Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir (Junior) Solution Sales Manager (m/w/d): Start: ab sofort Standort: Leipzig Das sind Ihre Herausforderungen: - Als Unterstützung für das Tendermanagement und die Solution Architekten tragen Sie zur Angebotskalkulation bei. Gemeinsam mit den Solution Architekten bereiten Sie technische Konzepte und Lösungspräsentationen vor. - Im Portfoliobereich Data unterstützen Sie den Vertrieb und die Solution Architekten bei der Angebotseinholung und -erstellung. Dazu gehören Produkte aus den Bereichen Routing & Switching, WLAN, Security, Server, Storage und Virtualisierung. - Sie sind aktiv an Messeauftritten, Präsentationen und Kundenterminen beteiligt, um den Vertrieb bestmöglich zu unterstützen. - Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten werden von Ihnen ebenfalls unterstützt. Das bringen Sie mit: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung. - Ein Interesse an hochmodernen IT-Themen sowie der Wunsch nach kontinuierlicher Weiterentwicklung im IT-Bereich zeichnen Sie aus. - Erfahrungen mit einschlägigen Herstellern sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. - Als Teamplayer mit kommunikationsstarker Persönlichkeit sind Sie durchsetzungsstark und arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich sowie strukturiert. - Sie beherrschen Deutsch (C1) und Englisch fließend (B2) in Wort und Schrift. - Ihr Handeln spiegelt unsere Unternehmenswerte wider: Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung. Das bieten wir Ihnen: - Verlässlichkeit: unbefristete Anstellung in einem modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen - Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf - Entwicklungschancen und Perspektiven: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen sowie abwechslungsreiche Aufgaben - Verantwortung: eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen - Weitere lukrative Benefits: attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktienprogramm (durch unsere Konzernzugehörigkeit zur SPIE), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung) Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und erhalten Sie garantiert eine schnelle Rückmeldung. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und ggf. Anschreiben) per E-Mail an lej-karriere.icsde@spie.com. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter +49 341 23073100 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Kundenangebote erstellen, Akquisition, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.   Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in Unterfranken: Aschaffenburg, Schweinfurt oder Würzburg Oberfranken: Bayreuth/Hof oder Bamberg/Coburg Mittelfranken: Nürnberg/Fürth/Erlangen, Ansbach/Rothenburg oder Gunzenhausen/Weißenburg Oberpfalz: Amberg/Neumarkt, Regensburg oder Weiden und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht - mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Das sind deine Aufgaben Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen... Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling Idealerweise Know-How im Online Marketing Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation Führerschein Klasse B notwendig Benefits im #TeamSellwerk Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen Innovatives Online Marketing Produktportfolio Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 50.000,00 EUR und mehr möglich machen 30 Tage Jahresurlaub und ,,Du"-Kommunikation auf Augenhöhe Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 EUR/Jahr) uvm. KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch.  Referenznummer: 1682

Vertriebsleitung (m/w/d) HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen.   Unsere Mission ist es, Unternehmen mit leistungsstarker IT-Infrastruktur und innovativer Business-Software auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz zu begleiten. Dafür setzen wir auf moderne Technologien, smarte Prozesse und zukunftsweisende Lösungen.   Um unser Vertriebsteam strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w/d), der nicht nur das Wachstum unserer IT-Infrastruktur- und Softwarelösungen vorantreibt, sondern auch die digitale Transformation unserer Vertriebsprozesse aktiv gestaltet. Mit einem tiefen Verständnis für Datacenter-Technologien, Cloud-Lösungen und Business-Software erkennen Sie Marktpotenziale, steuern das Vertriebsteam zielgerichtet und optimieren unsere Prozesse durch den gezielten Einsatz von CRM- und KI-Lösungen. Wenn du Leidenschaft für Vertrieb, Technologie und Digitalisierung vereinst und in einem dynamischen Umfeld nachhaltig gestalten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!   Gemeinsam mit dir möchten wir etwas bewegen! #MiteinanderZukunftGestalten  So unterstützt du uns Konsequente und nachhaltige Führung des gesamten Vertriebsteams (Infrastruktur & Business Software) inklusive Vertriebscontrolling  Teamführung, Förderung und Motivation eines dynamischen Vertriebsteams  Strategische Ausrichtung des Vertriebsteams in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Ausrichtung zur Kundengewinnung, Cross Selling sowie Intercompany Geschäft  Eigene Aktivitäten als Key Account Manager der TOP Kunden sowie eigene Vertriebs- & Neukundengewinnungstätigkeiten Konsequente Mitwirkung zu einem positiven Außenbild des Unternehmens  Teilnahme an Messen und aktive Planung und Vorbereitung von Kundenveranstaltungen und Webinaren verhandlungssichere Englischkenntnisse So überzeugst du uns Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder IT-Schwerpunkt mehrjährige Vertriebserfahrungen, Erfahrungen im Rahmen einer Führungsverantwortung ist wünschenswert  Nachweise Erfolge in Umsatz- und DB-Steigerung im Techvertrieb, tiefes Verständnis im Hardwarevertrieb Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind gepaart mit Durchsetzungsvermögen und sozialer Kompetenz Begeisterungsstarke Persönlichkeit, um Vertriebsteam nachhaltig entwickeln zu können Freude im Team zu agieren und Mitarbeitende konsequent weiterzuentwickeln Teamplayer und Macher, der als Vorbild des Vertriebsteams darstellt Starker Wille zur stetigen wirtschaftlichen Entwicklung  Organisationstalent mit strukturierter und motivierter Herangehensweise  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Das erwartet dich Mitgestalten: Nutze die Möglichkeit die eigene Zukunft und die des Unternehmens maßgeblich mit zu gestalten Innovativ: Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Ausstattung Mitarbeiter Vergünstigungen: Nutze die Vorteile von Corporate Benefits oder erwerbe zu besonders günstigen Konditionen IT Produkte direkt von uns   Verpflegung vor Ort: Neben Kaffee und Co., findest du direkt um die Ecke eine vielfältige Auswahl an Essen- und Einkaufsmöglichkeiten   Gemeinsam Stark: Bei uns erwartet dich ein interkulturelles Umfeld mit flachen Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten in engagierten Teams   Wir setzen auf deine Kompetenzen: Wir bieten dir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten    Wir unterstützen dich: Erholungsbeihilfe, Pluxee-Card, betriebliche Altersvorsorge Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Welcome-Day´s: Teamwork ab dem 1. Tag  Dein Ansprechpartner Du möchtest mit uns Innovationen vorantreiben? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Anastasiia vom Recruiting Team

