Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un INGENIEUR PLANIFICATION (H/F) pour son site de GONFREVILLE L'ORCHER (76). Notre client fait parti d'un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Elle s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Vous voulez rejoindre un groupe dynamique et un secteur passionnant ? Vous souhaitez travailler sur un processus clef dans l'air du temps pris très au sérieux par le groupe ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR PLANIFICATION (H/F) Au sein du Customer Support and Service Difference (CSSD), et rattaché au Responsable du pôle Assets Retrofit et matériel planning, vos missions en tant que Planificateur Programme CSSD seront les suivantes : -S'assurer de la cohérence entre les besoins de pièces de rechange (configuration) et l'aptitude de la supply chain à y répondre (approvisionnable). A ce titre, il doit s'assurer de l'existence d'une expression validée et réaliste des besoins sous l'ERP (SAP). - Anticiper les ruptures à moyen et long terme et coordonne la mise en œuvre de solutions. - Assurer la bonne gestion des stocks (paramètres de gestion) conformément aux objectifs financiers (notification dans le budget) et aux objectifs d'OTD client - Assurer l'interface entre une organisation Programme et l'organisation du service Opération dont le service fait partie (Par fournisseur ou par Zone monde) - Projeter l'évolution des valeurs de stock de manière mensuelle Amplitude horaire allant de 06h00 à 21h00 (37,50 heures hebdomadaires) PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure BAC+3 / BAC+5 en logistique ou équivalent ; Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en industrie ; Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un bon communiquant ; Vous êtes capable de travailler en situation de stress ; Vous parlez couramment anglais ; Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment avec le Pack Office et SAP ; Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. L'agence du Havre recrute pour un de ses clients un GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) pour son site de GONFREVILLE L'ORCHER (76). Notre client fait parti d'un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Leur mission est de contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Elle s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Vous voulez rejoindre un groupe dynamique et un secteur passionnant ? Vous souhaitez travailler sur un processus clef dans l'air du temps pris très au sérieux par le groupe ? Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE ADV (H/F) Rattaché à la Direction Commerciale de l'entreprise, le rôle du Gestionnaire Opérations des Ventes est de s'assurer du bon déroulement des commandes clients (motoristes et avionneurs) tout au long de leur cycle de vie, de l'expression du besoin dans l'ERP à la facturation. Sa mission consistera à : - Réceptionner et analyser les commandes de ventes de pièces neuves pour s'assurer de leur conformité contractuelle, et de leur cohérence avec les besoins prévisionnels. - Assurer le suivi administratif des commandes dans l'ERP (mise à jour des prix, dates de livraison, adresse, création du bon de livraison...) jusqu'à la facturation. - Participer au recouvrement et à la gestion des impayés, en coordination avec les département financiers - Gérer les retours suite à des non conformités, créer des avoirs associés - Assurer une communication fluide et régulière vers nos clients et nos partenaires en internes (équipe Programme, Commerce, Finance, Douane...) - Participer aux projets d'amélioration continue et mettre à jours les modes opératoires / fiches clients en continu Amplitude horaire allant de 06h00 à 21h00 (37,50 heures hebdomadaires) PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure BAC+3 / BAC+5 en commerce ou équivalent ; Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en industrie ; Vous possédez de grandes qualités relationnelles et un bon communiquant ; Vous êtes capable de travailler en situation de stress ; Vous parlez couramment anglais ; Vous êtes à l'aise avec l'informatique notamment avec le Pack Office et SAP ; Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Notre agence Start People Saint-Vulbas recherche un Chef d'équipe pour son client spécialisé dans l'agro-alimentaire basé à Saint-Vulbas Missions : Gestion et Organisation de l'activité -Organiser l'activité conformément aux cahiers des charges et procédures internes -Remplir les documents d'exploitation relatifs à l'activité ainsi que les fiches de non-conformité -Gérer les besoins en main d'œuvre pour réaliser la prestation de conditionnement -S'assurer de la bonne organisation, du rangement et de la propreté de la zone de travail conformément aux consignes d'hygiène et de sécurité -Participer aux inventaires -Remonter les informations utiles auprès de son responsable Management /animation des équipes -Organiser et transmettre les consignes de travail à son équipe -Encadrer et animer son équipe -Recadrer le collaborateur en cas de manquement aux consignes de travail, d'hygiène et de sécurité -Participer avec le responsable d'exploitation à l'intégration des nouveaux embauchés et des intérimaires -Incarner et déployer au quotidien les valeurs du réseau (professionnalisme, proximité, confiance, esprit d'entreprise). Maintenance / Entretien -Contrôler le matériel utilisé, le stock des équipements et des produits de nettoyage. Signaler les dysfonctionnements constatés. -Assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé (contrôler et assurer les niveaux, transmission des dysfonctionnements et incidents matériels) -Participer au nettoyage de l'entrepôt. Qualité sécurité malveillance -Veiller à appliquer et faire appliquer les procédures et instructions définies dans le Système de Management de Sécurité Alimentaire des denrées. -Signaler toutes anomalies constatées sur les marchandises -Signaler tout comportement suspect Horaire : Intégration et formation accompagnement en 9h-16h et basculer sur des horaires en 7h-14h et/ou 11h-18h Environnement de travail : Travail dans des entrepôts en froid négatif (-25°C), froid positif (+2°C - +4°C) Tenue professionnelle (vêtements froid) et EPI. Port occasionnel de charges lourdes. PROFIL : Pré requis indispensables Etre titulaire d'un bac pro logistique ou reconnaissances des expériences acquises. Etre formé à la conduite d'un transpalette électrique et être titulaire du CACES 1/3/5 Expérience d'au moins 2 ans en logistique et en management de proximité. Connaissance de l'environnement de la logistique surgelé et frais (température dirigée). Compétences techniques Connaissance des Bonnes Pratiques d'Hygiène et méthode HACCP et règles en matière de sécurité. Maitrise des techniques de manutention et de la conduite d'engins. Compétences comportementales Etre organisé et avoir le sens des priorités Avoir un sens relationnel avéré Faire preuve de pédagogie Faire preuve d'esprit d'équipe Etre autonome. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur transport et logistique, un Gestionnaire Opérationnel des Prestataires Logistiques (H/F), à Jonage. POSTE : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F) Véritable interface entre les équipes d'exploitation, les clients et les transporteurs partenaires, vous contribuez au bon déroulement des opérations de transport et au suivi de la qualité des prestations. Vos missionsPilotage des opérations de transportAu cœur de l'activité opérationnelle, vous veillez à la bonne coordination des flux : Recueillir et analyser les besoins d'enlèvements exprimés par les clients. Assurer le suivi quotidien de la réalisation des collectes contractualisées et informer les clients en cas d'aléas ou de retard. Identifier et mobiliser des transporteurs pour la réalisation de prestations ponctuelles ou exceptionnelles, dans le respect des critères de coût et des procédures établies. Assurer la traçabilité des incidents transport en les enregistrant dans les outils de suivi. Gestion administrative et suivi d'activitéVous contribuez à la fiabilité administrative et au pilotage de la performance transport : Participer à la préparation de la pré-facturation et contrôler la conformité des factures transport. Alimenter et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance. Mettre à jour et diffuser les supports internes liés à l'activité transport. Participer à la préparation des documents contractuels (protocoles de sécurité, appels d'offres, cahiers des charges). Assurer le suivi et la conformité des pièces administratives des transporteurs partenaires. Coordination et suivi qualitéEn lien avec les équipes opérationnelles, vous veillez à la qualité et à la fluidité des opérations : Contrôler la qualité des informations saisies dans les outils de gestion transport. Contribuer à l'animation et au suivi de l'activité transport au sein de l'exploitation. Informer les équipes opérationnelles des évolutions ou ajustements du plan de transport. Suivre la qualité des prestations et échanger avec les prestataires en cas de dysfonctionnement afin de mettre en place les actions correctives nécessaires. Rémunération : 2023€ x 13 mois + Prime trimestrielle jusqu'à 450€ (en fonction de l'atteinte des objectifs) PROFIL : Qualités personnellesCapacité d'adaptation dans un environnement opérationnel dynamique Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit d'équipe Compétences techniquesMaîtrise des outils bureautiques et des environnements informatiques Connaissance de la gestion opérationnelle des flux de transport Compréhension de l'environnement réglementaire du transport Connaissance des enjeux de sûreté et de sécurité Bonne connaissance de la géographie et des réseaux de transport Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le Clinique de la Côte