SPECIFIEKE FUNCTIE-INFORMATIE

De beleidsmedewerker draagt bij aan de vertegenwoordiging van Nederland in de EU op het terrein van migratie, ontwikkelingssamenwerking (OS) en relaties met ACP-landen.  De collega vertegenwoordigt de Nederlandse inzet in relevante bijeenkomsten en werkgroepen en ondersteunt inspanningen om Nederlandse ontwikkelingsprojecten voor EU-financiering in aanmerking te laten komen via delegated cooperation. 

Dat doe je door in gesprek te gaan met vertegenwoordigers van de Europese Commissie, te onderhandelen met collega's van andere EU-lidstaten en Nederland te vertegenwoordigen in relevante werkgroepen. Ook onderhoud je contacten met Brusselse stakeholders, zoals het Europees Parlement, het in Brussel vertegenwoordigde bedrijfsleven, ngo's en denktanks. Dagelijks houd je contact met collega's in Den Haag om op de hoogte te blijven van politieke ontwikkelingen, strategisch te adviseren en instructies af te stemmen.

Naast deze inhoudelijke thema's, zal de medewerker ingezet worden op andere thema's die onder de afdeling Internationale Samenwerking, Handel en Extern beleid (ISHE) vallen. De afdeling werkt aan een breed scala aan Europese buitenlandbeleidsdossiers: van ontwikkelingssamenwerking en handelspolitiek tot de uitbreiding van de EU, relaties met het Oostelijk Nabuurschap, sub-Sahara Afrika en het Verenigd Koninkrijk. Vanwege de politieke actualiteit in zowel EU als nationaal- worden medewerkers geregeld buiten hun expertisegebied ingezet. Flexibiliteit is daarbij belangrijk. Bij ISHE werken momenteel ruim tien collega's en zal verder groeien richting het EU-voorzitterschap in 2029.

TAKEN

• Aanspreekpunt voor de externe dimensie migratie en migratiepartnerschappen; voorbereiding van en deelname aan relevante werkgroepen, onderhouden contacten met relevante stakeholders binnen de EU, advisering op beleids- en projectniveau. .
• Aanspreekpunt voor de relaties met de Organisation of African, Caribbean and Pacific States (OACPS); voorbereiding van en deelname aan relevante werkgroepen, onderhouden contacten met relevante stakeholders binnen de EU, beleidsadvisering.Op projectniveau ondersteunen bij in aanmerking laten komen van Nederlandse ontwikkelingsprojecten voor EU-financiering.
• Ondersteuning bij overige werkgroepenbinnen het team, ook in aanloop naar en tijdens het Voorzitterschap in de tweede helft van 2029.
• Vertegenwoordiging namens Nederland bij EU-vergaderingen, seminars, conferenties, bilaterale gesprekken en overige contactmementen met breed scala aan Brusselse stakeholders. Verzorgen van verslaglegging, follow-up en strategische advisiering richting Den Haag. 

• Netwerk onderhouden met EU instellingen, EU Lidstaten en overige stakeholders. 

   

RESULTAATGEBIEDEN EN RESULTATEN

• Deelname aan raadswerkgroepen en vertegenwoordiging van Nederlandse standpunten en verslaglegging verzorgen van Brusselse bijeenkomsten
• Inhoudelijk voorbereiden van deze bijeenkomsten en advisering over Nederlandse inbreng;
• Snelle opbouw van netwerk binnen en buiten de PVEU en strategische benutten hiervan
• Ondersteunen bij overige activiteiten, zoals inkomende missies en evenementen die het ISHE team organiseert.
• Onderdeel van Team NL via delegated cooperation op het terrein van Global Gateway.

CONTACTEN

• Met de beleidsmedewerkers in Den Haag over ontwikkelingen in het beleidsveld en over ervaringen met programma's en het beleid.
• Met de PV EU leiding en collega's over de procedures, werkwijze en voortgang van programma's. 
• Met collega's van EU Lidstaten over standpunten andere Lidstaten en met de Commissie en EDEO over beleid en inzet op bovengenoemde terreinen. 

KENNIS- EN VAARDIGHEIDSVEREISTEN

Werk- en denkniveau: WO- niveau / master-niveau

Ervaringsniveau: minimaal 4 à 5  jaar relevante werkervaring

VEREISTEN VOOR DE FUNCTIE

Ervaringsvelden:

• Ervaring met de EU en Europese instellingen: Commissie, EDEO en Raadssecretariaat
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kennis van de Engelse en Franse taal
• Kennis van en ervaring met migratie en EU-ontwikkelingssamenwerking en/of andere EU-externe betrekkingen is een pré. 
• Analytisch denkvermogen
• Coördinatievaardigheden

TYPERING - MEDEWERKER

• Een enthousiaste en efficiënt werkende collega; een teamspeler die goed kan organiseren, die zorgvuldig werkt en overzicht weet te houden. 
• Een flexibele instelling; In staat zich snel complexe dossiers eigen te maken, kan goed schakelen tussen dossiers en weet verbanden te leggen op een zelfstandige manier. 
• Snel in staat om een goed netwerk op te bouwen en contacten op het juiste moment aan te wenden.
• Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Een vlotte pen is cruciaal. 

Deze voltijdse functie is ingedeeld in functieniveau 9 bij de rechtspositieregeling voor lokaal in dienst genomen werknemers, met een salaris van €5.785,00 tot €8.677,00 bruto op basis van een voltijdse werkweek van 37,5 uur. In eerste instantie wordt een contract voor 1 jaar aangeboden, dat bij goed functioneren wordt verlengd. 

Daarnaast bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden aan in de vorm van onder meer maaltijdcheques €10/gewerkte dag, groepsverzekering, vrijblijvende hospitalisatieverzekering en aanvullende vakantie. 

Op zoek naar een op maat gemaakte interimjob als kelner? Waarbij je zelf kiest waar, wanneer en hoeveel je werkt? Welkom bij Flying Service!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, Mira, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren over heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als kelner werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte interimjob als kelner, eersteklas toch?

Nog geen ervaring? Bij ons is iedereen welkom. Onze stoomcursus bereid je volledig voor op je avontuur en doorheen de werkuren neemt een teamleader je onder de vleugels. Voor mensen met ervaring is de opleiding een opfrissing en een eerste kennismaking met onze manier van werken.

Wat staat er op jouw plateau als kelner?

Als kelner sta je in de voorste linie. Je bent het aanspreekpunt van de zaal, jouw mouw is de eerste waar aan getrokken zal worden.

• Je bedient mensen (banket of zaal)
• Je ruimt de tafels af
• Je springt bij achter de bar

• Hospitality zit in je bloed: je bent klantvriendelijk en klantgericht
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent een teamplayer die niet snel op zijn paard zit
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must

Werken bij CM Jonge Gezinnen en Wiegwijs, is werken met goesting.Elke dag zetten we ons in voor ouders en gezinnen. We verbinden mensen, organisaties en initiatieven, zodat gezinnen alle kansen krijgen om te groeien, zich te verbinden en voluit deel te nemen aan de samenleving.Dat doen we samen. Met collega's die geloven in samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact. Met mensen die kansen zien en energie halen uit verandering. Bij CM Jonge Gezinnen en Wiegwijs krijg je de ruimte om mee vorm te geven aan de toekomst van de doelgroep Jonge gezinnen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en kansen om je talenten verder te ontwikkelen. Samen maken we het verschil. Voor gezinnen, voor de samenleving en voor elkaar.Dit zoeken we

Als Stafmedewerker Jonge Gezinnen & Wiegwijs kom je terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je houdt ervan om mee te bouwen, uitdagingen aan te pakken, bij te sturen en samen oplossingen te vinden. Je ziet verandering als een kans om te leren en vooruit te gaan.

Je werkt onder de leiding van de Directeur en werkt nauw samen met de Domeincoördinator Wiegwijs, de Domeinadviseur Jonge Gezinnen en andere stafmedewerkers. Vanuit je brede stafrol ondersteun je de beleidsontwikkeling, strategische uitvoering en verdere organisatieontwikkeling van zowel Jonge Gezinnen als vzw Wiegwijs.

Je werkt mee aan de vertaling van strategische keuzes naar concrete resultaten. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij projecten, veranderingsprocessen en organisatiebrede uitdagingen.

Je stapt in een unieke staffunctie, waarbij geen dag dezelfde is. Je opdrachten kunnen veranderen volgens de noden en prioriteiten van de organisatie. We kiezen bewust voor een breed en gevarieerd stafprofiel waarbij elke stafmedewerker verantwoordelijkheid opneemt voor meerdere inhoudelijke thema's, zoals: organisatieontwikkeling, veranderingsmanagement, projectwerking, communicatie, sociale media, financieel beleid, kwaliteitszorg, beleid en strategie, stakeholdermanagement, innovatie, ... Voor bepaalde thema's werk je samen met andere stafmedewerkers, zodat expertise gedeeld en verankerd blijft binnen de organisatie. Daarnaast kunnen je opdrachten veranderen volgens de noden en prioriteiten binnen Jonge Gezinnen en Wiegwijs. Dit vereist flexibiliteit, maar biedt ook uitzonderlijke ruimte om je talenten, interesses en expertise verder uit te bouwen.

Wat ga je concreet doen?

• Je helpt de strategische plannen van Jonge Gezinnen en Wiegwijs om te zetten in concrete doelstellingen, acties en projecten.
• Je werkt (beleids)voorstellen en adviezen uit die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen en helpt nieuwe manieren van werken, structuren en samenwerkingsvormen mee in de praktijk te brengen.
• Je coördineert doelgroepbrede en/of organisatiebrede projecten van ontwerp tot uitvoering en opvolging.
• Je bouwt bruggen tussen verschillende teams, partners en stakeholders en je stimuleert samenwerking over afdelingen heen.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert beleidsinformatie en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je ondersteunt de realisatie en opvolging van de strategische plannen van Jonge Gezinnen en Wiegwijs.
• Je organiseert en faciliteert overlegmomenten, werkgroepen, ...
• Je ontwikkelt hulpmiddelen, methodieken en processen die bijdragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren wanneer dat relevant is in het kader van jouw opdrachten.
• Je detecteert opportuniteiten, risico's en innovatiekansen en vertaalt die naar haalbare voorstellen.

• Je beschikt minstens over een bachelor-diploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Ervaring binnen een staf-, beleids-, project- of coördinatiefunctie is een sterke troef.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere domeinen zoals organisatieontwikkeling, communicatie, veranderingsprocessen, kwaliteitszorg, finance of beleidsontwikkeling.
• Een diepe interesse voor de doelgroep is een vereiste.
• Je analyseert makkelijk complexe informatie, legt verbanden en vertaalt deze naar duidelijke adviezen, voorstellen en acties.
• Je voelt je comfortabel in een context die evolueert en zich ontwikkelt en je ziet vooral kansen in veranderingen. Je schakelt bovendien vlot tussen verschillende opdrachten, thema's en prioriteiten.
• Je plant, organiseert en volgt projecten gestructureerd op.
• Je bent resultaatgericht en bewaakt doelstellingen, timing en volgt resultaten op.
• Je bouwt gemakkelijk relaties op en je slaagt erin om mensen rond een gezamenlijk doel te verbinden.
• Je bent communicatief sterk: je communiceert helder en overtuigend (zowel mondeling als schriftelijk) en je kan complexe informatie omzetten naar een begrijpelijke tekst voor verschillende doelgroepen.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Je hebt basiskennis van het Frans en het Engels.
• Je neemt initiatief, verantwoordelijkheid en zoekt actief naar oplossingen.
• In het kader van de uitvoering van jouw functie ben je bereid en kan je jezelf vlot verplaatsen in Vlaanderen en Brussel.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Ben je op zoek naar je eerste job als Java Developer? Of heb je al een eerste ervaring met Java en wil je je verder ontwikkelen? Dan hebben wij de uitdaging die jij zoekt!

Voor onze klant zoeken we een Java Software Engineer / Java Developer met een sterke basis in Java en vooral veel zin om bij te leren. Heb je net je masterdiploma behaald? Dan nodigen we je zeker uit om te solliciteren. We zoeken gemotiveerde starters die graag hun carrière willen opbouwen binnen software development, maar ook kandidaten die al een eerste professionele ervaring hebben, zijn welkom.

Je behaalde een masterdiploma in Informatica, Computer Science, Engineering, Wiskunde, Fysica of een andere technische of wetenschappelijke richting.

Je komt terecht in een team van ervaren software engineers die je begeleiden en ondersteunen. Vanaf dag één krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende Java-projecten en je technische kennis verder uit te bouwen. Je leert elke dag bij en krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Ben je leergierig, werk je graag samen met anderen en wil je een carrière uitbouwen als Java Developer? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

• Bestaande software onderhouden en updaten
• Code testen via geautomatiseerde unit tests en manuele verificatie
• Code reviews uitvoeren én ontvangen van collega-developers
• Applicaties deployen naar test- en productieomgevingen

Wat neem je mee?

• Master Diploma
• 0-5 jaar ervaring in softwareontwikkeling
• Sterke basis in Java 21 en het bouwen van maintainable, testbare code
• Codekwaliteit, unit tests en versiebeheer ( Git) zijn voor jou vanzelfsprekend
• Ervaring met Agile/Scrum
• Goed abstract kunnen denken

Dit maakt ons extra enthousiast:

• Ervaring met Docker, Jenkins, Angular of Cucumber
• Betrokkenheid buiten het werk: verenigingen, sportclubs — mensen met engagement en drive zijn hier op hun plaats

Als Teamleider/Begeleider combineer je het team aansturen met actief meewerken op de werkvloer (50/50).

• Je ondersteunt volwassen bewoners met een verstandelijke en/of meervoudige beperking in hun dagelijks leven in een warme, veilige en huiselijke leefomgeving.
• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking van leefgroep Bamboe.
• Je motiveert, ondersteunt en begeleidt collega's vanuit een coachende stijl.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling en draagt bij aan een open feedbackcultuur.
• Je bereidt teamvergaderingen voor en leidt deze op een constructieve manier.
• Je volgt administratieve processen en cliëntgebonden documenten zorgvuldig op.

Coachend begeleiden én dagelijks het verschil maken voor volwassenen met een beperking

Ben jij een natuurlijke coach die graag mensen laat groeien? En wil je jouw leiderschap combineren met directe begeleiding van bewoners? Dan ben jij misschien de teamleider die we zoeken voor leefgroep Bamboe.

Daarnaast beschik je over:

• Bachelor in een zorgopleiding met minstens 4 jaar relevante ervaring in de zorgsector

• coachende en motiverende kwaliteiten

• sterke communicatieve vaardigheden en een respectvolle, duidelijke en verbindende stijl

• organisatietalent en verantwoordelijkheidszin

• een rijbewijs B

Ben jij de senior accountant die impact wil maken – bij ondernemers én in je eigen loopbaan?
Droom je van een moderne, warme werkplek waar rust, ruimte en verbinding écht leven? Waar welzijn centraal staat en je energie haalt uit samenwerken in kleine, hechte subteams?

Wie zijn wij?
Cobofisk is een professioneel, mensgericht accountancy- en advieskantoor met stevige wortels in Vlaanderen. We combineren de stabiliteit en doorgroeimogelijkheden van een grotere organisatie met de nabijheid en het persoonlijke van een kleinschalig kantoor. Iedereen wordt bij naam gekend, beslissingen liggen dicht bij het team.
We breiden uit met een nieuw kantoor in Merelbeke, naast onze vestiging in Aalter. Dit is jouw kans om mee de lijnen van ons lokale team uit te zetten en actief bij te dragen aan onze groei. We werken in subteams van maximaal drie personen, afgestemd op wie jij bent. Onze kantoorruimtes zijn licht, ruim en sfeervol – een plek waar je je goed voelt en met plezier werkt.

Wat ga jij doen?
Als senior accountant ben jij de sparringpartner, vertrouwenspersoon en klankbord van ondernemers. Met jouw expertise begeleid je hen in hun zakelijke beslissingen en zorg je dat ze altijd weten waar ze staan en naartoe gaan.
Je taken:
✔️ Zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille, voornamelijk KMO’s
✔️ Regelmatig adviseren over financiële en strategische koers
✔️ Analyseren van resultaten en vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten
✔️ Volledig boekhoudproces verzorgen, inclusief afsluitingen, fiscale aangiften en rapportering
✔️ Begeleiden van klanten bij digitalisering en optimalisatie van hun financiële processen
✔️ Nauw samenwerken met je subteam en meebouwen aan het nieuwe kantoor in Merelbeke

Jouw profiel
✔️ Bachelor accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
✔️ Minstens 5 jaar ervaring bij een accountants- of boekhoudkantoor, klaar voor de volgende stap
✔️ Je adviseert klanten graag en denkt proactief mee aan duurzame groei
✔️ Je communiceert helder, professioneel en toegankelijk met ondernemers
✔️ Je voelt je thuis in een cultuur van vertrouwen, structuur en flexibiliteit

✔️ Je zoekt niet zomaar een job, maar een plek waar jouw expertise telt en je mee bouwt aan iets waardevols
✔️ Je neemt graag een mentorrol op voor nieuwe collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het team

Ben jij de senior accountant die impact wil maken – bij ondernemers én in je eigen loopbaan?
Droom je van een moderne, warme werkplek waar rust, ruimte en verbinding écht leven? Waar welzijn centraal staat en je energie haalt uit samenwerken in kleine, hechte subteams?

Wie zijn wij?
Cobofisk is een professioneel, mensgericht accountancy- en advieskantoor met stevige wortels in Vlaanderen. We combineren de stabiliteit en doorgroeimogelijkheden van een grotere organisatie met de nabijheid en het persoonlijke van een kleinschalig kantoor. Iedereen wordt bij naam gekend, beslissingen liggen dicht bij het team.
We breiden uit met een nieuw kantoor in Merelbeke, naast onze vestiging in Aalter. Dit is jouw kans om mee de lijnen van ons lokale team uit te zetten en actief bij te dragen aan onze groei. We werken in subteams van maximaal drie personen, afgestemd op wie jij bent. Onze kantoorruimtes zijn licht, ruim en sfeervol – een plek waar je je goed voelt en met plezier werkt.

Wat ga jij doen?
Als senior accountant ben jij de sparringpartner, vertrouwenspersoon en klankbord van ondernemers. Met jouw expertise begeleid je hen in hun zakelijke beslissingen en zorg je dat ze altijd weten waar ze staan en naartoe gaan.
Je taken:
✔️ Zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille, voornamelijk KMO’s
✔️ Regelmatig adviseren over financiële en strategische koers
✔️ Analyseren van resultaten en vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten
✔️ Volledig boekhoudproces verzorgen, inclusief afsluitingen, fiscale aangiften en rapportering
✔️ Begeleiden van klanten bij digitalisering en optimalisatie van hun financiële processen
✔️ Nauw samenwerken met je subteam en meebouwen aan het nieuwe kantoor in Merelbeke

Jouw profiel
✔️ Bachelor accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring
✔️ Minstens 5 jaar ervaring bij een accountants- of boekhoudkantoor, klaar voor de volgende stap
✔️ Je adviseert klanten graag en denkt proactief mee aan duurzame groei
✔️ Je communiceert helder, professioneel en toegankelijk met ondernemers
✔️ Je voelt je thuis in een cultuur van vertrouwen, structuur en flexibiliteit

✔️ Je zoekt niet zomaar een job, maar een plek waar jouw expertise telt en je mee bouwt aan iets waardevols
✔️ Je neemt graag een mentorrol op voor nieuwe collega’s en draagt bij aan kennisdeling binnen het team

Doel

Binnen de ICT-dienst van Fedasil, en meer bepaald binnen het Match-IT-team, zorg je ervoor dat het ontwikkelteam vlot zijn werk kan doen. We geloven in ownership en samen met het team ontwikkel je features op end-to-end basis. Je beheert de planning van het project en bent rots in de branding bij het releasebeheer. Resourceplanning, facturatie en de timesheets van de consultants hebben geen geheimen voor jou. Als een ticketje ergens blijft hangen, ga je erachteraan. Je bent overtuigd van de Agile manier van werken en helpt je collega’s bij het verfijnen van onze methodologie. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden.

