Ausgebildeter Gärtner als Vorabeiter gesucht Vorkenntnisse in Bodendeckerkulturen wären gut aber keine Voraussetzung Verlässlichkeit sowie selbständiges Denken und Arbeiten sind sehr wichtig 17,00€ Stundenlohn garantiert, alles darüber ist Verhandlungssache je nach beidseitiger Zufriedenheit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anzucht, Containeranzucht

Weitere Berufsbezeichnung: Personalfachkaufmann/frau Stellenbeschreibung: Unsere Mitarbeiter und Partner sind uns als Menschen wichtig, wir schätzen ihre Arbeit, begegnen uns herzlich und fair in unserer Zusammenarbeit! Wir bieten eine sichere Festanstellung in Ihrem Arbeitsgebiet, dass auch zu Ihnen passt, sowie in der Region in der Sie zu Hause sind, bei unserem Partner einem regionalen Produktionsunternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für eine zuverlässige Voll/ oder Teilzeitkraft als: ✅ Kaufmännische Sachbearbeitung für Lohn und Gehalt (m/w/d)   ✅ IHR NEUER INTERESSANTER WIRKUNGSBEREICH: •          Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen •          Bearbeitung der Zeitwirtschaft /-Erfassung •          Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden •          Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen •          Abwicklung der allgemeinen Personaladministration, Stammdatenpflege   ✅ DAS BRINGEN SIE MIT: •          eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) Bürokaufmann (w/m/d) Personalkaufmann (w/m/d) Steuerfachangestellter (w/m/d) mit Personalfokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung •          gute Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung •          Fachwissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht •          Anwenderkenntnisse MS-Office, Navision und DATEV oder LOGA HR •          Eine eigenständige und aktive Arbeitsweise zeichnen Ihre Persönlichkeit aus •          Sie schätzen die Arbeit im Team und arbeiten dennoch gerne eigenverantwortlich •          Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil Wir freuen uns über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigern, Berufserfahrenen 50+ Kollegen   ✅VON UNS DÜRFEN SIE ERWARTEN: •          Faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zuverlässigen Team, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz •          Eine überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung mit Branchenzuschlägen, individuellen Zulagen und Prämien, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits •          Ein individuelles gestaltetes Vertragsverhältnis je nach Wunsch, in unbefristeter Festanstellung für Ihre sichere Zukunft •          Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer oder Erstattung der Monatsfahrkarte und Verpflegungsmehraufwand (netto– jeden TAG) •          Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten •          Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld Zuschüsse zum vermögenswirksamen Sparen •          Betriebliche Altersvorsorgen, wir helfen Ihnen vorzusorgen •          Arbeitgeberzuschuss für Kita-Kosten •          Wohnortnahe Beschäftigung, Familienfreundliche Arbeitszeiten •          Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bis zu 30 Urlaubstage •          Kurze Abstimmungswege und individuelle Betreuung durch unser Team   ✅Falls Sie noch offene Fragen haben, steht Ihnen Vanessa Manz jederzeit gerne → am Telefon unter +49 (0)621-87754730 für einen vertraulichen Vorabkontakt zur Verfügung. ♥ INFOS ZU UNS ♥ Die SAHR GmbH bringt zusammen was Zusammen gehört! – Sie & und unsere Partner! Mit festen Ansprechpartnern bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten und begleiten Sie individuell und kostenfrei auf Ihrer Jobsuche. Mehr von uns und viele weitere Jobmöglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage: http://sahr.eu Von unseren Kandidaten, Mitarbeitern und Partnern wurden wir als „Vermittler der Extraklasse“ und „kompetent und fair“ beschrieben. Machen Sie sich eigenes Bild und werden auch Sie ein Teil unseres, mit viel Menschlichkeit geführten, Teams. ✅WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UND DARAUF SIE PERSÖNLICH KENNEN ZU LERNEN! bewerbung[ät]sahr.eu *Qualifikation wichtig, Geschlecht nicht.   Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Mit rund 380 Hektar Anbaufläche und etwas 320 Mitgliedern ist die Winzervereinigung Freyburg-Unstrut eG der größte Weinproduzent Mitteldeutschlands. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst (Vollzeit/Teilzeit) Sie sind Ansprechpartner im Büro, der den Verkauf mit unseren Weinen und weinhaltigen Getränke unterstützt. Sie sind zuständig für die gesamte Auftragsabwicklung und kommunizieren zuverlässig mit Kunden sowie Kollegen. Ihre Expertise in internen Vertriebsprozessen und Produktkenntnisse tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst kümmern sich um alle Anfragen und gewährleisten reibungslose Abläufe. Aufgaben: - Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail - Pflege der Kundenstammdaten in unserem ERP-Systemen - Erfassung, Bearbeitung und Verwaltung von Aufträgen - Kontrolle der Liefertermine und Versanddokumente - Erstellung von Lieferscheinen sowie Rechnungen - Bearbeitung von Reklamationen - Ansprechpartner für unseren Außendienst und deren Kunden - Fachkundige Beratung zu unserem gesamten Produktsortiment Ihr Profil: - eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise mit ERP-Kenntnissen - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick - Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit Das erwartet Sie bei uns: - Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Weinproduzenten - Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen Team - Mitarbeit in einer traditionsreichen, aber zukunftsorientierten Genossenschaft Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir und auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: personal@winzervereinigung-freyburg.de Für Rückfragen steht Ihnen Andrea Beer gern unter Tel. 034464/306-14 zur Verfügung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Kassieren, Vertrieb, Warenpräsentation, Weinkunde, Weinprobensicherheit, Weinsensorik, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf

Die Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, Fachdienst 10.3 - Kindertagesbetreuung, sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für den Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen Mitarbeitende (w/m/d) als Erzieherinnen/Erzieher in Springkraftfunktion Es handelt sich um unbefristete Vollzeitfunktionen (39 Wochenstunden). Im Rahmen dieser Dauerausschreibung werden laufend Bewerbungen entgegengenommen. Die Auswahlverfahren werden je nach Bedarf und Bewerbungseingang durchgeführt. Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen: - Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieherin/Erzieher werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. - Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung - Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate - Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern - Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen - Regelmäßige Arbeitstreffen zum Austausch mit den anderen Erzieherinnen/Erziehern in Springkraftfunktion - Wechselnder Einsatz in insgesamt 16 möglichen städtischen Kindertageseinrichtungen (davon vier mit Familienzentrum), die alle nach den gleichen Grundsätzen und Qualitätsstandards arbeiten, aber auch individuelle Schwerpunkte in den jeweiligen pädagogischen Konzeptionen setzen - Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes (nur bei unbefristeten tariflich Beschäftigten!) - Option zur Nutzung von Vorteilsportalen Ihr Vorteil als Erzieherin/ Erzieher in Springkraftfunktion: Sie lernen verschiedene Einrichtungen und deren Konzepte kennen. Für den Fall, dass in einer Einrichtung, die Ihnen besonders zusagt, eine Stellenvakanz auftritt und Sie sich in dieser Einrichtung gemeinsam mit dem Stammpersonal dauerhaft engagieren möchten, kann Ihr Wunsch ggf. im Rahmen einer internen Umsetzung/Bewerbung berücksichtigt werden. Ihr Aufgabengebiet: Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in Springkraftfunktion zur Vertretung von pädagogischen Fachkräften (Gruppenleitung, zweite Fachkraft, gruppenübergreifender Einsatz) in verschiedenen Gruppenformen. Der Einsatz erfolgt flexibel nach Bedarfslage sowohl für kurzfristige als auch langfristige Vertretungen und wird von der Personaldisposition des Fachdienstes koordiniert. Sie sind richtig bei uns, wenn Sie: - gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden, - Freude daran haben, Verantwortung bzw. Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen, - Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen, - bereit sind, bei längeren Vertretungsphasen in der gleichen Einrichtung auch die Funktion der Gruppenleitung zu übernehmen bzw. intensiv mit den Eltern zusammenzuarbeiten, - flexibel sind und sich gerne auf neue Situationen, Begegnungen und Inhalte einlassen, - Interesse daran haben, die verschiedenen pädagogischen Konzepte der städtischen Kindertageseinrichtungen kennenzulernen und professionell umzusetzen, - über interkulturelle Kompetenz verfügen. Bewerbende (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen: - Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d). Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich. Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Ferner setzen wir voraus, dass Sie: - Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben, - über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen und inklusiv arbeiten, - genauso offen für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams in den Einrichtungen als auch mit dem Team der Erzieherinnen/Erzieher in Springkraftfunktion und der - Personaldisposition des Fachdienstes sind, - dazu bereit sind, sich immer wieder auf Neues einzulassen, - über erste Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung verfügen (hierzu zählen in diesem Fall auch Erfahrungen aus der Ausbildung). Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786, E-Mail anne-katrin.stroh@moers.de) gerne zur Verfügung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Planung, Kinder (Betreuung etc.)

Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Franz von Assisi in Blieskastel sucht ab sofort für ihre Kindertagesstätte St. Sebastian in Blieskastel eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Wochenstunden vorerst befristet als Krankheitsvertretung bis 28.02.2028. Die Einrichtung bietet 70 Plätze für Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen: - die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt - eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas- - Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung - die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung - die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden - ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels - eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit - die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird Das bringen Sie mit: - einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung - ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und - Kooperationspartner:innen - Offenheit für christliche Grundwerte - die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit - die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist - die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses - eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung - die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes - eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit - die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit - die Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Aufgaben - Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita - pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita - Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten - Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder - Zusammenarbeit mit den Eltern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: Katholische Kindertagesstätte St. Sebastian z.H. Frau Burkhart Schlossbergstraße 80 66440 Blieskastel Email: kita-ltg.blk.st-sebastian@bistum-speyer.de Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Burkhart gerne unter Tel: 06842 9616900 zur Verfügung. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber:innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 1120) Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewehr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

Der Schulverband Lütjensee sucht ab sofort für die Schulkindbetreuung in Lütjensee eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) (SPA und/oder Erzieher/in) unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich denkbar. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Die Offene Ganztagsschule „Rappelkiste“ betreut Schulkinder von der 1. bis zur 4. Klasse vor dem Unterricht sowie danach. Neben der Gruppenarbeit, der Hausaufgabenbetreuung und dem gemeinsamen Mittagessen, gehören die Gestaltung und Beaufsichtigung des freien Spiels sowie der Empfang der Schülerinnen und Schüler zu Ihrem Aufgabenbereich. Weitere Informationen finden Sie auf www.grundschule-luetjensee.de. Wir erwarten eine reflektierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Lehrkräften sowie Empathie und Zugewandtheit, Freude an Entwicklung, Flexibilität und Offenheit ebenso wie ein sicheres Auftreten, Authentizität und Selbstsicherheit. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse) senden Sie bitte an den Schulverbandsvorsteher des Schulverbandes Lütjensee, Europaplatz 5, 22946 Trittau oder per E-Mail an: Bewerbung@trittau.de Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Übersendung von Originalunterlagen und aufwändigen Bewerbungsmappen ist nicht erforderlich. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass die Rücksendung der Be-werbungsunterlagen nur gegen einen adressierten Freiumschlag erfolgt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für Fragen steht Ihnen Frau Fenrich, Leitung des Offenen Ganztags (Telefon 04154/791034), gern zur Verfügung. Schulverband Lütjensee Trittau, den 21.04.2026 Der Schulverbandsvorsteher Hinweis zur Datenverarbeitung: Die Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Auswahl der ausgeschriebenen Stelle bei dem Schulverband Lütjensee. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Eine Weitergabe Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Ihre Bewerbungsunterlagen werden mit Ablauf des Einstellungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Eine Aufbewahrung erfolgt für maximal 6 Monate nach Verfahrensende.

MITTENDRIN bei den Wellenbrechern! Bist du schon seit einiger Zeit auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest dich weiterentwickeln? Du hast Erfahrungen in der Jugendhilfe, kannst sehr gut Menschen motivieren und Impulse setzen? Du bist voller Tatendrang und scheust dich nicht, den Alltag zu meistern? Du bist empathisch, strukturiert und hast ein feines Gespür für Kinder und Jugendliche? Du möchtest nicht nur betreuen, sondern wirklich gestalten – gemeinsam mit einem neuen und erfahrenen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere familienaktivierende Wohngruppe "Wellenbrecher" mit zehn Plätzen im Stadtteil Evershagen suchen wir engagierte Mitarbeitende zur Unterstützung im pädagogischen Alltag. Ob Freizeitgestaltung, Hilfe bei den Hausaufgaben, Unterstützung bei hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten, Termine begleiten oder das Zubettbringen - hier findest du Abwechslung und dein Arbeitsalltag wird nicht eintönig. Die Wohngruppe befindet sich aktuell in einem Umstrukturierungsprozess, der im Zusammenhang mit der Eröffnung einer neuen Gruppe steht. Dieser Prozess bietet die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Der Standort Evershagen verfügt über eine gute Anbindung und Infrastruktur und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch individuell gut erreichbar. Das bieten wir - ein wertschätzendes Team mit erfahrenen Kolleg*innen - Raum für Mitgestaltung im Rahmen des laufenden Umstrukturierungsprozesses - fachliche Begleitung und kollegialen Austausch - gute Vereinbarkeit mit einer Ausbildung (z.B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in) - Was wir Dir als Arbeitgeber darüber hinaus bieten, kannst Du erfahren, indem Du HIER (https://www.asb-kjh.de/mitarbeiten/stellenangebote#c497)  klickst. Infos über unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement findest Du HIER (https://www.asb-kjh.de/ueber-uns/gesundheitsmanagement#c835) . Was wir von Dir unbedingt benötigen - Abschluss als Kinderpfleger*in*, *Sozialassistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation - wünschenswert: Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe - Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten - Nachweis über ausreichende Masern-Immunität - Führerschein Klasse B bzw. die Bereitschaft, den Führerschein innerhalb eines Jahres zu erlangen - erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes (https://www.asb-kjh.de/ueber-uns/leitbild#c757) . Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Frühförderung, Elternarbeit, Heimerziehung, Berichtswesen, Information Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung, Gruppenarbeit, Freizeitgestaltung, Säuglingspflege

Weitere Berufsbezeichnung: Personalfachkaufmann/frau Stellenbeschreibung: Unsere Mitarbeiter und Partner sind uns als Menschen wichtig, wir schätzen ihre Arbeit, begegnen uns herzlich und fair in angenehmer Zusammenarbeit! Wir bieten eine sichere Festanstellung in Ihrem Arbeitsgebiet, dass auch zu Ihnen passt, sowie in der Region in der Sie zu Hause sind, bei unserem Partner einem regionalen Produktionsunternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für eine zuverlässige Voll/ oder Teilzeitkraft als: ✅ Kaufmännische Sachbearbeitung für Lohn und Gehalt (m/w/d) ✅ IHR NEUER INTERESSANTER WIRKUNGSBEREICH: •          Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen •          Bearbeitung der Zeitwirtschaft /-Erfassung •          Korrespondenz und Abwicklung des Bescheinigungswesens mit Krankenkassen und Behörden •          Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen •          Abwicklung der allgemeinen Personaladministration, Stammdatenpflege ✅ DAS BRINGEN SIE MIT: •          eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d) Bürokaufmann (w/m/d) Personalkaufmann (w/m/d) Steuerfachangestellter (w/m/d) mit Personalfokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung •          gute Kenntnisse und Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung •          Fachwissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht •          Anwenderkenntnisse MS-Office, Navision und DATEV oder LOGA HR •          Eine eigenständige und aktive Arbeitsweise zeichnen Ihre Persönlichkeit aus •          Sie schätzen die Arbeit im Team und arbeiten dennoch gerne eigenverantwortlich •          Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil Wir freuen uns über Bewerbungen von motivierten Berufseinsteigern, Berufserfahrenen 50+ Kollegen und interessierten Quereinsteigern mit ähnlicher Qualifikation. (m/w/d) ✅VON UNS DÜRFEN SIE ERWARTEN: •          Faire Zusammenarbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zuverlässigen Team, verbunden mit einem** sicheren Arbeitsplatz** •          Eine überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung mit Branchenzuschlägen, individuellen Zulagen und Prämien, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits •          Ein individuelles gestaltetes Vertragsverhältnis je nach Wunsch, in unbefristeter Festanstellung für Ihre sichere Zukunft •          Fahrtkostenerstattung ab dem 1. Kilometer oder Erstattung der Monatsfahrkarte und Verpflegungsmehraufwand (netto– jeden TAG) •          Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten •          Gute Sozialleistungen, u.a. Zuschüsse zum vermögenswirksamen Sparen •          Betriebliche Altersvorsorgen, wir helfen Ihnen vorzusorgen •          Arbeitgeberzuschuss für Kita-Kosten •          Wohnortnahe Beschäftigung, Familienfreundliche Arbeitszeiten •          Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bis zu 30 Urlaubstage •          Kurze Abstimmungswege und individuelle Betreuung durch unser Team ✅Falls Sie noch offene Fragen haben, steht Ihnen Vanessa Manz jederzeit gerne → am Telefon unter +49 (0)621-87754730 für einen vertraulichen Vorabkontakt zur Verfügung. ♥ INFOS ZU UNS ♥ Die SAHR GmbH bringt zusammen was Zusammen gehört! – Sie & und unsere Partner! Mit festen Ansprechpartnern bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten und begleiten Sie individuell und kostenfrei auf Ihrer Jobsuche. Mehr von uns und viele weitere Jobmöglichkeiten finden Sie auf unserer Homepage: http://sahr.eu Von unseren Kandidaten, Mitarbeitern und Partnern wurden wir als „Vermittler der Extraklasse“ und „kompetent und fair“ beschrieben. Machen Sie sich eigenes Bild und werden auch Sie ein Teil unseres, mit viel Menschlichkeit geführten, Teams. ✅WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UND DARAUF SIE PERSÖNLICH KENNEN ZU LERNEN! bewerbung[ät]sahr.eu *Qualifikation wichtig, Geschlecht nicht. *Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev) Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Helfer/in im Landschafts-, Tief-, und Straßenbau (m/w/d) Beginn: ab Sofort Du bist ein Anpacker und gerne an der frischen Luft? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: - Pflasterarbeiten - Entwässerungsarbeiten - Erdarbeiten  - Betonarbeiten - Pflegearbeiten   Dein Profil: - Berufserfahrung im Landschafts-, Tief-, und Straßenbau (wünschenswert) - Teamfähigkeit  - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerscheinklasse B, idealerweise BE (wünschenswert)    Das bieten Wir: - Sicherer Arbeitsplatz - Spannende und vielfältige Projekte in der Region - leistungsgerechte Vergütung  - Flache Hierarchien und ein kollegiales Team - Einen modernen und gut ausgestatteten Maschinen- und Gerätepark, inklusive eigener Werkstatt - Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote - Familienfreundliche Arbeitszeiten - Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Reinigung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Teamevents, wie z.B. Mitarbeiter Stammtisch, Kolonen-Tag - Mitarbeiterangebote im Rahmen des Rosenkranz-Pakets, wie z. B. KFZ-Service, Bezahlkarte mit freiem Guthaben, Gesundheitsangebote Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Straßenbau

Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen ist Trägerin von 17 Kindergärten. Für unseren dreigruppigen Kindergarten Ave Maria in Ailingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher:in oder Soz.päd. Assistent:in Vollzeit oder Teilzeit - unbefristet Ailingen ist ein kleiner aber feiner Teilort von Friedrichshafen, umgeben von Wiesen und Obstplantagen. Wir vom Kindergarten Ave Maria sind ein aufgeschlossenes Team, das gemeinsam mit den Kindern voller Energie und Neugierde durch ein offenes Haus geht. Hier kann jedes Kind seine Schritte zur eigenständigen Entwicklung gehen und täglich neue Herausforderungen in liebevoll vorbereiteten und gestalteten Bildungsräumen finden. Unsere Arbeit basiert auf dem Rottenburger Kindergartenplan, dem Orientierungsplan Baden-Württemberg und dem Leitbild Kath. Kindergärten. Das Qualitäts­managementsystem und Qualitätshandbuch wird von uns ständig weiterentwickelt. Wir bieten Ihnen: - fachliche Begleitung durch unsere Kita-Manager:innen und der Fachberatung (Supervision, Beratung) - Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S8a bei Erzieher:innen, S4 bei Soz.päd. Assistent:innen) - monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 € - viele Vorteile und Möglichkeiten: Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Jobticket, interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen - Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Massagen usw.), - Mitarbeitendenangebote und -Events - attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage, Kinderzulage - Mitarbeitendenvorteil bei der Kitaplatz-Vergabe - hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken - ein Arbeitgeber, der für seine christlich-sozialen Werte eintritt und diese lebt - Langeweile? Nicht bei uns! Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Sie Wir wünschen uns: - eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft gem. § 7 KiTaG als Grundlage (v. a. Erzieher:in, Kinderpfleger:in) - bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums für den Einsatz im Elementarbereich ist Voraussetzung (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/Abt7/seiten/Zeugnis.aspx (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/Abt7/seiten/Zeugnis.aspx) ) - Sie identifizieren sich mit einem katholischen Arbeitgeber - Sie sind engagiert, empathisch, verantwortungsbewusst und flexibel - die gesunde Entwicklung unserer Kinder ist Ihnen eine Herzensangelegenheit - Sie erkennen die Bedürfnisse und Besonderheiten der ganz Kleinen aber auch der älteren Vorschulkinder Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem Stichwort „Kindergarten Ave Maria“, vorzugsweise per E-Mail an Frau Kellner, ckellner@vz-fn.drs.de (https://mailto:ckellner@vz-fn.drs.de) Weitere Informationen erhalten Sie unter www.katholisch-friedrichshafen.de (http://www.katholisch-friedrichshafen.de) oder beim Katholischen Verwaltungszentrum Friedrichshafen, Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen, Tel. 07541 7076-0. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vorschularbeit, -erziehung, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Erziehung, Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.)