Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeiten wo Action ist! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas und sind aktuell europaweit in 15 Ländern vertreten. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben mit wöchentlich 150 neuen Produkten und viele Karrierechancen. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit! Das bieten wir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Minutengenaue Zeiterfassung - 8-wöchige Einarbeitung - Attraktives Gehalt & Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub im Jahr - Betriebliche Altersvorsorge - Trainings & Weiterentwicklung - 15% Mitarbeiter Rabatt - Teamevents Deine Aufgaben: - Du unterstützt die Filialleitung – aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei - Personalverantwortung – Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Mitverantwortung – für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments - Verantwortung für das Filialbild – Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben - Austausch mit der Filialleitung – Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung Das bringt unser Action Hero mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung  – idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel - Unternehmerisches Denken und Handeln –****  sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Verfügbarkeit – von wöchentlich 5 Tagen pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends - Gute Kommunikationsfähigkeiten –  um dein Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln - Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung –****  in einem unserer Trainerstores in Deutschland - Identifikation mit den Action Werten – Teamwork , Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine digitale Bewerbung inklusive Angaben über Deinen möglichen Starttermin und Deiner Gehaltsvorstellung über die untenstehende Schaltfläche. Postalische Bewerbungen können aus Daten-schutzgründen nicht bearbeitet werden. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form, begrüßen bei uns aber herzliche alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion, Alter oder Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Kassieren, Verkauf, Verkaufsförderung, Abrechnung, Lagerwirtschaft

Über Ibency Ibency GmbH ist ein spezialisiertes IT-Security-Unternehmen mit Sitz in Bochum. Wir helfen Unternehmen aus Branchen wie Telekommunikation, Automotive, Healthcare und Energieversorgung dabei, ihre digitale Infrastruktur sicher zu gestalten – von Public Key Infrastructure (PKI) über Cloud Security bis hin zu HashiCorp Vault und DevSecOps. Wir arbeiten mit führenden Technologien wie Okta, Thales, Keycloak, Kubernetes, EJBCA und Keyfactor – und bauen unser Vertriebsteam jetzt gezielt aus. Deine Rolle Du bist ein kommunikationsstarkes Vertriebstalent, das Begeisterung für Technologie mitbringt und versteht, wie wichtig IT-Sicherheit für moderne Unternehmen ist. Als Vertriebler bist du der erste und entscheidende Kontaktpunkt zu unseren potenziellen Kunden – du öffnest Türen, qualifizierst Leads und schließt Deals ab. Deine Aufgaben Allgemein: - Aufbau, Führung und Skalierung unseres Sales-Teams - Verantwortung für die gesamte Sales-Pipeline – von Leadgenerierung bis zum Abschluss - Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Vertriebsprozesse und Playbooks - Recruiting, Onboarding und Coaching neuer Vertriebler - Analyse der Sales-KPIs und kontinuierliche Optimierung der Conversion Rates - Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an der Wachstumsstrategie Als Vertriebsinnendienst (Inbound): - Identifikation und Ansprache qualifizierter Leads (Inbound) - Erstgespräche führen und Bedarf an IT-Security-Lösungen erkennen - Qualifizierung potenzieller Kunden und Übergabe an den Vertriebsinnendienst – falls du selbst im Abschluss tätig bist, nach Abstimmung mit der Geschäftsführung schließt du die Gespräche ab - Aufbau und Pflege der Vertriebspipeline - Eigenständige Terminvereinbarung für Discovery Calls und Demo-Gespräche - Führen strukturierter Verkaufsgespräche (Discovery, Demo, Closing) - Bedarfsermittlung und Präsentation passender Ibency-Lösungen - Angebotserstellung und Verhandlungsführung bis zum Abschluss - Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Betreuung bestehender Accounts - Enge Zusammenarbeit mit unserem technischen Consulting-Team und der Marketingabteilung Dein Profil - Kommunikative Persönlichkeit - Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder IT-Umfeld - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten am Telefon und in Video-Calls - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Abschlussorientierung - Interesse an IT-Sicherheitsthemen – Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss - Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce o. ä.) - Verhandlungssichere C2 Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Teamgeist Was wir bieten - Attraktives Grundgehalt + leistungsbasierte Provision ohne Deckelung - Flexible Arbeitszeiten - Intensive Einarbeitung in unsere Produkte, Technologien und Zielkunden - Wachsendes, internationales Kundennetzwerk in spannenden Branchen - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten - Regelmäßige Trainings und Weiterentwicklung im Vertrieb & IT-Umfeld - Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Hands-on-Mentalität Deine Bewerbung Du erkennst dich in dieser Rolle? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht! Bewerbung per E-Mail an: career@ibency.com (https://mailto:career@ibency.com) Bitte Lebenslauf und kurzes Motivationsschreiben beifügen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsrecht Expertenkenntnisse: Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Vertriebsmarketing, CRM-Systeme, Kundenanalyse, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb

Du möchtest in einer internationalen Digitalisierungsbranche durchstarten, bist motiviert und gehst gern aktiv auf Menschen zu? Dann bist Du bei CADENAS genau richtig – einem global führenden Softwareanbieter für digitale Produktkataloge** und **intelligente CAD- und Engineering-Lösungen. Bei uns arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Industrie, Technologie und Innovation: Du zeigst Herstellern, wie sie ihre Produktkataloge digitalisieren, und unterstützt große Industrieunternehmen dabei, ihre Engineering-Prozesse effizienter und smarter zu gestalten. Bring Deine erste Vertriebserfahrung mit – alles Weitere lernst Du bei uns! Die Position eignet sich ideal für den frühen nächsten Schritt in Deiner Karriere und wir entscheiden gemeinsam, in welchem Produktbereich Du startest. Klingt nach Dir? **Dann bewirb Dich ab sofort im Sales **und werde Teil einer Branche, die weltweit wächst. Erfahre mehr in einem Erstgespräch mit HR & lerne im nächsten Schritt unsere beiden Vertriebsverantwortlichen Sven & Teppei kennen. Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Dich: - Proaktive Neukundenakquise bei Herstellern und Industrieunternehmen – Du baust Dir Deinen Kundenstamm eigenständig auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter - Beratung & Bedarfsanalyse rund um unsere Softwarelösungen in den Bereichen CAD, digitale Produktkataloge & Engineering Automation - Eigenständiges Management des gesamten Sales Cycles – vom ersten Touchpoint über Angebotsphase bis zum erfolgreichen Abschluss, organisiert über unser MS Dynamics CRM - Überzeugende Live-Präsentationen & Online-Demos für nationale und internationale Ansprechpartner:innen auf Entscheidungs-Ebene - Enger Austausch mit unserem technischen Team, um Kundenanforderungen präzise aufzunehmen und optimale Lösungen zu entwickeln Mit Deinen Qualifikationen überzeugst Du uns: - Erste praktische Vertriebserfahrung – idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld oder in einer technisch geprägten Branche - Echte Vertriebs-Mentalität: proaktiv, kommunikativ, zielorientiert und mit klarem Fokus auf Abschlüsse - Sicheres Auftreten in der aktiven Ansprache – keine Scheu vor Telefonakquise, Online-Demos oder neuen Kontakten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den internationalen Austausch - Schnelle Auffassungsgabe & Hands-on-Mentalität, kombiniert mit Lernbereitschaft und Begeisterung für innovative Technologien Come as you are! In Deinem top modernen Büro und umgeben von Deinen aufgeschlossenen und hilfsbereiten Teammitgliedern kannst Du Dich wohlfühlen und schnell in die laufenden Projekte integriert werden. Bring Deine Ideen mit ein und werde Teil unseres internationalen & stetig wachsenden Softwareunternehmens. Du bist mit dabei, wenn es um Digitalisierung, Innovation & Nachhaltigkeit geht. Lass Dich von der Welt aus IT und Technik inspirieren und übernimm schnell Verantwortung. Sobald Du bei uns bist, wollen wir Dich stetig weiterentwickeln und Dich bei Deinem Erfolg unterstützen. Bewirb Dich jetzt und werde ab sofort Teil unseres Teams! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition Zwingend erforderlich: Microsoft Dynamics CRM - Customer Relationship Management

Kundenberater After Sales (m/w/d) - RÖHM Spannen und Greifen Standort: Sontheim a. d. Brenz Ihre Aufgaben - • Technisch-wirtschaftliche Beratung des Kunden im Bereich Instandhaltung • Identifizieren von Kundenbedarfen im After Sales • Aktives Anbieten von Serviceleistungen mit Angebotsverfolgung • Vorbereiten und Durchführung von Kundenbesuchen • Systematische Marktbearbeitung • Vorbereiten und Teilnahme an Messen und Kundenevents • Vorstellen von After Sales Produkten bei Händlern und OEMs • Erstellen und Verantworten der Angebotskalkulation bei komplexen Projekten • Zusammenarbeit mit dem Neuprodukt-Vertrieb Ihr Profil - • Facharbeiterausbildung auf dem Gebiet Mechanik, Mechatronik, Zerspanung (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung • Zusatzqualifikation Techniker, Meister wünschenswert • Erfahrung in der Technik, Montage, Konstruktion von Vorteil • Erfahrung im Vertrieb und Service • Kaufmännisches Grundverständnis oder mindestens Basiskenntnisse • Gute Englischkenntnisse • Sicherer Umgang mit PC und Anwendungsprogrammen • Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität Benefits - Tarifl. Bezahlung - Sozialleistungen - Betriebsarzt - Betriebskantine - Firmenparkplätze - 30 Tage Urlaub - Business Bike - Weiterbildung Bewerbe dich jetzt! Ansprechpartner Wilhelm Sauter Heinrich-Röhm-Straße 50 89567 Sontheim E-Mail: karriere@roehm.biz Tel.: 07325 16 240 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Konstruktion, Technische Mechanik, Vertriebsmarketing, Viehhandel (Ein- und Verkauf), Vertrieb

Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber.   Wenn du Vertrieb nicht nur als Job siehst, sondern als Gestaltungsmöglichkeit - wenn du Kundenbeziehungen aufbaust, statt nur Abschlüsse zu erzielen - dann wirst du bei HOPPECKE genau das richtige Umfeld finden: regional verwurzelt, international erfolgreich und voll auf Zukunft ausgerichtet. DARAUF FREUST DU DICH: Als Area Sales Manager im Außendienst für die Region Region Thüringen / Sachsen übernimmst du eine Schlüsselrolle für unsere Business Unit trak: Du betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Bestandskunden und schaffst stabile, langfristige Partnerschaften. Du identifizierst aktiv neue Marktpotenziale und gewinnst Neukunden in den Bereichen Antriebsbatterien, Ladetechnik, Energiemanagement und Systemlösungen. Du übernimmst die Angebotserstellung, behältst die Umsetzung im Blick und  wirkst an der Budgetplanung mit. Du führst Maßnahmen zur Neukundenakquise selbstständig durch -- zielgerichtet, professionell und strukturiert. Du pflegst unser CRM-System (Salesforce) und nutzt es aktiv zur Kundenkommunikation und Vertriebssteuerung. Du vertreibst unsere Produkte, Servicedienstleistungen und Lösungen rund um Energiespeicher im trak-Umfeld -- technisch fundiert und auf Augenhöhe. Mit anderen Worten: Du gestaltest deinen Vertriebserfolg in deiner Region selbst - mit starken Produkten, echtem Gestaltungsspielraum und vollem Rückhalt.   DARAUF FREUEN WIR UNS: Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Vertrieb lebt - und Technik versteht: Du besitzt eine technische oder kaufmännische Ausbildung und bringst solide elektrotechnische Kenntnisse mit. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key Account Management oder im technischen B2B-Umfeld. Branchenkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind ein klarer Vorteil: Intralogistik, Flurförderzeuge, Antriebsenergiesysteme, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement, Systemlösungen oder industrielle Energieanwendungen. Erfahrung in der Neukundengewinnung, der Identifizierung von Bedarfen und der Beratung zu technischen Lösungen. Dein Wohnort liegt idealerweise im Verkaufsgebiet. Kenntnisse in SAP und CRM-Systemen (z. B. Salesforce) sind von Vorteil. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist gerne im Außendienst unterwegs. Diese Rolle ist perfekt für Menschen, die technische Lösungen verstehen - und diese mit Überzeugungskraft verkaufen können. DAS BIETEN WIR DIR: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy Mitarbeiterkapitalbeteiligung Gesundheits- und Sportprogramm  EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) Leasingbike Familienfreundliches Unternehmen Kantine Flexible Arbeitszeiten Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge Firmenwagen mit Privatnutzung INTERESSE? Falls du dich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessierst, richte deine aussagekräftige Bewerbung bitte an:

Senior Manager Procurement Practice (m/w/d) Dein Aufgabengebiet - Durchführung von Optimierungsprojekten im Einkauf, um Einkaufsorganisationen und -prozesse zu verbessern, Effizienz zu steigern und die Versorgung mit Material und Dienstleistungen sicher zu stellen - Strategische Analyse von Materialgruppen-, Beschaffungsmärkten, technischen Spezifikationen, sowie die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Sourcing Strategien für unsere Portfoliounternehmen - Umsetzung kommerzieller Initiativen wie z.B. Preisverhandlungen und Abschluss von Rahmenverträgen mit dem Ziel der Realisierung von signifikanten Einkaufspreisreduzierungen - Durchführung technischer Kostensenkungsmaßnahmen wie z.B. Funktionskostenanalysen, Value Engineering Workshops und cross-funktionaler Ideenworkshops zusammen mit F&E und Lieferanten - Vorbereitung und Durchführung von Lieferantenverhandlungen und Jahresgespräche hinsichtlich Zahlung von Jahresboni etc. - Initiierung von und Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Beschaffungswegen und Optimierung des gebundenen Kapitals Dein Profil - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, Wirtschaftsingenieurs- oder technisch-orientiertes Studium - 8-12 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer namenhaften (Einkaufs-)Beratung und in der Industrie mit Einkaufsschwerpunkt - Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement - Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein - Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität - Pragmatische Arbeitsweise - Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Einkauf, Beschaffung