Wir stellen uns kurz vor Wir bei Hubdrive entwickeln die weltweit führende Microsoft Personalsoftware. Tag für Tag nutzen Menschen in 36 Ländern unsere Software HR for Dynamics – in Europa, Nordamerika und überall sonst auf der Welt. Genauso international ist auch unser Team. Wir sind eine Mischung aus Silicon Valley und deutschem Mittelstand sind – technologisch ganz vorne dran und in puncto Struktur ziemlich ausgefeilt. Jedes Jahr wachsen wir über 40 Prozent. Daher brauchen wir dich. Deine Rolle als Junior Seller Business Software Mit unserer Software sparen Firmen in ihrer HR-Verwaltung jedes Jahr hunderte Stunden an Aufwand und für die Mitarbeiter gibt es mehr Komfort und Sicherheit bei der täglichen Arbeit. Dein Part dabei: Du begeisterst Interessenten und gewinnst diese für unsere innovative HR Lösung. (Der spannendste Job, den wir zu bieten haben, findet die Texterin dieser Anzeige) Porsche, der WWF, die Lufthansa Star Alliance, das deutsche rote Kreuz oder die Münchner Sicherheitskonferenz haben deine neuen Kollegen bereits gewonnen. Es gibt aber noch tausende spannende Firmen zu gewinnen. Bist du dabei? So läuft es bei uns konkret ab - In der Hubdrive Academy (https://www.hubdrive.com/de/karriere/academy.htm)  vervollständigen wir dein Wissen und machen dich zum echten Hubdriver! - Es beginnt dann mit Interessenten, die sich bei uns gemeldet haben und dir vom Marketing zugewiesen wurden. Es gibt bei uns keine Kaltakquise! - Du meldest dich umgehend bei den Interessenten und zeigt Ihnen den Nutzen auf, den sie mit unserer innovative HR-Lösung erreichen können. - In Microsoft Teams präsentierst du online mit viel Leidenschaft unserer innovative Softwarelösung in der von dir betreuten Region (DACH, Europa oder Nordamerika) - Wir haben viele Alleinstellungsmerkmale, die du natürlich nicht für dich behältst. Wir nennen das Easy-selling. - Anschließend beantwortest du alle aufkommenden Fragen. Keine Angst, für alles unbekannte gibt es ein internes Team, die dem Kunden komplizierte Fragen beantworten. Du bist manchmal Moderator und manchmal Experte. - Wenn es schwieriger wird, dann kannst du auch unsere Vertriebspartner von der Deutschen Telekom Business Solutions, Ernst & Young oder viele andere Partnern einbinden. - Auch das weltweite Sales-Teams von Microsoft unterstützt dich gene. Wir ziehen alle an einem Strang. - Viele Kunden werden sich für dich und dein Angebot entscheiden. Du vermerkst den Auftrag und damit ist die Sache rund. Noch keine Erfahrung im Vertrieb? Sales interessieren dich brennend, du hast aber noch keine Erfahrung in diesem Umfeld? Kein Problem, bewirb dich trotzdem. Wir haben eine Lösung. In der Hubdrive Academy ergänzen wir Wissenslücken und du sammelst durch Training on the Job die notwendige Erfahrung. Darauf kannst du dich freuen - In der Hubdrive Academy (https://www.hubdrive.com/de/karriere/academy.htm)  vervollständigen wir deine Ausbildung für den nächster Schritt auf deiner Karriereleiter zum erfolgreichen Senior Seller - Attraktive Vergütung ohne Begrenzung - Je mehr Aufträge du abschließt, desto mehr Provision bekommst du! - Keine Kaltakquise! Alle konkreten Kaufinteressenten bekommst du aufbereitet aus dem Marketing. - Regelmäßige Sales Coaching mit unserem Head of Sales sowie mit einem erfahrenen externen Coach - Maßgeschneiderter Karriereplan für deine kontinuierliche Weiterentwicklung - Regelmäßiger Teilnahme auf weltweiten Konferenzen (z.B. Inspire Las Vegas, Singapur, Toronto, Orlando Florida, und viele mehr) - Online Sales im Büro = Jeden Abend zu Hause schlafen und keine Lebenszeit im Stau verschwenden

Die SCHERDELGruppe ist ein wachstumsstarkes, unabhängiges Familienunternehmen mit ca. 6.800 Mitarbeitern an weltweit 35 Standorten. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio beginnend mit der Metallumformung, Montage- und Fügetechnik über Maschinen- und Werkzeugbau bis hin zur Oberflächentechnik. Unser Tochterunternehmen KANYA Deutschland GmbH ist mit ihrem KANYA Aluminiumprofil-Baukasten der Spezialist und Partner für innovative Lösungen im Maschinen- und Sondermaschinenbau. Die Ingenieure von KANYA entwickeln seit über 30 Jahren praxisorientierte, individuelle und kostenoptimierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen für Kunden in Süddeutschland, Sachsen und Thüringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Marktredwitz einen Sales Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Betreuung der Bestandskunden in den PLZ-Gebieten 99 und 0 - Erschließung neuer Anwendungsbereiche und die Gewinnung von neuen Kunden - Angebots- und Preiskalkulation, Auftragsverwaltung und Kalkulationsnachbearbeitung - Schnittstelle zwischen den Kunden und der Konstruktion Ihr Profil: - Idealerweise kommen Sie aus dem technischen Vertrieb und sind bereits seit mehreren Jahren als Sales Manager erfolgreich tätig - Sie besitzen Durchhaltevermögen, haben Freude an einer aktiven, systematischen Marktbearbeitung und bringen die für einen technischen Vertrieb erforderlichen Eigenschaften wie Gespür für machbare technische Lösungen, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit - Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage, kundenspezifische Anforderungen zu erkennen und in ein Lösungskonzept umzusetzen - Sie arbeiten von Ihrem Home-Office aus, welches idealerweise mitten im Vertriebsgebiet liegt und sind 3-4 Tage pro Woche im Außendienst, direkt vor Ort bei Ihren Kunden. - Sie handeln eigenverantwortlich, kreativ, kompetent und überzeugen. - Sie verstehen sich nicht als Einzelkämpfer, sondern als Mitstreiter eines innovativen Teams zur Entwicklung von kundenorientierten Lösungen. Unser Angebot: Mit dieser Position können Sie eigenverantwortlich eine Vertriebsregion managen. Sie sind verantwortlich für den Bereich Marketing / Vertrieb, insbesondere für den Aufbau und die Pflege von zielführenden Kundenkontakten. Unsere Unternehmenskultur bietet engagierten Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie ein der Ausbildung und der Berufserfahrung angemessenes Gehalt sind selbstverständlich. Frau Hager steht Ihnen für Vorabinformationen gerne zur Verfügung. Tel. +499231603141 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Akquisition, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Technischer Vertrieb, Vertrieb

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale en Bretagne et recherchons un(e) Responsable Grands Comptes Régional (H/F) pour couvrir un secteur historique, de la Bretagne à la Normandie, avec une présence sur site à Rennes. Pourquoi ce poste est-il stratégique ? * Vous rejoignez une organisation commerciale en structuration, dotée dobjectifs clairs et dun contexte propice au développement. * Vous reprenez un portefeuille existant solide et aurez pour mission de le développer tout en gagnant de nouveaux clients. * Répartition : 50 % fidélisation / 50 % prospection. * Cibles : PME, grossistes, distributeurs alimentaires, industriels agroalimentaires, directions achats et supply chain, acteurs de la RHF. Votre périmètre : * Bretagne (Rennes, Saint-Brieuc, Morlaix, Quimper, Lorient), extensions possibles Caen / Le Mans / Cholet. Développement commercial et fidélisation * Piloter et développer un portefeuille clients existant dans le transport frigorifique * Identifier les besoins clients en matière de transport et les opportunités de croissance * Construire des offres de transport adaptées en lien avec les équipes exploitation, ADV et support Prospection et conquête * Identifier et cibler de nouveaux comptes clés utilisateurs de solutions de transport frigorifique * Mettre en place des plans daction commerciaux efficaces * Déployer une approche structurée pour remporter de nouveaux marchés de transport Pilotage et reporting * Atteindre les objectifs fixés et définir les leviers daction nécessaires * Suivre lévolution du CA, de la rentabilité et de la performance commerciale * Assurer un reporting clair et opérationnel Relation client premium * Être linterlocuteur privilégié de vos clients * Garantir la qualité de service, traiter les demandes et arbitrer les priorités * Préserver la marge et la satisfaction sur lensemble de votre périmètre LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e), doté(e) dun esprit chasseur et dune approche stratégique, avec les qualités suivantes : Expérience et compétences : * 10 ans dexpérience minimum en vente B2B, idéalement 15 ans dans lagroalimentaire, la prestation de services, le transport, ou la production. * Maîtrise du cycle de vente complet : prospection, qualification des besoins, construction doffres, négociation. * Capacité à bâtir des plans de comptes et à piloter la croissance des comptes. * Expérience dans la gestion de portefeuilles clients complexes et multi-interlocuteurs. Qualités humaines : * Loyauté, engagement, sens de la responsabilité * Esprit déquipe et capacité à fluidifier la collaboration interne * Agilité, résilience et capacité à performer dans un marché exigeant * Posture conseil, sens du service et orientation solution LES AVANTAGES : * Un acteur historique et solide, en pleine transformation * Une flotte importante de camions en propre, des investissements majeurs et des outils modernes * Une approche premium basée sur lexigence, la proximité et la qualité de service * Une culture humaine : écoute, proximité, respect et reconnaissance * Un package attractif : rémunération motivante, véhicule de fonction, mutuelle, titres-restaurant, etc. Perspectives dévolution : * Rejoignez une entreprise en mouvement, qui valorise lengagement, la performance et la progression de ses collaborateurs. Poste basé à Rennes Statut cadre À pourvoir dès que possible. Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ? Envoyez-nous votre candidature et parlons-en ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

TECHNIKGRUPPE

Automatisierungstechnik - Prozessleittechnik - Feuerungstechnik

Die Technikgruppe ist ein innovatives Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Süden von Graz. Zur Unterstützung in unserem Unternehmen suchen wir ein motiviertes, flexibles, eigenverantwortliches Teammitglied. 1 VERTRIEBSMITARBEITER_IN

Premstätten bei Graz - Teilzeit ab 30 Wochenstunden - Eintritt ab sofort - Reisebereitschaft 75%

Ihre AUFGABEN

* Bestandskundenpflege & Neukundenakquise

* Anlagenbesuche mit Servicetätigkeiten

* Kundenschulungen

* Besuch von internationalen Konferenzen

Ihr PROFIL

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung & internationale Vertriebserfahrung

* Kommunikationsstärke

* Technisches Fachwissen

* Reisebereitschaft & Sprachenkenntnis

* Ausgeprägte Kunden- u. Serviceorientierung

Unser ANGEBOT

* Mitarbeit an hochinnovativen Projekten

* Abwechslungsreiche Tätigkeiten im In- und Ausland

* Internationales Netzwerken

* Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis Vollzeitbeschäftigung von brutto € 2.534,47 /Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit zusätzlicher erfolgsorientierter Provision.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: office@technikgruppe.com

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Dienstgeber:

TG Mess-, Steuer- und Regeltechnik GmbH

Hauptstrasse 229

A-8141 Premstätten

Phone: +43 (0)316 255536-0

office@technikgruppe.com

https://www.technikgruppe.com Das Mindestentgelt für die Stelle als VERTRIEBSMITARBEITER_IN beträgt 2.534,47 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind Rosenberger Telematics, ein familiengeführtes Unternehmen und einer der führenden Anbieter von Telematiklösungen. Unsere Spezialisierung liegt in der Vernetzung und Ortung von Maschinen- & Fuhrparks. Egal ob Fahrzeuge, Bagger, Container, Silos oder LKWs - wir digitalisieren die Welt mobiler Objekte. Unsere Mutterorganisation Rosenberger Hochfrequenztechnik gilt als Hidden Champion in der Automobil- und Telekommunikationsindustrie.

JOIN THE POWER OF TLEMATICS 1 SALES MANAGER Digitalisierung / IoT (m/w/d) Vollzeit (38,5)

Gehalt: EUR 50.000/Jahr

Diese Aufgaben warten auf Dich:

* Digitales Sales Management von Sourcing bis Closing

* Direct und Partner Sales

* TAM, ICP, value proposition, QBR, Pipeline Management, demo to

customer ratio sind dir geläufige Begriffe

* Versierter Umgang mit CRM's und KPI`s

* Aufbau von AI Sales Enablement

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zielgerichtete Vertragsverhandlung

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Das bringst Du mit:

* Leidenschaftlicher Hunter mit hohem Maß an Kundenorientierung

* Affinität zum Thema IoT und Digitalisierung

* Mehrjährige Verkaufspraxis bzw. Erfahrung in Startups und Softwareunternehmen

* Professionelles und motiviertes Auftreten, technische Beratungskompetenz,

Verhandlungsstärke

* Entsprechende Deutschkenntnisse zur einwandfreien Kommunikation

und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Hohes Maß an Selbstorganisation

* Reisebereitschaft

 

5 Gründe für Rosenberger Telematics:

* Die perfekte Größe: Wir sind groß genug, um große und spannende Projekte umsetzen zu können, aber dennoch klein genug, um Hierarchien flach zu halten. Das macht den Umgang im Kollegenkreis familiär und die Zusammenarbeit konstruktiv und effizient.

 

* Der Teamgeist: Eine der schönsten Seiten an der Arbeit bei Rosenberger Telematics ist unser gutes Betriebsklima. Das bedeutet Teamzusammenhalt mit ehrlicher Kollegialität und Wertschätzung. Diese Kultur des Zusammenhalts liegt uns am Herzen und wir laden Dich ein, ein Teil davon zu werden.

 

* Die Flexibilität: Für individuelle Flexibilität ist bei uns genug Platz. Deswegen ist auch Homeoffice möglich.

