Wil jij mee bouwen aan een duurzaam, veilig en toekomstgericht gebouwenpatrimonium voor onze gemeente? Ben je technisch sterk, organisatorisch onderlegd en krijg je energie van projecten die écht het verschil maken voor inwoners en collega’s? Dan ben jij de deskundige patrimonium die we zoeken.

Jouw impact

Als deskundige patrimonium ben jij de spilfiguur in het beheer van onze gemeentelijke gebouwen. Je zorgt ervoor dat onze infrastructuur veilig, kwalitatief en toekomstbestendig blijft. Dankzij jouw expertise en nauwgezette opvolging kunnen onze inwoners en medewerkers rekenen op een professionele dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de staat van onze gebouwen en volgt wettelijke verplichtingen en keuringen nauwgezet op.
• Je detecteert risico’s, optimalisatiekansen en duurzame verbeteringen.
• Je plant en coördineert onderhouds- en renovatiewerken, van voorbereiding tot uitvoering.
• Je stelt meerjarenonderhoudsplannen en budgetramingen op en beheert onderhoudscontracten.
• Je neemt de leiding over kleine en middelgrote bouw- en renovatieprojecten en stemt aannemers, interne diensten en gebruikers op elkaar af.
• Je monitort energieverbruik, maakt rapportages op en adviseert over energiebesparende maatregelen en duurzame technieken.
• Je zorgt voor correcte, actuele en digitale gebouwendossiers.
• Je communiceert helder en professioneel met alle betrokken partijen.

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in bouwkunde. Je hebt kennis van gebouwbeheer
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin vanuit jouw rol als deskundige patrimonium
• Je organiseert en volgt technische projecten op binnen het gebouwenpatrimonium van gemeente De Haan
• Je vertegenwoordigt de dienst zowel intern als extern, je werkt samen met andere afdelingen, studiebureaus, aannemers en neemt deel aan overlegstructuren.
• Je beheert het dossierproces van A tot Z: aanbesteding, werfopvolging, facturatiecontrole, technische adviezen en bestekvoorbereiding.
• Je werkt onder leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd publieke ruimte.
• Je hebt de juiste “De Haan-waarden”: respect, betrokkenheid, klantvriendelijkheid en collegialiteit.

Als bekister / betonarbeider werk je in team aan diverse betonconstructies in de bouw:

• Maken en plaatsen van traditionele en systeembekisting

• Monteren en demonteren van bekistingen

• Plaatsen van betonwapening volgens plan

• Uitvoeren van betoneringswerken (beton storten)

• Verwerken en plaatsen van prefab bouwelementen

• Lezen van plannen en oplossen van technische uitdagingen op de werf
  Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de werf- of projectleider.

• Ervaring als bekister of betonarbeider

• Kennis van bekistingstechnieken en materialen

• Zelfstandig, nauwkeurig en technisch onderlegd

• Teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid

• In bezit van rijbewijs B of zelfstandig vervoer

• Sterk veiligheidsbewust

Lokaal Bestuur Blankenberge is in het kader van de intergemeentelijke samenwerking ‘Bij de Zee’ op zoek naar een coördinator Wonen (m/v/x - niveau A1a-A3a) binnen de dienst Omgeving voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Wat zal je doen?

Als coördinator Wonen ben jij de inhoudelijke en organisatorische spil van het woonbeleid binnen de intergemeentelijke samenwerking 'Bij de Zee' (IGS) tussen Stad Blankenberge, De Haan en Zuienkerke (voor meer info over deze IGS: zie de infobundel in bijlage). Samen met je team geef je vorm aan een kwaliteitsvol en duurzaam woonbeleid voor de werkingsregio.

Jouw focus :

Als projectmanager verzeker je een sterke samenwerking binnen het team en tussen de deelnemende lokale besturen.

• Je bepaalt de beleidsmatige prioriteiten voor de werkingsregio, vertrekkend vanuit Wonen in Vlaanderen en de lokale noden.
• Je zorgt voor het indienen van de nodige subsidiedossiers en volgt deze op.
• Je optimaliseert en actualiseert de samenwerkingsovereenkomsten en bewaakt de juridische correctheid hiervan.
• Je leidt de ambtelijke werkgroep van de IGS, bereidt de vergaderingen van de stuurgroep voor en zorgt voor de verplichte rapportering aan het Agentschap.
• Je bouwt kennis op rond woningkwaliteit, leegstand en woonondersteunende maatregelen zoals huursubsidies en huurpremies.
• Je vertaalt samen met je team beleidsdoelstellingen naar concrete acties en projecten en je gaat daarbij op zoek naar opportuniteiten en kansen.
• Je volgt financiën en budgetten nauwgezet op.
• Je neemt de projectleiding op in complexe dossiers en blijft ook operationeel betrokken waar nodig.

Als organisator breng je structuur, overzicht en efficiëntie in de werking.

• Je organiseert een kwalitatieve dienstverlening via een woonloket en bouwt een goede samenwerking uit met de lokale besturen.
• Je plant en coördineert projecten, bewaakt de langetermijnplanning en behoudt het overzicht.
• Je zet lokale woonoverleggen (LWO’s) en werkgroepen op, leidt deze en analyseert de resultaten.
• Je bouwt samenwerkingen uit met andere werkingen of diensten binnen de lokale besturen en met andere partners.
• Je rapporteert regelmatig over voortgang, resultaten en knelpunten.

Als coach en leidinggevende stuur je het team Wonen aan binnen de IGS.

• Je geeft coachend en inspirerend leiding.
• Je zorgt voor een duidelijke taakverdeling en planning.
• Je organiseert teammeetings en overlegmoment met de teamleden.
• Je ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en expertise, je volgt het functioneren op en voert feedbackgesprekken.

Als dossierbeheerder ondersteun je het diensthoofd van de dienst Omgeving bij complexe dossiers en volg je zaken van het team administratief op.

• Je waakt over een correcte dienst- en projectadministratie en volgt de operationele en financiële processen op.
• Je ondersteunt de deelnemende lokale besturen bij de opmaak van reglementen, verordeningen en samenwerkingsovereenkomsten.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het administratief beheer van complexe projecten.

Wie ben je?

• Jij bent iemand die energie krijgt van samenwerken en graag meebouwt aan goed wonen voor iedereen. Als bruggenbouwer ben je dan ook helemaal in je element wanneer je mensen, projecten en beleid met elkaar kan verbinden.
• Je combineert inhoudelijke interesse in wonen en beleid met een sterk organisatietalent en neemt vlot een coachende rol op. Je haalt daarbij voldoening uit het aansturen en ondersteunen van mensen en projecten.
• Je communiceert helder en verbindend, kan goed overleggen en verschillende belangen samenbrengen.
• Je voelt je comfortabel in een bestuurlijke context, begrijpt hoe lokale besturen werken en beslissingen tot stand komen.
• Projectmatig denken zit in je DNA: je houdt het overzicht en vertaalt vlotjes beleidsdoelstellingen naar concrete acties, neemt verantwoordelijkheid en steekt, wanneer dat nodig is, ook zelf de handen uit de mouwen.
• Kortom: je bent een enthousiaste trekker die gelooft in de kracht van samenwerking en echt het verschil wil maken voor kwaliteitsvol wonen in onze regio.
  

Meer weten? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage kan lezen. Daar vind je alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig diploma (zie de infobundel voor meer info hierover)
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de selectieproeven.
  

- Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de werking van de Brechtse gemeentelijke basisschool

- Als directeur neem je een coördinerende rol op in het samen school maken

- Je voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkende vanuit het pedagogische traject

- Je voert een motiverend en samenhangend personeelsbeleid

- Als directeur zorg je voor een optimale participatie aan leer- en vernieuwingsprocessen

- Je draagt de eindverantwoordelijkheid bij het ontwikkelen, uitdragen en bijsturen van het onderwijskundig en personeelsbeleid

- Je voert een gezond en evenwichtig financieel beleid

De volledige functiebeschrijving kan je in bijlage terugvinden

- Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma en pedagogisch bekwaamheidsbewijs

- Je hebt minimum 4 jaar werkervaring

- Je bent pedagogisch en beleidsmatig sterk

- Je bent sterk in het coachen en aansturen van jouw team

- Je bent bereid om een cursus directie te volgen bij OVSG, of je hebt dit reeds gevolgd

Ben je vertrouwd met onderzoeksinformatiesystemen, het beheer van (meta)data en Open Science? Dan ben jij de persoon die we zoeken om het onderzoek van EhB hands-on te ondersteunen en beleidsmatig te omkaderen op dit terrein.

​Je werkt binnen EhB Research, een nieuwe EhB-brede onderzoeksentiteit die zowel drie Research Centres als de ondersteunende dienst Onderzoek omvat. Als medewerker van de dienst Onderzoek kom je terecht in een klein team waar je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt. Je staat in contact met de IT-dienst van EhB en met de data stewards van onze associatiepartner VUB, en neemt deel aan overleg met andere externe partners.

Je verantwoordelijkheden bestrijken drie grote domeinen.

Ten eerste neem je in de opstartfase van onze nieuwe institutionele repository W@nder (voorheen: Brocade) het invoeren van historische metadata over output van het praktijkgericht onderzoek en het onderzoek in de kunsten voor je rekening. Al doende krijg je zicht op de output van EhB en ontwikkel je een werkwijze voor het gebruik van de repository.

Ten tweede coördineer je de verdere implementatie. Je staat in voor het beheer van de repository en voor de kwaliteitsbewaking van outputcategorieën en metadata. Daarnaast ondersteun je onderzoekers bij het gebruik van de repository door het geven van advies en het opstellen van handleidingen, richtlijnen en procedures. Vanuit je rol als beheerder sta je daarenboven in voor de monitoring van onderzoeksinformatie en voor de rapportering aan het hogeschoolbestuur en de overheid. Je zorgt voor het opvolgen van de verplichtingen inzake Open Science en Open Access in het kader van het Vlaamse beleid.

Ten derde ontwikkel je een EhB-beleid op het vlak van Research Data Management en ondersteun je de Research Centres bij het toepassen van dit beleid.

Ten slotte ondersteun je samen met je collega’s de algemene werking van praktijkgericht onderzoek, onderzoek in de kunsten en maatschappelijke dienstverlening binnen EhB. Je bouwt mee aan de onderzoeksgemeenschap binnen de hogeschool en aan de implementatie van ons nieuwe organisatiemodel voor praktijkgericht onderzoek. Je komt terecht in een omgeving waar het organisatiemodel en de ondersteunende processen nog in ontwikkeling zijn, en waarin je de kans krijgt om hier actief aan bij te dragen.

Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.

We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

Je behaalde een masterdiploma. Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (https://www.naricvlaanderen.be/) toe.

​Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 (http://data-onderwijs.vlaanderen.be/edulex/document.aspx?docid=14650#227) van de Codex Hoger Onderwijs.

We werken ondertussen al een hele tijd hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we naast correct Nederlands een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.

​Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• Ervaring - Je hebt ervaring met het gebruik van (onderzoeks)informatiesystemen en het beheer van (meta)data.
• Kennis - Je bent vertrouwd met de missie van de hogescholen op het gebied van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en onderzoek in de kunsten. Je hebt kennis op het gebied van Open Science en/of Research Data Management of bent in staat om je op korte termijn in te werken.
• ICT - Je bent in staat om je op korte termijn nieuwe ICT-systemen eigen te maken.
• Procesmatig en analytisch inzicht - Je ziet snel hoe processen in elkaar zitten, waar het wringt en waar het beter kan. Je legt verbanden, brengt structuur in complexe informatie en vertaalt die naar heldere, werkbare stappen. Je werkt nauwkeurig en resultaatsgericht. Je bent goed in het systematisch opvolgen van de voortgang van processen.
• Teamplayer - Je werkt vlot samen met collega’s. Met stakeholders binnen en buiten de hogeschool leg je gemakkelijk contact en breng je verbinding en kennisdeling tot stand.
• Talenkennis - Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

Dankzij moderne technologieën, een sterke klantgerichte aanpak en een voortdurende focus op innovatie is deze onderneming uitgegroeid tot een Europese marktleider in de metaalindustrie. In België stellen zij ongeveer 1.000 medewerkers tewerk en realiseren zij een omzet van 650 miljoen euro.

Ter ondersteuning van de groei is men voor de site in regio Mechelen op zoek naar een Reliability Engineer met sterk analytisch inzicht die graag carrière wil maken in een hoogtechnologisch bedrijf met een no-nonsense cultuur, waar veel aandacht wordt besteed aan de persoonlijke groei en het welzijn van de medewerkers.

Jouw taken:

· Opstellen van onderhoudsplannen voor nieuwe apparatuur en analyseren en optimaliseren van bestaande onderhoudsplannen voor de aanwezige installaties.

· Onderzoeken van machinestoringen en zwakke punten en optimaliseren van onderhoudsmethoden om de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en prestaties van machines te optimaliseren.

· Definiëren van de noodzakelijke veiligheidsvoorraden van reserveonderdelen en opstellen van instandhoudings- en noodplannen.

· Verlenen van technische input bij grotere projecten en zorgen voor kennisoverdracht naar maintenance.

· Instaan voor een nauwe samenwerking binnen de maintenanceafdeling en met andere afdelingen, en rapporteren aan de Maintenance Manager.

· Master industrieel ingenieur of bachelor elektromechanica of een gelijkaardige opleiding.

· Min 3 jaar relevante werkervaring als maintenance- of reliability engineer.

· Sterke technische kennis gecombineerd met analytisch inzicht.

· Resultaatgericht, je houdt van het nemen van initiatief en bent leergierig.

Geef richting aan jouw carrière als Accountant bij een internationaal topbedrijf

We richten ons zowel tot professionals als kandidaten met een eerste relevante werkervaring. Hou je van cijfers én leer je graag elke dag iets bij? Ben je een echte duizendpoot die houdt van afwisseling en uitdaging? Dan zou dit wel eens jouw next step kunnen zijn.

Als Accountant versterk je het Finance team en krijg je de kans om stap voor stap de boekhouding onder de knie te krijgen, met begeleiding van ervaren collega’s. Je werkt met Belgian GAAP én US GAAP, wat je waardevolle internationale ervaring oplevert en je uitdaagt om continu te blijven groeien.

Wat ga je doen?

Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij je geleidelijk meer verantwoordelijkheid opneemt:

• Je voert de algemene boekhouding in US GAAP voor een internationaal bedrijf
• Je helpt mee bij maand- en jaareindeverrichtingen (provisies aanleggen en opvolgen, reconciliaties van balansrekeningen, …)
• Je ondersteunt bij de maandelijkse reconciliatie van balansrekeningen
• Je biedt ondersteuning bij de externe audit
• Je volgt de leveranciers- en klantenbalans op
• Je verwerkt en controleert aankoop- en verkoopfacturen (AP & AR)
• Je bereidt de btw-aangifte en de intracommunautaire aangifte voor
• Je springt bij in ad hoc en financieel ondersteunende taken

Een eerste kennismaking met payroll is mooi meegenomen, maar vooral je interesse om het voorbereidende payrollproces te leren is belangrijk. De effectieve loonverwerking gebeurt in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Bij Fluor krijg je de kans om deel uit te maken van een wereldwijd toonaangevend bedrijf, waar initiatief nemen en bijleren sterk wordt aangemoedigd.

Wie zoeken we?

We zoeken een leergierige, gemotiveerde duizendpoot die graag wordt uitgedaagd, initiatief durft te nemen en zich goed voelt in een rustige, gefocuste werkomgeving. Je werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit het behalen van deadlines, met ondersteuning van ervaren collega’s.

Je hebt:

• Een Bachelor Accounting (minst. twee jaar werkervaring tot 5 jaar)
• Relevante werkervaring in een financiële functie (internationale omgeving is een plus)
• Enige ervaring met het opstellen van een BE GAAP‑jaarrekening (pluspunt)
• Ervaring in een internationaal bedrijf/ kennis van US GAAP (pluspunt)
• Een voldoende kennis van btw‑wetgeving en inzicht in vennootschapsbelasting
• Kennis van SAP (plus)
• Een goede kennis van Excel
• Een vlotte beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk

Je herkent jezelf in deze woorden: leergierig, nauwkeurig, proactief, zelfstandig, communicatief en gedreven om bij te leren.

Wie zoeken we?

We zoeken een leergierige, gemotiveerde duizendpoot die graag wordt uitgedaagd, initiatief durft te nemen en zich goed voelt in een rustige, gefocuste werkomgeving. Je werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit het behalen van deadlines, met ondersteuning van ervaren collega’s.

Je hebt:

• Een Bachelor Accounting (minst. twee jaar werkervaring tot 5 jaar)
• Relevante werkervaring in een financiële functie (internationale omgeving is een plus)
• Enige ervaring met het opstellen van een BE GAAP‑jaarrekening (pluspunt)
• Ervaring in een internationaal bedrijf/ kennis van US GAAP (pluspunt)
• Een voldoende kennis van btw‑wetgeving en inzicht in vennootschapsbelasting
• Kennis van SAP (plus)
• Een goede kennis van Excel
• Een vlotte beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk

Je herkent jezelf in deze woorden: leergierig, nauwkeurig, proactief, zelfstandig, communicatief en gedreven om bij te leren.

As an Assembly Mechanic you are the driving force behind the production of our machines. Together with your colleagues, you are responsible for carrying out all common assembly work on our machines. As an Assembly Mechanic you can be in one of our main lines or at pre-assembly where you are assembling the frames. Start your challenge with us in a day shift, where you will get the chance to settle in and become familiar with our processes. After this period, it's possible you will move to our flexible two-shift system. This offers you the unique opportunity to alternate your working weeks between early shifts (6:00 - 14:15) and late shifts (14:00 - 22:45). This variation not only makes for a dynamic working environment, but also provides opportunities to balance your private and professional life! Does this suit you? Then read on quickly! In concrete terms: • You are responsible for assembling parts into semi-finished and finished products, using the instructions on the PIP system. • You check your own work and that of others and ensure correct registration of work. • You report deviations in the assembly process and quality of materials, and identify expected stock shortages. • You work safely in accordance with the guidelines and 5S and Lean principles. • In consultation with the Team Leader, you carry out repair and recovery work. This is you: • You have a secondary vocational level (EQF 1,2,3 or 4) or knowledge acquired through experience. • You have relevant technical knowledge / insight in the field of mechanical engineering, electrical engineering and/or mechatronics. • You have a practical / quality and result-oriented attitude. • You are proactive and think in terms of solutions. • You are resident within the EU. No housing? Whether you're from all over the Netherlands or abroad, we'll take care of your accommodation. This means: • No worries about finding a place to live: We arrange comfortable and accessible housing for you, so you can fully focus on your new job and life. • Option for single room: TOBWorks has its own hotel especially for you as an employee of ours. This allows us to give you a single room so you have plenty of privacy! • A warm welcome in our team: You will become part of a team that not only works together but also grows and learns together. What do we have to offer? • 40 days paid leave: 27 holidays and 13 ADV days • € 2700 - € 3400 gross per month • A good salary, depending on knowledge and experience (CAO Metalektro applied) • A 12-month employment contract with a view to permanent employment • A challenging position of 40 hours per week in a professional team • Possible accommodation: No matter where you are from, within the Netherlands or internationally, we can facilitate your accommodation so that you can concentrate on what really counts • Room for new initiatives and ideas, only then will we move forward together! • 8% holiday pay • Optional shift allowance of 13.3% • Pension plan, no worries for later • Travel allowance: we compensate the travel costs you incur for commuting from the first kilometre. Whether you come by car or bike, you get €0.23 per kilometer • Bicycle plan, so you can buy a new bicycle with tax benefits • Development opportunities based on your problem-solving ability and added value • Training and development opportunities. We offer various training courses to develop yourself in your area of expertise • Good accessibility: the train station is 100 meters away! • And not to forget very pleasant staff parties, team trips, drinks, BBQs and treats! video impression of the company: https://youtu.be/6lOQDUgXdCo website: https://www.werkenbijtobroco.nl/

Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent?
Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.

Op dit moment zoeken we dus een collega’s om ons team te versterken voor provincie Limburg.

Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.

Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem

Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.

Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.

Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.

Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.

Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.

Wie zoeken we?

Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren

• Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol

• Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf

• Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen

• Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op

• Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector

• Je woont in Limburg

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil?

Het Transgender Infopunt (TIP) is het centrale informatiepunt in Vlaanderen waar iedereen gratis en anoniem terechtkan met vragen over transgendergerelateerde thema's. Als erkende middenveldorganisatie binnen het Vlaamse Gelijkekansenbeleid staan wij voor:

• Warme dienstverlening: gratis en anoniem onthaal via telefoon, e-mail en op afspraak.
• Expertisedeling en informatieoverdracht: ontwikkeling en verspreiding van informatie, tools en brochures over diverse transgenderthema's.
• Verbinding: kennis- en ervaringsuitwisseling op het gebied van genderidentiteit en -expressie, met samenwerking tussen talrijke partnerorganisaties.

Ons team bestaat momenteel bestaat uit onze coördinator, een deeltijdse permanentie- en wetenschappelijke medewerker (Gelijke Kansen Vlaanderen), en een voltijdse medewerker die de brugfiguur TIP-CAW is (CAW).

Je zal verantwoordelijk zijn voor volgende taken:

Onthaal

• Je verzorgt de front desk van het onthaal en beantwoordt vragen via telefoon, e-mail en fysieke gesprekken, evenals video- en chatgesprekken op afspraak.
• Je combineert inhoudelijke nieuwsgierigheid met een sterk professioneel netwerk dat je actief inzet bij complexe vragen en uitdagende casussen. Waar nodig verwijs je door naar betrouwbare hulpbronnen en diensten.
• Je beluistert vragen, bezorgdheden en (gender)discriminatieklachten en verwijst gericht door.
• Je bouwt actief aan informatievergaring en -verspreiding in functie van infovragen.
• Je registreert gegevens en staat in voor anoniem gegevensbeheer.
• Je neemt deel aan het wekelijks teamoverleg en verzorgt verslaggeving.
• Je bent aanwezig op trans- en LGBTQIA+ evenementen.

Communicatie

• Je bent verantwoordelijk voor een strategische communicatieplanning.
• Je creëert content voor sociale media en nieuwsberichten in samenspraak met de collega's.
• Je onderhoudt interactie via Facebook, Instagram en LinkedIn.
• Je publiceert nieuwsberichten op de website en volgt de actualiteit rond transgenderthema's nauwgezet op.
• Je hebt affiniteit met wat er in de maatschappij gebeurt en kunt waar nodig flexibel en hands-on hierop inspelen.
• Je spreekt graag en vlot voor de media. Je bent bereid interviews/videoclips/… op jou te nemen die door een groot publiek gezien kunnen worden.

Expertise & wetenschappelijke ondersteuning

• Je volgt relevante wetenschappelijke literatuur en actuele ontwikkelingen rond transgenderthema's op.
• Je neemt deel aan overlegmomenten rond trans- en LGBTQIA+ gerelateerde onderwerpen.
• Je onderhoudt en actualiseert de inhoud van de website.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van kennisproducten, tools en informatiedragers.
• Je draagt bij aan beleidsadviezen, publicaties en het jaarthema, in samenwerking met academische en professionele partners.
• Je vergaart actuele kennis en zorgt dat deze vlot en toegankelijk tot bij anderen geraakt.
• Je spreekt graag en vlot voor groepen. Ervaring met vormingen/webinars/lezingen/workshops geven is een meerwaarde.

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een diploma in een relevante richting (bijv. Genderstudies, Psychologie, Pedagogiek, Sociologie, Seksuologie, Maatschappelijk Werk, Toegepaste Psychologie) of beschikt over gelijkgestelde expertise.
• Je redeneert op masterniveau.
• Een pluspunt is het behalen van de master Gender & Diversiteit.
• Ervaringsdeskundigheid is een pluspunt.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met transgenderthema's, toegankelijkheid en intersectionaliteit.
• Ervaring met neurodiversiteit (meer specifiek autisme) of etnisch-culturele minderheden is een pluspunt.
• Je hebt een relevante werkervaring/stage/thesis afgerond die aansluit bij transgenderthema's.
• Spreken voor zowel grotere groepen en de media schrikken jou niet af.
• Je haalt energie uit gesprekken voeren met mensen en hen ondersteuning en informatie bieden.
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Dit zowel schriftelijk als mondeling. Je bent discreet en gaat professioneel om met gevoelige informatie.
• Je werkt nauwkeurig, constructief en empathisch.
• Je bent een teamplayer en kunt zowel hands-on als flexibel werken. Je bent snel ingewerkt en kunt zelfstandig te werk gaan.
• Je spreekt en schrijft vlot in Nederlands. Je kan hierbij complexe zaken toegankelijk verwoorden. Je hebt een goede beheersing van het Engels.
• Je kan vlot werken met courante Microsoft Office-toepassingen (Outlook, Word, Excel, Gmail …). Je hebt ervaring in het werken met Canva en het maken van content voor op sociale media.
• Je bent minimum beschikbaar van maandag tot en met donderdag.