Werken bij Multipharma, de belangrijkste coöperatie in de Belgische apotheekwereld, betekent meer dan zomaar een job kiezen. Bij ons draag je mee bij aan iets groots: een positieve impact op de gezondheid van onze 1,3 miljoen patiënten en 790.000 coöperanten.

Met ons netwerk van meer dan 320 apotheken, 1 distributiecentrum en 1 innovatief centrum voor de individuele verpakking van geneesmiddelen op maat van de patiënt, leveren we niet alleen geneesmiddelen, maar bouwen we actief mee aan de toekomst en vernieuwing van de farmaceutische zorg.

Met meer dan 2200 toegewijde medewerkers vormen we een sterk team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om voor onze patiënten te zorgen. Samen maken we de farmaceutische zorg toegankelijk voor iedereen. Waar je ook werkt, in een apotheek, een distributiecentrum of op het hoofdkantoor: de gezondheid van onze patiënten staat altijd centraal want hun gezondheid is onze zorg!

Bij Multipharma ben je meer dan een collega, we zorgen ook graag voor jou zodat je via onze opleidings- en welzijnsprogramma’s jouw kennis, expertise en welzijn kan doen groeien.

Jouw werkdag:

Als apotheker-titularis/provisor sta je aan het roer van onze apotheek en geef je samen met je team elke dag het beste van jezelf. Je combineert jouw farmaceutische expertise met warme zorg en persoonlijk advies. Concreet betekent dit dat jij:

• actief luistert naar patiënten en hen vanuit jouw expertise een persoonlijk en passend advies biedt;
• zorgt voor een vlotte dagelijkse werking in de apotheek – en nog belangrijker – je team motiveert en coacht;
• oog hebt voor commerciële kansen om mee te bouwen aan de verdere groei van de apotheek;
• de balans bewaakt tussen kwaliteit, duurzaamheid en rentabiliteit zodat elke patiënt op de best mogelijke manier geholpen wordt;
• kan bijdragen aan de gezondheid en levenskwaliteit van je patiënten door hen te begeleiden in trajecten zoals stoppen met roken, diabetes, vaccinaties,....

Als apotheker-titularis/provisor ben je iemand die warmte, energie en expertise combineert.

Daarnaast:

• beschik je over een Master in de Farmaceutische Wetenschappen (apotheker), een RIZIV-nummer en een geldige inschrijving bij de Orde der Apothekers;
• luister je met plezier naar je patiënten en toon je oprechte interesse in hun verhaal;
• streef je ernaar om de best mogelijke eerstelijnszorg te bieden in een warme en toegankelijke sfeer;
• ben je een geboren leider die vlot communiceert en energie haalt uit het coachen van zijn/haar team;
• bouw je mee aan een positieve teamspirit en fijne werksfeer, zo ben je een inspiratiebron voor je collega’s;
• combineer je een oog voor detail met het vermogen om het overzicht te bewaren;
• ben je een natuurtalent in organiseren: je weet helder te plannen en moeiteloos de juiste prioriteiten te leggen;
• grijp je kansen om de apotheek te laten groeien en om onze patiënten optimaal te ondersteunen;
• sta je klaar voor je patiënten, ook op zaterdagen en tijdens wachtdiensten.

Een werkomgeving met fundament, toekomst en vertrouwen

Achter deze opportuniteit zit een Belgisch familiebedrijf met een geschiedenis van bijna 70 jaar, opgebouwd vanuit vakkennis, ondernemerschap en een sterke reputatie in haar sector. Wat ooit begon als een familie-initiatief in 1956, wordt vandaag verder uitgebouwd door de derde generatie, met dezelfde overtuiging: klanten verwachten geen leverancier, maar een partner die mee verantwoordelijkheid neemt voor hun investering.

Vanuit een modern hoofdkantoor in West-Vlaanderen, aangevuld met andere vestigingen in België, werkt een team van om en bij de 60 medewerkers dagelijks samen aan technische projecten. De organisatie combineert het karakter van een familiebedrijf met de slagkracht van een gevestigde marktspeler: snel schakelen, toegankelijk communiceren, afspraken nakomen en kwaliteit vooropzetten.

De cultuur is nuchter en betrokken. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en bouwen hier op lange termijn iets uit. Tegelijk is de ambitie duidelijk: verder groeien, nieuwe markten aanboren en klanten blijven overtuigen met sterke technologie, degelijk advies en een service die ook na de verkoop overeind blijft.

Wat je concreet opneemt en waar je het verschil maakt

Als Technical Sales Manager – Product Manager begeleid je klanten bij investeringen in technische producten. Dat betekent dat je verder gaat dan verkopen alleen. Je verdiept je in hun context, begrijpt hoe zij produceren, voelt aan waar efficiëntie gewonnen kan worden en vertaalt die behoefte naar een technisch onderbouwd voorstel.

Deze vacature staat open in twee werkgebieden:

Regio Antwerpen, met focus op Nederlandstalige klanten.

Ruimer België, voor iemand die vlot schakelt in Nederlands en Frans.

Je bouwt aan vertrouwen, maar je bewaakt ook resultaat. Je bent dus tegelijk adviseur, gesprekspartner en commercieel trekker.

Concreet neem je onder meer dit op:

• Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt die verder uit met een langetermijnvisie.

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten via prospectie, marktbenadering en het aanspreken van bedrijven waar jouw oplossingen duidelijk meerwaarde kunnen bieden.

• Je analyseert de productiecontext van klanten en stelt gerichte oplossingen voor die technisch kloppen én commercieel verdedigbaar zijn.

• Je werkt voorstellen uit die niet vertrekken vanuit een standaardverhaal, maar vanuit de reële behoefte van de klant, het gewenste rendement en de praktische haalbaarheid.

• Je presenteert jouw voorstel op een overtuigende en professionele manier, zodat klanten begrijpen waarom een bepaalde investering voor hen de juiste keuze is.

• Je volgt jouw dossiers zorgvuldig op, van eerste contact tot onderhandeling en afronding, met aandacht voor continuïteit en kwaliteit in de commerciële opvolging.

• Je werkt samen met interne collega’s en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat klanten niet enkel een product kopen, maar een oplossing krijgen die in de praktijk werkt.

• Bij meer specifieke maatwerkprojecten kan je samen met klanten en leveranciers verder in detail gaan, zodat installaties ook effectief afgestemd zijn op hun productieproces.

Het aantrekkelijke aan deze functie is dat je inhoudelijk sterk verkoopt. Je zit dicht genoeg op de techniek om klanten echt te adviseren, maar tegelijk dicht genoeg op het commerciële om impact te hebben op omzet, klantenbinding en groei. Je werk is zichtbaar, meetbaar en rechtstreeks verbonden aan het succes van jouw regio.

Wie zich hier waarschijnlijk sterk in voelt

De beste match is iemand die mensgericht en betrouwbaar is, maar tegelijk doelgericht, daadkrachtig en resultaatbewust werkt.

Je voelt je goed in een omgeving waar klanten professioneel advies verwachten en waar je zelf eigenaarschap mag nemen. Je hoeft niet alles al te kennen, maar je moet wel voldoende technische affiniteit hebben om verbanden te leggen, vragen te durven stellen en met overtuiging een oplossing toe te lichten.

Je herkent jezelf waarschijnlijk in het volgende:

• Je hebt relevante commerciële ervaring in een B2B-omgeving, idealiter binnen een technische context.

• Je hebt een sterke technische affiniteit en vindt het interessant om je verder te verdiepen in de sector.

• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands. (Voor regio België is een goede kennis van Frans belangrijk. Engels helpt je om vlot te schakelen met internationale leveranciers en technische partners.)

• Je begrijpt hoe belangrijk vertrouwen is in commerciële trajecten met een grotere investering, en je weet hoe je dat vertrouwen stap voor stap opbouwt.

