72123 Páječi ZamK První kontakt e-mailem. Náplň práce: -výměna BGA součástek na pájecí stanici - BGA součástky jsou drobné elektro čipy bez "nožiček", které se nedají vyměnit ručně a musí se proto měnit na tzv. BGA stanici. BGA stanice je stroj na pájení těchto BGA součástek, do kterého se vloží potřebné komponenty (deska, součástky) a zapne příslušný program. -příprava a čištění PCB (čištění pomocí pájky, nanášení pasty..) - PCB je deska, kam se potřebné komponenty musí zapájet - ta se musí nejprve vyčistit od starého cínu a mastnoty, aby se na ni daly napájet nové komponenty. Pájecí pasta pro nové komponenty se pak nanáší na desku pomocí speciální mřížky. -záznam do systému - záznam o tom, kolik, co a jak jste za daný den udělali, jaký jste na které desky zvolili program, tzv. "profil" apod. Požadavky: -dobrý zrak, manuální zručnost - jedná se o práci s drobnými součástkami -odolnost vůči teplu - na oddělení je i díky přítomnosti BGA stanic celoročně vyšší teplota -dobrá schopnost organizace práce - je zapotřebí dobře skloubit strojní a manuální operace - značně to pak ve výsledku ovlivňuje výkonnost - kvalitu i kvantitu a tím i finanční ohodnocení = prémie -spolehlivost, odpovědnost - je důležité dodržovat dané pracovní postupy -technická zdatnost (údržba BGA stanic) - jednou týdně se na konci směny odšroubuje kryt BGA stanice a vnitřek se vyčistí od mastnot a nečistot -základní znalost MS Office (Outlook) - čtení e-mailů Zaměstnanecké výhody: -měsíční / roční bonus -příplatek za směnnost -stravenky -permanentky na sportovní aktivity -MULTISPORT kartu s příspěvkem zaměstnavatele -vitamíny, nebo očkování proti chřipce -vánoční dárky a dodatková dovolená -sick days

Sporto salės tvarkymas rytais. Parketo išplovimas ir išsausinimas. Rūbinių bei kitų pagalbinių patalpų (dušu bei WC) valymas. Šiukšlių surinkimas ir išnešimas.

Zakres obowiązków: Zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej internatu – planowanie, organizowanie i koordynowanie pracy wychowawców, pobytu młodzieży w internacie oraz sprawowanie nadzoru nad całokształtem funkcjonowania internatu. Nadzór i współpraca z wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników Systematyczne prowadzenie obowiązującej dokumentacji i sprawozdawczości związanej działalnością opiekuńczo-wychowawczą jednostki oraz funkcjonowaniem internatu. Ustalanie dziennego stanu żywionych oraz prowadzenie rejestru żywionych uczestników stacjonarnych. Organizowanie kontroli oraz mierzenie, analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej w internacie oraz pracowników obsługi internatu. Koordynowanie bezpieczeństwa, dyscypliny, stanu higienicznego i porządku przebywania młodzieży na terenie internatu. Dbałość o ogólną estetykę pomieszczeń i tematykę dekoracji. Rozwijanie wśród młodzieży działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej oraz nawyków respektowania powszechnie obowiązujących norm społecznych i pomocy rówieśniczej. Prowadzenie współpracy ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie oraz z lokalnymi organizacjami i instytucjami wspierającymi działalność jednostki. Inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku i pomieszczeń internatu, zakupu sprzętu i urządzeń. Przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącego na wyposażeniu wychowawców grup, świetlicy środowiskowej oraz kół zainteresowań działających na terenie internatu. Reprezentowanie pracowników internatu wobec kierownika jednostki. Opiniowanie spraw dotyczących polityki kadrowej wszystkich pracowników internatu, w tym przeszeregowań w zatrudnieniu, przyznawania nagród i udzielania kar oraz nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. Stosowanie, określonych zarządzeniem Wojewódzkiego Komendanta ZWK OHP, procedur dotycz

Obavljaju se poslovi medicinske sestre, dijagnostika, rad za računalom, naručivanje i komunikacija s pacijentima telefonski i online, naplaćivanje usluga. Potrebno je odobrenje za samostalni rad. Zamolbe i životopis poslati na e-mail dina.nestic@gmail.com.

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi uz nenoteiktu laiku SĒTNIEKU

Galvenie darba pienākumi:

Teritoriju kopšana un uzturēšana atbilstoši sezonai, tai skaitā:
• zāles pļaušana, lapu grābšana
• sniega tīrīšana un ietvju kaisīšana
• labiekārtošanas darbu veikšana
• valsts karoga izkāršana svētku un atceres dienās

Prasības:
• fiziskā izturība un gatavība veikt fizisku darbu
• laba saskarsmes kultūra
• vispārējā pamata izglītība

Piedāvājam:
• darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē
• veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem
• nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem
• labumu grozu atbilstoši koplīgumam
• līdzmaksājumu sporta aktivitātēm
• atalgojums 740 EUR mēnesī pirms nodokļu samaksas

Pieteikties līdz 2025.gada 30.novembrim, sūtot CV elektroniski uz personals@v-nami.lv vai iesniegt personīgi Semināra ielā 2a, Valmierā, Valmieras novadā.
Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz pārrunām.
Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201.

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi uz nenoteiktu laiku APKOPĒJU

Galvenie darba pienākumi:

Uzturēt kārtību un tīrību koplietošanas telpās, tai skaitā:
• Koplietošanas telpu un teritorijas uzkopšanas darbi
• Sanitāro telpu un mezglu periodiskā uzkopšana

Prasības:
• fiziskā izturība un gatavība veikt fizisku darbu
• laba saskarsmes kultūra
• vispārējā pamata izglītība

Piedāvājam:
• darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē
• veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem
• nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem
• labumu grozu atbilstoši koplīgumam
• līdzmaksājumu sporta aktivitātēm
• atalgojums 800 EUR mēnesī pirms nodokļu samaksas

Pieteikties līdz 2025.gada 30.novembrim, sūtot CV elektroniski uz personals@v-nami.lv vai iesniegt personīgi Semināra ielā 2a, Valmierā, Valmieras novadā.
Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz pārrunām.
Tālrunis papildus informācijai: 28329013
Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201.

Description :   1.      DÉNOMINATION DU POSTE   GRADE : Infirmier  FONCTION : Infirmier         AFFECTATION : HDJ Dijon Sud TEMPS DE TRAVAIL : 100%     2.      MISSIONS PRINCIPALES   -          Accueillir des patients dont l’état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelle en CATTP ou à l’hôpital de jour, ponctuellement des Visites À Domicile (VAD) -          Offrir une prise en charge élaborée autour d’un projet de soin personnalisé, à travers diverses activités, support de la relation -          Prévenir les troubles psychiques -          Prévenir, éviter les ré-hospitalisations -          Assurer une continuité cohérente dans les prises en charge en collaboration avec les services de l’intrahospitalier, le CMP Carnot, etc. -          Aider le patient à maintenir, développer ou restaurer un degré d’autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage     3.      ACTIVITÉS DU POSTE   L’activité infirmière s’inscrit dans le cadre réglementaire du décret de compétences et des règles de déontologie de la profession. Les plus spécifiques consistent à : -          Effectuer un entretien d’accueil en tenant compte de la prescription médicale et de l’histoire du patient -          Accueil, entretien téléphonique -          Conduire et encadrer des activités psycho-sociaux-éducatives individuelles ou en groupe o   Assurer entre autres les repas thérapeutiques -          Travailler en coordination avec les partenaires professionnels, la famille et l’environnement de la personne -          Participer aux synthèses avec différents professionnels du service ou partenaires extérieurs   -          Coconstruire, mettre en œuvre et réévaluer les projets de soins personnalisés -          Suivi des traitements et soins infirmiers (IMR, pilulier) -          Gérer la pharmacie et la mallette d’urgence -          Tenue et gestion du dossier patient (dossier papier, Dossier Papier Informatisé, Recueil de l’Information Médical en Psychiatrie)     4.      LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS   -          Cadre supérieur de santé assistant du pôle Extrahospitalier (FF) : M. Jimmy OLIVAR -          Cadre de Santé : M. Stéphane LE MOUEL -          Médecin cheffe de service : Dr Agnès LAPRAY     5.      RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES   -          Équipe pluridisciplinaire : IDE HDJ Dijon Sud, psychologues, ergothérapeute, musicothérapeute, Assistante sociale, ASHQ -          Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient : o   Équipes hospitalières de secteur o   Partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention o   Les différents services de tutelle o   Réseau social o   Réseau associatif Profil recherché :   1.      EXIGENCES DU POSTE   1.1.  DIPLÔME REQUIS   Diplôme d’État infirmier ou diplôme  infirmier de secteur psychiatrique   1.2.  EXPÉRIENCE   Expérience de travail en extra ou intrahospitalier dans des structures qui traitent les états de crises   1.3.  PARTICULARITÉS DU POSTE -          Horaires de journée : 09h00-16h30, du lundi au vendredi -          Repos fixes les week-ends et jours fériés -          De manière exceptionnelle, si les nécessités sanitaires et organisationnelles l’imposent, l’agent peut être mobilisable sur les autres unités de l’établissement -          Être en capacité de participer à des médiations sportives et aquatiques (piscine)           2.      COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE   2.1.  SAVOIR-FAIRE -          Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé -          Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions -          Maitriser les techniques de conduite d’entretien et de relation d’aide, -          Savoir prendre en compte, dans le suivi du patient, son environnement social, familial et culturel -          Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place par l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire -          Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient, -          Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées -          Savoir élaborer, gérer et transmettre l’information -          Savoir accompagner un groupe pour la médiation aquatique   2.2.  SAVOIR-ÊTRE : -          Posséder le sens du travail en équipe -          Avoir le sens de l’accueil et de la communication -          Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie -          Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile -          Faire preuve de curiosité intellectuelle -          Posséder le sens des responsabilités -          Faire preuve d’ouverture aux évolutions de la structure   2.3.  CONNAISSANCES :   -     ...

Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Vous souhaitez participer à un grand programme de relation client ? Vous êtes au bon endroit. Nous réalisons les services de contact clients (web, chat, visio, mails, etc.) pour des grandes entreprises. Vos responsabilités au quotidien Identification et gestion des vulnérabilités via les outils dédiés (Sentinel One, Qualys, SonarQube) Réalisation des analyses de sécurité et suivi des plans de remédiation Participation aux audits de sécurité et mise en œuvre des recommandations Automatisation des tests de pénétration et amélioration continue de la sécurité Support technique aux équipes de développement sur les aspects sécurité Animation des comités de sécurité et reporting des KPIs Participation à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques de sécurité Veille technologique sur les menaces et solutions de sécurité Informations supplémentaires concernant votre environnement de travail : Travail en équipe au sein du pôle Project Support & Quality Interaction régulière avec les équipes de développement et d'exploitation Participation aux astreintes de sécurité possible Déplacements occasionnels sur les différents sites Votre profil De formation Bac+5 en Sécurité des Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent Environ 3 années d’expérience en sécurité des SI Expérience souhaitée en gestion de projets de sécurité et dans un environnement DevSecOps Appétence pour l’IA et les technologies émergentes Compétences techniques attendues : Maîtrise des concepts de cybersécurité et de sécurité des systèmes d'information Expertise en tests de pénétration et analyse de vulnérabilités Connaissance approfondie des environnements Cloud (AWS, Azure) Maîtrise des outils de sécurité (SIEM, Scanner de vulnérabilités, WAF) Compétences en scripting et automatisation (Python, Shell) Connaissances en développement sécurisé (OWASP) Compréhension des frameworks de sécurité (ISO 27001, NIST) Compétences transverses attendues : Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Rigueur et méthodologie dans l'exécution des tâches Bonnes capacités de communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs Anglais technique courant Avantages Être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement Intégrer une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial Collaborer avec des collègues excellant dans leur domaine Possibilité d'apprendre, de se développer et d'accélérer sa carrière Primes annuelles 32 jours de congés payés + 11 à 13 jours de RTT selon les années Un 13ème mois convertible en congés Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 % Comité d’entreprise très actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs, etc.) Participation à des évènements sportifs (corporate games, courses, etc.) Accords de télétravail Restaurant d'entreprise subventionné Mutuelle et prévoyance Démarche wellbeing proposant des actions sur le bien-être au travail Subventions pour les mobilités douces (trottinettes, vélos électriques, etc.) Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre c...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : DESSINATEUR PROJETEUR EN MECANIQUE (H/F) L'agence Start People Alès, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle familiale sur Alès, un DESSINATEUR PROJETEUR en mécano/soudure H/F pour une mission de 6 mois et plus. Au sein du bureau d'étude, vos missions seront les suivantes :Collaborer à la définition technique des pièces Identifier la demande et réaliser les ébauches Effectuer les relevés dimensionnels Présenter le projet à la direction pour validation Etudier et concevoir les pièces, réaliser et faire évoluer les plans de détails. Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques de pièces, produits. Consulter les fournisseurs pour l'achat des matières premières Etre en relation avec la fabrication pour le suivi.Ce poste est établi sur une base de 39 heures, le salaire est négociable. PROFIL : De niveau bac +2 à bac +3 en conception mécanique, vous disposez d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Un BTS CPI ou DUT génie mécanique serait apprécié. Une maitrise du logiciel Solidworks est exigée. D'un tempérament dynamique, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, alors n'hésitez plus ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à "Veuillez postuler via le site" Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Aktiivne müügiesindaja Lääne- ja Ida-Virumaa

Tööülesanded: Liitu SKUBA-ga – juhtiva veoautode varuosade turustajaga Euroopas! Otsime motiveeritud ja dünaamilist aktiivset müügiesindajat, kes liituks meie meeskonnaga Lääne- ja Ida-Virumaal. Kui sul on kirg müügitöö vastu, naudid tempokat töökeskkonda ning klientidega suhtlemist, siis on see suurepärane võimalus liituda rahvusvahelise ettevõttega ja kasvada koos meiega.
Sinu tööülesanded: * SKUBA esindamine klientide ees oma määratud piirkonnas. * Laia valikuga veoautode varuosade müük ja sobivate lahenduste pakkumine. * Uute ärivõimaluste leidmine ja arendamine * Toodete valiku laiendamine olemasolevate klientide seas. * Tugevate ja usaldusväärsete kliendisuhete loomine ja hoidmine. * Müügieesmärkide saavutamine ja tulemuste jälgimine. * Regulaarsete aruannete koostamine oma tegevuste ja tulemuste kohta. * Enamiku ajast viibid kohapeal – külastad kliente, lahendad probleeme ja hoolitsed kliendirahulolu eest.

Omalt poolt pakume: Korralikku ja kindlat töökohta koos väärilise tasuga; kaasaegset töökeskkonda ja lahedat meeskonda; võimalust end soovi korral täiendada; kaasavat töökultuuri (töötajate arvamusega arvestamine); spordiga tegelemise toetust.

Muud nõuded: Mida me sinult ootame: kogemus või huvi veokite varuosade ja tehnika vastu; B-kategooria juhiluba; tugevad müügi- ja suhtlemisoskused; iseseisev, professionaalne ja kliendikeskne tegutsemisviis; võime töötada iseseisvalt ja vastutustundlikult.

Kodus töötamise võimalus: Ei