Vos missions : En collaboration avec un binôme expert SEO, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre SEO, avec une sensibilité forte pour le contenu et les usages IA : Définir et déployer des stratégies de contenus SEO (pages piliers, clusters, cocons sémantiques) Structurer et piloter la production éditoriale : briefs SEO, accompagnement des rédacteurs, contrôle qualité Optimiser les contenus existants (intention de recherche, sémantique, structure, maillage interne, on-page). Exploiter les outils d’IA pour : analyse sémantique, aide à la structuration, amélioration des briefs, gain de productivité — sans perte d’exigence éditoriale. Analyser les performances SEO et ajuster les priorités (trafic, positions, conversions). Collaborer avec l’UX pour améliorer la lisibilité, l’engagement et la performance business des pages. Assurer une veille active sur les évolutions du SEO (IA, LLMO, GEO, pratiques éditoriales, SERP).Profil recherché : 3 à 5 ans d’expérience minimum en SEO, avec une dominante éditoriale. Solide compréhension des intentions de recherche et de la sémantique. Intérêt marqué pour les usages de l’IA appliquée au SEO et au contenu, avec un esprit critique. Maîtrise des outils SEO. Capacité à travailler en binôme d’experts. Profil structuré, orienté impact, capable de prioriser. À l’aise dans un environnement en évolution rapide. Pourquoi rejoindre YouSchool ? - Un rôle d’expert SEO, pas d’exécutant. - Un binôme complémentaire, avec partage des responsabilités. - Des enjeux SEO concrets, à fort volume et fort impact. - Une équipe Acquisition intégrée (SEO, SEA, UX, CM). - Un terrain pertinent pour tester, mesurer et faire évoluer les pratiques SEO Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, dédiée à la formation des professionnels de demain ! Participez à une aventure innovante qui facilite l’accès aux métiers grâce à l’apprentissage en ligne. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Entreprise Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l’organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Vous souhaitez mettre à profit votre expérience de manager, nous accompagner dans notre développement et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Contribuez au développement d’OGF sur votre département et exercez vos talents auprès de nos équipes. Véritable manager de proximité, vous animez, contrôlez et accompagnez votre équipe de conseillers clientèles. Vous les soutenez au quotidien dans leurs actes de vente, au service de la satisfaction de nos clients, tant sur la qualité des prestations que sur la personnalisation de l'accompagnement que nous proposons à nos clients. Vous contribuez au développement du volume d'activité des différents points de vente par vos actions de développement et un relationnel de qualité que vous initiez auprès d'un réseau professionnels existants mais aussi à développer. Vous intervenez dans un périmètre géographique autour de Strasbourg (9 points de vente / 12 collaborateurs). Profil F/H, De formation supérieure, vous avez une expérience réussie dans l'animation d'équipe en B to C, si possible, dans un environnement multisites. Dynamique, vous aimez « coacher » vos équipes : développement individuel des compétences, animations de challenges et vous savez vous rendre disponible pour eux. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos facultés d'analyse et d'adaptation. Vous avez une vraie culture du résultat et votre goût du challenge vous permet de faire adhérer vos collaborateurs.   Rémunération : Fixe plus variable (sur objectifs). Véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant et accord de participation.

Description : VOTRE RÔLE DANS NOTRE ORGANISATION : Rattaché à l'Account Manager, en qualité de Field Manager (H/F), vous intégrez l’équipe d’une grande marque de high-tech et d'électroménager. En tant que Field Manager (H/F) et garant du rayonnement de la marque, vos missions seront les suivantes :  * * Management d'une équipe de 7 Chefs de Secteur sur toute la France. * Pilotage des KPIs de l’équipe et suivi individuel des performances. * Déploiement de la stratégie commerciale de la marque au sein des magasins retailers négociés par l'Account Manager. * Production des Business Reviews et reporting regulier. * Connaissance de l'univers GSS recommandée. La connaissance des produits Brun/Blanc est un plus. SOFT SKILLS * Fort leadership et capacité à fédérer les Chefs de Secteur. * Excellente communication et sens aigu de la négociation commerciale. * Agilité et réactivité face aux situations terrain. * Esprit analytique et aptitude à résoudre les problèmes avec efficacité.   Profil recherché : De formation commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que Field Manager (H/F), en GSS et/ou réseaux spécifiques, idéalement dans le secteur high-tech. * Vous disposez d’une solide expérience terrain, idéalement en tant qu’ancien Chef de Secteur. * Orienté(e) business, vous excellez dans l’accompagnement et le développement des compétences des Chefs de Secteur pour maximiser leur efficacité et leurs résultats. * Vous savez vous adapter et convaincre vos interlocuteurs des bénéfices de la marque. * Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous suivez les tendances et les innovations avec intérêt. * Manager aguerri, vous savez fédérer et mobiliser votre équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.  

Description : Nous recherchons, pour notre concession Peugeot du Puy en Velay située à Brives Charensac : UN(E) RESPONSABLE VÉHICULES D’OCCASION (H/F). Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez la responsabilité des résultats commerciaux et financiers du service Véhicules d’Occasion, dans le respect de la politique définie par le Constructeur, et dans le cadre de la stratégie et du budget annuel des sites. Vous serez l’interlocuteur privilégié sur les sujets achats « constructeur » et pricing. Vos missions principales * PILOTAGE COMMERCIAL ET FINANCIER : atteindre les objectifs VO, optimiser la rotation des stocks et maîtriser les frais de remise en état et de garantie. * ANIMATION ET MANAGEMENT : encadrer, accompagner et développer vos équipes commerciales tout en veillant à un bon climat social. * DÉVELOPPEMENT DES VENTES : dynamiser les ventes de véhicules et produits périphériques (financement, assurance, gravage) et assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. * QUALITÉ OPÉRATIONNELLE : superviser la préparation et la livraison des véhicules, garantir la présentation du parc VO et de la vitrine internet. * RELATIONS GROUPE ET CONSTRUCTEURS : valider les achats « constructeur », participer aux commissions pricing et appliquer les procédures internes et réglementaires. Profil recherché : Professionnel(le) confirmé(e) de la vente automobile, vous justifiez d’une EXPÉRIENCE RÉUSSIE en encadrement commercial. Reconnu(e) pour votre LEADERSHIP, votre INTÉGRITÉ et votre RIGUEUR, vous savez accompagner vos équipes vers l’atteinte des objectifs. Votre DYNAMISME COMMERCIAL, votre CULTURE DU RÉSULTAT et votre SENS DE LA QUALITÉ ET DU CLIENT vous permettent de développer la rentabilité et la performance du service. En plus de votre rémunération de base, vous bénéficierez d’une part variable liée aux objectifs ainsi que d’un véhicule de fonction.

Description : À PROPOS DU POSTE Dans le cadre de son développement, TECHSELL recrute un(e) ACCOUNT MANAGER MERCHANDISING. Véritable chef d’orchestre du compte client, vous êtes responsable de la GESTION OPÉRATIONNELLE, DU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ET DU DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE de votre portefeuille. Vous assurez une coordination fluide entre les équipes internes, terrain et le client, tout en garantissant la qualité, la rentabilité et le respect des engagements.   VOS MISSIONS DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & STRATÉGIQUE * Définir et piloter la STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE du compte client * Identifier les LEVIERS DE CROISSANCE et formuler des recommandations stratégiques * Fidéliser et développer le compte (renouvellement, extension de périmètre, nouveaux projets) * Proposer des actions visant la PÉRENNITÉ ET L’ÉLARGISSEMENT DU COMPTE * Développer des projets annexes à forte valeur ajoutée MANAGEMENT & RELATION CLIENT * Animer les RÉUNIONS HEBDOMADAIRES CLIENT et produire un reporting stratégique * Manager, accompagner et fédérer les ÉQUIPES INTERNES ET TERRAIN (8 collaborateurs et +) * Superviser les activités terrain (visites, animation, accompagnement) * Garantir un haut niveau de SATISFACTION CLIENT PILOTAGE DE LA PERFORMANCE & REPORTING * Piloter les KPI DES PROGRAMMES et assurer leur rentabilité * Suivre les budgets, la marge et le respect des délais * Mettre en place un REPORTING RIGOUREUX (quotidien, hebdomadaire, mensuel) * Gérer la FACTURATION CLIENT et le suivi des encaissements ------------------------- VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE * Atteinte des objectifs CA, qualité et délais * Taux de satisfaction et de fidélisation client * Rentabilité et marge par projet / client * Engagement et performance des équipes * Qualité et pertinence des reportings Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES MÉTIERS * Management direct et transversal * Pilotage budgétaire et suivi de la performance * Analyse des KPI terrain et reporting synthétique * Expertise en MERCHANDISING et connaissance du circuit de distribution COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES * Excellente communication et sens du service client * Leadership, autonomie et proactivité * Forte capacité d’analyse et orientation performance * Adaptabilité, résilience et esprit collaboratif COMPÉTENCES OUTILS * EXCEL & OUTLOOK : Expert * POWERBI : Référent * POWERPOINT : Avancé * TEAMHAVEN : Intermédiaire De formation merchandising et/ou marketing et/ou commerciale (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans en GSS (Sephora, Nocibé,Fnac, Boulanger…) et de 3 ans sur un rôle similaire. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous avez la capacité à entraîner et fédérer. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler efficacement avec flexibilité et gérer vos priorités et échéances dans un environnement exigeant.

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Véritable artisan, nous recherchons des professionnels avec un sens commercial développé et aimant le goût du travail bien fait Votre mission principale consistera à vendre les produits fabriqués et de réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes. A ce titre, vous dirigerez l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement et vous serez en charge de :  participer activement à la vente proprement dite ; former quotidiennement votre équipe de vente aux règles de la Boulangerie et de veiller à leur application ; appliquer la politique marketing et les règles d'affichage de prix ; veiller à la sélection des produits présentés en vente et à la présentation de ceux- ci en linéaire ; participer à la préparation, à la finition et à la cuisson des produits. réaliser et faire exécuter par le personnel de vente, le nettoyage complet et quotidien de l'espace de vente et des parties communes ainsi que du matériel et du petit outillage de vente ; respecter les règles d'hygiène et de sécurité et porter les vêtements de travail référencés et veiller au bon entretien de ceux-ci ; de respecter et faire respecter la procédure d'encaissement et de conservation des fonds dans les magasins aux équipes de vendeurs et vendeuses telle qu'elle est affichée dans le livre de bord ; suppléer le responsable de magasin dans toutes les tâches qui lui incombent, en cas d'absence de celui-ci notamment dans le domaine de la gestion (caisses, tableaux de bord, inventaires) ; de clôturer les caisses en cours et fin de journée en utilisant ;  procéder à la remise en banque.   Profil recherché : Avoir l'esprit commerçant, et une expérience confirmée de la gestion de la vente dans un centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide (1 à 2 ans d'expérience souhaitée) et avoir managé une équipe. Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d’entreprise ; Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne ; TERACT. Unis par la nature.  Nous sommes un réseau unique. Un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable et durable qui organise ses activités autour de deux métiers stratégiques : la jardinerie / animalerie et l’alimentaire. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir, Noa, et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d’ici, Bio&Co. Mieux cultiver, mieux produire, mieux manger, mieux vendre, mieux acheter, mieux jardiner, mieux vivre avec nos animaux de compagnie, voilà nos engagements et ceux de nos marques.

Var med och skapa något nytt. Var med och bygga Aspire Lounges Sweden. Vi bygger just nu något helt nytt, en helt ny Aspire Lounge på Stockholm Arlanda Airport. Det här är en möjlighet för dig som vill vara med från allra första början och bidra till att skapa ett team och en gästupplevelse som sätter en ny standard för premiumlounger i Sverige. Om Swissport LoungesSwissport driver över 80 Aspire Lounges världen över och välkomnar varje år miljontals resenärer. Med mer än 35 års erfarenhet av väldigt hög service erbjuder vi komfort, kvalitet och en lugn, genomtänkt miljö med skandinavisk känsla. En perfekt start på varje resa.Nu etablerar vi Aspire-konceptet i Sverige för första gången och söker Lounge Supervisors som vill vara med och driva denna spännande lansering på Arlanda. Om rollenSom Lounge Supervisor har du en viktig roll i den dagliga driften av loungen och i att forma gästupplevelsen från dag ett. Du leder teamet operativt under passen, finns närvarande i verksamheten och säkerställer att service, arbetsflöde och atmosfär håller en hög och jämn nivå. Detta är en operativ roll där du arbetar nära både gäster och kollegor. Du stöttar teamet i det dagliga arbetet, hanterar löpande uppgifter och bidrar till att skapa en välkomnande och professionell miljö för alla resenärer. I nära samarbete med Lounge Manager deltar du även i planering, kvalitetsuppföljning, onboarding, utbildning och förbättringsarbete. Du trivs med ansvar, tar egna initiativ och känner dig trygg i en dynamisk miljö där tempot varierar. Din närvaro och ditt ledarskap bidrar till att bygga en kultur där människor känner sig trygga, motiverade och stolta över den service de levererar. AnsvarsområdenI rollen ansvarar du för att leda teamet under dina arbetspass och säkerställa att loungen fungerar effektivt och professionellt. Du vägleder kollegor i det dagliga arbetet, stöttar under service och ser till att varje gäst blir väl omhändertagen. Du följer upp bemanning, närvaro och schemaläggning för att skapa struktur och tydlighet i verksamheten. Du hanterar gästärenden och eventuella serviceutmaningar på ett lugnt och lösningsorienterat sätt, med fokus på att alltid värna gästupplevelsen. Tillsammans med Lounge Manager säkerställer du att rutiner, säkerhetskrav och hygienstandarder följs. Du samlar in och rapporterar underlag för fakturering, dokumenterar incidenter vid behov och deltar i uppföljning och förbättringsåtgärder. En viktig del av rollen är även att stötta nya medarbetare och bidra till en stark servicekultur där teamet utvecklas och trivs. Kvalifikationer och erfarenhetVi tror att du trivs i en roll där du får ta ansvar, leda andra och skapa trygghet både för gäster och kollegor. Du är strukturerad, kommunikativ och behåller lugnet även när tempot är högt. Krav Erfarenhet från service, hospitality eller annan gästnära verksamhet God kommunikationsförmåga i svenska och engelska Förmåga att leda team under arbetspass och stötta kollegor i det dagliga arbetet God organisationsförmåga och problemlösningsförmåga Möjlighet att genomgå och godkännas i flygplatsens säkerhetsprövning Bekväm med skiftarbete Grundläggande datorvana (Word, Excel, PowerPoint) Det är meriterande om du har erfarenhet från premiumservice eller tidigare har arbetat i en ledande eller stödjande roll inom hotell, restaurang, lounge eller flygplatsmiljö. Erfarenhet av onboarding, utbildning, gästfeedback eller förbättringsarbete är också värdefullt. Framför allt söker vi dig som har ett genuint servicefokus, en trygg närvaro och ett intresse för att bygga starka team. Vad vi erbjuderDet här är en unik möjlighet att vara med och bygga upp något helt nytt från grunden. Du blir en del av ett engagerat team, med stöd från Swissports internationella organisation och Aspire Lounges globala varumärke. Vi erbjuder en arbetsplats där människor står i centrum och där samarbete, respekt och engagemang är grunden för framgång. Du får möjlighet till både lokal och internationell utveckling inom ett globalt bolag.Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor enligt kollektivavtal samt löpande utbildning och stöd i din roll. Observera att anställning förutsätter godkänd säkerhetsprövning. Provanställning kan komma att tillämpas. Om SwissportPå Swissport värdesätter vi mångfald, lika möjligheter och styrkan i våra gemensamma värderingar. Vi strävar efter en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig respekterade och delaktiga, oavsett bakgrund, kön, religion eller identitet. Ansök redan idag och var med och skapa “The Perfect Start” för resenärer på Stockholm Arlanda Airport.Vi ser fram emot att välkomna dig till teamet.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans une activité holding, un Manager des Opérations Junior, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Communication Client Multicanale : Assurer une réponse rapide, personnalisée et efficace aux demandes des voyageurs via Airbnb, WhatsApp, Booking.com et notre plateforme de gestion Guesty. Accueil et Départ Personnalisés : Gérer les check-ins et check-outs des voyageurs avec professionnalisme et convivialité, en veillant à leur satisfaction dès leur arrivée et jusqu'à leur départ. Gestion des Imprévus et Coordination : Être le point de contact privilégié pour les urgences voyageurs et coordonner efficacement les interventions avec nos prestataires partenaires (entretien, maintenance, etc.). Interventions Terrain : Vous serez amené(e) à vous déplacer dans nos différents appartements pour assurer la qualité du service et la résolution de problèmes. Suivi et Reporting : Assurer un reporting précis et régulier des interventions effectuées et des éventuels problèmes rencontrés. Participation au Développement : Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus et à la mise en place de nouvelles initiatives pour optimiser l'expérience client. Missions Ad Hoc : Participer à diverses tâches et projets en lien avec la gestion opérationnelle Profil : Vous avez un sens aigu du service client et une capacité naturelle à établir des relations positives et de confiance. Vous maîtrisez parfaitement la langue française et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles pour communiquer clairement et efficacement. Vous êtes méthodique, précis(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec un grand sens de l'organisation. Vous êtes une personne de confiance, capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. Vous possédez une excellente capacité de travail et êtes force de proposition pour améliorer nos services. Vous êtes motivé(e) par l'idée de participer à la construction d'un projet ambitieux et vous n'hésitez pas à sortir de votre zone de confort.Poste basé à Paris (75009) à pouvoir ASAPRémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

Notre client est acteur reconnu de l'aménagement intérieur, intervenant sur des marchés à forte valeur ajoutée auprès de réseaux de distribution professionnels. Evoluant dans un environnement exigeant et concurrentiel, il se différencie par la qualité de ses équipes, son professionnalisme et le positionne haut de gamme de ses produits. Le poste : Dans le cadre du renforcement de sa présence commerciale, nous recrutons son/sa : Chef de Secteur H/F - Ile de France - En autonomie sur le secteur et supporté par les équipes internes : back-office, marketing et ADV, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires auprès de réseaux de distributeurs professionnels spécialistes, déjà identifiés. Dans un marché en évolution, face à des clients informés et exigeants : vous apportez une valeur ajoutée technique, commerciale et relationnelle, formez les équipes de vente de vos clients, accompagnez les projets de bout en bout et contribuez à faire de l'expérience client un véritable levier de différenciation. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans réussie en vente BtoB, idéalement dans l'animation d'un secteur commercial, composé de distributeurs et de spécialistes. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, êtes à l'aise dans la formation et l'animation de réseaux, et savez structurer votre discours autant que votre activité commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre chaleur, votre capacité à valoriser votre portefeuille et à instaurer des relations durables et de confiance.