In een forensisch psychiatrisch centrum worden patiënten met een psychiatrische problematiek opgenomen die strafbare feiten hebben gepleegd en hiervoor ontoerekeningsvatbaar werden verklaard. Het doel van een forensisch psychiatrisch centrum is om het risico op het plegen van strafbare feiten bij deze patiënten te verminderen aan de hand van een behandeling op maat. Daardoor wordt het mogelijk om terug een plek in de maatschappij op te nemen of stappen te zetten naar minder beveiligde vervolgzorg.

ZIZ is een afdeling voor 'zeer intensieve zorg'. Dat is een oriëntatie -en opnameafdeling voor patiënten die niet stabiel genoeg functioneren om op een reguliere (opname)afdeling van FPC Gent te verblijven. De doelstelling van een verblijf op de ZIZ-afdeling is stabilisatie zodat een doorstroom naar een andere afdeling mogelijk wordt. Deze stabilisatie kan nodig zijn op verschillende gebieden, waaronder psychiatrisch, medicamenteus, functioneren in groep, onvoorspelbaar toestandsbeeld rekening houdende met veiligheid en agressie. Dit kan zowel gaan over patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek, een verstandelijke beperking of een psychotische kwetsbaarheid.

“De sfeer in ons team zit goed. Elk karakter is anders, maar dat is juist positief. We werken samen aan hetzelfde doel, en wanneer we samen een patiënt stappen doen zetten, geeft het veel voldoening. Authenticiteit is voor mij heel belangrijk. Ik toon wie ik zelf ben, om zo een band met mijn collega’s en de patiënten op te bouwen.” Simon, therapeutisch assistent.

Lees meer via onderstaande link en solliciteer!

Een hecht team van sociotherapeuten begeleidt de patiënten in hun behandeltraject. Jij maakt als therapeutisch assistent deel uit van dit fijne team met verpleegkundigen, woon- en leefgroep begeleiders en andere therapeutisch assistenten die er samen voor gaan, elke dag opnieuw.

We zoeken mensen met minstens een graduaats- of bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. orthopedagogie, toegepaste psychologie, criminologie, ergotherapie etc.). Met de juiste ervaring kom je ook met een secundair diploma jeugd- en gehandicaptenzorg, leefgroepenwerking Se-n-Se of een graduaat PMT in aanmerking voor de functie. Een eerste werkervaring in de psychiatrie is zeker een meerwaarde. We kijken tijdens de sollicitatie niet alleen naar je diploma, maar ook naar je andere kwaliteiten. Je werkt graag in team en krijgt energie van het werken met mensen. Je kan het hoofd koel houden in onvoorspelbare situaties en bent veerkrachtig. Daarnaast schrikt het bijhouden van administratie je niet af, je kan je observaties helder formuleren in rapporten. Je ondersteunt je verpleegkundige collega’s bij een beperkt aantal activiteiten, zoals het nemen van parameters en het verstrekken van bepaalde medicatie. Respect en authenticiteit zijn belangrijk binnen het werk, hier kan je jezelf zijn. Je werkt in een gesloten omgeving met veel verschillende profielen, dus sterk in je schoenen staan is cruciaal.

IS DIT IETS VOOR JOU?

Overtuigd dat jij als therapeutisch assistent in FPC Gent de juiste persoon bent op de juiste plek? Aarzel dan niet en solliciteer online.

Je kan ook altijd terecht met vragen bij het HR-team via jobs@fpcgent.be.

We kijken ernaar uit om kennis te maken!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een passie voor zorgcommunicatie en zin om deel uit te maken van een dynamisch communicatieteam? Als digitale communicatiespecialist bij ZAS geef je mee vorm aan de uitstraling van onze ziekenhuizen en versterk je het online imago van ZAS. 

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen.
• 38 uur/week (100%), regime 80% is bespreekbaar.

OVER DE JOB

• Je werkt binnen het communicatieteam (17 collega’s) in tandem met een collega digitale communicatie. Jullie verdelen projecten, zijn elkaars back-up en coördineren samen de digitale strategie, het beleid en de roadmap voor interne en externe communicatiekanalen (excl. sociale media). Je bewaakt de scope, het budget en de naleving van Europese regelgeving.
• Je beheert en ontwikkelt de website zas.be en deelprojecten zoals de kinderwebsite, strategische implementatie AI en koppelingen met andere toepassingen zowel op technisch als inhoudelijk vlak. Je zorgt dat alles aansluit bij de ZAS-merkstrategie en de noden van de organisatie.
• Je stuurt externe webontwikkelaars en online experten aan. Samen met het grafisch team en collega’s die content aanleveren, werk je aan een optimale online zichtbaarheid via SEO, SEA en GEO, en je weet aan welke SEO-principes teksten en webpagina's moeten beantwoorden.
• Je hebt een aantal kanalen in eigen beheer, in overleg met je directe collega; daarnaast heb je een adviesrol voor kanalen die niet door de communicatiedienst beheerd worden, zoals een extern platform voor fondsenwerving (website luik), of bepaalde apps die door diensten gebruikt worden voor communicatie met patiënten.
• Je voert behoefte- en functionele analyses uit voor nieuwe of te vernieuwen digitale kanalen. Met tools als Matomo en Google Search Console analyseer je resultaten, rapporteer je inzichten en stuur je de strategie bij.
• Je werkt nauw samen met ICT als schakel tussen Communicatie en ICT. Je neemt deel aan ICT overlegorganen en je bent lid van het crisiscommunicatieteam, volgt trends en technologieën (zoals AI) op en bent samen met je collega het aanspreekpunt binnen ZAS voor operationele vragen inzake online en digitale communicatie.

OVER JOU

• Je hebt minstens een bachelordiploma in een relevante richting en minstens 7 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je denkt strategisch, kan online strategieën neerschrijven en beschikt over technische kennis van Drupal, CSS, SharePoint, Microsoft 365 en transactionele mails; kennis van Flexmail is een plus.
• Je beheerst SEO- en SEA-principes, kent Europese regelgeving inzake webtoegankelijkheid en bent vertrouwd met analysetools zoals Matomo, ahrefs, Semrush en Google Search Console.
• Je experimenteert graag met nieuwe platformen en apps en maakt de juiste keuzes om doelstellingen te behalen; je bent creatief, nauwgezet, communicatief, servicegericht en een echte teamspeler.
• Je weet hoe te navigeren in een complexe organisatie, bent organisatorisch sterk, stelt prioriteiten, beheert meerdere projecten tegelijk en werkt vlot met strakke deadlines.
• Je denkt pragmatisch en handelt probleemoplossend – dat zit in jouw natuur.

• Als Zaalmedewerker zorg je voor de vlotte ontvangst van onze gasten.

• Je neemt de bestellingen op en bedient de klanten volgens de tafeletiquette.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteitservaring van onze gasten.

• Je laat de service vlot draaien, kijkt vooruit op de noden van de gasten en tilt het restaurantbezoek tot op een hoger niveau.

• Als Zaalmedewerker zet je dagelijks, samen met jouw collega’s, de dienst klaar om elke dag van Voltaire weer een unieke ervaring te maken

verzorgd voorkomen

perfect de nederlanse taal beheersen

Grensarbeid zoekt voor SGL/Relim een persoonlijk begeleider voor het WBC Valkhöfke.

Onze nieuwe woonlocatie Valkhöfke in Sittard opende in januari 2026 haar deuren. Als onderdeel van het startteam speel jij een belangrijke rol in het creëren van een fijne leefomgeving voor de eerste bewoners. Je komt te werken in een nieuw woonbegeleidingscentrum (WBC) waar 24 uurs zorg wordt geleverd aan 32 bewoners met een (niet aangeboren) hersenletsel. Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team van 40-45 medewerkers wilt komen ondersteunen. Bij ons krijg je de kans om niet alleen in jouw functie te groeien, maar ook mee te bouwen aan onze nieuwe vestiging. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons.

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team.

Wij zoeken een (persoonlijk) begeleider:

- die onze cliënten dagelijkse zorg gaat bieden en gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen.

-afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG of verpleegkundige). Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring word je ingezet als begeleider of persoonlijk begeleider.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's.

AQUIS, met kantoor in Gent, is een jong, succesvol en sterk groeiend corporate finance kantoor gespecialiseerd in bedrijfsovernames. Als onafhankelijk advieskantoor gaat de aandacht vooral naar de begeleiding (M&A) en adviesverstrekking bij overnames van KMO’s. Aquis is actief in heel Vlaanderen.

Aquis helpt enerzijds kandidaat-verkopers, maar begeleidt ook bedrijven die een overname wensen te realiseren. Door tal van mooie referenties en transacties staat AQUIS intussen gekend als een betrouwbare en discrete partner voor Belgische ondernemingen die begeleiding zoeken bij overnames, verkopen, waarderingen of financieringen.Dankzij de mooie groei van de laatste jaren, zoekt AQUIS vandaag een M&A Advisor

Jouw uitdaging? 

Als M&A Advisor ondersteun je, in de meest brede zin van het woord, het management van AQUIS én de klanten bij heel wat interessante projecten (overnames, verkopen, waardebepalingen, financieringen, etc.).
Afhankelijk van jouw background en ervaring zullen jouw verantwoordelijkheden verder bepaald worden. Doel is om jou op korte termijn te laten ontwikkelen tot een expert die zelfstandig dossiers van A tot Z kan beheren. Dit betekent een boeiende rol waarbij je met heel wat facetten te maken krijgt:

• Marktanalyse en bespreking van investeringscriteria en strategische objectieven met klanten.
• Financiële analyse, waardebepaling, prijszetting van vennootschappen.
• Opmaak van een verkoop- of aankoopprofiel.
• Opmaak van de financiële plannen waarbij je rekening houdt met de fiscale, juridische en financiële implicaties.
• Opmaak van een infomemorandum of verkoopbrochure.
• Vendor due diligence & opmaak dataroom.
• Gerichte zoektocht en benadering van kandidaat kopers/verkopers.
• Coördinatie due diligence.
• Begeleiding in negotiatie intentieverklaring en contract.
• Ondersteuning bij (her)financiering, kredietbespreking, budgettering, kasplanning, opzetten rapporteringen, kostencalculatie etc.
• Support bij closing transactie

Wie ben jij?

• Master opleiding met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring (corporate finance, Financial transaction service, audit, big 4 achtergrond, etc.)
• Gedreven en leergierig persoon met een passie voor Corporate Finance en Mergers & Acquisitions.
• Een duidelijke interesse voor het ondernemerslandschap.
• Iemand die inhoudelijke diepgangweet te combineren met een vlotte en communicatieve persoonlijkheid. Je bouwt door je personal approach vlot een netwerk op, je wint snel vertrouwen, je durft je (zeker op termijn) te profileren en geregeld ben je op pad voor interessante meetings en netwerkactiviteiten.
• Je toont initiatief en je houdt ervan om binnen een klein team ownership op te nemen en mee te werken aan diverse opdrachten. Je benut alle kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Je neemt dossiers in handen, je hebt oog voor detail en je hebt een vlotte pen.
• Goede talenkennis (Nederlands, Frans, Engels).
• En last but not least: een toffe persoonlijkheid met drive en humor met wie het leuk samenwerken is!

AQUIS, met kantoor in Gent, is een jong, succesvol en sterk groeiend corporate finance kantoor gespecialiseerd in bedrijfsovernames. Als onafhankelijk advieskantoor gaat de aandacht vooral naar de begeleiding (M&A) en adviesverstrekking bij overnames van KMO’s. Aquis is actief in heel Vlaanderen.

Aquis helpt enerzijds kandidaat-verkopers, maar begeleidt ook bedrijven die een overname wensen te realiseren. Door tal van mooie referenties en transacties staat AQUIS intussen gekend als een betrouwbare en discrete partner voor Belgische ondernemingen die begeleiding zoeken bij overnames, verkopen, waarderingen of financieringen.Dankzij de mooie groei van de laatste jaren, zoekt AQUIS vandaag een Junior M&A Advisor.

Jouw uitdaging? 

Als Junior M&A Advisor ondersteun je, in de meest brede zin van het woord, het management van AQUIS én de klanten bij heel wat interessante projecten (overnames, verkopen, waardebepalingen, financieringen, etc.). Afhankelijk van jouw background en ervaring zullen jouw verantwoordelijkheden verder bepaald worden. Doel is om jou op korte termijn te laten ontwikkelen tot een vakman/vrouw die zelfstandig dossiers van A tot Z kan beheren. Dit betekent een boeiende rol waarbij je met heel wat facetten te maken krijgt:

• Marktanalyse en bespreking van investeringscriteria enstrategische objectieven met klanten.
• Financiële analyse, waardebepaling, prijszetting van vennootschappen.
• Opmaak van een verkoop- of aankoopprofiel.
• Opmaak van de financiële plannen waarbij je rekening houdt met de fiscale, juridische en financiële implicaties.
• Opmaak van een infomemorandum of verkoopbrochure.
• Vendor due diligence & opmaak dataroom.
• Gerichte zoektocht en benadering van kandidaat kopers/verkopers.
• Coördinatie due diligence.
• Begeleiding in negotiatie intentieverklaring en contract.
• Ondersteuning bij (her)financiering, kredietbespreking, budgettering, kasplanning, opzetten rapporteringen, kostencalculatie etc.
• Support bij closing transactie.

Wie ben jij?

• Master opleiding met een eerste relevante werkervaring (corporate finance, transaction service, audit, big 4 achtergrond, etc.)
• Gedreven en leergierig persoon met een passie voor Corporate Finance en Mergers & Acquisitions.
• Een duidelijke interesse voor het ondernemerslandschap.
• Iemand die inhoudelijke diepgangweet te combineren met een vlotte en communicatieve persoonlijkheid. Je bouwt door je personal approach vlot een netwerk op, je wint snel vertrouwen, je durft je (zeker op termijn) te profileren en geregeld ben je op pad voor interessante meetings en netwerkactiviteiten.
• Je toont initiatief en je houdt ervan om binnen een klein team ownership op te nemen en mee te werken aan diverse opdrachten. Je benut alle kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Je neemt dossiers in handen, je hebt oog voor detail en je hebt een vlotte pen.
• Goede talenkennis (Nederlands, Frans, Engels).
• En last but not least: een toffe persoonlijkheid met drive en humor met wie het leuk samenwerken is!

Jouw rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opmaken van de vacature tot en met de contractondertekening. Je speelt een centrale rol in het samenbrengen van talent en bedrijven en maakt zo een echte impact op de carrière van kandidaten en de groei van je klanten.

Rekrutering en sourcing

Via verschillende kanalen zoals Indeed, VDAB en onze eigen database ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten. Je begeleidt hen naar de volgende stap in hun carrière en bouwt tegelijk aan een sterk professioneel netwerk.

Opmaken van vacatures

Je luistert naar de noden en verwachtingen van je klant en vertaalt deze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatures om zo de best mogelijke match te realiseren.

Sollicitatiegesprekken en rapportage

Je voert gestructureerde en persoonlijke gesprekken met kandidaten waarbij je hun talenten, ambities en verwachtingen in kaart brengt. Vervolgens bespreek je je bevindingen met de klant en zet je de sterke punten van de kandidaat in de verf.

Coaching van kandidaten

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject: van praktische tips voor het sollicitatiegesprek tot het bespreken van het salarisvoorstel. Je zorgt ervoor dat zowel de kandidaat als de klant zich ondersteund voelen tijdens het hele proces en volgt ook op na de opstart.

Commerciële contacten

Het leggen van nieuwe commerciële contacten geeft je energie. Je houdt van prospecteren, overtuigen en het ontdekken van nieuwe bedrijven. Samen met je leidinggevende werk je actief aan de uitbreiding van de klantenportefeuille en ga je mee op bezoek bij prospects en klanten om de diensten van Impact voor te stellen.

Je bent sterk resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelstellingen.

Heb je op middellange termijn de ambitie om door te groeien naar een rol met teamverantwoordelijkheid? Dan begeleiden wij je graag in je verdere ontwikkeling en carrière.

Bij Impact krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken op de carrière van anderen. Ben je communicatief, ondernemend en altijd op zoek naar de beste match, dan is dit een mooie uitdaging voor jou.

Wie ben jij?

• Je bent gedreven, proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en legt vlot contact met klanten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de sector. Heb je die nog niet? Geen probleem — wij begeleiden en ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en denkt steeds in oplossingen en opportuniteiten.
• Je bent resultaatgericht en zet je samen met je team in om zowel persoonlijke als gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands, zodat je professioneel kan communiceren met klanten en collega’s.

Jouw rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opmaken van de vacature tot en met de contractondertekening. Je speelt een centrale rol in het samenbrengen van talent en bedrijven en maakt zo een echte impact op de carrière van kandidaten en de groei van je klanten.

Rekrutering en sourcing

Via verschillende kanalen zoals Indeed, VDAB en onze eigen database ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten. Je begeleidt hen naar de volgende stap in hun carrière en bouwt tegelijk aan een sterk professioneel netwerk.

Opmaken van vacatures

Je luistert naar de noden en verwachtingen van je klant en vertaalt deze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatures om zo de best mogelijke match te realiseren.

Sollicitatiegesprekken en rapportage

Je voert gestructureerde en persoonlijke gesprekken met kandidaten waarbij je hun talenten, ambities en verwachtingen in kaart brengt. Vervolgens bespreek je je bevindingen met de klant en zet je de sterke punten van de kandidaat in de verf.

Coaching van kandidaten

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject: van praktische tips voor het sollicitatiegesprek tot het bespreken van het salarisvoorstel. Je zorgt ervoor dat zowel de kandidaat als de klant zich ondersteund voelen tijdens het hele proces en volgt ook op na de opstart.

Commerciële contacten

Het leggen van nieuwe commerciële contacten geeft je energie. Je houdt van prospecteren, overtuigen en het ontdekken van nieuwe bedrijven. Samen met je leidinggevende werk je actief aan de uitbreiding van de klantenportefeuille en ga je mee op bezoek bij prospects en klanten om de diensten van Impact voor te stellen.

Je bent sterk resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelstellingen.

Heb je op middellange termijn de ambitie om door te groeien naar een rol met teamverantwoordelijkheid? Dan begeleiden wij je graag in je verdere ontwikkeling en carrière.

Bij Impact krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken op de carrière van anderen. Ben je communicatief, ondernemend en altijd op zoek naar de beste match, dan is dit een mooie uitdaging voor jou.

Wie ben jij?

• Je bent gedreven, proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en legt vlot contact met klanten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de sector. Heb je die nog niet? Geen probleem — wij begeleiden en ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en denkt steeds in oplossingen en opportuniteiten.
• Je bent resultaatgericht en zet je samen met je team in om zowel persoonlijke als gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands, zodat je professioneel kan communiceren met klanten en collega’s.

Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen een groeiende technische organisatie. Je ondersteunt zowel medewerkers als management en bouwt mee aan een modern, mensgericht HR‑beleid. Afhankelijk van jouw talenten en interesses kan het takenpakket uitgebreid worden met juridische en administratieve verantwoordelijkheden.

Jouw taken

• Je beheert het volledige HR‑proces: instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je staat in voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je volgt personeelsadministratie op (contracten, afwezigheden, sociale documenten, opleidingen …).
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en geeft eerstelijnsadvies over HR‑vragen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluaties, functioneringsgesprekken en talentontwikkeling.
• Je werkt mee aan employer branding en interne communicatie.
• Je volgt sociale wetgeving op en zorgt voor correcte toepassing.
• Je onderhoudt contacten met externe partners (sociaal secretariaat, preventiedienst …).
• Optioneel, afhankelijk van jouw interesse:
• Je behandelt juridische dossiers (contracten, vergunningen, compliance, GDPR …).
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, verzekeringsdossiers of contractbeheer.
• Je werkt mee aan interne policies en procedures.

• Je hebt een bachelor of master in HR, Rechtspraktijk, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een brede interesse in HR‑processen en/of juridische thema’s.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en voelt je thuis in een KMO‑omgeving.
• Je kan zelfstandig werken maar schakelt vlot met collega’s en management.
• Ervaring in een technische of projectmatige omgeving is een pluspunt, geen must.

Je bent verantwoordelijk voor de Duitse edities van diverse beurzen.

Omdat dit een vrij unieke job is, hebben we een stappenplan opgemaakt zodat je een goed beeld krijgt van deze rol:

1. Je gaat op zoek naar bedrijven die volgens jou een verrijking zijn voor onze beurs i.e. bedrijven die een interessante oplossing, dienst of product kunnen bieden voor beursbezoekers. Alvast een leuk gegeven om zo een eigen persoonlijke ‘touch’ te geven aan de beurs waarop je meewerkt!

2. Je legt het eerste (telefonische) contact. Vol enthousiasme kan je de meerwaarde van de beurs toelichten. Uiteraard is het ook belangrijk om te luisteren naar de klant en hen te adviseren wat de mogelijkheden voor hen zijn.

3. Hoe ga je nog te werk? Je kan een beroep doen op onze handige database waar je alle informatie over en contactmomenten met een prospect of klant overzichtelijk kan vastleggen en raadplegen.

4. Je blijft contact houden, je beantwoordt vragen en adviseert welke deelnamemogelijkheden er zijn. Je denkt mee en weet precies hoe de klant het best zijn doelstellingen kan behalen. Kortom: je werkt aan de relatie met je bijna-klant om vervolgens het fantastische nieuws te vernemen… Ze willen exposant worden!

5. Uiteraard stopt het niet bij deze ene exposant. Jouw einddoel: samen met je collega’s een waaier aan exposanten samenbrengen en er een werkelijke totaalbelevenis voor de bezoekers van maken. Hierbij werk je telkens in teams bestaande uit een Exhibition Manager, collega Account Managers, Exhibition Supports, team Marketing,…

6. En dan is het moment er waar je team en jij zo hard naartoe gestreefd hebben: de beurs is in het zicht! Tijdens de opbouwdagen kan je je klanten fysiek ontmoeten en hen veel succes wensen bij de vele beurscontacten.

7. Tijdens de effectieve beursdagen kan je dan (trots) je tour over de beursvloer doen. Dit is dan écht genieten voor je harde werk! Hierbij kan je volop netwerken met je klanten. En wie weet…zijn ze zelfs al vastbesloten om aan de volgende editie opnieuw mee te doen!

Je bent iemand met sterke commerciële skills, die graag vertoeft in de wereld van beurzen en events. Altijd bereid om nieuwe exposanten te overtuigen, zowel telefonisch als in het echte leven. Je combineert professionele knowhow met een klant- en resultaatgerichte aanpak en krijgt complimenten voor je inleving en doorzettingsvermogen.

• Je hebt reeds relevante ervaring binnen sales.

• Je kan onze events verkopen in het Duits, daarnaast spreek je ook vlot Nederlands of Engels.

• Je bent stressbestendig en stelt je flexibel op.

• Je bent een harde werker die zowel zelfstandig als in team floreert.

• Je bent bereid om enkele weken per jaar mee te reizen naar het buitenland.