Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Fachbereichscontroller/-in (m/w/d) Kennziffer 330.100.09 Ihre Aufgaben - Beratung der Fachbereichsleitung bei Haushaltsplanung, -durchführung und Steuerungsfragen - Koordination der Finanz-, Ergebnis- und Leistungsplanung - Erstellung von Berichten, Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen - Verantwortung für das Berichtswesen und die Kosten- und Leistungsrechnung - Unterstützung beim Jahresabschluss und bei Konsolidierungsmaßnahmen - Analyse von Kennzahlen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen Ihr Profil - Verwaltungsfachwirt, Bachelor/FH-Abschluss der Betriebs-, Finanzwirtschaft oder Public Administration/ Öffentliche Verwaltung oder vergleichbar - Berufserfahrung im Controlling sowie Kosten- und Leistungsrechnung - Solide Kenntnisse über die gängigen Controllinginstrumente (KLR, Kostenkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen etc.) - Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Controllings (u.a. Rechnungswesens, Haushaltsplanung, Finanz-, Investitionscontrolling sowie der Brandenburger Kommunalverfassung sowie der Kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung - Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz - Teamfähigkeit und komplexes Informationsverhalten Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote - Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.09.2026. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Barth per Tel. 0331-289-2394. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Personalgewinnung per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung. Fachbereichscontroller/-in (m/w/d) (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=a48a15af-b934-4786-97c9-1886ebbd9c40,popup=y) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. Im Rahmen des durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekts Curriculum für gesellschaftliches Engagement (CURRAGE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Projektmitarbeiter*in „Transfer, Wissenschaftskommunikation und Vernetzung“ (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %, befristet bis 30.06.2030) Das Projekt CURRAGE unterstützt Lehrende, Studierende und gesellschaftliche Partner bei der Entwicklung neuer Formen transferorientierter Lehre, die das akademische Lernen mit konkretem gesellschaftlichem Engagement verbinden. Diese Aufgaben erwarten Sie: - verantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung der CURRAGE-Lernmodule mit einem Schwerpunkt auf dem Bereich Wissenschaftskommunikation; - Durchführung der entsprechenden Veranstaltungsangebote; - Weiterentwicklung der Lernmodule und begleitenden Angebote im Projektverlauf auf der Basis der Erkenntnisse aus der Evaluation und Begleitforschung innerhalb des Projekts; - Entwicklung und Umsetzung der im Projekt vorgesehenen Transfer- und Vernetzungsformate, insbesondere der Ideen- und Kontaktbörse; - Konzeption und Durchführung transferorientierter Veranstaltungen im Rahmen regionaler Netzwerke; - Etablierung systematischer Formate zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Praxispartnern. Im Rahmen des Projekts arbeiten Sie als Mitglied des Teams Transfer und Innovation eng mit den übrigen Projektbeteiligten in den Fächern, Fachbereichen und zentralen Einrichtungen sowie in den Verwaltungs- und Serviceeinheiten der Universität Trier zusammen. Das erwarten wir von Ihnen: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zum Arbeitsbereich der Stelle affinen Feld (z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften); - grundlegende Kenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Transfer und Wissenschaftskommunikation; - Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen; - ausgeprägtes Interesse an der strategisch-strukturellen Weiterentwicklung der universitären Lehre; - sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft; - hervorragende kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team; - hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative. Idealerweise verfügen Sie über: - fundierte methodische Kenntnisse und vertiefte praktische Erfahrungen in den Bereichen Transfer und Wissenschaftskommunikation; - praktische Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement; - nachgewiesene eigene Erfahrungen in der hochschulischen Lehre. Unser Angebot: Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region. - flexible Arbeitszeitmodelle - umfangreiches Fortbildungsangebot - Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte - internationales, universitäres Arbeitsumfeld - familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten - Nutzung einer großen Universitätsbibliothek - Vergünstigungen beim Hochschulsport - Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage (bitte in einer einzigen pdf-Datei). Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage. Bewerbungen zur Kennziffer n58/26 sind bis zum 12.08.2026 erwünscht. Den Bewerbungslink „Jetzt bewerben“ zur Kennziffer finden Sie auf https://jobs.uni-trier.de . Kontakt bei Rückfragen: Martin Schreiber, Leitung Hochschulentwicklung und Zentrale Services Mail: schreiber@uni-trier.de www.uni-trier.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement

Die DLRG ist seit über 100 Jahren im Wasserrettungsdienst tätig. Unsere zahlreichen ehrenamtlichen Rettungsschwimmer*innen bewachen Deutschlands Gewässer und sorgen für eine risikofreie Wasserzeit der Badegäste. Zusammen mit Ihnen möchten wir das Wasser künftig noch sicherer machen und dafür sorgen, dass Schwimmen eine Grundfähigkeit wird. Also worauf warten Sie? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bundesverband der DLRG eine Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 h). Folgende Aufgaben erwarten Sie: Personelle Führung - Sie führen die Mitarbeitenden im Team Finanz- und Rechnungswesen persönlich und fachlich, koordinieren und verantworten die Aufgabenerfüllung und unterstützen bei komplexen Aufgaben - Sie fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden und führen regelmäßig Ziel- und Beurteilungsgespräche - Sie führen die Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender durch und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Arbeitsrahmenbedingungen sicher Finanzbuchhaltung und Jahresabschlussarbeiten - Sie verantworten die termingerechte Verbuchung unserer Geschäftsvorfälle inkl. handels- und steuerrechtlicher Abbildung sowie die Abwicklung von Zahlungen, Forderungen und Anlagenverwaltung - Sie erstellen die relevanten Meldungen zur Umsatzsteuer, die Jahressteuererklärung und die Jahresbilanz für Präsidium, Jugend, Zweckvermögen, Stiftungen und weitere Gremien - Sie sind zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Revisoren Verantwortung für organisatorische Aufgaben - Sie steuern den Bereich Finanzen und Rechnungswesen, indem sie z.B. Prozesse und Strukturen in unserem ERP-System Microsoft Dynamics 365 BC optimieren und bestehende Systeme weiterentwickeln - Sie unterstützen die Finanzplanung der hauptamtlichen Organisationseinheiten und ehrenamtlichen Ressorts bezüglich Investitionsplanung, Handels- und Finanzplanungskonzept - Sie unterstützen die Geschäftsführung und ehrenamtliche Schatzmeisterei bei operativen und strategischen Entscheidungen und sind Ansprechperson bei Betriebsprüfungen sowie für Banken und Dienstleister Idealerweise erfüllen Sie folgende fachlichen und persönlichen Anforderungen: - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Prüfung zum/zur Bilanzbuchhalterin oder Steuerfachwirt*in - Einschlägige Kenntnisse im Handelsrecht, Steuerrecht, Vereins und Gemeinnützigkeitsrecht sowie Stiftungsrecht - Tiefgehendes Verständnis für Verbandsstrukturen - Strukturierte Arbeitsweise - Lösungsorientierung und hohe Eigeninitiative - Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Welche umfangreichen Sozialleistungen Sie bei uns erwarten können und was wir sonst noch zu bieten haben, finden Sie auf unserer Homepage. Auf unsere Datenschutzerklärung im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wird hingewiesen. Mit der Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden. Unsere Stellenausschreibung spricht Sie fachlich und menschlich an? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal, damit wir Sie kennenlernen dürfen. Wir haben eine Antwort auf die Fragen, die Sie vielleicht noch haben: Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an unsere Personalreferentin, Carolin Elseg, unter 05723/955-474 wenden. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen unser kaufmännischer Leiter, Sven Bergmann, unter der Durchwahl -613 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jahresabschluss, Bilanzierung, Finanzbuchhaltung, Betriebsprüfung, Umsatzsteuer, Monatsabschluss, Handelsrecht, Steuerrecht, Betriebswirtschaftslehre, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung

Unser Angebot: - Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie - Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen - Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte - Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten - Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren renommierten Kunden Airbus Helicopters sind Sie am Standort Donauwörth als Commercial Offer Manager Governmental Sales Germany (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: - Erstellung von Angeboten, insbesondere die Verantwortung für den kommerziellen Anteil - Festlegung der Preise und Konditionen von Angeboten und Preislisten - Festlegung von Kalkulationsrichtlinien / Zuschlagsfaktoren - Durchführung von Vertragsverhandlungen Ansprechpartner für den deutschen militärischen Kunden (Vertragsreferat BAAINBw) - Unterstützung der Programme/Finanzabteilung bei der Vertragsabwicklung und bei Vertragsänderungen - Planung und Reporting des Auftragseingangs Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen und Vertrieb - Erfahrung in Vertragsverhandlungen und/oder fundierte juristische Kenntnisse - Kenntnisse des öffentlichen deutschen Vertrags- und Preisrechts VO PR 30/53 - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Militärische Programme, Preisprüfung oder Costing - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel - Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Werde Sales Support & Operations Manager (m/w/d)) bei Retarus. Retarus betreibt seit 1992 Software- und Infrastrukturlösungen für die digitale Kommunikation von Unternehmen. Zu unseren Kunden wie unter anderem Adidas, Bayer, SAP, BNP Paribas, Goldman Sachs, T-Systems, Swarovski & UPS zählen über 40 Prozent der im S&P Global 100 gelisteten Unternehmen sowie Behörden und öffentliche Einrichtungen. Wir entwickeln unsere Cloud-Services selbst und betreiben sie in eigenen Rechenzentren weltweit. Als inhabergeführtes Unternehmen in Privatbesitz entscheiden wir unabhängig von externen Geldgebern: auf langfristiges Wachstum ausgerichtet, im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter. Mit rund 500 Kollegen in 19 Niederlassungen auf vier Kontinenten denken wir global und handeln lokal. Unsere Teams sind länderübergreifend organisiert und eng vernetzt. Bei Retarus erwartet dich also ein spannender, interkultureller, sicherer Arbeitsplatz, geprägt von echtem Teamspirit und Innovationsgeist. Das bieten wir dir - Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Flache Hierarchien und eine diverse & kollaborative Unternehmenskultur - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven - Internationales Business und standortübergreifende Zusammenarbeit - Moderne, hundefreundliche Büros mit freien Getränken und reichlich Auswahl an Snacks - Sprachkurse, Sport mit eigenem Health- und Fitness-Coach, Team-Events und vieles mehr... Das sind deine Aufgaben - Du bis die zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Customer Success und weiteren Teams. - Mit deinem organisatorischen Geschick, deiner analytischen Denkweise und deiner offenen und freundlichen Art unterstützt du unser Sales Teams dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen. - Du unterstützt bei der Organisation von Vertriebsveranstaltungen und -events und Kundenveranstaltungen. - Internationalen Vertriebskollegen hilfst du dabei, stets den richtigen Ansprechpartner für ihre Anliegen im Headquarter zu finden. - Du stellst sicher, dass unsere Vertriebsprozesse effizient, skalierbar und datenbasiert funktionieren. - Du hältst unsere Vertriebsprozessdokumentationen und -policies stets auf dem neuesten Stand. - Deine Aufgabe umfasst die Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM Systems, sowie die Schulung unserer Sales- und Marketing-Mitarbeitenden im Umgang mit unserm CRM-System und Vertriebsprozessen. - Du erstellst Dashboards, Reports und Auswertungen und lieferst – in enger Abstimmung mit Controlling und der Vertriebsleitung – relevante Daten für Forecasting, Umsatzplanung und Pipeline Health. Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft-/ Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang - Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Operations, Sales Support oder Business Operations - Sehr gute Kenntnisse in CRM- und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365) - Sehr gute organisatorische Fähigkeiten - Hohes Maß an Genauigkeit, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Daten und Prozessen - Sehr gute Kenntnisse Microsoft Excel, Power Point und anderen Office-Anwendungen - Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und strukturierter Arbeitsweise - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Das erwartet dich bei uns Unsere Kunden sind führende Unternehmen weltweit, die Wert auf höchste Qualität legen. Ihr Bedarf an innovativen IT-Lösungen wächst kontinuierlich und schnell. Um diese hohen Anforderungen zu erfüllen, arbeiten wir mit modernsten Technologien und setzen auf Arbeitsmethoden, die dir viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bieten. Bei Retarus kannst du dich in einem spannenden Arbeitsfeld fachlich wie persönlich weiterentwickeln und

Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt ist ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung mit 107 Beschäftigten. Wir erbringen für 880.000 Versicherte in Sachsen-Anhalt auf Grundlage des Sozialgesetzbuches – Siebtes Buch (SGB VII) – Leistungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Nach Eintritt eines Versicherungsfalls stellen wir die medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation und Entschädigung sicher. Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches II - Team Personal, Organisation und Sachverwaltung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine** Sachbearbeiter/-in Vergabestelle und Sachverwaltung (m/w/d)** in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • Vorbereitung und Durchführung nationaler öffentlicher und beschränkter Ausschreibungen sowie Verhandlungsvergaben nach UVgO und TVergG LSA beziehungsweise beschränkter Ausschreibungen und freihändiger Vergaben nach VOB/A und TVergG LSA (Liefer-, Dienst- und Bauleistungen einschließlich IT-Bedarfe) • Durchführung von Direktaufträgen nach UVgO i. V. m. AwVO • Beratung, Information und Unterstützung der Bedarfsstellen der UK ST in vergaberechtlichen Angelegenheiten • Bewirtschaftung des Verwaltungsgebäudes der UK ST • Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen mit Bezug zum Vergabewesen oder der Sachverwaltung Unsere zwingenden Anforderungen an Sie: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom (FH) Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder der öffentlichen Verwaltung oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II. Wünschenswert ist weiterhin: Fachliche Anforderungen • Kenntnisse im Vergaberecht (u. a. UVgO, VOB/A, TVergG LSA) • technisches Grundverständnis und Erfahrungen im Gebäudemanagement • oder die Bereitschaft sich in die stellenbezogenen Aufgabengebiete einzuarbeiten Persönliche Anforderungen • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Organisationsvermögen und selbstständige Arbeitsweise • Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen Wir bieten: • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD VKA mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden je Woche und einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c TVÖD VKA (Entgeltspanne von Erfahrungsstufe 1 - 4.010,72 € Brutto - bis zu Erfahrungsstufe 6 - 5.527,70 € Brutto - vorbehaltlich der tarifrechtlichen Stufenzuordnung gem. § 16 TVöD VKA) • Jahressonderzahlung, jährliche Entgeltzahlung nach § 18a TVöD VKA sowie die sonstigen, im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Rahmenbedingungen • eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit • moderne Arbeitszeitbedingungen (Arbeitszeitflexibilität sowie Telearbeit im Umfang von bis zu 2 Tagen/Woche nach Absolvierung einer Einarbeitungszeit) • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Schwerbehinderte (m/w/d) sowie schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Bitte bewerben Sie sich mit den erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Nachweise über Studium und berufliche Tätigkeit) bis zum **23.08.2026 **über unser Online-Tool: Unfallkasse Sachsen-Anhalt z.Hd. Herrn Schulz Personalverwaltung Käsperstraße 31 39261 Zerbst/Anhalt Für Rückfragen steht Herr Schulz unter der Telefonnummer 03923 751-242 zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Maschinenbauunternehmen mit beeindruckender Erfolgsgeschichte und klarer Marktführerschaft. Mit hochqualifizierten Mitarbeitern und einer Fertigung Made in Germany steht das Unternehmen für Qualität, Präzision und technische Exzellenz. Ein internationales Netz von Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sorgt für kurze Wege, schnelle Lieferzeiten und individuelle Lösungen - maßgeschneidert für Kunden in aller Welt. Innovationskraft und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind die Basis für nachhaltigen Erfolg und wegweisende Projekte in der Branche. Als kaufmännischer Leiter / CFO tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und zum Erfolg des Klienten bei und stellen sicher, dass das Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erfolgreich agiert. Das erwartet Sie - Führungsposition als kaufmännischer Leiter / CFO in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen, das Ihnen langfristige Sicherheit bietet - Übernahme von Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung und stellvertretende Geschäftsführung - Langfristige Perspektiven, einschließlich der Möglichkeit, sich zum Geschäftsführer zu entwickeln - Großer Gestaltungsspielraum, der Ihnen ermöglicht, echte Veränderungen voranzutreiben - Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit dem Führungskräfteteam - Attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung - Wertschätzendes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ihr Verantwortungsbereich - Übernahme der Gesamtverantwortung als CFO für mehrere Fachbereiche mit strategischer und operativer Führung sowie Entwicklung und Motivation des Teams - Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Controllingprozessen, Budgetplanung und -kontrolle sowie Kostenrechnung - Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und ordnungsgemäße Buchführung - Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung kaufmännischer Prozesse durch den Einsatz moderner IT-Lösungen - Analyse und Bewertung von Investitionsentscheidungen und deren Umsetzung - Unterstützung der weltweiten Standorte in Finanz- und Vertragsfragen sowie bei rechtlichen Anforderungen - Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken und weiteren externen Partnern Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Führungsposition als kaufmännischer Leiter, Chief Financial Officer (CFO), Head of Finance, o.