Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23818 Description du poste Intitulé du poste Rédacteur Technique F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Au sein de notre équipe d'une quarantaine d'experts passionnés par les nouvelles technologies et la data, vous contribuerez à l'édition des jobcards pour les flottes Airbus & Boeing d'Air France et de ses clients. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, notamment d'anciens mécaniciens avions et de membres du bureau technique avion ou moteur, ainsi que de nouveaux talents. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun partage ses connaissances et grandit. Rejoindre notre équipe, c'est une opportunité unique de contribuer à l'excellence aéronautique dans un environnement stimulant et moderne. Caractéristiques du poste : Horaires : administratifs Télétravail : possible Site : Aéroport CDG hangar H1 Environnement de travail : open space flex office Déplacements ponctuels vers d'autres sites, notamment à ORY. Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CSE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Si vous êtes prêt à relever des défis et à évoluer avec nous, nous avons hâte de vous accueillir parmi nous ! Description de la mission Responsabilités : Créer et mettre à jour des cartes de travail (heures de main d'œuvre, outillage, approvisionnement, spécialité, conditions techniques, instructions) à partir de diverses sources telles que le manuel d'entretien, la politique d'entretien cabine, les modifications avion ou cabine, les révisions Aircraft Maintenance Manual (AMM) et les procédures métier. Impacts : Produire les documents supports à l'industrialisation (jobcards). Proposer des solutions d'amélioration ayant un impact sur la sécurité des vols et des personnes, l'efficacité économique et organisationnelle, et les temps d'immobilisation en production. Suivre la première application de documents techniques complexes. Traiter les révisions et customisations de l'Aircraft Maintenance Manual. Tenir compte des contraintes des sites de production en analysant le retour d'expérience pour adapter les cartes de travail. Actions RSE : Recyclage, tri, non gaspillage, utilisation d'engins électriques, nouvelles technologies consommant moins, exosquelette. Opportunités de développement : Possibilités d'évolution vers des activités bureau technique, supply chain, engineering Profil recherché ️ Formation : Titulaire d'un BAC+2/+3 en aéronautique de préférence ou GTE, MTEE ou GMP Une première expérience au sein d'un bureau technique ou d'un bureau d'étude serait appréciée. Compétences : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, dynamisme. Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais technique niveau 3 BRIGHT Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV  Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Pièce d'identité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement avec tests : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : * Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE ABATTOIR (H/F) Rejoignez une entreprise engagée, en pleine évolution ! Vous avez envie de participer à la transformation d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire artisanal, la qualité de ses produits et ses engagements forts ? Dans le cadre d'un projet d'investissement majeur visant à augmenter les volumes de production, notre client, spécialiste de la transformation de volailles, renforce ses équipes et recherche leur futur(e) : Conducteur de ligne (H/F) – Atelier Abattoir (CDI)Rattaché(e) au Responsable d'atelier Abattoir, vous jouerez un rôle clé dans la performance du process d'abattage (accrochage, plumaison, éviscération).Votre mission : organiser, optimiser, contrôler et faire évoluer le process au quotidien pour garantir la qualité, la sécurité et la fluidité de la production. Vos missions au quotidien : En véritable pilier de l'atelier, vous : Mettez en route le process abattoir une semaine sur deux Réglez et contrôlez les machines (plumaison, éviscération...), toujours à la recherche du meilleur paramétrage pour chaque lot de volailles Surveillez le bien-être animal en contrôlant l'état des volailles Transmettez les consignes nécessaires au bon déroulement de l'activité Réalisez la maintenance curative et préventive Veillez au respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité Alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposez des améliorations concrètes Votre rôle est essentiel : vous garantissez à la fois la performance technique, la qualité des produits et la sécurité des équipes. PROFIL : Vous avez une première expérience solide dans le réglage de machines Vous justifiez d'au moins 2 ans en industrie agroalimentaire, ce qui vous garantit une réelle autonomie Réactivité, sens pratique et adaptation font partie de vos atouts Vous partagez les valeurs fortes du Groupe LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance, Simplicité Et surtout... vous aimez quand ça bouge, vous appréciez les environnements où l'on progresse, où l'on apprend, où l'on construit l'avenir ensemble. Vos avantages :Salaire fixe entre 12.02€ et 15€ brut/h + 13 mois (après 1 an d'ancienneté) Intéressement Plan d'Epargne Entreprise Horaires du matin Une opportunité créée dans un contexte de croissance : renfort d'un second régleur pour anticiper les besoins liés à un projet d'investissement De vraies perspectives d'évolution au sein du groupe LDC, si vous souhaitez bâtir votre parcours Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et évoluer dans un environnement technique, qualitatif et humain ?Envoyez-nous votre candidature et venez faire partie de l'aventure ! Ici, vos compétences, votre implication et votre motivation feront la différence. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise familiale indépendante de plus de 450 collaborateurs. Groupe industriel implanté à proximité de Strasbourg et de Castres, il réalise un chiffre d'affaires supérieur à 175 millions d'euros et s'est développé autour des métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, la passion du bois et de la forêt se transmet de génération en génération, constituant l'ADN et la force de l'entreprise. Aujourd'hui, le groupe s'appuie notamment sur l'une des scieries les plus importantes et les plus modernes de France. POSTE : ACHETEUR (H/F) Vous recherchez un poste d'Acheteur en industrie ? Vous avez un niveau opérationnel en anglais ? Vous avez envie de structurer votre service et de manager ? Ce poste est fait pour vous ! STARTPEOPLE propose un poste d'Acheteur Groupe h/f en CDI. Les missions : Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez la stratégie achats et contribuez à la performance économique et opérationnelle de l'Entreprise en négociant et en sécurisant les produits et services nécessaires aux clients internes. Vous intervenez sur un périmètre d'environ 45 millions d'euros avec notamment le transport, les composants et prestations de maintenance, les consommables de production, les flottes d'engins, etc. Vous accompagnez également le développement du Groupe dans la structuration des fonctions « approvisionnements » et « achats » et participerez activement à l'harmonisation des pratiques achat des différents sites industriels. Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes : Structurer le service achats et approvisionnements : -Organiser la fonction « approvisionnements » : manager une Approvisionneuse, mettre en place les processus adéquats, fiabiliser la gestion de stock, mesurer la performance des fournisseurs... -Généraliser la pratique des appels d'offres à nos familles de produits -Intégrer les process achats et approvisionnements dans les outils informatiques (GMAO, ERP, BI...) Renforcer le rôle du service Achat au sein de l'Entreprise : -Catégoriser les familles achat et travailler à leur optimisation avec les services concernés -Comprendre l'organisation et les besoins de l'Entreprise puis construire en conséquence une feuille de route pluriannuelle -Exercer une fonction de veille technologique et de marketing d'achats Assurer le Sourcing, la contractualisation et l'optimisation de votre portefeuille achat : -Rechercher et consulter les fournisseurs -Elaborer des appels d'offres -Négocier les coûts, qualité, délai -Mettre en place et suivre des contrats cadres -Evaluer les fournisseurs, les produits (audits, enquêtes de satisfaction) et proposer des axes d'amélioration PROFIL : Le profil recherché -Bac +2/5 Achat ou Commerce -5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie -Vous savez lire et interpréter un plan technique -Vous maîtrisez les techniques de négociation, la gestion de contrats et les mesures de performance (KPI) -Vous êtes opérationnel en anglais à l'écrit comme à l'oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers) -Maîtrise du Pack Office et notamment Excel (TCD au minimum) -Savoir-être : autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe. Informations utilesLes conditions : -CDI directement -Statut cadre, forfait jours -Télétravail : 1 jour par semaine possible -Parcours de formation et d'accompagnement -Déplacements : prévoir en moyenne un déplacement par tr

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise familiale indépendante de plus de 450 collaborateurs. Groupe industriel implanté à proximité de Strasbourg et de Castres, il réalise un chiffre d'affaires supérieur à 175 millions d'euros et s'est développé autour des métiers du bois et de l'énergie.Depuis 1818, la passion du bois et de la forêt se transmet de génération en génération, constituant l'ADN et la force de l'entreprise. Aujourd'hui, le groupe s'appuie notamment sur l'une des scieries les plus importantes et les plus modernes de France. POSTE : COMPTABLE FOURNISSEUR (H/F) Vous maîtrisez la comptabilité fournisseurs et souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation solide et structurée ? Factures, règlements, provisions et rapprochements : autant de missions que vous conduisez avec rigueur et méthode. Vous aimez transformer les chiffres en solutions concrètes et donner du sens à vos missions quotidiennes ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'un remplacement, STARTPEOPLE propose un poste de Comptable Fournisseur H/F en CDI. Les missions Rattaché au responsable administration et gestion forêt, vous intégrerez une équipe dynamique, professionnelle et à taille humaine, dans un environnement de travail agréable. Au sein du service Forêt, vous aurez pour principale mission de réaliser l'ensemble des opérations comptables de l'approvisionnement en matière première ainsi que les relations avec les offices notariaux. Plus précisément vos missions principales consistent à : -Assurer la gestion administrative du service (courriers, appels, commandes de fournitures, notes de frais). -Saisir, imputer et suivre les factures fournisseurs et contrats dans les logiciels métier et comptable. -Effectuer les rapprochements bancaires et assurer la justification régulière des soldes fournisseurs. -Traiter les règlements (virements, chèques, BAO) et gérer les rejets bancaires. -Elaborer et suivre le tableau mensuel de prévision de trésorerie. -Participer aux provisions, charges mensuelles et écritures constatées d'avance. -Gérer les acomptes, cautions et engagements de cautionnement avec les partenaires bancaires. -Constituer et suivre les dossiers d'achats de foncier forestier (enregistrements comptables, honoraires). -Répondre aux sollicitations des Commissaires aux Comptes et Experts-comptables lors des clôtures. -Veiller au respect des procédures internes et contribuer à leur amélioration continue, tout en appliquant la politique sécurité et environnement. En bref, un poste très complet et passionnant ! PROFIL : Le profil recherché -Bac +2/3 en comptabilité, gestion, finance -5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité/gestion -Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, VBA (Excel), bases de données, ERP et des outils bureautiques (Outlook, PPT) -Personnalité : Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, et savez gérer les priorités tout en respectant les délais. Curieux et doté d'un esprit critique, vous analysez les chiffres avec précision tout en faisant preuve de discrétion, de transparence et de respect des procédures. Informations utiles -CDI -Statut ETAM -35 heures hebdomadaires : plages fixes et variables du lundi au vendredi -Parcours de formation et d'accompagnement -Télétravail ponctuel possible après la période de formation -Environnement de travail : ambiance conviviale, bon esprit d'équipe, manager bienveillant et à l'écoute, beaux projets de développement -Salaire : 30-35 K€ brut annuel sur 13,65 mois selon expérien

Poste Descriptif du poste Sous la responsabilité de la responsable du pôle prévention et gestion des déchets, et au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous participerez à la mise en œuvre de la politique globale de prévention en matière de déchets et serez plus spécifiquement mobilisé sur l’aspect sensibilisation et animation sur la thématique des déchets. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : * Information et sensibilisation des habitants et des professionnels à la réduction et au tri des déchet * Réalisation d’animations auprès de tous publics                                                                                        * Accompagnement des organisateurs d’évènements pour la réduction et le tri des déchets                    * Participation, création et organisation d’évènements (stands, réunions, ateliers)                                      * Participation aux actions de communications et à la création de supports pédagogiques sur la thématique des déchets. Missions du poste Suivi des performances *  Repérer et agir pour diffuser les bonnes pratiques : contrôles de pré-collecte (porte à porte, point de regroupement) et dialogue avec les usagers réfractaires. Horaires de travail adaptables selon les horaires des tournées.   * Réaliser et évaluer le bilan des actions menées. Communication *  Informer et sensibiliser les professionnels et les habitants en faisant du porte à porte et du boitage.    * Mettre en œuvre des animations auprès de différents publics sur la thématique de la réduction des déchets et du tri (marchés, sorties d’école, pieds d’immeuble, évènements sportifs et culturels)                * Intervenir au sein des écoles et des accueils de loisirs. Stratégie de prévention territoriale et accompagnement *  Mettre en œuvre les actions du Plan Départemental de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (2024-2030) * Participer à la déclinaison opérationnelle du Programme de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés de Loches Sud Touraine (2026-2031) Profil Aptitudes : * Sens du contact, de la communication et goût pour les relations humaines et le terrain * Capacité à mettre en œuvre des animations (prise de parole en public, gestion de groupe, organisation d’ateliers) * Capacité à organiser son travail, autonomie et prise d’initiatives * Sensibilité particulière pour les questions environnementales et l’économie circulaire * Rigueur, notamment dans la restitution des actions réalisées * Sens du travail en équipe * Esprit de synthèse, sens de la pédagogie : être capable de concevoir et délivrer un message clair en intégrant les données de réduction des déchets et d’amélioration du tri Formation et expérience professionnelle : * Formation spécialisée en environnement, en animation  * Expérience dans les domaines relatifs à la gestion des déchets  * À défaut grande sensibilité pour l’environnement et plus particulièrement pour la prévention et la gestion des déchets * Maîtrise des outils bureautiques * Maîtrise de Canva appréciée Conditions du poste : * Poste à pourvoir dès que possible * Temps de travail : temps complet annualisé, modulable selon planning * Travail matinal possible mais aussi en soirée et le week-end * Lieu d’embauche : Loches * Rémunération statutaire : selon référence à la grille indiciaire du profil retenu * Contrat proposé : CDD jusqu’au 31 janvier 2027 * Avantages : CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle santé

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la sécurité et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Intégré(e) au sein du service de maintenance lourde Mécanique / Robinetterie / Chaudronnerie, et sous la responsabilité du correspondant sécurité du service, vous contribuerez à l'amélioration de la prévention des risques liés aux activités de maintenance. Vos missions Dans ce cadre, vous serez progressivement amené(e) à Croiser les données issues des bases de maintenance et de prévention des risques pour fiabiliser les informations sécurité (ex. : intégration du risque amiante dans la base maintenance actuelle) * Mettre à jour et améliorer le paramétrage des données de maintenance pour capitaliser le retour d'expérience * Participer à la structuration des informations sécurité à destination des intervenants À l'issue de cette alternance, vous aurez acquis des compétences pour Exploiter et structurer des bases de données techniques et sécurité * Capitaliser le retour d'expérience en maintenance industrielle * Collaborer avec des interlocuteurs techniques et sécurité * Contribuer à la prévention des risques dans un environnement industriel exigeant Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BUT/Licence QHSE, et vous souhaitez préparer un master QHSE/Diplôme d'ingénieur sur 2 ou 3ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, gestion de bases de données), rigoureux(se), autonome, * vous appréciez le travail en équipe. * Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de prévention : ce stage est fait pour vous ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025) Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ * La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'éch

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire Transport et Douanes (H/F) Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Transport et Douanes. Leur activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. Vous assurez la bonne gestion des processus et des procédures liés aux opérations de transports, afin de garantir une expérience client fluide et satisfaisante. Le/la Gestionnaire Transport et Douanes est chargé(e) de maîtriser l'ensemble des tâches liées à la gestion des opérations de transport et des formalités douanières, et d'appliquer les règles de façon autonome sur l'ensemble du processus. Vos principales missions seront de : - Contribuer à la satisfaction client en assurant la fiabilité et la rapidité des opérations de transport et des formalités douanières. - Gérer l'organisation des transports pour les expéditions et réceptions, en lien avec les prestataires et les services internes. - Préparer et suivre les documents de transport et les documents douaniers nécessaires. - Vérifier la conformité des documents avant expédition, en coordination avec les services Qualité, Logistique et Production. - Effectuer la mise à jour, le suivi, et l'archivage des dossiers de transport et de douanes. - Assurer le suivi du traitement des déclarations en douane jusqu'à la validation par l'administration. - Garantir la conformité des opérations d'import / export avec la réglementation douanière et les exigences Export Control de l'entreprise. - Participer à la résolution des litiges transport ou douane en coordination avec les services concernés. - Gérer l'accueil des Inspecteurs des douanes lors des contrôles sur site. - Participer à la mise en œuvre de nouveaux dispositifs réglementaires et à l'Amélioration Continue et conduite du changement. - Répondre aux investigations de la part de l'Administration concernant les déclarations en douane en cours de validation. - Renseigner l'ERP pour toutes les opérations de suivi courantes (lettres de transport, dates de dédouanement, documents douaniers...). horaires journée, plage variable (7h30-9h / 16h-18h) / plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h), 7h30 par jour du lundi au vendredi. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour 6 mois PROFIL : Vous êtes issue d'une formation Bac +2 / Bac +3 en Management Commercial et Relation Clients ou d'une expérience réussie de 10 ans si possible dans le domaine de l'industrie aéronautique ou aérospatiale. Connaissances : Incoterms, Logistique, Export Control (matériels de guerre et assimilés), Anglais exigé, Utilisation d'un ERP. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien-ne contrôle final (H/F) Nous recherchons pour notre client, un(e) Technicien-ne contrôle final. Leur activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de haute technologie pour la génération et la régulation des gaz (principalement l'oxygène) afin d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire. La Direction des Opérations recrute un.e technicien.ne de contrôle (F/H) pour contrôler la conformité des équipements neufs ou MRO avant envoi chez nos clients. Vous intégrerez le service contrôle avec pour objectif principal d'assurer la sécurité des équipages et des passagers de l'aéronautique civile et militaire, en garantissant la conformité des équipements neufs ou MRO dédiés à la génération et à la régulation des gaz, principalement l'oxygène. Vous aurez en charge le contrôle des équipements ou sous-ensembles dans le respect des normes, règlements et procédures en vigueur. A ce titre, vous réaliserez tout ou partie des contrôles visuels, documentaires et dimensionnels. Vos principales activités consisteront à : - Réaliser les contrôles finaux des équipements en respectant les exigences réglementaires et normatives applicables. - Effectuer les contrôles à réception des équipements selon le process et le flux définis. - Appliquer les gammes et modes opératoires du contrôle final. - Isoler les produits non conformes et assurer le suivi des traitements qualité associés. - Remonter toute problématique liée à la non-qualité interne. - Réaliser l'emballage des produits conformes avant mise en stock. - Assurer l'archivage des documents de contrôle. - Utiliser et renseigner l'ERP. Dans ce cadre, vous appliquerez rigoureusement les procédures du système de contrôle final, respecterez votre niveau de qualification et pourrez être amené(e) à utiliser différents appareils métrologiques et méthodologies de contrôle dimensionnel. horaires journée, plage variable (7h30-9h / 16h-18h) / plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h), 7h30 par jour du lundi au vendredi. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour 6 à 9 mois PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 mesures physique, métrologie ou contrôle, ou vous bénéficiez d'une première expérience dans un domaine similaire à forte dominante mécanique et/ou électronique. Vous savez lire et comprenez les documents de conception (PID, plans..), normes et référentiels Qualité. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel permettant une bonne communication inter service. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie avec une bonne capacité d'analyse. La connaissance de l'ERP MD365 est un plus Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REGLEUR DE LIGNE EMBOUTISSAGE (H/F) Dans le cadre d'un recrutement, votre agence STARTPEOPLE Sablé sur Sarthe, recrute Régleur de ligne d'emboutissage H/F, pour une industrie située sur SABLE SUR SARTHE-72. Votre mission consistera à : -Assurer la conduite d'une machine ou plusieurs machines de Frappe dans le respect des procédures et consignes en vigueur. -Monter les outillages et réaliser les préréglages -Réaliser les montages pour changement de série -Réaliser les réglages nécessaires au démarrage série conforme -Réaliser les changements de couronne de matière première -Réaliser les changements d'outils et vérification de la conformité de la pièce au redémarrage de la -machine -Réaliser l'essorage des produits fabriqués -Réaliser le tréfilage de la matière première -Régler la machine si nécessaire -Alimenter et évacuer les conteneurs -Réaliser le déchargement et rangement de la matière première -Passer les consignes à l'opérateur du poste suivant -Apporter un soutien technique sur des problèmes de production -Participer au tri en interne en cas de litige qualité Respecter l'ordre, le rangement et la propreté dans l'atelier -Respecter scrupuleusement les modes opératoires et procédures du systèmes qualité -Alerter immédiatement le service qualité en cas de contrôle NC ou de dysfonctionnement d'un appareil de surveillance (Brankamp,...) et participer à l'analyse du défaut. -Réaliser la maintenance de 1er niveau des machines de frappe Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe, une formation en interne sera assurée. PROFIL : -Savoir lire un plan et l'interpréter -Savoir utiliser les moyens de contrôle, métrologie -Savoir lire et rédiger une fiche de réglage -Maitriser les mécanismes des outillages de frappe à froid pour : -Etre force de propositions d'améliorations sur Multipostes, double frappe, ... -Savoir les mises au point sur Multipostes, double frappe, .... -Maîtriser les différentes étapes de montage d'une Multipostes, double frappe, ... -Savoir interpréter les défauts d'une pièce ou les dérives d'une côte -Savoir interpréter les causes d'arrêt machine -Savoir interpréter les casses outillages -Savoir conduire un chariot élévateur -Connaître le système qualité interne -Savoir-faire l'entretien de 1er niveau des machines -Avoir la capacité d'analyse et de synthèse -Etre force de proposition -Etre tenace et persévérant -Etre autonome -Etre précis et rigoureux -Avoir le goût de l'ordre -Etre réactif -Etre calme et pondéré -Etre discipliné -Savoir gérer la pression du niveau d'activité -Savoir gérer les priorités Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service des concours, de la scolarité et des thèses (CoST) de l'École normale supérieure (ENS) est composé de trois pôles : le pôle des concours, le pôle de la scolarité et le pôle des thèses. Le CoST organise administrativement 8 concours nationaux et 8 concours locaux, et gère 2000 étudiants et 800 doctorants. MISSION PRINCIPALE Le gestionnaire de scolarité a pour mission principale d'assurer les actes de gestion administrative depuis l'arrivée de l'étudiant à l'Ecole normale supérieure (ENS-PSL) jusqu'à la délivrance des diplômes. Il assurera la mission de référent handicap. Le gestionnaire de scolarité est rattaché au pôle de la scolarité sous la responsabilité du responsable de pôle et de la cheffe du service. ACTIVITÉS PRINCIPALES Activités exercées en qualité de gestionnaire de la scolarité : • Réaliser les admissions à l'ENS-PSL : • Diplôme de l'ENS : gestion des d'admissions ; gestion des confirmations et des désistements. Organisation des jurys de passage d'année • Préparation à l'agrégation : suivi des candidatures à la préparation à l'agrégation Lettres, gestion des confirmations et des désistements des admis, suivi des inscriptions administratives. • Gérer et suivre la scolarité de la population étudiante inscrite à l'ENS-PSL : gestion des aménagements de scolarité, gestion des conventions des stages etc. • Savoir saisir les inscriptions administratives aux formations proposées par l'ENS-PSL auxquelles les étudiants ont été admis ; • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité administrative et financière • Alimenter, mettre à jour les données dans le système d'information de scolarité • Coordonner les Masters : éditer les arrêtés de nomination des jurys, veiller à la conformité des procès-verbaux. Réaliser l'édition des diplômes : suivant les PV de validation, mise en place de tableaux de suivi, éditions des attestations de réussite. Suivre les demandes de remboursement et d'exonération. • Participer à la production des différentes statistiques. Activités exercées en tant que référent handicap • Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap en veillant au respect de la législation et du schéma directeur du handicap • Mettre en place l'accompagnement des étudiants en situation de handicap • Participer à la mise en œuvre du plan d'accompagnement de l'étudiant handicapé (PAEH) et assurer le suivi individuel des étudiants • Organiser la communication interne et externe • Participer au groupe de travail handicap de PSL PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Baccalauréat Expérience professionnelle : une expérience dans l'enseignement supérieur serait appréciée Connaissances : • Connaissance de l'enseignement supérieur • Connaissance de la règlementation pour le handicap dans l'enseignement supérieur • Techniques de communication • Pratique de l'anglais niveau B1 est un plus (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences techniques : • Pratique avancée des outils informatiques pour utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir rendre compte • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Travailler en équipe Compétences comportementales : • Réactivité • Sens de la responsabilité/ confidentialité • Sens de la rigueur • Aisance relationnelle • Sens de l'accueil AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail : 45 rue d'Ulm, 75005 Paris Quotité de travail : 100% Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans – Rémunération selon grille et expérience) QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc. • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable etc.