 

* Die Verweildauer: Wir sagen es ganz offen, wir sind kein guter Arbeitsplatz für Job-Hopper. Wenn wir uns für eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter entscheiden, dann tun wir das ganz bewusst und mit einer langfristigen Perspektive im Hinterkopf. Diese Einstellung wünschen wir uns auch von neuen KollegInnen.

 

* Das attraktive Gehalt: Wir bieten Dir ein sehr attraktives Gehalt über dem Mindest-Jahresbruttogehalt von 50.000,- Euro. Das tatsächliche Gehalt ergibt sich aber durch eine Einstufung in Abhängigkeit von Deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

Ist das der perfekte Job für Dich?

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VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Compte Clé National GMS H/F. Notre client, de par sa riche gamme de produits, est une maison renommée dans le secteur des vins et spiritueux. C'est aujourd'hui l'un des plus grands producteurs de vin de Bourgogne et le plus important élaborateur de crémant de la région. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons : Compte Clé National GMS - H/F CDI basé en France  Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous prenez en charge un portefeuille de clients stratégiques au sein de la grande distribution. Vous contribuez activement à la croissance des marques du groupe, notamment sur les catégories vins effervescents et spiritueux :  Vos principales responsabilités : Développer et entretenir des relations privilégiées avec les centrales d'achats nationales et régionales (GMS, MDD, circuits spécialisés). Négocier les accords commerciaux annuels, assurer leur suivi et garantir la rentabilité des comptes. Construire et piloter les plans d'affaires : prévisions, stratégies catégorielles, plans promotionnels, lancements produits. Analyser les performances commerciales : suivi des ventes, indicateurs de rentabilité, parts de marché, veille concurrentielle. Collaborer avec les équipes internes (marketing, ADV, supply, finance, force de vente) pour assurer l'exécution optimale des plans commerciaux. Participer à des tournées terrain avec la force de vente partagée pour garantir la présence, la visibilité et la revente des produits. Représenter la Maison lors d'événements professionnels (salons, rendez-vous clients, animations). H/F, idéalement issu(e) du secteur Vins & Spiritueux ou FMCG, vous justifiez d'une expérience solide en tant que Compte Clé / KAM GMS, avec maîtrise des négociations nationales. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous savez : construire des partenariats durables, analyser et piloter la performance commerciale, dépasser vos objectifs grâce à une forte orientation résultats.Votre autonomie, votre sens du business et votre capacité à convaincre seront déterminants.

Intégrez un groupe industriel international de haute technologie, au sein d'une équipe dédiée à la gestion documentaire de projets d'ingénierie complexes. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le suivi et la diffusion de la documentation technique entre les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes internes). À propos de la mission 1 - Constitution et suivi des packages documentaires: - Rassembler les documents à partir de la Project Document List (PDL). - Suivre la production, les validations et les signatures des documents techniques. - Relancer les interlocuteurs internes et s'assurer de la complétude des livrables. 2 - Diffusion et traçabilité documentaire: - Préparer les bordereaux d'envoi. - Assurer la diffusion vers les clients et fournisseurs. - Tenir à jour les tableaux de suivi et garantir la traçabilité des envois. 3 - Gestion de la documentation technique fournisseurs: - Être le point de contact unique pour la réception et la diffusion des documents fournisseurs. - Archiver les documents reçus et coordonner leur relecture en interne. - Relancer les équipes pour garantir les retours dans les délais. 4 - Archivage et amélioration continue: - Garantir la cohérence des pratiques d'archivage entre projets. - Participer à la constitution des dossiers constructeurs. - Contribuer à l'amélioration continue du processus de gestion documentaire. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR - 45 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00EUR - 54 450,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Mission 6 mois renouvelable - Statut cadre - 13ème mois Profil recherché - Formation Bac+5 / Master en gestion documentaire, information ou équivalent. - Expérience souhaitée en environnement industriel ou d'ingénierie. - Connaissances appréciées : gestion de flux documentaires, cycle projet, outils collaboratifs. - Maitrise de la suite Office, notamment Excel et Word. - Anglais intermédiaire (capable d'échanger par mail). - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée