Kalvåg oppvekst/ Frøyen skule har ledig eit inntil 80% vikariat som barne- og ungdomsarbeider.

Kalvåg oppvekst er eit oppvekstsenter med barnehage og barneskule. Kalvåg barnehage er ein 2. avdelingsbarnehage. Både barnehagen og skulen er i stadig utvikling medan vi held på den stødige og gode plattforma vi har bygd opp gjennom mange år. Vi har PALS-modellen som som grunnmur i alt arbeidet vi gjer både med læringsmiljø, trivsel, relasjonar, motoivasjon, inkludering og samarbeid med heimane. PALS-modellen består av systematiske, førebyggande tiltak som rettar positiv merksemd mot alle elevane i skulen. Modellen er basert på forskning og kunnskap om tiltak som fremjar eit trygt læringsmiljø der elevane kan utvikle sosial og skulefagleg kompetanse.  Hos oss står arbeidet med trygt og godt skulemiljø som den gjennomgåande raude tråd i alt arbeidet vi gjer. Elevar og tilsette må vere trygge og trivast for å lære, og yte sitt beste.

Kvalifikasjonar

• Godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Gode skriftlege og munnlege framstillingsevner
• Gode norsk-kunnskaper

Andre med relevant erfaring kan også søkje.

Personlege eigenskapar

• Du er ein trygg, tydeleg og omsorgsfull vaksen, med god relasjonskompetanse
• Du har eit genuint ønskje om å jobbe med barn, og har kunnskap om barn si utvikling
• Du er raus og anerkjennande ovanfor barn og vaksne, og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheiter
• Du er sjølvstendig, har evne til å ta ansvar, leie og motivere medarbeidarane dine
• Du er fleksibel og løysingsorientert og trivast i ein aktiv kvardag
• Personlege eigenskapar vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr

Bremanger kommune har fleire gode ordningar for deg som ønskjer å busette deg her:

• Hjelp til å finne bustad og barnehageplass
• Gratis barnehage
• Gratis 12 timar SFO i veka for elevar i 1.–3. klasse
• Fritidskortet som sikrar minst eit gratis fritidsstilbod i året for barn og unge mellom 6 og 18 år.
• Rekrutteringstilskot til nytilsette som er/blir folkeregistrert i Bremanger kommune; årleg tilskot på kr. 30 000,- i inntil fem år (totalt kr. 150 000 kroner)
• Bustadtilskot på 200 000 kroner til førstegangsetablerarar under 50 år. 
  
  Les meir om ordningane på https://bremanger.kommune.no/rekrutteringstiltak/   
  
  I tillegg får du:
• Eit godt arbeidsmiljø med humor, samhald og høg fagleg kvalitet
• Gode forsikringsordningar i arbeid og fritid
• Gode pensjons- og låneordningar gjennom KLP, Kommunal Landspensjon.
• Moglegheit for vidareutdanning og fagleg utvikling, med mogleg kompensasjon
• Arbeidsgjevar dekker arbeidsklede etter lokal avtale
• Senioravtale for tilsette over 62 år

Du er velkomen som søkjar til eit godt fagleg og spanande arbeidsmiljø ilag med gode kollegear!   

 

Kontaktinformasjon

Dag Magne Nigardsøy, Driftssjef, +47 959 82 985

Arbeidsstad

Kleivavegen 13
6729 Kalvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bremanger kommune

Referansenr.: 5153222460
Stillingsprosent: 80%
Vikar
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å bu tett på havet og naturen, i eit samfunn der det er godt å leve?

Bremanger kommune ligg ved kysten av Vestland fylke og har rundt 3.500 innbyggjarar. Her får alle barn gratis barnehageplass, og kommunen legg stor vekt på trygge og gode oppvekstvilkår. Kulturlivet og idrettsmiljøet er ope for både barn og vaksne, og naturen inviterer til eit aktivt friluftsliv, enten du er glad i fjellturar, sjøliv eller rolege stunder ute.

Grøn energi, industri, fiskeri og spektakulær natur er varemerket vårt. Vi er heimen til Grotlesanden, kystklippa Hornelen, Ålfotbreen og den legendariske Vetvika ut mot storhavet. 

Vi håpar du vil bli betre kjent med oss – les meir på www.bremanger.kommune.no og www.godebremanger.no!

 

Vi søker deg som vil lære, vokse og bidra!

Rendalen kommune søker engasjerte og motiverte lærlinger for oppstart fra august 2026. Som lærling hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag, gode veiledere og muligheten til å utvikle deg faglig og personlig. Du blir en viktig del av et arbeidsmiljø som ønsker å se deg lykkes.

Vi tilbyr læreplasser innen:
• Helsefagarbeiderfaget
• Barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Ernæringskokkfaget

Hva du kan forvente hos oss:
Som lærling får du:
• Egen veileder og tett faglig oppfølging
• Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• Varierte og relevante arbeidsoppgaver
• Fagdager, refleksjon og læringssamarbeid med andre lærlinger
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode muligheter for arbeid etter fagbrev
Du vil ta del i relevante og praksisnære arbeidsoppgaver som gir deg ferdigheter og erfaringer du trenger for å mestre faget

Hvem vi ser etter:
Vi søker deg som:
• Har bestått VG1 og VG2 i relevant utdanningsprogram
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Er motivert, arbeidsvillig og nysgjerrig
• Trives med å jobbe med mennesker
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Klarer å ta ansvar og jobbe selvstendig når det trengs

Har du ikke fullført utdanningen helt? Vi vurderer også alternative opplæringsløp, og du er velkommen til å søke.

Krav før oppstart:
• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)
• Ordinære lærlinger må være registrert i VIGO

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslovens § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rendalen kommune ligger i Innlandet fylke og er en del av Fjellregionen. Kommunen har omlag 1 800 innbyggere og er en av de største kommunene i Sør-Norge med sine 3178 kvadratkilometer. Rendalen har et levende bygdesamfunn med rike tradisjoner og mye kultur. Utmarka i kommunen brukes mye av rendøler og andre, og det er usedvanlig rike muligheter for jakt, fiske og friluftsliv.

Rakennusalan sekatyöntekijä Etsimme asiakasyrityksellemme monipuolista rakennusalan sekatyöntyöntekijää vaihteleviin rakennusalan työtehtäviin Tampereen alueelle. Tehtävä sopii henkilölle, jolla on kokemusta rakennusalalta sekä valmius tarttua monipuolisesti työmaan eri työvaiheisiin. Työnkuva koostuu monipuolisista rakennusalan työtehtävistä työmaan tarpeiden mukaan. Tehtäviisi voi kuulua esimerkiksi timpurin avustavia tehtäviä, väliseinätöitä, levytyksiä, aukkosuojausten tekoa, muotti- ja raudoitustöitä, laatoituksia, piikkausta, materiaalien siirtoa, työmaan siisteydestä huolehtimista sekä muita rakennusalan työtehtäviä. Työtehtävät vaihtelevat kohteen etenemisen mukaan, joten arvostamme monipuolista osaamista ja joustavaa työotetta. Työt alkavat sopimuksen mukaan, viimeistään elo–syyskuussa. Työaika on pääsääntöisesti ma–pe klo 7.00–15.30. Palkka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan rakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti (14,20–19,93 €/h + TES mukaiset lisät). Työllistymisen edellytyksenä on: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti. * Täysi-ikäisyys. * Aikaisempi kokemus rakennusalan työtehtävistä. * Reipas, oma-aloitteinen ja vastuullinen työote. * Kyky työskennellä itsenäisesti sekä osana työryhmää. Rakennuspiirustusten lukutaito, tulityökortti sekä oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme: * Monipuoliset työtehtävät erilaisissa rakennuskohteissa. * Mahdollisuuden pitkäkestoiseen työsuhteeseen. * Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisesi mukaan. * Työvaatteet ja tarvittavat varusteet. * WorkPowerin HR-tiimin tuen koko työsuhteen ajan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian ja kerro siinä aiemmasta kokemuksestasi sekä osaamisestasi rakennusalalla. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätiedot HR Trainee Lauri Mäkinen 040 832 4363 Avainsanat: rakennustyöntekijä, rakennusmies, rakennustimpuri, moniosaaja, rakennusala, Tampere, Pirkanmaa

Vi ser etter en strukturert og nøyaktig lønnsmedarbeider til vårt hovedkontor på Ensjø i Oslo. Har du erfaring med lønnsarbeid og ønsker å bruke kompetansen din i en verdibasert, kristen organisasjon, vil vi gjerne høre fra deg.

Praktisk informasjon om stillingen:

Stilling: Lønnsmedarbeider                                                                                                                                               

Tilhørighet: Seksjon for lønn

Ansettelsesform: Fast 

Stillingsprosent: 50%, med mulighet for heltid på sikt

Frelsesarmeens personalavdeling støtter ansatte og ledere på tvers av organisasjonen. Lønnsseksjonen er en del av personalavdelingen, og du vil rapportere til seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver

• Lønnskjøring fra A til Å
• Oppfølging av fravær og refusjonsordninger
• Kontroll, oppfølging og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag, fravær, variable tillegg og andre lønnsdata
• Bidra til gode rutiner, dokumentasjon og kontroller i lønnsarbeidet
• Rapportering internt og til offentlige instanser

Hvorfor velge oss?

Vi tilbyr:

• En operativ og viktig rolle i lønnsteamet
• Et inkluderende og kompetent fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn i ideell sektor
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kvalifikasjoner

Du har disse kvalifikasjonene:

• Relevant utdanning på bachelornivå innen økonomi, regnskap, HR eller tilsvarende; relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• Kjennskap til gjeldende lov- og regelverk
• God systemforståelse og digital kompetanse 
• Erfaring med lønnsarbeid og er en fordel 
• Erfaring med Visma HRM, Ressursstyring og/eller Tid er en fordel 
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Jobber strukturert og nøyaktig
• Er lærevillig og tar initiativ
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid på tvers i organisasjonen
• Er serviceinnstilt og profesjonell 

Har et personlig engasjement for Frelsesarmeens visjon og verdier og kan identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik det er formulert i verdiboka2017.pdf.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Annen informasjon

Arbeidssted er ved Frelsesarmeens hovedkvarter, Ensjøveien 23, Oslo.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge. Søknader vurderes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeen er en kristen kirke, bevegelse og organisasjon med virksomhet i over 130 land. I Norge har vi rundt 300 enheter som hver dag arbeider for å skape inkluderende fellesskap og gi støtte til mennesker i ulike livssituasjoner.

Gjennom våre tilbud møter vi barn, unge, voksne og eldre, og vi jobber spesielt for mennesker som opplever fattigdom, ensomhet, rusutfordringer, psykiske helseutfordringer eller andre krevende livssituasjoner.

Frelsesarmeen er også en aktiv bidragsyter til arbeidet med FNs bærekraftsmål og jobber for å skape positive endringer både lokalt og globalt.

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som ønsker å gjøre en forskjell for andre. Den kristne troen er en naturlig del av hverdagen vår og preger måten vi møter mennesker på.

VI TRENGER ASSISTENTER TIL BARNEHAGER I ARENDAL OG GRIMSTAD

Pedagogisk VikarSentral jobber med å leie ut vikarer til barnehager i de største byene i Norge. Nå trenger vi enda flere hverdagshelter til våre kunder i Arendal og Grimstad.

Litt om arbeidsoppgaver og arbeidshverdagen: 

Du vil bli ansatt som vikar (tilkallingsvikar eller medarbeider) i Pedagogisk VikarSentral og arbeidet vil være oppdragsbasert - alt i fra korte oppdrag på én arbeidsdag til langtidsoppdrag over tid. 

Som ansatt i PVS er du med på å slukke branner for både store og små. Det er stort behov for tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel i både korte og lengre oppdragsperioder. Du vil også ha et medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet, i samarbeid med øvrige ansatte.

Arbeidsoppgavene er mange og varierte. Jobben som assistent i barnehage og skole er morsom og allsidig. I løpet av en arbeidsdag vil du jobbe tett med barn og unge, og du vil uten tvil oppleve mye glede. Du vil også få muligheten til å bryne deg på ulike utfordringer som er like varierende som dine arbeidsdager. 

 

Personlige egenskaper:

• Du må være flink til å tilpasse deg ulike mennesker og situasjoner
• Det er viktig at du er komfortabel med å gi beskjed, ta imot beskjed og sette deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver
• Stillingen krever stor grad av fleksibilitet og engasjement, så du må være åpen for nye utfordringer
• Du går frem som et godt eksempel, altså må du være en trygg og god rollemodell for barn og unge
• Du har store omsorgsevner, ser hvert enkelt og deres behov. 
• Ikke minst må du elske å jobbe med mennesker, og ha et genuint ønske om å skape gode opplevelser for våre yngste medborgere

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du må ha fylt 18 år
• Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk (du må ha bestått norskprøve B1)
• Erfaring med arbeid fra barn og unge er en fordel, men ikke et krav
• Relevant utdanning som førskole-/barnehagelærer, barne- og ungdomsarbeid, spes.ped, lærer o.l. er ønskelig, men ikke et krav.  

Vi kan tilby:

• Fleksibilitet - du bestemmer selv når og hvor mye du vil jobbe
• Givende arbeidsoppgaver - du gjør en forskjell i barn og unges hverdag
• Variasjon - du får prøvd deg ut på forskjellige arbeidsplasser med ulike arbeidsoppgaver 
• Mulighet for fast stilling i PVS
• Du blir kjent med potensielle fremtidige arbeidsgivere
• Oppfølging av en seriøs og faglig dyktig arbeidsgiver som brenner for alle våre utleide medarbeidere
• Faglig utvikling - alle våre ansatte får mulighet å delta på gratis nettbasert assistentkurs
• Lønn etter tariff
   

For å kunne jobbe i PVS må du fremvise gyldig politiattest, vi er behjelpelige med formål til politiattest.


Vår visjon og verdier: 

TENK - Trygghet, Engasjement, Nærhet, Kvalitet

Les mer om oss på pvs.no


Vil du bli en av våre ettertraktede PVS-vikarer? Søk på stillingen i dag! 

Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende. To referanser og eventuelle attester fra tidligere arbeid legges ved. 

NB!
Kun søknader registrert via søkefunksjonen i annonsen, vil bli behandlet. Vi tar ikke imot søknader på e-post.
Vi ber om at du spesifiserer i søknadsteksten om du ønsker å jobbe i skole, barnehage eller begge deler, samt hvor mye du har muligheten til å jobbe ved eventuell ansettelse.


Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker vikar til småbarnsavdelingen vår

40 % stilling (mandager og tirsdager), samt å vikariare ved dager/perioder for ansatt som er i utdanning. 

For perioden 01.09.2026 - 31.12.2026 med mulig forlengelse ut barnehageåret. 

Ankertunet barnehage er en fireavdelings barnehage som ligger i fine omgivelser på Eidsvoll Verk. Vårt motto er: "Trygghet og tilhørighet gir god lek og læring!". Les mer om barnehagen vår her. 

Arbeidsoppgaver

• Være aktiv i lek og aktiviteter med barna både inne og ute
• Skape et godt leke og utviklingsmiljø for barna
• Planlegge, igangsette og gjennomføre lek og aktiviteter
• Bidra med planlegging, gjennomføring og dokumentasjon og vurdering på avdelingen
• Bidra til at det pedagogiske arbeidet er i henhold til lov om barnehager og rammeplan
• Bidra til et god arbeidsmiljø i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant barnehagefaglig kompetanse
• Må tilfredsstille kravet om norsk muntlig og skriftlig, A2 og B1
• Ønskelig med relevant erfaring 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og samarbeidsvillig
• Positiv og løsningsorientering
• Vise evne og vilje til fleksibilitet
• Opptatt av å ha barns beste i fokus
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God relasjonskompetanse i forhold til barn, foresatte og kolleger
• Har helse som er forenelig med å være en aktiv voksen sammen med barn
• Være glad i å jobbe store deler av dagen ute

Hva kan vi tilby?

• Et godt faglig miljø
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

Øvrige opplysninger

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Hamar kommune søker engasjerte barne- og ungdomsarbeidere som ønsker å bidra i et inkluderende og profesjonsfaglig sterkt barnehagemiljø. Som fagarbeider er du en viktig del av barnehagens hverdag, og du bidrar aktivt i lek, omsorg, aktiviteter og gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer. 

Som ansatt i barnehagesektoren vil du få jobbe i et engasjert fagmiljø hvor kompetanseutvikling er i fokus. 

Vi har for tiden ledige faste stillinger på følgende barnehager

Kronborg barnehage 90 % stilling ledig fra 01.08.2026

Klukhagan barnehage 90 % stilling ledig fra 01.08.2026

Det kan åpne seg flere muligheter til tilsvarende stillinger i andre barnehager hvor kandidater fra denne søkermassen kan være aktuelle for.

Du kan lese mer om barnehagene her: https://www.hamar.kommune.no/barnehagene/kommunale-barnehager/

   

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek, omsorg og aktiviteter gjennom hele dagen
• Bidra til å skape et inkluderende og trygt leke- og læringsmiljø
• Samarbeide tett med pedagogisk leder og øvrig ansatte om det pedagogiske arbeidet.
• Være en trygg og tilstedeværende voksen for barna
• Medvirke til gode rutiner og struktur i hverdagen
• Delta i barnehagens utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Opprettholde godt samarbeid med foreldre
• Bidra til god tilrettelegging på avdelingen og et positivt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig (minimum nivå B)
• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Har gode relasjonsferdigheter og kommuniserer godt med barn, foreldre og kollegaer
• Har en anerkjennende væremåte og setter barns beste først
• Er engasjert, nysgjerrig og reflektert i møte med barns lek og utvikling
  
• Er fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig
  
• Ser både det enkelte barn og barnegruppen som helhet
  
• Tilrettelegger for barns lek, utforsking og medvirkning
  
• Trives ute i all slags vær og mestrer en hektisk hverdag

Vi tilbyr

• Utviklende arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver
  
• En arbeidsplass som satser på utvikling, læring og kvalitet i barnehagene
  
• Veiledning for nyutdannede
  
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom KLP.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  

Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus på eget skjema.
Politiattest kreves ved ansettelse, jfr. barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd

 

Kontaktinformasjon

Trude Fiskum, styrer Klukhagan barnehage
Hanne Mæhlum, styrer Kronborg barnehage

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5149294026
Stillingsprosent: 90%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I opplæring og oppvekst jobber vi daglig for å gi barn og unge trygghet, mestring og gode opplevelser. Vi skaper barnehager og skolemiljøer der barn kan lære, leke og vokse. Når familier trenger ekstra støtte, står vi klare med hjelp fra PPT, helsestasjon, barnevern og krisesenter. Nav Hamar er også en del av laget, med tiltak som gir flere muligheter til jobb og integrering. 

Som en del av laget vårt blir du en viktig del av et engasjert fellesskap som jobber for å skape trygghet, mestring og glede for barn og unge i Hamar. Her samarbeider vi på tvers av fag og utvikler oss sammen, alltid med barn og unge i sentrum.   

"Sammen med rundt tusen kompetente og engasjerte medarbeidere jobber vi målrettet og tverrfaglig i et profesjonelle fellesskap. Vi trenger nettopp deg som vil være med og gjøre en forskjell for barn og unge i Hamar."- kommunalsjef 

Lurer du på hvordan det er å bo og jobbe i Hamar? Sjekk ut www.hamar.no. Velkommen til Hamar! 

Har du fagbrev som barne- og ungdomsarbeider?

Vi søker fire barne- og ungdomsarbeidere som vil være med på å styrke og toppe bemanningen i barnehagene våre.

Hos oss får du en viktig rolle i barnas hverdag. Du skal bidra til trygge relasjoner, gode leke- og læringsmiljøer og et inkluderende fellesskap der alle barn får delta ut fra sine forutsetninger.
Sunde og Kvernevik-barnehagene består av syv barnehager med ulik størrelse og særpreg. Barnehagene har varierte inne- og uteområder, kort vei til sjø, mark og nærmiljø, og gode muligheter for lek, utforsking og læring gjennom hele dagen.

Stillingen passer for deg som er trygg, tydelig og engasjert i møte med barn. Du er opptatt av at alle barn skal få være med i lek, få venner og oppleve mestring. Du ser når barn trenger støtte til å komme inn i lek, holde på leken eller utvikle leken videre sammen med andre barn.

Vi ønsker ansatte som er gode språklige forbilder i norsk. Du bruker språket aktivt i hverdagen, setter ord på handlinger, følelser og opplevelser, og støtter barna i samtaler, lek, konflikthåndtering og samspill. Du må også være interessert i å bruke alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), bildestøtte, dagstavler, tematavler, konkreter, rim, regler, sang og bøker som en naturlig del av arbeidet.

Vi legger særlig vekt på:

• Inkluderende praksis der alle barn får delta aktivt i lek og fellesskap.
  
• Voksne som er tett på leken, observerer, støtter, modellerer og hjelper barn inn i samspill.
  
• Personalet er bevisste på lekens betydning for barns utvikling, og legger til rette for lek, leke-fellesskap og samspill der alle barn får delta, bidra og oppleve tilhørighet.
  
• Et rikt norsk språkmiljø med voksne som er bevisste språkmodeller gjennom hele dagen.
  
• Systematisk bruk av ASK, bildestøtte, dagstavler og tematavler for å støtte barns forståelse, medvirkning og kommunikasjon.

De fire stillingene er en del av styrket og toppet bemanning i barnehagene. Det betyr at du skal bidra aktivt inn i barnegruppene, støtte enkeltbarn og grupper, og være med på å skape gode rammer for lek, språk og inkludering i hverdagen.

Vi søker deg som har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Du må like å være i lek sammen med barn, være fleksibel i en travel barnehagehverdag og ha evne til å samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre rundt barnet. Du må være varm, tydelig og trygg, og du må kunne bruke norsk aktivt og bevisst som arbeidsspråk i møte med barn.

Hos oss blir du del av et faglig fellesskap med engasjerte kollegaer som deler kunnskap, prøver ut tiltak og utvikler praksis sammen. Barnets beste ligger alltid til grunn for arbeidet vårt, og vi trenger deg som vil bidra til at barn opplever trygghet, tilhørighet, lekeglede og språklig utvikling hver dag.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og 
  pedagogiske innhold 
• Tilrettelegge for lek og læring  
• Samarbeide med barn, foreldre og ansatte 
• Være aktivt deltakende sammen med barna i lek og aktiviteter inne og ute
• Dokumentere og synliggjøre arbeidet på avdelingen
• Vise omsorg og respekt for hvert enkelt barn 
• Møte barn og foreldre på en god og trygg måte
• Delta aktivt på avdelingsmøter, kompetansemøter, personalmøter og planleggingsdager
• Arbeide i tråd med barnehagens verdier, årsplan, rammeplanen og barnehageloven

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider-fagbrev 
  
• Det er ønskelig med erfaring fra barnehage                                                                                          
• Gode samarbeidsevner 
• Gode norskkunnskaper (både muntlig og skriftlig) er en forutsetning for stillingen. Dersom du har
  annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2.
• Beherske digitale verktøy.

Personlige egenskaper

• Du er en aktivt tilstedeværende omsorgsperson som skaper god tilknytning og gode relasjoner
• Du deltar aktivt i barns lek og aktiviteter  
• Du er autoritativ ,trygg, varm, engasjert og inkluderende. 
• Du er omstillingsdyktig, tåler endringer og liker å forholde deg til mange forskjellige mennesker.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter i møte med barn, foreldre og kolleger.
• Du er positiv og engasjert i arbeidet 
• Du tar barn på alvor, tar deres perspektiv og gir positiv tilbakemelding
• Du er fleksibel og løsningsorientert 
• Norsk er arbeidsspråket i barnehagene og du skal være en god språkmodell for barna. 
• Du er mottakelig for ny kompetanse og ønsker å utvikle deg 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et utviklende og lærende faglig miljø
• Veiledning og støtte fra leder 
• Engasjerte og dyktige kollegaer 
• Kommunale og interne kurs 
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Lønn i tråd med gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Gerd Tofteland, Virksomhetsleder Sunde og Kvernevik-barnehagene, 47317429
Tove Elin Ellingsen Ruud, Avdelingsleder Sunde og Kvernevik-barnehagene, 45043674
Eli Karin Selle, Avdelingsleder Sunde og Kvernevik-barnehagene, 94177628
Julie Lunde, Avdelingsleder Sunde og Kvernevik-barnehagene, 47851044
Sissel Hønningstad, Avdelingsleder Sunde og Kvernevik-barnehagene, 90090698

Arbeidssted

Skredbakka 55
4048 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5152544806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vacatureoverzicht Bedrijfsverzorger Friesland | €1.000 bonus & eigen bedrijfsbus AB Vakwerk Wolvega Wolvega MBO 3/4 HBO Dierverzorging € 3000 - € 4000 Deeltijd & Voltijd Vervangen boer tijdens vakantie & ziekte | uitvoeren specialistische diensten | Opleider voor agrarisch talent Waarom een beter uitzicht? - Salaris van € 3.061,00 tot € 3.494,00 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. - Bonus van € 1.000,00 na 1950 gewerkte uren. - Een eigen bedrijfsauto of kilometervergoeding van € 0,27 per kilometer. - Telefoonvergoeding van €17,50 per maand. - Mogelijkheid om jouw eigen specialisme te kiezen - En dat is nog niet alles. Ga met ons in gesprek en ontdek jouw voordelen! AB Vakwerk Wolvega Sinds 1959 werken wij vanuit een coöperatieve gedachte: bedrijfscontinuïteit garanderen door onze leden, klanten en medewerkers bij elkaar te brengen. Voor elk arbeidsvraagstuk kun je bij AB Vakwerk terecht. Voor piekmomenten in het seizoen, vervanging van langdurig afwezig personeel of met het oog op structurele groei. Kom langs op één van onze fysieke locaties in Noord-Holland, Friesland en de Noordoostpolder of gewoon lekker gemakkelijk online. Hoe maak je de overstap? - Ervaring in de agrarische sector. - Flexibele inzetbaarheid. - Zelfstandige en behulpzame werkhouding.

Zakres obowiązków: - prowadzenie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów bhp w brygadzie; - sporządzanie okresowej analizy stanu bhp w brygadzie; - prowadzenie rejestru wypadków przy pracy. Godziny pracy od poniedziałku do piątku 7-15. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - ukończone studia wyższe; - doświadczenie w pracy specjalisty BHP; - umiejętność zarządzania dokumentacją; - wysoka odporność na zmienne warunki pracy; - udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego; - szkolenie żołnierzy z BHP Mile widziane znajomość specyfikacji pracy w jednostkach wojskowch. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE