Mit Menschen erfolgreich. Wir sind die Elbe-Werkstätten GmbH. Wir, das sind über 3.000 Mitarbeitende an über 50 Standorten in und um Hamburg. Wir stehen für professionelle Arbeit mit hoher Qualität und Flexibilität. Wir sind Experten für Inklusion und arbeiten auf Augenhöhe – für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachleitung (m/w/d) für die Dokumenten-Digitalisierung Der Arbeitsplatz umfasst 100 Prozent der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: - Erstellung maßgeschneiderter Angebote unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Anforderungen - Bewertung der technischen Machbarkeit von Digitalisierungsanfragen - Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen nach ISO 27001 im Hinblick auf Datensicherheit und Schnittstellenmanagement - Entwicklung und fachliche Steuerung technischer Konzepte zur Digitalisierung von Dokumenten - Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter Software- und Hardwarelösungen (z. B. Capturing-Software, OCR-Technologien, Cloud-Lösungen) Unsere Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsinformatik, IT-Kaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation) - Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Dokumentenmanagementsysteme (DMS), OCR-Technologien sowie digitale Archivierungslösungen - Technisches und analytisches Verständnis sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Soziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit und eine solidarische Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung Unser Angebot: - Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung - motivierte und engagierte Kollegen (m/w/d) - Die Elbe-Werkstätten ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle – unter anderem Homeoffice und Führung in Teilzeit - Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich - Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe 10 - Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket - tarifliches Fahrradleasing - Firmenfitness - familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Sie sind interessiert? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 12. April 2026 unter Angabe der Kennziffer Fachl. Dig. per E-Mail an: bewerbung@elbe-werkstaetten.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Kerstin Kämper: 040 | 428 68-6000 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

IT-Spezialist (w/m/d) Enterprise Netzwerke beim Amt für Informationstechnologie Job-ID: J000010199 Bezahlung: BGr. A11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Bewerbungsfrist: 20.05.2026 Zu besetzen ab: baldmöglichst Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 30.04.2026 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Als kompetenter Partner der kommunalen Dienststellen und Eigenbetriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maßgeblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten. Das sind Ihre Aufgaben - Konzeptionierung, Planung, Weiterentwicklung und Administration der städtischen Netzwerk-Infrastruktur (LAN und Backbone) - Sicherstellung der zuverlässigen und sicheren Anbindung aller Dienststellen an das städtische Datennetz - Change- und Incident-Management im Bereich Netzwerkbetrieb - Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungsunterlagen - Umsetzung und Kontrolle von Sicherheitsrichtlinien - Sicherstellung des System-Monitorings und der Alarmierung aller Netzwerkkomponenten, sowie Breitstellung von System-Kennzahlen (KPI ́s) - IP-Adressmanagement des städtischen Datennetzes - Dokumentation der technischen Lösungen Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als - Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Kommunikationstechnik oder - Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder - Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder - Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder - Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen Daneben verfügen Sie über - Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Netzwerk sowie beim Einsatz von Netzwerk-Management-Tools, Zertifizierungen im Netzwerkumfeld sind wünschenswert - Umfassende Kenntnisse in der Konzeptionierung und dem Betrieb von Switchen und Routern führender Hersteller, insbesondere in den Bereichen Backbone- und Datacenter-Netze - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Auftreten - Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung - Führerschein Klasse B sowie gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich (u.a. Heben und Tragen von Lasten bis 20 kg) - Bereitschaft zu Dienst- oder Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Bedarf Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen - Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen - Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg - Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie - Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten - Attraktive betriebliche Altersversorgung - Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten - Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) - Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing - Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern Unsere Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildung - Flexible Arbeitszeit - Homeoffice - Tariforientierte Bezahlung Kontakt Frau Koerfgen 0911 / 231- 7 80 69 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Hagenheimer 0911 / 231 - 1 00 20 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de (https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/) Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de (https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html) sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Ihre Aufgaben - Planung, Installation, Verwaltung sowie Monitoring und Troubleshooting von Windows- und Linux-Systemen (VMware, Container-Technologien). - Bereitstellung, Überwachung und Troubleshooting der Microsoft-Cloud-Infrastruktur (Azure, M365, Intune). - Umsetzung fachlicher Anforderungen mithilfe vorhandener oder neu zu entwickelnder Cloud-Services und deren Technologien. - Sicherstellung des reibungslosen und hochverfügbaren Betriebs der Rechenzentren. - Mitarbeit in Projekten sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen. - Fehleranalyse und -behebung sowie Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung. - Umsetzung der unternehmensweiten IT-Sicherheitsvorgaben. - Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen. Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation. - Kenntnisse im Microsoft-Azure-Umfeld sowie in Windows- und Linux-Systemen, idealerweise auch in der Servervirtualisierung (VMware). - Erfahrung in der Administration größerer Windows-Infrastrukturen und deren Dienste. - Kenntnisse im Erstellen von Skripten und Automatisierungen mit Microsoft PowerShell. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. - Bereitschaft zur Arbeit vor Ort. Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Wir sind ein Anbieter sozialer Dienstleistungen im Einzugsgebiet Chemnitz und unterstützen hauptsächlich Kinder mit sehr unterschiedlichen Alltagsproblemen und Schwierigkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams im Erzgebirge in Chemnitz suchen wir ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter*innen (m/w/d) in Vollzeit 40 h (Teilzeit ab 30h möglich). Dein Aufgabengebiet: - die 1:1 Betreuung eines Jugendlichen im Alter von 19 Jahren zur Begleitung in die Schule sowie in der häuslichen Betreuung 14/7 (pflegerische Tätigkeit notwendig) Wir bieten dir: - angemessene Vergütung - Fahrkostenpauschale, Dienstreisepauschale - soziale Leistungen wie z.B. Kita-Zuschuss - ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - ein Team netter Kolleg*innen (m/w/d) - externe und interne Fortbildungen Wir erwarten von dir: - idealerweise Erfahrung in der 1:1 Betreuung sowie in der pflegerischen Betreuung - Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent - Freude an neuen Herausforderungen - ein freundliches, zugewandtes und verbindliches Auftreten Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grundpflege, Patientenbetreuung

Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Venito Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die heilpädagogische-therapeutische Wohngruppe "Lichtblick" eine pädagogische Fachkraft Jugendhilfe(d/m/w)   **Wochenarbeitszeit: **19,25 Wochenstunden **Befristung: **unbefristet **Entgeltgruppe: **E 8a TVDN + SuE-Zulage Deine Aufgaben: - Alltagsstabilisierung der Bewohner:innen unter Einbeziehung des therapeutischen Kontexts - Begleitung und Unterstützung 9 junger Menschen mit internalisierten Störungsbildern durch therapeutisches Verstehen und pädagogisches Handeln  - Gestaltung eines Orientierung gebenden Zusammenlebens in der Gruppe - Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung - Begleitung und Unterstützung im Hinblick auf die Alltagsorganisation - Aufarbeitung individueller Lebensgeschichten - Freizeitpädagogische Angebote Dein Profil: - Fachschulabschluss mit staatlicher Anerkennung (Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in), abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung - Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Handeln und Organisationstalent - Ressourcenorientierte Arbeitsweise mit systemischem Ansatz - EDV-Kenntnisse - Führerschein Kl. III oder B Unser Angebot: - Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Sehr gute räumliche Arbeitsbedingungen - Eine attraktive Vergütung nach dem TV DN - Zusätzliche betriebliche Altersversorgung - Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371-721526 oder 0511-5353111. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber du kennst jemanden, für die/den sie genau das Richtige wäre? Prima, dann empfiehl uns weiter! Bei Erfolg erhältst du eine Prämie in Höhe von 200 Euro von uns! Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ (https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/) Kontakt: Telefonische Auskünfte: Brigitte Tegtbauer Tel.: 0511/5353276 Weitere Fragen gern an: jobs@dachstiftung-diakonie.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Deeskalationstechniken, Kinder (Betreuung etc.)

Wir suchen ab sofort eine Reinigungskraft auf Teilzeit für das Reinigen von Geschäftsräumen inklusive Pflege von betrieblichen Blumenrabatten und leichte Tätigkeiten im Bereich der Außen Reinigung. Ihr Arbeitsstandort: Kalefeld im alten Amt, Ihr Arbeitsbeginn ab sofort Ihre Arbeitszeit: ca. 10 bis 15 Stunden die Woche. Die Reinigung eines Objektes wäre am Freitagnachmittag erforderlich, der Rest nach Vereinbarung. Das bringen Sie mit : - Sie sind zuverlässig - Sei besitzen eine sorgfältige Arbeitsweise - Sie sind flexibel und mobil - Sie besitzen einen guter Leumund zum Schutz von Firmengeheimnissen da Sie teilweise im internen Sicherheitsbereich eingesetzt sind Wir bieten Ihnen eine gesicherte Anstellung mit der Option auf Übernahme von weiteren Aufgaben in einem familiär geführten Unternehmen. Vergütung nach Vereinbarung Bitte bewerben Sei sich per E-Mail unter ingo.eickemeier@hgs-harz.de (ingo.eickemeier@hgs-harz.de) Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reinigen, Sanitärräume reinigen, Bodenbeläge reinigen, Gebäudereinigung, Garten-, Grünflächenpflege

Arbeidssted:

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter/ skoleelever til helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene.

Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal gjennomføre. Som helsefagarbeider/assistent/student/elev hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp tjenesteyting etter vedtak.
• Målrettet miljøarbeid.
• Samarbeid med pårørende og verger.
• Følge brukers fagperm.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god fremstillingsevne.
• Må ha en fysisk form som gjør at en kan beherske skadeavvergende tiltak i praksis etter opplæring.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Relevant helsefaglig utdanning/ fagarbeider.
• Erfaring i målrettet miljøarbeid og arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelse.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du har bevisste og gode holdninger til det å jobbe med mennesker med omfattende bistandsbehov og funksjonsnedsettelser.
• Du er samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner.
• Du er løsningsfokusert og nytenkende.
• Du liker faglige utfordringer, er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
• En tjeneste i endring med spennende utfordringer.
• Gode muligheter til faglig utvikling.
• Trivelig arbeidsmiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Tindfoten aktivitetshus søker etter engasjerte tilkallingsvikarer.

Vi søker deg som ønsker å bidra til en meningsfull og forutsigbar hverdag for voksne med ulik grad av funksjonsvariasjoner og bistandsbehov. 
Tindfoten aktivitetshus er et dagtilbud med fokus på mestring, sanseopplevelser og sosialt fellesskap. Her tilbyr vi gruppeaktiviteter og individuell oppfølging, og bruker blant annet sanserom, gymsal, kjøkken og flotte uteområder. Vi er ute på tur og jobber aktivt med å skape meningsfulle dager for tjenestemottakerne.

Vi vurderer søknader fortløpende og inviterer aktuelle kandidater til intervju.

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer sosialt samvær, læring og mestring.
• Tilrettelegging for deltagelse i kreative, fysiske og sosiale aktiviteter.
• Oppfølging av individuelle og personlige behov (stell, matsituasjoner).
• Sikre et stimulerende og inkluderende miljø.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med målgruppen ønskes.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Førerkort klasse B ønskelig.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Positiv og engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Stillingskode 6572 Assistent årslønn (397 000 - 494 200 kr).
• Stillingskode 7076 Helsefagarbeider/Hjelpepleier/Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr).
• Dagjobb.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Opplæring vil bli gitt.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

 

Kontaktinformasjon

Heidi Beate Grønnbakk, Avdelingsleder, 47603151
Lena Larssen, Personalkonsulent, 47783226

Arbeidssted

Arthur Arntzens Veg 29
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5123596205
Stillingsprosent: 0%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering - arbeid, aktivitet og oppfølging består av syv avdelinger. Våre tjenester har fokus på mestring, ressurser og muligheter rettet mot forebygging og helsefremming. Enheten leverer heldøgns- og timebaserte tjenester i eget hjem og samlokaliserte boliger, samt aktivitet- og arbeidstilbud for mennesker med funksjonsvariasjoner. Enheten er organisert i seksjon for habilitering underlagt avdeling for helse og omsorg.

Det er ledig helgestillinger hver 4. helg, hver 3. helg og hver 2. helg i Botjenesten på Ørskog.

• Vi ønsker søkere som kan arbeide turnus med dag og kveldsvakter på helg, event. langvakter eller passiv/aktiv nattevakt.
• Vi søker også etter tilkallingsvikarer.

Botjenesten Nordre avdeling Ørskog gir tilrettelagte tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne. En tilbyr hjelp til å dekke personlige og praktiske behov, det kan være praktisk bistand, opplæring og nødvendig helsehjelp.

Tjenestene utformes i samarbeid med brukeren. En vil legge til rette for mestring og utvikling gjennom aktiv og meiningsfylt tilvære i felleskap med andre.

Arbeidsoppgaver

• Målretta miljøarbeid.
• Være kreativ og nytenkende for å imøtekomme tenestemottakerene sine behov og ønsker.
• Bruk av tekniske hjelpemiddel, også velferdsteknologiske hjelpemiddel.
• Deltagelse/samhandling med pårørende/verge og andre samarbeidspartnere
• Dokumentering etter gjeldende prosedyrer og lovverk.
• Fagutvikling.
• Legemiddelhåndtering.

Kvalifikasjoner

• Personer med 3 årig høyskole eller Fagbrev Helsefagarbeider. + Andre med relevant kompetanse og erfaring kan vurderest.
• Erfaring med å jobbe tverrfaglig, og i team.
• Gjerne erfaring med helse- og omsorgstjenestelova kapittel 9
• Mestre godt norsk både skriftlig og muntlig. Minimum B2
• Førerkort kl. B (manuell )

Personlige egenskaper

• Du viser initiativ, og er kreativ.
• Du liker å holde deg faglig oppdatert.
• Du er selvstendig og tar ansvar.
• Du har stor arbeidskapasitet, og er en utprega omsorgsperson som evner å bygge gode relasjoner med tenestemottakerer, kollegaer og andre samarbeidspartnerer.
• Du har gode holdninger.

Vi tilbyr

• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• God opplæring, og et godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Medlemskap i KLP pensjonsordning
• Har godkjent Bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Silje F. Midthjell, 951 47 889, Silje.Midthjell@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 22
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5114615797
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Vil du bli en del av laget ved Valentinlyst hjemmetjeneste?

Valentinlyst hjemmetjeneste er i vekst på grunn av omorganisering og brukerøkning. Derfor har vi nå ledig seks faste 15 prosent helgestillinger. Vi ser etter deg som ønsker en meningsfull deltidsjobb ved siden av studier, og som brenner for å gi gode tjenester til våre pasienter.

Vi er en av ti enheter i Trondheim kommune som bistår med helsetjenester til hjemmeboende med varierende behov og i alderen fra 18 år og oppover.

Om stillingen og arbeidstid:
Som helgevakt hos oss inngår du i en fast turnus med arbeid hver andre eller hver tredje helg. Vi har et behov for fleksible medarbeidere, og det er derfor en stor fordel om du også kan stille opp som tilkallingsvikar ved behov.

Vakter: Dag og kveld, mandag til søndag.

Ekstraarbeid: Mulighet for økt arbeidsmengde ved akutt eller planlagt fravær, samt i ferier og høytider.

Hvem er du?
Vi søker primært helsefagstudenter, men oppfordrer alle med relevant erfaring fra helsesektoren til å søke. Det viktigste for oss er at du er pålitelig, god på relasjonsbygging og trives med å jobbe tett på mennesker.

Hva kan vi tilby deg?

Ved Valentinlyst hjemmetjeneste er vi opptatt av at alle skal føle seg som en del av gjengen. Vi vet at du som jobber helg er sjeldnere til stede enn de i store stillinger, og vi legger derfor ekstra vekt på:

Trygg start: minimum tre opplæringsvakter 

God inkludering: Et inkluderende arbeidsmiljø der helgevakter blir sett og hørt

Tverrfaglig samarbeid: Du blir en del av et sterkt fagmiljø med sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, assistenter og avdelingsledere

Meningsfulle oppgaver: Du bidrar direkte til at våre brukere kan bo lengst mulig i egne hjem ved hjelp av hverdagsmestring og trygge relasjoner

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Praktiske oppgaver pasientene ikke klarer selv
• Medisinutdeling etter kurs og ekstra opplæring
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper

Kvalifikasjoner

• Studenter som er under helsefaglig utdanning
• Helsepersonell
• Jobberfaring fra helse og omsorg
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Er positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og ryddig
• Du har gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Tre opplæringsvakter
• Positivt arbeidsmiljø med mye latter
• Dyktige kolleger med faglig fokus
• En arbeidsplass som legger vekt på fagutvikling, kompetanse og etisk refleksjon
• Vi har dyktige og hyggelige medarbeidere som bidrar til en bedre hverdag for pasientene våre
• Vi har fokus på å spille hverandre gode som kolleger
• Minifagdager gjennom året
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Katrine Tande-Kvam, Enhetsleder, +47 91829128

Arbeidssted

Anders Estenstads veg 13
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5118514330
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.