Déco Charpente, leader reconnu dans le domaine de la charpente décorative d'extérieur, recrute un Directeur d'agence / Directeur de concession / Responsable technique (H/F). Ce poste stratégique vous permettra de combiner compétences commerciales, techniques et managériales pour piloter une de nos concessions et contribuer à la croissance de notre réseau. Salaire : À partir de 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience Avantages : Véhicule de fonction, prime à l'intéressement, conditions de travail valorisantes au sein d'une équipe dynamique MISSIONS PRINCIPALES : 1. Gestion et développement commercial - Assurer la gestion quotidienne de l'agence et garantir un accueil client de qualité. - Développer les ventes, en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant la clientèle existante. - Proposer des solutions personnalisées en fonction des besoins des clients particuliers. - Suivre les performances commerciales et établir des rapports réguliers à destination de la direction. 2. Pilotage technique - Coordonner les mises au point techniques avec les clients et les sous-traitants pour garantir la qualité des projets. - Réaliser les métrés nécessaires pour la préparation des offres commerciales. - Elaboration des permis et déclaration de travaux avec une entreprise partenaire. - Organiser et suivre les plannings de chantiers, en optimisant les ressources et les délais. - Gérer les commandes de matériaux et assurer l'approvisionnement des chantiers. - Suivre l'avancement des chantiers jusqu'à leur réception finale, en veillant au respect des standards de qualité. - Superviser la facturation des projets et gérer les SAV pour assurer une satisfaction client maximale. 3. Coordination et communication - Mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le plan de communication et la stratégie commerciale locale. - Participer aux réunions régulières avec la direction et les membres du réseau. - Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités de marché et les tendances émergentes. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Solides compétences commerciales et techniques. - Expérience confirmée dans la vente aux particuliers. - Leadership, sens de l'organisation, autonomie, excellente communication et aptitude au travail en équipe. Formation : Bac +2 minimum ou équivalent dans un domaine technique ou commercial. Permis B : Obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Déco Charpente, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre succès. En tant que directeur d'agence / concession, vous serez un véritable pilier de notre stratégie de développement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail où l'innovation, l'autonomie et l'excellence sont valorisées.

Lancez votre carrière avec Césame Sup ! Vous rêvez de devenir un professionnel du monde des affaires ? Rejoignez Césame Sup, l'école de commerce qui vous propulse vers le succès, de Bac +2 à Bac +5 ! Opportunité enrichissante : Une de nos entreprises partenaires, une petite boutique spécialisée, recherche un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour incarner le rôle de Responsable des ventes. Rejoignez notre programme dès la rentrée prochaine et embarquez pour une formation en contrat d'apprentissage et décrochez votre diplôme Bac +3 Responsable Marketing Opérationnel ou Chef de Projet E-Business ! Des missions captivantes : - Gérer les réseaux de la boutique - Communiquer et mettre en valeur les produits - Développer de nouveauc moyens de communication - Conseiller et vendre auprès de nos clients Vous avez soif de défis et d'épanouissement professionnel ? Ne laissez pas passer cette opportunité en or ! Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder et démarrez votre ascension vers le succès dès aujourd'hui !

Le poste : Nous recherchons pour une société d'aménagement du territoire, un conseiller clientèle disponible rapidement. Missions : -Suivre la mise en œuvre et l'exécution des contrats, depuis la prise en compte du contrat, la mise en service du point de livraison, -Analyser et contrôler les consommations pour la facturation Réaliser des activités de commercialisation des contrats et de recouvrement Conseiller, fidéliser et assurer le suivi de la clientèletaux horaires selon profil taux horaire selon profil Profil recherché : -Vous avez l'esprit d'initiative -Vous êtes sociable -Vous possédez un bon relationnel avec les clients et les interlocuteurs internes -Vous êtes organisé et rigoureux -Vous savez rendre des comptes LE POSTE EST POUR VOUS ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) des Ventes GMS (H/F) afin de dynamiser la région Sud-Est (départements : 69/13/06/83/38/74/30/84/63/42) sous la responsabilité du Directeur National des Ventes. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du management et coaching d'une équipe de Chef de Secteur GMS, du développement de notre présence en points de vente GMS, du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'entreprise sur votre région. Votre activité sera dédiée au développement de notre gamme libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza. L'accompagnement de nos équipes sur le terrain est notre priorité (avec en moyenne 3 jours de tournée terrain par semaine) ainsi que la relation privilégiée avec nos clients en GMS. Lieu de résidence souhaitée : Lyon/Marseille Sous la responsabilité du Directeur Nationale des Vente France, vous managez, accompagnez, pilotez et fédérez une équipe commerciale composée de 8 Chefs de Secteur. Vous serez en charge de l'évaluation, de la formation et du développement des compétences de l'ensemble de vos collaborateurs dans un climat de travail motivant et épanouissant. Par ailleurs, vous êtes garant(e) de la réalisation des objectifs de ventes fixés (quantitatifs et qualitatifs) de votre région. Vous êtes chargé(e) de la croissance du chiffre d'affaires, dans le respect des accords nationaux et régionaux et pouvez être en charge de la gestion et du développement des comptes régionaux (Négociation en Centrales régionales).

Groupe Alternance Agen, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un candidat souhaitant effectuer un Titre de secrétaire Assistant sur un poste de chargé de clientèle e-commerce au sein d'une société spécialisée dans la motoculture en alternance H/F. Missions : -Fournir un service client de qualité avant et après-vente par e-mail, chat et téléphone. -Rechercher les références de pièces adaptées aux machines des clients en fonction de la marque et du modèle de leur appareil. -Assurer le suivi des demandes des clients. -Créer et catégoriser des fiches produits pour de nouveaux articles. -Utiliser des logiciels spécifiques tels que Zendesk (CRM), Prestashop, Slack et ShippingBo (WMS). Profil : -Sensibilité aux technologies et à l'informatique, avec une aisance particulière dans l'utilisation du clavier et de la souris. -Connaissance de la motoculture serait un atout. -Maîtrise de Zendesk, Prestashop, Slack et ShippingBo, ou volonté de se former à ces outils. -Attitude proactive et capacité à travailler de manière autonome. -Capable de gérer efficacement les périodes de forte activité. -Maîtrise du français (écrit et parlé). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Inscription et scolarité gratuite Diplôme du ministère du travail de niveau 4 (BAC) préparé. Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.

Vous souhaitez être un membre clé de la force de vente ? Apporter votre contribution dans le développement commercial d'un groupe leader dans son secteur d'activité ? Vous maîtrisez la prospection, la négociation commerciale ainsi que la fidélisation client et la transaction de fonds de commerce ? Vous êtes au bon endroit ! ALPHEA CONSEIL recrute pour son client Le groupe MOULINS SOUFFLET, filiale d'InVivo, un(e) Responsable de Secteur dynamique et engagé(e) pour son activité Boulangerie artisanale. Le poste nécessite une personne motivée, prête à débuter tôt le matin et idéalement localisée à GAP pour couvrir les départements du 05, 04 et 38. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Commercial. Après un parcours d'intégration et une formation de plusieurs semaines, votre mission principale sera le développement des ventes sur votre secteur. Vos Responsabilités seront : - La gestion et le développement d'un portefeuille de clients existants, avec un accent particulier sur la prospection et l'expansion de l'activité. - Travail en collaboration avec une équipe de Responsables de secteurs partageant l'objectif commun d'asseoir et d'étendre la notoriété de la marque à l'échelle régionale. - Mise en œuvre d'une approche orientée "chasseur" pour reconquérir ou acquérir de nouveaux clients. - Élaboration et exécution d'un plan de prospection autonome avec un équilibre entre liberté d'action et accompagnement. - Capacité à gérer les demandes de recouvrement. Missions : - Développement et prospection commerciale au quotidien. - Commercialisation de la gamme de produits. - Suivi administratif des activités commerciales. - Atteinte d'objectifs multiples, tant qualitatifs que quantitatifs. - Participations aux mutations de rachats de Boulangeries-Pâtisseries. - Connaissances et compétences attendues : Vous êtes : - Commercial avec un esprit "Chasseur" et une capacité avérée à générer de nouvelles opportunités commerciales. - Autonome et opérationnel/le immédiatement. - Bon relationnel avec un sens aiguisé du commerce. - Expérience commerciale opérationnelle en BtoB indispensable. - Organisé/e et rigoureux/se. - La connaissance du secteur de la Boulangerie-Pâtisserie et/ou Meunerie est un plus Package : - Prime sur les mutations réalisées. - Voiture de fonction 5 places avec carte essence - Allocation repas journalière. - Prise en charge des frais professionnels. - Mutuelle avantageuse. - Comité d'entreprise intéressant. - Forfait 215 jours travaillés - 25 jours de CP/an - 13 jours de RTT. - Équipements complets fournis (téléphone portable,tablettes...)

V2V TP recherche un(e) Gestionnaire d'interventions pour renforcer notre équipe de Gigean. Profil recherché : - Expérience préalable dans la gestion d'interventions ou un poste similaire (idéalement dans le secteur des travaux publics). - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion). - Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress dans un environnement dynamique. En tant que Gestionnaire d'interventions, vous êtes un véritable intermédiaire entre les clients et les techniciens dépanneurs. Vos missions principales : - Planification et organisation des interventions techniques : coordination des équipes et gestion des plannings. - Gestion administrative : suivi des dossiers clients, saisie des rapports d'intervention et mise à jour des bases de données. - Suivi opérationnel : gestion des urgences, optimisation des ressources, et communication régulière avec les équipes sur le terrain. - Relation client : assurer une communication fluide et efficace avec les clients pour garantir leur satisfaction. Pourquoi V2V ? - Environnement de travail stimulant - Formations régulières pour développer vos compétences - Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise - Avantages : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par V2V, prise en charge des frais professionnels, chèques cadeaux (noël, vacances, évènements.)

À propos de la mission Au sein d'une société de négoce, à dimension familiale (15 salariés), afin d'assurer le remplacement de la gestionnaire ADV actuellement en poste, vous assurez les missions suivantes : - Réception et retraitement des commandes sur informatique - Vérification de l'application des conditions contractuelles - Suivi du transport des marchandises jusqu'à livraison - Gestion des litiges avec les transporteurs et clients - Traitement des flux et gestion des stocks Poste autonome, en relation directe avec le Responsable commercial. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Poste sur 39 heures/semaines - Ticket restaurant Profil recherché - Première expérience sur un meme poste indispensable - Prise d'initiative, capacité à s'adapter - Excellent relationnel, diplomatie - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis

Nous recrutons pour notre client, un Animateur Réseaux Commercial (h/f) en CDI. Poste basé à Nantes et Rennes. Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers. Ils facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de leurs magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules. Ils proposent également une offre de services adaptés à leurs adhérents. Vous avez la fibre commerciale et aimez fédérer un réseau ? Dynamique, joyeux(se), vous avez envie de relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens du conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe en étant le moteur du réseau de distributeurs. 1/ Développement et expansion du réseau Votre objectif est d'élargir et de structurer le réseau en travaillant en synergie avec les équipes commerciales. - Analyse et stratégie : Étudier le marché, identifier les zones à fort potentiel, cibler les prospects les plus pertinents. - Construction du plan d'action : Élaborer une stratégie annuelle claire (prospection, actions commerciales, événements). - Prospection et accompagnement : Identifier et convertir de nouveaux partenaires, assurer des visites en binôme avec les commerciaux. - Événements et visibilité : Organiser et animer des réunions, salons et autres actions de communication locales pour attirer et fidéliser les partenaires. 2/ Animation et fidélisation du réseau Vous êtes le lien entre la centrale et les distributeurs. Votre rôle est d'accompagner, de dynamiser et de faire monter en compétences le réseau. - Communication personnalisée : Maintenir un contact régulier avec chaque client pour renforcer la relation de confiance. - Actions commerciales et marketing : Déployer des campagnes promotionnelles saisonnières et assurer leur suivi. - Formation et accompagnement : Identifier les besoins des clients et leur proposer des formations adaptées pour optimiser leur performance. - Support et outils : S'assurer que chaque partenaire utilise correctement les outils mis à disposition (paramétrage, mise à jour, suivi). - Gestion des prestataires locaux : Coordonner les différentes actions avec les partenaires pour assurer une animation réseau efficace. 3/ Structuration et harmonisation du réseau Votre mission ne s'arrête pas à l'animation : vous contribuez aussi à la cohérence et à la montée en puissance du réseau sur le long terme. - Uniformisation des pratiques : Assurer une cohérence dans les process et la communication entre la centrale et les distributeurs. - Optimisation des performances : Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la rentabilité et la fidélisation des distributeurs. - Synergie avec les équipes commerciales : Travailler en collaboration avec les attachés commerciaux pour aligner les stratégies et assurer une coordination efficace. - Suivi et reporting : Analyser les résultats du réseau, proposer des ajustements et partager les bonnes pratiques. Le profil que nous recherchons : - 2 ans d'expérience en commerce, idéalement en BtoB. - Un vrai tempérament commercial : proactif(ve), à l'écoute et rassurant(e). - Une capacité à fédérer et animer un réseau avec enthousiasme. - Un goût pour l'organisation et la gestion d'événements. - Une grande autonomie et un sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Une entreprise en plein développement, avec de belles perspectives d'évolution. - Un rôle stratégique où votre impact sera direct sur la performance du réseau. - Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Nous recrutons pour notre client, un Animateur Réseaux Commercial (h/f) en CDI. Poste basé à Nantes et Rennes. Notre client est le Leader Européen sur le marché indépendant de la pièce de rechange, équipements d'atelier et outillage dans le domaine des Poids Lourds et véhicules légers. Ils facilitent au quotidien le travail de dizaines de milliers de réparateurs en leur fournissant, au travers de leurs magasins de proximité, tout ce dont ils ont besoin pour l'entretien et la réparation des véhicules. Ils proposent également une offre de services adaptés à leurs adhérents. Vous avez la fibre commerciale et aimez fédérer un réseau ? Dynamique, joyeux(se), vous avez envie de relever des défis ? Vous avez un excellent relationnel, un vrai sens du conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires du groupe en étant le moteur du réseau de distributeurs. 1/ Développement et expansion du réseau Votre objectif est d'élargir et de structurer le réseau en travaillant en synergie avec les équipes commerciales. - Analyse et stratégie : Étudier le marché, identifier les zones à fort potentiel, cibler les prospects les plus pertinents. - Construction du plan d'action : Élaborer une stratégie annuelle claire (prospection, actions commerciales, événements). - Prospection et accompagnement : Identifier et convertir de nouveaux partenaires, assurer des visites en binôme avec les commerciaux. - Événements et visibilité : Organiser et animer des réunions, salons et autres actions de communication locales pour attirer et fidéliser les partenaires. 2/ Animation et fidélisation du réseau Vous êtes le lien entre la centrale et les distributeurs. Votre rôle est d'accompagner, de dynamiser et de faire monter en compétences le réseau. - Communication personnalisée : Maintenir un contact régulier avec chaque client pour renforcer la relation de confiance. - Actions commerciales et marketing : Déployer des campagnes promotionnelles saisonnières et assurer leur suivi. - Formation et accompagnement : Identifier les besoins des clients et leur proposer des formations adaptées pour optimiser leur performance. - Support et outils : S'assurer que chaque partenaire utilise correctement les outils mis à disposition (paramétrage, mise à jour, suivi). - Gestion des prestataires locaux : Coordonner les différentes actions avec les partenaires pour assurer une animation réseau efficace. 3/ Structuration et harmonisation du réseau Votre mission ne s'arrête pas à l'animation : vous contribuez aussi à la cohérence et à la montée en puissance du réseau sur le long terme. - Uniformisation des pratiques : Assurer une cohérence dans les process et la communication entre la centrale et les distributeurs. - Optimisation des performances : Mettre en place des plans d'actions pour améliorer la rentabilité et la fidélisation des distributeurs. - Synergie avec les équipes commerciales : Travailler en collaboration avec les attachés commerciaux pour aligner les stratégies et assurer une coordination efficace. - Suivi et reporting : Analyser les résultats du réseau, proposer des ajustements et partager les bonnes pratiques. Le profil que nous recherchons : - 2 ans d'expérience en commerce, idéalement en BtoB. - Un vrai tempérament commercial : proactif(ve), à l'écoute et rassurant(e). - Une capacité à fédérer et animer un réseau avec enthousiasme. - Un goût pour l'organisation et la gestion d'événements. - Une grande autonomie et un sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Une entreprise en plein développement, avec de belles perspectives d'évolution. - Un rôle stratégique où votre impact sera direct sur la performance du réseau - Un environnement de travail dynamique et stimulant