Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l’animation de l’équipe commerciale et l’atteinte des objectifs ! Vous ANIMEZ votre équipe commerciale au quotidien dans la bonne humeur, vous MOTIVEZ avec panache,  vous FAITES GRANDIR votre équipe, vous PARTAGEZ l’analyse des résultats des ventes,  vous DÉFINISSEZ la stratégie pour atteindre les objectifs, vous mettez en place les actions commerciales, vous réalisez votre propre chiffre d’affaire. Passionné(e) de commerce, vous concevez et vendez vos propres projets. En véritable pédagogue, vous partagez au quotidien vos compétences commerciales et votre énergie positive ! En somme, vous êtes le super coach qui anime son équipe et ses clients ! Votre plus : Doté de qualités managériales, porteur de valeurs humaines et d’un vrai sens du service client, vous êtes reconnu pour votre charisme, votre dynamisme, votre esprit d’analyse et votre prise d’initiative !

Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l’animation de l’équipe commerciale et l’atteinte des objectifs ! Vous ANIMEZ votre équipe commerciale au quotidien dans la bonne humeur, vous MOTIVEZ avec panache,  vous FAITES GRANDIR votre équipe, vous PARTAGEZ l’analyse des résultats des ventes,  vous DÉFINISSEZ la stratégie pour atteindre les objectifs, vous mettez en place les actions commerciales, vous réalisez votre propre chiffre d’affaire. Passionné(e) de commerce, vous concevez et vendez vos propres projets. En véritable pédagogue, vous partagez au quotidien vos compétences commerciales et votre énergie positive ! En somme, vous êtes le super coach qui anime son équipe et ses clients ! Votre plus : Doté de qualités managériales, porteur de valeurs humaines et d’un vrai sens du service client, vous êtes reconnu pour votre charisme, votre dynamisme, votre esprit d’analyse et votre prise d’initiative !

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez une mission stratégique alliant développement commercial, animation du réseau, management d'équipes et accompagnement au changement : Vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=qVBz-5tuf1o&t=2s Stratégie de développement commercial : Vous co-définissez la stratégie de développement commercial de l'enseigne avec la Direction Générale et les membres du CODIR. Vous construisez les plans d'actions permettant d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'améliorer durablement la rentabilité des points de vente Vous contribuez activement à la réflexion stratégique concernant les nouveaux concepts, nouvelles offres et nouveaux modèles de développement du business au sein du réseau de franchises et des magasins. Vous identifiez les axes de différenciation de l'enseigne dans un environnement fortement concurrentiel, détectez les relais de croissance et les nouvelles opportunités commerciales Vous modélisez l'activité commerciale des magasins afin de diffuser les pratiques au sein des franchisés Vous assurez une veille permanente des évolutions du marché et les meilleures pratiques du secteur Déploiement et performance commerciale : Vous déclinez et organisez la stratégie de développement sur le terrain, au sein des filiales et du réseau. Vous entraînez les équipes dans son déploiement opérationnel : analyse de l'existant, projection d'une organisation orientée commerce et mise en œuvre sur le terrain, en mode concerté Vous développez une culture de la performance commerciale fondée sur l'analyse des données, le partage des bonnes pratiques et l'accompagnement des franchisés Vous contribuez à faire progresser la rentabilité des points de vente en travaillant notamment sur les leviers de chiffre d'affaires, de marge et d'efficacité commerciale et de formation des équipes de directeurs de magasins et salariés Direction des 4 services opérationnels dédiés au business et du réseau de franchises : Vous pilotez les services en créant des synergies et un mode collaboratif et élaborez les budgets associés : o Marketing opérationnel o Animation des magasins franchisés o Animation des magasins intégrés o Ecole de formation interne Vous orchestrez la bonne animation de l'ensemble du réseau de franchisés aux côtés des équipes terrain. Vous veillez à la bonne appropriation des nouveaux concepts et des compétences commerciales à tous les niveaux. Vous impulsez une dynamique collective favorisant le partage d'expériences, la diffusion des bonnes pratiques et la montée en compétences des 4 services et leurs équipes. Vous créez les conditions d'un déploiement efficace des projets. Vous pilotez les projets de déploiement des nouvelles offres et nouveaux concepts, animez les instances transversales Management : Vous managez 4 responsables de services, qui animent 200 collaborateurs (points de vente, école, marketing opérationnel et animation) et accompagnent les 200 franchisés du réseau Vous fixez un cap, définissez les objectifs, accompagnez vos managers dans le développement de leurs compétences et de leur leadership et fédérez les énergies autour d'un objectif commun. Vous déléguez dans un esprit responsabilisant Vous insufflez une culture commune orientée commerce, service, performance, proximité terrain et satisfaction client dans le respect des valeurs Travail d'équipe transverse : Vous participez activement aux réflexions stratégiques du groupe et vous contribuez aux décisions structurantes concernant le développement de l'enseigne et son organisation future. Vous apportez votre expertise commerciale et votre vision au sein du CODIR Vous jouez un rôle moteur dans la conduite du changement et l'accompagnement des transformations à venir

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un CHEF DES VENTES (H/F) au sein de Relais d'Or Bretagne Normandie Maine, leader de la restauration commerciale indépendante. En tant que Chef des ventes, vous prenez la responsabilité de la région Bretagne et pilotez une équipe de Chefs de secteur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animation et pilotage de l'équipe commerciale - Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs. - Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution. - Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN.) et construire les plans d'actions associés. - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction. - Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique). - Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés). - Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises). - Veiller à la rentabilité du parc matériel de son territoire. Développement commercial & terrain - Gérer les clients stratégiques de son territoire. - Effectuer une veille concurrentielle de son territoire. - Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain. - Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres. - Structurer et animer la prospection avec les équipes. - Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe. Votre profil : - Formation commerciale ou hôtellerie- restauration. - Expérience en BtoB, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire. - Leadership, sens du terrain et goût du challenge. - Organisation, autonomie et excellent relationnel. Ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Chef des ventes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Bon à savoir : Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - Rémunération attractive (13e mois, primes variables.) - Intéressement / participation - Frais de repas, mutuelle, prévoyance - Avantages CSE - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Poste à pourvoir dès que possible.

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un CHEF DES VENTES (H/F) au sein de Relais d'Or Bretagne Normandie Maine, leader de la restauration commerciale indépendante, dont le siège est situé à SAINT MARTIN DES ENTREES (14). En tant que Chef des ventes, vous prenez la responsabilité de la région Manche et pilotez une équipe de Chefs de secteur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Animation et pilotage de l'équipe commerciale - Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs. - Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution. - Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN.) et construire les plans d'actions associés. - Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction. - Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique). - Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés). - Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises). - Veiller à la rentabilité du parc matériel de son territoire. Développement commercial & terrain - Gérer les clients stratégiques de son territoire. - Effectuer une veille concurrentielle de son territoire. - Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain. - Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres. - Structurer et animer la prospection avec les équipes. - Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe. Votre profil : - Formation commerciale ou hôtellerie- restauration. - Expérience en BtoB, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire. - Leadership, sens du terrain et goût du challenge. - Organisation, autonomie et excellent relationnel. Ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Chef des ventes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Bon à savoir : Travailler chez nous, c'est également bénéficier d'une rémunération attractive : - Rémunération attractive (13e mois, primes variables.) - Intéressement / participation - Frais de repas, mutuelle, prévoyance - Avantages CSE - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable markéting digital (H/F) en CDI Vos missions Rattaché à la Direction Marketing & Communication, vous pilotez la stratégie digitale et la performance des sites web du groupe afin d'optimiser leur visibilité, leur efficacité et l'expérience utilisateur. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Piloter et optimiser les sites web des différentes marques (contenus, parcours utilisateurs, référencement et performances). Créer, intégrer et mettre à jour les contenus, ainsi que réaliser des modifications en HTML/CSS sur les sites existants. Analyser les indicateurs de performance (trafic, conversion, UX, KPI) et proposer des actions d'amélioration. Définir et superviser les campagnes d'acquisition de trafic (SEA, display...) en collaboration avec des prestataires externes. Déployer et piloter la stratégie SEO ainsi que les outils de web analytics (GA4 ou équivalent). Animer la plateforme e-commerce BtoB en mettant en avant les offres commerciales et en optimisant le parcours client. Concevoir et piloter les campagnes d'e-mail marketing et CRM (segmentation, automatisation et suivi des performances). Coordonner les différents projets digitaux en collaboration avec les équipes communication, créatives, commerciales, trade marketing ainsi qu'avec les partenaires externes. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en marketing digital, web ou e-commerce et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le SEO, le SEA, le web analytics, l'e-mail marketing/CRM ainsi que le HTML. Vous êtes à l'aise avec les outils d'intelligence artificielle et avez déjà piloté des prestataires dans un environnement multi-marques et BtoB/BtoC. Un bon niveau d'anglais professionnel est requis. Autonome, organisé et orienté résultats, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de créativité et appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre de son développement, Eco Green Solaar, entreprise à taille humaine et acteur reconnu des Hauts-de-France dans le domaine des économies d'énergie, recherche 2 commerciaux terrain (débutant.es ou confirmé.es) afin de renforcer son équipe et accompagner le lancement de son nouveau service dédié au traitement de l'eau. Fort de plus de 10 années d'expérience dans les énergies renouvelables (pompes à chaleur, photovoltaïque, chauffage performant.), notre groupe poursuit aujourd'hui son évolution avec le développement de solutions innovantes autour du confort et de la qualité de l'eau : adoucisseurs, osmoseurs, systèmes anti-calcaire et équipements de purification. Chez ECO GREEN SOLAAR, nous avons conservé l'esprit d'une entreprise familiale avec de fortes ambitions de croissance. Nous accordons une importance particulière à l'accompagnement, à la montée en compétences et au bien-être de nos collaborateurs. Débutant.e ou expérimenté.e votre motivation et votre envie de réussir feront la différence. Une formation complète sera assurée dès votre intégration afin de vous transmettre notre savoir-faire commercial et technique. ### Vos missions : * Développer et promouvoir notre nouveau service traitement de l'eau auprès des particuliers * Prospecter et acquérir de nouveaux rendez-vous * Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins * Participer activement au développement d'un service en pleine expansion ### Ce que nous proposons : * Formation commerciale complète et continue * Accompagnement terrain quotidien * Véritable évolution interne * Challenges mensuels motivants * Rémunération très attractive + commissions * Horaires aménagés * Ambiance jeune, dynamique et familiale Vous aimez les défis, le contact humain et souhaitez intégrer une entreprise ambitieuse avec de réelles perspectives d'évolution ? Rejoignez une équipe en pleine croissance où votre implication fera réellement la différence. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Exolys recrute pour un acteur majeur de la distribution spécialisée (700 magasins) un(e) Responsable E-Commerce (F/H). Dans un contexte d'accélération de sa stratégie omnicanale, notre client souhaite renforcer son équipe digitale afin de faire de son activité e-commerce un levier majeur de croissance et de performance. Le poste : Rattaché(e) à la Direction E-Commerce, le(la) Responsable E-Commerce pilote la performance commerciale du site, anime une équipe d'experts et coordonne les projets de développement en étroite collaboration avec les équipes Offre, Marketing, CRM, Produit, IT, Supply Chain ainsi qu'avec les marques partenaires. Véritable chef d'orchestre de l'activité digitale, il(elle) contribue activement à la transformation de l'enseigne et à l'amélioration continue de l'expérience client. Missions : Pilotage de la performance e-commerce - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial du site afin d'accroître le chiffre d'affaires, la rentabilité et les principaux indicateurs de performance (taux de conversion, panier moyen, taux de retour, marge, écoulement des stocks). - Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et identifier les leviers d'optimisation permettant d'améliorer durablement les performances du site. - Piloter le budget lié à l'activité e-commerce et contribuer à l'optimisation de la rentabilité des opérations commerciales. Animation commerciale et e-merchandising - Définir le plan d'animation commerciale annuel et orchestrer les opérations commerciales en lien avec les équipes Offre, Marketing et les marques partenaires. - Piloter le merchandising digital du site : mise en avant des produits, organisation des catégories, cross-selling, up-selling, searchandising et personnalisation des parcours clients. - Garantir la cohérence des temps forts commerciaux avec la stratégie de l'enseigne. Gestion du catalogue et qualité des contenus - Superviser l'ensemble du cycle de vie des produits sur le site internet. - Veiller à la qualité, à la richesse et à la fiabilité des contenus produits ainsi qu'à la disponibilité du catalogue. - Optimiser l'organisation et la valorisation d'un catalogue de plus de 100 000 références. Expérience client et optimisation du parcours - Améliorer en continu l'expérience utilisateur du site. - Piloter les analyses de parcours clients, les tests A/B et les actions de personnalisation destinées à améliorer la conversion et la satisfaction client. - Identifier les opportunités d'amélioration en s'appuyant sur les données comportementales. Pilotage des projets e-commerce - Construire et piloter la feuille de route annuelle des projets e-commerce. - Prioriser les évolutions fonctionnelles en collaboration avec les équipes Produit et IT afin d'améliorer l'expérience utilisateur et la performance commerciale. - Contribuer à la transformation digitale de l'entreprise et aux projets structurants liés à l'omnicanalié. Analyse de la performance et exploitation de la donnée - Exploiter les outils d'analyse afin de mesurer les performances commerciales et comportementales du site. - Produire les tableaux de bord et recommandations permettant d'éclairer les décisions opérationnelles et stratégiques. - Développer une culture de pilotage par la donnée auprès des équipes. Management (quinzaine de personnes) - Manager et développer une équipe d'experts e-commerce couvrant les domaines du e- merchandising, de l'animation commerciale, de la planification, de la business analytics et du pilotage des campagnes. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et de performance. Contribution à la stratégie omnicanale - Participer à la définition de la stratégie digitale de l'enseigne et contribuer aux projets structurants de développement (marketplace, retail media, développement international, nouveaux services digitaux). - Faire du site e-commerce un levier de croissance au service de l'ensemble du réseau de magasins. Profil recherché : Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) du e-commerce capable de conjuguer vision stratégique, culture du commerce et excellence opérationnelle. Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'une activité e-commerce (2 ans minimum) ou d'une expérience significative de 8 à 10 ans en pilotage de projets e-commerce à fort enjeu, intégrant la performance commerciale, l'e-merchandising, l'optimisation des parcours clients et l'exploitation de la donnée. Vous possédez une solide culture du commerce et de la performance, ainsi qu'une réelle capacité à transformer les analyses en actions concrètes. Curieux(se), agile et orienté(e) résultats, vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques où la transversalité, la collaboration et l'amélioration continue occupent une place centrale. Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner leur développement et créer le...

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing , un(e) chargé de Digital Marketing/Business Data & IA en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Etes-vous prêt(e) à participer à la transformation digitale de nos activités en développant des solutions d'automatisation, d'analyse de données et d'intelligence artificielle au service de nos équipes marketing et commerciales ?Au sein de l'équipe Marketing & Business, tu participeras à l'amélioration continue de nos processus marketing et commerciaux grâce à la data et à l'intelligence artificielle. Concevoir et automatiser des processus métiers afin de gagner en efficacité et de réduire les tâches répétitives. Développer des workflows d'automatisation entre nos différents outils (CRM, marketing, reporting, IA, etc.). Créer et optimiser des campagnes marketing multicanales (emailing, automatisation, nurturing, acquisition). Développer des scénarios de marketing automation pour améliorer la génération, la qualification et le suivi des leads. Analyser les données marketing et commerciales afin d'identifier des leviers de performance et formuler des recommandations. Concevoir des tableaux de bord et suivre les KPI liés à l'acquisition, aux campagnes, à la qualité des leads et aux performances commerciales. Participer à la structuration et à la fiabilisation des données CRM. Développer des assistants et automatisations basés sur l'intelligence artificielle afin d'optimiser les processus internes et la production de contenus. Réaliser une veille sur les nouvelles solutions d'IA, de marketing automation et d'analyse de données afin de proposer des innovations adaptées aux besoins de l'entreprise. Collaborer avec les équipes Business et Editoriale sur des projets transverses d'optimisation et de transformation digitale. PROFIL RECHERCHE Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle. Analytique et à l'aise avec les données. Rigoureux(se) et organisé(e).Force de proposition et orienté(e) amélioration continue. Autonome tout en appréciant le travail en équipe. Sensible aux enjeux du marketing digital et de la performance. Connaissance d'un CRM (Salesforce ou équivalent) Intérêt pour les outils de Business Intelligence Première expérience avec des outils d'automatisation Intérêt ou expérience avec les IA génératives notamment ClaudePoste basé à ParisRémunération fixe selon niveau d'études + âge,Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? ÉvoluSanté est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de la santé, accompagnant les professionnels, les cabinets dentaires, les centres de santé et les structures médicales dans le développement de leurs compétences. Notre mission est de concevoir des formations innovantes, professionnalisantes et adaptées aux réalités du terrain, tout en participant activement à l'évolution des métiers de la santé. Nous développons également une activité importante de recrutement, d'accompagnement des structures de soins et de production de contenus pédagogiques à destination des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) par la création de contenus vidéo et la communication digitale afin de renforcer notre visibilité et de valoriser nos formations. Responsabilités Élaborer et déployer des stratégies de communication digitale adaptées aux objectifs de l'entreprise, en intégrant le SEO, le web marketing, et l'e-commerce. Créer, produire et diffuser des contenus audiovisuels engageants (vidéos, infographies, visuels) en utilisant Adobe Photoshop, Adobe Creative Suite et autres outils de création graphique. Gérer la présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) en assurant une animation régulière et cohérente avec la stratégie globale. Optimiser le référencement naturel (SEO) en utilisant des outils SEO et Google Analytics pour améliorer la visibilité des contenus. Piloter des campagnes publicitaires en ligne via Google Ads, Facebook Advertising et Google AdWords pour atteindre les objectifs fixés. Maintenir et mettre à jour le site internet WordPress en assurant une gestion efficace du contenu via des systèmes de gestion de contenu (Content Management Systems). Analyser les performances des campagnes digitales à l'aide d'outils analytiques (Google Analytics) et ajuster les stratégies en conséquence. Concevoir et gérer des campagnes d'email marketing pour fidéliser la clientèle existante et attirer de nouveaux prospects. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer le développement web (HTML, CSS, JavaScript, SQL) si nécessaire pour optimiser l'expérience utilisateur. Profil recherché Vous possédez une solide expérience dans le domaine du digital marketing audiovisuel ou communication numérique. La maîtrise des outils SEO (SEO tools), Adobe Photoshop, WordPress, Google Ads, Google Analytics ainsi que des compétences en HTML, CSS, JavaScript et SQL est indispensable. Vous avez une excellente capacité à créer du contenu attrayant tout en maîtrisant la gestion des réseaux sociaux (social media management) et la publicité en ligne (Facebook Advertising). Une bonne connaissance des systèmes de gestion de contenu (Content Management Systems) et une sensibilité au design graphique sont également requises. Vous êtes créatif(ve), organisé(e), doté(e) d'un bon sens analytique et capable de travailler en équipe comme de manière autonome. La capacité à suivre l'évolution rapide du secteur du digital marketing audiovisuel est essentielle pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une structure innovante, nous attendons votre candidature avec impatience. Informations pratiques Contrat d'alternance. Rythme privilégié : 1 journée en école et 4 jours en entreprise. Poste basé à Juvisy-sur-Orge (91) Lieu du poste : En présentiel Profil Maitrise de la communication sur réseaux sociaux Maîtrise de la communication digitale Maîtrise des outils informatiques de conception Ponctualité Diplôme Bac +3 (Licence / Bachelor) Horaires Lundi 10h00 - 13h00 et 14h00 - 18h00 Mardi 10h00 - 13h00 et 14h00 - 18h00 Mercredi 10h00 - 13h00 et 14h00 - 18h00 Jeudi 10h00 - 13h00 et 14h00 - 18h00 Vendredi 10h00 - 13h00 et 14h00 - 18h00 Type de contrat CDD Rémunération Entre 802,82 € brut à 1 867,02 € brut