Sind die Kleinen für Sie die Größten? Beherrschen Sie die Qualifikationen eines Geschichtenerzählers, Streitschlichters, Animateurs, Wegweisers und Seelentrösters? Wenn Sie diese Fragen mit „Ja" beantworten können, freuen wir uns schon jetzt darauf, Sie kennenzulernen! In unserer Kindertagesstätte möchten wir die uns anvertrauten Kinder in den verschiedenen Entwicklungsphasen begleiten und individuell fördern. Wir unterstützen in unserer Einrichtung alle Kinder dabei, das Leben zu entdecken und sich als einen wertvollen Teil der Gemeinschaft zu fühlen. Sie sollen Bindungen aufbauen und Freundschaften schließen, kleine Forscher*innen werden und auf Entdeckungsreise gehen. Jedem Kind geben wir dabei die Sicherheit, Orientierung und Zuwendung, die es braucht. Die Kindertagesstätte Siloah hat zwei Standorte: Am Siloah St. Trudpert Klinikum betreuen wir zwei Kleinkindgruppen mit je zehn Kindern und zwei Kindergartengruppen mit je 20 Kindern.  Am Deichlerweg, 5 Gehminuten vom Siloah St. Trudpert Klinikum entfernt, betreuen wir zwei Kleinkindgruppen mit je zehn Kindern und drei Kindergartengruppen mit je 20 Kindern. Nahegelegene Wälder sowie ausgedehnte Wiesenlandschaften laden zur Entdeckung der Natur ein. Der Evangelische Diakonissenverein Siloah sucht für eine Kindergartengruppe (3-6 Jahre) ab sofort Sie als Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft in Teilzeit oder Vollzeit (m/w/d) Wir haben von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. In dieser Zeit arbeiten wir in drei Schichten. Was wir Ihnen bieten: • Selbstständiges Arbeiten in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team • Freiraum zur Mitgestaltung • Ein sehr angenehmes Betriebsklima • Fortbildungen im Rahmen der pädagogischen Arbeit • Attraktive Vergütung nach TVöD mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung • Kostenfreie Teilnahme an Sportkursen der Fort- und Weiterbildungsakademie "Bildung in Zusammenarbeit" - Angebote von Faszienfitness bis Qigong • Ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Gebiet des Verkehrsverbundes Pforzheim-Enzkreis Was Sie erwartet: • Betreuung und Förderung der Kinder im Rahmen des Orientierungsplanes BW • Beobachtung und Begleitung der Kinder – Dokumentation der Schritte in regelmäßigen Abständen • Umsetzung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern • Aufnahme und Eingewöhnung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit den Eltern, Erstellung von Entwicklungseinschätzungen und Führen von Elterngesprächen • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes Was wir uns von Ihnen wünschen: • Einen achtsamen und liebevollen Umgang mit den Kindern, geprägt von christlichen Wertvorstellungen • Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern • Erfahrung in Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung • Zeitliche Flexibilität Kontakt Zusätzliche Informationen zu der ausgeschriebenen Position erhalten Sie bei unserer Leiterin der Kindertagesstätte Siloah, Frau Illich, die Ihnen unter der Telefonnummer 07231 498-5452 gern Ihre Fragen beantwortet. Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.siloah-bewerbung.de! Sie finden die Stellenausschreibung unter der Rubrik „Pädagogik, Soziales und Therapie“. Kindertagesstätte am Siloah St. Trudpert Klinikum Wilferdinger Straße 67 75179 Pforzheim Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Gruppenarbeit, Kinder (Betreuung etc.)

Die HENRY TECHNOLOGIES GmbH, gehört als Tochterunternehmen der amerikanischen Hendricks Holding Company, Inc. zur Hendricks Firmengruppe in Beloit (Wisconsin/USA). Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung, Produktion und der internationale Vertrieb von Kunststoff- und Gummiteilen  **für die Agrar- und Nutzfahrzeugindustrie.**  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Industriekaufmann(-frau)/Industriemeister(-in)/ Techniker(-in)  für Kunststoff und Kautschuk Fachrichtung Spritzguss und/oder Rotation m/w am Standort Merkers für Produkt- und Prozessmanagement. **Ihr Aufgabengebiet:**  - Technische und organisatorische Unterstützung der Produktion - Produktionsplanung  - Prozessoptimierung - Datenpflege und Dokumentation - Unterstützung Projektmanagement - Kalkulation & Kundenkontakt - F&E -Support (Materialversuche) Ihr Eignungsprofil: - Ausbildung zum Industriekaufmann/Industriemeister/Techniker für Kunststoff und Kautschuk oder gleichwertender Hintergrund - idealerweise Erfahrung in der Kunststoffverarbeitenden Industrie Fachrichtung Spritzguss und/oder Rotation - Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt und Genauigkeit sowie Teamfähigkeit  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail mit einem .pdf-Anhang) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungen senden Sie bitte an:  Henry Technologies GmbH z. Hd. Frau Bachmann Planstraße C, Nr. 2 36460 Krayenberggemeinde OT Merkers Telefon: 03 69 69 - 54 94 - 0 E-Mail: jeannette.bachmann@henry-technologies.de (https://mailto:jeannette.bachmann@henry-technologies.de)

Arbeiten, wo Sorgfalt und Respekt zählen. Seit über 90 Jahren stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Zuverlässigkeit und fachkundige Dienstleistungen in den Bereichen Floristik, Pflanzenhandel und Grabpflege. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Freidhofsgärtner/Gärtner (m/w/d). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflanzenschutz, Schädlingsbekämpfung, Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Friedhofsgärtnerei, Düngung, Hecken- und Sträucherschnitt, Grabmachen, Kundenberatung, -betreuung

Wir suchen ab sofort einen HR Specialist Compensation & Benefits (Germany) (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle übernehmen Sie die effektive Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen sowie Benefitprogrammen für alle Standorte in Deutschland. Dabei bringen Sie Ihr Expertenwissen ein und gewährleisten so die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und unterstützen unternehmerische Entscheidungen durch wettbewerbsfähige, strukturierte und transparente Vergütungsstrukturen.   Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:   - Definition, Implementierung und Pflege von Vergütungsmodellen und Benefitprogrammen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, interner Richtlinien sowie externen Marktstandards  - Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Leitlinien und Governance-Strukturen für Vergütungen und Benefits unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher, interner sowie auditrelevanter Anforderungen  - Verantwortlich für den gesamten Vergütungsprozess (z.B. jährliche Gehaltsrunden, Bonuszyklen, etc.)  - Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen   - Unterstützung interner und externer Audits im Bereich Compensation & Benefits  - Sicherstellung von Konsistenz, Transparenz und Fairness über alle Standorte hinweg   - Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften in Hinblick auf Vergütungsentscheidungen (z.B. Gehaltserhöhungen, Angebote) sowie Ausgestaltung und Wirkung von Benefits  Anforderungen:  - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation  - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem international agierenden  Unternehmen  - Kenntnisse im Bereich des deutschen Steuerrechts sowie Arbeitsrechts  - Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk und/oder Chemie wünschenswert  - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen  - Kenntnisse in SAP und/oder Oracle wünschenswert  - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Problemlösungsfähigkeit  Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum 01.10.2026 eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 0 bis 3 Jahren (Krippe), Vollzeit Du möchtest Kinder professionell begleiten und eine bewegungs- und naturorientierte Pädagogik mitgestalten? Dann passt du zu unserer Kindertagesstätte Hochschule Polizei. Als Kooperation der Stadt Villingen-Schwenningen und der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg betreuen wir 60 Kinder in vier Gruppen. Unsere naturnahe Lage ermöglicht regelmäßige Waldtage und Ausflüge, die den Alltag bereichern. Wir arbeiten nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und den Bildungs- und Lerngeschichten, um jedes Kind durch gezielte Beobachtung und individuelle Förderung zu unterstützen. Mit dem Schwerpunkt Bewegung–Motorik–Sport sowie sehr guten Bewegungsräumen und Hochschulsportanlagen bieten wir ideale Bedingungen für eine aktive Pädagogik. Wenn du eine qualitätsbewusste und lebendige Kita suchst, freuen wir uns auf dich! Ihre Aufgaben - Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren in der Angebotsform Ganztag - Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten - Sprachförderung der Kinder im Alltag - Verantwortung für Bildungsbereiche (Garten und Montessori) - Planung und Durchführung von Bildungsangeboten  - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien - Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen - ggfs. Anleitung von Auszubildenden Unser Angebot - Mitgestaltung am pädagogischen Konzept - Arbeit mit einem motivierten Team - Begleitung durch unsere pädagogische Fachberatung - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung - eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien - Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder - Gelassenheit und Humor helfen uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen - die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich - Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 26.07.2026. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Ann-Kathrin Hülskopf, Tel. 07720/82-4450 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Säuglingspflege, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung

Disponent Paketdienstleistung / Logistik (m/w/d) Aufgaben: - Überprüfung von Qualitätskennzahlen der Zustelltouren und Ableitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Zustellqualität - Prüfung und Optimierung der Auslastungen und Zustellleistung der Fahrzeuge sowie Durchführung von Ein- und Ausfahrtskontrollen - Planung und Erfassung von Abholungen in der Logistik-Disposition - Beratung und Betreuung von Transportunternehmern und Zustellfahrern - Festlegung von Tourenplanungen gemeinsam mit Transportunternehmern - Bearbeitung von Reklamationen und Kundenbeschwerden Stärken: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Speditionskaufmann / Speditionskauffrau o. Ä., idealerweise mit erster Branchenerfahrung z. B. als Tourenbetreuer - Hohe Kommunikationsfähigkeiten (mindestens B2 bis C1 Deutschkenntnisse) - Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung - IT-Affinität mit der Bereitschaft sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten - Engagement, Motivation sowie Durchsetzungsvermögen - Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit Unser Angebot: - Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen - Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg - Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern - Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten - Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Interessiert? Wir freuen uns auf dich! DPD Deutschland GmbH Anna Wehrenberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Disposition (Güterverkehr), Tourenplanung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst Sonderprodukte (m/w/d)   Ihre Aufgaben - Kalkulation und Erstellung von Angeboten für Sonder- und Spezialprodukte - Ausarbeitung, Präsentation und aktive Nachverfolgung von Angeboten bis zum Auftrag - Unterstützung bei Planung, Steuerung und organisatorischer Betreuung von Projekten im Bereich Special Products - Zentrale Schnittstelle zu externen Lieferanten sowie interne Abstimmung mit Vertrieb und Technik - Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs   Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Techniker/in) oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Projektgeschäft, in der Angebotskalkulation oder im technischen Vertriebsinnendienst - Gute technische Auffassungsgabe und Interesse an kundenspezifischen Speziallösungen - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit ERP-/CRM-Systemen von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise Unser Angebot - Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen - Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen - Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start - Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern   Benötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de (http://winkelmann-group.de/)

Die Hueber GmbH Personal Leasing und Service ist ein mittelständisches, familiär geführtes Unternehmen, das vier Niederlassungen in Berlin unterhält. Als Spezialist in der Personaldienstleistung begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz. Wir bieten attraktive und interessante Aufgaben in renommierten Unternehmen in Berlin und Brandenburg. Unsere erfahrenen internen Mitarbeiter:innen bieten eine persönliche Betreuung und sind für Sie jederzeit schnell erreichbar. Unser Angebot: - Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb - Stundenlohn bis August 2026: 16,69 Euro / Stunde, ab September 2026: 17,11 Euro / Stunde - Jahressonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Jährlich steigender Urlaubsanspruch - Arbeit in Teilzeit möglich - Die Möglichkeit, berufliche Erfahrungen zu sammeln - Persönliche Beratung und Betreuung durch das HUEBER-Team. - Sie arbeiten! Wir kümmern uns um den Rest.   Wir erwarten: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Sozialassistenz oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrungen in der Kindergartenarbeit - Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise - Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit - Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist wünschenswert, aber keine Bedingung - Ein Gesundheitspass bzw. rote Karte sowie ein vollständiger Masernimpfschutz sind wünschenswert   Ihre Aufgaben: - Einsatz in den Betreuungseinrichtungen unserer Kunden im Kindergartenbereich - Betreuung und Begleitung von Kindern nach den jeweiligen Betreuungskonzepten - Unterstützung der pädagogischen Teams im laufenden Tagesgeschehen - Mitgestaltung und Durchführung von pädagogischen Spielangeboten Haben Sie Interesse an einer Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser https://www.hueber-zeitarbeit.de/bewerben oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-mail an: p.rossow@hueber-berlin.de?subject=Bewerbung%20als%20Sozialassistent%20in%20der%20Kinderbetreuung%20(m%2Fw%2Fd) Falls Sie Fragen haben rufen Sie gerne an unter der Nummer: 030 577 984 54. Sie erreichen uns Montag - Freitag von 08.00 bis 16:30 Uhr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HUEBER GmbH Allee der Kosmonauten 33 A 12681 Berlin Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kinder (Betreuung etc.)

HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d) In Teilzeit – Standort Hameln Menschen im Blick. Prozesse im Griff. Ein Team, das zusammenhält. Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). Die Hamix GmbH ist seit 2013 Hersteller und Fullservice-Partner für trockene Lebensmittel. Mit rund 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten wachsen wir kontinuierlich – und suchen Verstärkung für unseren Personalbereich. Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Deshalb möchten wir Personalprozesse zuverlässig, strukturiert und wertschätzend gestalten – von der Betreuung unserer Mitarbeitenden bis zur administrativen Umsetzung im Personalwesen. Ihre Aufgaben*:* - Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente, z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse - Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und internen HR-Übersichten - Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub und Überstunden - Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung - Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruitingprozess - Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz und Koordination von Vorstellungsgesprächen - Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender und bei internen HR-Abläufen - Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern - Ansprechperson für administrative Personalthemen - Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing - Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Anwendungen - Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiges Arbeiten. - Freundliches, verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen. - Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Organisationstalent und serviceorientiertes Auftreten Von Vorteil, aber kein Muss - Kenntnisse in der Lohnabrechnung oder vorbereitenden Entgeltabrechnung - Erfahrung mit DATEV oder einem anderen Abrechnungs- bzw. HR-System - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Was wir bieten: Sicherheit & Perspektive*: Ein zunächst auf 1 Jahr befristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen – mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit.* ***Flexible Arbeitszeiten ***und mobiles Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholung: 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung: - Corporate Benefits (bis zu 600 € steuerfrei zusätzlich im Jahr) - Fahrradleasing/ Jobrad - Mitarbeiter- Rabatte Gemeinschaft & Wertschätzung: Ein starkes Team, regelmäßige Mitarbeiterevents und eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Entwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung und langfristige Aufstiegschancen Starten Sie jetzt – Ihren Job bei Hamix und werden Teil eines Teams, dass zusammenhält und mit Leidenschaft Lebensmittel produziert, die jeder kennt und liebt. Klingt passend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: HaMix GmbH Ansprechpartnerin Kristin Hamamy E-Mail: bewerbung@hamix.de (bewerbung@hamix.de) Telefon: 05151-5560150 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Ergänzungskraft OGS (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wir suchen Sie Ergänzungskraft OGS (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit Zeitpunkt: Sofort IHRE AUFGABEN: - Betreuung von Kindern im Offenen Ganztag in einem gut eingespielten Team - pädagogische Arbeit zur Unterstützung der Lebens- und Lernprozesse - Begleitung bei Mittagessen und Lern- bzw. Hausaufgabenzeit - Freispielbegleitung und Durchführung von Angeboten - partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team, der Schule und dem Träger SIE BRINGEN MIT: - Pädagogische Vorkenntnisse (staatlich anerkannte Erzieherin, Kinderpflegerin, OGS-Fachkraft) oder auch fachfremd - Erfahrungen im OGS-Bereich oder in der Arbeit mit Kindern von Vorteil - Motivation, Flexibilität, Weiterbildungsbereitschaft sowie eine positive Grundeinstellung - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und mit Leidenschaft zu betreuen - gute Deutschkenntnisse (mind. B2) WIR BIETEN IHNEN: - Bezahlung nach hausinternem Tarif und eine Jahressonderzahlung - Betriebliche Altersvorsorge - Mitgestaltungsmöglichkeiten und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte - Gutes Arbeitsklima in einem motivierten und aufgeschlossenen Team - 30 Tage Jahresurlaub bei 5-Tage-Woche - Fort- und Weiterbildungsangebote - Wertschätzender Umgang - Zuschuss zum Deutschlandticket WIE KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN? Senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Lichtbild) unter Angabe der Referenznummer YF-46539 an: bewerbung@uemb-ratingen.de Frau Melanie Siewert HIER FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN www.uemb-ratingen.de Bitte beachten Sie, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden. Unsere Arbeit basiert auf der Grundlage von pädagogischen Leitlinien sowie einem Schutzkonzept.