Unser Anspruch ist klar: Wir wollen das führende Handelsunternehmen in Europa für Reifen, Felgen und Kfz-Teile werden. Dafür entwickeln wir unsere Supply Chain und Herstellerstrategie konsequent weiter - mit starken Partnerschaften, datenbasierten Entscheidungen und klarer wirtschaftlicher Steuerung. Supply Chain ist für uns mehr als Beschaffung - sie ist ein strategischer Hebel für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Als Supply Chain Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv unser Herstellerportfolio, entwickelst Partnerschaften weiter und bringst Markt, Strategie und operative Umsetzung zusammen. Du erkennst Potenziale, analysierst Märkte und verhandelst Konditionen auf Augenhöhe – und führst dabei unser Supply Chain Management Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch als starke Persönlichkeit mit klarem Anspruch und Orientierung. Gleichzeitig steuerst du unsere Einkaufs- und Eigenmarkenstrategie sowie den Ausbau unseres Importgeschäfts – von Sortiments- und Preisentscheidungen bis hin zur strategischen Steuerung der Wertschöpfungskette. Gemeinsam mit internen Teams entwickelst du datenbasierte Ansätze weiter, analysierst KPIs und leitest gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Beständen, Abverkauf und Wirtschaftlichkeit ab. Ob Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Steuerung von Bonus- und Konditionsvereinbarungen oder enge Zusammenarbeit mit Logistik, Vertrieb, BI und der Spartenleitung – dein Spielfeld ist die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Supply Chain mit direktem Einfluss auf zentrale Steuerungsgrößen. Dabei zeigt sich dein Erfolg in messbaren Ergebnissen, starken Partnerschaften und Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du möchtest den nächsten Schritt gehen - von der Analyse in die unternehmerische Verantwortung? Dann bist du hier genau richtig. Du ... - hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Handel, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung - bringst mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf bzw. Supply Chain Management mit – idealerweise im Handelsumfeld – und überzeugst durch dein Verhandlungsgeschick sowie dein sicheres Urteilsvermögen in der Bewertung von Märkten und Herstellern - denkst analytisch, verstehst komplexe Zusammenhänge schnell im Detail, entwickelst Modelle und triffst datenbasierte, klare Entscheidungen - übernimmst Verantwortung, treibst Themen eigenständig voran und bringst Erfahrung in der Steuerung von Projekten mit - kommunizierst souverän auf Augenhöhe, baust belastbare Partnerschaften auf und übernimmst auch in der Zusammenarbeit mit dem Team eine klare Führungsrolle Wir ... - bieten dir volle Flexibilität bei deiner Arbeitsplatzausstattung - von der Software bis zur Hardware - lieben Harmonie, Einfachheit und Spaß bei der Arbeit - schätzen einander und kommunizieren auf Augenhöhe - bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Freiraum für Ideen - verteilen gerne Extras (Gutscheine, Einkaufsrabatt, KiGa-Zuschuss, uvm.) - schenken dir jeden Monat Zeit für Weiterbildung - sind dein familiärer und verlässlicher Partner für die Zukunft Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Reifenhandel, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung Zwingend erforderlich: Supply-Chain-Management, Einkauf, Beschaffung

Product Owner HR-Systems (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Verantwortung für die Definition, Priorisierung und Umsetzung einer Produkt-Roadmap für die Entwicklung und Optimierung von HR-IT-Systeme, inkl. Verhandlung mit Arbeitsnehmergremien - Enge Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen, um Anforderungen und Kundenbedürfnisse zu verstehen, zu sammeln, zu bewerten und in klare Produktanforderungen umzuwandeln - Backlog-Pflege und Priorisierung der Entwicklungsarbeiten in enger Abstimmung mit beteiligten Schnittstellen - Aktive Teilnahme an Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven - Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR-IT-Systeme basierend aus technischen Neuerungen am Markt, z.B. Einsatz von KI für Automatisierung - Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien in Bezug auf HR-Daten   Dein Profil - Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich  - Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen - Nachgewiesene Erfahrung in agilen Methoden sowie als Product Owner oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im Bereich HR  - Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie HR-IT-Systemen - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu verstehen und zu lösen - Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie unternehmerisches Handeln - Beziehungsorientierung, Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams und Interaktion mit diversen Schnittstellen - Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur überwiegenden Präsenz in Coburg Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10527 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns Solarwatt ist einer der deutschen Solarpioniere und Innovationstreiber für die effiziente Eigenversorgung mit Solarstrom, nachhaltiger Wärme und Elektromobilität. Wir bieten Eigenheim- und Gewerbebesitzern Photovoltaikanlagen, Batterien, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen im ganzheitlichen System in Premiumqualität an und stehen unseren Kunden dabei als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise zur Seite. Solarwatt deckt die gesamte Kette von der Entwicklung der Komponenten, der Auftragsfertigung bis über die Planung und der Installation der PV-Anlage bis hin zur Betreuung und Wartung an vielen Standorten in Deutschland ab. Deine Aufgaben Ausbau des Vertriebsgebiets Niedersachsen & Sachsen-Anhalt mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum im B2B-Bereich Eigenständige Umsetzung der Verkaufsziele im Rahmen unserer etablierten Vertriebsstrukturen Gewinnung neuer Geschäftspartner (u. a. Fachhandwerksbetriebe) sowie aktive Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen Umsatzsteigerung durch gezieltes Cross-Selling unserer innovativen Produkte und Lösungen Individuelle Betreuung und fachkundige Beratung unserer Kunden vor Ort im Vertriebsgebiet Durchführung praxisnaher Vor-Ort-Schulungen zu unseren Systemen beim Kunden Repräsentation von Solarwatt auf Messen und Events sowie aktive Mitwirkung an weiteren Vertriebs- und Marketingaktivitäten Dein Profil mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb der Solar-, Elektro- oder Energiebranche Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (z.B. Elektrotechnik oder SHK)  oder Fachwirt / Betriebswirt (z.B. Handelsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt) oder eine vergleichbar abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor Abschluss BWL Sales / Handel, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik) Erfahrung in der Kundenakquise sowie im Aufbau und in der Pflege von Geschäftskundenbeziehungen Hohe Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kunden Verhandlungssicherheit und Verkaufsgeschick mit Gespür für Kundenbedürfnisse Strukturierte Arbeitsweise sowie Zielsetzungs- und Planungskompetenz Wir bieten unbefristete Anstellung in Vollzeit attratkiver Bonus 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für bestimmte Anlässe Firmenwagen zur privaten Nutzung  flexibles Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit  Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket Jobrad Arbeit bei unseren Kunden, bzw. im Home Office Zuschuss zur Home Office Ausstattung 21 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung 21 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Vorteile für Solarwatt Produkte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Wir freuen uns über deine Unterlagen unter Angabe deinerr Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermines. 

Wir bauen Zukunft." - Im Jahr 1955 gegründet, steht die weisenburger-Gruppe seit Jahrzehnten für wirtschaftliche, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen im Bau- und Immobilienbereich. Wir planen und errichten mit über 650 Mitarbeitenden Wohngebäude, Pflegeeinrichtungen, Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. An bundesweit 20 Standorten realisieren wir eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR Umsatz. Auch die Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien gehört zu unserem Leistungsspektrum. In diesem Bereich setzen wir Projekte eigenständig als Generalunternehmer um. Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Sanierung in den Einzugsgebieten Düsseldorf, Berlin und Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten Vertriebsingenieur (m/w/d) mit technischem und kaufmännischem Know-how sowie ausgeprägter Vertriebsstärke. Ihre Aufgaben Akquisition neuer Bauprojekte im Wohnungs- und Hochbau sowie Aufbau und Pflege von Kundenkontakten Technische und kaufmännische Beratung von Bestands- und Neukunden Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit Kalkulation, Planung und Bauleitung Angebotsverfolgung sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss Entwicklung und Präsentation individueller Projektkonzepte bei Kundenterminen  Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker) Erfahrung im Außendienst sowie in der aktiven Neukundenakquise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken Gute Kenntnisse in Bauabläufen und in der Kalkulation Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft Erfahrung im Umgang mit Wohnungsbaugesellschaften, Genossenschaften und Investoren sowie sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil Wir bieten Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Dienstwagen zur privaten Nutzung Umfangreiches Weiterbildungsangebot Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.