Die 1895 gegründete Georg Gunreben Parkettfabrik, Sägewerk & Holzhandlung GmbH & Co. KG ist ein aufstrebendes und erfolgreiches Familienunternehmen, welches mit seinen ca.110 Mitarbeitern namhafte Kunden weltweit unterstützt. Gunreben ist Holzgroßhändler und Importeur, betreibt eines der größten Eichenholzsägewerke in Deutschland und gehört zu den führenden Massivholzparkettherstellern in Europa. Neben klassischem Parkett werden massive Landhausdielen, Terrassendielen und Sonderanfertigungen im Bereich Massivholzböden gefertigt. Gunreben ist ein leistungsstarker Partner für Handwerk und Handel und verfügt ständig über große Lagerbestände an Parkett (massiv und mehrschichtig), Vinyl, Holz- und WPC-Terrassendielen, Leimholzplatten, Schnittholz, Holzbauprodukten sowie den gängigen Zubehörartikeln. Wenn Sie in einem kompetenten Team, eine neue herausfordernde Perspektive suchen und sich in einem dynamischen, professionellen und innovativen Umfeld bewegen möchten, sprechen Sie mit uns über Ihre Karriere bei Gunreben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Strullendorf einen Mitarbeiter (m/w/d) für Vermessung und Verkauf von Schnittholz Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie: - Vermessen und Kommissionieren von Schnittholz für Großkunden - Verkauf von Schnittholz an unsere Endkunden - Verantwortlich für die Kundenbetreuung bei Schnittholzübernahmen - Sicherstellung eines effizienten Vermessungsablaufes - Einhaltung der Qualitätsstandards - Enge Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen-Bereichen (Sägewerk, Rundholz, Lager etc.) - Vertretung des Abteilungsleiters Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus: - Abgeschlossene Ausbildung in einem holzbearbeitenden / holzverarbeitenden oder kaufmännischen Beruf - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert - Spaß an der Arbeit mit Holz - Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit - Verantwortungsvolle, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Sorgfalt Unser Angebot – Das bieten wir Ihnen: - Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten + Zusätzliche externe Schulungen bezüglich Gatter und Bandsäge - Langfristige Perspektiven - Kurze Entscheidungswege - Ein vertrauensvolles und familiäres Arbeitsklima mit einer offenen und modernen Unternehmenskultur - Offene, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Firmenevents - Rund um Betreuung durch einen zugewiesenen „Paten“ - Parkplätze sowie Zugverbindungsmöglichkeiten direkt vor dem Betriebsgelände - Angemessene Vergütung sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge und weitere Benefits wie Prämien für Betriebszugehörigkeit etc. - Vollzeit 40-Stunden-Woche Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Holz, Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Nutz-, Schnittholz

Weitere Berufsbezeichnung: Betriebswirtschaftslehre (BWL) Stellenbeschreibung: Sie bringen technisch alles unter einen Hut? Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie: IT-PROJEKTLEITUNG (in Voll-/ Teilzeit) Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Die Rolle IT-Projektleiter:in setzt grundlegende Kenntnisse im Bereich der Programmierung, der Schnittstellenarbeit, Datenbanken und IT-Infrastruktur voraus. Theoretische Kenntnisse im Projektmanagement (wie etwa IPMS, Prince 2 oder Kanban), in agilen Projektumgebungen (Scrum, Product Owner o. ä.) sowie im Anforderungsmanagement müssen ebenfalls vorhanden sein. In Zusammenarbeit mit dem Projektbüro und dem Beschaffungsmanagement von F&W sollen in Zukunft neue Projektstandards entwickelt werden. Zudem werden kleine und mittlere IT-Projekte in voller Eigenverantwortung durchgeführt. Im Zuge der neuen IT-Strategie wird über die Rolle IT-Projektleiter:in mittelfristig eine enge Kooperation mit den Fachbereichen und deren Unterstützung aufgebaut. Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Kernaufgaben: - Durchführung kleiner und mittlerer IT-Projekte, zumeist innerhalb des IT-Bereichs - Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden Großprojekten mit IT-Schwerpunkt - Unterstützung von Fachkolleg:innen bei der Geschäftsprozessmodellierung - Anforderungsmanagement - Erstellung eines IT-Projektprozessreportings - Zusammenarbeit mit dem Projektbüro bei der Schaffung von einheitlichen Projektstandards (Reporting, Steering, Prozesse etc.) - Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsmanagement bei der Ausschreibung von Projekten - Steuerung von Dienstleister:innen bei der Umsetzung von Programmierprojekten oder Anwendungsanpassung Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Betriebswirtschaft, alternativ abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Berufserfahrung im Projektmanagement - Erfahrung im Projektmanagement von Softwareprojekten - Kenntnisse über verschiedene Methoden im Projektmanagement - Kenntnisse in der Prozessmodellierung - Qualifizierung über methodische Schulungen im Projektmanagement - Kenntnisse rund um verbreitete Standards und Tools (Kanban, Scrum Product Owner, Projekt-Ticketsysteme etc.) - IT-technisches Verständnis erforderlich Das finden Sie bei uns: - Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext - Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive - Multiprofessionelles Team - Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit - Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe - Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote - Zuschuss zum hvv Deutschlandticket - 30 Urlaubstage - Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten - Möglichkeit des Fahrrad-Leasings - Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 029-26 an uns. Fördern & Wohnen Personalmanagement Kennziffer 029-26 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburg bewerbung@foerdernundwohnen.de Kontakt für Fragen: Hanna Weber Personalgewinnung 040 - 428 35 31 26

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (8 Monate) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalist (m/w/d) am Standort Celle/ Adelheidsdorf Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.700 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Lösungen, die dazu beitragen, Fahrzeuge besser, komfortabler und langlebiger zu machen. Ihre Aufgaben: - Durchführung der operativen Personalarbeit - Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) - Reporting / Erstellung von Statistiken und Berichten - Koordination der gesamten Arbeitnehmerüberlassung - Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen - Organisation und Administration im Bereich Gesundheitsmanagement - Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/- frau oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung - Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise - Hohe Kooperationsbereitschaft und wertschätzender Umgang im Team - Sicheres und überzeugendes Auftreten verbunden mit einer exzellenten Kommunikationsfähigkeit Unsere Benefits – Ihre Vorteile bei uns - Tarifliche Bezahlung nach IG Chemie Niedersachsen inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld - 30 Urlaubstage - Pflegezusatzversicherung „CareFlex Chemie“ - Homeoffice-Möglichkeiten & Gleitzeitmodell - Hansefit-Mitgliedschaft & betriebsärztliche Betreuung inkl. Impfaktionen - Pausenraum mit Snackautomaten - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & digitale Lernangebote - Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei bekannten Marken und Online-Shops - Kostenfreie Parkplätze Inspiriert? Dann klicken Sie jetzt auf „Jetzt bewerben“. Auria Solutions Celle GmbH & Co. KG Human Resources Hannoversche Straße 120 29352 Adelheidsdorf Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Seit mehr als 25 Jahren sind wir als Komplettdienstleister im Segment Kommunikationsnetze und Energieanlagenbau für regionale und überregionale Netzbetreiber im On- und Offshore-Bereich tätig. Wir suchen zu sofort oder nach Absprache für die Standorte Oldenburg und Emden: Tiefbauhelfer/ Tiefbauhelferinnen (m/w/d) oder Elektrohelfer/ Elektrohelferinnen (m/w/d) oder Gartenbauhelfer/ Gartenbauhelferinnen (m/w/d). Insbesondere für Kabelverlegungs- und Erdbewegungsarbeiten. Auch Fehleranalyse. Das bieten wir: - Einen sicheren Arbeitsplatz - Überdurchschnittliche Vergütung - Ein sehr gutes Betriebsklima - Berufliche Perspektive - Schulungs- u. Qualifizierungsmaßnahmen - Möglichkeit zur Stellung eines Montagefahrzeugs - Sonderzahlungen Bewerben Sie sich gerne telefonisch oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail oder per Post an folgende Adresse: Energieanlagenbau J.L. Schröder GmbH & Co. KG Schützenhofstraße 113a | 26133 Oldenburg kaufm.abt.eab@eabschroeder.de | Tel. 0441 / 350302-0 www.energieanlagenbau-schroeder.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erdbewegungsarbeiten, Wegebau, Straßenbau Erweiterte Kenntnisse: Montage (Elektrotechnik)

