Ben jij begeleider niveau 3 of 4 en zoek je iets kleins naast je huidige werk? Op de Bosuillaan 32 werk je zo’n 8 uur per week met drie _ames en één heer, allen ouder wordend en met een ernstig verstandelijke beperking. Ze logeren bij ons als hun gezinshuis even dicht is. Jij draait in die periode de vroege, avond- of weekenddiensten. Je staat alleen op de groep, maar er is rust, ritme en ruimte om echt aan te sluiten. Dit is geen hectische baan, wel eentje waarin je tijdelijk het gewone leven overneemt. Waar je een huiselijke sfeer biedt, nabij bent, en kleine dingen groot maken. Kom jij de rust brengen op de Bosuillaan 32? Op de Bosuillaan 32 zoeken we iemand die niet snel opkijkt van onverwachte situaties. Iemand die stevig staat, maar zacht kan zijn. Die niet schrikt van gedrag, maar wil begrijpen wat erachter zit. Hier logeren drie _ames en één heer met ernstig verstandelijke beperkingen en moeilijk verstaanbaar gedrag. Zij wonen normaal in het gezinshuis op de Otterloseweg, maar verblijven bij ons als de gezinshuisouders vrij zijn. De cliënten zijn ouder dan 55, twee van hen zijn slechtziend en minder mobiel. Ze communiceren op hun eigen manier. Soms met een gebaar, een klank, of door mee te kijken. En soms helemaal niet. Jij leert hun taal, ook als die niet in woorden komt. Wat jij brengt is rust, structuur en nabijheid. En ervaring. Je werkt alleen op de groep, vaak op momenten dat het rustig is op het park. Het gaat om vroege diensten van 7.00 tot 10.00, avonddiensten en weekenden. We proberen waar mogelijk de vroege diensten te combineren met andere werkzaamheden, bijvoorbeeld op een dagbestedingsgroep. Daarnaast logeren de cliënten gemiddeld één midweek per maand. Is dit een baan? Misschien. Of misschien iets wat je erbij doet. We zijn eerlijk, het is lastig om iemand te vinden voor deze plek. De werktijden zijn niet populair, en je staat er vaak alleen voor. We zoeken een begeleider met een mbo-diploma niveau 3 of 4. Je bent bevoegd én bekwaam om medicatie te geven, of je bent bereid om dit op korte termijn te behalen. Dit is geen grote baan. Iets kleins erbij. Of juist iets met betekenis, naast iets anders wat je doet. De mannen hebben jou nodig. Ze laten merken wanneer jij het goed doet. Nog even praktisch Je werkt op De Hartenberg in Wekerom, op een rustige plek in het bos. Je draait diensten van 7.00 tot 10.00 (die we zo veel mogelijk proberen te combineren met andere diensten), avonden en weekenden. Je werkt met de MVG-doelgroep, met cliënten die nabijheid én duidelijkheid nodig hebben. Agressie komt voor, maar bij de juiste begeleiding weinig. Er is geen gevaar. Je werkt volgens methodieken zoals Triple-C en LACCS. Jij bent aanwezig. Aandachtig. Op het juiste moment. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderlan

Ben jij een aanpakker die graag overzicht houdt en goed kan plannen? Heb je oog voor detail en interesse in autoschade en herstellingen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Als Calculator Autoschade / Schadecoördinator ben jij de schakel tussen klanten, experts en de werkplaats. Jij zorgt dat alles vlot verloopt: van het inschatten van schade tot de aflevering van de herstelde auto.

• Opstellen van prijsbestekken voor autoschades en plannen van reparaties.
• Advies geven aan klanten en experts over mogelijkheden en financiële consequenties.
• Contact onderhouden met klanten, verzekeraars, leasemaatschappijen en experts.
• Foto’s maken van schade, deze noteren en de juiste herstelmethode bepalen.
• Bewaken van goedkeuringen en opvolgen van reparatieafspraken.
• Administratieve afhandeling van schade en facturatie verzorgen.
• Klachten professioneel afhandelen en zorgen voor tevreden klanten.

• Je hebt ervaring in schadeherstel, autotechniek of een verzekeringsomgeving, of bent een monteur die een volgende stap wil zetten.
• Je houdt van een praktische, operationele werkomgeving.
• Je werkt vlot met MS Office, ervaring met geautomatiseerde systemen is een plus.
• Je bent klantgericht, servicebewust en doorzettend, met goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans.
• Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en kan goed plannen.
• Rijbewijs B is een vereiste.

Voor kinderen met een laag tot zeer laag ontwikkelingsniveau en intensieve zorgbehoefte. “Heb jij een groot hart voor kinderen die veel extra hulp nodig hebben? Wil jij leren hoe je hen kunt ondersteunen, zodat ze zich veilig voelen en kleine stapjes vooruit kunnen maken? Dan is deze leerwerkplek iets voor jou!” Over de kinderen Onze kinderen zijn allemaal uniek, maar hun denkniveau is erg laag, ongeveer 1,5 jaar. Dit betekent dat ze de wereld om zich heen nog maar heel beperkt begrijpen. Ze hebben een matige tot ernstige verstandelijke beperking en soms moeilijk verstaanbaar gedrag. Ze hebben vaak intensieve begeleidingsvragen en sommige kinderen hebben daarnaast ook (intensieve) medische zorg nodig. Ze hebben hulp nodig bij dagelijkse dingen zoals eten, slapen, aankleden en persoonlijke verzorging (ADL). Ze communiceren op verschillende manieren: met woorden, gebaren, pictogrammen of andere hulpmiddelen. Sommige kinderen hebben ook uitdagingen zoals autisme, hechtingsproblemen of complexe gedragsproblemen. De activiteiten die ze kunnen doen zijn beperkt, vaak eenvoudige spelletjes of korte bewegingsoefeningen. Er kan ook uitdagend gedrag voorkomen, daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk grenzen kunt stellen. Overdag gaan de kinderen naar de dagbesteding ‘De Trekvogels’. Jij als Begeleider in opleiding Als je werk doet waar je enthousiast van wordt, ben je de beste begeleider voor onze _ongeren. Samen bekijken we waar jouw talenten en interesses liggen en zoeken we de leerwerkplek die het beste bij jou past. Je begint als aspirant begeleider om het vak te leren kennen. In februari of september start je met de opleiding. Vanaf dat moment ga je één dag per week naar school met andere begeleiders in opleiding van 's Heeren Loo. Tegelijkertijd werk je 24 tot 32 uur per week in de directe zorg op een van onze woongroepen. Dit bied je de mogelijkheid om te leren van je collega's en zij kunnen je helpen bij je verdere ontwikkeling. Als meer wilt weten over leren en werken bij 's Heeren Loo, luister dan naar onze podcasts: www.sheerenloo.nl/podcasts/werken-leren-podcast. Wat ga je doen? Als begeleider in opleiding Kind & Jeugd leer je stap voor stap hoe je een veilige, rustige en fijne dag kunt bieden. Je helpt de kinderen bij dagelijkse dingen zoals eten, spelen, leren en verzorgen. Je biedt rust en structuur als een kind onrustig is. Je begeleidt de kinderen bij eenvoudige activiteiten die passen bij hun niveau. Je ondersteunt kinderen bij intensieve medische zorg onder begeleiding van collega’s. Je kijkt samen met collega’s en het netwerk van het kind wat wél werkt, elke dag opnieuw. Je geeft duidelijke grenzen en persoonlijke aandacht, zodat de kinderen vertrouwen krijgen en kleine succesjes ervaren. De woningen verhuizen in het eerste kwartaal van 2027 naar nieuwbouw, dus je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan een nieuwe start. Dit ben jij Je hebt een warm hart voor kinderen met intensieve zorgvragen. Je bent minimaal 23 jaar en hebt een vmbo-diploma, mbo-niveau 2, mavo of overgangsbewijs havo 4–5. Je wilt starten met een BBL-opleiding richting Maatschappelijke Zorg (niveau 4) of een duale opleiding Social Work (hbo). Je staat stevig in je schoenen en kunt professioneel omgaan met uitdagend gedrag. Je kunt werken in wisselende diensten, inclusief vroege diensten van 7–10 uur, avond-, weekend- en nachtdiensten. Je woont binnen 35 minuten van Ermelo. Je hebt je verdiept in Kind & Jeugd en kunt uitleggen waarom je graag met kinderen op een laag ontwikkelingsniveau met intensieve begeleiding wilt werken. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Beg

Over Goodturn

Goodturn is een coöperatie van 5 NGO’s in België voor eerlijke face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. Kies voor een job met impact en werk hand in hand met onze ngo’s: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.

https://www.goodturn.be/

Word ambassadeur bij Goodturn!

Wat?

Als ambassadeur vorm je de connectie tussen de ngo en de donateurs. Je gaat in een hecht team de straat op om donateurs te werven, en zo de ngo’s het draagvlak te geven dat ze verdienen. We zoeken mensen die zich willen inzetten voor verandering in de wereld, op een concrete manier. Mensen die graag werken in een team, en zich willen ontwikkelen in het overtuigen van mensen, en het meekrijgen van anderen in hun verhaal. Met flexibele dagen en uren, een stevig basisloon en teambonussen op basis van kwaliteit.

Wij bieden jou een wereld waar we voor onze idealen vechten,

Wij bieden jou een team dat jou zal omarmen zoals je bent,

Wij bieden jou flexibiliteit met oog op je eigen wellbeing, want iedereen heeft een leven naast het werk,

Wij bieden jou een (h)eerlijk loon aangevuld met tal van voordelen,

Wij bieden jou een omgeving die in je groei zal investeren,

Wij bieden jou een job waar we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken.

Jij wordt;

• Het gezicht van onze ngo’s naar de buitenwereld toe,

• Een verkoper·ster die om het even wie weet te enthousiasmeren voor onze waarden,

• Een teamplayer met een hart voor mensen,

• Een ondernemer·ster die met ons vorm geeft aan Goodturn,

• Afhankelijk van jouw interesses en talenten word je een schrijver, een recruiter, een manager, een leider, een creatieve duizendpoot, een verbinder, een strateeg of gewoon een van onze fantastische collega’s.

Fondsenwerven is een prachtig beroep: je werkt mee aan een betere wereld, ontmoet fantastische mensen, je ziet je zelfvertrouwen sterk toenemen en scherpt je communicatieskills, leiderschapstalenten en tal van andere vaardigheden aan. Bovendien kom je terecht in een hecht team dat aanvoelt als familie.

Je leeftijd, religie, afkomst, en gender geven mee vorm aan je ervaringen en ideeën. We vormen graag een team met een variatie van ervaringen en ideeën, omdat dat zorgt voor inspiratie bij iedereen, en omdat we weten dat we zo onze kennis en competenties nog verder kunnen verrijken. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Ben je impactgedreven, gemotiveerd, en een doorzetter?

Herken je jezelf in ons aanbod en onze waarden?

Heb je ervaring als commercieel medewerker? Dan is dit een pluspunt, maar zeker geen must.

Solliciteer dan nu, dan bellen we je op om elkaar eens te ontmoeten!

Over Goodturn

Goodturn is een coöperatie van 5 NGO’s in België voor eerlijke face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. Kies voor een job met impact en werk hand in hand met onze ngo’s: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.

https://www.goodturn.be/

Word ambassadeur bij Goodturn!

Wat?

Als ambassadeur vorm je de connectie tussen de ngo en de donateurs. Je gaat in een hecht team de straat op om donateurs te werven, en zo de ngo’s het draagvlak te geven dat ze verdienen. We zoeken mensen die zich willen inzetten voor verandering in de wereld, op een concrete manier. Mensen die graag werken in een team, en zich willen ontwikkelen in het overtuigen van mensen, en het meekrijgen van anderen in hun verhaal. Met flexibele dagen en uren, een stevig basisloon en teambonussen op basis van kwaliteit.

Wij bieden jou een wereld waar we voor onze idealen vechten,

Wij bieden jou een team dat jou zal omarmen zoals je bent,

Wij bieden jou flexibiliteit met oog op je eigen wellbeing, want iedereen heeft een leven naast het werk,

Wij bieden jou een (h)eerlijk loon aangevuld met tal van voordelen,

Wij bieden jou een omgeving die in je groei zal investeren,

Wij bieden jou een job waar we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken.

Jij wordt;

• Het gezicht van onze ngo’s naar de buitenwereld toe,

• Een verkoper·ster die om het even wie weet te enthousiasmeren voor onze waarden,

• Een teamplayer met een hart voor mensen,

• Een ondernemer·ster die met ons vorm geeft aan Goodturn,

• Afhankelijk van jouw interesses en talenten word je een schrijver, een recruiter, een manager, een leider, een creatieve duizendpoot, een verbinder, een strateeg of gewoon een van onze fantastische collega’s.

Fondsenwerven is een prachtig beroep: je werkt mee aan een betere wereld, ontmoet fantastische mensen, je ziet je mensenkennis sterk toenemen en scherpt je communicatieskills, leiderschapstalenten en tal van andere vaardigheden aan. Bovendien kom je terecht in een hecht team dat aanvoelt als familie.

Ben je impactgedreven, gemotiveerd, en een doorzetter?

Herken je jezelf in ons aanbod en onze waarden?

Heb je ervaring als commercieel medewerker? Dan is dit een pluspunt, maar zeker geen must.

Neem dan contact op via mail, telefoon of via 'solliciteer' op onze website (Goodturn.be), dan bellen we je op om elkaar eens te ontmoeten!

Je leeftijd, religie, afkomst, en gender geven mee vorm aan je ervaringen en ideeën. We vormen graag een team met een variatie van ervaringen en ideeën, omdat dat zorgt voor inspiratie bij iedereen, en omdat we weten dat we zo onze kennis en competenties nog verder kunnen verrijken. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Over BergHOFF Worldwide

BergHOFF Worldwide is een internationaal designbedrijf dat innovatieve, kwalitatieve en stijlvolle kook- en keukenproducten ontwikkelt. Met de BergHOFF Home & BergHOFF Leo collecties bouwen we binnen het keukenbereik aan een sterk digital-first verhaal, volledig gericht op de moderne consument.

Van premium cookware tot speelse keukenhulpen: wij creëren producten met een perfecte balans tussen kwaliteit, functionaliteit,stijl & fun!

Onze e-commerceactiviteiten groeien snel, en daarom zoeken we een Online Operations & Cost Coordinator die mee de fundamenten wil leggen van een slimme, schaalbare en winstgevende online werking.

Jouw rol

In deze rol ben jij de schakel tussen e-commerce, operations, pricing en kostenbewaking.

Je zit dicht op de business: je duikt in data, processen en tools, maar je denkt altijd vanuit commerciële logica en operationele haalbaarheid.

Je focust niet alleen op “controleren”, maar vooral op:

begrijpen hoe online verkoop écht werkt

problemen opsporen en oplossen

processen verbeteren en opzetten

meebouwen aan een efficiënte e-commerce operatie

Je werkt nauw samen met marketing, e-commerce, logistiek, productdata en externe partners, en zorgt ervoor dat onze online verkoopkanalen correct, rendabel en future-proof draaien.

Wat ga je concreet doen?

Online pricing & commerciële opvolging

Beheren en optimaliseren van verkoopprijzen op webshop, marketplaces en externe partners

Dagelijkse opvolging van prijszetting, promoties en acties

Detecteren en oplossen van prijsafwijkingen, fouten en inconsistenties

Analyseren van concurrentieprijzen, marktbewegingen en commerciële opportuniteiten

Werken met (en meebouwen aan) pricing- en repricing tools en logica

Data vertalen naar concrete commerciële en operationele acties

E-commerce operations & kostenopvolging

Inzicht krijgen in de volledige online kostenstructuur (shipping, commissies, fees, toeslagen, …)

Controleren en optimaliseren van shipping rules en tarieven per verkoopkanaal

Analyseren van marketplace-afrekeningen (Amazon, Bol, …)

Meedenken over slimmere setups, flows en optimalisaties per kanaal

Samenwerken met logistiek en e-commerce om processen efficiënter te maken

Influencer & marketing cost follow-up

Opvolgen van influencer marketing budgetten en activaties

Inzicht creëren in kosten vs. opbrengst (ROI) per campagne

Signaleren van verbeterkansen in aanpak en budgetverdeling

Ownership & probleemoplossing (root cause thinking)

Uitzoeken waarom iets fout loopt (pricing, data, shipping, integraties, …)

Oorzaken analyseren: PIM-data, mapping, systemen, processen of externe platformen

De juiste interne of externe partijen aansturen om het probleem structureel op te lossen

Niet enkel “fixen”, maar ook verbeteringen voorstellen en implementeren

Reporting & inzichten

Opstellen van analyses rond prijzen, kosten, marges en performance

Werken met dashboards en rapportagetools (Google Looker Studio, Power BI, …)

Inzichten helder vertalen naar e-commerce en management

Wie zoeken we?

We zoeken geen klassieke auditor, maar iemand die:

graag hands-on werkt

energie krijgt van e-commerce, online processen en optimalisatie

analytisch is, maar altijd denkt in praktische oplossingen

Je bent digitaal onderlegd en werkt graag met data, tools en systemen

Je hebt affiniteit met e-commerce, online verkoop, pricing of operations

Je denkt commercieel en begrijpt hoe online verkoopkanalen werken

Je werkt gestructureerd, maar durft ook initiatief nemen

Excel / Google Sheets beheers je vlot

Ervaring met marketplaces, PIM-systemen, repricer tools of e-commerce flows is een plus

Je communiceert vlot en schakelt makkelijk tussen verschillende teams

Het unieke aan deze doelgroep is de grote diversiteit: er wonen cliënten met een matige tot ernstige meervoudige beperking. En er is sprake van een afwisselende _eeftijdsgroep met _eeftijden variërend van eind 20 jaar tot en met begin 60 jaar. Het accent ligt op het bieden van begeleiding, er is ook sprake van intensieve, fysieke verzorging. Waar ga je werken? De woning aan de Parnassia in Katwijk is een riante villa met een grote tuin. Hier woont een groep van 15 mensen met een ernstige meervoudige beperking of een matige verstandelijke beperking. Een betrokken en hecht team, van ongeveer 20 collega's, zet er elke dag weer de schouders onder om de bewoners een zo mooi mogelijk leven te bieden. De _eeftijd van de bewoners loopt uiteen van ongeveer 25 tot 65 jaar. Het gaat hier om een echte zorgwoning, dus het accent ligt op het bieden van intensieve, fysieke verzorging. Wij beschikken over een eigen bus, waar vaak uitstapjes mee gemaakt worden. Een keertje op bezoek in het Droomdal of een ijsje eten aan het strand zijn fijne momenten voor de bewoners. Het huis is sfeervol en warm ingericht en de collega's doen er alles aan om de bewoners een warm thuis te bieden. Je pakt met de bewoners kleine dagelijkse klusjes op, je gaat samen naar de glasbak en loopt op de terugweg even langs de papiercontainer. Er wordt elke dag een lekkere maaltijd op tafel gezet en de wasmachine draait de nodige uurtjes. Er is in dit huis sprake van een hecht netwerk van familie en vrijwilligers. Ook met hen wordt veel samengewerkt. De familie is voor al onze cliënten zeer belangrijk. Wij doen daarom ons best om het contact met hen zo goed mogelijk te onderhouden en hen zoveel als mogelijk te betrekken bij de zorg voor onze cliënten. Wie ga je helpen? Mensen met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen. Of bij jou aangeven dat ze pijn hebben bijvoorbeeld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Je hebt een afgeronde zorgopleiding op niveau 3 of 4. Je kunt onregelmatig werken, inclusief slaapdiensten. Het aantal uren dat je wilt werken, stemmen we in onderling overleg met jou af. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring é

Locatie: Deerlijk| Dienstverband: Voltijds | Sector: Infrastructuurtechnieken | +2 jaar ervaring

Je vertaalt preventiebeleid naar de werkvloer, voert risicoanalyses uit, onderzoekt incidenten en coacht collega’s om veilig gedrag de norm te maken.

Een greep uit je takenpakket:

• Het opstellen en uitvoeren van risicoanalyses; opvolgen van acties.
• Je onderzoekt incidenten en near misses met concrete verbeteracties.
• Je voert technische veiligheidscontroles uit en bewaakt de naleving van normen.
• Het coachen en trainen van medewerkers; gedrag positief beïnvloeden.
• Het initiëren van verbeterprojecten en efficiëntieverbeteringen.

• Preventieadviseur niveau II; technisch bachelor of master.

• Relevante werkervaring als preventieadviseur (minimaal eerste ervaring).

• Bekend met VCA**, ISO 9001; ISO 14001/45001 is een plus.

• Praktisch ingesteld, daadkrachtig, communicatief sterk en empathisch.

• Leert snel, houdt overzicht en werkt planmatig.

• Je spreekt vlot Nederlands, Frans is een plus

Tijdens de Paasvakantie organiseert de jeugddienst van stad Leuven een speelpleinwerking waar meer dan 100 kinderen en animatoren de tijd van hun leven beleven. Elk kind heeft eigen aandachtspunten. We zoeken een speelpleincoach met oog voor alle kinderen en die daarnaast ook de (hoofd)animatoren hierin kan ondersteunen.

Heb jij een hart voor het speelplein, de competenties om groepen te coachen en de voelsprieten om voor elk kind aandacht te hebben? Dan ben jij de coach die we zoeken!

Jouw belangrijkste taken
De speelpleincoach heeft aandacht voor het welzijn van alle kinderen én animatoren. Je hebt verschillende taken:

Coachen van animatoren en hoofdanimatoren.

• Je bent actief in de dagelijkse werking van het speelplein en coacht de (hoofd)animatoren.
• Je zorgt voor ondersteuning met concrete tips en tricks en versterkt hun competenties en taken.
• Je hebt als doel om ervoor te zorgen dat élk kind plezier heeft, dit door het versterken en bijstaan van de animatorenploeg.
• Je leert de ploeg kennen en houdt de vinger aan de pols. Welke vragen, uitdagingen en bezorgdheden zijn er?
• Je denkt mee na over de komende activiteiten en zorgt ervoor dat deze toegankelijk zijn voor alle kinderen.

Actieve betrokkenheid tijdens de werking

• Tijdens de dagelijkse activiteiten ben je een observator en ondersteuner. Hierbij heb je extra aandacht voor kinderen met een extra zorgnood (taalstimulering, gedragsmoeilijkheden, etc.).
• Ook kan je animatoren bijstaan bij complexere spelen. Je hebt hier een kritische, maar ondersteunende houding. Achteraf koppel je terug met de (hoofd)animatoren.
• Daarnaast denk je mee na over haalbare acties om het speelplein te verbeteren, toegankelijker en laagdrempeliger te maken. Je bent het aanspreekpunt op deze thema’s en neemt regelmatig contact op met ouders en/of toeleiders.

Aandacht voor inclusie en diversiteit op het speelplein

• Je zorgt er voor dat iedereen zich welkom voelt op het speelplein.
• Je bent het aanspreekpunt rond taalondersteuning, kinderen met een beperking, gedragsmoeilijkheden, etc. Dit voor kinderen, ouders en animatoren.
• Zo kader je aan ouders wat speelplein is of help je hen verder met vragen over inschrijvingen of andere speelpleinzaken.
• Verder sta je animatoren bij met vragen over diversiteitsthema’s.

Zorgen voor een goede groepsdynamica

• Je werkt groepsversterkend en hebt oog voor de sfeer in de animatorenploeg.
• Je stelt je aanspreekbaar op voor elke animator en kan kritische vragen stellen om hen aan te zetten tot zelfreflectie.

Specifieke info over de werking kan je bekomen bij de verantwoordelijke (zie verder).

Welke vaardigheden heb je best?

• Je bent minstens 20 jaar
• Je hebt ervaring in het coachen van anderen (kan in het jeugdwerk)

Een attest instructeur in het jeugdwerk is een pluspunt.

Een opleiding in een sociaal/pedagogische richting is een meerwaarde.

• Je kan zelfstandig en probleemoplossend werken

Je lost zelf conflictsituaties op en neemt indien nodig contact op met de verantwoordelijke van de jeugddienst.

Je bent gemotiveerd en geëngageerd, flexibel inzetbaar en bereid tot weekend- en avondwerk.

• Je bent een bemiddelaar

Je kan verschillende communicatiestijlen aanspreken

Je staat open voor iedereen zijn of haar mening.

• Je hebt voeling met diversiteit en met taal.

Grote voorkennis is niet nodig, wel bereidheid om je hier in onder te dompelen.

• Je hebt respect voor iedereen.

Ben je klaar om je handen vuil te maken en onze machines en componenten weer aan de praat te krijgen? Als Mechanisch Onderhoudstechnieker bij INEOS Styrolution zorg jij ervoor dat onze installaties altijd tiptop in orde zijn.

Organisatiecontext:

Als Mechanisch Onderhoudstechnieker ben je een onmisbare schakel in onze organisatie. Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit aan onze complexe installaties. Je staat in voor het voorkomen en oplossen van storingen in het productieproces om een efficiënt en veilig productieverloop te verzekeren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van onderhoud: Je voert diverse onderhoudswerkzaamheden uit aan machines, apparatuur en installaties, zowel preventief als correctief. Bijvoorbeeld het vernieuwen, repareren, vervangen en installeren van mechanische componenten.
• Storingsoplossing: Je lokaliseert en verhelpt storingen snel en efficiënt.
• Technische ondersteuning: Je biedt technische ondersteuning aan collega's en andere afdelingen.
  

TIA2018SZ

Kennis en ervaring:

• Opleiding: Een afgeronde technisch A2 of Graduaatopleiding.
• Ervaring: Een 4 tot 5-tal jaar relevante werkervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur in de chemische procesindustrie. Wij nodigen je ook graag uit om te solliciteren met minder werkervaring.
• Technische kennis: Je hebt kennis van mechanische componenten. Zoals centrifugaalpompen, kleppen, lageringen, compressoren.
• Je zorgt voor schriftelijke rapportering over de uitgevoerde werkzaamheden. Je houdt documentatie up to date.
• Je kan hierbij rekenen op tal van opleidingen, documentatie én de ervaring van jouw collega’s.

Competenties:

• Je ben een teamgerichte, enthousiaste collega die bijdraagt aan een toffe werksfeer.
• Technische interesse en inzicht zijn voor jou vanzelfsprekend, waardoor je snel nieuwe zaken oppikt.
• Je beschikt over een kritische, nieuwsgierige blik en je hebt een neus voor leerkansen.
• Je kijkt er naar uit om bij te leren en kennis op te bouwen, die als basis kan dienen voor jouw verdere ontwikkeling binnen de organisatie.
• We vragen een flinke portie verantwoordelijkheidszin en veiligheidsbewustzijn. Je werkt immers in een chemische omgeving!
• Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, je doet je werk met plezier en werkt mee aan de