RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le·la chargé·e de projet contribue à la mise en œuvre globale du Master Erasmus Mundus Membrane Engineering for Sustainable Development, MESD, financé par l'Agence Exécutive Européenne pour l'Éducation et la Culture, EACEA Il·elle assure la coordination administrative, financière et logistique du programme et veille à la conformité du projet avec les exigences européennes. En collaboration avec le coordinateur scientifique, le·la chargé·e de projet agit à l'interface entre les services de l'Université, de la Faculté des Sciences, les sept partenaires européens du consortium et les étudiants internationaux. Activités principales 1. Coordination et pilotage du projet · Préparer, animer et assurer le suivi des réunions du consortium et des partenaires. · Mettre en œuvre les livrables, le plan qualité et le plan de communication du projet. · Suivre les actions d'amélioration. · Assurer, en coordination avec les services dédiés, le suivi et la mise à jour des accords contractuels. · Rédiger les rapports intermédiaires et finaux, sur la base des informations collectées auprès des partenaires. · Assurer la communication interne et externe et la valorisation des résultats du programme. 2. Gestion administrative, financière et logistique · Gérer les budgets, transferts de fonds et reversements aux partenaires. · Assurer le suivi financier des bourses. · Préparer les bilans financiers et assurer la justification auprès des services compétents. · Organiser les missions, réunions des comités d'évaluation et de sélection et écoles d'été du consortium. 3. Accompagnement pédagogique et mobilité étudiante · Coordonner et assurer la sélection, l'inscription et le suivi administratif, financier et académique des étudiants · Préparer et fournir les documents nécessaires aux démarches de visa, d'arrivée et d'installation. Activités secondaires · Suivre les actualités et opportunités liées aux programmes Erasmus+. · Accompagner les actions de coopération européenne en lien avec les partenaires du consortium, notamment dans le cadre de la soumission d'un nouveau projet en lien avec les services concernés. Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Rédaction et remise du rapport final du projet, en janvier 2029, marquant la clôture opérationnelle du programme. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise en anglais, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des partenaires européens. Une première expérience en gestion de projets internationaux ou européens sera un atout. Formation : Master ou équivalent, idéalement en gestion de projets européens, relations internationales ou sciences. Compétences opérationnelles : • Bonne maîtrise de la gestion administrative et financière de projets. • Capacité à piloter un projet et à en assurer le suivi dans un cadre international. • Aisance dans la communication écrite et orale, en français et en anglais (niveau B2/C1). • Bonne connaissance souhaitée des programmes Erasmus+ et des procédures de financement européen. • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, Teams, SharePoint). Connaissances : • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche. • Réglementation des masters, charte des examens et procédures relatives à la scolarité. • Connaissance du fonctionnement des programmes européens Erasmus Mundus et des plateformes de gestion de projets (Commission européenne, Agence Erasmus+ France). • Connaissance des règles de gestion financière et comptable applicables aux projets européens. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530 € à 2760 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : fin janvier 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat...

Description : MISSIONS -Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en collaboration avec le directeur -Organisation et mise en œuvre du programme des études en collaboration avec l’équipe pédagogique -Conception, organisation, planification et animation des séquences d’enseignements théoriques et pratiques avec de l’équipe pédagogique -Conception, organisation et mise en œuvre du dispositif d’évaluations des connaissances et des compétences des étudiants -Organisation des stages -Préparation et organisation des épreuves en vue de l’obtention du Diplôme de Cadres de Santé  -Elaboration et évaluation de documents assurant la traçabilité des activités -Animation, encadrement et évaluation de l’équipe pédagogique et administrative -Contribution au partenariat avec les UFR de l’URCA ayant conventionnée avec l’IFCS -Contribution à la préparation et à l’organisation des préparations des instances et siège au Conseil Technique, aux jurys de Diplôme de Cadres de Santé et le cas échéant aux instances des Master partenaires -Conception, organisation, planification et animation de programmes de formation continue -Gestion des équipements et du matériel à usage pédagogique. -Participation à l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des projets, manifestations et actions divers développés par l’IFCS et le cas échéant dans l’IRF ACTIVITÉS PRINCIPALES VOLET INSTITUTIONNEL (CHU-IRF) _Sous la responsabilité des directeurs de l’IRF_ -Participe à l’élaboration: * du projet de l’IRF * à la mise en œuvre et l’évaluation la démarche qualité de l’IRF et notamment au processus de certification, * du règlement intérieur et au rapport d’activité de l’IRF * et à l’adaptation et au suivi des organisations mises en place dans l’IRF * du plan de développement professionnel continu de l’IRF * et la mise en œuvre ainsi qu'au suivi de l’offre de formation continue de l’IRF -Participe à la démarche qualité de l’IRF -Contribue à la répartition équilibrée des ressources dans l’IRF -Veille au respect des règles de sécurité et s’assure de l’entretien des locaux et du matériel de l’IRF -Participe au développement de la recherche paramédicale en lien avec la sous-commission recherche de la CSIRMT VOLET PÉDAGOGIQUE _Sous la responsabilité du directeur de l’IFCS_ -Prépare le projet pédagogique en lien avec les projets de formation proposés par l’équipe enseignante  -Organise la mise en œuvre de la formation initiale et continue dispensée dans l’institut -Organise en lien avec l’Université, le déroulement de l’enseignement théorique, de l’alternance des périodes de formation théorique et des lieux de stages -Contrôle le contenu des études et le dispositif d’évaluation de la formation, -Organise et met en œuvre les procédures de certification -Organise le Conseil Technique -Participe aux jurys de délivrance des diplômes ou certificats sanctionnant la formation. -Anime l’équipe pédagogique et administrative de l’institut VOLET VIE ÉTUDIANTE _Sous la responsabilité du directeur de l’IFCS_ -Organise et contrôle l’information des publics concernés, sur le métier, la formation et l’accès à celle-ci -Organise l’accueil et l’information des étudiants ainsi que la mise à disposition des ressources pédagogiques et de recherche, -Organise le Conseil de Discipline le cas échéants prépare les dossiers s’y référant et en assure le suivi. -Garanti, en lien avec les services juridique, le suivi des dossiers de contentieux relatif aux étudiants -Organise le dispositif de contrôle de l’assiduité des étudiants dans leur formation et le suivi des interruptions de formation des étudiants. -Organise et anime les temps d’échange avec les élus étudiants -Participe à l’organisation des activités culturelles et sportives GESTION RH, ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET LOGISTIQUE _Sous la responsabilité du directeur de l’IFCS_ -Propose le recrutement des intervenants extérieurs et participe au recrutement du personnel permanent -Assure le management des personnels sous sa responsabilité -Assure la gestion des matériels et des locaux  -Assure la répartition équilibrée des ressources (humaines, matérielles, financières) -Prépare les dossiers d’autorisation de l’institut en vue du renouvellement des autorisations de fonctionnement -Propose les modifications du règlement intérieur en cohérence avec le règlement intérieur de l’IRF -Veille au respect des règles de sécurité et au respect des procédures -Réalise le rapport annuel d’activité, en assure le suivi et l’évaluation -En lien avec le cadre administratif participe à la conception et au réajustement des tableaux de bord nécessaires à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et administratives Profil recherché : NIVEAU D’ÉTUDES ET EXPÉRIENCE * Diplôme permettant l’exercice d’une profession paramédicale  * Diplôme de Cadre de Santé  * Master dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou des sciences humaines souhaité * Connaissances a...

Que faites-vous ?

Vous jouez un rôle crucial en soutenant une unité de la Force Terrestre. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base.

Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Opérateur des transmissions
• Réparateur/ouvrier
• Aide armurier
• Aide électromécanicien
• Mécanicien véhicules
• Soudeur métallurgiste
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
•  Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Vous souhaitez travailler dans un service dynamique au sein d'une équipe soudée et collégiale ?

Vous êtes passionné par les soins pédiatriques et souhaitez contribuer à la santé des enfants ?

En tant qu'infirmier, vous êtes le lien entre les différentes branches de soins. Ci-dessous les tâches proposées :

• Évaluation et suivi des patients :
• Évaluer et surveiller en continu l'état des enfants, en identifiant les changements dans leur condition et en adaptant les plans de soins en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les membres de l'équipe de soins pour élaborer des plans de traitement holistiques et coordonnés.
• Administration des médicaments et soins infirmiers :
• Administrer avec précision les médicaments et les traitements conformément aux ordonnances médicales, en surveillant les effets et en signalant les réactions indésirables.
• Fournir des soins infirmiers adaptés, incluant la gestion de la douleur, surveillance, les soins de plaies et les traitements intraveineux
• Éducation et conseil aux patients :
• Expliquer les soins à domicile, fournir des informations sur les médicaments et aider les parents à comprendre les besoins spécifiques de leurs enfants.
• Jouer un rôle dans l'éducation des familles sur la prévention des maladies, la vaccination, la nutrition, et d'autres aspects de la santé des enfants.
• Impliquer les parents dans la prise de décision en ce qui concerne les soins et les traitements de leur enfant, en les informant des options et en respectant leurs choix.
• Confort et soutien émotionnel :
• Créer un environnement de soins rassurant pour les enfants hospitalisés, en fournissant un soutien émotionnel et en aidant les enfants à faire face à la séparation de leur domicile.
• Gestion des dossiers médicaux :
• ¿Documenter de manière précise et complète les informations relatives aux soins prodigués, en assurant la confidentialité et l'exactitude des dossiers médicaux.
• Gestion quotidienne :
• Veiller à la sécurité des patients
• Participer au projet qualité en vue d'améliorer le fonctionnement dans le service.

Le résultat de votre travail est de faire en sorte que vos patients reçoivent les meilleurs soins, en partie grâce à votre amabilité et à votre hospitalité. Vous êtes professionnel et n'hésitez pas à entrer en contact avec les enfants, leur famille et vos collègues. Vous connaissez leurs besoins et y répondez de manière adéquate.

• Tu as un bachelier en soins infirmier avec une spécialisation en pédiatrie ou ayant l'intention de suivre une spécialisation ou sage-femme (ancien diplôme)
• Tu es dynamique et tu adaptes ta communication en fonction des différents interlocuteurs (parents, enfants, collègues, médecins).
• Tu es bilingue (FR/NL) ou prêt.e à t'investir dans l'apprentissage du néerlandais
• Tu es apte à communiquer et à travailler en équipe
• Tu es précis.e, méthodique, diplomate et discret.e
• Tu es résistant.e au stress
• Tu es un.e collègue constructif.ve et loyal.e

Nous vous offrons un contrat à durée déterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via notre site internet !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

En tant qu'expert en physique médicale avec une orientation en radiologie, vos missions sont:

• D'assurer les missions de physique médicale dans tous les services utilisant des rayons X à des fins de diagnostic en collaboration avec les autres membres de l'équipe de physique médicale
• De faire partie du service de radiophysique commun aux Cliniques universitaires Saint-Luc, à la Clinique St-Jean à Bruxelles et à la Clinique St-Pierre à Ottignies. Vous dépendez hiérarchiquement du service de radiophysique médicale mais dépendez fonctionnellement des services dans lequel vous exercez votre fonction au sein du réseau H. uni

Vos activités principales:

• Vous participez à l'écriture du cahier des charges des appels d'offre, à l'analyse technique des offres et au choix des équipements utilisés dans son domaine.
• Vous êtes chargé de l'acceptation, du commissionnement et des contrôles de qualité post-maintenances des équipements.
• Pour les développements et l'éducation:
• Vous veillez à développer et maintenez vos compétences dans votre domaine de la physique médicale afin de garder votre agrément comme exigé par l'Arrêté Royal
• Vous participez activement à l'élaboration de nouveaux projets relatifs à l'optimisation des techniques.
• Vous participez à l'enseignement et à la formation des différents membres des équipes en matière de physique médicale (physiciens, médecins, personnel soignants, ...).
• Vous encadrez les stagiaires
• Vous contribuez à l'analyse des événements qui ont conduit ou auraient pu conduire à une exposition accidentelle ou non intentionnelle. Vous collaborez, s'il y a lieu, à l'élaboration d'actions correctives.
• Vous participez à l'élaboration de procédures pour chaque pratique médicale mise en place dans son domaine.
• Vous êtes impliqué dans les audits cliniques.

Vos activités spécifiques à la radiologie sur les 3 sites

• Vous êtes responsable de la dosimétrie des patients qui subissent des expositions médicales, y compris des mesures physiques permettant d'évaluer la dose reçue par ces personnes.
• Vous contribuez à l'optimisation de la radioprotection des patients.
• Vous êtes responsable de la validation technique des études de dose internes et externes.
• Vous participez aux projets d'assurance de qualité du service.
• Vous collaborez activement, au sein d'une équipe multidisciplinaire, à deux projets d'optimisation documentés par année et par service au sein duquel au moins un CTscan ou un équipement de radiologie interventionnelle est utilisé.
• Vous êtes responsable du contrôle de conformité annuel des appareils des services de radiologies et des services connexes utilisant des équipements radiologiques médicaux.

• Vous avez un Master en physique médicale ou un équivalent ;
• Vous disposez d'un agrément ministériel d'expert en physique médicale orientation radiologie, délivré par l'AFCN ;
• La possession d'un doctorat, de préférence orienté en physique médicale, est un atout;
• Vous avez des compétences en informatique
• Vous avez des compétences didactiques et aimez encadrer des étudiants
• Vous avez une orientation recherche, développement et nouveauté;
• Vous êtes prêt à participer activement dans des groupes de travail nationaux et internationaux dans le domaine de la radiologie.
• Vous avez une capacité de gérer des projets de développement et d'innovation.
• Vous avez un esprit critique, vous êtes rigoureux et précis.
• Vous aimez le travail en équipe multidisciplinaire, vous avez le sens de la communication et de l'écoute

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Spécificité du poste

Possibilité d'obtenir le poste de responsable du service de radiophysique 

Début de contrat souhaité le 1/07/2026

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

🩺 Infirmier·ère au bloc opératoire pour secteur  GUP (gyneco - uro - plastie) - Réflexion, précision, organisation : votre savoir-faire au cœur du bloc opératoire.

Intégrez un bloc opératoire moderne, organisé en secteurs spécialisés qui couvrent toutes les disciplines chirurgicales et équipé d'équipements de pointe comme le robot chirurgical Da Vinci ou l'imagerie intra-opératoire. Cet environnement technique, en constante évolution, rassemble 500 professionnel·le·s tous métiers confondus qui unissent leurs compétences pour garantir chaque jour des interventions sûres et innovantes.

Au sein de ce cadre d'excellence, votre rôle est essentiel. Voici les compétences clés que vous mobilisez au quotidien :

🧠 Analyse clinique et jugement professionnel : Vous collectez et interprétez les données pour planifier des soins personnalisés, en intégrant les protocoles préopératoires, les pathologies et les procédures chirurgicales.

👐 Réalisation de soins infirmiers : Vous dispensez des soins de qualité, dans le respect des normes d'asepsie, de sécurité et des techniques propres aux spécialités chirurgicales.

🔍 Pratique réflexive et recherche scientifique : Vous cultivez un esprit critique et une posture de recherche.

💬 Communication professionnelle : Vous adaptez votre communication au patient, à sa famille et à l'équipe opératoire, en maîtrisant les techniques relationnelles et la gestion du stress.

🛠¿ Gestion du bloc opératoire : Vous participez activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bloc, en respectant les règles institutionnelles et les procédures internes.

🚀 Développement professionnel : Vous êtes acteur de votre parcours, en cultivant votre savoir-être, votre connaissance de soi et votre engagement éthique.

¿ Ensemble, faisons évoluer les pratiques pour offrir des soins toujours plus humains, sûrs et innovants.

🎓 Qualifications et expériences requises : 

•  Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier (A1) infirmier responsable en soins généraux 
•  Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme de bachelier ou breveté infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

¿ Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires
• Vous avez des notions en néérlandais et en anglais

Spécificité du poste

Horaires :

• 7h30-16h00
• 7h30-13h30
• 7h30-18h24
• 10h30-19h00
• 09h00-17h30
• 12h30-21h00
• 20h45-07h35

Primes spécifiques QOP :

• Prime QOP :  232,69 € brut (montant indexé 2025)
• Prime en cas de prestation d'horaire long : 7h30-18h26 
   
  • 4 horaires longs/trimestre : prime de 15€ brut/horaire long
  • 5 à 9 horaires longs/trimestre : prime de 40€ brut/horaire long
  • Au moins 10 horaires longs/trimestre : prime de 80€ brut/horaire long

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
   

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
   

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

L'Institut de Psychiatrie est une structure innovante qui regroupe les expertises de l'Hôpital psychiatrique de Valisana et des Services de psychiatrie adulte et infanto-juvénile des Cliniques universitaires Saint-Luc. Ce projet inédit en Région bruxelloise et en Belgique francophone offre une prise en charge intégrée et complète, allant de la prime enfance aux seniors.

Au sein de notre unité de psychopathologie adulte, nous accueillons jusqu'à 24 patients, avec la possibilité de 2 isolements et 4 lits dédiés aux urgences psychiatriques. L'unité fonctionne en mode semi-ouvert, garantissant une hospitalisation exclusivement volontaire, tout en respectant des phases de prise en charge pouvant nécessiter une limitation temporaire des sorties.

Nous accompagnons des patients aux profils variés, traversant une phase de décompensation aiguë ou confrontés à des troubles tels que la dépression, la psychose, la bipolarité, les addictions, et bien d'autres défis psychiatriques.

En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'exercer un métier où l'humain est au cœur des soins, tout en bénéficiant d'un cadre favorisant l'excellence et l'évolution professionnelle.

¿ Vous assurez des soins de qualité, personnalisés et adaptés à chaque patient.
¿ Vous participez activement aux projets institutionnels et bénéficiez d'un large éventail de formations et d'outils de pointe.
¿ Vous prenez part à une démarche d'amélioration continue, en contribuant à l'évolution des pratiques infirmières et à l'optimisation du parcours de soins.

Ce que nous attendons de vous

🔹 Une expertise en soins psychiatriques et une capacité à adapter votre prise en charge en fonction des besoins individuels.
🔹 Une approche collaborative, favorisant le dialogue avec les patients, leurs proches et l'équipe pluridisciplinaire.
🔹 Une rigueur dans le respect des protocoles et une vigilance constante pour garantir la sécurité et le bien-être des patients.
🔹 Un esprit d'initiative et une envie d'innover pour faire évoluer les pratiques et optimiser l'accompagnement.

 

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou d'une équivalence de diplôme de d'infirmier fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous êtes détenteur de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie (atout ou impératif ?)
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 
• Vous utilisez les technologies de santé avec aisance pour assurer un suivi précis et efficace.

Compétences essentielles

• Autonomie et fiabilité - Capacité à prendre des responsabilités et à assurer une prise en charge efficace des patients.
• Gestion du stress et des émotions - Maîtrise de soi face aux situations complexes et aux urgences psychiatriques.
• Empathie et écoute active - Création d'une relation de confiance avec les patients et leurs proches.
• Collaboration et esprit d'équipe - Travail en synergie avec les équipes pluridisciplinaires pour une prise en charge optimale.
• Analyse et prise de décision - Capacité à observer, évaluer et ajuster les soins selon l'évolution du patient.
• Adaptabilité et réactivité - Aptitude à ajuster son approche en fonction des situations et des priorités du service.
• Sens de l'éthique et respect de la confidentialité - Engagement à respecter les principes déontologiques et les protocoles institutionnels.
• Encadrement et transmission - Capacité à accompagner les étudiants en soins infirmiers et à partager votre savoir avec pédagogie.

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Rejoignez une équipe qui place la réinsertion fonctionnelle au cœur du soin, là où chaque progrès compte.

En qualité d'infirmier·e chef·fe adjoint·e, prenez part au développement d'une unité de réadaptation, au cœur d'un environnement en pleine évolution.
Nos unités accueillent des patients en revalidation locomotrice et neurologique autour d'un projet de soins global, pluridisciplinaire et orienté vers la réinsertion fonctionnelle.
Un cadre stimulant, où la structuration du service, la cohésion d'équipe et l'harmonisation des pratiques occupent une place centrale. 
Les principales missions : 

En tant qu'infirmier·e chef·fe adjoint·e du service de revalidation, vous secondez l'infirmier·e chef·fe et contribuez activement à l'organisation, à l'encadrement et à l'évolution du service.

Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :

• La coordination des soins, en étroite collaboration avec l'infirmier·e chef·fe et l'équipe médicale, pour garantir une prise en charge fluide, sécurisée et centrée sur les besoins du nouveau-né et de sa famille.
• L'encadrement de l'équipe, en soutenant le travail quotidien, en veillant à une communication fluide et à une ambiance de confiance. Vous assurez également l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouvelles recrues et des étudiant·es.
• La gestion opérationnelle du service, en lien avec l'infirmier·e chef·fe, pour optimiser les ressources matérielles, assurer le déploiement des outils et procédures, et coordonner les interactions avec les services transversaux.
• Le développement du service, à travers l'identification des besoins en formation, la participation active aux projets du service et aux démarches institutionnelles. Vous assurez également le relais de l'infirmier·e chef·fe en cas d'absence.
   

🌟 Et si c'était vous ?

Rejoindre cette fonction, c'est prendre part à un projet porteur de sens, au plus près de la vie qui commence. C'est aussi mettre votre expertise au service d'un service en mouvement, où chaque initiative compte et où votre engagement fera la différence.

Qualifications et expériences requises :

• Bachelier infirmier responsable en soins généraux
• Master en Santé Publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier ou engagement à l'obtenir dans les 5 ans
• Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
• Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts complémentaires :

• Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines
• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

• Environnement de travail en pleine évolution, nécessitant une forte implication dans la structuration, l'harmonisation des pratiques et la cohésion d'équipe.
• Collaboration étroite avec l'Infirmier·ère Chef, les équipes médicales et paramédicales ainsi qu'avec les services institutionnels supports.
• Poste à forte valeur ajoutée, combinant responsabilités de terrain, coordination opérationnelle et accompagnement du changement.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel au sein d'une institution engagée dans la qualité des soins et l'innovation en réadaptation.

🤝🏻 Un package salarial attractif

•  La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

En tant que chef.fe de chantier, vous assurez la gestion globale des travaux d'équipements des sous-stations du réseau métro et pré-métro (Distribution 11kV, transformateurs de puissance, redresseurs, distribution 900V et 700V courant continu, énergie secourue par batteries, tableaux généraux de basse tension TGBT, ventilation ...). Votre mission consiste à prendre en charge la gestion technique et financière ainsi que la coordination de l'équipe afin de garantir la conformité aux prescriptions contractuelles en matière de coût, qualité et délais.

De quoi sera composé votre quotidien ?

1. Préparation des marchés : sous le contrôle du supérieur hiérarchique direct, vous réalisez les tâches suivantes :

• Etude, dimensionnement et définition des équipements
• Définition des besoins en génie civil pour l'implantation des équipements et le passage des câbles de puissance.
• Elaboration des cahiers des charges d'équipements (parties administrative et technique).
• Gérer les phases d'offre et de commande
• Développement des nouvelles techniques au sein du département.
• Définition avec les services internes des besoins en matière de renouvellement de l'outil et projets
• Définition et contrôle des procédures d'entretien des équipements 
   

2. Préparation du chantier

• Avec le plan prévu par le bureau d'études éventuel, identifier les besoins en matériel (selon les précisions des types de matériaux à utiliser), établir les commandes nécessaires et veiller à en disposer dans les délais prévus.
• En partenariat avec les différents services STIB concernés, et dans l'optique de la réalisation du dossier de demande d'autorisation pour l'exécution des travaux, contacter les services d'exploitation pour réaliser les plans d'emprise de chantier et des déviations des flux de voyageurs et décrire le travail.
• Lors de la préparation du chantier, coordonner et identifier les besoins des départements ainsi que des tiers et garantir leur mise en œuvre.
• Définir le planning d'intégration.
   

3. Coordination de l'équipe : organiser et mener les réunions de chantier, assurer la coordination entre les diverses parties prenantes à la réalisation des travaux (entrepreneur, entités internes, organismes extérieurs, ...) ;

4. Gestion du chantier (coût, délais, qualité, budget, gestion technique)

• Veiller au respect et contrôler les clauses du cahier des charges, les procédures et instructions relatives aux travaux de chantier.
• Gérer et assurer à tout moment le bon déroulement d'un chantier quel que soit les imprévus et vérifier l'exécution des travaux des tiers coordonnés dans les délais impartis.
• Etablir l'estimation budgétaire du chantier,
• Négocier l'achat de matériel supplémentaire lors du déroulement du chantier.
• Participation aux réceptions techniques en usine et sur site

• Vous êtes en possession d'un master/bachelor en électricité ou en automation ou d'une expérience équivalente 
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de chantiers liés à des installations électriques; une expertise en courant continu est fortement valorisée
• Une bonne connaissance du RGIE est nécessaire
• Vos connaissances en relais de protection AC ou DC et la mise en réseau de ceux-ci est  un atout à votre candidature 
• Vos connaissances techniques : 11KV, transformateur de puissance, courant continu, énergie secourue par batterie, automatisme
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles dans votre langue maternelle (écriture de cahiers des charges)
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; des connaissances au moins passives dans l'autre langue, ainsi qu'en anglais technique sont des plus. 
• Compétences clé : vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et avez l'esprit d' initiatives ; vous êtes également doté.e d'une grande rigueur ; vous avez de bonnes aptitudes à la coordination et à l'organisation ; vous avez le sens des relations humaines et pouvez faire preuve de pédagogie ; une certaine flexibilité est demandée (prestations de nuits, déplacements occasionnels en Belgique et à l'étranger).

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

Missions essentielles : 

1. Support administratif aux étudiant·es de la Faculté de Philosophie et Sciences sociales

• Accueil, information et orientation des étudiant·es : assurer le rôle de référent auprès des étudiant·es en répondant à leurs demandes d'informations et en leur offrant un support administratif tout au long de leur cursus universitaire et en jouant le rôle d'interface avec l'administration facultaire et certains services administratifs centraux.
• Élaboration et le suivi des programmes annuels des étudiant·es : vérification de la conformité du programme de cours, modification du programme de cours, encodage des cours à option, élaboration et vérification des programmes complémentaires, des allègements et des valorisations.
• Préparation et suivi des délibérations : suivi de l'encodage des notes et absences, préparation et mise en forme des grilles de délibérations, participation et organisation des (pré) délibérations (réservation du catering, préparation des listings de présence etc.).
• Mise en œuvre et le suivi de processus administratifs divers : encadrement administratif des travaux d'étude (ex. réception des divers travaux à remettre aux professeurs), mise en place des horaires de défense des mémoires, établissement des diplômes (vérification des informations, établissement des suppléments au diplôme, classement, archivage, etc.) etc.

2. Support administratif aux étudiant·es à besoins spécifiques de la Faculté de Philosophie et Sciences sociales

• À l'ULB, le statut d'étudiant·e à besoins spécifiques (EBS) est accordé aux étudiant·es dont la situation personnelle (handicap, trouble d'apprentissage, maladie, responsabilités familiales, activité professionnelle ou artistique, etc.) nécessite des aménagements particuliers pour favoriser leur réussite académique. Un fois ce statut reconnu par une commission d'experts, le secrétariat de la faculté assurent le suivi administratif et la mise en œuvre des aménagements raisonnables définis par cette commission.
• Accueil, information et orientation des étudiant·es de la faculté : assurer le rôle de référent auprès des étudiant·es EBS en répondant à leurs demandes d'information et en leur apportant un soutien administratif : compréhension du programme annuel individualisé, aide à la prise de contact avec les enseignant·es, rappel des échéances, etc.
• Accueil, information et orientation des enseignant·es de la faculté : répondre aux questions des enseignant·es concernant le statut EBS, les aménagements prévus dans leurs cours ou les modalités d'examen. Assurer un rôle de relais entre la faculté et la cellule qui reconnaît le statut EBS des étudiant·es et défini les aménagements qui en découlent.

Profil :

• Être titulaire d'un bachelier dans le domaine administratif reconnu par la FWB ou être titulaire d'un CESS avec une expérience pertinente dans le domaine administratif.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur) 

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requis :

• Excellente maîtrise du français (expression écrite et orale).
• Excellente maîtrise des outils informatiques (suite Office).

Atout :

• Un bon niveau d'anglais (Niv B1).
• La connaissance du milieu universitaire.

Nous offrons : 

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes. 
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.   
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...). 
• L'accès à une formation permanente.  
• Possibilité de télétravailler (1/2jour/semaine au bout de 6 mois - à aménager selon les impératifs du service). 
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.  
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives. 

 

Politique d'égalité des chances : 

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection : 

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? 

N'hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien.  

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.