Mitarbeiter (m/w/d) im Service-Team – Handwerklicher Allrounder Seit über 40 Jahren sind wir ein familiengeführtes Unternehmen im Reitbodenbau und stehen für Qualität, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander. Zur Verstärkung unseres Service-Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben: - Zaunbau und Montagearbeiten rund um Reitplätze und Reitanlagen - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im Bereich Reitbodenbau - Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten - Unterstützung bei Service- und Pflegearbeiten auf Kundenanlagen - Hof- und Betriebsgeländearbeiten - Unterstützung unseres Teams bei verschiedenen Projekten Das bringst du mit: - Handwerkliches Geschick und praktische Erfahrung - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft - Führerschein Klasse B (BE von Vorteil) - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen von Vorteil Das bieten wir dir: - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Start ab sofort - Geregelte Arbeitszeiten - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung - Familiäres Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team Arbeitsort: 49451 Holdorf Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme: info@der-gruene-sand.de (info@der-gruene-sand.de) Tel.: 05492 77 07 Mobil: 0171 528 28 04 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen das Prozessmanagement, indem Sie Geschäftsprozesse aufnehmen, analysieren und strukturiert dokumentieren sowie gezielt Optimierungspotenziale identifizieren. - Das Dokumentenmanagement entwickeln sie aktiv weiter und stellen eine strukturierte sowie nachvollziehbare Dokumentation sicher. - Außerdem sichern und entwickeln Sie Qualitätsstandards, indem Sie Vorgaben für Prozesse, Dokumente und Daten definieren, Maßnahmen zur Fehlervermeidung umsetzen und Mitarbeitende dazu schulen. - Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Spezialist KI und digitale Transformation optimieren Sie Abläufe durch den Einsatz von KI- und Automatisierungslösungen und etablieren einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess im gesamten Regionalclub. Ihr Profil: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, z.B. im Informations- oder Dokumentenmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder Digitalisierung mit. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit KI- oder Automatisierungslösungen gesammelt. - Sie kommunizieren klar und überzeugend, moderieren sicher und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen. - Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und ein echter Teamplayer. Wir bieten: Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC. Vergütung - es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Urlaub - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Ihr Arbeitsplatz - das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, KI-Tools, KI-Systeme, KI-gestütztes Wissensmanagement, IT-Organisation, Projektmanagement, Produktmanagement

Die Global Aviation + Piper Parts GmbH (GAPP) ist Europas größter Ersatzteilhändler für Flugzeuge der Allgemeinen Luftfahrt. Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir ein zuverlässiger Partner für die Beschaffung und Lieferung von Flugzeugteilen – von der kleinsten Schraube bis hin zum kompletten Triebwerk. Wir sind an vier Standorten in Europa vertreten: In Deutschland sind wir in Calden und Mönchengladbach präsent, zudem haben wir Niederlassungen in Lyon, Frankreich und in Oxford, England. Unsere Reichweite erstreckt sich nicht nur über Deutschland und Europa, sondern wir bedienen Kunden weltweit. Bei GAPP legen wir großen Wert auf eine umfassende und zeitnahe Versorgung unserer Kunden mit hochwertigen Ersatzteilen. Unser umfangreiches Lager und unser erfahrenes Team ermöglichen es uns, schnell auf die Bedürfnisse der Allgemeinen Luftfahrt zu reagieren und zuverlässige Lösungen anzubieten. Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Bestandteil der Luftfahrtbranche zu sein und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Dienstleistungen zu verbessern und zu erweitern. Unsere Vision ist es, weiterhin als führender Ersatzteilhändler in Europa zu wachsen und unseren Kunden weltweit exzellenten Service zu bieten. Für unseren Standort in Calden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft (m/w/d) im Lager. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: Deine Aufgaben • Einsatzplanung, Führung und Weiterentwicklung des Teams • Auftragssteuerung, Monitoring und Unterstützung im Tagesgeschäft • Sicherstellung termingerechter, fehlerfreier Kommissionierung inkl. Pack-, Etikettier- & Versandprozessen • Weiterentwicklung von Sicherheits-, Qualitäts- und Logistikprozessen • Lagerplanung, Bestandsführung, Materialbeschaffung und Lageroptimierung • Qualitäts-, Packstück- und Behälterkontrollen sowie Reklamationsbearbeitung • Verantwortung für Inventuren und administrative Logistikaufgaben • Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern • Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings • Personalplanung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Dein Profil • Ausbildung im Bereich Lagerlogistik / Lagerwirtschaft • Mehrjährige Erfahrung in Lagerverwaltung und Logistik • Erfahrung in Mitarbeiterführung und Einsatzplanung • Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und Inventuren • Organisation von Warenfluss, Versand und Bestandskontrolle • Prozessoptimierung und Qualitätsbewusstsein • Belastbar, zuverlässig und verantwortungsbewusst • Optional Erfahrung in der Luftfahrtbranche und sicherheitsrelevanten Prozessen Das kannst du von uns erwarten • 39-Stunden-Woche • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents • Moderne Büros und zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deinen Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: Linda Förster +49 (0) 5674 704-39 hr@piper-germany.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Lagerorganisation, -verwaltung, Personalplanung

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 10 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.   Create impact with passion! Als Head of Digital Factory baust Du die Inhouse Factory der AURELIUS Growth from scratch auf und machst sie zum Katalysator der digitalen Transformation unserer Portfoliounternehmen. Deine Verantwortung - Aufbau und Führung der Digital Factory: Du bist ein echter „AI Evangelist“, d.h. Du definierst die Strategie der AURELIUS Growth Digital Factory und etablierst sie als zentrale Plattform für wertrelevante Digitalisierungsprojekte im Portfolio. - Von Potenzialen zu konkreten Use Cases: Du und Dein Team übersetzt Portfolio-Potenziale in konkrete Digital-Use-Cases mit klarem Business Impact (z.B. Kunden-Apps, Automatisierung von Kernprozessen etc.) - E-2-E-Verantwortung: Du orchestrierst die Umsetzung von MVPs – von Ideation über Prototyping bis zum Roll-out in kurzer Zeit und nachhaltige Verankerung in unseren Portfoliounternehmen. - Steuerung cross-funktionaler Teams: Du steuerst cross-funktionale Teams aus Tech, Data und Business und koordinierst externe Partner (Agenturen, Implementierungspartner, Freelancer). - Einsatz moderner Technologien: Dein Team nutzt moderne Technologien wie LLMs, No-Code/Low-Code-Plattformen, KI-Agenten und RPA um skalierbare und flexibel einsetzbare Digitalbausteine zu schaffen. - Standardisierung & Skalierung: Du baust Infrastruktur-Setups, Architekturen und Delivery Standards, die eine effiziente Skalierung über mehrere Portfoliounternehmen hinweg ermöglichen.  - Projekt- und Budgetverantwortung: Du planst und steuerst Deine Projekte E-2-E inkl. Kosten- und Budgetmanagement und Projekt-Priorisierung - Stakeholder-Management im Portfolio: Du bist eng vernetzt mit den Management-Teams der Beteiligungen sowie dem AURELIUS-Growth Team um Bedarfe frühzeitig aufzunehmen und proaktiv Ideen für neue Tools zu liefern. Die Rolle ist mit regelmäßiger Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen verbunden, um Bedarfe vor Ort aufzunehmen, MVPs zu verproben und Roll-outs zu begleiten. Dein Profil - Operativer Track Record: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Technologie- oder Digitalumfeld, idealerweise mit Hintergrund als Tech Lead und Verantwortung als Product- oder Plattform-Owner (z. B. Verantwortung für P&L-ähnliche Kennzahlen, Aufbau digitaler Geschäftsmodelle, Pricing, Go-to-Market). - Tech-Stack: Exzellentes Know-how hinsichtlich state-of-the-art Tech-Stacks (Cloud-Architekturen, Daten- und Integrationsplattformen, No-/Low-Code, Automatisierung, AI/LLMs) und deren zielgerichteter Nutzung zur Lösung konkreter Business-Probleme. - Business-Acumen: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, denkst in Wertsteigerung und Business Impact – nicht in Technologie um ihrer selbst willen. - Akademisches Rüstzeug: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Tech-Fokus idealerweise ergänzt um eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Komponente. - Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist eine kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, heterogene Stakeholder mitzunehmen und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, um parallellaufende Projekte, Rückfragen von Stakeholdern sowie Wartungsthemen vs. Neuprojekte klar zu priorisieren und transparent zu steuern. Was wir bieten - Wirkung: Eine unternehmerisch geprägte Schlüsselposition im Aufbau und in der Ausgestaltung der AURELIUS Growth Digital Factory – mit direkter Verantwortung für die digitale Wertsteigerung im Portfolio. - Hebel: Direkter, messbarer Impact auf die Wertentwicklung mehrerer Portfoliounternehmen – von ersten MVPs bis zu skalierbaren Plattform-Lösungen – sowie Zugriff auf das etablierte AURELIUS Ökosystem (M&A, Finance, Operations, Recruiting etc.). - Gestaltungsspielraum: Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management der Beteiligungen sowie zu den Entscheidungsträgern bei AURELIUS Growth. - Umfeld & Tools: Ein dynamisches, technikaffines Umfeld mit moderner Tool- und Technologie-Landschaft (u. a. LLMs, No-/Low-Code, KI-Agenten, RPA) und einem starken operativen Team-Spirit. - Upside: Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit der Möglichkeit, an der erfolgreichen Entwicklung des Portfolios zu partizipieren. - Kultur: Ein Team, in dem die Werte Eigenverantwortung, Pragmatismus, Wachstum, gegenseitiger Respekt und Verbindlichkeit gelebt werden – plus gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Schnittfeld von Technologie, Business und Private Equity. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: KI-Tools, KI-Systeme, Datenbankentwicklung, Cloud Computing

Weitere Berufsbezeichnung: Operations & Office Support Manager; Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Auftragsabwicklung & Logistik; Office & Operations Coordinator; Mitarbeiter/in Versand, Export & Auftragsabwicklung Stellenbeschreibung: Stuttgart Instruments ist ein Deep-Tech-Unternehmen aus Baden-Württemberg, gegründet 2017 als Spin-off der Universität Stuttgart, mit rund 15 Mitarbeitenden. Wir entwickeln ultraschnelle, durchstimmbare Infrarotlasersysteme für Anwendungen in Wissenschaft und Industrie – von Spektroskopie über Nano- und Materialforschung bis hin zu bildgebenden Verfahren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit, die Auftragsabwicklung, Logistik, Reise- und Office-Organisation sowie den Aufbau schlanker Prozesse unterstützt. Aufgaben - Unterstützung der Auftragsabwicklung vom Auftragseingang bis zur Auslieferung - Pflege und Nachverfolgung von Auftrags-, Liefer- und Kundendokumenten - Organisation von Versand, Verpackung, Spedition, Zoll- und Exportunterlagen - Reiseplanung und organisatorischer Support für Messen, Installationen und Serviceeinsätze - Vorbereitung und Nachbereitung von Messen, Kundenbesuchen und internen Terminen - Abstimmung mit Vertrieb, Produktion, Einkauf, Buchhaltung und Service zu offenen Punkten - Unterstützung bei Einkauf, Rechnungsprüfung, Ablage und allgemeiner Büroorganisation - Pflege von Checklisten, Vorlagen und internen Prozessstandards - Mitwirkung beim Aufbau von Prozess- und Dokumentationsstrukturen in Richtung QMS/ISO 9001 Profil - Kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in Assistenz, Office Management, Auftragsabwicklung, Logistik oder Operations - Sehr strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Freude an Organisation, Nachverfolgung und administrativem Support - Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen; ERP-/CRM-Erfahrung von Vorteil - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sorgfalt bei Dokumenten, Terminen, Export- und Kundendaten - Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Interesse an High-Tech-Produkten Unser Angebot - Zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Operations- und Supportstrukturen - Breites Aufgabenfeld zwischen Office, Auftragsabwicklung, Logistik und Prozessen - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktion, Einkauf, Buchhaltung und Service - Direkter Einfluss auf Lieferfähigkeit, Kundenzufriedenheit und interne Abläufe - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Moderne Arbeitsumgebung und spannende High-Tech-Anwendungen - Faire Vergütung und langfristige Perspektive Arbeitsort ist Stuttgart Vaihingen in sehr gut erreichbarer Lage. Bewerbung Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung per E-Mail an hr@s-instruments.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Gebäudemanagement Stellenbeschreibung: Mitarbeiter/in (m/w/d) Gebäudemanagement, Einkauf & Fuhrpark | Schwerpunkt Liegenschaften, Energie- und Entsorgungsmangement gesucht Ziel der Stelle: Die Stelle ist verantwortlich für die organisatorische und administrative Betreuung der betrieblichen Liegenschaften mit besonderem Schwerpunkt auf Energieversorgung, Abfall- und Entsorgungsmanagement sowie der Koordination infrastruktureller Dienstleistungen. Darüber hinaus unterstützt die Position die Aufgabenbereiche Einkauf, Fuhrpark und Gebäudemanagement im Rahmen einer abteilungsinternen Vertretungsregelung. Hauptaufgaben: Liegenschaftsmanagement: • Betreuung und Verwaltung der betrieblichen Liegenschaften und Grundstücke • Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen • Ansprechpartner/in für externe Dienstleister, Versorgungsunternehmen und Behörden • Überwachung von Verträgen im Bereich Gebäudebewirtschaftung • Mitwirkung bei Investitions- und Sanierungsmaßnahmen, Energie- und Versorgungsmanagement: • Überwachung und Analyse von Energieverbräuchen (Strom, Gas, Wasser, Wärme) • Unterstützung bei Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit • Prüfung und Bearbeitung von Energieabrechnungen • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen mit Energieversorgern Abfall- und Entsorgungsmanagement: • Organisation und Überwachung der betrieblichen Abfallentsorgung. • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Abfallwirtschaft. • Koordination von Entsorgungsdienstleistern. • Erstellung und Pflege erforderlicher Dokumentationen und Nachweise. Administrative Aufgaben: • Bearbeitung von Bestellungen und Rechnungen im Verantwortungsbereich. • Pflege von Stammdaten, Verträgen und Dokumentationen. • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken. • Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle. Abteilungsübergreifende Unterstützung und Vertretung: • Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung Einkauf, Fuhrpark und Gebäudemanagement • Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen und Ausschreibungen • Mitarbeit bei Aufgaben des Fuhrparkmanagements • Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben des Gebäudemanagements Ihr Profil Fachliche Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar • Berufserfahrung im Einkauf, Liegenschafts-, Gebäude-, Facility Management und/oder Fuhrparkmanagement von Vorteil • Kenntnisse im Energie- und Entsorgungsmanagement von Vorteil • Grundkenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen sind von Vorteil • Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist • Führerschein Klasse B erforderlich Persönliche Kompetenzen: • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Handeln • Flexibilität und Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung innerhalb der Abteilung Wir bieten: • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen • Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner/in: Bettina Franke Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Sachbearbeitung

Mehr Grün, weniger Routine - komm zu uns ins Team! Vorarbeiter / Facharbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) DU bist motiviert und zuverlässig, DU hast Erfahrung im GaLaBau, DU möchtest Teil eines tollen Teams werden, --> dann bist DU bei uns genau richtig! Wir bieten DIR: - spannende und abwechslungsreiche Projekte - den Einsatz mordernster Maschinen und Geräte - eine attraktive und übertarifliche Vergütung - ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander - individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewirb dich jetzt! Telefonisch unter 04242 / 99 40 00 oder per Mail an turner@turner-galabau.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Anbauen, Anpflanzen, Garten-, Grünflächenpflege, Hecken- und Sträucherschnitt

VERTRIEBSMITARBEITER (m/w/d) Bereich Heizungstechnik / erneuerbare Energien (Innendienst)| Haustechnikhandel Halle-Dessau KG Willkommen bei der Haustechnikhandel Halle-Dessau KG. Wir sind ein mittelständischer Fachgroßhandel, und beliefern seit über 25 Jahren die Fachhandwerker in unserer Region mit den neuesten Technologien rund um die Haustechnik. Als Mitglied der GC-GRUPPE, einem Zusammenschluss von über 100 Partnerhäusern, verfolgen wir den 3-stufigen Vertriebsweg und sind somit Bindeglied zwischen Industrie und Fachhandwerk. Zur Verstärkung des Teams wird ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Heizungstechnik / erneuerbare Energien gesucht. Aufgabengebiet: Sie sind der Profi-Ansprechpartner für unsere Kunden im Fachhandwerk, und beraten sie telefonisch in allen anfallenden Fachfragen. Weiterhin sind Sie verantwortlich für Angebotserstellung, Angebotsverfolgung und Auftragsabwicklung. Anforderungen: Sie sollten über eine abgeschlossene, kaufmännische und/oder technische und/oder handwerkliche Ausbildung im Bereich Heizung verfügen. Gerne auch Techniker, Gesellen, oder Meister mit Freude am Verkauf und Umgang mit Kunden. Branchenkenntnisse und handwerkliches Geschick sind von Vorteil. Leistungen: Wir bieten einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Perspektive, zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und eine leistungsgerechte Bezahlung. Das bieten wir Ihnen: • Wir bieten einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit Perspektive, zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und eine leistungsgerechte Bezahlung. • Sie finden berufliche Perspektiven, die nicht alltäglich sind - Qualifikation und Eignung, Einsatz und Talent werden bei uns anerkannt und gefördert. • Erfolg entsteht gemeinsam - wir setzen auf ein Betriebsklima, in dem Vertrauen, langfristige Zusammenarbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. • Mit einer ausgezeichneten Einarbeitung, regem Wissens- und Informationsaustausch sowie wertvollen Produktschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir Ihre persönliche Entwicklung. • Fahrradleasing/E-Bike-Leasing/Job-Rad • frisches Obst, Kaffee, Tee • Betriebsarzt • eigene Akademie • Mitarbeiter-Veranstaltungen • Mitarbeiter-Rabatte • Vereinbarkeit von Beruf & Familie • freies Parken und gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr • täglich frisch gekochtes Mittagessen in der Kantine auf dem Betriebsgelände • Mitarbeiter-Beteiligungsmodelle • Arbeitszeitkonto und geregelte Arbeitszeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenangebote erstellen, Verkauf

Mitarbeiter Technischer Kundensupport (m/w/d) Die apvento GmbH ist Ihr zuverlässiger Partner für professionelle Personaldienstleistungen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Positionen und begleiten Bewerberinnen und Bewerber persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Kundensupport. Ihre Aufgaben: - Technische Betreuung und Unterstützung von Kunden bei Anfragen und Problemen - Analyse und Bearbeitung von Störungsmeldungen - Unterstützung bei der Fehlerdiagnose sowie Erarbeitung von Lösungen - Dokumentation von Supportfällen und Kundenanfragen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Technik und Service - Unterstützung bei der Verbesserung von Service- und Supportprozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung - Erste Erfahrung im technischen Support oder Kundenservice von Vorteil - Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office - Deutschkenntnisse erforderlich Wir bieten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Leistungsgerechte Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Strukturierte Einarbeitung - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten Eintritt: ab sofort möglich Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Technisches Verständnis

Wir suchen für unseren Obi Markt in Seesen Unterstützung in der Gärtnereiabteilung. Stellenbeschreibung: Verkauf und Beratung im Gartencenter Pflanzen und Hilfsstoffe, z.B.: Zierpflanzen, Stauden, Bäume, Sträucher, Erde, Substrate, Dünge- und Pflanzenschutzmittel Baumaterialien, z.B.: Natur- und Pflastersteine, Beton, Holz Fahrzeuge und Werkzeuge, z.B.: Transportfahrzeuge, Hacken, Scheren, Harken, Spaten, Schaufeln Nach Unterlagen Beratung z.B.: Bepflanzungspläne, Bauvorhaben Gartenbepflanzung Voraussetzungen: Erfahrung und Kenntnisse von Zierpflanzen, Stauden, Bäume, Sträucher, Erde, Substrate, Dünge- und Pflanzenschutzmittel Erfahrung im Verkauf und in der Beratung von Kunden Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Saatzucht, Kundenberatung, -betreuung, Verkauf, Pflanzenzucht