• Je werkt gestructureerd, volgt dossiers degelijk op en laat commerciële kansen niet liggen omdat je overzicht houdt.

• Je bent resultaatgericht en voelt je comfortabel in een omgeving waar ook met commissie gewerkt wordt.

• Je schakelt vlot tussen luisteren, analyseren, adviseren en afsluiten. Dat maakt jou geloofwaardig bij verschillende types klanten.

• Je houdt van een omgeving waar men professioneel samenwerkt, waar directheid gewaardeerd wordt en waar je zelf niet afwacht, maar initiatief neemt.

Een specifiek diploma is minder doorslaggevend dan maturiteit, commerciële bagage, technische interesse en de wil om bij te leren. Wie hier slaagt, is iemand die klanten geruststelt met kennis en vertrouwen, maar tegelijk de drive heeft om opportuniteiten te zien, te benutten en om te zetten in concrete business.

Klaar om jouw commerciële talent te koppelen aan een sterk technisch verhaal?
Dan is dit het moment om discreet kennis te maken met een werkgever waar stabiliteit, kwaliteit, groeikansen en resultaat overtuigend samenkomen.

Als coach binnen het departement Inclusief Ondernemen sta je in voor het begeleiden, ondersteunen en laten groeien van medewerkers van voor de start tot na het einde van hun tewerkstelling. In onze vestiging in Temse en Sint-Niklaas werk je nauw samen met een begeleidingsteam en een groep medewerkers die actief zijn in houtprojecten en horeca. Ben jij klaar om mee het verschil te maken voor onze medewerkers én voor een duurzame, inclusieve arbeidsmarkt?

Dit mag je van de job verwachten:

• Samen met de project- en werkleiders zorg jij voor de toeleiding, screening en selectie van nieuwe medewerkers.

• Je volgt en coacht medewerkers op bij hun opstart, doorloopt een competentieversterkend traject en biedt nazorg op het einde van hun traject. Je volgt de administratie op die daaraan is gekoppeld.

• Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers a.d.h.v. een persoonlijk opleidingsplan. Je ondersteunt hen ook bij de stappen die ze zelf zetten om hun context te verbeteren.

• Je geeft ook vormingsmodules over softskills en ontwikkelt met collega’s methodieken en workflows.

• Je onderhoudt en bouwt een netwerk dat zorgt voor instroom (VDAB, OCMW, …), doorstroom (reguliere arbeidsmarkt) en uitstroom (andere maatwerkbedrijven, begeleidingsdiensten).

• Je communiceert op een authentieke, betrouwbare en integere manier met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

• Je stelt duidelijke grenzen, gaat constructief om met conflicten en communiceert helder als coach.

• Je kan de basisprincipes van coaching- en gesprekstechnische vaardigheden toepassen.

• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en tewerkstellingsmaatregels

• Je kan werken met basis softwareprogramma’s (Word, Excel, Outlook).

• We verwachten dat je je vlot en regelmatig kan verplaatsen in de ruime regio.

Jouw uitvalsbasissen zijn is de vestiging van Groep INTRO in Sint-Niklaas en Temse, maar je verplaatst je voor overleg in een ruime regio.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven. 

Als Customer Success Manager Overheidsopdrachten ben jij de strategische partner van je klanten. Je geeft consultancy en opleidingen aan organisaties en zorg je ervoor dat 3P perfect beantwoordt aan de noden van je klanten. Je beheert een eigen klantenportefeuille en bent hun vaste aanspreekpunt.

Je bouwt duurzame relaties op en detecteert opportuniteiten om hun werking nog efficiënter te maken via upsell en cross-sell.

Relatiebeheer & klantensucces: Je volgt je klanten actief op, luistert naar hun noden en waakt over hun tevredenheid. Je zorgt ervoor dat zij onze software correct en optimaal gebruiken en begeleidt hen in de uitrol van bijkomende modules.
Opleidingen & consultancy: Je geeft opleidingen en demo’s bij klanten: van eerste kennismaking tot verdiepende sessies en nieuwe functionaliteiten. Je past je aanpak moeiteloos aan het doelpubliek aan, een gemeente werkt nu eenmaal anders dan een politiezone of een sociale huisvestingsmaatschappij.
Implementatie & onboarding: Je ondersteunt klanten bij de opstart: installatie, parametrisatie en ingebruikname van de software. Geen zorgen: je hoeft geen IT-specialist te zijn, wij zorgen voor een grondige opleiding.
Eerste aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen, denkt mee, stelt gerust en blijft professioneel en assertief wanneer verandering weerstand oproept.
Productverbetering: Je koppelt feedback en ideeën van klanten terug naar onze R&D-teams en test nieuwe functionaliteiten. Zo help jij mee bouwen aan de toekomst van 3P.
Werkplek: Je werkt deels autonoom van thuis en deels bij klanten voor het geven van de opleidingen. Tevens word je eenmaal per week verwacht in onze kantoren te Kontich.

Je hoeft niet alles al te kunnen, goesting, talent en groeipotentieel zijn voor ons doorslaggevend

• Je beschikt over een masterdiploma en bent analytisch sterk
• Ervaring in overheidsopdrachten is een troef maar geen absolute must
• Je ben perfect Nederlandstalig en weet je uit te drukken in het Engels en/of Frans
• Je haalt energie uit klantencontact
• Je hebt de passie om opleidingen te geven voor een groep van gebruikers en kennis over te dragen
• Je communiceert vlot, professioneel en met zelfvertrouwen
• Je werkt autonoom en behoudt overzicht, ook in drukke periodes
• Je hebt commerciële feeling en durft opportuniteiten te benoemen
• Je blijft rustig en assertief bij weerstand of kritische vragen
• Je streeft naar kwaliteit en laat niets half af

Ben jij de persoon die pas echt gelukkig wordt als een order van A tot Z perfect geregeld is? Krijg je energie van klantcontact én van een strak georganiseerde logistiek? Bij Food Blending zoeken we een Sales & Supply Back-Office Officer. Een veelzijdige rol waarin je de rechterhand bent van Sales en de motor achter onze leveringen.

In een groeiend team zoals het onze, is jouw job enorm gevarieerd. Je zit midden in de actie en schakelt voortdurend tussen klanten, het magazijn en de productie.

Wat ga je concreet doen?

• Inside Sales & Support: Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je verwerkt orders, volgt offertes op en bereidt klantbezoeken voor met de juiste cijfers en rapporten.
• Logistieke Planning: Jij regelt het extern transport en zorgt dat de leverdata perfect zijn afgestemd op onze productie. Je volgt de stock op (afroepen) en zorgt dat aankooporders correct worden binnengeboekt. Je volgt de stockniveaus, die bepalend zijn voor het afroepen, van grondstoffen en verpakkingsmaterialen op.
• Bestellingen: Plaatsen van bestellingen.
• Order-to-Cash: Je beheert de volledige administratieve flow, van het controleren van leverbonnen tot het voorbereiden van verkoopfacturen en het opvolgen van openstaande betalingen.
• Probleemoplosser: Vertraging bij een transporteur? Een wijziging in een spoedorder? Jij blijft rustig, communiceert helder met de klant en zoekt direct een oplossing.
• Rapportage: Je houdt de vinger aan de pols door verkooprapporten (omzet, marges, volumes) op te stellen en afwijkingen te signaleren.

Ben jij de gedreven match die we zoeken? Stuur dan vandaag nog je CV en motivatie naar jobs@foodblending.be t.a.v. Bart. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bezoek onze website: www.foodblending.be

Wie zoeken wij?

We zoeken een enthousiaste fixer die houdt van korte communicatielijnen en niet schrikt van een ad-hoc vraag tussendoor.

• Ervaring: Je hebt ervaring in een commercieel-administratieve of logistieke rol. Affiniteit met de voedingssector is een grote plus.
• Skills: Je bent administratief een krak, werkt nauwkeurig en bent vlot met ERP-systemen en Excel.
• Communicatie: Je beheerst het Nederlands uitstekend; Engels en Frans zijn een pluspunt.
• Persoonlijkheid: Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en een echte teamplayer. Je denkt graag mee over hoe we onze processen nog efficiënter kunnen maken.
• Hands-on: Of het nu gaat om het archiveren van een contract of het sporadisch ondersteunen bij een klantenevent of beurs: jij steekt graag de handen uit de mouwen.
• Mentaliteit: Hands-on en flexibel. Je vindt het fijn om in een klein team te werken waar je ownership kunt nemen.

Van Prospect naar Partner!

In deze rol rapporteer je aan de Team Lead Sales en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kwalitatieve klantrelaties en het beheren van de klantenportefeuille. Je klanten zijn zorgvoorzieningen zoals woonzorgcentra.

Als Sales & Account Manager moet je de behoeften en verzoeken van klanten vervullen, snel reageren op hun vragen en streven naar een positieve klantbeleving. Je ademt verkoop en weet in elk gesprek precies de juiste snaar te raken om de ideale match te maken tussen klant en product.

Je krijgt ondersteuning in je commerciële taken van een commercieel assistent die zorgt voor het inplannen van je afspraken. Met een persoonlijke benadering en een doordachte salesstrategie haal je het beste uit elke prospect en ontmoeting.

Je zult het gezicht van het bedrijf zijn en je doel is om duurzame financiële groei te realiseren door de verkoop te stimuleren en sterke relaties met klanten op te bouwen.

Functie

· Beheer van een klantenportefeuille om langdurig succes te behalen

· Positieve relaties met klanten opbouwen

· Fungeren als aanspreekpunt en de individuele vragen van klanten behandelen

· Nieuwe zakelijke kansen creëren met behulp van bestaande en potentiële klantnetwerken

· Rapporteren over de status van lopende opportuniteiten en gewonnen dossiers

· Verkoopdoelen stellen en bijhouden, in lijn met de bedrijfsdoelen

· Verkoopstatistieken monitoren (bijv. maandresultaten en jaarlijkse prognoses)

· Acties voorstellen om de verkoopprestaties te verbeteren en groeimogelijkheden te identificeren

· Sterk vermogen tot empathie en actief luisteren

· Conflicten anticiperen en tijdig oplossingen bieden aan klanten

· Deelname aan sector gebonden evenementen

Profiel

• Junior werkervaring als Commercieel Account Manager of Commercieel Account Manager

• Praktische verkoopervaring is een pluspunt or vereiste

• Affiniteit met de IT-omgeving

• Goede communicatie- en onderhandelingsvaardigheden

• Vermogen om projecten af ​​te ronden en tijdig op vragen te reageren

• Nederlands en Engels

De Ranobo Club is een one stop shop voor alles wat te maken heeft met noten, gedroogde vruchten en rijstcrackers met vestigingen in Turnhout, La Roche, Mol en Tienen.

Onze 70 gepassioneerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om topproducten en – diensten aan te bieden. De liefde voor kwaliteit verbindt ons. Van het inpakken tot het stockbeheer, van het roosteren tot het adviseren. Dit waardevolle DNA zit in elk Ranobo-lid en vertaalt zich naar duurzame relaties met klanten in retail, foodservice, horeca en industrie.

Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een (m/v):

SALES MANAGER

Als Sales Manager neem je een sleutelrol op binnen de organisatie, waarin je leiderschap combineert met strategisch inzicht en betrokkenheid op de werkvloer. Je stuurt een team van ongeveer zes medewerkers aan en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen functioneren en groeien in hun rol. Door jouw coaching en begeleiding creëer je structuur, stimuleer je samenwerking en help je het team mee evolueren.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam en denk je actief mee na over de toekomst van het bedrijf. Je vertaalt de bredere bedrijfsstrategie naar een concrete en doordachte salesaanpak, waarbij je oog hebt voor resultaat, marktontwikkelingen en de noden van klanten.

Naast je strategische en leidinggevende rol blijf je ook voeling houden met de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt je team waar nodig, bijvoorbeeld door mee te gaan naar belangrijke onderhandelingen, nieuwe klanten mee op te starten of key accounts te bezoeken. Hoewel dit geen hoofdtaak is, ben je zichtbaar aanwezig en een echte sparringpartner voor je team.

Ben je een geboren leider met scherp commercieel inzicht en …

· Heb je een bachelor denkniveau en enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige rol?

· Ben je een sterke people manager die mensen weet te verbinden én mee krijgt in verandering?

· Volg je marktontwikkelingen actief op en zie je opportuniteiten om de groei van ons bedrijf te ondersteunen?

· Ben je matuur, heb je de nodige verantwoordelijkheidszin, neem je initiatief en werk je oplossingsgericht?

· Ben je tweetalig (NL-FR) en spreek je, bij voorkeur, ook Engels?

Heb jij een hart voor techniek, duurzaamheid en sociale tewerkstelling? En ben je een coach die graag een team begeleidt? Dan ben jij misschien de werkleider die we zoeken voor onze herstelafdeling bruingoed!

Bij ViTeS geven we niet alleen producten een tweede leven, maar ook mensen krijgen nieuwe kansen. In onze herstelafdeling testen, herstellen en maken we tweedehands elektro opnieuw verkoop klaar. Als werkleider zorg jij ervoor dat alles vlot verloopt, begeleid je medewerkers en waak je over de kwaliteit van het werk.

Heb jij een sociale én circulaire ingesteldheid? Wij ook! En we zijn daarbij ook nog eens commercieel. Want werken bij ViTeS betekent mensen kansen geven, hergebruik stimuleren én zorgen voor een kwalitatief aanbod in onze winkels.

Wat ga je doen?

• Samen met de trajectbegeleidingsdienst zorg je voor werk op maat voor elke medewerker.
• Je coördineert de dagelijkse werking van de herstelafdeling.
• Je staat in voor het sorteren, testen, herstellen, schoonmaken en prijzen van tweedehands elektro.
• Je zorgt voor een kwalitatief aanbod voor onze winkels.
• Je waarborgt een snelle en klantvriendelijke service na verkoop.
• Je leidt medewerkers op en begeleidt hen op de werkvloer.
• Je neemt deel aan werkgroepen om de communicatie en de werkprocessen te verbeteren.
• Je zorgt voor een vlotte samenwerking met zowel je collega’s als de medewerkers uit de doelgroep.
• Je zorgt voor een veilige, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Je beheert de administratie van de afdeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een positieve instelling en past perfect in ons enthousiaste team.
• Je bent discreet en integer.
• Je communiceert helder en in begrijpelijke taal.
• Je bent een doener en steekt graag de handen uit de mouwen, zelfstandig én in teamverband.
• Je hebt een talent voor planning en kan snel schakelen wanneer nodig.
• Veiligheid en welzijn op de werkvloer staan bij jou voorop.
• Je hebt affiniteit met de verkoopwaarde van tweedehands klein elektro.
• Technische kennis is een must.

Daarnaast beschik je over een bachelordiploma of heb je relevante ervaring die gelijkwaardig is.

Ben jij een gedreven monteur en heb je affiniteit met de (petro-)chemische industrie? Als Monteur bij Standic in Antwerpen ben jij als lid van het onderhoudsteam medeverantwoordelijk voor het waarborgen van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en integriteit van onze installaties. Samen met het team van specialisten (intern/extern) draag jij bij aan de winstgevendheid van onze terminal door het uitvoeren van onderhoud en het oplossen van (elektro) mechanische problemen.

Wat ga je doen?

• Plannen en uitvoeren van preventief en correctief mechanisch onderhoud
• Analyseren, vaststellen en oplossen van (elektro) mechanische problemenstoringen
• Maken van verbetervoorstellen op gebied van onderhoud
• Zorgen voor een correcte administratieve afhandeling van onderhoudswerkzaamheden in Ultimo
• Waarborgen van veiligheids- en milieunormen tijdens alle werkzaamheden
• Opvolgen en coördineren van taken uitgevoerd door externe partijen
• Samenwerken met collega's en externe experts binnen ons technische team
  
  

Wie zoeken wij?

• Minimaal een afgeronde middelbare (beroeps)opleiding richting Werktuigbouwkunde.
• Certificaten zoals VCA, hoogwerker, heftruck, verreiker, flensmonteur en lascertificaat niveau 2 zijn een plus.
• Ervaring in de (petro-)chemische industrie en in het bijzonder opslag v chemische producten is een plus.
• Je bent allround monteur, elektro mechanische kennis is een grote plus
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Ultimo.
• Je schrikt niet terug van een zware klus op hoogte (bovenop tanks) in een Seveso omgeving
• Taalvaardigheid in Nederlands, Engels is een plus

Ben jij een organisatorisch talent met een sterke technische achtergrond? Wil je verantwoordelijk zijn voor de opvolging, planning en realisatie van elektrotechnische projecten in de regio kanaalzone Gent–Terneuzen en Zwijnaarde/Merelbeke? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou! ⚡

Als Projectleider Elektrotechniek ben je het centrale aanspreekpunt van de lopende dossiers. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit én veiligheid van de projecten, en zorgt voor heldere communicatie tussen klanten, engineering en het uitvoeringsteam.

Jouw rol

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van meerdere elektrotechnische projecten.

• Je beheert het volledige traject: van voorbereiding en planning tot realisatie en oplevering.

• Je staat in voor het administratieve luik van de projecten en zorgt voor correcte documentatie.

• Je werkt nauw samen met het engineering team voor het ontwerp, de berekeningen en de implementatie van elektrotechnische installaties.

• Je volgt bestellingen en leveringen op voor jouw projecten.

• Je adviseert klanten én collega’s bij technische vragen of materiaalkeuzes.

• Je analyseert elektrische schema’s, kabelberekeningen en lichtstudies en bespreekt deze met werfleiders, ploegverantwoordelijken en installateurs.

• Je neemt deel aan werfvergaderingen en maakt duidelijke verslagen op.

• Je waakt over de veiligheidsregels en blijft op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving.

• Je motiveert en ondersteunt het team, geeft opleiding waar nodig en fungeert als spilfiguur tussen klanten en uitvoering.

• Kortom: jij bent de draaischijf van onze werven ⚙️

Jouw profiel

• Bachelor in Elektriciteit, Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.

• Een opleiding veiligheid in de elektrotechnische sector (VCA leidinggevenden) is een plus

• Kennis van teken- en berekeningssoftware zoals Autocad, Q-bus, Caneco, Dialux, Sketchup, SEE-electrical of CAFCA is een meerwaarde.

Jouw talenten

• Communicatief sterk – Je communiceert helder, gestructureerd en overtuigend met alle betrokken partijen.

• Projectmatig & nauwkeurig – Je houdt van werken met deadlines, bent ordelijk en bewaakt de kwaliteit.

• Teamplayer & motivator – Je weet mensen te enthousiasmeren en samen te brengen.

• Empathisch – Je begrijpt verschillende perspectieven en koppelt dit aan daadkracht.

• Flexibel – Je schakelt vlot tussen taken, prioriteiten en onverwachte situaties.

• Gedreven – Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en blijft kalm onder druk.

• Optimistisch – Je werkt met plezier en ziet kansen, ook in uitdagende omstandigheden 😊

Twijfel je of je aan alle vereisten voldoet, maar voel je een sterke match?
Aarzel niet om te solliciteren! Talent, motivatie en vernieuwend denken zijn minstens even belangrijk als een volledig vinklijstje.