Binnen het bedrijf, een toonaangevende specialist in trappen en binnenschrijnwerk, wacht jou een uitdagende en veelzijdige functie als trappenplaatser. Je zult deel uitmaken van een hecht en dynamisch team dat zich toelegt op het vakmanschap van trappenplaatsing in nieuwbouwprojecten. Deze rol vereist regelmatige verplaatsingen naar diverse bouwlocaties, waar je jouw expertise en vakkundigheid zult toepassen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Assembleren en Monteren op de Werf: Je bent verantwoordelijk voor het assembleren en monteren van de trapconstructie op de bouwwerf. Dit omvat het zorgvuldig samenstellen van alle onderdelen en het nauwkeurig plaatsen van de trap in overeenstemming met de bouwplannen en specificaties.
• Vervaardigen van Houten Onderdelen: Je zult houten onderdelen en structuren vervaardigen die deel uitmaken van het binnenschrijnwerk. Dit omvat het maken van parket, trappen, inbouwkasten en andere houten elementen volgens de hoogste kwaliteitsnormen.
• Uitzetten van de Constructie: Op basis van de technische tekeningen en bronnen zul je de constructie op de grond uitzetten. Dit is een cruciaal onderdeel om ervoor te zorgen dat de trap perfect past binnen de gegeven ruimte en voldoet aan alle bouwvereisten.
• Overbrengen van Merktekens: Je zal merktekens voor het verzagen en assembleren overbrengen op de onderdelen. Deze merktekens zijn essentieel voor het nauwkeurig snijden en aanpassen van de houten elementen.
• Assemblage en Aanpassingen in het Atelier: Voordat de trap naar de bouwwerf gaat, zul je de assemblage in het atelier uitproberen. Dit omvat het bijstellen, gladschuren en andere aanpassingen om ervoor te zorgen dat de trap perfect functioneert en aan de esthetische eisen voldoet.

Door deze taken met precisie en passie uit te voeren, draag je bij aan de realisatie van hoogwaardige, op maat gemaakte trappen die niet alleen functioneel zijn, maar ook een esthetische toevoeging vormen aan elk nieuwbouwproject.

• Ervaring en Opleiding:

Minimaal 3 jaar ervaring als plaatser binnen de bouw- of schrijnwerkerijsector.

Een relevante opleiding in houtbewerking, schrijnwerk of een gerelateerd vakgebied is een pré.

• Technische Vaardigheden:

Uitgebreide kennis van houtbewerkingstechnieken en -materialen.

Ervaring met het lezen en interpreteren van technische tekeningen en bouwplannen.

Vaardig in het gebruik van hand- en machinegereedschappen voor houtbewerking.

• Praktische Vaardigheden:

Ervaring met het assembleren, monteren en plaatsen van trappen op verschillende bouwlocaties.

Vaardigheid in het vervaardigen van houten onderdelen en structuren, zoals parket, trappen en inbouwkasten.

• Persoonlijke Eigenschappen:

Sterk oplossingsgericht en in staat om zelfstandig problemen op de bouwwerf op te lossen.

Nauwkeurig en gedetaill georiënteerd, met een sterke aandacht voor kwaliteit en precisie.

Beroepseer en een sterk gevoel voor vakmanschap.

• Communicatieve Vaardigheden:

Goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met teamleden, klanten en andere betrokkenen.

In staat om duidelijk instructies te geven en te volgen.

• Flexibiliteit en Bereidheid tot Verplaatsingen:

Bereidheid om regelmatig te verplaatsen naar verschillende bouwlocaties.

Flexibel in werktijden en in staat om te werken onder verschillende weersomstandigheden.

• Veiligheidsbewustzijn:

Sterk veiligheidsbewustzijn en in staat om veilig te werken in een bouwomgeving.

Kennis van en naleving van veiligheidsprotocollen en -voorschriften.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van zowel preventief als curatief onderhoud aan industriële productie-installaties, waarbij je een brede expertise inzet op elektrisch, mechanisch, pneumatisch en hydraulisch vlak. Dit zorgt ervoor dat de installaties optimaal blijven functioneren en de productie continu kan doorgaan.

• Je voert regelmatig controlerondes en testrondes uit, zodat eventuele afwijkingen tijdig worden opgemerkt en gecorrigeerd. Dit is cruciaal om ervoor te zorgen dat de productiemachines ononderbroken kunnen blijven draaien en de efficiëntie van de productie gewaarborgd is.
• Bij een stilstand van de machines is het jouw taak om het probleem zo snel mogelijk te verhelpen, altijd met inachtneming van de geldende veiligheidsprocedures en de planning- en productieprocessen. Dit vereist een gestructureerde aanpak, waarbij je stap voor stap nagaat welk onderdeel defect is of vervangen moet worden.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de revisie van de benodigde onderdelen, waarbij je ervoor zorgt dat alles weer in optimale staat verkeert. Het vervangen, eventueel herstellen en uitlijnen van wisselstukken behoort ook tot je takenpakket, waarbij precisie en aandacht voor detail essentieel zijn.
• Tot slot zorg je voor het afstellen van machineonderdelen en parameters, zoals het uitlijnen, balanceren en wijzigen van instellingen. Ook het aanpassen van de productiesnelheid valt onder jouw verantwoordelijkheid, zodat de machines optimaal presteren en de productieprocessen efficiënt verlopen. Jouw bijdrage is van groot belang voor het succes van de operationele activiteiten en de algehele productiviteit van de organisatie.

Om in aanmerking te komen als storingstechnieker kan je volgende punten afvinken

• Je beschikt minimaal over een A2-diploma in elektromechanica, mechanica of elektriciteit, of je hebt relevante ervaring als storingstechnieker binnen een industriële productieomgeving.

• Dankzij je sterke analytische vaardigheden kun je storingen op elektrisch vlak snel identificeren en oplossen, zoals bij sensorproblemen, bekabeling van machines, transportbanden, elektrische kasten of relais.

• Je hebt ervaring in het herkennen en herstellen van mechanische storingen, waaronder het smeren van onderdelen, onderhouden van tandwielkasten, dichtingen, lagers, boutverbindingen, pompen en motoren.

• Je bent een stressbestendige probleemoplosser met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, waardoor je ook onder druk doelgericht kunt handelen.

• Veiligheid staat bij jou altijd voorop, en je houdt rekening met de planning en productieprocessen.

• Je werkt zelfstandig en hebt een hands-on mentaliteit, wat betekent dat je niet terugschrikt voor praktische uitdagingen.

Pluspunten die je profiel extra sterk maken:

• Een VCA-attest, heftruckattest, hoogtewerker- en rolbrugcertificaten.

• Kennis van PLC-sturing: uitlezen van in- en uitgangen, uitvoeren van resets en basisprogrammering.

• Ervaring met schemalezen (zowel elektrisch als mechanisch).

• Basisvaardigheden in herstellassen.

Wij heten je graag welkom!

AZ Delta is een toonaangevend multicampus ziekenhuis dat zich dagelijks inzet voor hoogwaardige patiëntenzorg. Innovatie en samenwerking staan er centraal. Om onze HR te versterken zijn we op zoek naar een gedreven HRIS (Human Resources Information Systems) Project Specialist, die ervoor zorgt dat de HR-processen efficiënt en effectief worden ondersteund met de juiste IT-oplossingen.

Heb jij interesse in een dynamische omgeving waar je de HR-technologie goed kunt afstemmen op de HR-behoeften? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wij hebben deze job voor jou

Als HRIS Project Specialist werk je nauw samen met de managers van HR en andere departementen, en met de externe leveranciers, om de behoeften en vereisten voor systemen in kaart te brengen. Je fungeert als brug tussen HR, IT en andere afdelingen om de technologische oplossingen te doen aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Je ondersteunt de gebruikers bij vragen over HR-systemen en zorgt voor adequate training.

Je zult onder andere:

• HR IT-projecten leiden van A tot Z, inclusief planning, uitvoering, monitoring en afsluiting.
• De implementatie van HR-systemen coördineren, van softwareselectie tot training en nazorg.
• Projectbudgetten beheren en zorgen voor een tijdige oplevering van de gewenste resultaten.
• HR-systemen implementeren en aanpassen, om processen zoals werving, onboarding, prestatiebeheer en beloning te verbeteren.
• Samenwerken met externe leveranciers en interne IT-teams om systemen te integreren en technische problemen op te lossen.
• Zorgen voor continue verbetering en updates van HRIS-tools.
• HR-data en trends analyseren om de effectiviteit van systemen te evalueren en verbeteringen voor te stellen.
• Rapporten genereren en inzichten voor HR-besluitvorming verstrekken, met behulp van de beschikbare systemen.
• Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving m.b.t. persoonsgegevens (bijv. AVG) binnen HR-systemen. Gegevensbeveiliging en privacy zijn van hoofdbelang.

Wij zijn er voor jou

Vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Henk Rondelez, HR compliance manager, via het nummer 051 23 82 90.

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière en wil je impact maken binnen de zorg? Solliciteer dan vandaag nog en versterk ons team! Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelor of master in HR, informatica, bedrijfskunde of verwant vakgebied.
• Je kunt ervaring aantonen met het implementeren van HR-systemen, bij voorkeur in een projectmanagementrol.
• Je bent technisch onderlegd, met een goed begrip van IT-systemen en -oplossingen.
• Je hebt kennis van HR-software (bijv. SAP SuccessFactors, Workday, PeopleSoft, Oracle HCM).
• Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden, bij voorkeur met een certificering zoals Prince2, Agile, of PMP.
• Je hebt ervaring met het analyseren van gegevens en het ontwikkelen van rapportages.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving omtrent HR en gegevensbeveiliging (bijv. GDPR).
• Je bent proactief en oplossingsgericht.
• Je hebt sterke organisatorische en coördinatievaardigheden, en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Aquafin werken we elke dag aan propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water. Je komt terecht in een organisatie die gedreven is door maatschappelijke relevantie en teamwork. Als Corporate Sustainability Manager werk je samen met het CS-kernteam, collega's uit interne afdelingen en externe stakeholders om onze duurzaamheidsstrategie verder vorm te geven. Je rapporteert aan de Directeur HR & Organisatieontwikkeling en bent hét aanspreekpunt voor alles wat duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Aquafin raakt.

Zo vertaal je mee onze CS belofte groen doen, mensen laten groeien, één met de omgeving naar initiatieven en actieplannen die écht impact maken voor mens en maatschappij.

Als Corporate Sustainability Manager ben jij dé motor en het gezicht achter onze maatschappelijke ambities. Je verankert duurzaamheid in het DNA van Aquafin - niet als apart project, maar als vanzelfsprekend onderdeel van wie we zijn en wat we doen.

• Je vertaalt onze CS ambities naar concrete acties, afgestemd op onze kernactiviteiten. Je maakt de impact zichtbaar — in cijfers én verhalen — en zorgt dat duurzame keuzes ook slimme, efficiënte keuzes zijn.
• Je zet ESG-projecten (Environmental, Social en Governance) op van A tot Z: van analyse tot implementatie en opvolging. Je werkt samen met interne en externe stakeholders om verbetertrajecten te realiseren op vlak van groen doen, mensen laten groeien en één met de omgeving. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak en bewaakt de voortgang en impact van elk project. Je houdt het einddoel voor ogen: een duurzame organisatie met maatschappelijke meerwaarde.
• Je analyseert ESG-data, herkent trends en vertaalt deze naar beleidsaanbevelingen. Samen met de collega's van Finance zorg je dat duurzaamheidsinformatie correct wordt opgebouwd en gerapporteerd volgens de geldende standaarden, zoals CSRD en ESRS.
• Je verbindt en inspireert: je brengt mensen samen over afdelingen en niveaus heen, versterkt wat er al is en zet nieuwe projecten in gang. Niet alleen het CS kernteam zijn jouw compagnon, maar ook collega's op het terrein, onze Aquafin teams en onze directie. Samen zetten jullie zichtbare stappen vooruit.
• Je werkt zowel strategisch als operationeel: van beleid tot uitvoering, van visie tot resultaat. Je zorgt dat Aquafin voldoet aan wettelijke verplichtingen, maar ook een voortrekkersrol opneemt in duurzaam ondernemen. Je durft knopen door te hakken, brengt vernieuwing en stimuleert samenwerking over silo's heen.

Zo bouw je mee aan een toekomst waarin Aquafin duurzaam én financieel gezond blijft groeien - voor de generaties van morgen.

• Strategisch denker: je hebt een duidelijke visie op duurzaamheid en weet deze te vertalen naar een gedragen strategie.
• Ervaring in ESG-projectwerking is een must.
• Je werkt onderbouwd en datagedreven.
• Je bent een sterke netwerker die vlot connecteert met externe stakeholders en onze reputatie hoog houdt.
• Je verbindt mensen en afdelingen rond maatschappelijke thema's en bouwt bruggen tussen beleid en praktijk.
• Je werkt samen met en bouwt verder op het werk van collega's uit verschillende domeinen (CS Kernteam) en creëert impact over de hele organisatie heen.
• Je bent een sterke communicator, brengt complexe thema's helder over, zowel intern als extern.
• Je weet mensen te enthousiasmeren voor duurzaamheid en creëert draagvlak voor verandering.
• Je werkt zelfstandig en bent ondernemend. Je neemt initiatief, ziet kansen en durft vernieuwen. Je bent een doener met visie, die denkt in oplossingen en vooruitgang.

Bij Lyreco geloven we dat de "Credit Analyst" van morgen meer is dan een cijferkraker. Jij bent de strategische bewaker van onze cashflow, een bruggenbouwer tussen Finance en Sales, en iemand die slim gebruik maakt van technologie en AI om sneller en scherper beslissingen te nemen.

Locatie: Berchem (Functie omvat de landen BE/NL/LUX)
Rapporteert aan: Credit Manager

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als "Credit Analyst" zorg jij voor een gezond evenwicht tussen commerciële slagkracht en financieel risicobeheer. Je:

• Analyseert dagelijks kredietrisico's en klantengedrag, zowel met klassieke tools als met AI-ondersteuning (zoals ChatGPT) om inzichten sneller boven water te krijgen.

• Neemt onderbouwde beslissingen over kredietlimieten, betalingsvoorwaarden en het vrijgeven of blokkeren van orders.

• Herkent vroegtijdig signalen van fraude of financiële problemen en handelt proactief.

• Overlegt met Sales, Customer Service en andere teams om gezamenlijke doelen te bereiken, ook onder hoge druk.

• Ontwikkelt en verbetert processen, waarbij je data slim inzet voor betere voorspelbaarheid en risicobeheersing.

• Beheert relaties met externe partijen zoals kredietinformatiebureaus en incassopartners.

• Zorgt voor naleving van de regels en procedures van Lyreco Group.

• Leidt of ondersteunt projecten binnen Credit Management die impact hebben op meerdere afdelingen.

• Financiële expertise: diploma in Finance of gelijkwaardig door ervaring, plus bewezen ervaring in credit control, accounts receivable of financiële analyse.

• Tech-savvy: uitstekende beheersing van Excel (incl. draaitabellen, Power Query, macro's en complexe formules) en ervaring met ERP-systemen zoals SAP en SAP HANA.

• AI-gebruik: basiskennis van AI-tools zoals ChatGPT om analyses te versnellen, teksten op te stellen en klantcommunicatie te ondersteunen.

• Analytisch én mensgericht: je ziet het verhaal achter de cijfers en kunt dat vertalen naar praktische oplossingen.

• Stressbestendig: je houdt het hoofd koel als Sales aandringt om klanten vrij te geven, en je neemt beslissingen in het belang van het bedrijf.

• Talen: vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.

• Soft skills: communicatief sterk, assertief, proactief en nauwkeurig, met een hoge mate van integriteit.

• Economie & wetgeving: Gedegen kennis van de lokale economie en wetgeving in België, Nederland & Luxemburg met betrekking tot kredietbeheer.

• Je werkt in een dynamische internationale organisatie met een focus op innovatie.

• Je krijgt ruimte om nieuwe technologieën te gebruiken en je vaardigheden in AI en data-analyse te ontwikkelen.

• Je maakt deel uit van een hecht team waarin samenwerking en respect centraal staan.

• Je hebt directe impact op het financiële succes van Lyreco Benelux.

Klaar om de Credit Analyst van de toekomst te worden?
Solliciteer en laat zien hoe jij cijfers, technologie en mensen samenbrengt om Lyreco financieel sterker te maken.

#LI-AV1

#LI-Hybrid

#BE1

Wij zijn wij op zoek naar een Clustercoach (= leidinggevende) Dagbesteding!

Als clustercoach geef je samen met je collega clustercoach leiding aan een team dat dagbestedingsactiviteiten organiseert en begeleidt op verschillende locaties. Samen met je team sta je garant voor een kwaliteitsvol, betekenisvol en evenwichtig aanbod van activiteiten, afgestemd op de noden, mogelijkheden en wensen van onze cliënten.

Wil jij écht het verschil maken in het dagelijks leven van mensen met een beperking én je collega’s coachend ondersteunen? Dan ben jij misschien de clustercoach die wij zoeken.

Als clustercoach dagbesteding:

• Ben je verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van een deel van de dagbesteding binnen jouw cluster, verspreid over verschillende locaties.

• Sta je in voor het opstellen van een haalbare en efficiënte planning, rekening houdend met wettelijke bepalingen, sectorafspraken en de noden van cliënten en medewerkers.

• Coach en motiveer je medewerkers vanuit een positieve en verbindende leiderschapsstijl om een kwaliteitsvol, creatief en inclusief activiteitenaanbod uit te bouwen, te verruimen en te vernieuwen.

• Bewaak je samen met je team de kwaliteit van de begeleiding, met aandacht voor balans tussen activiteit, beleving, rust en structuur.

• Volg je het zorgvuldig gebruik en onderhoud van materialen en infrastructuur mee op.

• Werk je nauw samen met andere deelwerkingen en hun verantwoordelijken binnen de organisatie.

• Begeleid en ondersteun je medewerkers via functionerings- en coachinggesprekken, teamvergaderingen en planningsgesprekken.

• Communiceer je duidelijk en transparant interne en externe informatie en beslissingen naar je team.

• Leid je het teamoverleg en verzorg je de eindredactie van verslagen.

• Maak je deel uit van het team clustercoaches en neem je constructief deel aan overlegmomenten en gezamenlijke beleidsontwikkeling.

• Rapporteer je aan de zorgcoördinator/zorgdirecteur.

• Je beschikt een diploma professionele bachelor in een humane richting (met sociale, orthopedagogische, pedagogische, psychologische oriëntatie) of gelijkgesteld door ervaring.

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als leidinggevende in de zorg.

• In Mivalti komt de client altijd op de eerste plaats. Je engagement staat naast je expertise en je drive om kwaliteitsvol te werken voorop;

• Je communiceert op een verbindende manier;

• Je bent flexibel, discreet, leergierig en staat open voor vernieuwing.

• Je bent collegiaal en loyaal, zowel aan uw eigen teamgenoten, als aan de organisatie;

• Je kan zelfstandig als in team werken;

• Je kan regels en afspraken nakomen;

• Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin;

• Je hanteert een kritische ingesteldheid, je kan feedback geven en ontvangen en er effectief mee aan de slag;

• Je bent stressbestendig en je beschikt over voldoende aanpassingsvermogen;

• Je bent bereid tot bijscholing;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Aalst!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Wij zijn een internationaal productiebedrijf dat zich specialiseert in hoogtechnologische coatings en textieloplossingen. Vanuit onze vestiging in Bornem produceren we innovatieve materialen die ingezet worden in diverse industriële en technische toepassingen. Veiligheid, precisie en kwaliteit vormen de kern van onze werking.

Als Digital Operator (allround) ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van productieprocessen binnen een technisch en gecontroleerd productie-omgeving. Je werkt zeer nauwkeurig en draagt actief bij aan de kwaliteit en netheid van het eindproduct.

• Productie uitvoeren volgens vastgelegde voorschriften en procedures

• Zeer nauwkeurig werken met oog voor detail

• Bedienen van mixers en walsen

• Werken in een EX-zone, met respect voor alle veiligheidsvoorschriften (inclusief het dragen van een masker)

• Correct rekenen, tellen en controleren van hoeveelheden

• Zorgen voor orde, netheid en kwaliteit op de werkvloer

• Werken met een hef- of reachtruck (indien in het bezit van een geldig attest)

• Je werkt uiterst precies en gestructureerd

• Je hebt een sterk technisch inzicht

• Rekenen en tellen gaan je vlot af

• Je hebt oog voor detail, netheid en veiligheid

• Je beschikt over een heftruck- en/of reachtruckattest

• Ervaring in een productie- of technische omgeving is een pluspunt

Wij zijn een internationaal actief productiebedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van hoogtechnologische coatings en textieloplossingen. Vanuit onze vestiging in Bornem werken we dagelijks aan innovatieve producten die gebruikt worden in uiteenlopende sectoren zoals industrie, bescherming en technische toepassingen. Kwaliteit, veiligheid en precisie staan daarbij centraal.

Als productiemedewerker aanzet productie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Je zorgt ervoor dat producten correct en volgens voorschrift worden aangemaakt, met oog voor veiligheid en nauwkeurigheid.

• Productie uitvoeren volgens vastgelegde voorschriften

• Fysiek werk verrichten, zoals het kappen van zakken

• Nauwkeurig werken, correct tellen en afwegen

• Correct en volledig invullen van productie- en opvolgdocumenten

• Bedienen van mixers op een veilige manier (inclusief het dragen van beschermingsmiddelen zoals een masker)

• Staalnames uitvoeren voor het labo

• Kleine correcties aanbrengen op basis van laboresultaten

• Werken met een hef- of reachtruck (indien in het bezit van een attest)

• Je kan nauwkeurig en geconcentreerd werken

• Fysiek werk schrikt je niet af

• Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit

• Je kan vlot procedures volgen en documentatie invullen

• Je beschikt over een heftruck- en/of reachtruckattest (vereist)

• Ervaring in een productieomgeving

Bedrijfsinfo

Wij zijn Let's Work. Partner in rekrutering, ambassadeurs van echte connectie en believers in talent. Met 90 collega's in 20 kantoren bouwen we elke dag mee aan betekenisvol werk. Dat doen we met veel energie, warm teamwork, onze waarden en op tijd en stond successen vieren.

Bij ons vind je mensen met karakter, enthousiasme en elk hun eigen verhaal. En dat is exact wat we ook zoeken in jou.

Bij Let's Work Brugge draait het al lang niet meer om enkel cv's matchen met vacatures. Wij geloven in echt verbinden: luisteren, meedenken en het verschil maken voor zowel kandidaat als bedrijf.
Elke dag opnieuw zetten we in op een uitstekende customer experience en exact daar kom jij in beeld.

Als recruiter in ons kantoor Bruggeben jij het eerste aanspreekpunt, het vertrouwde gezicht en de commerciële matchmaker die van elke interactie een wow-moment maakt. Eén op één werken en combineert mensgericht werken met een duidelijke commerciële drive.

En ja: bellen, bellen en nog eens bellen is écht een belangrijk deel van jouw job. Herhaald contact met kandidaten en bedrijven laat vertrouwen groeien en zorgt ervoor dat je resultaten boekt.

Geen dag is dezelfde, maar een voorbeeld van een dag bij Let's Work:

• 8u30: Je overlegt met de collega's de prioriteiten en doelen van de dag.

• 8u45: Actief spotten van talent via interne tools, online kanalen en je eigen netwerk.

• 10u: één op één screeningsgesprekken met kandidaten om ze voor te stellen bij klanten en prospecten.

• 12u: Tijd om te eten en de benen even te strekken.

• 13u: Kandidaten opvolgen: Jij gaat die ‘extra mile' als je gelooft in een match.  .

• 14u: Goed nieuws, een kandidaat mag starten! Jij brengt deze het goede nieuws, regelt alles administratief én deelt het succes.

• 15u: Een klant heeft last-minute 3 extra uitzendkrachten nodig: Je brieft intern en schakelt een versnelling hoger om de aanvraag in te vullen.

• 16u: De planning voor morgen geef jij door aan de betrokken uitzendkrachten.

• 17u: Je werkt nog enkele vacatures bij of zet nieuwe vacatures online, om de instroom op vacatures optimaal te houden.

• 17u30: Voldaan trek je de kantoordeur achter jou toe.

Nog enthousiast? Lees dan zeker verder.

Wie zoeken we?

• Een recruiter die denkt in oplossingen, niet in problemen.

• Je hebt commerciële feeling: je ziet kansen, voelt noden en durft kansen grijpen.

• Je gaat net dat tikkeltje verder waar anderen stoppen.

• Je bent vlot met digitale tools, maar persoonlijk contact is jouw sterkte.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede basis gesproken Engelse kennis. Andere talen? Mooi meegenomen.

• Bachelor, relevante ervaring of pure drive? Allemaal oké: jouw energie en teamwork-mentaliteit tellen het meest.