Find et job
Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet.
Er du klar for nye utfordringer som sykepleier?
Flere av våre sykepleiere går ut i masterutdanning og fødselspermisjon til høsten. Vi ønsker derfor flere kollegaer ved Døgnområde 3 – Lungemedisin, og søker deg som er nysgjerrig på lungefaget og ønsker å jobbe i et miljø preget av tett samarbeid, høy kompetanse og kontinuerlig utvikling.Hos oss får du jobbe i et fagfelt i utvikling, med gode muligheter for både faglig og personlig vekst. Du blir en del av et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode, og der teamarbeid og pasientsikkerhet står sentralt.
Vi oppfordrer deg til å søke – enten du er 3. års sykepleiestudent eller en mer erfaren sykepleier.
Hva vil du jobbe med?
Døgnområde 3 har 27 senger, inkludert en spesialenhet for pustesvikt med 2 senger for pasienter som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi jobber med et variert spekter av pasientgrupper, og du vil på sikt få muligheten til å fordype deg i både akutt, kronisk respirasjonssvikt eller lungekreft og palliasjon.
Vi er stolte av vår kultur som bygger på samarbeid, åpenhet og kontinuerlig forbedring. Som en del av teamet på lungeavdelingen vil du aktivt jobbe med TeamSTEPPS, et evidensbasert program som fremmer effektivt samarbeid, kommunikasjon og pasientsikkerhet. Du vil være en del av et tverrfaglig team hvor vi stadig jobber med å forbedre oss, både som individer og som team.
Hva kan du forvente?
• God opplæring og oppfølging:
Vi har et solid introduksjonsprogram for nyansatte med kompetansetrapp og tett oppfølging gjennom opplæringen av både fagsykepleiere og fadder. Videre får du faste fagdager med både teori og praktiske simuleringer, og gode instruktører og fagsykepleiere.
• Støttende arbeidsmiljø:
På lungeavdelingen jobber vi tett sammen, deler erfaringer og heier på hverandre. Vi tror på et arbeidsmiljø preget av humor, åpenhet og mye latter, samtidig som vi holder et høyt faglig nivå
• Kontinuerlig faglig utvikling:
Vi er opptatt av at du som sykepleier skal kunne utvikle deg og lære, og vi legger til rette for at du kan bygge fagkompetanse på mange ulike områder. Vi har et solid kompetanseutvikling med kompetansetrapper innenfor NIV behandling / hjemmerespirator, kreft og palliasjon.
Vi tilbyr:
- 75 % fast stilling eller 100 % fast stilling hvorav 25 % stilling i heltidspoolen
Stillingen inngår i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Vi praktiserer ønsketurnus, som gir deg god påvirkning på egen arbeidstid. Det er også mulig å tilrettelegge for rene nattevakter dersom det er ønskelig.
- 25 % fast helg for sykepleiestudent med mulighet for ekstravakter
Ta gjerne kontakt om du har spørsmål. Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å søke!
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig pleie og behandling av akutt og kronisk lungesyke pasienter
- Kliniske vurderinger og tett samarbeid med lege og helsefag
- Legemiddelhåndtering og observasjoner
- Prøvetaking, inkl. arteriell blodgass
- Bruk av medisinsk-teknisk utstyr
- Gjennomføring av sykepleieprosedyrer
- Dokumentasjon i Dips Arena og Metavision
- Samhandling med pasienter, pårørende og kommunehelsetjenesten
- Koordinering av pasientflyt og tverrfaglig samarbeid
- Veiledning av studenter og kolleger
- Deltakelse i fagutvikling og forbedringsarbeid
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier / sykepleierstudent på 3. år
- Du bidrar til god pasientbehandling og et godt arbeidsmiljø
- Interesse for medisinske pasienter og lungefaget
- Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker
- Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
Personlige egenskaper
- Strukturert og løsningsorientert
- Trives i et miljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
- Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Ønsketurnus med mulighet for individuell tilpasning
- Mulighet for å jobbe ekstra helger med god lønnskompensasjon
- God opplæring i tråd med erfaring
- Tilrettelegging for relevante kurs og videreutdanninger
- Velferdsordninger
- Gode forsikringsordninger
- Pensjonsordning gjennom KLP
_________________________________________
Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Marika Bjørklund Paltto, Seksjonsleder, +47 952 45 791Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50
Arbeidssted
Kalnesveien 3001714 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HFReferansenr.: 5124621202
Stillingsprosent: 100, 25%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?
Om oss
Om oss
Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold
kommune. Hobøl bo-og behandlingssenter (HBBS) er et lite og koselig sykehjem som ligger sentralt på Knapstad med kort avstand til buss og tog. HBBS er delt inn i tre poster med til sammen 29 pasienter. Sykehjemmet har en
avdeling med ordinære langtidsplasser og to avdelinger med skjermede/tilrettelagte plasser. Vi har også fine Sansehager.
Sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold. Pasienter og medarbeidere skal gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt. Vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima.
Er du vår nye tilkallingsvikar?
Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Hobøl bo- og behandlingssenter.
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.
Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.
Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.
Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager?
Da kan dette være jobben for deg!
Tilkallingsvikar hos oss
Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel.
Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket.
Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.
Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet.
Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.
Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?
Da ønsker vi å høre fra deg!
Hva gjør vi hos oss?
Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å
- utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
- delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
- utføre forefallende daglige oppgaver
- ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
- samarbeide med annet helsepersonell og pårørende
- sørge for nøyaktig dokumentasjon
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
En allsidig arbeidshverdag!
Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.
Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.
Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?
Da vil vi gjerne høre fra deg!
Kompetanse og erfaring
Du må
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- gode IKT-kunnskaper
Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.
Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet.
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
- er positiv, engasjert og tålmodig
- er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
- har evne til raske omstillinger når situasjonen krever det
- bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
- er trygg og har gode kommunikasjonsferdigheter
- ser løsninger framfor begrensninge
- trives med å jobbe med eldre
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Bli en del av vårt team!
Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.
Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.
Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCsHos oss får du
- inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn etter gjeldende tariffavtale, i henhold til type stilling og kvalifikasjoner
Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no