ä., idealerweise in der produzierenden Industrie - Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Steuerrecht - Hohe IT-Affinität und sichere Anwendung von MS-Office - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative - Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Unterlagen als kaufmännischer Leiter / Chief Financial Officer schicken Sie am besten per E-Mail an jobs(at)kratzer-personalberatung.de. Lebenslauf genügt für ein erstes Kennenlernen. Sie sind sich nicht ganz sicher ob der neue Job als kaufmännischer Leiter / Chief Financial Officer der richtige für Sie ist? Herr Kratzer steht Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Ganz diskret telefonisch unter 0176 47 335 230. Auch am Wochenende. Kratzer Personalberatung Werner-Haas-Straße 8 86153 Augsburg Tel. +49 821 3291973 0 https://kratzer-personalberatung.de/ Die Kratzer Personalberatung ist Ihr Partner für professionelle Karriereentwicklung. Herr Kratzer ist Ihr persönlicher Berater und begleitet Sie durch alle Phasen des Bewerbungsprozesses. Er steht Ihnen auch nach dem Antritt Ihrer neuen Position zur Seite. Mit uns verwirklichen Sie Ihre beruflichen Träume und Ziele.

Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Fach-IT-Administrator*in für pit-Kommunal  A 12 SHBesG, EG 11 TVöD  Vollzeit, Teilzeit  unbefristet  zum nächstmöglichen Zeitpunkt vollzeitnahe Besetzung mit mind. 32 Wochenstunden Was zu tun ist Der Sachbereich „Fach-IT-Zentrum“ des Grünflächenamtes ist zentral für die Geodaten und Fachverfahren des Amtes und in Teilen auch für andere städtische Ämter zuständig. Sie tragen dazu bei, Daten mit Umwelt- und Klimarelevanz wie z.B. Baumbestand und Grünflächenarten zu pflegen undweiterzuentwickeln und eine Basis für diverse Auswertungen und Strategien wie z.B. neue Pflegekonzepte und Kostenberechnungen herzustellen. Sie verstärken unser Team im Bereich des Grünflächenmanagementsystems pit-Kommunal, das einen Großteil der Daten und Prozesse des Amtes beinhaltet und weiter im Ausbau ist, vorrangig durch folgende Tätigkeiten: - Erarbeiten von Anpassungen des Systems zusammen mit den Fachanwender*innen und dem Hersteller - Stabiler Betrieb und Administration der Fachanwendung unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit - Planung und Integration von Updates - Qualitätssicherung und Dokumentation des Fachverfahrens - Schulung und Unterstützung der Fachanwender*innen Was Sie mitbringen - Studium. - Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) bspw. im Studienfach: - Informatik - Wirtschaftsinformatik - Geoinformatik - Betriebswirtschaftslehre - Projektmanagement - Produktmanagement - Informations- und Kommunikationstechnik Für Beamt*innen zusätzlich: Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Technische Dienste - oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung - Erfahrung. Bei abgeschlossener mindestens dreijähriger Ausbildung gilt zusätzlich: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination,Fachanwendungsbetreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten - Fachlichkeit. Kenntnisse über Aufbau und Umgang mit Datenbanken sowie über die Administration von Windows und das Active Directory sind erforderlich. Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, sowie umfangreiche Erfahrung im Umgang mit vernetzten IT-Systemen und im Bereich Application Management sind ebenfalls notwendig. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit innovativ und strategisch zu denken. Eine gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Bei Vorliegen eines Studiums: Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen. Was wir bieten - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben - Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote - Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical - Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei - Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket - Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter - Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege - Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen - Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft - Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen - Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großesAnliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16.08.2026 die Referenznummer 04045 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Dr. Dirk Hoffmeister 0431 901-3817 Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Julia Holborn Recruiting Tel: 0431 901-5294 Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Sie passen zu uns, wenn Sie ein erfahrener Sales Account Manager mit Kompetenz im Bereich erneuerbare Energien und/oder Software as a Service (SaaS) sind, sich für unsere Technologie begeistern und deren Vorteile auf allen Ebenen der Kundenorganisation kompetent vermitteln können. Auch ambitionierte Berufseinsteiger mit exzellenten akademischen Leistungen und vertrieblicher Begabung sind willkommen. Sie werden ein integraler und eigenverantwortlicher Teil unseres Vertriebsteams sein, Ihre Vertriebsprozesse ganzheitlich steuern und so den Erfolg der Energiewende mitgestalten. Unser Angebot - Ein spannender Job, der dazu beiträgt, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten - Ein engagiertes internationales Team, das von offener Kommunikation und gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt ist - Eine Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung setzt und in der Ihr Beitrag zählt - Attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Provisionsplan, durch den Sie direkt von Ihren Abschlüssen profitieren - Flexibles Arbeiten in unseren attraktiven Räumen im Science Park Kassel und im Homeoffice Ihre Aufgaben - Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden - Präsentation und Demonstration von enercast SaaS-Produkten - Managen des gesamten Vertriebszyklus von Angebotsanfrage bis Vertragsabschluss - Aufbau und Pflege langfristiger Kunden-beziehungen - Entwicklung von Vertriebsstrategien und Umsetzung von Vertriebszielen - Zusammenarbeit mit anderen Bereichen mit dem Ziel optimaler Kundenzufriedenheit Ihre Qualifikationen - Technisches, naturwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbarer Abschluss - Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise 3 Jahre in der Energiebranche und/oder dem SaaS-Geschäft – alternativ können wir auch Berufseinsteiger einarbeiten, die exzellente akademischen Leistungen und vertriebliche Begabung mitbringen - Grundlegende technische Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und Strommarkt - Exzellente Kommunikations- und Verhand-lungsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich - Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und teamorientierten Arbeiten - Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und CRM-Systemen wie salesforce.com - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch – weitere Sprachen sind von Vorteil Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office Expertenkenntnisse: Customer-Relationship-Management-Software Salesforce

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb - Krankenversicherung Wir suchen Sie für den Vertrieb im Außendienst für die Gebiete Köln, Aachen und Bonn. Ihr genaues Vertriebsgebiet wird individuell auf Ihren Wohnort abgestimmt. So arbeiten Sie flexibel und mit kurzen Wegen in Ihrer Region. Sie sind vertriebserfahren und suchen einen Job mit Sinn, in dem Sie etwas Gutes für die Gesundheit Ihrer Mitmenschen tun können? Außerdem schätzen Sie die Freiheit, eigenständig zu arbeiten und sind gern mit dem eigenen Auto unterwegs? Perfekt. Dann begeistern Sie bei uns Menschen für eine starke gesetzliche Krankenversicherung und gewinnen mit Ihrem verkäuferischen Talent Neukunden für die KKH. Was Sie bei uns erwartet: Als Teil unseres regionalen Vertriebsteams knüpfen Sie im Außendienst wertvolle Kontakte und überzeugen diese von den exzellenten Leistungen der KKH. In Ihrem Alltag genießen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und organisieren sich selbstständig aus dem Homeoffice. Von Ellenbogen-Mentalitäten halten wir nichts, dafür umso mehr von Kollegialität und gemeinsam an einem Strang zu ziehen - bei uns haben Sie ein engagiertes Team inkl. Führungskraft im Rücken, das Sie unterstützt. Ihr Verantwortungsbereich - Verkauf mit Herz: Sie begeistern Interessierte für die KKH und unseren Leistungen und begleiten sie auf dem Weg zur Mitgliedschaft. Ihre Verkaufsgespräche beim Hausbesuch oder Beratungstag zeichnen sich durch Ihre empathische, persönliche und unkomplizierte Beratung aus. - Kontakte nutzen und ausbauen: Sie verfügen idealerweise über ein Netzwerk, welches Sie vertrieblich nutzen und/oder akquirieren innerhalb Ihres Vertriebsgebiets Privatpersonen sowie Unternehmen, Schulen, Kindergärten und weitere regionale Netzwerkpartner. - Zusammenarbeit mit Firmen: Gemeinsam mit Unternehmen gestalten Sie passende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung – beispielsweise Rückenchecks, Koordinationsanalysen oder Ernährungsimpulse. Je nach Ihrer Spezialisierung bei uns arbeiten sie mit mittelständischen Unternehmen oder kleineren Unternehmen, Schulen und Kindergärten zusammen. - Gesundheitsaktionen als Türöffner: Über Ihre Aktionen bei Firmen kommen Sie in Kontakt mit potenziellen neuen Mitgliedern, die Sie zu unseren Leistungen beraten und von der KKH als Krankenversicherung überzeugen. - Eigenverantwortlich arbeiten: Sie planen Ihren Arbeitsalltag selbstständig, steuern Ihr Vertriebsgebiet eigenständig und organisieren Ihre Termine nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Das bringen Sie mit - mehrjährige Vertriebserfahrung – idealerweise im Vertriebsaußendienst oder dem Agentur bzw. Handelsvertretungsumfeld, (Key) Account Management oder aus dem Fitness- oder Telekommunikationsbereich o.Ä. - kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Führerschein und privaten PKW - für Ihre Mobilität im Außendienst - Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke - Zielorientierung und Abschlussstärke - neben fließenden Deutschkenntnissen (in Wort u. Schrift), sind Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Darauf können Sie sich freuen - Eigenes, regionales Vertriebsgebiet, das möglichst wohnortnah zugeschnitten wird. - Hohe Flexibilität & Eigenverantwortung im Arbeitsalltag. - Strukturiertes Onboarding mit Schulungen rund um Ihre Fach- und Vertriebsexpertise, Branchenkenntnisse sowie zu unserem Produkt. - Tarifgebundenes Fixgehalt mit leistungsabhängiger Variable bietet monatliche Sicherheit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. - Unser Plus: Weihnachts- und Urlaubsgeld (oder Umwandlung in bis zu vier zusätzliche Urlaubstage), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.  - Ihren Arbeitstag gestalten Sie durch flexible Arbeitszeiten selbst. - Bis zu 32 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes können zusätzlich bis zu 4 weitere Urlaubstage in Anspruch genommen werden. - Unsere Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser großes Angebot an On-und Offline-Angeboten für Ihre (Enkel-)Kinder (z.B. Ferien und Freizeitbetreuung, Workshops, Beratung und virtuelle Lernförderung). - Verschiedenste Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife. - Interne Gesundheitsangebote sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft). - Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Fahrradleasing-Kooperation (JobRad). - … und vieles mehr… Wertschätzung, die sich auszahlt Lohngleichheit, faire Bezahlung und Transparenz sind uns eine Herzensangelegenheit. Die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag liegt - je nach beruflicher Vorerfahrung und Qualifikation – bei Vollzeit zwischen brutto 46.400 - 53.200 € p.a. inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sie denken, wir passen zueinander? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihre frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie hier: kkh.de/datenschutz. (http://www.kkh.de/datenschutz) Gewinnen Sie auf kununu (https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh) einen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Sie wollen mehr über unsere Arbeit erfahren? Hier entlang: Vertrieb bei der KKH (https://www.kkh.de/karriere/berufseinsteiger-professionals/vertrieb) Wie geht es im Bewerbungsprozess weiter? Eine positive Candidate Experience und eine zeitnahe Bearbeitung* Ihrer Bewerbung ist uns sehr wichtig. Deshalb prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig und anhand der spezifischen Anforderungen der Position. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bringen Sie die Anforderungen mit, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses kann - je nach Position - unterschiedlich lang sein und dauert meist ca. 30-60 Minuten. In der Einladungsmail erhalten Sie einen Bestätigungslink, mit dem Sie den Kennenlerntermin bestätigen oder absagen können. Sollte Ihnen der vorgeschlagene Termin nicht passen, lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen stattdessen passt und wir finden einen Alternativtermin. *In Einzelfällen - z. B. bei hoher Anzahl an Bewerbungen oder unvorhersehbaren Verzögerungen - kann sich der Auswahlprozess verzögern. Dies ist jedoch nicht unser Anspruch und stellt eher die Ausnahme dar. In solchen Fällen bitten wir höflichst um Ihr Verständnis. Ihr Kontakt Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse      Holger Eng | Regionalleitung Telefon: 0211 5405 1828 04 Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere. (http://www.kkh.de/karriere) Homeoffice: Umfang: Maximal 100%