Die Rentokil Initial GmbH & Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- & Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d). Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben - Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes - Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes - Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden - Einführung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater - Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen - Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen - Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam - Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte - Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater - Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern - Betreuung von Großkunden, VIP-Kunden und Rahmenverträgen - Erstellung des eigenen Berichtswesens - Beobachtung von Wettbewerberaktivitäten - Ziel der Stelle ist die Qualifizierung zum Verkaufsleiter Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil - Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise für Industriedienstleistungen mit einer ausgeprägten Serviceorientierung - Gerne erste Führungserfahrung - Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen - Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Teamfähigkeit - PKW Führerschein Spannend und reizvoll - Unser Angebot - Eine intensive Einarbeitung - Firmen PKW inkl. Privatnutzung - Mobiles Arbeiten - Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen in unserer eigenen Academy - 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage - Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen - Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass - Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - attraktives Gehalts- und Provisionsmodell - Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Regelmäßige Entwicklungsgespräche - Training und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse) - Zuschuss zur Bildschirmbrille - Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge - Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen JETZT BEWERBEN! Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerben Sie sich ab sofort für unser Vertriebsbüro in Hannover als Vertriebsleiter (m/w/d) Edelstahlprodukte STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20.000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 12 Verkaufsbüros und ist international tätig. Ihre Aufgaben: • Fachliche und operative Leitung des Vertriebsbereichs am Standort Hannover • Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vertriebs im Innen- und Außendienst • Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele • Betreuung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden • Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung von Vertriebsprozessen • Führung von Preisverhandlungen und Erstellung maßgeschneiderter Angebote • Markt- und Wettbewerbsanalyse • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Kundenveranstaltungen • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Metall- oder Stahlindustrie • Erste Führungserfahrung im Vertrieb von Vorteil • Gute Englischkenntnisse wünschenswert • Ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken • Starkes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen • Affinität zu digitalen Vertriebsthemen • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Unsere Leistungen: • Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld • Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung • Ein motiviertes, hilfsbereites Team, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege • Attraktives Gehaltspaket (u.a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen) sowie ein erfolgsorientiertes Bonussystem • 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung Interessiert? Wollen Sie auch ein Teil der europaweiten STAPPERT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese bitte per E-Mail an: bewerbung@stappert.biz STAPPERT Deutschland GmbH Thomas Keller Willstätterstr. 13 40549 Düsseldorf Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmanagement Expertenkenntnisse: Verkauf, Vertrieb

Región responsable: Asia Central y Turkiye

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22.7.2026 - vedení a koordinace týmu 2 konstruktérů a 3 referentů obchodu, přehled nad rozpracovanými projekty, poptávkami a zákaznickými požadavky, určování priorit, rozdělování práce a kontrola plnění úkolů, spolupráce s výrobou, kvalitou, nákupem a logistikou, komunikace se zákazníky a podpora obchodních aktivit, reporting a příprava podkladů pro management, dohled nad plněním termínů a průběhem projektů. Min. vyučen, zkušenosti s koordinací lidí, projektů a týmů, orientace v technickém a výrobním prostředí, znalost práce na PC (Word, Excel), zkušenost s automotive výhodou. KONTAKT: Hodonská Eva, tel.: 771 242 324, e-mail: personalni@alba.cz

Details zur Rolle und Einordnung im Team Sowohl im deutschen Heimatmarkt als auch weltweit bietet die Private Bank („PB“) mehr als 20 Millionen Kunden hochwertige Beratung sowie ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen in 19 Ländern – von klassischen Bankdienstleistungen für den Alltag bis hin zu anspruchsvoller Beratung für Private-Banking- und Wealth-Management-Kunden. In Italien, Spanien, Belgien und Indien bietet die Private Bank ihre Dienstleistungen zudem Unternehmenskunden sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen an. Die Private Bank ist eine starke Säule des Konzerns: eine moderne Bank mit Kapitalmarkt- und Finanzierungsexpertise, einem starken globalen Netzwerk und modernen digitalen Services. Das Team Capital Transactions („CT“) mit Standorten in Frankfurt und London ist verantwortlich für die Optimierung der der Private Bank zur Verfügung gestellten Kapitalressourcen durch die Durchführung strukturierter Risikotransfertransaktionen, die sich auf die Retail- und strukturierten Kreditportfolios der Private Bank beziehen. Der Beitrag von CT ist entscheidend für das nachhaltige Wachstum des Geschäfts und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Bei der Durchführung dieser Transaktionen arbeitet CT eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, darunter – sofern relevant – Investoren, externe Gegenparteien und Ratingagenturen sowie Treasury, Investment Bank, Structuring, Accounting, Finance, Kreditrisikomanagement und IT innerhalb der Deutschen Bank. CT ist das Kompetenzzentrum der Private Bank für das Management von Referenzportfolios und ein Teilbereich von Banking, Lending and Investment Solutions, der für die Steuerung sämtlicher Produkte der Private Bank verantwortlich ist. Deine Hauptaufgaben Fachliche Verantwortung für sämtliche Kapitaltransaktionen im Zusammenhang mit Produkten der Private Bank (einschließlich Hypotheken, Konsumentenkrediten und Lombardkrediten) sowie Beantwortung aller Anfragen zur Analyse von Referenzportfolios von internen und externen Parteien. Durchführung tiefgehender Analysen der Asset-Portfolios der Private Bank, des Kreditrisikos sowie der Marktbedingungen zur Unterstützung von Strukturierungsentscheidungen und zur Optimierung der Origination-Strategie für Verbriefungstransaktionen, einschließlich Cash- und synthetischer Risikotransfertransaktionen, Off-Balance-Sheet-Strukturen sowie Möglichkeiten zur Neupaketierung von Krediten. Überwachung der Portfolio-Performance, Steuerung laufender Reporting-Anforderungen sowie proaktives Adressieren von Themen, die im Verlauf der Transaktionen auftreten, in Abstimmung mit den jeweiligen Produktmanagement-Teams. Zusammenarbeit mit Experten für Kreditmodellierung, Structuring, Strategic Corporate Lending und Treasury zur Identifikation von Marktchancen im Einklang mit den konzernweiten Kapital- und Finanzierungsstrategien. Sicherstellung, dass alle Verbriefungstransaktionen den relevanten regulatorischen Rahmenwerken entsprechen (z. B. CRR, Verbriefungsverordnung, Basel III, IFRS 9), einschließlich Due Diligence bei der Origination, Risikorückbehalt, Transparenz- und Offenlegungspflichten. Vermittlung von Schulungen und fachlicher Unterstützung für Junior-Teammitglieder und Stakeholder zu Best Practices im Bereich Verbriefungen, regulatorischen Änderungen und Marktentwicklungen. Deine Fähigkeiten und Erfahrungen Hochschulabschluss in Finanzen, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Qualifikationen (z. B. CFA, CPA) sind von Vorteil. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verbriefungen in einer deutschen Bank. Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in Verbriefungen oder strukturierter Finanzierung, vorzugsweise bei einem großen Finanzinstitut. Umfassende Kenntnisse im Bereich Retail-Banking-Produkte und Kapitalregulierung. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Financial Modelling sowie Kompetenz in der Strukturierung komplexer Transaktionen und im Verständnis regulatorischer Anforderungen. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Inhalte in umsetzbare Handlungsempfehlungen für das Senior Management zu übersetzen. Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit; Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und bei sich ändernden Rahmenbedingungen qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem globalen Team sowie zur Motivation von Kolleginnen und Kollegen und zur Lösung von Konflikten. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Was wir bieten Wir bieten dir eine breite Palette von Leistungen, die all deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft dir, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitiere von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung deiner mentalen Gesundheit. Körperlich fit Mit unseren Angeboten zur Aufrechterhaltung deiner persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft dir die Bank, körperlich fit zu bleiben. Du profitierst von umfangreichen Check-up-Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet dir neue Perspektiven, bringt dich beruflich wie persönlich voran und stärkt dein Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitiere von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, dem FitnessCenter Job, flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert dich nicht nur während deiner aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt deine Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitiere von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren können, wende dich bei konkreten Fragen gerne an deinen Recruiter oder deine Recruiterin. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Andreas-Maurizio Dickhausen gerne zur Verfügung. Kontakt Andreas-Maurizio Dickhausen: +49(151)74501975 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzierung

Weitere Berufsbezeichnung: Instore Kundenmanager (m/w/d) Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Stellenbeschreibung Als Vertriebsmitarbeiter Innendienst / METRO Markt (m/w/d) bzw. Instore Kundenmanager (m/w/d) stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Kund*innen. Sie führen aktive Verkaufsgespräche im Großmarkt und beraten unsere Kund*innen zu unserem Sortiment und unseren Services. - Kundenservice: Sie stehen unseren Kund*innen im Großmarkt als erste/r Ansprechpartner*in zur Seite - Kundenbetreuung: Durch Ihre kompetente Betreuung entwickeln Sie Ihren Kundenstamm stetig weiter - Kundenansprache: In direktem Kontakt mit unseren Kund*innen verkaufen Sie aktiv, beraten zu unserem Sortiment und unseren Services (z.B. Belieferung, Digitalisierung) und betreiben bedarfsgerechtes Cross Selling - Teamarbeit: Mit dem Außendienst und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden - Kundenevents: Sie sind mittendrin bei der Organisation und Unterstützung von Kundenevents wie z.B. Messen, Verkostungen, Weinforen, Dessertschulungen Qualifikationen - Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung aus der Gastronomie oder dem Handel (z.B. Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d)) oder passende Praxiserfahrung - Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben idealerweise Erfahrung im aktiven Verkauf, besitzen Kenntnisse über Abläufe in der Gastronomie/Hotellerie und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office - Verkaufstalent: Sie sind kommunikationsstark, verfügen über verkäuferisches Talent und der Aufbau von Netzwerken zählt für Sie zum kleinen Einmaleins - Kundenorientierung: Sie machen unsere Kund*innen glücklich, denn Freundlichkeit ist für Sie genauso selbstverständlich wie Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Zusätzliche Informationen - Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens - 30 Tage Urlaub - Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge - Moderne Arbeitsausstattung (iPad) - Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche - Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss - Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende) - Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“ - Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser - Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes - Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Weitere Berufsbezeichnung: Instore Kundenmanager (m/w/d) Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns. Stellenbeschreibung Als Vertriebsmitarbeiter Innendienst / METRO Markt (m/w/d) bzw. Instore Kundenmanager (m/w/d) stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Kund*innen. Sie führen aktive Verkaufsgespräche im Großmarkt und beraten unsere Kund*innen zu unserem Sortiment und unseren Services. - Kundenservice: Sie stehen unseren Kund*innen im Großmarkt als erste/r Ansprechpartner*in zur Seite - Kundenbetreuung: Durch Ihre kompetente Betreuung entwickeln Sie Ihren Kundenstamm stetig weiter - Kundenansprache: In direktem Kontakt mit unseren Kund*innen verkaufen Sie aktiv, beraten zu unserem Sortiment und unseren Services (z.B. Belieferung, Digitalisierung) und betreiben bedarfsgerechtes Cross Selling - Teamarbeit: Mit dem Außendienst und der Belieferung arbeiten Sie eng zusammen, denn nur als starke Gemeinschaft können wir den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht werden - Kundenevents: Sie sind mittendrin bei der Organisation und Unterstützung von Kundenevents wie z.B. Messen, Verkostungen, Weinforen, Dessertschulungen Qualifikationen - Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung aus der Gastronomie oder dem Handel (z.B. Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d)) oder passende Praxiserfahrung - Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben idealerweise Erfahrung im aktiven Verkauf, besitzen Kenntnisse über Abläufe in der Gastronomie/Hotellerie und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office - Verkaufstalent: Sie sind kommunikationsstark, verfügen über verkäuferisches Talent und der Aufbau von Netzwerken zählt für Sie zum kleinen Einmaleins - Kundenorientierung: Sie machen unsere Kund*innen glücklich, denn Freundlichkeit ist für Sie genauso selbstverständlich wie Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Zusätzliche Informationen - Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens - 30 Tage Urlaub - Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge - Moderne Arbeitsausstattung (iPad) - Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche - Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss - Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende) - Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“ - Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser - Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes - Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Stelleneinleitung Unser Mandant ist ein weltweit anerkannter Spezialist für Kommunikations- und Navigationssysteme, der sich auf die Entwicklung, Produktion und Integration maßgeschneiderter Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen konzentriert. Mit einem breiten Portfolio an innovativen Produkten bedient das Unternehmen vor allem Kunden in den Bereichen Luftfahrt, Verteidigung und maritime Sicherheit. Die Stärke unseres Mandanten liegt in der Kombination aus technischer Expertise und einem tiefen Verständnis für die Anforderungen seiner Kunden. Für den Standort in der Region München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: (Junior) Sales Manager Ihr neuer Job: • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, einschließlich der Entwicklung langfristiger Partnerschaften. • Identifizierung und Akquise neuer Kunden im internationalen Verteidigungsmarkt. • Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung. • Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Abschluss von Verträgen. • Enge Abstimmung mit Entwicklung, Produktion und Marketing, um kundenspezifische Lösungen zu gewährleisten. • Planung und Durchführung von internationalen Reisen (Messen und Kundenbesuche) Das bringen Sie mit: • Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt mit Bezug zur Verteidigungstechnik. • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise mit technischem Hintergrund. • Affinität zu technischen Produkten und deren Anwendung, formale Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich. • Kontakte in der Verteidigungsindustrie sowie belastbares Netzwerk wünschenswert, aber nicht erforderlich. • Bereitschaft für internationale Reisetätigkeiten (ca. 30 %). • Erfahrung in der Balance zwischen Neukundenakquise und Bestandskundenpflege (50/50). • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Arbeitsorten. • Fähigkeit, komplexe Verhandlungen zu führen und langfristige Kundenstrategien zu entwickeln. Das erwartet Sie: • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international handelnden Unternehmen • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative • Sehr gutes, familiäres Betriebsklima und abteilungsübergreifende Kollegialität • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Freizeitausgleich und flexible Brückentage • Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Eine Beteiligung an deiner privaten Altersvorsorge Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Technisches Verständnis

Jonhon Optronic Deutschland GmbH ist ein international erfolgreicher Automobilzulieferer mit der Firmenzentrale in Eschborn und einem Produktionsstandort im Wes ten von Deutschland und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern im Bereich High Power Stecker für die Elektromobilität und Elektrotechnik. Zudem ist Jonhon zu sammen mit dem Mutterkonzern in China hervorragend im Weltmarkt positioniert. Als System- und Lösungslieferant fertigt das Unternehmen in langjähriger Entwick lungspartnerschaft mit seinen Kunden innovative Produkte und Komplettlösungen im Steckverbinderbereich mit herausragender Qualität. Ihre Aufgabe: • Aktives Kunden-Management: Ansprechpartner und kontinuierliche Betreuung unserer Kunden aus dem automobilen Umfeld in Deutschland und deutschsprachi gen Raum • Technische und kaufmännische Kundenberatung • Organisation von Kundenbesuchen • Permanente Beobachtung von Markt und Wettbewerb • Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden • Intensive Zusammenarbeit mit Customer Service und allen technischen Bereichen • Mitarbeit an der jährlichen Vertriebsbudget-Planung   Das Profil: • Ihre Persönlichkeit: ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsvermögen, interkulturelle Kompetenzen, Flexibilität und Belastbarkeit • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit stark ausgeprägter Kunden- und Zielorientie rung • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise ein technisches Studium • Fundierte Erfahrungen (mind. 4 Jahre )  im technischen Vertrieb eines international agierenden Unternehmens • Fließende, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse   Ihre Perspektive: • Rundes Zukunftspaket für persönliches Wachstum

WAS DU WISSEN MUSST IM ÜBERBLICK: Du bist ein Mensch der gerne Geschäftsbeziehungen aufbaut, vertieft und sich gerne mit kreativen Strategien zur Umsatzsteigerung einbringt? Du arbeitest eigenverantwortlich sowie motiviert und bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Key Account Management oder HR Consulting mit? Als Teamplayer suchst du einen spannendes Arbeitsumfeld mit Start-up Flair? Als erster Ansprechpartner in einer neu geschaffenen Abteilung hast du viel Spielraum für eigene Ideen und Strategien zur Zielerreichung! Standort: Remote (Deutschlandweit) Arbeitszeit: 18-25h/Woche Start: ab sofort Wer sind wir? Wir von Talentic sind eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruiting On Demand (ROD), Talent Marketing und HR Business Consulting aus München. Innerhalb unserer Projekte agieren wir als Impulsgeber für unsere Geschäftspartner in der DACH-Region. Mehr über uns erfährst Du unter: https://www.talentic.de/uber-uns/uber-talentic WOFÜR DU IM JOB VERANTWORTUNG ÜBERNIMMST: Entwicklung und Durchführung von erfolgreichen Kampagnen und Prozessen für nachhaltige Neukundengewinnung. Dafür ziehst Du auch Sales Automation Prozesse in Betracht. Serviceorientierte Betreuung unserer Bestandskunden und Pflege einer aktiven B2B Beziehung. Dabei etablierst Du ein effektives und zielorientiertes Key Account Management. Kundenreaktivierung im Rahmen unserer Services wie Recruitment Process Outsourcing, Recruiting-on-Demand, Talent Marketing, Employer Branding und HR Business Partnering. (Mit-)Entwicklung einer modernen und zielgerichteten Vertriebsstrategie. Zusammenarbeit mit unserer Marketing & Social Media Verantwortlichen. Angebotskalkulationen sowie Vertragserstellung für unsere Interessenten und Kunden. Sonstige vielfältige Aufgaben beispielsweise im Service Management, bei Messebesuchen oder im Bereich Talent Acquisition, je nach Interesse. BENEFITS: Top-Vergütung und maßgeschneiderte Benefits: Du verdienst nicht nur gut, sondern erhältst auch exklusive Vorteile für Deine Remote-Arbeit. Schneller Karriereaufstieg: Bei uns erwarten dich rasante Karrieremöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben. Möglichkeit zum Wiedereinstieg: Kommst Du aus der Elternzeit? Wir heißen Wiedereinsteiger nach der Elternzeit und in vergleichbaren Lebenssituationen herzlich willkommen und bieten umfassende Unterstützung. Absolute Flexibilität: Passe deine Arbeitsweise individuell an deine Bedürfnisse an – bei uns sind flexible Arbeitszeiten und -orte selbstverständlich. Dynamisches Team und agile Prozesse: Arbeite in einem motivierten, jungen Team und profitiere von agilen Arbeitsmethoden. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Erfahrung in der Gewinnung von Geschäftskunden im B2B-Bereich oder im Bereich Personaldienstleistung, der Personalvermittlung oder Headhunting, gerne auch von Interim-Mandaten. Starke Empathiefähigkeit als Grundlage Deiner Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung Strukturierte Arbeitweise bei hoher intrinsischer Motivation. Souveränes und freundliches Auftreten bei gekonnter Abschlussfähigkeit von Aufträgen und Angeboten. Gerne eine hohe IT-Affinität (Sales Automation), sicherer Umgang mit dem MS Office Paket. Punktuelle Reisebereitschaft von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. BEWERBUNG: Wenn Du Dich für diese Position interessierst, sende uns Dein Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Keti Ulinici auf LinkedIn oder per Email unter recruiting@talentic.de ! Wir freuen uns darauf, Dich zu kennenlernen und gemeinsam erfolgreich zu sein! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung