Voor OVAM, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Business Analist (OVAM) Via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Wil je meewerken aan minder afval, een zuivere bodem en de overstap naar een circulaire economie in Vlaanderen? Dan ben je bij OVAM aan het juiste adres. OVAM - Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij - is een Vlaamse overheidsinstelling die ijvert voor een beter leefmilieu. Concreet staat zij in voor de voorbereiding en uitvoering van het Vlaamse afvalstoffen- materialen- en bodemsaneringsbeleid. Ook jij kunt je steentje daar aan bijdragen!

Je bent een ervaren Senior Business Analist die energie haalt uit het verbinden van business en IT, en graag mee richting geeft aan uitdagende trajecten. In deze rol combineer je een scherp analytisch inzicht en oog voor innovatie met een mensgerichte aanpak. Je bent de persoon die stakeholders actief meeneemt van idee tot oplossing. Je vertaalt complexe noden naar heldere epics en user stories en helpt zo mee bouwen aan duurzame en efficiënte processen.

Daarnaast neem je ook een coachende en sturende rol op binnen projecten, waarbij je overzicht bewaart over planning, budget en kwaliteit. Je voelt je thuis in een Agile omgeving en schakelt vlot tussen strategie en uitvoering. Dankzij je sterke communicatie en samenwerkingsgerichte mindset maak je echt het verschil binnen teams en organisaties. Kortom, een veelzijdige rol voor iemand die impact wil maken op zowel inhoud als samenwerking, en die graag meegroeit in een dynamische omgeving

Jouw toekomstig team
Jouw rol als Senior Business Analist zal je opnemen binnen de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij. OVAM verzekert in Vlaanderen een duurzame omgang met afvalstoffen, materialen en bodem. We vullen de economische behoefte aan grondstoffen en materialen lokaal in door de kringloopeconomie uit te bouwen. We stimuleren onze doelgroepen om zorgvuldig om te springen met materialen en zetten in op preventie en hergebruik. We waarborgen de behoefte aan een goede bodemkwaliteit, open ruimte en gezond drinkwater. Dat doen we door nieuwe bodemverontreinigingen te vermijden en een effectief en billijk saneringsbeleid te voeren. We zijn in Vlaanderen hét aanspreekpunt voor het duurzame beheer van afval, materialen en bodem. Op wereldvlak zetten we onze expertise in afvalstoffen, materialen en bodem in om het internationale beleid mee vorm te geven.

Waar ga je werken

Je werkt in Mechelen, op wandelafstand van het station.

Jouw talenten en vaardigheden

Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als business analist en je voelt je thuis in het leiden en managen van IT-trajecten. Je bent een teamspeler met een sterk analytisch vermogen die affiniteit heeft met de projectmatige gang van zaken. Je beschikt over de nodige communicatievaardigheden om de stakeholders te voorzien van de nodige informatie zodat de juiste resultaten en oplossingen worden opgeleverd. Vanuit je opleiding en/of professionele ervaring beschik je over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.

Je beschikt over de volgende competenties als business analist:  

• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden bij strategie-, organisatie- en IT-vraagstukken.
• Je kan high level product vereisten vertalen naar logische werkpakketten in de vorm vam epics, deze epics kan je dan verder uitschrijven naar relevante use cases en user stories. 
• Jouw communicatieve kant vertaalt zich naar gedegen stakeholder management van zowel interne als externe partijen.
• Je hebt ervaring met de ontwikkeling en optimalisatie van bedrijfsprocessen (BPM).
• Je hebt interesse in het gebruik van AI om via een prototype concreter met je stakeholders over de oplossing te debateren.

Daarnaast heb je ervaring met competenties die aanleunen bij jouw kant als project manager: 

• Je hebt ervaring als projectleider binnen een IT-traject. 
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team van developers. 
• Je hebt affiniteit met de verschillende project management facetten zoals kosten, timing, coördinatie, planning en schattingen. Ook kan je projectbeheerstechnieken en tools hanteren zoals onder andere risicobeheer en issuebeheer. 
• Projecten en organisaties die werken volgens de Agile principes zijn jou bekend.
• Je bent gekend met terminologie, organisatie, rollen en processen van de project management methodologien zoals Prince2 en PMBok.  

Vacature: Freelance Zorgkundige Regio Oostende / West-Vlaanderen.

In bijberoep of hoofdberoep

Caredots – we match care

Ben jij zorgkundige in regio Oostende en wil je graag flexibel werken als freelancer?
Zoek je opdrachten die passen bij jouw agenda, jouw ervaring en jouw manier van werken?

Bij Caredots matchen we freelance zorgkundigen met kwalitatieve zorgsettings in Oostende en de ruime regio rond Oostende.

Waarom kiezen voor Caredots?

• Flexibele opdrachten in regio Oostende
  Perfecte balans werk en prive.
• Correcte waardering voor jouw inzet
  Heldere afspraken, correcte vergoeding en transparante communicatie.
• Planning op maat
  Losse opdrachten of een meer vaste samenwerking: we bekijken wat voor jou past.
• Nooit alleen
  Ons Caredots-team staat klaar voor vragen, ondersteuning en snelle opvolging.
• Zorg met impact
  Jij versterkt zorgteams in Oostende en omgeving, waar jouw inzet écht het verschil maakt.

Wie zoeken wij?

• Je bent gediplomeerd zorgkundige.
• Je bent betrouwbaar, positief en flexibel.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
• Je woont in Oostende, in de regio van Oostende & kan je vlot verplaatsen in West-Vlaanderen.

Klaar om te starten?

Wil jij als freelance zorgkundige aan de slag in regio Oostende?

Stuur je CV naar vacatures@caredots.be
of bel ons via 059/44.88.88.

Caredots – we match care
Jij kiest je ritme. Wij zorgen voor de juiste match in regio Oostende.

- Een diploma zorgkundige + .
- VISUM-document & blanco strafregister.
- Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.
- Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

Begeleider groendienst

Of hoor je liever de naam monitor of maatwerkcoach groendienst?

Ben je op zoek naar een spannende baan in de buitenlucht waarbij je een team kunt coördineren en aansturen terwijl je fysiek werk uitvoert? Dan is dan is begeleider groendienst dé ideale rol voor jou.

Als begeleider groendienst houd je toezicht op taken als onkruid wieden, maaien, tuinieren, onderhouden van appartementstuinen.... Je werk is niet alleen fysiek, het draait ook om het motiveren en waarborgen van de veiligheid van je team.

Een van de beste onderdelen van deze baan is het evenwicht tussen werk en privé. Je hebt geen weekendwerk, wel aantrekkelijke werktijden in een 40-urige werkweek, van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 16.30 uur. ‘s Ochtends sta je met je team om 08.00 uur klaar voor vertrek en rijd je met de bestelwagen naar een externe werkplek. Een geldig rijbewijs B is dus een must, een BE is nog beter. Eenmaal ter plekke neem je de dagelijkse opdrachten door en verdeel je het werk over het team.

Als teamleider zorg je voor een correcte werkuitvoering op het vlak van kwaliteit en efficiëntie en volg je ook de administratie op. Je stuurt je teamleden aan, leert ze nieuwe vaardigheden aan naargelang hun mogelijkheden, en geeft ze feedback op een positieve manier.

Bij InterWest hechten we veel belang aan veiligheid. Je krijgt opleiding van onze preventieadviseur zodat je voorbereid bent op elke situatie, van het kleinste detail tot de gevaarlijkste risico's. Je maakt je medewerkers bewust van de veiligheidsvoorschriften en ziet toe op de naleving ervan. Je denkt ook na over mogelijke verbeteringsvoorstellen en bespreekt die met de verantwoordelijke coördinator.

Als visitekaartje van InterWest werken jij en je team hard om ervoor te zorgen dat de groenvoorzieningen van onze klanten altijd in topvorm zijn.

Wat verwachten we van jou als begeleider groendienst?

Je bent vertrouwd met fysiek werk en niet bang je handen vuil te maken. Hoewel een technisch diploma of technische kennis de voorkeur geniet, gaat het vooral om je gedrevenheid en motivatie. Als je bij ons team past, leren we je alles wat je moet weten.

We zoeken iemand met beperkte werkervaring (minder dan 2 jaar), maar met interesse en passie voor tuinonderhoud. Wat je misschien mist aan ervaring, brengen we je bij via onze interne opleidingsprogramma's. Je werkt zowel in de winter- als in de zomertuin. Flexibiliteit en affiniteit met buiten werken zijn dus een must.

Omdat je het aanspreekpunt voor je medewerkers bent, beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een klein team, dus gezelligheid en verantwoordelijkheid nemen is essentieel.

Als rolmodel geef je het goede voorbeeld en werk je met een correcte leiderschapsstijl onder het motto: commanderen, controleren, corrigeren & motiveren. Je ben een kei in het organiseren, stuurt je medewerkers goed aan, volgt hen en de afspraken binnen de groep op (uren pauze, roken, gebruik werkkleding & beschermingsmiddelen...) en zorgt ervoor dat iedereen zich daaraan houdt.

Je merkt het, communicatie is essentieel in deze functie. Je moet duidelijk, helder en open kunnen communiceren, met aandacht voor alle details, en de boodschap zo vaak als nodig herhalen. Ons maatwerkbedrijf hecht waarde aan persoonlijke relaties, het is dus cruciaal respectvol met elkaar om te gaan.

We zoeken iemand met een positieve en sociale persoonlijkheid en affiniteit met onze doelgroep. Je neemt initiatief, bent betrokken en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Verder ben je betrouwbaar, volwassen, productief, technisch vaardig en creatief in het vinden van oplossingen.

Samengevat? Als je flexibel bent met je werktijden, een rijbewijs B(E) en een positieve, sociale persoonlijkheid hebt, dan pas je perfect als begeleider groendienst, of monitor of maatwerkcoach groendienst. Met een combinatie van fysiek werk en leidinggevende verantwoordelijkheden maak je een echte impact.

Dit zijn je taken

• Uitvoeren van bekabelingswerken en elektrische montage voor onze GBS-projecten
• Installeren van regelapparatuur in nieuwe of bestaande elektrische borden
• Installeren, aansluiten en testen van schakelkasten en elektrische installaties
• Bouwen en ombouwen van schakelkasten
  • Volgens schema en specificaties
  • Zonder schema en via eigen uitzoekwerk

Wat je nog moet weten

• Je werkt aan projecten doorheen België, verplaatsingen doorheen het land maken deel uit van de functie.
• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Je start onmiddellijk of op een datum in onderling overleg.
• Bij Fixsus werken we met een team van enthousiaste specialisten aan innovatieve oplossingen binnen gebouwenautomatisatie. We combineren technische expertise met een no-nonsens cultuur waarin teamkracht, kennis & innovatie, vrijheid & vertrouwen , groei & ontwikkeling centraal staan.

• Je beschikt over een goede kennis van industriële elektriciteit en elektrische installaties.

• Je hebt ervaring met het bouwen en aansluiten van schakelkasten of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

• Kennis van HVAC, regeltechnieken of technisch tekenen is een pluspunt.

• Je werkt nauwkeuring en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.

• Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt verantwoordelijkheid op.

• Je bent georganiseerd en werkt planmatig.

• Je beschikt over een VCA-attest of bent bereid dit te behalen.

• Nederlandse kennis is een must en liefst ook basiskennis van Frans.

• Sporadisch overnachten in de buurt van een werf vormt voor jou geen probleem.

De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten.
Het DG PersoPoint, een van zes directoraten-generaal, beheert de personeels- en loonadministratie van alle medewerkers van het federaal openbaar ambt.
Als betrouwbare partner van de federale administratie garandeert DG PersoPoint een doelmatig, klantgericht en kwalitatief personeels-en weddebeheer. wij beschouwen onze klanten als echte partners. Wij streven ernaar om steeds open te staan voor hun behoeften en om hun specificiteit te respecteren. Het gaat om een voortdurende interactie gebaseerd op samenwerking.
Onze belangrijkste klanten zijn de federale ambtenaren en de diensten die deel uitmaken van het federale administratief openbaar ambt (Faoa): de FOD's, de PoD's, de ION, de wetenschappelijke instellingen, en enkele instellingen die tot de wetgevende macht behoren of een bijzondere regelgeving volgen.
Voor haar interne werking en dienstverlening beheert PersoPoint verscheidene onderling geïntegreerde IT-oplossingen. Het Program & Service Management (P&SM) van PersoPoint staat daarbinnen in voor de sturing en de ondersteuning van de organisatie bij de planning en effectieve uitvoering van het geheel aan veranderingen en verbeteringen, waarbij we de continuïteit en evolutie van de dienstverlening garanderen, de waarde voor alle belanghebbenden maximaliseren en de risico's minimaliseren.
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.

Verantwoordelijkheden

• Het plannen en overzien  van het project met het oog op de te bereiken doelstellingen
• Het ontwikkelen en onderhouden van het projectplan.
• Het opvolgen van technische en functionele mijlpalen en deadlines
• Het beheren van de voortgang van het project en het gebruik van resources en het ondernemen van corrigerende acties waar nodig
• Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk
• Het leveren van de werkproducten voorzien in het projectplan.
• Het opvolgen van issues/risico's die gelogd worden in de issue/risico log en deze ook afhandelen
• Het beheren van de planning van het project team en deze opvolgen
• Het uitvoeren van een "end-of-project' evaluatie en het voorbereiden van een 'end-of-project' en 'lessons learned' rapport
• Het voorbereiden van aanbevelingen mbt mogelijke opvolgacties

• Je beschikt over een Master of een Bachelor diploma in een informatica vak of gelijkaardig door ervaring
• Je hebt 5 à 10 jaar relevante, professionele ervaring voor de functie in kwestie

 
Technische kennis:

• Uitgebreide en aantoonbare kennis hebben van IT (Applicaties, Interfacing, architectuur ....)
• Ervaring en kennis in het beheer van IT-projecten en de geldende project management methodologieën
• Ervaring met het gebruik van project management tooling
• Inzicht hebben in service management
• Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)  
• Idealiter vertrouwd zijn met processen en procedures binnen de overheid
• Een goede organisator en een initiatiefnemer met een proactieve attitude (in elke opdracht ga je methodisch en procesgericht te werk)
• Klantgericht en een pleitbezorger van kwaliteitsvolle dienstverlening

 
Gedragsgerichte competenties:

• Je fungeert vlot binnen een team en kan zelfstandig werken binnen uw domein.
• Werkt samen met business analisten, experten, ... en evalueert veranderingsverzoeken.
• Werkt volgens de contractafspraken samen met de verschillende dienstverleners (externe leveranciers, interne diensten van BOSA of andere federale instellingen)
• Werkt nauw samen met interne- (dossierbeheerders) en externe klanten (andere Federale Instellingen) van PersoPoint.
• Je plant en beheert actief je eigen groei door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.
• Je vertoont een goede kennis van het Frans.

Over my24/7

My24/7 is een digitaal dienstverleningsaanbod van Oranje en Mobilant.

Wij geloven in een wereld waarin autonomie, verbondenheid en preventieve ondersteuning centraal staan. Daarom bouwen we mee aan een zorgsysteem dat toegankelijk, menselijk en toekomstgericht is.

Via my24/7 staan professionele hulpverleners dag en nacht klaar voor mensen met een ondersteuningsnood. Klanten kunnen ons 24/7 contacteren via (video)bellen en binnenkort ook via chat. Met één druk op de knop komen ze rechtstreeks in contact met een
zorgprofessional.

Onze ondersteuning vertrekt altijd vanuit de noden van de klant. Via een abonnementsformule kunnen klanten onbeperkt beroep doen op ondersteuning: spontaan wanneer ze daar nood aan hebben of via geplande contactmomenten.

Vandaag ondersteunen we voornamelijk individuen met een ondersteuningsnood, maar daarnaast bouwen we ook samen met organisaties en partners aan toegankelijke digitale ondersteuning.

Heb jij een sterk luisterend oor? Krijg je energie van mensen ondersteunen via gesprekken op afstand? Spreekt het je aan om via (video)bellen en chat écht een verschil te maken in iemands dag? Dan ben jij misschien wel de online begeleider die we zoeken.

Jouw werkplek

Je werkt vanuit onze locatie in Brugge of Antwerpen. Beide locaties zijn bereikbaar met het openbaar vervoer.

Omdat samenwerking, overleg en verbondenheid binnen het team een belangrijke rol spelen in deze functie, kiezen we bewust voor een sterke aanwezigheid op de werkvloer. Thuiswerk is daarom eerder uitzonderlijk binnen deze opdracht.

Jouw opdracht

• Tijdens een inwerkperiode zorgen we ervoor dat je stap voor stap vertrouwd geraakt met my24/7, onze werking en de manier waarop we ondersteuning bieden. Zo krijg je een sterke basis om aan de slag te gaan.
• Als online begeleider ondersteun je klanten via bellen, videobellen en binnenkort ook via chat. Je beantwoordt inkomende oproepen van mensen met een ondersteuningsnood en biedt een luisterend oor, denkt mee en helpt hen verder waar nodig.
• De vragen waarmee klanten contact opnemen zijn erg uiteenlopend. Het kan gaan over psychische of lichamelijke gezondheid, moeilijke momenten in het dagelijks leven, sociale contacten, praktische of administratieve vragen, nood aan structuur of gewoon nood aan iemand die even mee nadenkt.
• Daarnaast registreer je gesprekken correct in het klantendossier en stem je af met collega’s of externe zorginstanties wanneer een situatie daarom vraagt. Zo zorgen we samen voor warme, kwalitatieve en continue ondersteuning.

Jouw werktijd

• Je werkt in een flexibel ploegensysteem met shiften van gemiddeld 7 à 8 uur. Omdat my24/7 dag en nacht bereikbaar is, behoren ook nachtshiften tot deze functie. De frequentie hiervan is bespreekbaar en stemmen we zoveel mogelijk af binnen het team.
• Daarnaast werk je gemiddeld één op twee weekends. We vinden een gezonde worklife-balance belangrijk en houden daarom zoveel mogelijk rekening met een haalbaar en evenwichtig uurrooster.

Wie jij bent

• Je krijgt energie van het mee uitbouwen van een vernieuwende vorm van ondersteuning en beweegt je flexibel binnen een digitale context die voortdurend in evolutie is.
• Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Daarnaast heb je affiniteit met mensen met een ondersteuningsnood. Je bent iemand die op een warme, rustige en niet-oordelende manier aanwezig kan zijn. Je biedt klanten een veilige ruimte waarin ze zich gehoord voelen en vertrekt steeds vanuit hun mogelijkheden en autonomie.
• Je kan zelfstandig werken binnen duidelijke kaders en weet verantwoordelijkheid op te nemen in gesprekken en situaties die zich aandienen. Tegelijk sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een team waarin overleg, ondersteuning en afstemming centraal staan. Via gedeelde afspraken, teamkaders en online huisregels bewaken we samen respectvolle en kwaliteitsvolle ondersteuning.
• Je bent stressbestendig, denkt oplossingsgericht en kan je vlot aanpassen aan uiteenlopende gesprekken en situaties. Het ene moment bied je rust in een emotioneel zwaar gesprek, het andere moment help je iemand verder met een praktische vraag.
• Tot slot voel je je comfortabel in een digitale werkomgeving. Werken met online tools, videobellen en digitale dossiers schrikt jou niet af.

Bij wie ga ik aan de slag?

Je komt terecht bij Jonathan, een lieve knuffelbeer.
Een jongeman van 23 jaar die zijn dagen beleeft in rust, herhaling en herkenbaarheid. Zijn wereld is overzichtelijk wanneer dingen lopen zoals hij ze kent. Wanneer handelingen dezelfde volgorde volgen. Wanneer de omgeving voorspelbaar blijft. Dat is voor hem geen voorkeur, maar een nood.

Jonathan is iemand die veiligheid vindt in kleine zekerheden. In een deur die goed sluit en het vertrouwde klikgeluid maakt. In stoelen die netjes onder tafel staan. In materialen die op hun vaste plaats liggen. Als die dingen kloppen, zie je zijn lichaam ontspannen. Zijn ademhaling wordt rustiger. Zijn aanwezigheid zachter.

Als assistent stap je mee in dat ritme. Je bent er om zijn wereld stabiel en veilig te houden en als er veiligheid en verbinding is tussen jullie, mag je kleine stapjes zetten om zijn wereld ietsjes groter te maken.

Je bent aanwezig in zijn dag zoals die zich ontvouwt: bij aankomen, bij het eten, bij verzorging, bij rustmomenten, bij activiteiten die hem prikkelen of net kalmeren. Je begeleidt hem niet door veel woorden te gebruiken, maar door er te zijn, door voorspelbaar te zijn, door te doen wat je zegt en te zeggen wat je doet.

Jonathan communiceert met enkele woorden, maar vooral met zijn lichaam. Je leert hem kennen door te kijken en te voelen: wanneer hij onrustig wordt, wanneer hij begint te bijten op zijn vinger, wanneer zijn hand naar zijn hoofd gaat. Dat zijn zijn manieren om te zeggen dat het te veel wordt. Op die momenten help jij hem vertragen. Je begeleidt hem naar rust. Soms samen, soms door hem even ruimte te geven.

In de ondersteuning zijn er ook heel concrete momenten:

• je helpt mee waken over vaste routines

• je ondersteunt bij toiletmomenten die volgens een herkenbaar ritueel verlopen

• je begeleidt hem bij eten en drinken, met respect voor wat voor hem werkt

• je creëert rustmomenten waarin hij even kan ontprikkelen of dutten

• je helpt zijn omgeving ordelijk en overzichtelijk houden

Jonathan geniet zichtbaar van zintuiglijke activiteiten. Muziek van K3 die je samen beleeft op zijn telefoon. Trillingen die hij zelf kan aansturen. Water, eenvoudige verhalen, zachte materialen. In die momenten zie je ontspanning en verbondenheid. Tegelijk heeft hij nood aan duidelijke grenzen. Wanneer spanning te hoog oploopt, kan hij zichzelf pijn doen. Dan is jouw aanwezigheid cruciaal: rustig, duidelijk, nabij. Niet overnemen, niet uitleggen, maar blijven.

Jonathan is geboren met een ernstige verstandelijke beperking en kernautisme. Dat verklaart zijn nood aan structuur, herhaling en duidelijke begrenzing. Maar het vertelt niet wie hij is. Wie hij is, leer je kennen in de kleine momenten, dag na dag.

Dit is ondersteuning waarin je niet jaagt, niet duwt, niet versnelt. Dit is ondersteuning waarin je veiligheid wordt.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent bij Jonathan te starten?

Je bent iemand die:

• rust uitstraalt, ook wanneer het moeilijk wordt

• duidelijk kan zijn zonder hard te worden

• nabij durft te blijven bij spanning

• niet schrikt van verzorgende momenten of persoonlijke momenten voor zichzelf

• gedrag leest als een signaal, niet als een probleem

• kan werken binnen vaste afspraken en ritmes

Ervaring met autisme of verstandelijke beperking is welkom, maar niet doorslaggevend. Wat telt, is jouw manier van aanwezig zijn.

Veiligheid, preventie en welzijn zijn voor InterWest geen randvoorwaarden, maar fundamentele pijlers van onze organisatiecultuur. Ter versterking van ons beleid zoeken we een veiligheidsexpert - preventieadviseur, die mee bouwt aan een excellerende veiligheids- en preventiecultuur en tegelijk instaat voor de wettelijke opdrachten van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Rol

Als veiligheidsexpert - preventieadviseur ben je het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met veiligheid, preventie en welzijn op het werk. Je combineert wettelijke en structurele taken met een coachende en cultuurgerichte aanpak.

Ongeveer 50% van je tijd besteed je aan de wettelijke opdrachten van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW).

De overige tijd werk je actief aan het versterken van de veiligheids- en welzijnscultuur binnen InterWest.

Je bent actief over de hele organisatie en werkt samen met diverse teams, zoals HR, business unit manager, technische dienst, maatwerkcoaches, externe preventiediensten en de medewerkers op de werkvloer.

Je rapporteert aan de veiligheid, welzijn, kwaliteit en omgevingsmanager.

Jouw verantwoordelijkheden

50% van jouw tijd sta je in voor het verder ontwikkelen van onze veiligheids-, preventie- en welzijnscultuur. Je bent onze actieve kracht in het realiseren van een proactieve en gedragen veiligheids- en preventiecultuur.

Je staat in voor de ontwikkeling en het implementeren van een duidelijk visie betreffende veiligheid, preventie en welzijn.

Je stimuleert veilig gedrag, en voorbeeldgedrag bij leidinggevenden en medewerkers.

Je ondersteunt en coacht inzake veiligheid en welzijn.

Je vertaalt incidenten, risicoanalyses en signalen uit de organisatie naar structurele verbeteracties.

Je organiseert en ondersteunt sensibiliseringsacties, opleidingen en campagnes rond veiligheid, ergonomie, gezondheid en psychosociaal welzijn.

Je werkt actief aan cultuur waarin risico’s en (bijna-)ongevallen bespreekbaar zijn.

Je hebt aandacht voor werkbaarheid, duurzame inzetbaarheid en het welzijn van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De overige 50% sta je in voor de wettelijk verplichte opdrachten van de interne preventiedienst.

Je neemt de rol op van preventieadviseur.

Je coördineert en actualiseert het globaal preventieplan (GPP) en het jaarlijks actieplan (JAP).

Je voert risicoanalyses uit en volgt preventiemaatregelen op in samenwerking met betrokken diensten.

Je onderzoekt arbeidsongevallen en incidenten, formuleert preventieve maatregelen en bewaakt de opvolging.

Je bereidt het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) voor en zorgt voor correcte verslaggeving.

Je werkt samen met de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Je waakt over de naleving van de wetgeving inzake veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.

Je adviseert directie en management over risico’s, prioriteiten en noodzakelijke acties of investeringen.

Jouw plaats in InterWest

De veiligheidscoördinator en preventieadviseur ondersteunt alle business units.
Je neemt een onafhankelijke adviesrol op binnen de interne preventiedienst en draagt tegelijk actief bij aan de verdere ontwikkeling van het overkoepelende beleid veiligheid, kwaliteit en welzijn.
Je rapporteert aan de Veiligheid, welzijn, kwaliteit en omgevingsmanager.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een veiligheidskundige, technische, ergonomische of mensgerichte richting, of gelijkwaardig door ervaring.

Je bent preventieadviseur (niveau 2), of bereid om dit te behalen.

Je hebt relevante ervaring binnen veiligheid, preventie en welzijn, bij voorkeur in een productie- of maatwerkomgeving.

Je combineert inhoudelijke expertise en kennis van de wetgeving met een mensgerichte en pragmatische aanpak.

Je hebt affiniteit met cultuurverandering, gedragsbeïnvloeding en coaching.

Je communiceert helder en toegankelijk met medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en begrijpt de realiteit van verschillende doelgroepen.

Je werkt gestructureerd, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid op.

Je handelt integer en stelt voorbeeldgedrag centraal.

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze crisisunit werk je met 8 jongeren tussen 12 en 18 jaar die tijdelijk vastlopen en nood hebben aan rust, veiligheid en snelle stabilisatie. Een crisisopname duurt ongeveer twee weken en richt zich volledig op de acute situatie. Op basis van jouw observaties ga je samen met de jongere en zijn context op zoek naar handvaten en passende vervolgzorg.

Als verpleegkundige ben je in de eerste plaats een nabije begeleider voor jongeren in crisis. Je biedt structuur, ondersteunt hen in het dagelijks functioneren, begeleidt hen naar therapieën en volgt hun traject nauw op via gesprekken en continu patiëntencontact. Daarnaast sta je in voor het correct toedienen en controleren van medicatie, het bieden van somatische zorg en het handelen bij spoedsituaties wanneer dat nodig is.

Elke dag op de crisisunit is anders. Je werkt in een dynamische, multidisciplinaire context waar snel schakelen, nabijheid, begrenzen en empathie centraal staan. Je ondersteunt jongeren in het (her)vinden van houvast, stimuleert hun zelfstandigheid en bewaakt tegelijk de veiligheid.

We zoeken een verpleegkundige die daadkracht en zachtheid kan combineren, die kiest voor de meest kwetsbare jongeren en houdt van afwisseling. Iemand die stressbestendig, open en verbindend communiceert, die verantwoordelijkheid opneemt maar ook graag samenwerkt. Humor als uitlaatklep mag zeker mee aan tafel.

Wil jij jongeren ondersteunen in een turbulente periode, mee stabiliteit brengen en samen met het team richting herstel bewegen? Dan ben jij een waardevolle versterking voor onze crisisunit.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in het weekend.

OVER DE JOB

• Zorg op maat – Je werkt met jongeren met complexe psychiatrische problematieken zoals suïcidaliteit, eetstoornissen, psychose en agressie.
• Een veilige haven – Samen met je collega’s creëer je een voorspelbaar leefgroepklimaat waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen.
• Verpleegtechnische taken – Van medicatie toedienen en voorbereiden, bloedafnames, parameters opvolgen, urine testing, sondage van de maag, wondzorg – jij doet het allemaal!
• Teamwork makes the dream work – Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en draagt bij aan de organisatie van de afdeling.
• Ouders als partners – Je helpt mee richting geven aan het vervolgtraject door helder te communiceren met jongeren, familie en zorgpartners.

OVER JOU

• Diploma & motivatie – Je hebt een bachelor‑ of masterdiploma in de verpleegkunde (met visum) en kiest bewust voor het werken met jongeren in een acute crisissituatie. De dynamiek van een crisisunit spreekt je aan: je vindt de variatie in psychiatrische problematieken boeiend en je haalt voldoening uit het ondersteunen van jongeren op hun meest kwetsbare momenten.
• Rust & helderheid – Je bent stressbestendig en kan in moeilijke situaties rustig, helder en doordacht handelen. Verzet of spanning brengen je niet uit balans.
• Authenticiteit & professionaliteit – Je blijft nabij, authentiek en professioneel. Je reflecteert over je eigen handelen en durft bijsturen wanneer dat nodig is.
• Initiatief & creativiteit – In je werk toon je pro‑activiteit, flexibiliteit en creativiteit. Je communiceert open en verbindend, zowel met jongeren als met collega’s, en je neemt graag verantwoordelijkheid op.
• Zelfstandigheid & teamwork – Je werkt zelfstandig, maar voelt je net zo goed thuis in een multidisciplinair team waar je samen snel schakelt en elkaar versterkt.
• Ervaring & groei – Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is dat je complexe situaties aankan en bereid bent om te blijven groeien. Levenslang leren zie je als vanzelfsprekend: je blijft graag bij met nieuwe inzichten om jongeren de best mogelijke zorg te bieden.