Als Stafmedewerker Digitaliseringsprocessen speel je een sleutelrol in de verdere digitale transformatie van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat collega’s optimaal gebruik kunnen maken van onze softwaretools en digitale processen, en je denkt proactief mee over verbeteringen en vernieuwing.
In de rol van stafmedewerker digitalisering ben je verantwoordelijk voor:
Je beheert en werkt met diverse softwarepakketten (zoals Epower HR, TobaHR, Amyyon, Jobtoolz, eCQare, Microsoft 365, AI …).
Je analyseert gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar efficiënte digitale oplossingen en beleid. Je stemt dit beleid binnen Inoa ook af met het centrale ICT beleid van Evara.
Je test nieuwe software en begeleidt de implementatie binnen de organisatie.
Je doet marktonderzoek naar alternatieve tools en voert data gedreven analyses uit. Je bent hierbij ook trekker van (tijdelijke) campagnes (zoals Cybersecurity,...).
Je fungeert als aanspreekpunt voor digitalisering, intern én extern. Je werkt hierbij proactief in nieuwe of bestaande werkgroepen.
Je draagt bij aan de digitalisering van (pedagogische) processen en archieven.
Je verzorgt opleidingen en maakt technische/digitale informatie begrijpelijk voor collega’s.
Je werkt campus- en werking overkoepelend en komt dus in contact met onze gehele organisatie en opdracht. Hierbij werk je ook nauw samen met het ICT-team.
Kennis van digitalisering, softwarebeheer en/of ICT-ondersteuning.
Affiniteit met nieuwe technologieën en het optimaliseren van werkprocessen.
Ervaring met dataverwerking en het geven van opleidingen is een pluspunt.
Je bent analytisch, nauwkeurig, zelfstandig én leergierig.
Je communiceert vlot en werkt graag samen in teamverband.
Je schakelt snel tussen operationele taken en strategisch/beleidsmatig denkwerk.
Je beschikt over een master of bachelor diploma met focus op digitalisering, IT-beheer, data-analyse of innovatie (toegepaste informatica, multimedia en communicatietechnologie, office management, …).