Das sind wir: Unser Kindergarten im idyllischen Ort Nottensdorf, vor den Toren Hamburgs ist eine kleine liebevolle Einrichtung, die nachhaltig, körperlich und eine gesunde Entwicklung der Kinder sehr am Herzen liegt. Unser Team fördert jedes Kind in seiner Persönlichkeit und Individualität. Das bieten wir: - unbefristeter Arbeitsplatz / wöchentliche Arbeitszeit von 20-35 Stunden - angelehnte TVöD-SuE Vergütung mit einer Jahressonderzahlung - Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf, gerade für die Ferienzeit durch übertarifliche Urlaubstage, zzgl. Brückentage - wertschätzendes Arbeitsumfeld im kleinen Team mit viel Raum für Mitbestimmung - persönliche Fortbildungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven - biologisches kostenfreies Frühstück und Mittagessen - kostenlose Vorsorgeuntersuchungen - Vergünstigungen über den Paritätischen Das brauchen wir: - engagierte flexible pädagogische Fachkraft - Bereitschaft zur Arbeit bei den jährlichen Kita-Veranstaltungen - Identifikation mit den Werten der anthroposophischen Waldorfpädagogik und Freude daran, diese in den Alltag der Kita einzubringen Hast du Lust Teil unseres engagierten Teams zu werden, dann schicke uns sehr gern deine Bewerbungsunterlagen zu: vorstand@waldorfkindergarten-nottensdorf.de, Kontakt: Diana Klindworth 0170-4074223. Wir freuen uns auf dich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Waldorfpädagogik, Erziehung

Wir stellen ein: päd. Fachkraft in Teilzeit oder vergleichbare Ausbildung Du hast eine pädagogische Ausbildung? Liebst die Natur und das Wetter? Hast Spaß daran die Natur als Bildungsbereich für Kinder zu erleben? Möchtest täglich auf neue Entdeckertouren gehen? Möchtest anderen Menschen auf Augenhöhe begegnen? Bist kreativ und hast Lust Dinge zu gestalten? Hast Spaß an der Teamarbeit? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten: - Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Natur - Ein humorvolles, multiprofessionelles Team mit regelmäßiger Supervision - Eine gegenseitige Wertschätzende Haltung - Diverse Fortbildungsmöglichkeiten - Branchenübliche Vergütung entsprechend der Qualifikation - Eine wöchentliche Arbeitszeit in Teilzeit mit Augenmerk auf eine angemessene Vorbereitungszeit außerhalb der Betreuungszeit - Jobrad - Tankgutschein Mitbringen solltest du - Eine abgeschlossene Berufsausbildung für den KiTa-Bereich - Einen Wertschätzenden Umgang mit Menschen und der Natur - Flexibilität (das Wetter ist immer anders) - Ein gutes Selbstmanagement - Humor - Den Wunsch den Bildungsraum Wald als Lern- & Schutzraum zu gestalten - Die Fähigkeit Angebote selbstständig zu planen und durchzuführen Dann bewirb Dich JETZT mit einer E-Mail an verein@waldkinder-roetgen.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Kinder (Betreuung etc.)

Fachkraft Lagerlogistik / Hoforganisation (m/w/d) Aufgaben: - Sicherstellung der Einhaltung der Hofregeln unseres Logistikgeländes - Organisation der Bereitstellung von Wechselbrücken für die Be- und Entladung - Steuerung und Überwachung der Fahrzeugabfahrten gemäß Fahrplan - Koordination der Entladung von Kleinfahrzeugen und 7,5-Tonnern - Überwachung der Abläufe im Entladepool für Fahrzeuge unserer Zusteller / Transportpartner - Pflege und Wartung von Rangierfahrzeugen - Bewertung von Schäden an Transportcontainern Stärken: - Berufserfahrung im Bereich Spedition / Logistik / Umschlag / Kraftfahrer - Idealerweise Führerschein der Klasse CE mit eingetragener Kennziffer 95 (kein Muss) - Staplerschein von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeit - Eigenständiges Agieren und Durchsetzungsvermögen - Strukturierte, organisierte sowie zielorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zur Schicht- und Samstagsarbeit Unser Angebot: - Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen - Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg - Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern - Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten - Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! DPD Deutschland GmbH Mireya Gongora bewerbungenhrpoolno@dpd.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fuhrparkmanagement, Frachtabfertigung

Die Gemeinde Beckedorf sucht zum nächstmöglichen Termin eine/e Sozialpädagogische Assistentin/Assistenten (m/w/d) in Vollzeit für unsere Krippengruppe in der Kindertagesstätte „Mondschaukel“ Ihr Aufgaben: - Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder - Individuelle Förderung der Kinder im emotionalen, motorischen, sprachlichen, kreativen und kognitiven Bereich - Zusammenarbeit mit Eltern und Familien Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialassistenten (m/w/d) - Umfangreiche pädagogische Fähigkeiten und Fertigkeiten - Erfahrungen im Kleinkindbereich - Zuhören, Respektieren, Verstehen und Wertschätzen als Grundlage des pädagogischen Handelns Wir bieten: - Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einer kommunalen Kindertagesstätte - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein freundliches und kollegiales Team Zunächst befristet für 1 Jahr mit Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag Schriftliche Bewerbungen sind an die Kindertagesstätte „Mondschaukel“ Schulweg 4 31699 Beckedorf oder per E-Mail an die: kita-mond-schaukel.64@gmx.de Gemeinde.Beckedorf@t-online.de einzureichen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit

WIR SUCHEN: ... eine:n liebenvolle:n Teamplayer:in mit Einfühlungsvermögen, Geduld und großem Herzen für unsere Kleinsten. WIR SIND: ... ein liebevoll aufgebauter Kindergarten mit einem aufgeschlossenen Team, das schon lange zusammen agiert. Partizipation wünschen wir uns im Umgang mit den Kindern sowie im Team. Wir haben in der Krippe ein geschlossenes Konzept. Das Krippenteam für unsere 2 Krippen besteht aus jeweils drei pädagogischen Fachkräften. Im Kulturzentrum Sasel-Haus angesiedelt nutzen wir Turnhalle und großes Außengelände als Freispiel-Paradies. Wir gehören dem Dachverband SOAL an und haben ein teiloffenes Konzept im Bereich unserer drei Elementargruppen. Bei uns werden 92 Kinder in der Zeit von 8-16 Uhr betreut. Wir laden Dich herzlich ein, im Team zu hospitieren, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeit mit Kindern machen kannst. UND WIE?! Melde Dich gerne per mail mit Lebenslauf an kindergarten@saselhaus.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Wir als Krankentransportunternehmen "Schnelle medizinische Hilfe" suchen mehrere Rettungssanitäter (m/w/d) und Rettungshelfer (m/w/d) mit P-Schein (KTW). Sie nehmen gemeinsam im Schichtbetrieb - auf Wunsch auch in Teilzeit - Aufträge von unserer Leitstelle entgegen, fahren den Zielort an, helfen gemeinsam mit Ihrem Kollegen dem Patienten ins Fahrzeug und fahren den Patienten sicher zum Zielort, wo Sie freundlich die Patientenübergabe abwickeln. Dabei halten Sie die Leitstelle stets über den aktuellen Auftragsstatus auf dem Laufenden. Für die Stelle Rettungssanitäter (w/m/d) ist die entsprechende Qualifizierung "Rettungssanitäter" nötig (Dauer: 3 Monate). Bei uns geht es aber dennoch nicht um Rettung, keine Sorge. Also melden Sie sich bei Interesse gerne - auch wenn Ihnen die Qualifikation noch fehlt. Wenn Sie als Fahrer (w/m/d) tätig werden, hilfsbedürftigen Menschen helfen möchten (keine Notfallrettung) und einen krisenfesten Job suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Für eine Einstellung ist eine zweiwöchige Qualifizierung und ein P-Schein für KTW erforderlich, aber Sie können sich auch ohne beides bereits bewerben. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bevorzugt per E-Mail. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Schröder. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung, Krankentransport