Ben jij Verzorgende IG en wil je werken in een kleinschalige, warme omgeving met ouderen met dementie? Kom naar Horstwaarde in Nederhorst den Berg en maak echt het verschil voor onze bewoners. Solliciteer nu en voel je welkom bij Amaris! Wat ga je doen Als Verzorgende IG bied je dagelijkse verzorging, begeleiding en verpleegtechnische handelingen aan bewoners. Je werkt volgens het zorgplan, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en speelt hierop in. Dankzij de kleinschaligheid heb je écht aandacht voor de mens achter de zorgvraag en werk je nauw samen met collega's en mantelzorgers. Werken op Horstwaarde Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk 9 bewoners. Elk team bestaat uit circa 10 betrokken collega’s die zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving. Welkom bij Amaris Amaris is een zorgorganisatie met maatschappelijke meerwaarde. Met 1.800 collega's bieden wij zorg met aandacht op 13 locaties en in de wijk. Wij vernieuwen continu en zetten ons samen in voor de best mogelijke ouderenzorg in de regio Gooi, Vechtstreek en Eemland. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie; Passie voor ouderenzorg en affiniteit met dementie; Een belevingsgerichte manier van werken; Geduld, zorgzaamheid en een warm hart voor je werk; Flexibele beschikbaarheid, inclusief weekenden (roosterwensen bespreekbaar); Enthousiasme om jezelf te blijven ontwikkelen Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Ben jij een zelfstandige en gedreven data-analist met een passie voor analysewerk én project management? Wil jij jouw analytische vaardigheden en gestructureerde aanpak inzetten om onze organisatie te optimaliseren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Als data-analist in ons beleidsinformatie-team werk je samen met andere BI- en data-professionals en neem je de leiding in grotere projecten. Je begeleidt projecten vanaf het opstellen van een scope, over de juiste analyses tot het opleveren van concrete deliverables en inzichten. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen data-analyse, projectmanagement en communiceren van bevindingen met verschillende stakeholders. Je maakt deel uit van een vaste kern van data-analisten die fungeert als centraal expertiseteam en nauw samenwerkt met SPOC’s binnen elk departement om tot relevante en bruikbare inzichten te komen.

een greep uit jouw takenpakket

• Je voert diepgaande analyses uit op financiële data, facturatiedata, activiteitsdata en andere databronnen om strategische beslissingen en operationele optimalisaties te ondersteunen.
• Projecten begeleid je van begin tot eind. Daarbij bepaal je samen met stakeholders een duidelijke scope, waak je over de planning, zorg je voor voortgang en sta je in voor tijdige oplevering. Je stemt hierbij regelmatig af met de SPOC’s van de verschillende departementen, die jouw primaire aanspreekpunt zijn binnen hun werkdomein.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zorgt ervoor dat de nodige acties worden genomen, zowel binnen het team als bij stakeholders.
• Complexe inzichten vertaal je naar begrijpelijke taal in gebruiksvriendelijke tools voor onze stakeholders. Je communiceert duidelijk (o.a. door presentaties aan management) en koppelt met de nodige regelmaat terug naar actoren binnen de projecten.
• Je zoekt jouw weg in verschillende databronnen, combineert relevante dimensies en draagt zo ook operationeel jouw steentje bij aan projecten.

• Je werkt in een structurele samenwerking waarbij centrale data-expertise en lokale domeinkennis van SPOC’s elkaar versterken.

• Je neemt collega’s mee in ons data-verhaal en kan hen enthousiasmeren om data-gestuurd te werken.
• Je denkt mee na over de juiste tools en strategie om databevraging, rapportering en visualisaties op een gebruiksvriendelijke manier tot bij onze stakeholders te brengen.

• Je bezit een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) in een data-gerelateerde opleiding.
• Je kan bouwen op relevante ervaring met projectmatig werk. Grotere projecten van begin tot eind beheren schrikt jou niet af.
• Je bent communicatief sterk en kan een uitdagende groep stakeholders op een constructieve manier begeleiden om samen tot een mooi resultaten te komen.
• Je weet data om te zetten in waardevolle tools voor verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Je begrijpt hoe databases opgebouwd zijn, kan omgaan met verschillende databronnen en maakt van datakwaliteit en validatiechecks een prioriteit.
• Je beschikt over een doorgedreven kennis van Excel, R of Python. Kennis van PowerBI is een absolute meerwaarde.
• Je zorgt voor een kritische noot in jouw aanpak en maakt geen assumpties zonder deze in vraag te stellen.
• Affiniteit of ervaring binnen de zorgsector is een plus, maar geen must. Wat écht telt is jouw enthousiasme en nieuwsgierigheid om écht impact te maken in een betekenisvolle sector.

Operator Verpakking

Ben jij de Operator Verpakking die wij zoeken voor een toonaangevend verpakkingsbedrijf in Zelzate? Verdien een topsalaris in volcontinu met mooie premies op een grote industriële site! Als Operator Verpakking kom je terecht in een stabiele onderneming met internationale roots, waar je samen met een hecht team werkt aan een indrukwekkend eindproduct.

Bij deze specialist in Zelzate start jouw carrière als Operator Verpakking met een vliegende start. Je werkt op de site van een wereldspeler in de staalindustrie. Heb je geen ervaring? Geen probleem! Je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer. Je leert het vak door te doen, waarbij je de eerste dagen meekijkt en al snel zelf de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nooit alleen; collegialiteit staat hier op nummer één en je werkt altijd in duo's.

Deze job als Operator Verpakking biedt je niet alleen werkzekerheid op lange termijn, maar ook een levensstijl die goed betaalt. Je werkt in een volcontinu systeem. Dit betekent een vast ritme van 7 late diensten, 2 dagen thuis, 7 vroege diensten, 3 dagen thuis (lang weekend!), en 7 nachten gevolgd door 2 dagen thuis. Dit ritme zorgt voor een zeer hoog inkomen dankzij de ploegen- en weekendpremies. Ben jij klaar om als Operator Verpakking deel uit te maken van dit team en ben je trots op wat je maakt? Dan is onze klant op zoek naar jou.

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Kwalificaties

• Je spreekt goed Nederlands OF Engels; de voertaal op de vloer is een mix, dus je kan je in één van beide talen goed uitdrukken.
• Je hebt een uitstekende werkattitude; je bent gemotiveerd, toont initiatief en bent een betrouwbare collega.
• Je bent fysiek in orde en houdt van actief werk; ervaring in de bouw, vleessector, grondwerken of als kabeltrekker is een groot pluspunt.
• Je bent flexibel om te werken in een volcontinu systeem (inclusief weekends).
• Je bent veiligheidsbewust en slaagt in een verplichte veiligheidsintroductie op de site voordat je start.
• Je bent op zoek naar een job voor de lange termijn.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Je staat in voor het machinaal en manueel verpakken van grote stalen rollen (5 tot 25 ton) volgens de specifieke wensen van de klant.
• Je bedient de staalbandmachine om de rollen stevig en veilig vast te snoeren.
• Je brengt beschermend materiaal aan, zoals papier, kartonnen platen of andere bescherming, zodat het staal schadevrij bij de klant aankomt.
• Je werkt nauwkeurig en volgt de procedures, want voor sommige eindklanten (zoals in de auto-industrie) is de verpakking cruciaal.
• Je werkt altijd samen met je collega Operator Verpakking om de veiligheid en kwaliteit te waarborgen.
• Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving in de loods.

Salaris en premies

• Zeer aantrekkelijk startloon van €16,33 bruto per uur.
• Ploegenpremies: 10% in vroege/late ploeg en 20% in de nachtploeg.
• Weekendtoeslagen: 50% extra op zaterdag en 100% extra op zondag.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag (na 60 dagen).
• Aanwezigheidspremie van €150 bruto per maand (bij vast contract, indien niet ziek).
• Jaarlijkse bonus (CAO 90) van €800 en ecocheques van €250.
• Fietsvergoeding van €0,35 per kilometer.
• Gemiddelde werkweek van 40 uur met onbetaalde ADV-dagen.
• Starten op uitzendbasis met na 6 dagen al een weekcontract, en na een succesvolle periode kans op een vast contract van onbepaalde duur.

Klinkt dit als jouw ideale job? Stuur jouw CV en motivatie naar gent.lvt@tempo-team.be

Ademt papiermakerij jouw vakmanschap en krijg je energie van machines die elke dag nóg beter kunnen presteren? Wil jij jouw technische expertise laten doorwerken over meerdere papierfabrieken en machines heen — van stock tower tot winder, zonder compromissen op inhoud? Zoek je een internationale rol waarin autonomie, vertrouwen en zichtbaar resultaat op de werkvloer perfect samenkomen?

Bij VPK Paper Group krijg je niet zomaar een functie, maar een inhoudelijke sleutelrol waarin jouw kennis, ervaring en passie voor papierproductie het verschil maken – elke dag opnieuw.

Trots, gedreven en betrokken: woorden die op jouw lijf geschreven zijn? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken.

Wat ga je doen?

Als Group Paper Engineer werk je als inhoudelijk klankbord, probleemoplosser en versneller voor de papiermachines binnen de groep. Je combineert technische diepgang met operationele realiteit op de vloer.

• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor alles wat zich afspeelt tussen stock tower en winder, met focus op kwaliteit, output, stabiliteit en rendabiliteit;
• Je analyseert papiermachines en processen in hun volledige context: techniek, grondstoffen, collega’s, organisatie en cultuur;
• Je identificeert structurele verbeterkansen bij de machines, denk aan productiviteit en capaciteit van papiermachines, energieverbruik, processtabiliteit, automatisatie,…;
• Je neemt eigenaarschap over technische en procesmatige problemen en begeleidt ze van analyse tot implementatie;
• Je bouwt kennis op groepsniveau op en helpt best practices te delen en verankeren;
• Je werkt zowel aan grotere technische trajecten als aan ogenschijnlijk eenvoudige optimalisaties die structureel energie en geld besparen;
• Samen met de lokale teams:
  • ontleed je complexe procesproblemen,
  • test en valideer je oplossingen in de praktijk,
  • begeleid je optimalisatie- en capaciteitsprojecten,
  • ondersteun je waar tijdelijk expertise ontbreekt,… ;
• Je onderhoudt sterke relaties met machinebouwers en technologiepartners alsook interne collega’s over alle divisies en sites heen. Je rapporteert aan de COO Paper.

Wie ben je?

Je bent geen standaard ingenieur, maar een papiermaker in hart en nieren die zijn vak beleeft. Iemand die techniek begrijpt, processen voelt en mensen meekrijgt.

• Je hebt een diepgewortelde passie voor papierproductie en voor wat er technisch en fysisch op een papiermachine gebeurt;
• Je bent academisch geschoold als:
  • papieringenieur of
  • bio-ingenieur / burgerlijk ingenieur met sterke affiniteit voor processen, energie, thermodynamica en mechanica;
• Je beschikt over minstens 10 jaar relevante ervaring in papierproductie;
• Je voelt je thuis in complexe procesomgevingen met grote installaties en continue productie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met:
  • optimalisatie en stabilisatie van papiermachines
  • proces- en kwaliteitsverbetering
  • opstarten, ombouwen of verhogen van capaciteit;
• Je denkt analytisch, maar verliest nooit de praktijk uit het oog;
• Je communiceert helder, rustig en respectvol — ook in gevoelige contexten;
• Je gelooft in samenwerken met lokale teams en bouwt vertrouwen op door te luisteren en aanwezig te zijn;
• Je hebt geen behoefte aan hiërarchische macht, maar wél aan inhoudelijke impact;
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en durft beslissingen te onderbouwen én te verdedigen;
• Je voelt je comfortabel in een internationale context met veel reizen;
• Professioneel Engels is noodzakelijk, Frans is een duidelijke meerwaarde.

Bedrijf
AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.

Zorg met een hart
AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar
Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…

Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.

Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.

Jobomschrijving

Momenteel kijken we uit naar een diensthoofd dagbehandeling kinder- en jeugdpsychiatrie (Timanti).
Het diensthoofd is verantwoordelijk voor de operationele, organisatorische en inhoudelijke aansturing van de dagbehandeling kinder- en jeugdpsychiatrie.

Dit omvat het aansturen van het team, het maken en opvolgen van duidelijke afspraken en het bewaken van de kwaliteit van zorg in samenwerking met interne en externe partners.

Er wordt nauw samengewerkt met de kinder- en jeugdpsychiater om een optimaal behandeltraject te garanderen. We zien dit als duaal management.

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage op de website.

Profiel
Kennis en ervaring:

• Je bezit een bachelor diploma en deze wordt aangevuld met een Banaba zorgmanagement of je bent bereid deze te volgen.
• Leidinggevende ervaring is een vereiste.
• Ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt.
• Ervaring met hulpverlening bij kinderen en/of jongeren is een pluspunt.

