Ledige faste helge stillinger på Øyane sykehjem.

Da søker vi deg som er systematisk, engasjert i eldre omsorgen, og som har god ordenssans og ansvarsfølelse. Du bør kunne tenke helhetlig og gjerne ta initiativ til forbedring og utvikling. 
Øyane sykehjem er et flott sykehjem med unik beliggenhet på Hundvåg i Stavanger. Her er 55 sengeplasser fordelt på somatiske avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg har vi et dagsenter med plass til 14 brukere pr. dag. Sykehjemmet har fotpleier og frisør., samt eget kjøkken.

Vi har ledig på korttid, langtid og skjermet. Skriv i søknadsbrevet hvor du ønsker å være.

Ønskelig med sykepleierstudenter og fagarbeidere/assistenter som søker. Vi har mulighet til å tilby 2 hver helg eller hver 3 helg med langvakter. Vi har bonus avtale for sykepleier/vernepleier studenter.

Arbeidsoppgaver

• Dokumentere/rapportere i kommunens journalsystem CosDoc og ikos
• Bidra til at de som bor her får individuelt tilpassede tjenester, at de får en meningsfylt og aktiv hverdag
• Medvirke til et godt samarbeid og arbeidsmiljø
• Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner
• Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne
• Stell og pleie
• Ernæring

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn
• Erfaring fra liknende
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Å kunne se behov og utføre nødvendige oppgaver
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
• Det forutsettes gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2 
• Dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling må vedlegges for at søknaden skal bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål
  

Personlige egenskaper

• Du kan se nye muligheter og bidra til at arbeidsplassen utvikler seg
• Du må ha godt humør og kunne samarbeide og kommunisere med mennesker på en god måte
• Du har generell omsorg for mennesker
• Du er ansvarsbevisst og løsnings orientert

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og stort engasjement
• Meningsfylte og til tider hektiske dager
• Gode muligheter for fagutvikling
• Gode velferdsordninger. Eks. treningsavtaler, kunstforening, bedriftsidrettslag, mv.
• Gratis parkering
• Hjem-Jobb-Hjem ordning

 

    Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Siri Østlyng Monsen, Avd.leder, 96945947, siri.ostlyng.monsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5145103058
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker etter ferievikarer for sommeren 2026 ved Kiiljordheimen sykehjem.
Deltidsansatte og faste vikarer som allerede jobber i kommunen trenger ikke å søke.

Vi oppfordrer til å søke snarest mulig, søknader vil bli fortløpende gjennomgått. 

Vi trenger:
-           Sykepleiere
-           Helsefagarbeidere
-           Studenter/Assistenter

Arbeidsoppgaver:
•           Stillingen innebærer primært pleie- og omsorgsarbeid
•           Dokumentasjon

Kvalifikasjoner:
•           Sykepleiere, vernepleiere, andre med 3. årig helse og sosialfaglig utdanning, miljøarbeidere eller fagarbeidere
•           Søkere med autorisasjon som helsefagarbeider eller lignende vil bli foretrukket, men personer med lang praksis/annen bakgrunn kan også bli vurdert til stillingen
•           Studenter og assistenter
•           Det legges stor vekt på egnethet

Egenskaper:
•           En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
•           Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
•           Ser din sykepleierolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
•           Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
•           Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Krav til språkkunnskaper:
•           God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr:
•           Variert arbeid i positivt miljø
•           Opplæring, veiledning og faglig utvikling
•           Gunstig pensjonsordning
•           Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:
Det er ønskelig at du kan arbeide 13 juli- 16 august.

 

Annet:

• Reisegodtgjørelse inntil 3000
• Bistand med bolig

 

Andøy kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd.

Du som søker må oppgi minst to referanser med navn, tittel og kontaktinformasjon.

Det vil være nødvendig med politiattest.

 

 Løpende annonse

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.

Avdelingene Hånes/Tveit i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne lokaler på  Strømmeveien 73a.

Vi har ledige helgestillinger 15 - 21% med jobbing henholdsvis 2. eller 3. hver helg.
Vi oppfordrer sykepleierstudenter til å søke.

Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.

Oppstart i august 2026.  Ansettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.

Kvalifikasjoner

• Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
• Du må ha førerkort.
• Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.

Personlige egenskaper

Vi ser etter personer som er:

• Ansvarsfull og nøyaktig
• Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
• Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer.
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig.
  

Vi tilbyr

• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving.
• Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
• Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten.
• Arbeidstøy på stedet og tjenestebiler.

Kontaktinformasjon

Renate Skaara Søndergaard, Leder, +47 91541814

Arbeidssted

Strømmeveien 73a
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121620885
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Arbeidssted: 

Tjenesteområde institusjon:

Fakta om stillingene:

Stillingene tilhører avdeling 4/ langtidsavdelingen.
Som sykepleier/ helsefagarbeider/ assistent får du ansvar for at bruker får ivaretatt sine bistandsbehov, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter i avdelingen har helsefaglig ansvar for beboerne i samarbeid med kollegaer og andre aktuelle instanser. Den som ansettes skal utøve helsehjelp og bistand etter gjeldende tiltak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer. 
Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter har et medansvar for kontakt og samarbeid med pårørende og andre instanser, samt observere og rapportere skriftlig i fagsystemet og dele ut legemidler etter delegasjon. Vi forventer at den ansatte innhenter bistand fra andre faggrupper når det trengs (sykepleier/vernepleier/skiftleder) og er lojal til bestemmelser gitt av arbeidsgiver. Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Helsefagarbeider/ assistenter kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver ut ifra kvalifikasjoner og behov.

Vi har årsturnus på Labo, og stillingene innebærer arbeid på dag/ kveld. 

Det er ledige helgestillinger av ulik stillingsprosent, 12-25% stilling. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisert sykepleier/ helsefagarbeider. HPR nummer oppgis i søknaden. Assitenter kan også søke.
• Godkjent politiattest.

Ønskelige krav:

• Relevant arbeidserfaring.
• Videreutdanning i palliasjon/ geriatri. 

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonellt forhold til dine kollegaer.
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Viser initiativ, at du tar ansvar og følger opp.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ansettelser vil bli gjort fortløpende.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Hva innebærer stillingen?

Som tilkallingsvikar i helse og omsorg er du en fleksibel ressurs som bidrar når tjenestene har behov for ekstra bemanning. 

Du trer inn ved fravær eller økt behov og utfører oppgaver innen pleie, omsorg og praktisk bistand. Stillingen gir verdifull erfaring fra helsesektoren, samtidig som du har fleksibilitet til å takke ja til vakter som passer deg. 

Helse- og omsorgsavdeling har som mål å gi trygg og tilpasset omsorg til alle innbyggere, med vekt på kvalitet, omsorg og respekt for individets behov.  

Bodø kommune tilbyr helse- og omsorgstjenester innen: 

• Hjemmetjeneste 
• Sykehjem og korttidsavdelinger
• Miljøtjeneste 
• Oppfølgingstjeneste psykisk helse og rus 
• Rehabilitering 
• Aktivitetstjeneste/dagsenter 
• Digital helse 
• Legevakt 

Trykk her for å lese mer om våre tjenester!  

Kontakt oss på mail hr-personal@bodo.kommune dersom du har noen spørsmål! 

Hvem er du? 

Vi ser etter: 

• Studenter på helse- og sosialfaglig utdanning (sykepleie, vernepleie, sosialt arbeid, ergonomi, fysioterapi, medisin, paramed) 
• Helsefagelever på videregående skole
• Pensjonister med relevant utdannelse eller bakgrunn
• Andre med interesse for og/eller erfaring fra arbeid innen helse. 

Særskilte kvalifikasjoner: 

• Ved noen virksomheter er det krav om førerkort klasse B 
• For jobb på legevakta gjelder følgende krav: 
  • Sykepleier eller paramedisiner
  • To års relevant klinisk erfaring 
  • Fortrinnsvis erfaring fra akuttmedisin   

Personlig egnethet vil bli vektlagt og opplæring vil bli gjennomført på arbeidsplassen. Ansatte må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk.

Hvorfor velge oss? 

• Stor fleksibilitet - søk på de vaktene som passer deg 
• Faglig utvikling og samarbeid med erfarne kolleger 
• Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning (økt lønn for hvert påbegynnende studieår) 

Les mer her om hva vi kan tilby! 

Vi ser frem til å høre fra deg! Søk nå, så tar vi kontakt med deg så snart som mulig.  

Om arbeidsgiveren:

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Har du spørsmål om utfylling av søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Vi har behov for dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer hele året

Finstadtunet sykehjem er for tiden i en stor omstillingsprosess, og vi har  behov for flere dyktige tilkallingsvikarer. 

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften for morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter kunnskap og investerer mye i kompetansehevende tiltak for våre ansatte. Fokus er hele tiden å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid og på rett nivå.

Finstadtunet sykehjem ligger i Kråkstadveien, i nærheten av Ski sentrum. Sykehjemmet består av seks avdelinger: to langtidsavdelinger med til sammen 54 pasienter, to korttidsavdelinger med til sammen 46 pasienter, et dagsenter som er plassert i Ski sentrum og en administrasjonsavdeling. 

Søknader vil bli behandlet fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. 

Nysgjerrig på en jobb hos oss? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

• yte helhetlig omsorg og pleie
• skape en meningsfull hverdag for pasienter
• ha fokus på samarbeid på tvers av avdelingene 
  
• dokumentere i Gerica
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller student/elev med dokumentert utdanning innenfor helsefag
• grunnleggende datakunnskaper  
  

Du må også beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement for tjenester til eldre, og som er en rollemodell for dine kollegaer.

Du må være god til å kommunisere og samarbeide på tvers av yrkesgrupper, og du må være selvstendig og løsningsorientert i møte med pasienter. 

Vi tilbyr

• faglig utvikling og meningsfylt arbeid i et positivt og godt arbeidsmiljø
• relevant arbeidserfaring med varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for midlertidig eller fast ansettelse
• mulighet til å bruke treningsrom
  
• lønn etter hovedtariffavtalen og lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Baiba Lorentsen, administrasjonsleder , 47 65 50 34

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5067517666
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Helse og omsorg er sammensatt av flere avdelinger som samlet gir kommunens innbyggere et helhetlig tilbud av helsetjenester. I etaten er det bl.a. stillinger ved hjemmetjenesten og institusjon, omsorgsboliger, psykisk helse, helsestasjonen, legekontoret og tildelingskontoret. Dersom du er interessert i en stilling innen Helse og omsorg eller har ønske om å bli tilkallingsvikar, kan du vise interesse ved å sende oss en søknad.

Vi søker:

• Sykepleiere
• Hjelpepleiere
• Fagarbeidere
• Miljøarbeidere
• Assistenter
• Studenter
• Personer med annen helsefaglig bakgrunn
• Personer som ønsker erfaring med arbeid i helse og omsorg

Det er en fordel med erfaring eller utdanning innen helse og omsorg, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt.

Informasjon om generell søknad i Helse og omsorg
Ledere i Helse og omsorg har tilgang til søknader som kommer inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkere. Annonsen ligger åpen ut året, og søknaden din vil bli liggende tilgjengelig for lederne til årsslutt eller til du eventuelt ber oss om å trekke den. En generell søknad dekker ikke andre stillinger som vi måtte lyse ut, så hvis du ser noe annet av interesse må du legge inn en ny søknad direkte på den aktuelle stillingen.

Informasjon om avtale som tilkallingsvikar
Avtale som tilkallingsvikar innebærer at Hemsedal kommune tar kontakt med arbeidstakeren ved behov for kortvarig og midlertidig engasjement. En tilkallingsavtale innebærer i seg selv ingen forpliktelse for arbeidstaker til å utføre arbeid i virksomheten.

Krav til vandels- og helsedokumentasjon
For de fleste stillingene i Helse og omsorg er det krav om politiattest. De som ansettes kan også bli pålagt å ta MRSA og tuberkulose prøve.

Krav til utdannings- og arbeidsdokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert.

Elektronisk søknadsprosess
Søknad sendes elektronisk, og vitnemål og attester skal lastes opp som en del av søknaden. Referanser vil bli innhentet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hemsedal kommune er en liten fjellbygd i Hallingdalsregionen. Kommunen er møtet mellom øst og vest med 9 mil til Lærdal og Sognefjorden, og 3 mil til Gol, Bergensbanen og Riksveg 7. Kommunen har økende folketall og en spennende reiselivsutvikling parallelt med et livskraftig landbruk, og et rikt og mangfoldig kulturliv. Alpintilbudet er godt kjent samtidig som uberørte naturområder er kilde til glede, både sommer som vinter; på ski, i kano, på sykkel, til fots eller med fiskestang og jaktutstyr.

Tjenesteområdet Institusjon og bolig trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for faget kan også søke.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan stille på kort varsel da våre faste ansatte har fravær.

Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsbetingelser:

Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar for de som blir godkjent som vikar. Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter.

Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle.

Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter).

 

Kontaktpersoner i Institusjon og bolig:

Landmo avd. 3: Ann Kristin Storsveen, Avdelingssykepleier

• TLF: 977 91 216, E-post: ann.k.storsveen@nordre-land.kommune.no

Landmo avd. 1: Aila Furuseth, Avdelingssykepleier

• TLF: 922 87 226, E-post: aila.furuseth@nordre-land.kommune.no

Rudsgata bofellesskap: Jan Arild Brandshaug, vikarierende avdelingsansvar

• TLF: 451 99 470, E-post: jan.a.brandshaug@nordre-land.kommune.no

Snertin bofellesskap og Øygardsvegen: Anne Berit Heiberg, Avdelingsleder

• TLF: 452 38 755, E-post: anne.b.heiberg@nordre-land.kommune.no

Barne- og avlastningsbolig: André Berget Solhaug, Avdelingsleder

• TLF: 909 91 854, E-post: andre.berget.solhaug@nordre-land.kommune.no

 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Kvalifikationer Vi söker dig som helst har gått restaurangskola och/eller har minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom branschen. Som person är du glad, positiv och riktigt serviceminded. Eftersom arbetet stundtals innebär hög belastning är det viktigt att du är stresstålig och kan jobba i ett högt tempo. Du har en hög servicenivå och rätt attityd mot både arbetskollegor och gäster. Goda kunskaper i engelska är ett krav då vi har många internationella gäster. Arbetsuppgifter Som servitris/servitör jobbar du i den dagliga driften där arbetsuppgifterna innefattar alla de vanligt förekommande sysslorna i en restaurang/pub/café såsom att stå i kassan/baren, servera och hålla rent & snyggt i restaurangen. Arbetet är både självständigt och i grupp. Du är ansvarig för att gästen får en positiv upplevelse under sitt besök. Arbetstiden är varierande och innefattar både dagar, kvällar och helger. Vi växer som aldrig förr, vill du också arbeta i ett av Göteborgs största restaurangbolag? Chalmers Konferens & Restauranger bedriver konferens- och restaurangverksamhet på Chalmers Campus Johanneberg och Campus Lindholmen. Bolagen innefattar tillsammans 21 restaurangenheter, två av Göteborgs största konferensanläggningar, företagsreceptioner, cateringverksamhet och vi anordnar middagar och events för upp till 1000 gäster. Detta gör oss till en totalleverantör av högkvalitativ mat och service på de båda anläggningarna. Vi erbjuder en rolig och omväxlande arbetsplats i en spännande arbetsmiljö. Vi är medlemmar i Visita och följer självklart gällande kollektivavtal och lagar.

Kvalifikationer Vi söker dig som helst har gått restaurangskola och/eller har minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom branschen. Som person är du glad, positiv och riktigt serviceminded. Eftersom arbetet stundtals innebär hög belastning är det viktigt att du är stresstålig och kan jobba i ett högt tempo. Du har en hög servicenivå och rätt attityd mot både arbetskollegor och gäster. Goda kunskaper i engelska är ett krav då vi har många internationella gäster. Arbetsuppgifter Som servitris/servitör jobbar du i den dagliga driften där arbetsuppgifterna innefattar alla de vanligt förekommande sysslorna i en restaurang/pub/café såsom att stå i kassan/baren, servera och hålla rent & snyggt i restaurangen. Arbetet är både självständigt och i grupp. Du är ansvarig för att gästen får en positiv upplevelse under sitt besök. Arbetstiden är varierande och innefattar både dagar, kvällar och helger. Vi växer som aldrig förr, vill du också arbeta i ett av Göteborgs största restaurangbolag? Chalmers Konferens & Restauranger bedriver konferens- och restaurangverksamhet på Chalmers Campus Johanneberg och Campus Lindholmen. Bolagen innefattar tillsammans 21 restaurangenheter, två av Göteborgs största konferensanläggningar, företagsreceptioner, cateringverksamhet och vi anordnar middagar och events för upp till 1000 gäster. Detta gör oss till en totalleverantör av högkvalitativ mat och service på de båda anläggningarna. Vi erbjuder en rolig och omväxlande arbetsplats i en spännande arbetsmiljö. Vi är medlemmar i Visita och följer självklart gällande kollektivavtal och lagar. Arbetsplats Chalmers Konferens & Restauranger Johanneberg