Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente.Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de collaborateurs dont collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète. Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en le Label Capital de Meilleur Employeur. Ce que nous attendons de vous Votre rôle :Au sein de la Direction Marketing, tu intégreras le Service Marketing Marchés et Produits, rattaché(e) directement au Responsable Produits.Véritable bras droit de ton manager, tu seras un(e) acteur(rice) clé dans la coordination de projets transverses Marketing Produit, en lien régulier avec de nombreux services supports : E-Business, Solutions & Systèmes, Magasins, Omni-canal, Pricing, Achats, et bien d'autres.Ici, le marketing ne se limite pas à des tableaux Excel ou à de la théorie : tu pilotes des projets concrets, visibles, avec un impact direct sur les équipes commerciales terrain.Vos missions :Coordination de projets transversesÊtre le/la relais entre la Direction Marketing et les services supports internes (Magasins, Pricing, Achats, E-Business...)Participer à la mise en oeuvre de projets marketing multi-servicesAssurer le suivi des actions et garantir la bonne circulation de l'information entre les parties prenantesMissions ponctuelles à dimension stratégiqueAu-delà de tes missions récurrentes, tu pourras être mobilisé(e) sur des sujets plus stratégiques, notamment :Études de marché, analyses sectorielles et veille concurrentielle (offres, prix, nouveautés)Suivi des performances des gammes et des actions marketing, avec propositions d'actions correctivesContribution au lancement de nouveaux produits et à la création de supports d'aide à la vente pour les équipes terrainParticipation à des groupes de travail dédiés à l'amélioration continue de notre serviceCe que tu vas apprendreCette alternance te permettra de développer des compétences concrètes dans un environnement professionnel, technique et stimulant :Gestion de projet transverse et coordination multi-acteursMarketing produit et gestion de gammeProduction et pilotage de contenus vidéoAnalyse de marché et veille concurrentielleLancement produit et mise en avant des gammesCréation de supports commerciauxSuivi de performance et reportingCommunication interne et relation avec des prestataires externesTu seras accompagné(e) par une équipe expérimentée, tout en gagnant progressivement en autonomie sur tes missions. Votre profil Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce ou gestion de projet, et tu recherches une alternance professionnalisante dans un environnement stimulant.Tu es peut-être la bonne personne si :tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèletu sais coordonner des interlocuteurs variés et faire avancer un projettu as envie de comprendre un marché technique et ses enjeuxtu es à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPointtu apprécies le travail en équipe et les projets transversestu es autonome, dynamique et force de propositiontu as un intérêt pour le marketing produit, le commerce ou les univers techniquesLa maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus.Une première expérience en marketing, gestion de projet, communication ou commerce serait appréciée, mais ta motivation et ton envie d'apprendre feront la différenceDécouvrez les avantages Würth France »Mutuelle gratuite pour les salariésPrise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseSalle de sportParticipation aux bénéficesAvantages CSEPlan d'intégration, de formation et d'évolutionProjets concrets et responsabilisantsEnvironnement de travail dynamiquePolitique en faveur de la mobilité internePlan Epargne Retraite ObligatoireQualité de vie au travail et RSEProgramme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)Stabilité financière du groupeCe poste, en alternance, est à pourvoir à partir de septembre -octobre Engagée dans une politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents et vient d'obtenir le Label GEEIS Diversité qui valorise les entreprises ayant une démarche volontariste d'oeuvrer contre toutes formes de discrimination.Retrouvez les actualités et opportunités Wurth France sur nos espaces carrières

Localisation : Brest L'équipe et ses missions : Au sein du service informatique "Fortuneo Offre Banque en Ligne", ce poste s'intègre dans une équipe Agile (feature team) composée de 8 personnes : - 1 product owner - 1 testeur - 1 UX/UI designer - 5 ingénieurs en développement / leadtechs Les missions du poste : En tant que Leader technique d'une équipe vos principales missions sont : CONCEPTION & DÉVELOPPEMENT - Suivre l'étude et la conception de projets informatiques - Collaborer avec le Product Owner et les Ops pour proposer des solutions répondant à la fois aux enjeux techniques, métiers et de delivery. - Conduire les évolutions techniques liées à son domaine d'intervention - Apporter son expertise en techniques de développement et prendre en charge les développements les plus complexes - Prendre en charge les problématiques complexes en termes de sécurité, de performance, d'inter-opérabilité des systèmes EXPERTISE & ACCOMPAGNEMENT - Partager votre expérience et faire monter en compétences ses collègues - Participer à des communautés transverses (guildes techniques) - Intervenir en soutien des autres collaborateurs dans la résolution d'incidents complexes - Rédiger la documentation technique QUALITÉ PRODUITS & AMÉLIORATION - Assurer la qualité, la robustesse, la modularité, la généricité et la performance du code écrit dans l'équipe et de l'architecture - Participer à l'amélioration de la forge technique et anticiper l'obsolescence des composants techniques - Promouvoir une démarche basée sur les tests, et s'assurer de la présence et de la pertinence des tests automatiques et de leur bonne utilisation dans les processus d'intégration et de déploiement continus. - Être moteur dans la progression et l'autonomie de l'équipe à travers des pratiques telles que le pair/mob programming ou la revue de code. - Favoriser la collaboration et la résolution collective des problèmes techniques.

Commercial national et international pour prospection dans tout type de magasin

Parfaitement bilingue et la connaissance de l'anglais et de l'arabe est un atout. Très bonne présentation.

Le contexte Treenity Group est un groupe indépendant du spectacle vivant : un comedy club (deux salles à Paris), une activité de production et de tournées, du management d'artistes, un organisme de formation certifié Qualiopi, et une plateforme de billetterie B2B. Ces activités forment un écosystème intégré au service des artistes émergents. Le groupe entre dans une phase d'accélération : plusieurs projets en parallèle, une croissance rapide, et un besoin clair de structurer le marketing et l'acquisition. Le poste est créé pour porter cet enjeu. La raison d'être du poste Vous prenez la responsabilité opérationnelle du marketing et de l'acquisition du groupe. Ce n'est pas un poste de conception détachée : vous pilotez, vous mesurez, vous exécutez, et vous construisez l'équipe qui portera cette fonction dans la durée. Vous mettez en place ce qui manque aujourd'hui - le tracking, les tableaux de bord, une acquisition pilotée par la donnée - et vous donnez au groupe la cohérence de marque et la notoriété qui lui font défaut. Vos missions Pilotage de l'acquisition et de la performance - Mise en place et fiabilisation du tracking (pixels, tag manager, attribution) et des tableaux de bord de performance. - Pilotage des campagnes d'acquisition payantes (Meta, Google, autres canaux pertinents), en propre ou via agences, sur des objectifs de coût par acquisition et de retour sur dépense. - Optimisation continue sur la base des données : ciblage, création, budget, arbitrage entre canaux. - Priorités concrètes : remplir le comedy club, réussir le lancement de la billetterie, recruter les élèves du centre de formation. Marque, notoriété et cohérence - Clarification du positionnement et du message du groupe et de ses entités. - Construction d'une cohérence de marque entre les différentes activités. - Pilotage de la création de contenus multicanaux (organique et payant) et de la présence sur les réseaux. Constitution et structuration de l'équipe - Vous construisez votre équipe : vous définissez les profils dont vous avez besoin, vous participez activement à leur sélection et vous les intégrez. C'est vous qui composez l'équipe qui portera la fonction, plutôt que d'hériter d'une structure existante. - Mise en place d'un cadre de travail structuré : objectifs individuels mesurables, rituels, reporting. - Montée en compétence et développement des membres de l'équipe. Comment le poste évolue C'est un poste qui grandit avec le groupe. Au lancement, vous travaillez en autonomie encadrée : les engagements significatifs sont validés avec votre responsable. À mesure que vous faites vos preuves sur des résultats mesurables, votre autonomie s'élargit, votre rémunération évolue, et le périmètre peut s'étendre vers une direction marketing pleine. Le profil recherché Expérience et compétences - 5 à 10 ans d'expérience en marketing et acquisition, dont une partie sur un poste à responsabilité. - Maîtrise réelle et démontrable de l'acquisition payante : vous savez paramétrer et piloter vous-même des campagnes Meta et Google, pas seulement briefer une agence. Vous raisonnez en coût par acquisition et en retour sur dépense. - Maîtrise du tracking, de l'analytics et des tableaux de bord : vous ne pilotez pas au ressenti. - Maîtrise du CRM et du marketing automation. - Expérience concrète de la constitution et de la structuration d'une équipe marketing dans un environnement en construction (définition des besoins, sélection, intégration, montée en compétence). - Connaissance du spectacle vivant / entertainment appréciée ; à défaut, capacité démontrée à monter vite en compétence sur un nouveau secteur. Qualités - Culture de la mesure : orientation résultat, décisions fondées sur les données. - Capacité à trancher vite et à décider sous contrainte. - Sang-froid dans un environnement rapide et multi-projets.

Vous savez fédérer des équipes de commerciaux, piloter plusieurs structures et accompagner leur performance ? Rejoignez un acteur industriel spécialisé dans la commercialisation d'échafaudages industrie/btp en BtoB. Poste au plus près du terrain avec des déplacements quotidiens, vous ferez grandir votre parcours pro et ferez grandir vos équipes! Votre quotidien : Rattaché à la Direction Commerciale, vous pilotez l'activité de plusieurs structures et accompagnez leurs managers dans l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous définissez les objectifs, suivez les kpis et mettez en place les actions correctives pour développer le CA. Manager de proximité, vous avez mis en place des rituels rh précis et formalisés pour faites monter en compétences vos commerciaux. Vous développez et fidélisez les clients stratégiques, intervenez sur les négociations à forte marge, Vous benchmarkez, identifiez les opportunités de développement , Enfin, vous assurez un reporting régulier à la direction et veillez au respect des procédures internes ainsi qu'à la rentabilité des structures sous votre responsabilité . Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil : Solide expérience dans une fonction similaire idéalement dans le secteur du BTP, des équipements professionnels ou de l'industrie). Confirmé en management, process/rituels RH ( revue de performance, one/one - collectif, challenges..) Expérience en vente de produits techniques similaires, BtoB et la négociation auprès de cibles variées, Vous êtes autonome, organisé, orienté résultats et appréciez le terrain. A l'aise avec les CRM ( sap, salesforce, crm interne..) Disponible pour des déplacements réguliers en agence à Lyon et Bordeaux. Rémunération : 74 à 78 k€ (fixe + variable), véhicule de fonction, intéressement Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Inom Arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad pågår en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Sedan april 2026 arbetar vi i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. I enheten för Stöd och utredning vuxen är vi 14 medarbetare som arbetar tätt med våra kollegor i andra enheter för att nå målet att ha en etablerad och självförsörjande befolkning fri från våld och skadligt bruk eller beroende. Arbetet är klientnära och omväxlande. Nu söker vi dig som i rollen som teamledare vill bidra med engagemang, utveckling och kunskap i vår fortsatta resa framåt! Din roll hos oss Som teamledare arbetar du med den operativa dagliga arbetsledningen genom handledning, uppföljning och stöd till teamets 5 socialsekreterare i arbetet med myndighetsutövning enligt SoL och LVM. En stor del av ditt arbete är samverkan med andra roller/professioner i olika befattningar inom och utanför förvaltningen. Du har dagligt samarbete med din teamledarkollega inom enheten och vid behov stöttar ni varandra i era respektive uppdrag. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för att nå enhetens mål, utveckla och kvalitetssäkra metoder och arbetssätt. I denna roll får du möjlighet att vara del av den omställning som pågår inom socialtjänsten och bidra till att forma kommunens framtida myndighetsutövning inom ramen för skadligt bruk och beroende. Vem söker vi? Du som söker har socionomexamen. Vi vill att du har erfarenhet av myndighetsarbete inom ramen för socialtjänsten samt erfarenhet av arbete med vuxna inom ramen för skadligt bruk och beroende, och/eller arbete med Bostad Först. Har du erfarenhet av ledarroller inom ramen för offentlig förvaltning ser vi det som meriterande. Tjänsten ställer krav på att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga och du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare är en fördel. Du behöver även ha B-körkort för att kunna ta dig runt vår kommun vid behov. I din roll arbetar du på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du har lätt för att fokusera på kundens behov och uppnå god kundtillfredsställelse. Du har förmågan att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy, samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner. Som ledare ser vi gärna att du är strukturerad och har förmåga att sätta mål och nå resultat på kort och lång sikt utifrån gällande styrdokument. Genom uppföljning och utvärdering sker ständig utveckling av verksamheten vilket skapar mening i arbetet. Förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt är en naturlig del i arbetet. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Det här är vi Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi arbetar utifrån vår vision ”Möjlighet att lyckas” och vår värdegrund som utgår från de fem begreppen: Respektfull, Delaktighet, Resultatinriktad, Professionell och Tillitsfull. Orden är grunden i vårt varumärke och de beskriver hur förvaltningen vill uppfattas av dem vi är till för. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

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Paritel est un opérateur télécom français créé en 1991, spécialisé dans les solutions de télécommunications pour les TPE et PME (téléphonie fixe et mobile, Internet, Cloud, vidéosurveillance, monétique). L'entreprise compte 35 agences, 600 collaborateurs et 350 000 utilisateurs. Intitulé : Chef des Ventes H/F Contrat : CDI Localisation : Agence de Dijon (21) Prise de poste : Septembre / octobre 2026 Rémunération : 2 800 € à 3 200 € (précision sur fixe/non fixe non indiquée) Avantage : Véhicule de fonction Missions principales : Le Chef des Ventes pilote l'activité commerciale de l'agence tout en restant opérationnel sur le terrain. Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients BtoB. Participer à la prospection et à la vente. Recruter, intégrer, former et accompagner les commerciaux. Manager, motiver et faire monter en compétences l'équipe. Garantir la qualité des ventes et le respect des procédures. Suivre les indicateurs de performance (CRM, reporting). Définir des plans d'actions pour atteindre les objectifs commerciaux. Profil recherché : Minimum 3 ans d'expérience en management commercial BtoB. Expérience obligatoire dans les télécoms ou la vente de sites internet. Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer une équipe. Bonne maîtrise des techniques de vente, de la négociation, des CRM et des outils informatiques. Organisation, autonomie, réactivité et orientation satisfaction client. Points forts de l'offre Poste stratégique avec un fort impact sur le développement de l'agence. Management de proximité et autonomie. Perspectives d'évolution. Véhicule de fonction. Entreprise bien implantée au niveau national.

Rejoins un rayon Gold dans un magasin à +30M€ Envie de transformer l'essai pour ton deuxième mandat ? Le magasin de Villeneuve-lès-Béziers t'attend pour relever un nouveau défi au cœur du réseau Languedoc. Ton terrain de jeu -- Bienvenue sur une terre de rugby et de sports outdoor - -Le magasin : Un site récent de 6 300 m², relocalisé en 2018, porté par 85 coéquipiers en CDI engagés et passionnés. Il fêtera ses 1 an de modernisation et de PDM circulaire en mars 2026. -La performance : Une dynamique remarquable avec le cap des 30 millions d'euros de CA franchi en 2024. -L' environnement : Un magasin situé dans le Sud, au rythme du tourisme estival et d'une pratique sportive intense, entre terre et mer. Véritable poumon du Languedoc-Roussillon, le magasin de Béziers s'appuie sur des collaborateurs profondément ancrés localement. Ici, on célèbre les victoires, on entretient des liens forts et on cultive la proximité avec nos partenaires. Tu rejoins un environnement sain et stable où règnent bienveillance et exigence , à l'image d'un DTB représentatif de cette cohésion (100 % plaisir) et d'une finale France en Broche d'Or 2025. Ta mission : Coach & Pilote Tu prends les commandes d'un rayon Gold : un poste à responsabilités où ton leadership et ton autonomie font la différence. Coach : tu recrutes, formes et animes ton équipe pour faire grandir les talents. Commerçant : tu pilotes ton projet commercial de A à Z (offre, linéaire, stock, dynamisme). Pilote : tu es responsable de ton compte d'exploitation et de ta performance. Collectif : tu contribues activement à la dynamique des Leaders du magasin. Nous avons à cœur de développer les talents, et de révéler les potentiels en les mettant dans les meilleures conditions pour faire ce qu'ils disent. C'est le moment de consolider tes acquis et de voir plus grand Expérimenté(e) : déjà en réussite, avec une expérience validée par ton Leader, tu es prêt(e) à passer un cap. Leader de terrain : proche de ton équipe et de tes clients, tu fédères et montres l'exemple. Stratège : tu as le sens des chiffres, une vision claire et la capacité d'anticiper l'activité. Positif(ve) : coopératif(ve), orienté(e) service, tu sais célébrer les victoires collectives. Tes décisions sont justes et équitables . Tu restes humble : quelqu'un d'ordinaire qui réalise des choses extraordinaires. Ce que ce poste va t'apporter : Un terrain idéal pour affiner ton profil de futur Leader Magasin et démontrer que tu as l'étoffe des grands managers du réseau.

POPIS POZICE: Vedoucí prodeje nových vozů Wolkswagen je klíčovou osobou odpovědnou za řízení prodejního týmu, nastavování obchodních strategií a dosahování prodejních cílů. Hledáme profesionála s přirozenými leadershipovými schopnostmi, obchodním myšlením a silným vztahem k automobilovému segmentu. NÁPLŇ PRÁCE: - vedení a rozvoj týmu prodeje nových vozů Volkswagen - řízení obchodních aktivit a plnění prodejních cílů - motivace týmu a nastavování prodejních strategií - aktivní komunikace se zákazníky a budování dlouhodobých vztahů POŽADAVKY: - máte maturitní nebo vysokoškolské vzdělání - působíte reprezentativně, jste komunikativní a silně prozákaznicky orientovaný - máte profesionální přístup k práci a smysl pro odpovědnost - autobyznys vás baví a máte k němu vztah - ovládáte práci na PC na dobré úrovni - vlastníte řidičské oprávnění skupiny B - praxe na obdobné pozici je výhodou NABÍZÍME: - zaměstnanecké slevy na zboží a služby společnosti - služební vůz i pro soukromé účely - částečně hrazenou Multisport kartu - atraktivní pracovní prostředí moderního autosalonu - zázemí stabilní společnosti s více než 30letou tradicí - relativně malý, ale ambiciózní a přátelský kolektiv Chcete mít přímý vliv na výsledky prodeje a stát se klíčovou součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis a řiďte úspěch značky Volkswagen s námi!