Woonzorgcentrum Schelderust is op zoek naar een directeur WZC. Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een directeur WZC (IFIC cat. 19) met aanleg van een wervingsreserve.

Je werkt in het departement zorg dat bestaat uit het woonzorgcentrum Schelderust, de assistentiewoningen Scheldezicht, Lokaal Dienstencentrum De Koffiebranderij en de thuiszorgdiensten.
Het team woonzorg omvat het woonzorgcentrum Schelderust met 120 bedden, kortverblijf (3 bedden) en 92 assistentiewoningen Scheldezicht.

De directeur WZC is een echte “mensen-mens” die in staat is van onze woonzorgsite een welkome thuis te maken voor bewoners en een fijne werkstek voor medewerkers.
Je weet balans te vinden tussen werken met mensen en accuraat opvolgen van de regelgeving inzake kwaliteit en financieel management.

In nauwe samenwerking met onze thuiszorgdiensten streven we naar zorg op maat in Wetteren.

Kerntaken

• Je toont inzicht in het wonen en leven in een residentiële setting en hebt een warm hart voor bewoners en hun familie. Je plaatst onze bewoners met hun noden en behoeften & samenwerking tussen verschillende disciplines en actoren centraal.
• Je coördineert de werking van het woonzorgcentrum Schelderust, kortverblijf en de assistentiewoningen Scheldezicht samen met een enthousiast team van medewerkers en je rapporteert hieromtrent regelmatig aan de departementsdirecteur.
• Je staat in voor het operationeel, financieel en personeelsmanagement van het woonzorgcentrum. Je houdt daarbij de doelstellingen uit de meerjarenplanning steeds voor ogen. Je evalueert en stuurt bij waar nodig, binnen een constructieve sfeer. Je waakt over de continuïteit en de kwalitatieve werking van het woozorgcentrum en coördineert de personeelsbezetting. Dit alles met respect voor de visie, missie en waarden van onze organisatie.
• Je ondersteunt de departementsdirecteur zorg zowel op het vlak van zorgbeleid en organisatie als werkprocessen. Je staat in voor de operationalisering van de wettelijke normen, alsook de vereiste kwaliteitsnormen en stelt hiertoe werkinstructies op voor je team. Je werkt interne (controle)procedures uit met oog op een kwalitatieve zorg en dienstverlening.
• Je houdt je permanent op de hoogte van de ontwikkelingen rondom de Belgische zorgwetgeving, de financierings – en erkenningsnormen en andere relevante regelgeving.
• Je bent budgethouder en zet de beschikbare middelen (financieel, personeel, materieel) optimaal in, gaat actief op zoek naar subsidies, speelt in op wijzigende omgevingsfactoren, volgt het budget op en zorgt voor een vlot verloop van de uitgaande facturatie.
• Je organiseert het financieel beheer in nauwe samenwerking met de financiële dienst en optimaliseert de VSB-inkomsten.
• Je behartigt een positieve imagovorming van het woonzorgcentrum en je draagt de verantwoordelijkheid voor het communicatiebeleid naar medewerkers, bewoners, familie en bezoekers.
• Je creëert een goede werksfeer en werkorganisatie samen met de hoofdverpleegkundigen en coördinatoren. Je stemt de kwaliteiten van je medewerkers zo goed mogelijk af op de behoeften van onze bewoners.
• Je coacht en motiveert je medewerkers en geeft hen vertrouwen. Je enthousiasmeert en inspireert het team om doelstellingen te bereiken via een heldere, concerete en open communicatie. Je past jouw leidinggevende stijl en methode aan de noden van je medewerkers aan. Je reageert adequaat en oplossingsgericht en je stelt je besluitvaardig op. Je hebt aandacht voor het ontwikkelen van talenten, competenties en groeimogelijkheden van je team.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een master diploma

Kandidaten die niet over een master diploma beschikken, slagen in een capaciteitstest.

én

• Je beschikt over minstens 3 jaar werkervaring in de gezondheids- en welzijnssector in een operationele managementfunctie waarbij je leiding gaf aan medewerkers

Laatstejaarstudenten (die toch al over minstens 3 jaar werkervaring beschikken in de gezondheids- en welzijnssector in een operationele managementfunctie waarbij leiding werd gegeven aan medewerkers) een studiebewijs en verklaring voorleggen dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Spek voor jouw bek

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

“ZORG OP MAAT, DAAR GAAN WE VOOR”.

Daarom verwachten we van een dagelijks verantwoordelijke in het woonzorgcentrum volgende eigenschappen:

• Je hebt een warm hart voor de zorg
• Je bent gemotiveerd om met en voor ouderen, zorgbehoevenden, personen met een beperking te werken en mantelzorgers te werken in de gemeenten waar we actief zijn.
• Je kan medewerkers, vrijwilligers, cliënten en mantelzorgers motiveren en je hebt aandacht voor hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Je hebt een ruime kennis van de sociale kaart.
• Je bent een enthousiaste netwerker die in staat is om een sterk lokaal netwerk uit te bouwen met lokale - en bovenlokale actoren in de zorg.
• Je bent communicatief sterk, zowel in face to face contacten als in en met groepen.
• Je bent sterk in het inplannen, aansturen en coachen van groepen medewerkers en vrijwilligers.
• Je ondersteunt je medewerkers in de uitbouw van kwalitatieve zorg, wonen en leven in het woonzorgcentrum en in de assistentiewoningen.
• Je stimuleert participatie en inspraak van de gebruikers van ons zorgaanbod.
• Je bent klantgericht en je hebt oog voor opportuniteiten.

Je komt terecht in een warm en mensgericht bedrijf met een sterke passie voor textiel en productontwikkeling. Hier draait alles rond kwaliteit, gevoel voor detail en het creëren van producten die echt het verschil maken.

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe leveranciers en bouwt bestaande partnerships verder uit
• Je beheert het volledige aankoopproces van eerste briefing tot levering
• Je onderhandelt prijzen en voorwaarden en bewaakt marges
• Je volgt stalen, productie en leveringen nauwgezet op
• Je houdt kwaliteit, kostprijs en timing continu in balans
• Je bezoekt leveranciers, fabrieken en internationale beurzen
• Je spot trends en vertaalt deze naar concrete opportuniteiten

Wie ben jij?

Je bent een ervaren inkoper met een passie voor textiel en een sterk gevoel voor product en detail.

• Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in aankoop
• Je hebt affiniteit met huishoudlinnen, materialen en trends
• Je hebt oog voor kleur, afwerking en kwaliteit
• Je hebt ervaring met internationale leveranciers
• Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels
• Je bent zelfstandig, hands-on en neemt initiatief
• Je bent bereid om regelmatig internationaal te reizen

Wil je deel uitmaken van een groeiende organisatie? Mee bouwen aan het trailerpark van morgen?
Eduards Trailer Factory groeit. En groei betekent nieuwe mensen, nieuwe teams en nieuwe uitdagingen met zich mee. Daarom zoeken we en HR – profiel dat niet alleen aanwezig is op de werkvloer, maar ook begrijpt wat er speelt en daar iets mee doet.

Jouw rol
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en neemt ownership over wat er leeft in de organisatie.
Je capteert signalen bij medewerkers en leidinggevenden, brengt structuur in wat je ziet en vertaalt dit naar concrete acties en oplossingen. Je combineert dit met operationele HR – taken en draagt actief bij aan het verder uitbouwen van een sterke HR – werking.

Concreet betekent dit:

• Je bent een zichtbaar en aanspreekbaar HR - contact op de werkvloer en bouwt actief vertrouwen op met medewerkers en leidinggevenden.
• Je signaleert wat er leeft in de organisatie, benoemt dit en zet dit om in gerichte acties en verbeterinitiatieven die bijdragen aan sterke werking en samenwerking
• Je neemt verantwoordelijk voor de volledige employee journey – van instroom en onboarding tot ontwikkeling, engagement en opvolging – en zorgt voor een consistente en kwalitatieve medewerkerservaring.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen in operationele HR – taken (zoals administratie, opvolging van dossiers en ondersteuning bij dagelijkse HR – processen) en neemt deel aan projecten en initiatieven die HR verder versterken.

Wie ben jij?
Je hebt een eerste brede ervaring binnen HR en bent klaar voor de volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid neemt.
Je wil dichter op de business werken, meer initiatief nemen en impacte maken op hoe HR binnen de organisatie wordt vormgegeven.
Je herkent jezelf in het volgende:

• Je voelt je comfortabel op de werkvloer en legt makkelijk contact met medewerkers en leidinggevenden
• Je durft zaken te benoemen en neemt initiatief wanneer je mogelijkheden ziet
• Je kan signalen structureren en vertalen naar concrete acties
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving
• Je gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie
• Je kan vlot werken met HR-tools en systemenµ

Kortom: je combineert people skills met ownership, daadkracht en structuur

• Je hebt een passie voor de Food- en Horecasector en zorgt samen met jouw team voor een inspirerende klantbeleving in onze Sligro winkel te Sint-Katelijne-Waver. Samen met jouw team ben je het visitekaartje van de winkel en zorg je voor een uitstekende service op twee belangrijke momenten van de winkelervaring: het onthaal en het afrekenmoment aan de kassa. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen rond klantgegevens, inschrijvingen, klachten of problemen in de vestiging. Daarnaast maak je klanten actief bewust van onze acties en promoties. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel en je houdt voortdurend voeling met wat er leeft bij onze professionele horecaklanten. Samen met je collega’s ben jij hét gezicht van Sligro-M.

Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je afdeling klantenservice, inclusief de processen rond onthaal, kassa en administratie. Je waakt over een correcte facturatie en bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse kasopmaak. Met jouw organisatietalent zorg je voor een optimale personeelsbezetting binnen een 5-daagse werkweek in een winkel die 6 dagen per week geopend is. Je stemt de planning af op de noden van de winkel en op de doelstellingen inzake service, productiviteit en klantgerichtheid. Ondanks de vele ad-hoc vragen die op je worden afgevuurd, weet jij je taken zo in te plannen dat ze steeds tijdig en correct worden afgewerkt. Daarnaast zorg je voor een correcte administratieve opvolging en draag je zorg voor orde, netheid en hygiëne binnen de afdeling.

Je stuurt en geeft leiding aan de medewerkers van het onthaal en de kassa en neemt een coachende rol op binnen het team. Door jouw motiverende aanpak stimuleer je medewerkers om elke dag het beste van zichzelf te geven en te handelen volgens een “alles voor de klant”-mindset. de noden van elk individu en stemt je aanpak hierop af.
Je waakt over een positieve werksfeer en een goede personeelstevredenheid binnen het team. Daarnaast detecteer je ontwikkelingsmogelijkheden en neem je concrete initiatieven zodat medewerkers zich verder kunnen ontplooien. Ook werk je actief mee aan het implementeren van preventiemaatregelen om arbeidsongevallen te vermijden. Samen met je medewerkers streef je naar een hechte teamsfeer en duw je het team vooruit.

· Kennis van de horecawereld is een pluspunt Een goede kennis van HACCP Je beschikt over een degelijke basis product kennis ...Je beschikt over de nodige leidinggevende en organisatorische capaciteiten ... Je denkt automatisch vanuit de behoefte van de klant en weet commerciële opportuniteiten hier naadloos op aan te sluiten. Je hebt oog voor individuele noden, zowel bij klanten als medewerkers....Je krijgt er energie van om mensen bij te staan in hun ontwikkeling.

· Je vindt een positieve teamsfeer heel belangrijk en draagt hier zelf op een actieve manier toe bij.

· Je durft problemen bespreekbaar te maken en doet dit op een constructieve en professionele manier.

· Binnen je dagelijks takenpakket voel jij aan wat dringend is en welke zaken voorrang verdienen.

Als Polyvalent Officer Verzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het correct opvolgen van dossiers. Jij staat in voor de dienstverlening van de klanten en het efficiënt uitvoeren van administratieve alsook financiële taken binnen de geldende procedures.

Wat je doet als Polyvalent Officer Verzekeringen bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Vragen van klanten te beantwoorden en zo een correcte dienstverlening te garanderen
• Deel te nemen aan het werkoverleg van de afdeling om zo de dagelijkse organisatie te ondersteunen
• Duidelijke afspraken te maken en bij te sturen waar nodig
• Dossiers administratief correct te verwerken en nadien op te volgen
• Af te stemmen met andere betrokken afdelingen om een vlotte samenwerking te verzekeren
• De efficiëntie en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken
• Financiële processen uit te voeren volgens de interne richtlijnen en procedures.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld door aantal jaren ervaring
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk! Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk
• Vlotte omgang met diverse ICT-toepassingen
• Een uitgesproken klantgerichtheid gecombineerd met een sterk empathisch vermogen
• Een continue verbeteringsmindset, waarbij je actief meedenkt over efficiëntere processen en oplossingen
• Nauwkeurigheid, stiptheid en snelheid in je administratieve verwerking
• Een teamplayer met het vermogen om ook zelfstandig werken
• Sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Een duidelijke focus op kwaliteit én resultaat.

Met ingang van 1 september 2026 hebben wij een vacature voor een voltijdse directeur van Broederschool Handel te Sint-Niklaas.

Als directeur van Broederschool Handel ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van onze school. Je geeft leiding aan het onderwijsteam. Je onderhoudt constructieve relaties met ouders en andere belanghebbenden en zorgt mee voor een kwaliteitsvol onderwijsaanbod met oog voor de behoeften van de diverse leerlingenpopulatie. Je bent een inspirerende coach die een positieve schoolcultuur bevordert en zorgt voor een veilige en uitdagende leeromgeving. Je werkt nauw samen met de collega’s van de Humaniora, Eerste Graad en basisschool die op dezelfde campus gelegen zijn en voert een gezamenlijk beleid.

Voor personeelsadministratie, boekhouding, preventie en veiligheid en infrastructuur kan je rekenen op de ondersteuning van centrale diensten.

Broederschool Handel maakt deel uit van de grote en dynamische groep Broederscholen Hiëronymus die zowel basis- als secundair onderwijs aanbiedt. Vanuit ons pedagogisch concept streven wij naar een stimulerende leeromgeving waar leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen, zowel cognitief als sociaal-emotioneel. Met een betrokken team van professionals en actieve samenwerking met ouders en externe partners, willen wij onze leerlingen voorbereiden op de toekomst.

De Broederscholen Hiëronymus maken deel uit van de groep Hiëronymus, een netwerk van organisaties actief in onderwijs, geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning aan personen met een beperking.

1. Diploma professionele bachelor of academische master + BPB.

2. Het christelijk opvoedingsproject van de school uitdragen en toepassen en de realisatie ervan bevorderen bij personeel en leerlingen.

3. Bij voorkeur 10 jaar ervaring hebben in het onderwijs en vast benoemd zijn in de huidige functie, aantoonbare ervaring in een beleidsmatige of leidinggevende functie binnen de onderwijscontext is een meerwaarde.

4. Bereid zijn tot het volgen van de CVA-opleiding na indiensttreding.

5. Bereid zijn om eventueel mee te werken aan een externe professionele screening.

Als Polyvalent Officer Verzekeringen ben jij verantwoordelijk voor het correct opvolgen van dossiers. Jij staat in voor de dienstverlening van de klanten en het efficiënt uitvoeren van administratieve alsook financiële taken binnen de geldende procedures.

Wat je doet als Polyvalent Officer Verzekeringen bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Vragen van klanten te beantwoorden en zo een correcte dienstverlening te garanderen
• Deel te nemen aan het werkoverleg van de afdeling om zo de dagelijkse organisatie te ondersteunen
• Duidelijke afspraken te maken en bij te sturen waar nodig
• Dossiers administratief correct te verwerken en nadien op te volgen
• Af te stemmen met andere betrokken afdelingen om een vlotte samenwerking te verzekeren
• De efficiëntie en kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken
• Financiële processen uit te voeren volgens de interne richtlijnen en procedures.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkgesteld door aantal jaren ervaring
• Frans? Oui oui! Nederlands? Ja, tuurlijk! Met je tweetaligheid én je vlotte communicatiestijl maar je indruk
• Vlotte omgang met diverse ICT-toepassingen
• Een uitgesproken klantgerichtheid gecombineerd met een sterk empathisch vermogen
• Een continue verbeteringsmindset, waarbij je actief meedenkt over efficiëntere processen en oplossingen
• Nauwkeurigheid, stiptheid en snelheid in je administratieve verwerking
• Een teamplayer met het vermogen om ook zelfstandig werken
• Sterk aanpassingsvermogen en flexibiliteit
• Een duidelijke focus op kwaliteit én resultaat.

• Dagelijks financieel beheer, ondersteund door een 2 medewerker.

• Opmaak van de budgetten en bijhorende rapportering.

• Indienen BTW-aangifte/ Intrastat/ Recupel+Recybat.

• Voorbereiden jaarlijkse income taks.

• Rapporteringnaar HQ in Duitsland; sales cijfers, cashflow forecast, P&L.

• Naast financiën ook HR-zaken en beheer van bv. Energiecontracten.

• Je bezit een Bachelor of Masterdiploma in een economische richting en minimum 3 jaar ervaring in gelijkaardige rol of in audit.

• Je DNA past bij een ondernemende KMO omgeving (gemotiveerd, passie, ondernemend, het verschil willen maken, stukje trekker in jou hebben…).

• Kennis van SAP is een sterke plus zijn. Affiniteit met IFRS (i.v.m. consolidated statements Wacker Neuson SE).

• Je bent een nauwkeurig, analytisch ingesteld en discreet iemand, die graag meedenkt met de uitdagingen van de onderneming.

• Je bent hands-on ingesteld en bereid bij te springen waar nodig.

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Heb jij twee rechterhanden, een hart voor fietsen en voel je je helemaal thuis in een werkplaats vol gereedschap, e-bikes en sportfietsen? Dan ben jij waarschijnlijk dé technieker die we bij Fietsen Wildiers zoeken!

Wij zijn een warm, snelgroeiend familiebedrijf met intussen al 35 vestigingen verspreid over Vlaanderen en Brussel. Elke winkel is voorzien van een ruime showroom én een moderne werkplaats.

Wat ga je doen?

• Grote en kleine onderhoudsbeurten uitvoeren aan álle soorten fietsen

• Nieuwe fietsen rijklaar maken

• Storingen oplossen bij onze elektrische fietsen

• Klanten vriendelijk te woord staan

• Samen met je team de werkplaats netjes & opgeruimd houden

• Proactief meedenken: verbeteringen voorstellen, helpen waar nodig, en regelmatig opleidingen volgen

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als fietstechnieker (idealiter 2–4 jaar) óf aantoonbare technische bagage (bv. autogarage, andere herstellingen) + een grote passie voor fietsen

• Je bent een geboren probleemoplosser: vindingrijk, positief en je geeft niet snel op

• Je bent een echte teamplayer

• Je communiceert vlot en vriendelijk met klanten

• Je bent flexibel, enthousiast en vindt het fijn om hét visitekaartje van onze werkplaats te zijn

• Ontwerpen en aanpassen van elektrische schema’s (EPLAN/AutoCAD Electrical);
• Selecteren van componenten en maken van kabelberekeningen (Caneco);
• Hardware-engineering t.b.v. PLC/SCADA-besturingen (Siemens S5/S7, TIA Portal, PCS7);
• Begeleiden van de uitvoering, incl. montage-instructies en commissioning;
• Overleg met productie, projectleiding en externe partijen;
• Zorgdragen voor naleving van standaardmethodieken en normeringen (NEN3140/1010);

• Communicatief sterk, gestructureerd en leergierig;
• Flexibele instelling en bereidheid om na werktijd verder te ontwikkelen;
• Je kunt goed schakelen tussen ontwerp, praktijk en productie;
• MBO+/HBO werk- en denkniveau in elektrotechniek of industriële automatisering;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met E-hardware engineering;
• Kennis van Siemens besturingssystemen (PLC, SCADA, PCS7, TIA Portal), Caneco en AutoCAD E;
• Ervaring met montage- en projectbegeleiding in industriële omgevingen.