Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur d'installations automatisées - Saisonnier (H/F) Au sein d'un site industriel spécialisé dans la fabrication d'ingrédients laitiers, vous intégrez une équipe de production organisée en horaires 5x8, du lundi au dimanche. Rattaché(e) au Responsable d'atelier et basé(e) en salle de conduite automatisée, vous assurez le pilotage et la surveillance des équipements de votre secteur. Votre objectif est de garantir une production conforme aux exigences de qualité, de quantité et de délais, dans le strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Après une formation interne au poste, vous évoluez dans un environnement fortement automatisé. A ce titre, vos principales missions sont : Réaliser le montage et le réglage des outillages selon les besoins de production Vérifier les conditions de démarrage et assurer la mise en service des installations Piloter les équipements via les outils informatiques dédiés et veiller à leur bon fonctionnement, en respectant les procédés et instructions en vigueur Effectuer les prélèvements aux différentes étapes de transformation, réaliser les analyses nécessaires et renseigner les documents de suivi Assurer les opérations de maintenance préventive et d'entretien de premier niveau Maintenir les installations et l'atelier en bon état de fonctionnement et de propreté Appliquer rigoureusement les procédures liées à l'hygiène, à la qualité et à la sécurité Gérer les aléas de production et, en coordination avec le Responsable d'atelier, alerter le service Maintenance en cas de dysfonctionnement Rendre compte des performances et des événements techniques observés au cours de votre activité PROFIL : Pour cette mission intérim à pourvoir sur la période estivale, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle dans la conduite d'installations automatisées ou la conduite de ligne dans sa globalité. Une expérience en industrie serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, pragmatique et vous avez le sens du travail en équipe. Horaires en 5*8 (dont 3 week-ends et jours fériés, 5 jours travaillés par semaine). Rémunération 2030 € brut sur 13 mois (perçu mensuellement donc + et asymp; 170€)) Avantages : panier/jour/nuit + heures supplémentaires 25 et 50% + majorations nuit, dimanche et jour férié + repos compensateur + prime + en intérim : 10% congés payés + 10% indemnité de fin de mission + participation aux bénéfices dès 455 heures d'ancienneté + mutuelle. Vous souhaitez vous investir et évoluer dans une entreprise dynamique en pleine évolution. Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ?

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. L'agence STARTPEOPLE Sablé recrute un Chef d'équipe (H/F) en CDI sur le secteur de Précigné (72300). Vos missions : Gestion des équipes de production : -Organiser les équipes de production au quotidien (positionnement par anticipation: gestion des absences,...). Etre apte à manager au moins 20 personnes sur une durée significative d'au moins 6 mois. -Former les opérateurs aux tâches à réaliser et valider leurs compétences, Intégrer les nouveaux embauchés -Faire les suivis administratifs relatifs aux opérateurs (suivi des heures particulières: pénibilité, sensibilisation trimestrielle avec signature,...) -Faire respecter les règles en vigueur au sein de l'entreprise et du périmètre (port EPI... ) -Mettre en sécurité le personnel en cas de danger (interne ou externe au périmètre) -Fédérer l'équipe, anticiper les conflits et les gérer s'ils apparaissent Gestion de la production et des flux : -Organiser les entrées et sorties des périmètres gérés afin de garantir l'approvisionnement des postes de travail et les sorties de produits ou sous-ensembles (liste à servir, appel du pilote flux,..). -Maitriser les stocks dans l'atelier : Anticiper des ruptures d'approvisionnement par maitrise des inventaires et comparaison stock physique, stock GPAO. Prendre les actions correctives si besoin. -Connaître et gérer les flux au niveau inter-ateliers et dépôts Technique équipement et maintenance : -Comprendre le principe de fonctionnement des outillages/machines du périmètre - Etre en mesure de faire une première analyse de panne, un pré-diagnostic afin d'orienter les actions. -Supporter (former, organiser, valider) les opérations d'auto maintenance (maitriser celles en vigueur sur le périmètre et en développer avec l'appui de la maintenance) - Encadrer les changements de série et valider le redémarrage Autres missions annexes Horaires : Journée : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 ou 2x8 possible ponctuellement Avantages : Ticket Restaurant : 9,50€ / jour- Intéressement - Participation selon accords en vigueur- CSE dynamique en place Prime d'équipe: 9,80€ / jour lorsque le salarié travaille en horaire 2x8 PROFIL : Profil recherché : -Bac +2 Technique. -Expérience minimale de 5 ans dans un poste lié à l'encadrement de proximité d'équipe de production -Connaissance technique en automatisme -Connaissance d'un système GPAO (saisie et analyse de production, gestion des stocks). -Connaissance et maîtrise des outils informatiques (Windows, Excel, Word, Outlook) -Connaissance d'un système qualité modèle ISO 9001, environnement ISO 14001. -Habilitation Electrique -Habilitation préfectorale au transport et à la garde d'explosif Savoir-être attendu : -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité -Aptitude organisationnelle, relationnelle et managériale -Favoriser l'écoute active

RESPONSABILITÉS : Description du poste Votre mission En tant que Chargé(e) de communication, des médias et des relations entreprises, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la composante et de son laboratoire, en cohérence avec la stratégie institutionnelle de l'Université Claude Bernard Lyon 1. Vous travaillez en lien étroit avec les services centraux de l'université, les équipes pédagogiques, les chercheurs, les étudiants et les partenaires extérieurs, afin d'assurer le rayonnement de la composante et de son laboratoire, tant sur le plan universitaire que professionnel, au niveau national et international. Votre poste est essentiel à l'animation et à la visibilité de la composante. Vos activités principales Vous êtes en charge de : • Définir et déployer un plan de communication annuel multicanal (print, web, événementiel, réseaux sociaux, presse, communication étudiante...). • Piloter les projets de communication : cahier des charges, budget, coordination, suivi financier, juridique et logistique, évaluation de la qualité, gestion des prestataires externes. • Travailler en transversalité avec les services de l'ISFA (scolarité, recherche, relations internationales...), de l'Université Claude Bernard Lyon 1 (direction de la communication, relations internationales, SOIE...) et les partenaires institutionnels. • Assurer la communication externe (site web, réseaux sociaux, plateformes de référencement, flyers, plaquettes, newsletters, publications institutionnelles, livrets des études...) et la communication interne (emailing, affichage print et web). • Gérer les relations presse et médias (insertions publicitaires, tournages de vidéos promotionnelles...), en garantissant la qualité et la cohérence des contenus avec l'image de la composante. • Développer et animer les relations entreprises et partenaires (stages, alternances, emplois étudiants). • Animer le réseau des alumni. • Piloter et suivre la campagne de taxe d'apprentissage. • Réaliser, organiser et participer aux manifestations institutionnelles et événementielles (forums, galas, JPO, Salon de l'Étudiant, journées métiers, événements étudiants...), en représentant la composante et en assurant la promotion des formations. • Conseiller la direction de l'ISFA et assurer une veille stratégique (actualités du secteur, concurrence, tendances en communication). • Suivre les indicateurs de performance des actions menées (statistiques, reporting, bilans, questionnaires...) et respecter les délais. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques Vous disposez : • D'excellentes compétences rédactionnelles et d'une parfaite maîtrise de l'orthographe. • D'une connaissance approfondie des techniques de communication : relations presse, stratégie digitale, communication de crise, événementiel. • D'une capacité à analyser les performances via des outils tels que Google Analytics, Meta Business Suite, etc. • D'une expérience en gestion de projet et en conduite d'actions de communication de bout en bout. Compétences relationnelles Vous faites preuve : • D'un réel esprit d'équipe, de curiosité intellectuelle, d'écoute et de coopération. • D'une forte capacité d'adaptation aux nouvelles pratiques, d'une bonne gestion des priorités et d'une grande réactivité face à l'imprévu. • D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. • D'autonomie, de rigueur, d'un sens du détail développé et d'un esprit d'initiative. Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans Poste à pouvoir le 04/05/2026 Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie A IGE Rémunération mensuelle brute: 2534,14€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable d’Affaires (H/F) Offre d'emploi – Responsable d'Affaires H/F Région Toulonnaise Entreprise industrielle reconnue dans son secteur, nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires en CDI (statut Cadre – forfait 218 jours) afin d'accompagner notre développement. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez vos projets de A à Z : de l'analyse du besoin client jusqu'à la réalisation et au suivi financier, dans le respect des exigences techniques, des délais et des standards SSE. Vos missions principalesPiloter les projets dans le respect des délais, budgets et contraintes techniques Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiques optimales Réaliser les chiffrages et établir les offres commerciales Négocier les conditions contractuelles et les éventuelles plus-values Coordonner les études, approvisionnements, fabrication, atelier et chantiers Assurer le suivi contractuel et financier des affaires Lancer les commandes internes et animer les réunions planning Appliquer les principes SSE (MASE) et les exigences liées à la culture sûreté nucléaire Effectuer les déplacements nécessaires (visites clients, chantiers, négociations) Compétences requisesSavoirsConnaissances techniques en électromécanique / maintenance industrielle Maîtrise des marchés publics et bases en droit des affaires Connaissance des incoterms et des pratiques internationales Sensibilisation à la culture sûreté nucléaire Savoir-faireVendre et négocier Gérer un projet et un budget Réaliser des chiffrages fiables Analyser, contrôler et résoudre des problématiques techniques Utiliser les outils bureautiques et ERP Savoir-êtreRigueur et organisation Autonomie Sens du contact, orientation clients et résultats Proactivité et réactivité Esprit d'équipe Adaptabilité et polyvalence PROFIL : Profil recherchéFormation BAC+2 à BAC+5 en électromécanique ou maintenance industrielle 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets en environnement industriel Expérience en marchés publics appréciée Une expérience dans un contexte international serait un plus Anglais niveau scolaire minimum (niveau business apprécié) ConditionsCDI – Statut Cadre (forfait 218 jours) Rémunération : 45 à 52 K€ annuel brut sur 12 mois Véhicule de fonction Mutuelle Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO-FONCTIONNEL SAP (H/F) Vos missions Dans un contexte d'évolution d'un environnement SAP ECC vers SAP S/4HANA, vous intervenez sur le déploiement des demandes d'évolutions liées au périmètre SAP OPTIMA. A ce titre, vous : Analysez les besoins métiers et proposez des solutions adaptées Recueillez et formalisez les demandes d'évolution Rédigez les spécifications technico-fonctionnelles à destination de l'équipe de développement (située en Inde) Définissez et exécutez les tests technico-fonctionnels Accompagnez les key users lors des phases de tests Formez les utilisateurs et facilitez l'adoption des nouvelles fonctionnalités Veillez à la cohérence des solutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA Vous jouez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. PROFIL : FormationAucune exigence de diplôme spécifique – la compétence et l'expérience priment. Expérience et compétences Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel (hors alternance) Connaissance des modules WM/PP/SD appréciée Bonne compréhension des processus logistique, production et vente Capacité à rédiger des spécifications technico-fonctionnelles Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) Une certification SAP serait un plus Savoir-êtreEsprit d'équipe Autonomie Proactivité Esprit leadership Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés Rémunération et avantagesTaux horaire 13ème mois Indemnité de transport Tickets restaurant Prime d'assiduité trimestrielle 10% indemnité de fin de mission 10% indemnité de congés payés Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 29040,00€/ an et 44770,00€/ an (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur Composite Recherche et Innovation (H/F) Descriptif du poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités de R et T et de nos nouveaux projets dans le secteur Aéronautique nous recherchons un(e) Ingénieur R et T H/F. Au sein de la Directeur R et T, vous êtes en charge du pilotage de la conception et du développement de nouveaux concepts dans le cadre d'un projet d'innovation. Vos principales missions : -Prendre en charge la veille technologique sur les matériaux, les produits ou les process composites -Assurer le suivi de projets R et T en collaboration avec des partenaires internes et externes au groupe : orientation et choix technologiques, pilotage du planning et des actions, consolidation des budgets d'étude, rédaction des rapports d'avancement -Définir des plans d'actions pour le développement, la validation et la qualification de produits ou de briques technologiques suivant une spécification technique Etablir les cahiers des charges pour la réalisation d'outillages prototypes (conception CAO, dimensionnement, exigences fonctionnelles) - Piloter la réalisation de prototypes en atelier - Formaliser le RETEX sur les réalisations prototypes pour alimenter de futurs développements séries - Rechercher et évaluer des moyens industriels innovants permettant l'optimisation des procédés internes ou l'intégration de nouvelles technologies - Respecter les normes internes et réglementaires, notamment en matière de législation sociale, hygiène, environnement et sécurité au travail. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40/45 k€ Poste à pourvoir : Dès que possible PROFIL : Votre profil : -Diplômé d'une formation technique Bac +5 minimum avec une spécialisation en matériaux et procédés ou mécanique de systèmes, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel. -Vous disposez de solides compétences techniques dans les matériaux composites et les procédés de transformation des composites thermodurcissables et thermoplastiques. -Vous êtes familiarisé avec les étapes de gestion d'un projet R et T (Technology Readiness Level) idéalement dans le secteur Aéronautique. -Votre dynamisme et vos qualités de communication vous permettront de collaborer avec l'ensembles des départements de l'entreprise sur les sujets de recherche. -La connaissance des outils CAO (Catia V5 ou 3D Expérience) est indispensable. -Une bonne capacité rédactionnelle est indispensable. -Un Anglais courant est requis. -De nature autonome, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), avez une forte qualité d'écoute et d'adaptabilité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. CONTEXTE Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Projet F/H pour rejoindre notre équipe au sein du pôle Smart Data chez Coexya. Vous rejoindrez une communauté d'environ 25 personnes au sein de ce pôle, répartie entre les sites de Lyon et Rennes. En travaillant au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez activement à façonner l'avenir de la gestion intelligente des données dans des contextes en constante évolution. Forte de 15 ans d'engagement, votre future équipe s'est positionnée en tant qu'experte dans la valorisation de l'information non structurée, exploitant des technologies innovantes telles que les moteurs de recherche, le Traitement du Langage Naturel, le Machine Learning et l'IA bénéficiant largement des avancées actuelles des Large Language Models (ex : GPT, Mistral). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Participer aux phases d'avant-vente : répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et contribuer au développement de la relation commerciale. - Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet : saisir les enjeux spécifiques des clients pour proposer des solutions adaptées. - Accompagner l'équipe projet : organiser et fédérer l'équipe pour garantir la cohésion et l'efficacité. - Piloter le déroulement des projets : contrôler l'avancement des équipes, assurer le respect des engagements contractuels (délais, budget, qualité). - Assurer la relation client : participer aux négociations contractuelles et financières, veiller à la satisfaction du client. Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir (environ 1x par mois). CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous maîtriser au moins une méthode de gestion de projet (scrum, kanban, cycle en V). - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en IT dont 2 ans minimum dans la réalisation de projets avec engagement de résultat (projet au forfait) dans un environnement Web (de préférence sous une plateforme .NET ou JEE). - Vous avez une bonne compréhension de l'anglais - Idéalement, vous connaissez les technologies de moteurs de recherche (ex?: Elastic Search, Apache Solr, Sinequa), un langage de développement orienté objet (ex?: C#) et un Framework de développement Front (ex?: Angular) Et humainement ? - Vous êtes force de proposition et autonome - Vous êtes organisé et rigoureux - Vous êtes un excellent communicant - Vous avez le sens du collectif, et surtout... un brin d'humour. L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien contrôle qualité (H/F) Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Contrôle Qualité afin de renforcer les équipes qualité sur site de production. Le/la Technicien(ne) de contrôle qualité veille à la conformité des produits, composants et processus industriels aux exigences techniques, normatives et contractuelles, dans le respect des règles de la métallurgie et des standards de l'entreprise. Missions principales Réaliser les opérations de contrôle qualité sur les matières premières, pièces mécaniques, sous-ensembles et produits finis Effectuer des contrôles dimensionnels, visuels, fonctionnels et documentaires Utiliser les moyens de mesure et de contrôle (pied à coulisse, micromètre, MMT, bancs de test, etc.) Enregistrer, analyser et assurer la traçabilité des résultats de contrôle Identifier, déclarer et suivre les non-conformités (internes, fournisseurs, clients) Participer à l'analyse des causes et à la mise en œuvre d'actions correctives et préventives Vérifier l'application des procédures qualité, des plans de contrôle et des exigences clients Collaborer étroitement avec les services Production, Méthodes, Achats et Bureau d'Etudes Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité Activités complémentaires Participer aux audits internes, clients et fournisseurs Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation qualité Participer à la validation des nouveaux produits ou procédés industriels Assurer l'étalonnage et la vérification périodique des instruments de mesure Conditions de travailEnvironnement industriel – site de production Horaires:Du lundi au jeudi : 8h–12h / 13h30–17h15 Vendredi : 8h–12h 35 heures par semaine Application stricte des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention propres à la métallurgie PROFIL : Profil recherchéFormation : Bac professionnel à Bac+2/3 (BTS CPRP, BTS ATI, BTS Qualité, BUT GMP, Mesures Physiques ou équivalent) Expérience : Débutant(e) accepté(e) ou profil expérimenté selon compétences Compétences techniquesLecture et interprétation de plans techniques et dossiers de fabrication Maîtrise des outils et méthodes de contrôle qualité en environnement industriel Connaissance des normes ISO (ISO 9001 notamment) et exigences clients Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité Compétences comportementales Rigueur, précision et sens du détail Esprit d'analyse et capacité à alerter Sens de l'organisation et autonomie Aptitude au travail en équipe et à la communication interservices Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POINTEUR - FRAISEUR CN (MAZAK) confirmé (H/F) Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un POINTEUR-FRAISEUR CN (MAZAK) confirmé (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consistera à : Réaliser des opérations de fraisage sur machines-outils à commande numérique. Lire et interpréter parfaitement des plans mécaniques complexes. Choisir les outils adaptés en fonction des matériaux et des opérations à effectuer. Effectuer des réglages et lancer les programmes en toute autonomie. Réaliser ou modifier des programmes en MAZATROL. Contrôler les pièces usinées avec les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur...). Assurer la conformité des pièces par rapport aux spécifications techniques et tolérances. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. Participer activement à l'amélioration continue de la production (optimisation des temps, réduction des rebuts...). Conditions de travail • Poste en journée. • Environnement : atelier mécanique (bruit modéré, port d'EPI obligatoire). • Rémunération : selon profil et expérience, primes possibles PROFIL : Compétences requises : Techniques : Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques (cotation fonctionnelle, géométrique...). Connaissances solides en programmation MAZATROL (création, modification et adaptation de programmes en machine). Bonne connaissance des matériaux usinés (acier, aluminium, inox, etc.). Maîtrise des modes de serrage, du bridage, des vitesses de coupe et avances. Maîtrise des outils de métrologie. Savoir-faire : Réglages et mise en route de machines à CN. Ajustements manuels si nécessaire. Contrôle rigoureux et respect des tolérances. Lecture et respect des fiches techniques et des consignes qualité. Savoir-être : Rigueur et précision. Autonomie et sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Capacité à travailler dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Profil recherché : Formation : Bac Pro Technicien d'Usinage, BTS CPRP ou équivalent. Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire. Compétences en MAZATROL (niveau minimum requis pour la lecture, modification et création de programmes). Une expérience en fabrication unitaire ou en petite série est un plus. Vos atouts clés au poste : rigueur, précision, autonomie, esprit d'équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du bois, un commercial itinérant H/F, vos missions seront les suivantes: Développement commercial : • Prospecter de nouveaux clients • Fidéliser les clients par une présence terrain régulière et un service de proximité • Identifier les besoins des professionnels du bois et proposer les produits adaptés • Présenter les différentes gammes de produits, qualités et sections proposées • Réaliser les offres commerciales et négocier les conditions de ventes • Assure un suivi régulier des clients et développer la fidélisation en partenariat avec le technicocommercial et l'assistante commerciale Gestion et suivi commercial : • Observer et remonter les informations et besoins spécifiques pour s'adapter à l'offre (tendance, concurrence, prix pratiqués, demandes spécifiques, sections sur mesure, volumes, délais...) • Réalise les devis, négocier les prix et conclure les ventes en collaboration avec le technicocommercial et l'assistante commerciale • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale avec la direction Expertise produit : • Comprendre les caractéristiques techniques du chêne (séchage, qualité, stabilité, sections) • Force de proposition sur les usages du produit : menuiserie, agencement... Représentation : • Participer à des salons professionnels, visites d'atelier, démonstration. • Valoriser l'image de l'entreprise, ses valeurs et son savoir-faire artisanal/industriel • Utiliser les moyens de communication (réseaux sociaux professionnels, supports digitaux...) Compétences et qualités requises : • Connaissance du secteur bois et forte appétence pour les produits techniques • Compréhension des produits bois : séchage, qualité, normes • Maîtrise des techniques de ventes B2B • Excellent sens relationnel, sens du service et sens du contact • Autonomie, persévérance, organisation et rigueur • Capacité à convaincre et à négocier • Goût du terrain et des déplacements • Curiosité technique et envie d'apprendre PROFIL : • Expérience en commercial terrain exigée. • Aisance avec les outils informatiques et numériques • Formation commerciale et/ou techniques appréciée (BAC +2 à Bac +5) Connaissance dans le domaine du bois serait un vrai plus !!!! • CDI • Salaire entre 39 000 € et 46000 € annuel brut • Primes sur objectif • Mutuelle à 50 % employeur • Véhicule de service • Formation interne prévue Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.