Som Säljchef på Svenska Trygghetslösningar kommer du tillsammans med dina säljare ansvara för ett eget distrikt med att boka och genomföra kundbesök där ni säljer våra produkter till konsumenter. Du har möjlighet att bygga upp ett nytt team och sätta din prägel från början. Det är ett jobb som kräver högt engagemang där du ser vikten av att prioritera de aktiviteter som främjar teamets resultat. Du har personalansvar för ditt team och kommer jobba aktivt med att coacha dina säljare till framgång genom närvaro på kundmöten. Tempot är högt och det krävs att du är flexibel och stresstålig. Erfarenhet av försäljning i någon form är ett krav. Vi ser helst att du har ett vårdat yttre och prickfritt belastningsregister. Även att du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift är ett krav. Du måste ha körkort. Tycker du ett det låter intressant och vill göra en spännande resa - då är det dig vi vill ha! Vill du jobba på ett företag som präglas av driv engagemang och trygghet? Är du en tävlingsmänniska som drivs av utmaningar och som vill ingå i vårt team som brinner för försäljning? Då är det DIG vi söker. Vi på Svenska Trygghetslösningar förstärker nu vår säljorganisation och söker därför nya säljare. Du kommer att få hjälpa människor att skapa en större trygghet i andras tillvaro. Där jobbet går ut på att träffa människor face to face och förklara hur vårt larm fungerar. Får du jobbet hos oss, får du gå på en gedigen säljutbildning där du får lära dig allt om våran produkt och hur man på bästa sätt säljer den. Du kommer självklart att få jobba tillsammans med målmedvetna och positiva kollegor som strävar mot gemensamma mål. Det är ett arbete där din inställning och arbetsmoral gör skillnad. Är du driven och vill utvecklas, och hungrig på att lära dig nya saker och ha utmaningar i vardagen? Då är det dig vi söker. Skicka din ansökan till Emma@stl.nu och märk ansökan med ditt namn och vilken stad du bor i. Vid frågor ring 073 255 21 04 Målet för Svenska Trygghetslösningar är att fortsätta att utvecklas som en av Sveriges bästa säljkårer och bli företaget där alla vill jobba. Svenska Trygghetslösningar är ett av Sveriges ledande larmbolag med försäljning gentemot privatpersoner och Företag vi har en produkt med stor efterfrågan. Vår ledning tror på varje medarbetares unika möjlighet att bidra till företagets utveckling och arbetar framgångsrikt med att skapa individuella karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss på Svenska Trygghetslösningar blir du en del av ett framgångsrikt företag med vinnarglöd Det är viktigt för oss att vi höjer varandras prestationer. Vi kommer att ge dig de bästa förutsättningar för att lyckas! Vi ser fram emot din ansökan!

Du brinner för strategisk och komplex försäljning. Du har lönsamhetsansvar för nya kunder inom storbolag och offentlig sektor. Du tycker om att arbeta både operativt såväl som strategisk för att driva försäljningen framåt. Denna satsning är som en start-up inom Svenska Dagbladet där du som först in i säljteamet får vara med och sätta säljkulturen, ledarskapet, säljprocesser och vårt företagserbjudande mot marknaden. Du förväntas återrapportera potentiella kunders behov till produktutvecklings- och marknadsteamen, så att erbjudandet till våra kunder hela tiden förbättras. Skapa och utveckla strategiska affärsrelationer med nya kunder och partners. Nykunds bearbeta och segmentera marknaden. Driva strategiska säljprocesser från ax till limpa. Analys, planering och implementering av Key Account planer. Driva och säkerställa att försäljnings- och aktivitetsmål uppnås. Sammanställa marknadssegmentering, försäljningsstatistik och prognoser för ditt ansvarsområde. Rollen kräver eftergymnasial utbildning inom sälj, marknad eller ekonomi med minst 1- 3 års erfarenhet av konsultativ B2B-försäljning och god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Vår ambition är att du ska gå till jobbet och känna att du har kommit hem. Hos oss formar du din egen framtid samtidigt som du har kul. Vi älskar också vad vi gör och vi tror starkt på vår vision – empowering people in their daily life. Här har vi förmåner såsom flexibla arbetstider, tillgång till den senaste tekniken, möjlighet till utlandstjänst, generösa erbjudanden, gott kaffe och ljusa kontor bara ett stenkast från allt vad Stockholm har att erbjuda. Vi fokuserar också på både på din personliga och professionella utveckling. Varje vecka har du därför ett flertal aktiviteter att vraka mellan, bland annat yoga på takterrassen, sjunga i Schibstedkören, springa med våra löpcoacher, massage, crosstraining, meditation och mycket mer. Vi ger dig också möjlighet att vässa dina kunskaper och vidga dina vyer, därför erbjuder vi vidareutbildning och utveckling i en generös utbildningsportfölj.

Nuvarande Försäljningschef – Coach går vidare till nya utmaningar och vi söker nu en engagerad och drivande efterträdare. Du får ansvaret för att vidareutveckla EvoBus försäljningsstrategi i Sverige samt att genomföra denna tillsammans med dina medarbetare och samarbetspartners inom och utanför EvoBus Sverige. Inriktningen är fortsatt expansion och ytterligare förstärkt marknadsposition. Vi tror att du har en utbildning på högskolenivå inom ekonomi eller teknik och ett antal års framgångsrik erfarenhet av kvalificerad försäljning i internationell miljö. Det är också viktigt med erfarenhet från försäljningsledning och att du är en god ledare. Placering för tjänsten är huvudkontoret i Vetlanda och i och med att Daimler är ett globalt företag finns även ett stort internationellt samarbete där du i rollen får många kontaktytor inom koncernen. Du rapporterar direkt till VD och ingår i EvoBus Sveriges ledningsgrupp. Du får en nyckelroll i den svenska verksamheten inom en stor internationell koncern och arbetar med några av marknadens starkaste varumärken. Har du frågor är du välkommen att ta en första kontakt med Mats Högström vid Högström & Co. Du når honom på tel. 0470 - 70 56 30. Din ansökan behandlas konfidentiellt, inledningsvis även gentemot uppdragsgivaren. Du sänder den via www.hogstrom-co.se. Vänligen bifoga ansökningshandlingar på engelska. Välkommen!

Le poste : PROMAN BEYNOST recherche un CHARGE DE CLIENTELE H/F VOS MISSIONS : - Gestion des demandes clients par téléphone (les livraisons, la disponibilité des produits et la gestion des litiges) - Assistance à la commande en ligne - Support Front Office : Vous répondez directement aux demandes des clients - Gestion des demandes par email - Qualification et mise à jour des informations clients : Vous enregistrez les demandes dans notre CRM et assurez la mise à jour des fiches clients. Rémunération : 13.19€ de l'heure Profil recherché : VOS COMPETENCES : - De formation BAC à BAC+2 avec ou sans expérience dans la Relation Client, Supply Chain, Assistanat commercial... vous avez une expérience sur un poste nécessitant l'utilisation d'outils ERP et CRM. - Idéalement, vous avez des connaissances ou expériences en milieu industriel ou de distribution Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

i4ware Software etsii varatoimitusjohtajaa osakkaaksi tulevaan kasvuyritykseen sitten kun on mahdollista muuttaa Oy muotoon, Pre-seed/Seed Venture Capital/Angel-sijoitta hakukierrokselle. Katso sivut: https://www.i4ware.fi/yritys/sijoittajille/ https://www.i4ware.fi/tuotteet/timesheet-for-jira/ Tuotteemme on Timesheet for Jira AI, joka siis on Enterprise-tuntikortti, jolla automatisoidaan palkanlaskentaa ja laskutusta työtunneista Atlassian Rovo AI -robotelilla kuten AI CEO (Chief Executive Officer AI -robotti), AI CTO (Cheif Technology Officer AI -robottit), ja muut työnjondon assistentit AI-botteina. Jotka tekevät kehitystiimille mm. Road Mapin tehdä MVP. Aiheeseen liittyvä video (musiikkina _The Terminator Main Theme_): https://www.youtube.com/watch?v=VsrmM-WaGwc Katso i4ware Software menestystarina: https://www.i4ware.fi/i4ware-software-onnistumistarina/ Ja tämän ilmoituksen tekijän CV: https://mattikiviharju.i4ware.fi/ 36-vuoden yrittäjätarina. Katso sivut: https://www.i4ware.fi/yritys/urat/ mutta lähetä hakemus otsikolla: Varatoimitusjohtajaa osakkaaksi liitteineen osoitteeseen rekry@i4ware.fi. Vaatimukset: - Vahva bisnes osaaminen - Pitch Deck -suunnittelu - Kirjanpiton ja verotuksen perusasiat (Tilisali Oy hoitaa) - Markkinointi (Google Ads/Analytics) - White Papperien, jne. markkinointidokumenttien laadinta Adobe Photoshop ja InDesign CC. Nice to have: - Teknistä osaamista.

Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur En tant que Chef des ventes, vous êtes un véritable leader de terrain, engagé dans la réussite collective Animer, fédérer et accompagner l'équipe commerciale dans un esprit collaboratif et participatif Développer les compétences grâce à un management basé sur l'écoute, le coaching et la confiance Piloter les performances commerciales et suivre les indicateurs clés Co-construire les objectifs avec l'équipe et impulser une dynamique positive Participer activement aux ventes et accompagner les projets stratégiques du showroom Garantir une expérience client premium et personnalisée Veiller à la bonne tenue du showroom et à la mise en valeur des réalisations

Description du poste : Mistertemp' accompagne une entreprise parisienne en plein développement dans la recherche de son futur(e) Responsable Marketing Digital . Si vous aimez les environnements agiles, les projets rapides à déployer et la créativité stratégique, ce poste est une véritable opportunité. Vos missions***Construire des plans d'acquisition puissants et scalables (SEA, SEO, Social Ads, emailing Optimiser les funnels de conversion, analyser les résultats et ajuster les actions en continu. * Développer une stratégie de contenu impactante en collaboration avec l'équipe créative. * Identifier des leviers de croissance, tester de nouveaux formats et mesurer leur impact. * Suivre les KPIs en temps réel pour piloter les performances et orienter les décisions. Description du profil : Pré-requis***Bac+5 en marketing / digital. * Connaissance approfondie des outils marketing (Google Ads, Analytics, CRM, automation Très bon niveau en français et anglais. * Culture web et esprit growth appréciés. Profil recherché Ce que nous recherchons***Un(e) expert(e) du digital à l'aise avec les environnements rapides et orientés data. * Une personne polyvalente, force de proposition, capable d'apporter de nouvelles idées. * Quelqu'un qui sait transformer une vision stratégique en actions opérationnelles concrètes. * Une personnalité dynamique, agile, collaborative et à l'aise avec la prise d'initiative. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Talents Médical recrute un Infirmier Responsable Développement & Relations Professionnels de Santé H/F pour un acteur majeur du secteur de la santé implanté en région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la dynamisation du réseau de partenaires paramédicaux et médicaux, ainsi que dans le déploiement de projets stratégiques à l'échelle régionale. Vos missions s'articulent autour de 5 axes : Relations externes Développer les liens avec les infirmiers libéraux et professionnels de santé partenaires * Organiser des rencontres terrain et animer les actions de fidélisation * Former les partenaires aux outils et protocoles internes * Mesurer et suivre la satisfaction des utilisateurs Pilotage & coordination Encadrer l'activité des infirmiers partenaires et correspondants médicaux * Définir et suivre le plan d'actions développement Support aux équipes opérationnelles Accompagner les biologistes / responsables de sites / équipes terrain sur les actions commerciales ou relationnelles * Harmoniser les initiatives de développement en région Projets stratégiques Contribuer à l'ouverture ou à l'évolution de sites (création, transfert ou transformation d'unités de prélèvement) * Participer à la mise en œuvre des plans de développement régionaux Communication & marketing opérationnel Créer et diffuser des supports de communication (digital & print) à destination des professionnels de santé * Gérer les campagnes emailing et contenus (réseaux sociaux, site web Concevoir des supports dédiés (fiches, flyers, présentations.) Description du profil : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État avec une expérience en développement commercial / coordination / communication, Aisance relationnelle, persévérance et sens commercial développé Esprit d'analyse, initiative et capacité à fédérer autour de projets transverses Maîtrise des outils digitaux, CRM, Pack Office, veille digitale Bonne connaissance du secteur de la biologie médicale, de l'organisation des laboratoires et des enjeux du secteur

Description du poste : Notre client est une filiale d'un groupe de référence dans l'univers viti-vinicole, reconnue à l'échelle internationale. Spécialisée dans la production et la commercialisation de bois œnologiques (copeaux, douelles, cubes et produits dérivés), elle accompagne les producteurs de vins dans le monde entier dans l'élevage de leurs vins. Implantée à Bordeaux, au cœur du premier vignoble mondial, elle dispose d'une force commerciale internationale et d'une forte légitimité technique auprès des professionnels de la filière. Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un Directeur Commercial & Marketing H/F CDI - Poste basé à Bordeaux / Gironde / 33 Figure centrale de la stratégie de croissance, vous êtes rattaché à la direction générale et vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la politique commerciale et marketing, avec pour ambition d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'ancrer durablement la marque sur les marchés viticoles clés. Vous êtes le premier ambassadeur de la marque et des produits, et vous incarnez, sur le terrain comme dans les instances professionnelles, l'excellence technique et commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes Développement et croissance des ventes Définir et piloter la stratégie commerciale internationale, en lien avec les objectifs de croissance fixés par la direction généraleIdentifier et conquérir de nouveaux marchés et segments de clientèle sur les grandes appellations mondiales (Europe, Amériques, Océanie, Afrique du Sud.)Structurer les plans d'actions commerciaux par zone et par compte stratégique, et en suivre les performancesDévelopper les partenariats stratégiques avec les groupes viticoles, caves coopératives, négociants et grandes propriétésAnimation et leadership de la force de venteManager, motiver et développer une équipe de commerciaux-techniciens répartis sur les zones géographiques (USA, Europe, Afrique du Sud, Amérique du Sud etc..)Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipeAccompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation client à haut niveauMettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, KPIs) permettant d'objectiver les performances et d'anticiper les risquesImage de marque et marketingPiloter la stratégie marketing et communication : positionnement, supports commerciaux, présence sur les salons et événements professionnelsIncarner la marque auprès des clients, prescripteurs et institutionnelsContribuer au développement de l'offre produit (gamme) en lien avec les équipes R&D et production, en intégrant les attentes du marchéAssurer une veille concurrentielle Description du profil : Doté d'une formation supérieure technique spécialisée (DNO, ingénieur agronome ou équivalent), vous possédez une très bonne crédibilité technique. Votre expérience réussie (5 ans minimum) dans une fonction commerciale dans l'univers viticole ou des intrants œnologiques (barriques, bois, levures, tanins, enzymes.) est reconnue sur les marchés. Vous avez une solide crédibilité technique sur le vin, les pratiques de cave, les barriques et les produits œnologiques vous parlez le même langage que vos clients. Votre expérience avérée du management d'équipes commerciales, idéalement dans un contexte international et votre leadership font de vous un manager moteur dans une organisation en croissance. Anglais courant indispensable (une troisième langue est un atout). Déplacements à prévoir.

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Construire la stratégie commerciale et marketing avec la Direction Générale et mettre en place les plans d'actions à mener sur l'ensemble des segments, notamment sur le segment du loisir Haut-de-gamme, en France et à l'international Promouvoir l'image de l'établissement ainsi que celui de Maison Barriere Vendôme, au travers des salons, évènements et/ou opérations de communication Accompagner l'équipe des ventes, selon la stratégie commerciale mise en place, y participer et en assurer le suivi Superviser les relations commerciales avec nos affiliations et nos réseaux d'agences en s'assurant de notre participation aux actions proposées Être force de proposition pour la mise en place d'actions, suivre leur déploiement, et en mesurer les résultats Établir une veille du marché, de nos concurrents et suivre nos résultats par rapport à notre CompSet Encadrer l'équipe Marketing et Communication (environ 10 personnes) en coordonnant l'activité et le développement, entre autres, de la communication digitale (animation du site internet et des réseaux sociaux), dans le respect des consignes du Groupe Élaborer, piloter et optimiser le budget Commercial et Marketing en assurant la performance des actions engagées et en mesurant les retombées de chacune d'entre elles Travailler avec les équipes du Groupe Barrière : la direction commerciale, la direction communication & marketing et le revenue management Être le garant du chiffre d'affaires, en travaillant en étroite collaboration avec le Revenue Manager Affirmer le nouveau positionnement stratégique de l'établissement sur ses marchés prioritaires; - Relation fonctionnelle avec l'équipe du Siège. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Cadre package annuel entre 100k€ et 120k€ selon profil. Prise de poste à partir dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Bienvenue dans l'équipe ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !