Ben jij begeleider niveau 3 of 4 en zoek je iets kleins naast je huidige werk? Op de Bosuillaan 32 werk je zo’n 8 uur per week met drie _ames en één heer, allen ouder wordend en met een ernstig verstandelijke beperking. Ze logeren bij ons als hun gezinshuis even dicht is. Jij draait in die periode de vroege, avond- of weekenddiensten. Je staat alleen op de groep, maar er is rust, ritme en ruimte om echt aan te sluiten. Dit is geen hectische baan, wel eentje waarin je tijdelijk het gewone leven overneemt. Waar je een huiselijke sfeer biedt, nabij bent, en kleine dingen groot maken. Kom jij de rust brengen op de Bosuillaan 32? Op de Bosuillaan 32 zoeken we iemand die niet snel opkijkt van onverwachte situaties. Iemand die stevig staat, maar zacht kan zijn. Die niet schrikt van gedrag, maar wil begrijpen wat erachter zit. Hier logeren drie _ames en één heer met ernstig verstandelijke beperkingen en moeilijk verstaanbaar gedrag. Zij wonen normaal in het gezinshuis op de Otterloseweg, maar verblijven bij ons als de gezinshuisouders vrij zijn. De cliënten zijn ouder dan 55, twee van hen zijn slechtziend en minder mobiel. Ze communiceren op hun eigen manier. Soms met een gebaar, een klank, of door mee te kijken. En soms helemaal niet. Jij leert hun taal, ook als die niet in woorden komt. Wat jij brengt is rust, structuur en nabijheid. En ervaring. Je werkt alleen op de groep, vaak op momenten dat het rustig is op het park. Het gaat om vroege diensten van 7.00 tot 10.00, avonddiensten en weekenden. We proberen waar mogelijk de vroege diensten te combineren met andere werkzaamheden, bijvoorbeeld op een dagbestedingsgroep. Daarnaast logeren de cliënten gemiddeld één midweek per maand. Is dit een baan? Misschien. Of misschien iets wat je erbij doet. We zijn eerlijk, het is lastig om iemand te vinden voor deze plek. De werktijden zijn niet populair, en je staat er vaak alleen voor. We zoeken een begeleider met een mbo-diploma niveau 3 of 4. Je bent bevoegd én bekwaam om medicatie te geven, of je bent bereid om dit op korte termijn te behalen. Dit is geen grote baan. Iets kleins erbij. Of juist iets met betekenis, naast iets anders wat je doet. De mannen hebben jou nodig. Ze laten merken wanneer jij het goed doet. Nog even praktisch Je werkt op De Hartenberg in Wekerom, op een rustige plek in het bos. Je draait diensten van 7.00 tot 10.00 (die we zo veel mogelijk proberen te combineren met andere diensten), avonden en weekenden. Je werkt met de MVG-doelgroep, met cliënten die nabijheid én duidelijkheid nodig hebben. Agressie komt voor, maar bij de juiste begeleiding weinig. Er is geen gevaar. Je werkt volgens methodieken zoals Triple-C en LACCS. Jij bent aanwezig. Aandachtig. Op het juiste moment. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderlan

Betekenisvol werk met (_ong)volwassenen LVB Op de Eikenhorst in Geeuwenbrug wonen (_ong)volwassenen die al een heel leven achter de rug hebben. Onze cliënten hebben een licht verstandelijke beperking, maar het is juist het gedrag wat het werken met deze doelgroep zo mooi en uitdagend maakt. Voordat zij op de Eikenhorst zijn komen wonen hebben zij al veel gezien. Veel van deze cliënten hebben aan de onderkant van de samenleving geleefd. Dit maakt dat zij veel teleurstellingen hebben ervaren en er sprake is van veel wantrouwen richting hulpverleners. Hun rugzak is zwaar. Het vertrouwen moet opnieuw opgebouwd worden en hierdoor is het gedrag vaak complex. Helaas heeft dit ervoor gezorgd dat zij al op veel plekken gewoond hebben en vaak niet meer dan een jaar ergens konden blijven. Bij de Eikenhorst in Geeuwenbrug is dit anders. Hier wordt gekeken hoe wij ze kunnen ondersteunen bij dit gedrag en krijgen ze begeleiding op maat en handvatten om stappen te kunnen maken (hoe klein deze ook mogen zijn). In totaal wonen er 48 cliënten op het terrein en is er veel saamhorigheid tussen collega’s. Er is 1 op 1 begeleiding en je handelt vanuit het persoonlijke plan van de cliënt die in samenwerking met onder andere gedragswetenschappers vormgegeven wordt. Iedereen die hier woont vult zijn of haar dag in aan de hand van een dagprogramma welke op maat afgestemd is op de cliënt. De collega’s zijn er voor elkaar en versterken elkaar. Ondanks de uitdagingen die er regelmatig zijn, voelt de Eikenhorst als een klein dorp. Jouw rol als persoonlijk begeleider Als persoonlijk begeleider ben jij het vaste gezicht voor jouw cliënten. Je werkt met mensen die moeite hebben met vertrouwen en verbinden. Door jouw nabijheid, rust en betrouwbaarheid ontstaat ruimte om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Daarnaast heb je een belangrijke rol binnen het team. Jij: onderhoudt contact met de manager, coördinerend begeleider en gedragswetenschapper schrijft en bewaakt de zorgplannen bespreekt samen met de cliënt zijn of haar doelen en vertaalt deze naar concrete stappen zorgt voor afstemming binnen het team en bewaakt de rode draad in de begeleiding Elke cliënt heeft een eigen appartement, van waaruit jij begeleiding biedt. Op het terrein zijn dagbesteding, arbeid en vrijetijdsbesteding aanwezig. Wanneer nodig ga je met cliënten mee om hen te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Onze cliënten hebben vaak een geschiedenis van overplaatsingen en onveiligheid. Dat kan zich uiten in complex of onvoorspelbaar gedrag. Jij biedt een veilige basis, duidelijke kaders en een omgeving waarin zij zich gezien en geaccepteerd voelen. Ons motto is dan ook: “Omdat jij het bent, omdat ik het ben.” Dit ben jij Je hebt een afgeronde, relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je hebt ervaring met complex gedrag en hechtingsproblematiek. Je bent professioneel betrokken bij de bewoners en handelt vanuit de individuele leer- en werkdoelen van elke bewoner. Het lijkt je een uitdaging om er elke dag het beste uit te halen voor de cliënt, waarbij rust en regelmaat voorop staat. Je kunt je grenzen stellen en standvastig zijn vanuit een professioneel oogpunt. Roostering en diensten Binnen de Eikenhorst werken we met verschillende dienstlengtes, zodat er ruimte is voor zowel structuur als flexibiliteit. Naast reguliere 8-uurs diensten bieden we ook 10- en 12-uurs diensten aan. Deze diensten vallen tussen 07.00 uur en 23.00 uur. ’s Nachts is er een eigen nachtteam aanwezig dat zorgt voor rust, veiligheid en continuïteit. Hierdoor kun jij je volledig richten op de begeleiding overdag en in de avond. Kennismaken? Nieuwsgierig geworden? Laat het ons weten – wij regelen graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek met een van onze managers. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogel

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen het opvangcentrum van Lommel. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van het opvangcentrum.

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.

Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.

Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.

Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatie voorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.

Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.

Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.

En daarnaast?

Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.

Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.

Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Profiel

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.

Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.

Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.

Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…

Administratie schrikt je niet af.

We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

Om deel te nemen aan een selectie, gelden volgende voorwaarden :

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

G enerieke competenties:

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Dit ga je doen… Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend. Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team. Dit zijn wij… Je komt te werken in een groot maar huiselijk woonbegeleidingscentrum waar op deze locatie 28 volwassen bewoners wonen met een niet aangeboren hersenletsel. Onze focus ligt op lichamelijke verzorging en begeleiding. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terugkomen, denk hierbij aan het geven van ADL zorg (= Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen). Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten, inclusief een wakkere nachtdienst. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij zoeken een begeleider, die onze cliënten dagelijkse zorg gaat bieden en gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen. Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG of verpleegkundige) of MMZ4. Dit ben jij ook… (onze wensen) Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Wat krijg je daarvoor terug? FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2597,- en €3635,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w vanaf 1 mei (CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn); Je start in deze rol als zwangerschapsvervanging voor 28-32 uur. Onze intentie is om de functie – bij goed functioneren en passende formatie – na deze periode voort te zetten in een vaste aanstelling. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Dan kun je bellen met Andy Bevers, teamleider 06-10892891. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud. Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte

"Ik kan niet horen, communiceer jij door middel van gebaren met mij? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat de dag begrijpelijk verloopt voor mij? Leer je me goed genoeg kennen om te weten wat mijn hulpvraag is?" Waar ga je werken? Je gaat werken op de Druivenhof. De Druivenhof is een hofje met 13 woningen voor ouder wordende cliënten op het woonzorgpark Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk. Je loopt vanuit hier zo de duinen in! Wat de Druivenhof uniek maakt, is de hechte samenwerking tussen de teams van de verschillende woningen. Iedereen ondersteunt elkaar, waardoor jij een stevige basis hebt om op te bouwen. Je werkt binnen een vast team op een vaste woning, zodat je de cliënten echt goed leert kennen. Naast het werken op de vaste woning kan je ook gevraagd worden om een dienst te werken of hand- en spandiensten verlenen op een andere woning binnen het hofje. Wie ga je helpen? Op deze Druivenhof wonen cliënten waarvan de meerderheid vanaf geboorte doof is. Je communiceert met hen door middel van eenvoudige gebaren. De meeste bewoners zijn rond de 50 jaar. Bijzonder is dat deze groep in bepaalde opzichten heel zelfredzaam is: zij kunnen zelfstandig douchen, helpen bij het koken, doen huishoudelijke klusjes en maken op de dagbesteding elke dag een flinke wandeling van 8 kilometer. Zij hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en er is sprake van aanvullende problematiek. Heel belangrijk voor de bewoners is het bieden van een vaste structuur en herkenbare regelmaat in de invulling van hun dagen. Zo geeft een medewerker aan dat ze het erg naar haar zin heeft. 'Geen dag is hetzelfde, je weet nooit wat er op je af gaat komen. Het is zo mooi om te merken dat je steeds meer kunt doen naarmate je een hechtere band opbouwt en mede daardoor kun je veel zelfstandigheid stimuleren'. De bewoners van dit huis kunnen niet zeggen wat ze willen en hoe ze zich voelen. Als jij met gebaren met hen communiceert, ontvang je geen gebarentaal terug. Deze cliënten leven in hun eigen wereld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij voelt feilloos aan waar iemands behoeften liggen en weet daar goed op in te spelen, want jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep moet omgaan. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat jij hem de veiligheid en duidelijkheid biedt die hij zo nodig heeft. Doordeweeks zijn er diensten van 7.00-10.00 uur en van 15.00-23.00 uur. In het weekend werken we van 7.00-15.00 uur en van 15.00-23.00 uur. Wil je meer uren werken? Dat kan! Je komt dan te werken op verschillende groepen binnen de Druivenhof. Beheers je nog niet alle vaardigheden, bijvoorbeeld communiceren door middel van gebarentaal? Dan helpen wij je graag verder door middel van scholing of coaching! Wil je Persoonlijk begeleider worden? Als persoonlijk begeleider bij ’s Heeren Loo doe je alles wat een begeleider doet, maar je hebt daarnaast meer regie, verantwoordelijkheid en afstemmingstaken. In jouw rol ben je degene die de zorglijn bewaakt en richting geeft. Je stelt het persoonsplan op, volgt de doelen en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je bent het eerste aanspreekpunt voor familie, collega’s en behandelaren en je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de begeleiding. Daarnaast kijk je verder dan de dag: je signaleert patronen, risico’s en veranderingen in gedrag en bespreekt dit met het team en de gedragswetenschapper. Ook coach je collega’s zodat iedereen volgens dezelfde aanpak werkt. Kort gezegd: Je coördineert de zorg Je onderhoudt contact met netwerk en behandelaren Je bewaakt doelen en kwaliteit Je signaleert en stuurt bij Je bent dus niet alleen begeleider, maar ook regisseur van het zorgproces. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 4262 euro (FWG.25, FWG.35, FWG.30, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is va

Voor kinderen met een laag tot zeer laag ontwikkelingsniveau en intensieve zorgbehoefte. “Heb jij een groot hart voor kinderen die veel extra hulp nodig hebben? Wil jij leren hoe je hen kunt ondersteunen, zodat ze zich veilig voelen en kleine stapjes vooruit kunnen maken? Dan is deze leerwerkplek iets voor jou!” Over de kinderen Onze kinderen zijn allemaal uniek, maar hun denkniveau is erg laag, ongeveer 1,5 jaar. Dit betekent dat ze de wereld om zich heen nog maar heel beperkt begrijpen. Ze hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en soms moeilijk verstaanbaar gedrag. Ze hebben vaak intensieve begeleidingsvragen en sommige kinderen hebben daarnaast ook (intensieve) medische zorg nodig. Ze hebben hulp nodig bij dagelijkse dingen zoals eten, slapen, aankleden en persoonlijke verzorging (ADL). Ze communiceren op verschillende manieren: met woorden, gebaren, pictogrammen of andere hulpmiddelen. Sommige kinderen hebben ook uitdagingen zoals autisme, hechtingsproblemen of complexe gedragsproblemen. De activiteiten die ze kunnen doen zijn beperkt, vaak eenvoudige spelletjes of korte bewegingsoefeningen. Er kan ook uitdagend gedrag voorkomen, daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk grenzen kunt stellen. Overdag gaan de kinderen naar de dagbesteding ‘De Trekvogels’. Jij als Begeleider in opleiding Als je werk doet waar je enthousiast van wordt, ben je de beste begeleider voor onze _ongeren. Samen bekijken we waar jouw talenten en interesses liggen en zoeken we de leerwerkplek die het beste bij jou past. Je begint als aspirant begeleider om het vak te leren kennen. In februari of september start je met de opleiding. Vanaf dat moment ga je één dag per week naar school met andere begeleiders in opleiding van 's Heeren Loo. Tegelijkertijd werk je 24 tot 32 uur per week in de directe zorg op een van onze woongroepen. Dit bied je de mogelijkheid om te leren van je collega's en zij kunnen je helpen bij je verdere ontwikkeling. Als meer wilt weten over leren en werken bij 's Heeren Loo, luister dan naar onze podcasts: www.sheerenloo.nl/podcasts/werken-leren-podcast. Wat ga je doen? Als begeleider in opleiding Kind & Jeugd leer je stap voor stap hoe je een veilige, rustige en fijne dag kunt bieden. Je helpt de kinderen bij dagelijkse dingen zoals eten, spelen, leren en verzorgen. Je biedt rust en structuur als een kind onrustig is. Je begeleidt de kinderen bij eenvoudige activiteiten die passen bij hun niveau. Je ondersteunt kinderen bij intensieve medische zorg onder begeleiding van collega’s. Je kijkt samen met collega’s en het netwerk van het kind wat wél werkt, elke dag opnieuw. Je geeft duidelijke grenzen en persoonlijke aandacht, zodat de kinderen vertrouwen krijgen en kleine succesjes ervaren. De woningen verhuizen in het eerste kwartaal van 2027 naar nieuwbouw, dus je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan een nieuwe start. Dit ben jij Je hebt een warm hart voor kinderen met intensieve zorgvragen. Je bent minimaal 23 jaar en hebt een vmbo-diploma, mbo-niveau 2, mavo of overgangsbewijs havo 4–5. Je wilt starten met een BBL-opleiding richting Maatschappelijke Zorg (niveau 4) of een duale opleiding Social Work (hbo). Je staat stevig in je schoenen en kunt professioneel omgaan met uitdagend gedrag. Je kunt werken in wisselende diensten, inclusief vroege diensten van 7–10 uur, avond-, weekend- en nachtdiensten. Je woont binnen 35 minuten van Ermelo. Je hebt je verdiept in Kind & Jeugd en kunt uitleggen waarom je graag met kinderen op een laag ontwikkelingsniveau met intensieve begeleiding wilt werken. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3635 euro (FWG.30, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33%

Krijg jij energie van bewoners ondersteunen in het dagelijks leven? Vind jij het belangrijk om te kijken naar wat iemand nog wél kan? En werk je graag in een hecht team waar je er samen voor de bewoners bent? Dan maken we graag kennis met jou als Verzorgende IG op afdeling 2A. Op afdeling 2A wonen 16 bewoners in een beschermde woonomgeving. Het is een open afdeling waar bewoners hun eigen appartement hebben en elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. De sfeer is huiselijk en overzichtelijk. Bewoners hebben in het dagelijks leven begeleiding en nabijheid nodig om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Juist door die nabijheid kunnen zij hun vertrouwde gewoontes en ritme zoveel mogelijk blijven behouden. Als verzorgende IG speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, hebt oog voor wat bewoners nodig hebben en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich prettig voelen. Als verzorgende IG help je bewoners bij de momenten waarop dat nodig is, maar je stimuleert vooral wat iemand zelf nog kan en wil doen. Je kijkt verder dan de zorgvraag alleen en hebt oog voor het dagelijkse leven van de bewoners. Juist dat maakt jouw werk hier zo waardevol. Soms zit dat in iets kleins: even samen koffie drinken, iemand helpen opstarten in de ochtend of rust bieden wanneer iemand onrustig is. Samen met je collega’s zorg je voor structuur, rust en een warme sfeer op de afdeling. Je werkt in een klein en betrokken team waar collega’s elkaar kennen en voor elkaar klaarstaan. Samen zorg je voor een stabiele en prettige omgeving voor de bewoners én voor elkaar. Dit ga je doen Je ondersteunt bewoners bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen; Je helpt bewoners bij de momenten waarop dat nodig is en stimuleert wat iemand zelf nog kan en wil doen; Je hebt oog voor het dagelijks leven van bewoners en speelt in op wat voor hen belangrijk is; Je zorgt samen met je collega’s voor rust, structuur en een huiselijke sfeer op de afdeling; Je werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines om bewoners de juiste ondersteuning te bieden; Dit bieden wij jou Werken op afdeling 2A bij BrabantZorg betekent dat je dagelijks nabijheid en persoonlijke aandacht biedt aan 16 bewoners in een open en beschermde woonomgeving. Wil je je verder ontwikkelen in het begeleiden van bewoners, nieuwe vaardigheden leren in verzorgende IG-taken, of op termijn een andere rol binnen de organisatie verkennen? Via onze BrabantZorg Academie krijg je alle ruimte om je vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling verder uit te bouwen, precies afgestemd op de zorg die je op afdeling 2A levert. Daarnaast kun je rekenen op: Een fijne werkplek op afdeling 2A binnen een betrokken team; Direct een vaste arbeidsovereenkomst, met uren in overleg; Een salaris volgens FWG 35 van de cao VVT; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% (volledige 13e maand); Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Volop trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie; Keuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een fiets- of laptopregeling; En natuurlijk: fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg. Je bent warm, betrokken en een collega met wie we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt en waar je samen met collega’s zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3). Daarnaast: Heb je een warm zorghart voor bewoners én hun familie; Werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team; Heb je oog voor wat bewoners nodig hebben in het dagelijks leven; Ben je betrokken, flexibel en collegiaal; Kun je werken met een zorgplan en zorgdossier; Beschik je over voldoende digitale vaardigheden om te werken met computer, tablet of smartphone. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de

Ben jij een echte vroege vogel en wil jij jouw dag betekenisvol beginnen? Zoek je daarnaast een baan die écht aansluit op jouw leven, waarbij je werk en privé moeiteloos combineert? Heb je een hart voor de zorg en sta je stevig in je schoenen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar ga je werken? Bij Kind & Jeugd Ermelo werk je op één van onze woonlocaties (met uitzondering van de kinderVIC). Hier bieden we intensieve zorg en begeleiding aan kinderen en _ongeren van 8 tot 17 jaar met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Onze kinderen zijn stuk voor stuk uniek. Dit vraagt om geduld, duidelijkheid en een warme, veilige benadering. Je kunt worden ingezet op verschillende woningen, waar kinderen soms ook (intensieve) medische zorg nodig hebben. Hoe ziet jouw ochtenddienst eruit? Je dienst start om 07:00 uur met een overdracht van de nachtdienst. Daarna: Je maakt de kinderen rustig wakker Je helpt hen uit bed Je ondersteunt bij wassen, aankleden en persoonlijke verzorging (ADL) Samen ontbijten jullie Je maakt broodtrommels klaar Je brengt de kinderen naar school of dagbesteding (De Trekvogels) Om 10:00 uur zit jouw werkdag erop en heb jij al een wereld van verschil gemaakt! Wat maakt dit werk bijzonder? Dit werk is waardevol, maar ook intensief. Het is fysiek zwaar werk Je kunt te maken krijgen met verbale en fysieke agressie De kinderen hebben vaak complexe en intensieve begeleidingsvragen Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, duidelijk bent en tegelijkertijd warmte en rust uitstraalt. Wat heb je nodig? Een zorgdiploma vanaf niveau 3. Ervaring of affiniteit met de doelgroep. Je bent fysiek fit en mentaal weerbaar. Je kunt duidelijk grenzen stellen. Je bent beschikbaar voor vroege diensten op weekdagen (maandag t/m vrijdag) van 07:00 – 10:00. Wat bieden wij jou? Maximale flexibiliteit: werk wanneer het jou uitkomt. Een goede balans tussen werk en privé. Betekenisvol werk waarin jij écht verschil maakt. Werken in een betrokken en professioneel team. Afwisselende inzet op verschillende woningen. Een fijne start van je dag met impact. Iets voor jou? Ben jij klaar om jouw dag vroeg én waardevol te beginnen? Reageer dan snel en word onze nieuwe vroege vogel! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je re

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist