Word jij onze HR inhouse recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches! Als senior project recruiter zal jij verantwoordelijk zijn voor de zoektocht naar de geschikte kandidaten voor de vacatures van een aantal van onze grotere klanten. Jouw uitvalsbasis daarbij is onze klant te Ardooie maar jij bent ook bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen van de klant.

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen. 

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat ga jij doen (a.k.a. jouw daily impact)?

Jij bent verantwoordelijk voor de recrutering van de kandidaten in de jou toegewezen projecten. 

• Je zorgt hierbij voor een gestructureerde werking, behoudt het overzicht voor elk van de projecten en streeft kwaliteit na
• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,
• Jij zal ook ondersteuning bieden aan de kantoren in de regio die actief op een aantal grote projecten werken. 

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

Wie zoeken we?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor / master diploma of kan aantonen dat jij de juiste persoon bent voor de job.
• Jij haalt kracht uit het behalen van je commerciële doelen en zegt resoluut JA op een nieuwe uitdaging
• Dankzij jouw warme en overtuigende persoonlijkheid bouw je een sterke band op met onze klanten. Zij zijn immers diegene die jouw uitzendkrachten onder hun vleugels zullen nemen
• Je bent een beller. Je telefoon is je beste vriend bij je zoektocht naar een match tussen kandidaat en klant.
• Recruteren zit je in het bloed
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Kerntaak:

Ben jij klantgericht en planmatig ingesteld? Verdiep jij je graag in wetgeving en slaag je erin deze wetgeving creatief te interpreteren en verstaanbaar te vertalen?

Ben je bovendien gebeten om, samen met jouw collega’s van de dienst aankopen en de interne klantendiensten, proactief mee te werken om de stads- en OCMW-projecten binnen de vooropgestelde timing te kunnen realiseren.

Dan ben jij de geknipte kandidaat voor deze functie!

Als Klantenadviseur Aankopen ben je een aanspreekpunt voor zowel je collega’s van de cel Administratie en Beheer op je eigen dienst als voor de klanten (intern, opdrachtnemer, externe ontwerper,…).

Samen met jouw collega’s van de dienst Aankopen en de klantendiensten ben je verantwoordelijk voor de planning van de overheidsopdrachten voor jouw klantendiensten.

Je zet een constructieve samenwerking op met de betrokkenen om aankoop- en subsidiedossiers zo vlot mogelijk te laten verlopen. Je biedt advies en ondersteuning aan de klant. Je biedt de nodige structuur en zorgt dat de verwachtingen duidelijk zijn (planning, behoeftebepaling, technische bepalingen, raming, aankooptechniek…). Je zorgt voor een vlotte opstart, opvolging en afronding. Je bewaakt ook samen met je collega’s de jaarplanning van de aankoopdossiers in de planningstool.

Je bouwt expertise op en vertaalt dit naar concrete toepassingsmogelijkheden op de dienst. Via het opmaken van gedegen bestekken, streef je steeds naar een optimale prijs/kwaliteitsgarantie en waak je er over dat de gangbare wetgeving en gemaakte afspraken gerespecteerd worden. Je neemt hierbij een adviserende, coachende, faciliterende en controlerende rol op.

Je verdiept je in specifieke en innovatieve aankoopthema’s en -strategieën (bv. aankooptechnieken, samen-aankoop, opdrachtencentrale, lokale economie, circulaire aankopen, sociaal en duurzaam aanbesteden, raamcontracten, onderhandelingstechnieken …) en vertaalt deze informatie naar een concrete toepassing op de dienst. Je zorgt dat je deze informatie op een toegankelijke manier kan ter beschikking stellen voor de klant.

Je biedt ook ondersteuning aan het diensthoofd en de overige klantenadviseurs en helpt mee om een efficiënte werking van de dienst te verwezenlijken.

Je bent tenslotte een ambassadeur van de dienst aankopen en kan mensen overtuigen van de meerwaarde van je aanpak.

• Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
• Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.
• Je bent iemand die klantgericht en betrokken is, proactief handelt, luistert, doorvraagt, creatief meedenkt, oplossingen/verbetervoorstellen naar voren schuift en die zowel in Roeselare als daarbuiten de mogelijkheden kent.
• Je communiceert proactief en slaagt erin om je gesprekspartner te overtuigen.
• Je bent een bruggenbouwer. Je verleent bindend advies en kan uitleggen waarom het soms niet mogelijk is (volledig) aan een wens of behoefte tegemoet te komen.
• Je bent bereid je de wetgeving op de overheidsopdrachten eigen te maken en je hierin volledig te verdiepen (reeds kennis van de wetgeving is een pluspunt).
• Je bouwt en onderhoudt een goed contact met je netwerk waarmee je constructief samenwerkt.
• Je hebt een bachelordiploma of 2 jaar relevante ervaring.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen onze pediatrische afdelingen

Het Kinderziekenhuis UZ Leuven streeft ernaar een excellent kinderziekenhuis te zijn en te blijven in België en Europa. In het zorgconcept staan de patiënt en familie centraal. Het kinderziekenhuis profileert zich als centrum voor topgeneeskunde, als opleidings- en ontwikkelingscentrum voor arts-specialisten en zorgmedewerkers en als centrum van onderzoek en innovatie.

Binnen de 6 hospitalisatie-afdelingen wordt er maximaal volgens zorgprogramma gewerkt, met als doel de multidisciplinaire expertise verder te verdiepen.
Daarnaast beschikt UZ Leuven ook over een groot kinderdagziekenhuis.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:

• Hospitalisatie kind 4: de disciplines gastro-enterologische, hematologische en immunologische aandoeningen zijn ondergebracht op deze hospitalisatie-eenheid van het kinderziekenhuis.
• Neonatale intensieve zorg (NIZ/NICU): op deze afdeling worden baby's opgenomen die te vroeg geboren zijn, of omwille van een aandoening verdere intensieve opvolging en behandeling vragen.

Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.
Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met het interprofessioneel team, sta je in voor de totaalzorg van de kinderen.
• Je neemt een ondersteunende rol op naar de kinderen en hun ouders en familie.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en je wil ook een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing die georganiseerd worden op de afdeling en in het ziekenhuis.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige, of behaalt binnenkort je diploma.
• Bij voorkeur heb je een minor pediatrie of behaalde je een postgraduaat pediatrie.
• Een kindvriendelijke aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Verleg grenzen als technoloog medische beeldvorming

We zijn op zoek naar medische beeldvormers om onze teams te vervolledigen.

Als medisch beeldvormer kan je terecht op verschillende afdelingen binnen ons ziekenhuis:

Onze grote afdeling radiologie beschikt over een unieke infrastructuur met geavanceerde toestellen, die kwaliteitsvolle beelden (Rx, CT, MR, Echo, mammografie, …) en verslagen produceren van meer dan 1000 patiënten per dag. Je wordt er opgeleid in de verschillende domeinen van medische beeldvorming en bouwt zo expertise op in een dynamisch en gemotiveerd team.

De afdeling nucleaire geneeskunde is de grootste van België en heeft een hoge klinische activiteit met meer dan 35 jaar PET-ervaring. Naast conventioneel onderzoek wordt er onder andere Positronen Emissie Tomografie uitgevoerd: beeldvorming op basis van geïnjecteerde tracers.

Je kan ook werken op onze bestralingsafdeling. De afdeling radiotherapie focust zich op het behandelen van kanker uitwendig met daarvoor geschikte apparatuur (lineaire versnellers) of inwendig door radioactieve bronnen in het lichaam te brengen.

UZ Leuven beschikt over een Interventioneel Radiologisch en Cardiovasculair Centrum (IRCC) dat bestaat uit 8 zalen waar onder radiologische begeleiding invasieve diagnostische en therapeutische procedures worden uitgevoerd. Hier werk je in een multidisciplinair team en voer je zowel verpleegkundige als technische opdrachten uit.

Op de afdeling functiemetingen en raadplegingen hart-en vaatziekten en vasculaire heelkunde worden uitgebreide onderzoeken uitgevoerd. Hier is transthoracale cardio echografie een belangrijk onderzoek, dat je zelfstandig moet kunnen uitvoeren, maar daarnaast behoren ook andere functiemetingen (zoals vasculaire echografie, looptest, transcutane zuurstofmeting, cyclo-ergometrie, holter en BD-monitoring, ECG, tilt-testen) tot je taakomschrijving.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er vacatures op volgende afdelingen:

• Radiologie
• Radiotherapie

Binnen deze afdelingen werk je met daguren. Deze kunnen licht verschillen van afdeling tot afdeling.

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het beste bij je past.

Hoe verleg je grenzen?

• Je draagt bij aan de totaalzorg met betrekking tot patiëntenonderzoek en/of de behandeling.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit of assisteert anderen tijdens procedures.
• Je werkt in een hoogtechnologische en snel evoluerende omgeving waar technische opdrachten uitvoert.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor medische beeldvorming of studeert binnenkort af met dit diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten.

Voor hen is de universiteit een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio.

De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

Deze vacature(s) kaderen in de toenemende studentenaantallen binnen de opleiding huisartsgeneeskunde. We beschrijven hieronder de taken waarvoor we kleine groepen onderwijs willen behouden. We willen sterk inzetten op meer innovatieve leermethoden zoals blended learning om op een duurzame manier kwaliteitsvol onderwijs te blijven garanderen zowel voor kleine als voor grotere groepen studenten. Alle generieke taken hieronder beschreven worden verdeeld onder een groeiend equipe huisartsen en kunnen aangevuld worden naargelang specifieke interesses van de kandidaat. Voor verschillende taken bestaat een draaiboek en is opleiding mogelijk.

Generieke taken:

• Doorheen het ganse jaar kan je ingeschakeld worden in de begeleiding van kleine groepen studenten uit de basisopleiding geneeskunde voor terugkomdagen na hun stage huisartsgeneeskunde. Je reflecteert met de studenten over de afgelopen stage en je bespreekt de uitgevoerde stageopdrachten.
• Van januari tot april kan je wekelijks ingeschakeld worden om tutorsessies in kleine groepen studenten derde master geneeskunde te begeleiden. Tijdens deze tutorsessies wordt er kritisch gereflecteerd over diverse onderwerpen die via leerpaden die op voorhand door de studenten worden voorbereid.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het inhoudelijk bijwerken en onderhouden van nieuwe en bestaande leerpaden binnen de opleiding (huisarts)geneeskunde.
• Jaarlijks participeer je als tutor aan een interprofessionele oefening waarbij je een groep studenten samengesteld uit verschillende opleidingen (geneeskunde, logopedie, kiné, verpleegkunde,ergo, maatschappelijk werk…) gedurende drie opeenvolgende halve lesdagen (live of online) begeleidt.
• Je wordt copromotor om HAIO-studenten bij hun 3-jarig traject voor de masterproef te begeleiden. Jaarlijks worden hiervoor een beperkt aantal contactmomenten voorzien.
• Doorheen het academiejaar geef je workshops medische besliskunde aan studenten in de basisopleiding geneeskunde.
• Je wordt ingeschakeld in de organisatie en evaluatie van het onderwijs en de stages huisartsgeneeskunde. Per examenperiode moet je één examentoezicht doen.
• Als praktijkassistent word je ingeschakeld om examenvragen te maken, schriftelijke examens te verbeteren en mondelinge examens zowel in de basisopleiding als in de vervolgopleiding af te nemen.
• Je wordt mentor om een kleine groep studenten gedurende de volledige basisopleiding te begeleiden. Per academiejaar worden er vier mentorsessies georganiseerd met daarnaast mogelijkheid tot individuele gesprekken.
  
  

• Je bent houder van een diploma van Master in de Huisartsgeneeskunde. Aan de diplomavoorwaarde moet voldaan zijn op datum van aanstelling
• Voor diploma's behaald buiten de Europese Unie dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC voorgelegd te worden
• Je oefent overige beroepsactiviteiten uit en/of je hebt aantoonbare ervaring die kan bijdragen tot de kwaliteit van het praktijkgebonden onderwijs
• Je hebt interesse in een onderwijsopdracht in vermeld domein
• Je hebt interesse in wetenschappelijke en/of projectmatig onderzoek en dienstverlening
• Onderwijservaring en deelname aan nascholing, conferenties etc. strekt tot aanbeveling

Deze vacature als machinist bandenkraan regio Tremelo komt vanuit een toonaangevende bouwgroep die al decennialang het gezicht van publieke infrastructuurprojecten in Vlaanderen bepaalt. De organisatie combineert traditie met technologie: moderne graafmachines, digitaal werfbeheer en een stevige ploeg mensen die elke dag het verschil maken. Wie hier werkt, voelt de fierheid van vakmanschap, de drang om kwaliteit af te leveren en het respect dat hoort bij veilig werken. Binnen deze groep krijg je de kans om jouw vakkennis verder te verdiepen met opleidingen op maat en begeleiding op de werf. De sfeer is direct, menselijk en professioneel. Collega’s kennen elkaar bij naam, er is ruimte voor humor, maar ook voor precisie. De werven situeren zich voornamelijk in Vlaams-Brabant, met bijkomende projecten in de Kempen en Limburg. Wie hier begint, blijft meestal lang: niet omdat het moet, maar omdat alles hier klopt.

Jobomschrijving

Het is nog vroeg in de ochtend. De zon komt net boven de werf uit, de koffie pruttelt in de keet en jij hoort het vertrouwde geluid van je bandenkraan die tot leven komt. Dit is jouw terrein, jouw domein. Als machinist bandenkraan regio Tremeloben jij degene die de lijnen trekt — letterlijk én figuurlijk — op werven in Vlaams-Brabant, de Kempen en Limburg.
- Je bedient dagelijks een vaste bandenkraan van 16 ton (Volvo met tiltrotator) op verschillende projecten.
- Je voert graafwerken uit voor nutsleidingen, riolering en infrastructuur, van uitgraven tot precisienivellering.
- Je werkt nauw samen met de werfleider en ploeg: je denkt mee en zorgt dat het werk vooruitgaat.
- Je volgt de veiligheidsregels op zonder dat iemand het je hoeft te zeggen, ze zitten gewoon in je systeem.
- Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen: iedereen kent jouw precisie, jouw tempo en jouw respect voor veiligheid.
- Je voert klein onderhoud uit aan je machine, je smeert, controleert en lost kleine mankementen op.
- Je houdt je machine proper en zorgt dat ze startklaar blijft voor de volgende dag.
- Je bent iemand die vooruitdenkt: je ziet problemen voor ze er zijn, je werkt met aandacht voor detail.
- Je schakelt snel tussen graven, laden, afwerken of even bijspringen bij de ploeg.
- Je start dagelijks om 7.00 uur op de werf.
- Je rijdt zelfstandig naar de werf, het vervoer tot op de werf wordt door het bedrijf geregeld onder de vorm van een bedrijfswagen.

Voor deze vacature bandenkraanmachinist in Tremelo zoeken we iemand die al weet wat het is om een bandenkraan aan te voelen.
- Je hebt een eerste ervaring met een bandenkraan, bij voorkeur met tiltrotator of soortgelijke bediening.
- Je hebt een rijbewijs B en geraakt zelfstandig elke ochtend tot aan de werf.
- Veiligheid is bij jou geen bijzaak.
- Je bent iemand die ziet wat moet gebeuren, je neemt initiatief en je wacht niet tot iemand het zegt.
- Je communiceert duidelijk, je kent het juiste vakjargon en je zorgt dat iedereen weet waar ze aan toe zijn.
- Je werkt ordelijk, je machine blinkt, je materiaal ligt op z’n plek.
- Je bent technisch onderlegd, je begrijpt hoe hydrauliek, sensoren en veiligheidssystemen samenwerken.
- Je bent iemand die wil doorgroeien, niet iemand die wil blijven stilzitten.
- Je zoekt een job met zekerheid, structuur en uitdaging.
- Je bent een collega waar iedereen graag mee op de werf staat: betrouwbaar, vaardig en nooit te beroerd om een hand bij te steken.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Ben jij een drager? Dan zit je goed bij DubbelDiagnose. Deze afdeling is gericht op volwassenen met een stemmings- of psychotische problematiek en een verslaving (alcohol, drugs en medicatieverslavingen). Het multidisciplinaire team zoekt een paar schouders om de werking mee te schragen en te versterken. Als verpleegkundige ben je een belangrijke hefboom tussen de patiënt, zijn familie en het team. En natuurlijk word jij op jouw beurt ook ondersteund door je collega’s, want op DubbelDiagnose weten ze als geen ander wat zorg dragen betekent.

Je taken:

Hoe je dag eruit zal zien, valt nooit te voorspellen. Dat maakt het net interessant. Wat je wel weet, is dat je als verpleegkundige het dagelijks leven van de leefgroepen begeleidt. Je mag je onder meer aan deze taken verwachten:

• Je begeleidt zorggebruikers en leefgroepen in het dagelijkse leven. Met je talent voor observatie neem je relevante dingen waar en weet je er snel en gepast op te anticiperen
• Tijdens het teamoverleg zorgen jouw observaties voor een behandelplan van onze zorggebruikers dat steeds actueel is.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze zorggebruikers maar je geeft net zo duidelijk grenzen aan.
• Je volgt een aantal patiënten op als mentor gedurende hun opname
• Het werken via motiverende gespreksvoering omtrent de behandeling en het werken aan een verslaving is van essentieel belang.
• Je beheert medicatie en dient ze toe.
• Crisissituaties weten je niet snel uit je lood te slaan. Je kan op zulke momenten snel schakelen en bent in staat om accuraat te handelen.

Wat je nodig hebt:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je hebt een diploma (en visum) als verpleegkundige. Bij voorkeur heb je al (stage- of werk)ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg, maar het kan ook andersom. Wie weet wordt Zorggroep UPC Duffel jouw eerste ervaring en ben je helemaal verkocht aan de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt een ruime dosis stressbestendigheid, empathie en communicatieve skills.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, enthousiast en nauwgezet. Je geniet van samenwerken met verschillende soorten zorgverleners, van therapeuten, artsen, ervaringswerkers en psychologen tot maatschappelijk werkers en diëtisten.
• Humor als uitlaatklep, het doet jou even veel deugd als je collega’s.
• De wisselende diensten - ook in het weekend - zijn eigen aan het werk en houden je niet tegen om samen met je collega’s andersom te zorgen. Samen zorgen we voor een goede balans.
• Je vindt het leuk om constant bij te leren, op de afdeling wordt veel ingezet op interne bijscholing omtrent drugs/motiverende gespreksvoering, verslaving, etc.
• Je komt terecht op een afdeling in transitie, waar sterk wordt ingezet op gezamenlijke besluitvorming en een open spreekcultuur.

Zorgen voor mensen, da’s ook zorgen voor jou. Daarom werkt Zorggroep UPC Duffel andersom. Om anders te durven denken. Om met een open blik naar zorg te kijken. En wees maar zeker dat jij dagelijks het verschil kunt maken voor collega’s, zorggebruikers en hun naasten. In een sfeer waarin iedereen groeit als mens in hun talent.

Als onthaalmedewerker ben jij het visitekaartje van Zorggroep UPC Duffel. Je staat in voor een professioneel en warm onthaal van patiënten, bezoekers, artsen, ... en verstrekt de nodige informatie aan de vragende partij. Multitasking kent voor jou geen geheimen, je bent behulpzaam en zet de puntjes op de ‘i’. Herkenbaar? Dan leren we jou graag kennen!

Dit mag je verwachten:

• Je bent als onthaalmedewerker verantwoordelijk voor het beheer van het telefooncentrum en de in- en uitgaande post.
• Je staat in voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening naar patiënt en familie, artsen, collega- medewerkers en andere externe klanten. Je beantwoordt vragen via verschillende kanalen: persoonlijk, telefonisch of via e-mail.
• Je zorgt voor de inschrijvingen van de patiënten en andere administratieve taken.
• Je coördineert onverwachte situaties en denkt steeds oplossingsgericht.
• Je beheert de brandcentrale.
• Je werkt in een afwisselend shiftensysteem: dag van 8u-16u of 9u-17u, vroege van 6u-14u, late van 13-21u. Ook weekends en feestdagen en sporadisch nachtshiften van 20u-6u30 zijn mogelijk.

Wat breng jij mee:

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent:

• Je beschikt minstens over een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in een administratieve functie en/of onthaal.
• Je bent administratief sterk en je werkt proceduregericht.
• Je beschikt over basiskennis van Excel, Word en Outlook.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en stelt je open en collegiaal op.
• Je straalt rust uit en functioneert correct en professioneel onder druk.
• Klantvriendelijkheid t.o.v. patiënten, bezoekers, artsen, personeel, … is een tweede natuur.

Je geeft veel, je krijgt veel

Een mensgerichte en maatschappelijke relevante werkomgeving, zorgt voor voldoening.

Wat je nog krijgt?

• een contract van onbepaalde duur 80-100%;
• een verloningspakket volgens IFIC-barema’s met overname van relevante werkervaring;
• een degelijk opleidingstraject voor nieuwkomers, en blijvende ondersteuning van een warm team;
• een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen;
• maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering;
• toegang tot Benefits@Work, met kortingen op reizen, media, mode …;
• vergoeding woon-werkverkeer of een fietsvergoeding;
• een uitnodigende, groene omgeving

Klik hier voor ons aanbod extra-legale voordelen. (https://www.upcduffel.be/sites/upcduffel/files/documents/Overzicht%20extralegale%20voordelen.pdf)

Deze vacature staat opentot en met 18januari, na een eerste selectie mag je online testen verwachten. Op basis hiervan nodigen we je uit voor een verkennend gesprek. 

Voor meer informatie over de job inhoud kan je terecht bij Anne Coninckx, Hoofdverantwoordelijke onthaal en patiëntenadministratie via 015 30 41 90.

-

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Sint-Vincentius er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen.

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Hoofddoel van de functie

Als animator in de ouderenzorg ben je een polyvalent persoon. Je staat in voor een zinvolle dagbesteding voor onze cliënten met een zware zorgbehoefte en personen met dementie. Je draagt bij tot een aangename woon- en leefsfeer waarin ouderen zich gewaardeerd voelen.

Kerntaken als animator

- Je creëert een sfeer waarin de cliënt zelf kiest hoe hij zijn dag kleur geeft;

- Je verhoogt de betrokkenheid van verschillende disciplines, vrijwilligers en familieleden op de dagbesteding;

- Je werkt een activiteitenaanbod uit op individueel en afdelingsniveau;

- Je ondersteunt en begeleidt cliënten zowel individueel als in groep;

- Je ondersteunt collega’s via suggesties om de mogelijkheden van elke cliënt te behouden of te verbeteren via oefeningen of richtlijnen;

- Je geeft adviezen bij maaltijdbegeleiding;

- Je behoudt het overzicht van de hulpmiddelen op vlak van ergotherapie die in gebruik zijn en als reserve worden bijgehouden;

Jouw troeven

· Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.

· Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.

· Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.

· Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.

Voorwaarden:

• je komt in aanmerking als je beschikt over één van de volgende diploma’s: kinesitherapie; logopedie; ergotherapie; arbeidstherapie; readaptatiewetenschappen; voedings- en dieetleer; pedagogie of orthopedagogie; psychomotoriek; (toegepaste) psychologie; sociale gezondheidszorg of sociale verpleegkunde; sociaal werk; gezinswetenschappen; (psychosociale) gerontologie; opvoeder; mondzorg; muziektherapeut; drama, dans - en creatieve therapie; theologie, religie- of moraalwetenschappen; audiologie of zorgtechnologie; wellbeing- en vitaliteits management, zorgkundige.
• je hebt een blanco uittreksel strafregister.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf. Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.