d'Emeraude, propose aux patients une qualité de soins et un niveau de service à la hauteur de leurs besoins et de leur attentes grâce à l'engagement permanent de ses équipes. Les indicateurs nationaux la considérait en 2019 comme le deuxième établissement breton concernant la satisfaction des patients. Le Clinique de la Côte d'Emeraude dispose de 96 lits/places dont 5 lits de soins continus et bénéficie d'un plateau technique performant composé de 6 salles de bloc opératoire et 2 salles d'endoscopie, un service de soins non programmé, un laboratoire de biologie médicale, un service d'imagerie (radiologie, scanner, IRM 3T), un centre de radiothérapie, et un plateau de kinésithérapie. Les activités principales de la clinique sont les suivantes : - Chirurgie : Orthopédie, Ophtalmologie, Urologie, Digestif, ORL et stomatologie, Vasculaire, Gynécologie. - Cancérologie : Dépistage, Chimiothérapie, Chirurgie des cancers en urologie et digestif, Radiothérapie - Médecine : Hôpital de jour en Gériatrie, Plaies/cicatrisation, Oncologie et Endocrinologie  Le poste : Conditions du poste d'Endocrinologue : Prise de poste : dès janvier 2025 Exercice salariat ou mixte (40% à 100%) : 40% en HDJ Diabétologie (2 j/sem.) / jusqu'à 60% en consultations (salariat ou libéral) Pas de charges de cabinet : Secrétariat et cabinet de consultations mis à disposition gracieusement Dispositif d'accompagnement à l'installation Prime de 6% sur objectifs qualitatifs Prime de participation et d'intéressement (attractive à la Clinique) Les petits plus de la Clinique : Avantages sociaux comme la mutuelle et le comité sociale et économique d'entreprise, la participation employeur au restaurant d'entreprise, l'assurance complémentaire, l'ambiance et les moments conviviaux. Pourquoi exercer à la Clinique de Saint-Malo ? Une Clinique moderne et à taille humaine : 60 praticiens et 170 salariés Grande complémentarité médico-chirurgicale : Chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète (45 lits), Hôpital de jour de médecine (diabétologie, bariatrie, plaies chroniques, oncologie, douleur?), Chimiothérapie, Unité de soins non programmés. Projets de nouveaux services d'hospitalisation en médecine et en soins de suite à vocation gériatrique et en oncologique. Centres de radiothérapie, d'imagerie (IRM et Scanner), et de biologie sur site. Des conditions de vie et de travail au rendez-vous : La Cité corsaire est à la hauteur de sa réputation ! Avis aux sportifs, nos équipes concourent dans beaucoup de compétitions marines et terrestres aux couleurs de la Clinique. Pour de meilleures conditions de vie autour du travail, un plateau de sport et une crèche sont installés au sein des deux maisons de consultations du site. Une dynamique de développement intense et continue : La demande en soins augmente sur notre territoire et de nombreuses opportunités sont possibles. Ces trois dernières années, la Clinique s'est agrandit avec deux salles de bloc supplémentaires, une nouvelle unité de soins non programmés et la construction d'une maison de consultations de 4000m² dont l'ouverture est prévue en janvier 2025. L'Hôpital de jour élargit son offre de soins et une extension de la Clinique prévue fin 2026 permettra l'ouverture de 66 lits de médecine et SMR. De beaux projets en perspective ! Intégrer le Groupe Vivalto Santé, pensé par et pour les praticiens grâce à son modèle unique de la 3ème voie : Actionnariat des praticiens (1 praticien sur 3) / Implication dans la gouvernance et les prises de décisions stratégiques / Partage d'expertises et parcours coordonnés entre les nombreux établissements du territoire (Rennes, Dinan, Avranches') Vivalto Santé réinvestit 100% de ses bénéfices dans les établissements, est impliqué dans la recherche clinique, et s'est engagée en tant que première entreprise à mission du secteur de la santé depuis 2020. Né en 2010 en Bretagne, notre Groupe compte désormais 92 établissements dans 6 pays européens ! Notre Hôpital de jour de médecine : Spécialités médicales : Endocrinologie, Plaies chroniques, Bariatrie, Addictologie, Oncologie, Douleur, Orthopédie, Neurologie? Equipe pluridisciplinaire : infirmiers, diététicienne, ergothérapeute, kinésithérapeutes, podologue, APA, psychologues, conseiller en réinsertion professionnel' Locaux neufs composés de salons, chambres, et espaces d'activité. Collaborateurs directs en endocrinologie : Collaboration avec le Dr Coppin, endocrinologue salariée à 60%. Un secrétariat administratif pour ne vous laisser que du temps médical. Les infirmiers, diététiciens, podologues, et radiologues collaboreront avec vous au quotidien dans la prise en charge et le suivi des patients en HDJ. Profil recherché : Médecin inscrit au CNOM, vous souhaitez exercer en libéral au sein d'une clinique reconnue, dotée d'un plateau technique performant. Autonome et motivé(e), vous êtes prêt(e) à développer votre activité dans un cadre stimulant.

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters recherche un(e) Expert(e) en Contrôles Non Destructifs (CND) expérimenté(e) pour rejoindre son laboratoire « Matériaux et Procédés » (LMP) basé à Paris-Le Bourget (commune Dugny), France Au sein du département « Développement CND & Simulation », nous recherchons plus spécifiquement un(e) Spécialiste CND confirmé(e) en Ultrasons et/ou Courants de Foucault Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Vos futures missions Le laboratoire Matériaux et Procédés soutient l'ingénierie et la production à toutes les étapes majeures du développement d'un hélicoptère. Ses missions incluent La recherche et le développement de nouveaux matériaux et procédés de fabrication.***La simulation de procédés et les nouvelles méthodes d'inspection.***Le support industriel continu ainsi que la prestation de services et de support technique. Les missions principales du département « Développement CND et Simulation » consistent à mettre en œuvre des solutions CND avancées et sur mesure, à définir les instructions de référence, à assurer leur qualification et à fournir le support technique associé. Vos principales missions seront les suivantes Responsabilité des étalons de référence dans le domaine du CND (définition, inspection et qualification Activités de Niveau 2 ou 3 sur certaines méthodes CND.***Expertise et support technique pour la production interne et les fournisseurs (gestion des non-conformités, validation de gammes, etc Gestion de projets de développement de nouvelles méthodes CND en tant que chef de projet (coordination, suivi, budget, planning, communication Validation de la documentation technique interne/externe (procédures d'inspection, qualifications, rapports Réalisation d' audits internes et externes pour la qualification et le suivi des procédés spéciaux CND.***Préparation et animation de formations aux méthodes CND pour les clients internes et externes. Votre profil Diplôme d' Ingénieur en Matériaux ou équivalent.***Minimum 10 ans d'expérience en CND.***Certification Niveau 3 dans une ou plusieurs méthodes CND, ou Niveau 2 confirmé.***La connaissance des normes de qualité aéronautique est un plus.***Bonne connaissance des besoins de production et de maintenance en matière de CND.***Connaissance de la certification NADCAP et de la certification du personnel appréciée.***Une qualification d'auditeur est un atout. Savoir-être Sens du service client.***Rigueur et organisation. Langues Anglais : Courant.***Français : Courant. 3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos poste

Description du poste Job Description:***Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre intitulé '**Médecin du travail au service de santé et de prévention d'Airbus Helicopters France*' *vient de s'ouvrir au sein d'* Airbus Helicopters * sur son site de Paris Le Bourget (PLB). Ce poste est à temps partiel, 50 Dans sa mission de médecin du travail , il travaille en pluridisciplinarité avec les médecins et les infirmiers en santé au travail du SPST de Marignane (MAR) ainsi qu'avec d'autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail, service de prévention.). Il assure le suivi médical des salariés du site de PLB dans toute la diversité de leurs métiers. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou d'y être éligible par les autorités compétentes.***Votre environnement de travail Sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny, Airbus Helicopters se veut être un centre d'excellence, spécialisé dans la production et la maintenance d'éléments composites dynamiques. Plus de 7000 pales d'hélicoptères y sont produites chaque année par ses 700 collaborateurs. En pleine croissance le site recherche une centaine de nouveaux talents dont une majorité d'agents composites. Des déplacements occasionnels sont également à prévoir sur Marignane et les différents sites AIRBUS.***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.***Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail***Médecin du Travail à part entière, le médecin du travail d'Airbus Helicopters à PLB assume les responsabilités énumérées supra tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité. Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise d'adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés de protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, les risques psychosociaux, les risques d'atteintes musculo-squelettiques ou les risques d'exposition à des agents chimiques dangereux de garantir l'hygiène générale de l'établissement et des services de restauration de développer la prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle de conseiller et d'accompagner les acteurs AH chargés de la construction de bâtiments ou des aménagements nouveaux d'apporter l'expertise santé pour la modification des équipements de participer à la mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit d'accompagner la direction et les actions collectives de prévention en cas de réorganisation importante de l'entreprise, notamment dans le domaine des risques psychosoci