Inhoud

• Je bent de spil die de motor doet draaien: Je begeleidt de day to day en zorgt ervoor dat de staffing, objectieven en werkafspraken helder zijn om van ons product een succesverhaal te maken. Je waakt over de capaciteit van het team en beheert veranderende behoeften op een transparante manier.
• In samenspraak met de Program Manager en de Product Owner stel je de overkoepelende planning op.
• Je waakt er over dat de collega’s de nodige middelen hebben en de nodige bekwaamheden kunnen ontwikkelen om de doelstellingen te kunnen realiseren en dat ze voldoende geïnformeerd, ondersteund en begeleid worden.
• Je waakt erover dat de standaarden, rollen en verantwoordelijkheden gerespecteerd worden. Je verzekert dat alle projectdocumentatie compleet en up to date zijn, en dat ze op een correcte manier worden opgeslagen.
• Je volgt mee de timesheets en de facturatie op.
• Je trackt de risico’s en werkt een mitigatieplan uit.
• Je volgt de releases op en organiseert de roll-outs en go/nogo meetings.
• Geen project zonder communicatie: Je organiseert vergaderingen om de samenwerking en de nodige uitwisseling tussen de teamleden te verzekeren. Je assisteert ook de Program Manager bij de voorbereiding van de Steerco.
• Je gaat proactief op zoek naar de juiste informatie zodat je kent en verstaat de aanvragen en verzekert samen met de Product Owner dat het team de doelstellingen goed gecapteerd heeft. Je bouwt hiervoor aan duurzame relaties.
• Je werkt mee aan de invulling van kennisbeheer en de verdere professionalisering van de dienst en het Agentschap op werk-methodologisch vlak (center of excellence PM) en vanuit uw functie als Project Manager.
• De inherente complexiteit van het totaalplaatje is voor jou een evident uitgangspunt en je neemt graag het initiatief om het projectstructuur en body te geven en je eigen functioneren en dat van je team te optimaliseren.
• Je brengt met andere woorden orde in de chaos en fungeert zodoende als lichtend baken waar anderen zich op kunnen richten en verlaten. Je laat de zaken vooruitgaan zonder een pletwals te zijn. Eenvoud, efficiëntie en transparantie zijn hierbij de toverwoorden.

Bijkomende informatie omtrent de context kan je raadplegen in de bijlage of op https://www.fedasil.be/nl/detail/395247

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

• Je beschikt over een master of bachelor (universitair of hoger onderwijs van het lange type – 2de cyclus).
• De vereiste ervaring is afhankelijk van je diploma. Raadpleeg de bijlage of ga naar https://www.fedasil.be/nl/detail/395247 om te bekijken wat er van jou verwacht wordt!
• Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.

Technische vaardigheden

Troeven

• Je hebt kennis van Agile projectmanagement methodologieën (certificaat is een plus).
• Je bent luisterbereid, gericht op samenwerking en service minded.
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
• Je hebt een grondige kennis van management of in de bedrijfskunde of non-profit/publiek management
• Basiskennis van ITIL is een plus.

Algemene vaardigheden

• INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
• MEDEWERKERS INTEGREREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Zoek je een job met impact? Boeien de thema’s van arbeidsrechten en mensenrechten jou? En ben je organisatorisch sterk? Heb je een luisterend oor en weet je van aanpakken? Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken:

FAIRWORK Belgium vzw zoekt een sociaal juridisch medewerker voor een voltijds contract van onbepaalde duur

Aanvangsdatum: zo snel als mogelijk

FAIRWORK Belgium komt op voor de arbeidsrechten van werknemers met een precair verblijf of zonder wettig verblijf. Meer informatie over de missie, visie en activiteiten van FAIRWORK Belgium kan je vinden op www.fairworkbelgium.be.

We zoeken een sociaal juridisch medewerker om hulpvragen bij het veilig FAIRWORK Belgium loket op te volgen en om de werknemersbescherming te bevorderen. Dit moet FAIRWORK Belgium in staat stellen om de klachten van onze hulpvragers nog beter op te volgen. Een aantal klachten vinden hun weg naar de rechtbank. Het is dan belangrijk de beste juridische bijstand te bieden in samenspraak met een advocaat of door zelf opvolging te verzekeren.

Taken

- Juridisch advies verlenen over arbeidsrechten aan werknemers met een precair of zonder verblijfsrecht

- Opvolging dossiers bij arbeidsauditoraat en inspectie

- Dossier voorbereiden voor inleiding bij de arbeidsrechtbank

- Relevante rechtspraak analyseren en toegankelijk maken

- Netwerk uitbouwen van in de materie geïnteresseerde advocaten voor de verdediging voor de rechtbank.

- De juridische handleiding van FAIRWORK Belgium updaten

• Kennis van het arbeidsrecht. Kennis van het socialezekerheidsrecht en/of vreemdelingenrecht is een meerwaarde.
• Ervaring als advocaat of kennis van procesrecht.
• Sociale en communicatieve vaardigheden
• Studieniveau: bachelor of master in de rechten of bachelor sociaal werk, maatschappelijk juridisch advisering of heb een gelijkwaardige ervaring.
• Zowel individueel als in groep kunnen werken.
• Je hebt voeling met de realiteit van werknemers met een precair - of zonder wettig verblijf
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans of bent bereid je verder te ontwikkelen in de taal die je minder goed beheerst. Omdat we een tweetalige organisatie zijn, werk je dagelijks in beide talen.
• Je hebt een goede kennis van het Engels, dat je vlot in een professionele context kunt gebruiken.
• Kennis van andere talen, zoals Arabisch, Portugees, Spaans of Oekraïens, is een meerwaarde.

Ben jij een ervaren people manager met een sterke affiniteit voor planning? Krijg je energie van het aansturen van mensen, het stellen van prioriteiten en het onderhouden van klantenrelaties in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Je neemt de leiding over een team van  3 planners en werkt nauw samen met een Specialist. Jij bent zowel teamleader als inhoudelijke back-up, waardoor je perfect weet wat er leeft op de vloer.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Teamleader Planning ben je verantwoordelijk voor zowel het mensenmanagement als de operationele continuïteit:

• Aansturen, coachen en motiveren van het planningsteam

• Voeren van groeigesprekken en evaluatiegesprekken

• Opstellen en opvolgen van de verlofplanning

• Operationeel meedraaien in de planning bij ziekte of verlof, in overleg met de specialist

• Invallen wanneer de specialist niet beschikbaar is

• Stellen van duidelijke prioriteiten voor klanten en planning

• Klantencontact bij escalaties en gevoelige dossiers

• Afspraken maken met klanten - je neemt planners mee om meer voeling te krijgen met de klant

• Opstellen van forecasts: inschatten van benodigde chauffeurs, back-ups bepalen en efficiënt inplannen

• Afstemmen met andere teams/eilanden bij grijze zones

• Bemiddelen met andere teamleaders waar nodig

Is deze job op jouw lijf geschreven? Aarzel dan niet en stuur ons jouw recentste CV door, wij nemen dan zo snel mogelijk contact op!

Jouw profiel

Wij zoeken een ervaren en gedreven teamleader die rust bewaart in een complexe en prikkelrijke omgeving:

• Minstens 5 jaar relevante werkervaring

• Aantoonbare ervaring in het aansturen van mensen

• Eerste ervaring met transportplanning

• Sterke people skills en professionele communicatiestijl

• Stressbestendig en oplossingsgericht

• Durft beslissingen nemen en wacht niet af

• Kan prioriteiten stellen en goed “puzzelen”

• Proactief, commercieel ingesteld en sterk in klantenbinding

• Projectmatig kunnen werken en zaken uitschrijven

• Vlot in overleg met verschillende stakeholders (planners, chauffeurs, klanten, teamleads)

• Gedreven en flexibel in een zeer dynamische omgeving

Talenkennis

• Nederlands: zeer goed

• Engels: goed

• Frans: goed