Die digitale Arbeitswelt erfordert eine moderne, stabile und effiziente IT-Infrastruktur. Unsere Mission: Menschen verstehen – Technik beherrschen – Ganzheitlich verbinden! Peter Communication Systems ist ein führender und dynamisch wachsender IT-Dienstleister mit Sitz in Aschaffenburg und einer überwiegend regionalen Präsenz bis ins Rhein-Main-Gebiet. Mit rund 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Leidenschaft für IT zum Beruf gemacht haben, sorgen wir täglich für reibungslose Abläufe. So stellen wir sicher, dass die IT-Netzwerke unserer gewerblichen Kunden aus verschiedensten Branchen zuverlässig funktionieren. Teilst Du unsere Begeisterung und suchst eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem professionellen Team? Dann bewirb Dich noch heute bei uns! Deine Aufgaben - Du führst eigenverantwortlich Erstkontakte per Telefon mit potenziellen Kunden durch und ermittelst deren Bedarf. - Du vereinbarst proaktiv Termine und koordinierst diese zuverlässig für unsere Vertriebsmitarbeiter:innen. - Du arbeitest aktiv an Telemarketing-Kampagnen mit und setzt Sonderprojekte um. - Du pflegst die Stammdaten im CRM-System und dokumentierst alle Telefonate sowie deren Ergebnisse vollständig. Worauf wir uns freuen - Du hast bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder Telesales gesammelt und überzeugst mit deinem souveränen, eloquenten Auftreten sowie deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Belastbarkeit. - Am Telefon punktest du mit Überzeugungskraft und rhetorischem Geschick. - Deine Freude am Telefonieren, deine Zielorientierung und Eigeninitiative machen dich aus. - Außerdem arbeitest Du stets strukturiert und zuverlässig. Worauf Du Dich freuen darfst - Ein offenes, modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum - Eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbringungsmöglichkeiten in strukturelle Entwicklungen - Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte - Eine ausführliche Einarbeitung von motivierten Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Verschiedene Benefits wie Bikeleasing, Givve Card als Prepaid Mitarbeiter Bonus, Corporate Benefits etc. - Div. Firmensportangebote und Firmenevents - Jede Menge Teamspirit, Engagement und Leidenschaft DEINE ANSPRECHPARTNERIN Dir gefällt, was Du hier liest und Du kannst dir vorstellen, unsere Erfolgsgeschichte zusammen mit unserem Team fortzuschreiben? Bewirb Dich noch heute und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an karriere@peter-cs.de (karriere@peter-cs.de) Peter Communication Systems GmbH Valentina Hermann HR-Managerin Tel. +49 6021 3709-21 Benzstraße 2a 63741 Aschaffenburg Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Projektmanagement; Internationale Zusammenarbeit Stellenbeschreibung: Qualitätsentwicklung Finanzmanagement im internationalen Zivilen Friedensdienst (d/w/m), Teilzeit 25h oder 30h/Woche; Dienstort Wustrow, Wendland, oder „mobil“) Was ist zu tun? Sie beraten unsere internationalen Kooperationsprojekte im Zivilen Friedensdienst (ZFD) zu Fragen des Finanzmanagements und der Projektverwaltung. Ihre Hauptaufgaben: - Beratung und Training von lokalen Partnerorganisationen und Fachkräften zur Planung und Abrechnung von Zuwendungsmitteln sowie zur Belegführung und zum Berichtswesen Finanzen - Prozessanalyse und -optimierung der Finanzabläufe - Unterstützung beim Aufbau lokaler Audit-Strukturen - Entwicklung von Leitfäden - Klärung von offenen Fragen sowie Entwicklung von zuwendungsrechtlich konformen und projektspezifischen Lösungen mit den Teams vor Ort Wir suchen Menschen, die: - einen Bachelor-Abschluss im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung aus dem betriebswirtschaftlichen oder Verwaltungsbereich mitbringen, - gute Kenntnisse zu geförderten Projekten, der Abrechnung öffentlicher Gelder, gern aus dem internationalen Nonprofit-Bereich mitbringen, - Erfahrungen in der Beratung von Organisationen oder Unternehmen haben. - Lust haben, im internationalen Kontext und auch in englischer Sprache zu arbeiten und dafür regelmäßig in unsere Projektregionen zu reisen (zwei bis drei Dienstreisen im Jahr), - gut mit Excel umgehen können und keine Scheu vor großen Zahlen oder verschiedenen Währungen haben, - mit ihren unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unser Team und unsere Arbeit bereichern, - Professionalität und Engagement mitbringen und eigenständig arbeiten können. Wer wir sind: Die **KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V. **wurde 1980 gegründet. Wir wollen dazu beitragen, dass Betroffenheit über gewalttätige und kriegerische Auseinandersetzungen, ökologische Zerstörung und soziale Ungerechtigkeit in überlegtes gewaltfreies Handeln umgesetzt werden kann. Wir vermitteln Friedensfachkräfte im Rahmen des Zivilen Friedensdienstes (ZFD) auf der Grundlage des Entwicklungshelfergesetzes. Sie arbeiten in der Regel für drei Jahre in einer Partnerorganisation, um dort im Team mit lokalen Fachkräften Projekte im Bereich zivile gewaltfreie Konfliktbearbeitung und Stärkung von gewaltfreien sozialen Bewegungen umzusetzen. Diese Projekte werden vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) mit öffentlichen Geldern gefördert. Weitere Informationen zu den ZFD-Programmen und unseren anderen Arbeitsbereichen finden Sie auf unserer Webseite. Da Gewaltfreiheit ein zentraler Wert für uns ist, befinden wir uns in einem diskriminierungssensiblen Veränderungsprozess. Mit konkreten Schritten innerhalb der eigenen Organisation wollen wir gesellschaftlichen Ungleichheiten entgegenwirken. Hierbei bauen wir auch auf engagierte Mitarbeitende, die aus einer Vielfalt von Perspektiven Visionen für gewaltfreies Zusammenleben ohne Diskriminierung entwickeln und persönliche, inhaltliche wie strukturelle Veränderungen mitgestalten. Wir laden insbesondere Menschen zu einer Bewerbung ein, die in unserer Gesellschaft strukturell benachteiligt werden oder Diskriminierung erfahren. Sie werden bei gleicher Eignung im Bewerbungsverfahren besonders berücksichtigt. Bei uns finden Sie: Die Möglichkeit, auch im Beruf Ihre Werte zu leben: Wir sind ein Team, das achtsam miteinander umgeht. Flache Hierarchien ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten im eigenen Arbeitsbereich und bieten die Möglichkeit, Ausrichtung und Arbeitsfelder des Vereins aktiv mitzugestalten. Wir lassen uns auf die selbstkritische Reflexion darüber ein, dass unsere Arbeit im Kontext von ungleichen und ungerechten Machtverhältnissen stattfindet. Wir sind offen für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und versuchen Lösungen zu finden, die die Bedürfnisse der Einzelnen und die jeweiligen Anforderungen bestmöglich zusammenbringen. Unser Gehalt basiert auf einem einheitlichen Grundlohn und wird schrittweise über mehrere Jahre durch einen Haustarif ersetzt, der sich an ausgewählten Stufen im TvöD orientiert (die Höhe des aktuellen Gehalts und die geplanten Entwicklungen teilen wir auf Anfrage gern mit). Eltern und Pflegende von Angehörigen unterstützen wir zusätzlich mit einem monatlichen Zuschlag. Wir begrüßen und unterstützen regelmäßige Fortbildungen z.B. über die Teilnahme an unseren Seminaren. Hier leben und arbeiten wir: Gelegen im Dreieck von Hamburg, Berlin und Hannover bietet das Wendland eine große Vielfalt an Landschaften und Naturschätzen sowie Ruhe und Weite und Leben in kleinen beschaulichen Dörfern. Hier gibt es Raum zur Gestaltung des individuellen Lebensmodells und Raum zur Entwicklung zukunftsfähiger Ideen. Vieles, was das Leben lebenswert macht und wohl auch noch in fernerer Zukunft die Basis unserer Lebensqualität ausmachen wird, ist hier bereits Realität. Das verbindende Element der so unterschiedlichen Charaktere im Wendland ist Selbstbestimmtheit, Leben lassen können und Freude am Miteinander. Das Wendland bietet alles, was es auf dem Land geben kann – und vielleicht noch viel bunter als anderswo. Links: http://willkommen-im-wendland.de/ (http://willkommen-im-wendland.de/) , http://www.wendlandleben.de/ (http://www.wendlandleben.de/) , https://wendland-elbe.de/de/kategorie/menschen/ (https://wendland-elbe.de/de/kategorie/menschen/) Wenn Sie unsere Ausschreibung angesprochen hat, senden Sie bitte ab sofort Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich relevanter Arbeitszeugnisse ohne Foto als Email-Anhang im pdf-Format mit dem Betreff „Finanzmanagement ZFD_Ihr Name“ an: bewerbung@kurvewustrow.org (https://mailto:bewerbung@kurvewustrow.org) . Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 07.04.2026 und ausschließlich via E-Mail. Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 13. und 16.04.2026 in unserer Geschäftsstelle in Wustrow stattfinden. Wir wünschen uns einen Einstieg baldmöglichst, gern zum 1.5.2026. KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V. Kirchstr. 14 29462 Wustrow/Wendland www.kurvewustrow.org (http://www.kurvewustrow.org) Telefon 05843 - 98 71 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft

Der Account Sales Executive (ASE) Public Sector trägt die gesamtverantwortliche Steuerung strategischer ausgewählter Rahmenverträge eines Public Sector Kunden mit hoher Umsatz-, Ergebnis- und Kundenverantwortung. Ziel ist der nachhaltige Ausbau langfristiger Kundenpartnerschaften, die strategische Positionierung des Unternehmens als bevorzugter IT- und Transformationspartner sowie die aktive Mitwirkung zur Steuerung komplexer, langfristiger Vertrags- und Accountstrukturen. Das sind Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für große, strategisch relevante Rahmenverträge eines Public Sector Accounts mit hoher wirtschaftlicher Bedeutung - Entwicklung, Umsetzung und Steuerung mehrjähriger Account und Kundenstrategien (inkl. Umsatz-, Margen- und Portfolioentwicklung) - Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider und mittlerer Leitungsebene (Senior Personal Manager, Bereichsleiter) - Positionierung als Trusted Advisor für digitale Transformation, IT-Modernisierung und Public Sector Programme Geschäftsentwicklung & Umsatzverantwortung - Umsatz und Ergebnisverantwortung für den verantworteten Rahmenvertrag des Kunden - Identifikation, Priorisierung und Steuerung komplexer Sales Opportunities - Aktive Entwicklung von Cross und Up Selling Potenzialen über mehrere Service Lines hinweg - Verantwortung für Forecasts, Pipeline Management und strategische Deal Priorisierung Vergabe, Angebots- & Vertragsverantwortung (Public) - Gesamtverantwortung für komplexe Ausschreibungen und Vergabeverfahren (national / EU weit) - Steuerung von Angebots-, Verhandlungs- und Entscheidungsprozessen mit hoher rechtlicher und wirtschaftlicher Komplexität - Verantwortung für Vertragsverhandlungen, Vertragsverlängerungen und strategische Vertragsänderungen - Enge Zusammenarbeit mit Legal, Bid Management, Delivery und Management Führungs- & Steuerungsverantwortung - Fachliche Führung und Steuerung von Bid Teams (Sales, Bid Manager, Solution, Delivery, Partner) in einem heterogenen Umfeld - Steuerung interner Stakeholder und externer Partner entlang der gesamten Wertschöpfungskette - Coaching und Weiterentwicklung weniger erfahrener Sales Kolleg:innen im Account oder Projektkontext Markt , Portfolio & Innovationsverantwortung - Aktive Beobachtung von politischen, regulatorischen und technologischen Entwicklungen im Public Sector - Strategische Platzierung innovativer Lösungen (z. B. Cloud, Cyber Security, Digitalisierung von Fachverfahren) - Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Public Sector Portfolios und der Marktpositionierung Komplexität & Handlungsspielraum - Hohe strategische, wirtschaftliche und politische Komplexität - Entscheidungen mit signifikanter Auswirkung auf Umsatz, Ergebnis und Marktposition - Hoher Grad an Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Eskalationsverantwortung - Regelmäßige Kommunikation und Verhandlung auf Behördenleitungsebene Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung - Langjährige, fundierte Erfahrung im strategischen Vertrieb komplexer IT- /Dienstleistungslösungen - Nachweisbare Erfahrung im Public Sector Sales (Behörden, öffentliche Auftraggeber, Vergaben) - Erfahrung in der Steuerung großer Accounts, Programme oder Vertragslandschaften Fachliche & persönliche Kompetenzen - Sehr ausgeprägte strategische, unternehmerische und analytische Fähigkeiten - Hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke auf Management- und Entscheiderebene - Ausgeprägte Führungskompetenz im fachlich heterogenen Umfeld - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse Tarifliche Einordnung Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Projektmanagement, Operations Research

Ihre Aufgaben: - Verhandlung und Abschluss von Verträgen - Betreuung von Bestandskunden und Ausbau vorhandener Potentiale - Analyse und Bewertung der IST-Zustände - Beratung der Optimierungspotentiale bei Logistikkonzepten - Vorbereitung und Durchführung von Performance Meetings - Erstellen und Kalkulieren von Angeboten - Zusammenarbeit im Key Account Management-Team mit den Fachbereichen und Bericht direkt an die Vertriebsleitung - Erstellen von Markt- und Konkurrenzanalysen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre von Vorteil - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Fundierte MS-Office Kenntnisse - Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil - Erfahrung im Umgang mit Großkunden - Allgemeine CRM Tool Kenntnisse von Vorteil - Teamfähigkeit - Zielorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit - Selbstständige Arbeitsweise - Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen - Analytische und organisatorische Fähigkeiten Dienstsitz wahlweise am Standort in Wiesloch oder Neunkirchen. Unsere Benefits: - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsfeiern und Events - Corporate Benefits und Sachbezugskarte - Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung - Dienstrad - Firmenfitness mit GymondoPlus Bewerben Sie sich jetzt über unsere Jobbörse (https://movianto.jobs.personio.de/job/2503731?language=de&display=de) . Ihr Ansprechpartner: Sophie Rudel Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Verkauf

Wir sind die General Atomics AeroTec Systems GmbH (GA-ATS), ein Luftfahrtunternehmen mit Sitz in Gauting. Als Teil der international agierenden General Atomics Europe Gruppe leisten wir einen wichtigen Beitrag zur zivilen und militärischen Luftfahrt. Unser Fokus liegt auf der Herstellung, Modernisierung und Wartung des Flugzeugs Do228 sowie der Instandhaltung von Militärhubschraubern. Was uns antreibt, ist die Leidenschaft für Luftfahrt - verbunden mit Präzision, Innovationsgeist und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Zur Verstärkung unseres Teams und zum strategischen Aufbau sowie zur Weiterentwicklung unseres After Sales Service Bereichs suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter After Sales Services (m/w/d) an unserem Standort am Sonderflughafen Oberpfaffenhofen. Ihre Aufgaben: Als Leiter After Sales Services (m/w/d) verantworten Sie den strategischen Aufbau, die Weiterentwicklung und die wirtschaftliche Steuerung des gesamten After-Sales-Service-Bereichs. Sie stellen eine exzellente Kundenbetreuung über den gesamten Produktlebenszyklus sicher, entwickeln marktfähige Service- und Vertriebsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Umsatz- und Ergebnisentwicklung des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Bereichs After Sales Services mit den Funktionsbereichen Material Support, Technischer Support, CAMO, Key Account Management sowie Part-147 Trainingsorganisation Analyse, Definition und Optimierung von Aufgaben, Prozessen und Schnittstellen innerhalb der bestehenden Strukturen in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für After-Sales-Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit Programm-Management und Geschäftsleitung Steuerung und Weiterentwicklung des Angebotsprozesses sowie Sicherstellung wettbewerbsfähiger und marktfähiger Angebote im Material- und Technischen Support Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Preiskatalogen für Standarddienstleistungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele im Bereich Material- und Technischer Support Einführung und Etablierung eines CRM-Tools zur systematischen Steuerung von Kundenbeziehungen, Vertriebsaktivitäten und Reporting Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber nationalen und internationalen Kunden und Partnern   Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (alternativ vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung) Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Customer Support / After Sales im Luftfahrtumfeld Fundierte Erfahrung im Customer Support Management sowie grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise in internationalen und interdisziplinären Teams Sehr gute Kenntnisse der Luftfahrtbranche sowie ein belastbares nationales und internationales Netzwerk (z. B. OEMs, Airlines, MROs, Zulieferer) Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf Management-Ebene Analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten Eine attraktive, tarifliche Vergütung sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld Finanzielle Förderung für die Mittagsverpflegung Unterstützung der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Karriereportal. Klicken Sie dafür auf "Jetzt bewerben!". Als Ansprechpartner für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gern zur Verfügung.

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 7100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien. DEINE AUFGABEN: Als HR Generalist trägst du maßgeblich dazu bei ein positives und vielfältiges Arbeitsumfeld an unserem Standort zu schaffen. Du bist mit deinem Team für die gesamten HR-Prozesse des operativen Tagesgeschäfts verantwortlich und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.    Das erwartet dich im Detail: - Übernahme des operativen, personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft, wie z.B. die Personalbeschaffung, Vertragserstellung, Bewerbermanagement, operative Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen - Planung und Vorbereitung von Einstellungen über Personaldienstleister - enge Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung in allen relevanten Personalfragen und Personalentscheidungen - Bearbeitung von Einstellungen über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt sowie Zeugniserstellung - enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Business - eigenständige. professionelle Bearbeitung von Personalfällen - Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem - Personalinformationssystem - Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden vor Ort - Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Mitarbeitenden - enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team - Erstellung von Personalstatistiken und Analysen sowie relevante Kennzahlen   DEIN PROFIL: - abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit Zusatzabschluss Personalfachkauffrau/-Kaufmann und/oder Bachelor-Studium - mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert in einem produzierenden Unternehmen - Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil - eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation, hohe Serviceorientierung sowie "Hands-on"-Mentalität - kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz - fundierte und sichere, praxisorientierte MS-Office-Kenntnisse - SAP HCM-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung

Auf einen Blick Start: sofort Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden Entgelt: EG 12 TVöD Mobiles Arbeiten: nach Absprache möglich Einsatzort: Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH Bereich: Ressort Corporate Governance | Berlin Reinickendorf Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk – gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. Interne*r Revisor*in Referenz-Nr.: ZVI0296 Sie möchten mit analytischem Blick, Verantwortungsbewusstsein und Integrität dazu beitragen, Prozesse, Wirtschaftlichkeit und Regelkonformität in einem großen Gesundheitsunternehmen aktiv weiterzuentwickeln? Dann sind Sie in unserer Internen Revision genau richtig: Hier prüfen Sie risikoorientiert, geben Impulse zur Optimierung und tragen dazu bei, dass Strukturen und Abläufe verlässlich, wirksam und zukunftsorientiert gestaltet werden. Im Ressort Corporate Governance – Interne Revision erwartet Sie ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit zentraler Bedeutung für Transparenz, Regelkonformität und Prozessqualität im Vivantes Netzwerk. Besonders attraktiv ist die Verbindung aus eigenverantwortlicher Prüfungstätigkeit, enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen und den Entwicklungsmöglichkeiten eines großen kommunalen Gesundheitsunternehmens. Hinzu kommen eine fundierte Einarbeitung, ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem offenen und kollegialen Umfeld. Ihre Aufgaben • Vorbereitung, Planung und Durchführung risikoorientierter System-, Einzelfall- sowie Sonderprüfungen • Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Regelungen • Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Organisation • Erstellung von Prüfungsberichten sowie Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen • Durchführung interner Reviews und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Revisionsprozesse Das bringen Sie mit • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise Ausbildung im Gesundheitswesen • Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen/insbesondere Krankenhausbereich • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil • Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Bewertung von Sachverhalten und Prozessen sowie sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift • Analytisch-konzeptionelle Denkweise sowie hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Benefits – weil Sie es uns wert sind • Strukturierte Einarbeitung • Attraktive Vergütung nach TVöD • Betriebliche Altersversorgung (VBL) • Möglichkeit der bezuschussten Altersvorsorge • Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Fahrradleasing möglich • Prämie bei erfolgreicher Personalanwerbung Chancengleichheit bei Vivantes Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – denn bei Vivantes sind alle willkommen. Noch Fragen? IKarsten Papke Leitung Interne Revision Tel.: 030 130 11 1152 Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. ZVI0296 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de (http://www.karriere.vivantes.de) Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/33849/Application/New/31?customer=5065 (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/33849/Application/New/31?customer=5065) InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/33849/details (https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/33849/details) Genaue Standortangabe: Zentrale | 13407 Berlin | Reinickendorf | Aroser Allee 72-76 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Planung, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Revision, Wirtschaftswissenschaften, Risikomanagement, Risikocontrolling

CREARTEC trend-design-gmbh Partner für CREativität, ARt (Kunst), TEChnik Mit unseren Produkten bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit technisch moderne Ideen und traditionell alte Anwendungstechniken zu verwirklichen! Zu unseren Kunden gehören internationale Grosshandels- und Versandfirmen der Kreativ-, Einrichtungs-, Dekorations-, Schul- und Lehrmittelbranche, sowie technische und kunsthandwerkliche Verarbeitungs- und Fertigungsbetriebe. Die Vielfalt und Vielseitigkeit der von uns hergestellten Artikel ermöglicht eine Verarbeitung durch Künstler, Designer, Entwickler, Modellbauer, Restaurateure, Kunsthandwerker, Erzieherinnen, Lehrer, Therapeuten, Tüftler und Bastler. Unsere Mitarbeiterin verlässt die Region, daher suchen wir als Nachfolge eine/n Vollblut-Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) n Vollzeit unbefristet Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb - Sie lieben es aktiv auf Kunden zuzugehen, Kundengewinnung, Kundenbetreuung, Kundenbindung ist Ihr Metier. Daneben sind Sie aber auch in der Lage, die damit zusammenhängende Sach-/und Auftragsbearbeitung abzuwickeln. Wir bieten Ihnen diese ideale Kombination! Haben Sie Freude daran, noch mehr Verantwortung zu übernehmen ? Wir bieten die Option auf die Position Vertriebs-/Verkaufsleitung! Die Stelle ist flexibel gestaltbar - je nach Ihren Qualifikationen und Einsatzschwerpunkten sind Ihre Aufgaben: - Kundenmanagement / Kundenbetreuung und Neukunden-Akquise - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Entwicklung und Ausbaud der Verkaufs- und Vertriebsstrategien - Reklamationsmanagement - Reklamationsmanagement - Produktmanagement - Auftragsbearbeitung und -abwicklung - Kalkulation - Angebotserstellung und Nachhaltung Anforderungen: - kaufmännische Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in Vertrieb, Sales-Management bzw. Key Account - gute MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität zum Umgang mit den entsprechenden Tools - strukturierte und effiziente Arbeitsweise - Kundenorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten - sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise - gute Kenntnisse einer Fremdsprache (zwingend); Englisch oder skandinavische Sprache (gerne norwegisch oder schwedisch) Wer wir sind? Wir sind ein farbenfroher fröhlicher Haufen, viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind 10 Jahre und länger bei uns. Das spricht für uns ! - Gemeinsame Freude am Arbeiten und etwas zu erreichen, Hilfsbereitschaft und Kollegialität - spannende Aufgaben in der Kreativ-Branche - familiäres Betriebslima, alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens - faires Gehalt je nach Abteilung, Verantwortung und Aufgaben, variable Gehaltskomponenten (Provisionen etc.) - attraktives Urlaubsmodell: 30 Tage Urlaub plus 3 Tage zusätzliche Urlaubstage plus weitere Urlaubstage je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit (wir haben  KollegInnen, die bereits 40 Urlaubstage pro Jahr haben!) - intensive Einarbeitung von neuen KollegInnen  - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - krisensichere Arbeitsplätze (Großhandel und online-Geschäft) - betriebsinterne Benefits wie z.B. große Mitarbeiterrabatte für Werkseinkäufe, Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne auch per email! Bei Rückfragen rufen Sie uns gerne an! *Überregionale Bewerbungen und Bewerbungen aus dem Ausland: Wir können keine Unterkunft anbieten und bei uns brauchen Sie gute Deutschkenntnisse, (C1) daher bitten wir von einer Bewerbung abzusehen, wenn diese Kriterien nicht erfüllt sind! *** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung Expertenkenntnisse: Vertrieb

Hinweis zu unseren aktuellen Vertriebsleiter-Stellenanzeigen: Derzeit schreiben wir mehrere Vertriebsleiterpositionen aus. Hintergrund ist eine langfristig geplante Nachfolgeregelung: Einige unserer langjährigen Vertriebsleiter werden in den kommenden Jahren in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, beginnen wir frühzeitig mit der Suche nach qualifizierten und engagierten Nachfolgerinnen und Nachfolgern. Dadurch stellen wir sicher, dass die neuen Stelleninhaber ausreichend Zeit für eine fundierte Einarbeitung sowie eine strukturierte Übergabe erhalten. Kontinuität hat für uns einen hohen Stellenwert: Unsere bisherigen Führungskräfte bleiben unserem Unternehmen bis zu ihrem Renteneintritt - und teilweise auch darüber hinaus - verbunden. Diese langfristige Perspektive wünschen wir uns ebenso für ihre Nachfolgerinnen und Nachfolger. Gestalten Sie Zukunft – als Vertriebsleiter (m/w/d) Optimum Metallbearbeitungsmaschinen Sie lieben Technik, packen gerne an und möchten gemeinsam mit einem motivierten Team richtig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Vertriebsleiter Optimum sind Sie das Gesicht unserer starken Marke – und bringen unsere hochwertigen Maschinen für die spanende Metallbearbeitung direkt zu namhaften Kunden in ganz Deutschland. Unsere Optimum-Produkte entstehen in eigener Fertigung – Qualität und Innovationskraft, auf die wir stolz sind und die unsere Kunden schätzen. Mit Engagement, frischen Ideen und echter Begeisterung für Technik führen Sie Ihr Vertriebsteam zum Erfolg. Sie wissen, wie man Kunden begeistert und Beziehungen auf Augenhöhe pflegt – vom Mittelstand bis zum Großunternehmen. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie gestalten, mitdenken und wachsen können. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, entwickeln Vertriebsstrategien, bauen unser Kundennetzwerk weiter aus und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Ihr Gespür für Märkte, Ihr Führungsstil und Ihre Leidenschaft für unsere Produkte machen Sie zum Schlüsselspieler unseres Erfolgs. Ihre Aufgaben – das erwartet Sie: - Gesamtverantwortung für Umsatz und Ergebnis der Marke Optimum im deutschen Markt - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Außendienstes (Vertriebsteam) für Optimum deutschlandweit - Entwicklung und Umsetzung der Vertriebs- und Markenstrategie zur Steigerung von Marktanteil und Markenbekanntheit in Deutschland - Planung und Überwachung der Umsatzziele inklusive Monitoring, Analyse und Reporting - Schlüsselkundenbetreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen gemeinsam mit dem Außendienst - Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner im deutschen Maschinenfachhandel - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie - Enge Zusammenarbeit mit Gesamtvertriebsleitung, Innendienst und Produktmanagement - Organisation von Produktschulungen und Messeauftritten Ihr Profil - das bringen Sie idealerweise mit: - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Kundenkontakt und an Teamarbeit - Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und selbständige Arbeitsweise - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst - Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb - Idealerweise Kenntnisse im Bereich spanende Metallbearbeitung oder vergleichbarer technischer Produkte - Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Technik oder Wirtschaftsingenieurswesen - alternativ auch technische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im Bereich Wirtschaft oder eine alternativ vergleichbare Qualifikation mit fundierter Vertriebserfahrung Wir bieten: - Leitende Vertriebsposition mit umfassender Verantwortung für eine starke Marke - Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen - Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen - Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein engagiertes Team - Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen Wir freuen uns auch über Bewerbungen von engagierten Nachwuchskräften! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal oder per E-Mail an personal@stuermer-gruppe.de

Du entwickelst das Unternehmensergebnis weiter, indem du Hidden Champions aus dem gehobenen Mittelstand als Neukunden gewinnst? Entscheidungsträger vertrauen dir, weil du frische Ideen einbringst und absolut zuverlässig arbeitest? Dann sollten wir uns kennenlernen! Es erwartet Dich ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit hochmotivierten Kolleg*innen, die darauf brennen den Markt neu zu sortieren. KGS Software GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg steht seit über 25 Jahren für leistungsstarke und schlanke Archivierungslösungen im Enterprise-Umfeld. Führende Unternehmen weltweit setzen auf kgs, um geschäftskritische Informationen aus zentralen Unternehmensanwendungen wie SAP oder Microsoft SharePoint langfristig sicher, compliant und effizient zu archivieren. Mit tia® – the intelligent archive bietet kgs eine leichtgewichtige, cloud-agnostische Archivplattform, die es ermöglicht unstrukturierte Daten regelkonform aufzubewahren und gleichzeitig für KI nutzbar zu machen. Dein Gestaltungsfeld - Du übernimmst Verantwortung für die Neukundenakquise im gehobenen Mittelstand (‚Mid-Market‘) - Du entwickelst Strategien zur Leadgenerierung in Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Sales Development Team. - Du wartest nicht darauf, dass der Kunde dich bittet zu verkaufen, sondern entwickelst Geschäftsanbahnungen und -abschlüsse proaktiv. - Du baust und nutzt Netzwerke ergebnisorientiert. - Du führst Kundenerstgespräche über die technologische und kaufmännische Zukunft im SAP-Umfeld. - Du bietest Kunden eine einzigartige, interessante und nutzenbringende Perspektive. - Du erarbeitest zusammen mit Kunden und Partnern eine Vision zur Weiterentwicklung seiner IT-Architektur. - Du bindest Pre-Sales Consultants zur Klärung technischer Anforderungen ein. - Du zeigst Kunden den ROI der Geschäftsbeziehung auf. - Du setzt dich gegen Mittbewerber durch und löst die Abhängigkeit zu Drittparteien auf. Deine Stärken - Du kannst überdurchschnittlichen Erfolg im Softwarevertrieb an Neukunden nachweisen. - Du hast Erfahrung mit dem Verkauf von Softwareprodukten aus dem IT-Infrastrukturumfeld. - Du arbeitest äußerst sorgfältig und systematisch. - Internationale Reisebereitschaft und sichere Englischkenntnisse. Deine Benefits - Du arbeitest AI-driven: Repetitive Aufgaben gibst du ab und fokussiertest dich auf echte Wertschöpfung. - Du hast bei uns eine eindeutige Vertriebsstory mit klar benennbaren USP. - Ein starkes Pre-Sales- und Entwickler-Team hält dir den Rücken frei. - Langjährig erfahrene Consultants setzen um, was du verkaufst. - Du arbeitest in einem Sales-Team von Experten in professioneller und lockerer Atmosphäre. - Du bewegst dich in einem abwechslungsreichen Umfeld im Gebiet der High-Tech-IT. - Du erhältst eine sehr gut strukturierte Einarbeitung und anschließend hohe Eigenverantwortlichkeit. - Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem expandierenden Unternehmen. - Du bestimmst deine Karriere. Bei uns gibt es keine „eingefahrene Pfade“, sondern flexible Möglichkeiten für aufstrebende Talente. - Firmenwagen oder Car allowance: Du erhältst eine Mobilitätskomponente und nutzt diese auch privat. - Du bestimmst dein Gehalt. Markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket inklusive variablem Anteil ohne Top-Stop. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundendienst, Marktforschung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Akquisition