Adjoint(e) responsable d'exploitation Le Groupe Keolis est l'un des leaders mondiaux du transport public de voyageurs. Présent dans 16 pays, il exploite et assure la maintenance, pour le compte de 300 Autorités Organisatrices de Transport, de réseaux urbains, péri-urbains et interurbains. Il transporte chaque année plus de 3 milliards de voyageurs. Avec ses deux branches, Keolis et KISIO, le groupe Keolis développe des solutions de mobilité sur mesure et adaptées à chaque problématique locale. Nos atouts se caractérisent au travers d'une expertise sur la chaîne des déplacements, une connaissance approfondie des territoires et des rythmes de vie et une démarche d'amélioration continue en termes de progrès et d'innovation. Leader en France, le groupe Keolis est un acteur majeur du transport public de voyageurs en Europe et dans le Monde. Keolis Eure et Loir allie un fort ancrage local et l'expertise d'un opérateur majeur de la mobilité en France et à l'international. Nos équipes assurent quotidiennement le transport de milliers de voyageurs vers leur lieu de travail, vers les établissements scolaires, les équipements commerciaux et de loisirs. Elles accompagnent écoles, comités d'entreprise, associations, clubs à l'occasion d'événements sportifs, culturels ou d'excursions touristiques. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez les missions suivantes en lien avec la qualité et les projets d'entreprise : Suivi des procédures et de la qualité de service sur le terrain dans le respect des piliers du Label Pacte Voyageurs Assurer le contrôle et le suivi des projets mis en place dans une démarche d'amélioration continue en assurant la coordination de leur déploiement entre les différents services de l'entreprise Connaitre et maitriser les engagements contractuels liés à la qualité de service. Réaliser périodiquement des mesures en lien avec les indicateurs qualités contractuels (matériels embarquées, attribution des véhicules etc...) Participer au traitement des réclamations : réaliser une enquête circonstanciée et apporter des réponses écrites précises et complètes Faire appliquer les notes de services et les procédures en place Assurer le relais des Managers de proximité Assurer la surveillance et la bonne marche constante du réseau conformément aux engagements contractuels Encadrement & support des managers sur le volet respect des engagements contractuels dans la continuité de la gestion et du suivi des indicateurs qualité et de la feuille de route Keolis Way Préparation des rentrées scolaires (principales et secondaires) Préparation et pilotage des réunions d'informations conducteurs et des réunions d'intégration des nouveaux collaborateurs Coordination services internes Assurer la coordination exploitation / RH sur les sujets recrutement, suivi contrats intérimaires, ... Assurer les points réguliers avec le HSE et partager CR et plan d'action avec les exploitants en réunion d'exploitation. Relais du HSE Piloter et animer les projets liés à l'exploitation et au déploiement des solutions idoines Accompagner la démarche QSE au travers le maintien des exigences liées aux certifications obtenues et à la préparation des prochaines Profil : Doté(e) d'un véritable sens du terrain et du service, vous faites preuve d'une forte capacité d'organisation et d'un esprit analytique. Vous savez évoluer dans un environnement exigeant où la qualité de service, la sécurité et la coordination d'équipes sont des priorités quotidiennes. Compétences et qualités attendues : Solide connaissance du secteur du transport de voyageurs et de ses enjeux opérationnels Maîtrise des procédures qualité, sécurité et des exigences contractuelles liées aux délégations de service public ou aux marchés publics Capacité à piloter des projets transverses et à fédérer différents services autour d'une même démarche d'amélioration continue Rigueur et autonomie dans le suivi des activités, reporting, et mise en œuvre des plans d'actions Goût pour le management de proximité et l'accompagnement des équipes Formation et expérience : Bac +2 à Bac +4 en transport, logistique, management des opérations ou équivalent Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans l'exploitation transport, idéalement dans le transport de voyageurs Qualités personnelles : Sens du service Réactivité Adaptabilité Avantages : 13ème mois CSE Mutuelle Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes   accompagné  (e) par votre   manager unique  , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missions :Nous recherchons un Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux expérimenté pour intervenir sur une mission à Toulon.Vous avez une solide expérience dans la gestion des infrastructures informatiques et des réseaux, et serez capable de mener à bien des projets complexes tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants.Vos missions en tant qu''Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux, vous : Concevez, déployez et maintenez les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients.Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements informatiques.Diagnostiquez et effectuez des résolutions d'incidents systèmes et réseaux de manière proactive.Participez à des projets de migration, d'optimisation et de sécurisation des infrastructuresRédigez et conservez la documentation technique des infrastructures gérées.Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.Collaborez avec les équipes projet et les autres départements de l'entreprise pour garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées.Formez et accompagnez les équipes techniques et les clients sur les nouvelles solutions mises en place.Effectuez des audits de sécurité et des analyses de risques pour garantir la protection des données et des systèmesVos compétences techniques : Compétences requises :Infrastructure IT : vous avez une solide expérience en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage (SAN, NAS) et sauvegarde.Réseaux  : vous avez des compétences avancées en configuration et gestion des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feux).Systèmes d'exploitation : vous maîtrisez des environnements Windows Server et Linux.Sécurité : vous avez une expérience en déploiement et gestion de solutions de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS).Projets IT : vous avez la capacité à gérer des projets d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et l'évaluation.Ce que nous nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait a...

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service des concours, de la scolarité et des thèses (CoST) de l'École normale supérieure (ENS) est composé de trois pôles : le pôle des concours, le pôle de la scolarité et le pôle des thèses. Le CoST organise administrativement 8 concours nationaux et 8 concours locaux, et gère 2000 étudiants et 800 doctorants. MISSION PRINCIPALE Le gestionnaire de scolarité a pour mission principale d'assurer les actes de gestion administrative depuis l'arrivée de l'étudiant à l'Ecole normale supérieure (ENS-PSL) jusqu'à la délivrance des diplômes. Il assurera la mission de référent handicap. Le gestionnaire de scolarité est rattaché au pôle de la scolarité sous la responsabilité du responsable de pôle et de la cheffe du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES Activités exercées en qualité de gestionnaire de la scolarité : • Réaliser les admissions à l'ENS-PSL : • Diplôme de l'ENS : gestion des d'admissions ; gestion des confirmations et des désistements. Organisation des jurys de passage d'année • Préparation à l'agrégation : suivi des candidatures à la préparation à l'agrégation Lettres, gestion des confirmations et des désistements des admis, suivi des inscriptions administratives. • Gérer et suivre la scolarité de la population étudiante inscrite à l'ENS-PSL : gestion des aménagements de scolarité, gestion des conventions des stages etc. • Savoir saisir les inscriptions administratives aux formations proposées par l'ENS-PSL auxquelles les étudiants ont été admis ; • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité administrative et financière • Alimenter, mettre à jour les données dans le système d'information de scolarité • Coordonner les Masters : éditer les arrêtés de nomination des jurys, veiller à la conformité des procès-verbaux. Réaliser l'édition des diplômes : suivant les PV de validation, mise en place de tableaux de suivi, éditions des attestations de réussite. Suivre les demandes de remboursement et d'exonération. • Participer à la production des différentes statistiques. Activités exercées en tant que référent handicap • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap en veillant au respect de la législation et du schéma directeur du handicap • Mettre en place l'accompagnement des étudiants en situation de handicap • Participer à la mise en œuvre du plan d'accompagnement de l'étudiant handicapé (PAEH) et assurer le suivi individuel des étudiants • Organiser la communication interne et externe • Participer au groupe de travail handicap de PSL PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Baccalauréat Expérience professionnelle : une expérience dans l'enseignement supérieur serait appréciée Connaissances : • Connaissance de l'enseignement supérieur • Connaissance de la règlementation pour le handicap dans l'enseignement supérieur • Techniques de communication • Pratique de l'anglais niveau B1 est un plus (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences techniques : • Pratique avancée des outils informatiques pour utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Travailler en équipe Compétences comportementales : • Réactivité • Sens de la responsabilité/ confidentialité • Sens de la rigueur • Aisance relationnelle • Sens de l'accueil AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : 45 rue d'Ulm, 75005 Paris Quotité de travail : 100% Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans – Rémunération selon grille et expérience) QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc. • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable etc.