Vaardigheden:

• Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je beschikt over een sterke besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen.
• Je bent stressbestendigheid en hoge flexibiliteit.
• Je bent een leidinggevende die werkt vanuit samenwerking en verbindend leiderschap en geeft hierbij duidelijke richting en structuur.
• Je zorgt voor een duidelijke en correcte opvolging van afspraken.
• Je durft verandering aan te pakken en innovatieve oplossingen te implementeren.
• Je hebt een goede kennis van therapeutische processen en kan deze hanteren in beleid en werking van de dienst.
• Je bent administratief en organisatorisch sterk.

Onze klant speelt een centrale rol in het ondersteunen van organisaties die hun energiebeheer willen verduurzamen en professionaliseren.
In een tijd waarin energiekosten stijgen, de druk om klimaatdoelstellingen te behalen toeneemt en het terugdringen van CO2-uitstoot essentieel is, biedt onze klant strategisch advies en praktische oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers, van bedrijven en gemeenten tot grote industriële locaties.
Steeds meer organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals verouderde infrastructuur, inefficiënte systemen en complexe regelgeving. Ook groeit de behoefte aan een betrouwbare energievoorziening en een transparante rapportage over duurzaamheid. Juist deze omstandigheden ziet onze klant als een kans om energiebeheer slimmer, effectiever en toekomstbestendiger te maken.
Door samen te werken aan innovatieve en geïntegreerde energieoplossingen dragen zij bij aan kostenverlaging, verhoogde efficiëntie en een kleinere ecologische voetafdruk voor hun opdrachtgevers.
Het dienstenpakket van onze klant bestaat onder meer uit het uitvoeren van energie-audits en technische analyses, het ontwikkelen van CO2-reductieplannen, de integratie van hernieuwbare energie in bestaande systemen en het optimaliseren van energiebeheer aan de hand van slimme monitoring en datagedreven sturing. Daarnaast beschikt onze klant over uitgebreide expertise in het ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden van stadsverwarmingsnetwerken en installaties voor lokale energieproductie.
Lokaal en duurzaam energiebeheer staat bij onze klant centraal.
Door enerzijds te focussen op efficiëntie en flexibiliteit, en anderzijds te investeren in toekomstgerichte technologieën zoals warmtepompen, warmtekrachtkoppeling en biomassa, biedt onze klant een stabiele en betrouwbare energievoorziening, afgestemd op de specifieke behoeften van elke opdrachtgever.
De contracten zijn transparant en gericht op de lange termijn, met concrete prestatiegaranties en volledige ontzorging van het traject: van planning tot exploitatie en onderhoud.
Met deze integrale aanpak maakt onze klant het mogelijk voor organisaties om economische voordelen te combineren met een meetbare ecologische impact. Zo geven zij samen met hun opdrachtgevers vorm aan de duurzame energietransitie en ondersteunen zij bedrijven, steden en industriële locaties op weg naar een energiezuinige en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Jobomschrijving

Als HVAC-ploegbaas zorg jij ervoor dat elk projectvlot, veilig en kwalitatief wordt uitgevoerd samen met jouw team.

Jouw belangrijkste taken:

• Coördineren en aansturen van een team technici op locatie
• Plannen en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken aan HVAC- installaties en elektrische systemen
• Waken over een veilige werkomgeving en het naleven van veiligheidsvoorschriften
• Technische ondersteuning bieden en actief ingrijpen wanneer nodig
• Eerste aanspreekpunt en contactpersoon voor de klant
• Bewaken van kwaliteit en naleven van contractuele afspraken
• Motiveren en begeleiden van je Teamleden

Je werkt in een flexibel uurrooster:

• Normaal van 7u30 tot 16u (planning kan wekelijks variëren)

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt een bachelordiploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring (HVAC, elektriciteit, loodgieterij)
• Je bent in het bezit van een VCA VOL- attest
• Je hebt ervaring als leidinggevende en communiceert vlot
• Je spreekt Nederlands of Frans en kan je goed behelpen in de andere taal
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je werkt gestructureerd, stelt vlot prioriteiten en blijft kalm onder stress
• Je bent een echte teamspeler met een passie voor techniek

De ideale collega is iemand...

• Een natuurlijke leider die zijn/haar team motiveert en ondersteunt
• Oplossingsgericht en stressbestendig
• Communicatief sterk en klantgericht
• Veiligheidsbewust en nauwkeurig
• Flexibel en leergierig
• Collegiaal en graag samenwerkend in teamverband