Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung. Im Creative eXchange Studio (CX Studio) der Filmuniversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt „CINEMATIC FUTURES – Adaptive Produktionsökologien im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz und virtueller Medienproduktion“ eine Stelle zu besetzen als Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (Vollzeit 40 h – Teilzeit möglich; bis Entgeltgruppe 14 TV-L) Es erfolgt eine Einstellung gemäß § 52 Abs. 2 BbgHG i.V.m. dem WissZeitVG (in der jeweils gültigen Fassung) sowie entsprechend Kolleglaufzeit befristet für vier Jahre und unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten. Projektbeschreibung: Das Vorhaben CINEMATIC FUTURES dient dem Aufbau eines inter- und transdisziplinären Forschungskollegs an der Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF. Thematisch adressiert das Kolleg die tiefgreifenden technologischen Transformationen audiovisueller Medienproduktion durch generative Künstliche Intelligenz (KI) und virtuelle Produktionstechnologien (VP). Im Mittelpunkt steht die Frage, wie generative KI und integrierte Echtzeittechnologien filmische Produktionsprozesse, audiovisuelle Ästhetik und künstlerische Ausdrucksformen verändern. Untersucht wird, wie diese Veränderungen wissenschaftlich, künstlerisch und technologisch gestaltet und in neue Standards überführt werden können, um zukunftsweisende Erzählformen und cineastische Darstellungen zu ermöglichen. CINEMATIC FUTURES ist im CX Studio der Filmuniversität angesiedelt und wird von den dortigen Professor*innen geleitet. Aufgabengebiet: Die hier ausgeschriebene Kollegleitung zum Thema Cinematic Realtime: Future Scenarios, Formats, and Standards bildet die methodische Klammer des Forschungskollegs: Sie arbeitet eng mit den Professor*innen des CX Studio zusammen, koordiniert die übergreifende Forschungsagenda des Kollegs und entwickelt eigene Forschungsbeiträge zu zukünftigen Produktionsformen im Bereich Cinematic Realtime. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Wissenschaftliche Koordination und Synthese der Einzelvorhaben der Promovierenden - Entwicklung eines wissenschaftlichen Referenzrahmens für zukünftige Szenarien, Formate und Standards von Realtime-, XR- und KI-gestützte Medienproduktionen - Veröffentlichung und Transfer der Forschungsergebnisse in wissenschaftliche, künstlerische und praxisorientierte Kontexte innerhalb der Filmuniversität sowie darüber hinaus Die Stelle bietet zudem die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in der Lehre und Forschung im CX Studio sowie den fachlich angrenzenden Forschungszentren der Filmuniversität. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt. Der Aufbau einer Verzahnung mit den anderen Forschungszentren der Filmuniversität ist Teil des Vorhabens. Qualifizierung: Da es sich um eine Qualifizierungsstelle (Postdoc) handelt, dient die Tätigkeit zugleich der Weiterqualifizierung. Die in der Stellenausschreibung beschriebenen Aufgaben sind integraler Bestandteil der Qualifizierung und bieten die Möglichkeit, die für das angestrebte Qualifizierungsziel erforderlichen wissenschaftlichen, methodischen und überfachlichen Kompetenzen systematisch zu erwerben und weiterzuentwickeln. Hierfür steht entsprechend § 52 Absatz 4 BbgHG ein angemessener Anteil von mindestens einem Drittel der Arbeitszeit zur Verfügung. Die konkrete Ausgestaltung der Qualifizierung erfolgt im Rahmen eines individuellen Entwicklungsplans, der zwischen dem*r Bewerber*in und den Verantwortlichen des CX Studios abgestimmt wird. Ziel ist es, die Anforderungen des Aufgabengebiets mit den persönlichen Qualifizierungszielen sinnvoll zu verzahnen. Bewerber*innen werden daher gebeten, bereits mit ihrer Bewerbung einen Vorschlag für einen Entwicklungsplan sowie ein Forschungsexposé einzureichen. Die Filmuniversität unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung von Bearbeitungszeit sowie mit fachlicher Beratung und Betreuung und den Diskurs innerhalb der Hochschulöffentlichkeit. Einstellungsvoraussetzungen: Nach § 52 Absatz 5 BbgHG ist nachzuweisen: - ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (Uni), M.A. oder M.Sc.) sowie - eine abgeschlossene Promotionin einem für das Forschungskolleg einschlägigen wissenschaftlichen, künstlerisch-wissenschaftlichen oder technologischen Fachgebiet (z.B. in Film- und Medienwissenschaften, Medieninformatik, Creative Technologies, digitaler Medienproduktion, Digital Media oder vergleichbaren Disziplinen). Die Promotionsurkunde oder zumindest der Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Disputation muss bis zum Ende der Bewerbungsfrist (s.u.) eingereicht werden. Weiterhin sind erforderlich und nachzuweisen: - Fundierte Kenntnisse aktueller technologischer Entwicklungen wie bspw. generativer KI, Echtzeittechnologien oder virtueller Produktion - Erfahrung in der Mitarbeit von Forschungs- oder Entwicklungsprojekten - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationskompetenzen - Publikations- und Vortragserfahrung - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift Für die Erfüllung der genannten Aufgaben sind zudem erwünscht: - Erfahrung in der wissenschaftlichen Koordination von (interdisziplinären) Forschungs- oder Entwicklungsprojekten - Erfahrung in der Produktion von Medieninhalten in arbeitsteiligen Projekten - Erfahrung in der Betreuung wissenschaftlicher oder künstlerischer Nachwuchsprojekte - Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und im Wissenschaftsmanagement - Erfahrungen mit Verwaltungs- und Organisationsabläufen im Hochschulkontext - Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams Neben einem Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen (https://www.filmuniversitaet.de/filmuni/beratung-service/familienfreundliche-hochschule) und gleichstellungsstarken Hochschule (https://www.filmuniversitaet.de/artikel/detail/gleichstellung-mit-praedikat) bieten wir Ihnen: - ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Team, - Raum für die Gestaltung eigener Lehrformate und Forschungsprojekte im Rahmen der Lehre, - die Möglichkeit einer Teilnahme an Exkursionen, Festivalbesuchen, Symposien, - eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung, - einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, - die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets, - ggf. die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte - individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung (Die Graduiertenakademie (https://www.filmuniversitaet.de/forschung-transfer/nachwuchsfoerderung/graduiertenakademie) der Filmuniversität bietet ein breites und speziell auf den akademischen Nachwuchs konzipiertes Programm aus Lehrangeboten, Workshops, Trainings, Beratung und Coaching an.) Zudem setzt sich die Filmuniversität für eine Stärkung der Nachhaltigkeit im Hochschulkontext (https://www.filmuniversitaet.de/filmuni/ueber-uns/nachhaltigkeit) ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung. Sonstige Hinweise: Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG werden bei gleicher Eignung Frauen sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“. Ihre aussagefähige Bewerbung mit: - Motivationsschreiben - Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.) - Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse sowie Promotionsurkunde bzw. Nachweis über eine abgeschlossene Disputation - Forschungsexposé mit Bezug zum o.g. Projekt (max. 2-3 DIN-A4-Seiten) - Vorschläge für einen individuellen Entwicklungsplan (max. 1 DIN-A4-Seite) - Tätigkeitsnachweise oder Arbeitszeugnisse von den vorherigen Arbeitsstellen und ggf. ein Zwischenzeugnis vom jetzigen Arbeitgeber richten Sie bitte bis zum 28.08.2026 (verlängert) an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. (https://karriere.filmuniversitaet.de/jobposting/c735d9e84350d7c618c7f81656ce0318279845f70?ref=homepage) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Drittmittelmanagement, Virtual Reality, Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision), Wissenschafts-, Forschungsmanagement, Vortragstätigkeit, Forschung

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Manage a defined geographic territory selling directly to SME (Small Medium Enterprise) and SOHO (Small Office/Home Office) customers Work smartly to maximise the opportunities to make sales between home and field selling Achieve and exceed agreed sale targets Develop a detailed understanding and tightly manage your customer pipeline Generate referrals daily that secure a face-to-face presentation to a decision-maker Daily CRM updates to ensure all information is correct and accurate Work to the highest compliance levels set out by the company Attention to detail completing applications accurately on behalf of the customer Maintain knowledge of all new and existing products and services from competitors Provide competitor feedback and industry insight Represent CPM and Vodafone in a consistently professional manner Sell a solution that delivers value to both the customer and Vodafone Ensure all activities are completed compliantly and in accordance with training provided on internal and external compliance guidelines Undertake any other duties and responsibilities as instructed by your line manager

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF ist ein lebendiger Ort der Kunst, der Forschung und der Lehre. Renommierte Fachleute aus Filmpraxis und Wissenschaft betreuen die Studierenden intensiv und individuell. An der einzigen deutschen Filmuniversität wird innovative Forschung mit, im und zu Film und anderen audiovisuellen Medien vorangetrieben. Die Hochschule ist ein weltoffener und diskriminierungsfreier Raum für kulturelle und gesellschaftliche Auseinandersetzung. Im Creative eXchange Studio (CX Studio) der Filmuniversität sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt „CINEMATIC FUTURES – Adaptive Produktionsökologien im Zeitalter von künstlicher Intelligenz und virtueller Medienproduktion“ zwei Stellen zu besetzen als Akademische*r Mitarbeiter*in (Pre-Doc) (Vollzeit 40 h - Teilzeit möglich, bis Entgeltgruppe 13 TV-L) Die Stellen sind jeweils auf drei Jahre befristet (mit der Option der Verlängerung um ein Jahr). Bei einer Einstellung als Akademische*r Mitarbeiter*in erfolgt die Beschäftigung unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) (in der jeweils gültigen Fassung). Projektbeschreibung: Das Vorhaben CINEMATIC FUTURES dient dem Aufbau eines inter- und transdisziplinären Forschungskollegs an der Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF. Thematisch adressiert das Kolleg die tiefgreifenden technologischen Transformationen audiovisueller Medienproduktion durch generative Künstliche Intelligenz (KI) und virtuelle Produktionstechnologien (VP). Im Mittelpunkt steht die Frage, wie generative KI und integrierte Echtzeittechnologien filmische Produktionsprozesse, audiovisuelle Ästhetik und künstlerische Ausdrucksformen verändern. Untersucht wird, wie diese Veränderungen wissenschaftlich, künstlerisch und technologisch gestaltet und in neue Standards überführt werden können, um zukunftsweisende Erzählformen und cineastische Darstellungen zu ermöglichen. CINEMATIC FUTURES wird im CX Studio der Filmuniversität angesiedelt und von den dortigen Professor*innen geleitet. Eine Postdoc-Stelle wird die Einzelvorhaben unterstützen und die übergreifende Agenda des Forschungskollegs in enger Zusammenarbeit mit den Professor*innen koordinieren. Aufgabengebiet: Die hier ausgeschriebenen Promotionsstellen widmen sich je einem der folgenden Forschungsfelder: 1. Realtime Sound Architectures in Cinematic Pre-Production: Im Zentrum steht die Frage, wie Echtzeit-Audiotechnologien einen frühzeitigen Einbezug von Tonmaterial und musikalischen Elementen als gestalterische Komponenten in etablierte Infrastrukturen der (Prä-)Produktion ermöglichen können und welche Auswirkungen dies auf die konzeptionelle sowie prozessuale Entwicklung audiovisueller Werke hat. 2. Experimental Realtime Interactions for Cinematic Art: Das Projekt untersucht, wie Realtime-Rendering, sensorbasierte Schnittstellen und KI-gestützte Interaktionsmodelle neue Formen cineastischer Inszenierung hervorbringen und welche Konsequenzen sich daraus z.B. für die ästhetische Gestaltung, künstlerische Kontrolle, Zuschauer*innenbeziehungen und audiovisuelle Formate ergeben. Die Stellen bieten die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in der Lehre und Forschung im CX Studio sowie den fachlich angrenzenden Forschungszentren der Filmuniversität. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso die Mitarbeit an der übergreifenden Modellbildung zu CINEMATIC FUTURES sowie die Dissemination der Forschungsergebnisse. Qualifizierung: Da es sich um Qualifizierungsstellen handelt, steht entsprechend § 52 Absatz 4 BbgHG mindestens ein Drittel der Arbeitszeit für die eigene Qualifizierung (wissenschaftlich-künstlerische Promotion) zur Verfügung (siehe auch die Promotionsordnung der Filmuniversität (https://www.filmuniversitaet.de/fileadmin/user_upload/pdfs/studium/allg._Ordnungen/Promotionsordnung_2016_kuenstlerisch.pdf) ). Mit der Bewerbung ist eine Forschungsskizze einzureichen, in der Sie darlegen, welches der zwei oben genannten Forschungsfelder Sie bearbeiten möchten und welche fachlichen, wissenschaftlichen oder praktischen Erfahrungen Sie für das geplante Promotionsvorhaben qualifizieren. Darüber hinaus soll die Skizze eine eigenständige Forschungsfrage sowie ein geeignetes methodisches Vorgehen innerhalb des gewählten Forschungsfeldes skizzieren. Die Filmuniversität unterstützt das Vorhaben durch die Bereitstellung von Bearbeitungszeit sowie mit fachlicher Beratung und Betreuung und den Diskurs innerhalb der Hochschulöffentlichkeit. Einstellungsvoraussetzungen: Nachzuweisen nach § 52 Absatz 5 BbgHG ist: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (Uni), M.A. oder M.Sc.) in einem für das Forschungskolleg einschlägigen wissenschaftlichen, künstlerisch-wissenschaftlichen oder technologischen Fachgebiet (z.B. in Film- und Medienwissenschaften, Medieninformatik, Creative Technologies, digitaler Medienproduktion, Digital Media oder vergleichbaren Disziplinen). Weiterhin sind erforderlich und nachzuweisen: - Gute Kenntnisse aktueller technologischer Entwicklungen aus einem oder mehreren einschlägigen Bereichen: generative KI, audiovisuelle Echtzeittechnologie und Medienproduktionen (bspw. VR, AR, XR), virtuelle Produktion - Erste Erfahrung in der Mitwirkung bei Forschungs- oder Entwicklungsprojekten - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift Für die Erfüllung der genannten Aufgaben sind zudem erwünscht: - Publikations- und Vortragserfahrung - Erfahrung in der Teamarbeit in Medienprojekten - Erfahrungen mit Verwaltungs- und Organisationsabläufen im Hochschulkontext - Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Forscher*innen, Praktiker*innen, Unternehmen und kulturellen Einrichtungen in Lehre und Forschung - Bereitschaft zur Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Kolleg Neben einem Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen (https://www.filmuniversitaet.de/filmuni/beratung-service/familienfreundliche-hochschule) und gleichstellungsstarken Hochschule (https://www.filmuniversitaet.de/artikel/detail/gleichstellung-mit-praedikat) bieten wir Ihnen: - ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Team, - Raum für die Gestaltung eigener Lehrformate und Forschungsprojekte im Rahmen der Lehre, - die Möglichkeit einer Teilnahme an Exkursionen, Festivalbesuchen, Symposien, - eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung, - einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, - die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets, - ggf. die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte, - individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung (Die Graduiertenakademie (https://www.filmuniversitaet.de/forschung-transfer/nachwuchsfoerderung/graduiertenakademie) der Filmuniversität bietet ein breites und speziell auf den akademischen Nachwuchs konzipiertes Programm aus Lehrangeboten, Workshops, Trainings, Beratung und Coaching an.). Zudem setzt sich die Filmuniversität für eine Stärkung der Nachhaltigkeit im Hochschulkontext (https://www.filmuniversitaet.de/filmuni/ueber-uns/nachhaltigkeit) ein und fördert die Auseinandersetzung mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen von Nachhaltigkeit in Lehre, Kunst und Forschung. Sonstige Hinweise: Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Filmuniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG werden bei gleicher Eignung Frauen sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta „Familie in der Hochschule“. Ihre aussagefähige Bewerbung mit: - Motivationsschreiben - Lebenslauf (mit Anschrift und Tel.-Nr.) - Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse - Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern und ggf. ein Zwischenzeugnis von der jetzigen Arbeitsstelle - Forschungsskizze im Rahmen eines der o.g. Forschungsfelder (max. 1-2 DIN-A4-Seiten) richten Sie bitte bis zum 28.08.2026 (verlängert) an die Filmuniversität ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal (https://karriere.filmuniversitaet.de/jobposting/18b8bab18b8915de2cffa49237e43b28f03e467a0?ref=homepage) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: KI-gestütztes Generatives Design, Virtual Reality, Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision), Augmented Reality

Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Personal & Honorare Schwerpunkt Personalwesen unbefristet, in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH gehört zu den renommiertesten Ausbildungsstätten für Film und Medien in Deutschland und genießt auch international einen exzellenten Ruf. Dafür sorgen ein stark team- und praxisorientiertes Lehrkonzept sowie über 400 Gastlehrende pro Jahr. Darüber hinaus verfügt die Filmakademie über ein Animationsinstitut und ist Sitz des Atelier Ludwigsburg-Paris. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte. Als Teamleitung Personal & Honorare übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb unserer Verwaltung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine professionelle, serviceorientierte und rechtskonforme Personalarbeit sicher und entwickeln den Personalbereich kontinuierlich weiter. Die Position verbindet fachliche Führungsverantwortung mit einem hohen Anteil eigener operativer Personalarbeit. Neben der Steuerung und Weiterentwicklung des Teams bearbeiten Sie selbst anspruchsvolle Personalangelegenheiten, haben Kontakt zu Studierenden und Mitarbeitenden und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse mit. Sie arbeiten dabei eng mit der Bereichsleitung, der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie den Interessenvertretungen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Organisation. Ihre Aufgaben Führung und Organisation - Fachliche Leitung und Organisation des Teams Personal & Honorare - Steuerung der Aufgabenverteilung sowie Sicherstellung effizienter und serviceorientierter Arbeitsabläufe - Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexen personalrechtlichen Fragestellungen - Grundsätzliche personelle, organisatorische und fachliche Entscheidungen sowie wesentliche Änderungen von Arbeitsabläufen und Zuständigkeiten in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse - Federführung bei Projekten im Personalbereich sowie Mitwirkung an Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen - Mitwirkung bei Stellenplanung, Wirtschaftsplanung und Personalcontrolling - Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statistiken und Auswertungen für die Bereichsleitung, die Geschäftsführung und Gremien - Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalarbeit Operatives Personalmanagement - Eigenverantwortliche Bearbeitung eines eigenen Aufgabenbereichs im operativen Personalwesen – von der Einstellung bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Mitwirkenden-Verträgen für unsere studentischen Filmproduktionen und Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten - Betreuung der Beschäftigungsverhältnisse von Tarifbeschäftigten, studentischen Hilfskräften sowie Gastlehrenden und Honorarkräften - Prüfung und Bearbeitung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere nach TV-L - Beratung von Mitarbeitenden, Studierenden und Führungskräften in operativen Personalangelegenheiten Zusammenarbeit - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Geschäftsführung, dem Betriebsrat und der Beauftragten für Chancengleichheit - Übernahme weiterer Aufgaben im vielseitigen Aufgabenfeld Personal & Honorare Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Schwerpunkt Personal, öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse des TV-L sind von Vorteil - Erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - Freude daran, sowohl strategische Themen mitzugestalten als auch selbst operativ im Personalwesen tätig zu sein - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität. - Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion - Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Abrechnungssystemen sind von Vorteil - Ein wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Lehrenden und Studierenden ist für Sie selbstverständlich. - Soziales Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie den Personalbereich gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung weiterentwickeln und gleichzeitig selbst operativ Verantwortung übernehmen - Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einer international renommierten Film- und Medienausbildungsstätte - Ein engagiertes und kollegiales Team mit einem wertschätzenden Arbeitsklima - Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache - Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing - Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge In ihrer Funktion als Bildungseinrichtung gestaltet die Filmakademie Baden-Württemberg die Bild- und Medienlandschaft von morgen. Im Bewusstsein dieser Verantwortung strebt die Filmakademie ein angemessenes Geschlechterverhältnis an; Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Darüber hinaus ermutigt die Filmakademie insbesondere Menschen mit Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zakres obowiązków: Praca dydaktyczno wychowawcza z młodzieżą. etat: 10/18 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedmiotu w szkole ponadpodstawowej - konieczne - pozostałe: poziom wykształcenia: stopień magistra z przygotowaniem pedagogicznym kierunek wykształcenia : studia I lub II stopnia, jednolite magisterskie bądź studia podyplomowe z zakresu nauczania przedmiotów artystycznych lub zawodowych, przygotowanie pedagogiczne. zawód wykonywany: nauczyciel/ nauczycielka doświadczenie zawodowe: może być nauczyciel początkujący umiejętności: umiejętności dydaktyczne i wychowawcze, uprawnienia: studia wyższe magisterskie, przygotowanie pedagogiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

html Teamleitung (m/w/d) Personal & HonorareSchwerpunkt Personalwesenunbefristet, in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH gehört zu den renommiertesten Ausbildungsstätten für Film und Medien in Deutschland und genießt auch international einen exzellenten Ruf. Dafür sorgen ein stark team- und praxisorientiertes Lehrkonzept sowie über 400 Gastlehrende pro Jahr. Darüber hinaus verfügt die Filmakademie über ein Animationsinstitut und ist Sitz des Atelier Ludwigsburg-Paris. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte. Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Personal & Honorare Schwerpunkt Personalwesen unbefristet, in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Als Teamleitung Personal & Honorare übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb unserer Verwaltung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine professionelle, serviceorientierte und rechtskonforme Personalarbeit sicher und entwickeln den Personalbereich kontinuierlich weiter. Die Position verbindet fachliche Führungsverantwortung mit einem hohen Anteil eigener operativer Personalarbeit. Neben der Steuerung und Weiterentwicklung des Teams bearbeiten Sie selbst anspruchsvolle Personalangelegenheiten, haben Kontakt zu Studierenden und Mitarbeitenden und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse mit. Sie arbeiten dabei eng mit der Bereichsleitung, der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie den Interessenvertretungen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Organisation. Ihre Aufgaben Führung und Organisation - Fachliche Leitung und Organisation des Teams Personal & Honorare - Steuerung der Aufgabenverteilung sowie Sicherstellung effizienter und serviceorientierter Arbeitsabläufe - Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexen personalrechtlichen Fragestellungen - Grundsätzliche personelle, organisatorische und fachliche Entscheidungen sowie wesentliche Änderungen von Arbeitsabläufen und Zuständigkeiten in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung Strategische und konzeptionelle Aufgaben - Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse - Federführung bei Projekten im Personalbereich sowie Mitwirkung an Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen - Mitwirkung bei Stellenplanung, Wirtschaftsplanung und Personalcontrolling - Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statistiken und Auswertungen für die Bereichsleitung, die Geschäftsführung und Gremien - Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten und rechtssicheren Personalarbeit Operatives Personalmanagement - Eigenverantwortliche Bearbeitung eines eigenen Aufgabenbereichs im operativen Personalwesen – von der Einstellung bis zum Austritt - Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Mitwirkenden-Verträgen für unsere studentischen Filmproduktionen und Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten - Betreuung der Beschäftigungsverhältnisse von Tarifbeschäftigten, studentischen Hilfskräften sowie Gastlehrenden und Honorarkräften - Prüfung und Bearbeitung arbeits-, tarif- und personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere nach TV-L - Beratung von Mitarbeitenden, Studierenden und Führungskräften in operativen Personalangelegenheiten Zusammenarbeit - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Geschäftsführung, dem Betriebsrat und der Beauftragten für Chancengleichheit - Übernahme weiterer Aufgaben im vielseitigen Aufgabenfeld Personal & Honorare Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Schwerpunkt Personal, öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse des TV-L sind von Vorteil - Erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen - Freude daran, sowohl strategische Themen mitzugestalten als auch selbst operativ im Personalwesen tätig zu sein - Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität. - Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion - Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Personalmanagement- oder Abrechnungssystemen sind von Vorteil - Ein wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Lehrenden und Studierenden ist für Sie selbstverständlich. - Soziales Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung Wir bieten Ihnen - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie den Personalbereich gemeinsam mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung weiterentwickeln und gleichzeitig selbst operativ Verantwortung übernehmen - Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einer international renommierten Film- und Medienausbildungsstätte - Ein engagiertes und kollegiales Team mit einem wertschätzenden Arbeitsklima - Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache - Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing - Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Kontakt: In ihrer Funktion als Bildungseinrichtung gestaltet die Filmakademie Baden-Württemberg die Bild- und Medienlandschaft von morgen. Im Bewusstsein dieser Verantwortung strebt die Filmakademie ein angemessenes Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Das Medienzentrum der Region Hannover fördert als kommunale Bildungseinrichtung das Lernen mit und über Medien. Wir ermöglichen gleiche Lern- und Bildungschancen, indem wir in der Stadt und Region Hannover für die Schulträger und Schulen, Kindertageseinrichtungen sowie anerkannte Vereine und Verbände im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit entsprechende Medien, Technik und Bildungsmaterialien für das Lehren und Lernen zur Verfügung stellen.  Zudem liefern wir Beiträge zur Qualitätsentwicklung von Schule und Bildungsarbeit, indem wir Beratung und Fortbildungen anbieten sowie medienpädagogische Projekte zum Thema Bildung und Kompetenz mit Medien durchführen. Wir vernetzen uns kooperativ mit Schulen, Kindertagesstätten, Bildungs- und Kultureinrichtungen sowie mit anderen Akteuren der Medienbildung in der Region Hannover. Weitere Informationen finden Sie unter www.mrzh.de. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Plathnerstraße 3a, 30175 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Medienpädagog*in (m/w/d) Ihre Aufgaben - Koordinierung und Betreuung der Medienbereitstellung  - Mitwirkung an der Medienentwicklungsplanung - Weiterentwicklung und Betreuung des MediaLabs MultiLab - Beratung von Nutzern zum Angebot sowie zum Einsatz der (digitalen) Medien und Geräte sowie Medienkompetenzvermittlung - Konzeption, Durchführung und Evaluation von medienpädagogischen Angeboten zum Lernen mit und Lernen über Medien, insbesondere zu den Themen Maker Education, IoT-Projekte Robotik, VR, KI - Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren zu Medienbildungsprojekten Ihr Profil - Erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Medienpädagogik oder vergleichbar - Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich - Erfahrung in der Durchführung von pädagogischen Bildungsangeboten ist erforderlich - Erfahrung in der Netzwerkarbeit ist wünschenswert - Kenntnisse und Erfahrungen zu den Themen Maker Education, IoT-Projekte, Robotik, VR, KI, Wirtschaftliche Fachkenntnisse sind von Vorteil - Hohe Eigenverantwortung, Innovationsfähigkeit - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Interkulturelle Kompetenz - Analyse- und Planungskompetenz Wir bieten u. a. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD in Teilzeit (bis zu 29,25 Wochenstunden) - Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD  - Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf - Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) - Fahrrad-Leasing - Aktive Gesundheitsförderung - Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) (https://vka.de/sparten/verwaltung/) . Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Beširović, Leiterin des Teams Medienzentrum, unter der Tel.: 0511 989-6839 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Jonas, Tel.: 0511 616-29250. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.09.2026 über unser Online Bewerbungsportal (http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Medienwissenschaften, Medienpädagogik

Als Maler-, Lackierer-, Kirchenmaler- Meisterbetrieb mit Tradition bieten wir ein breites Leistungsspektrum. Wir sind Experte für Farbe, Vergoldung und Gestaltung. Mit Tradition und Leidenschaft. Ob stilvolle Wände, ausdrucksstarke Fassaden oder detailverliebte Vergoldungen - wir bringen Handwerk und Kreativität zusammen. Als Meisterbetrieb mit jahrzehntelanger Erfahrung stehen wir für hochwertige Maler- und Lackierarbeiten, kunstvolle Restaurierungen und professionelle Umsetzung von Gestaltungswünschen - von klassisch bis modern. Mit einem sicheren Gespür für Materialien, Farben und historische Techniken realisieren wir Projekte mit Präzision, Ästhetik und Herzblut. POPP! - das ist echte Handwerkskunst mit einem frischen Blick fürs Besondere. - Wir verschönern Immobilien mit Maler- und Lackierarbeiten und / oder Fassadengestaltungen. - Wir führen Vergoldungen, Restaurierungen und Malereien aus. - Bei uns nimmt das bayrische Leben im Oberland Gestalt an: Werfen Sie einen Blick auf unsere Homepage (https://www.maler-vergolderei-popp.de/) . Unsere LEISTUNGEN auf einen Blick: • Anstricharbeiten - innen und außen • Gestaltungstechniken - historisch und modern • Fassadengestaltung • Altbausanierung • Lackierarbeiten • Freie Malerei • Gestaltungsmalerei • Illusions- und Kunstmalerei • Kirchenmalerei • Vergoldungen • Restauration • Fassmalerei • Imitations-Techniken • Handwerkliche Arbeiten Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maler/Lackierer (m/w/d) in Vollzeit. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen als Helfer/in Maler, Lackierer (m/w/d). Wenn Sie mit den üblichen Maler- und Lackiererarbeiten vertraut sind freuen wir uns über eine Bewerbung. Gerne auch fachkundige Interessenten aus der Ukraine. Schnuppern Sie auch mal auf unserer Homepage (https://www.maler-vergolderei-popp.de/) um sich über unsere Themen zu informieren. Ebenso empfehlen wir Interessenten/innen unseren Instagram-Account:In diesem Fall bitte HIER klicken (https://www.instagram.com/malereipopp/) Als modernes Unternehmen nutzen natürlich auch WIR den Bereich MultiMedia und stellen möglichen QUEREINSTEIGERN gerne diesen tollen Film über den Beruf Maler/in und Lackierer/in (https://web.arbeitsagentur.de/berufetv/detailansicht/15534) zum informieren zur Verfügung. Viel Spaß beim BERUFE.TV (https://web.arbeitsagentur.de/berufetv/detailansicht/15534) der Bundesagentur für Arbeit. https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10000-1203646958-S (https://web.arbeitsagentur.de/berufetv/detailansicht/15534) KONTAKT Fragen, Anmerkungen oder Wünsche? Dann melde dich gerne bei uns, wir freuen uns auf dich! +49 (0) 16095266826 Ammerseestraße 9, 82396 Pähl info@malerei-vergolderei-popp.de (info@malerei-vergolderei-popp.de) +49 (0) 8808 92 10 38 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Malen, Außenanstrich, Fassadenanstrich

ZAHH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen in Hamburg Eidelstedt. Wir zeichnen uns durch mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus. Wir suchen Veranstaltungstechniker (m/w/d). Zu Ihren Tätigkeiten gehören im Allgemeinen: -Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik (Audio-, Video- und Beleuchtungstechnik) -Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (Vermietpark) -Betreuung von Veranstaltungen -Dokumentation Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit der Technik sollten für Sie genauso selbstverständlich sein, wie die Freundlichkeit und Dienstleistungsbereitschaft gegenüber Kunden. Als Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft und Flexibilität ganz oben auf Ihrer Liste. Sie haben handwerkliches Geschick, Kenntnisse von branchenüblichen Lichtpulten und Lampen und behalten in Stresssituationen einen kühlen Kopf. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Office-Paket. Der Führerschein der Klasse B (wünschenswert C) sowie Expertise in Digital-, Hybrid- oder Live-Events sind von Vorteil. Wir bieten ein tolles Betriebsklima sowie übertarifliche Bezahlung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Lichttechnik, Beleuchtung, Bühnen-, Theatertechnik, Auf-, Umbau (Bühne, Film)

Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur textile, nous recherchons un opérateur polyvalent motivé.

Vos tâches :

• Coudre des rouleaux de moquette 
• Contrôler et introduire les rouleaux de moquette
• Utiliser et régler les mélangeurs à mousse
• Effectuer des contrôles qualité 
• Emballer les rouleaux de moquette finis avec du film d'emballage 

Qu'attend-on de vous ?

• Vous travaillez de manière autonome.
• Vous êtes précis(e).
• Vous résistez au stress.
• Vous avez une attitude positive.
• Vous avez de bonnes aptitudes à la communication.