VillaVip is een organisatie die kleinschalige projecten opzet voor personen met een beperking. Voor een gloednieuwe woning in Turnhout gaat zij op zoek naar een enthousiast zorgkoppel met een groot hart voor de zorg en een flinke dosis ondernemingszin.

Een VillaVip woning is een kleinschalige en warme thuis voor personen met een beperking die samenwonen met een inwonend zorgkoppel. In een VillaVip is het in de eerste plaats gewoon gezellig. Voor de bewoners is het hun eigen stek waar ze tot rust kunnen komen in een veilige, vertrouwde en knusse omgeving. Hun dagelijkse leven verloopt er uiterst gewoon, huiselijk en ongedwongen.

In een VillaVip wonen tien volwassen personen met een beperking, waarvan de meeste nood hebben aan continue ondersteuning. Iedere bewoner kan zijn eigen talenten uitbouwen en krijgt ondersteuning op maat van zijn eigen zorgbehoefte. Samen met het inwonend zorgkoppel vormen de bewoners een hechte groep. Dankzij de persoonlijke aandacht en liefde van onze zorgkoppels gaan bewoners zich heel snel thuis voelen.

Wat mag je verwachten?

• Als zorgkoppel bouw je een warme, kleinschalige thuis uit voor 10 volwassenen met een beperking.
• De bewonersgroep stel je zelf samen, uiteraard met ondersteuning door onze zorgcoaches.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van je VillaVip woning. Samen met de bewoners creëer je een plek waar ze echt zichzelf kunnen zijn.
• Je verstrekt persoonlijke zorg en biedt de juiste ondersteuning aan je bewoners.
• Een klein team van vaste medewerkers, die je zelf samenstelt, ondersteunt je bij de dagelijkse werking.
• Je geeft elke bewoner een gepaste daginvulling op maat. Indien nodig werk je samen met externe partners in de zorg.
• Als zorgkoppel draag je actief bij aan de integratie van de bewoners in de buurtomgeving.
• Je hebt veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid om je agenda naar eigen wensen in te plannen.
• Vanuit de koepelorganisatie VillaVip Vlaanderen word je bijgestaan, opgeleid, begeleid en ondersteund waar nodig. Onze zorgkoppels staan er nooit alleen voor!

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in de zorg, maar nog belangrijker: een warm hart voor mensen met een beperking.
• Je bent ambitieus en wil deze uitdaging dan ook graag met beide handen vastgrijpen.
• Je hebt organisatorisch talent en weet mensen enthousiast te maken.
• Je hebt een flexibele persoonlijkheid en bruist van de energie.

- Je hebt een relevante ervaring in de zorg, bij voorkeur met mensen met een beperking

- Je bent flexibel en hebt geen 9 to 5 mentaliteit

- Je hebt een groot hart voor mensen

- Zorg is je op het lijf geschreven

- Je bent organisatorisch sterk en weet van aanpakken

Als maatschappelijk werker binnen de sociale dienst werk je met een breed en gevarieerd doelpubliek. Jij staat klaar om cliënten te helpen en zoekt samen met hen op een persoonlijke en respectvolle manier antwoorden op hun hulpvraag. In je werk begeleid je cliënten niet alleen in hun traject, maar rapporteer je ook de voortgang aan het Bijzonder Comité Sociale Dienst (BCSD).

Je krijgt de ruimte om samen met collega’s en je leidinggevende in overleg te gaan. Er is aandacht voor reflectie en samenwerking, zodat je in een steunend team werkt. Je krijgt het vertrouwen om je functie zelf vorm te geven en draagt bij aan het welzijn van de inwoners van Oostende.

Je agenda is een afwisselende mix van individuele cliëntcontacten (gesprekken op de dienst, huisbezoeken en telefonische consultaties), verslaggeving en occasionele uitstappen gericht op socioculturele participatie. Jij krijgt energie van het begeleiden van cliënten en hun gezin, en je bloeit op bij langdurige trajecten waarin je écht het verschil kunt maken!

Naast het directe cliëntencontact vormt het administratieve luik een essentieel onderdeel van je functie. Een aanzienlijk deel van je tijd besteed je aan het zorgvuldig opmaken van sociale verslagen, het bijhouden van cliëntendossiers, het verwerken van aanvragen en het opvolgen van beslissingen van het Bijzonder Comité Sociale Dienst (BCSD).

Administratie is voor jou geen verplicht nummer, maar een waardevolle manier om structuur te brengen in je werk en om de hulpverlening op maat van de cliënt te kunnen blijven garanderen.  Dankzij jouw administratieve nauwkeurigheid zorg je ervoor dat elke cliënt de juiste ondersteuning krijgt en dat onze dienstverlening aan de hoogste standaarden voldoet.

Samen met je collega’s vorm je een permanentiesysteem tijdens de openingsuren, zodat we altijd bereikbaar zijn voor onze cliënten. Je werkplek bevindt zich op de campus Edith Cavell.

• Je voelt een passie voor het begeleiden van mensen in diverse sociale situaties.
• Je neemt een open en reflectieve houding aan in je werk.
• Je hebt ervaring met of interesse in het werken met langdurige trajecten en gezinnen.
• Je beschikt over het vermogen om zowel individueel als in een dynamisch team te werken.

Voorwaarden:

• Je bent houder van een bachelorsdiploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent
• Of een daarmee gelijkgesteld bachelorsdiploma volgens het ministerieel besluit van 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn: orthopedagogie, sociale re-integratiewetenschappen, gezinswetenschappen, sociale verpleegkunde & sociale gezondheidszorg.

Schoolverlaters kunnen eveneens deelnemen aan deze selectieprocedure mits het indienen van een inschrijvingsbewijs van de school en een persoonlijke verklaring op eer dat men binnen een termijn van 5 maanden zal deelnemen aan de eindexamens om het diploma te behalen.

Ben jij een geboren leider met een passie voor logistiek en zoek je een uitdagende rol in de regio Roeselare ¿

Je krijgt de kans om als Teamleader Nacht een cruciale rol te spelen in het hart van een distributiebedrijf. In deze dynamische omgeving stuur je een team aan en zorg je dat elk pakket op het juiste moment de site verlaat. Als Teamleader Nacht ben je de drijvende kracht achter een geolied logistiek proces in Roeselare, waar geen enkele nacht hetzelfde is en jouw impact direct zichtbaar is.

Uw verantwoordelijkheid bestaat uit :

• Je coacht en motiveert een team van ongeveer 14 medewerkers en volgt hun ontwikkeling nauwgezet op.
• Je geeft duidelijke instructies en ziet toe op de productiviteit en kwaliteit binnen de distributie-site.
• Je bent als Teamleader Nacht verantwoordelijk voor de planning, taakverdeling en het onthaal van nieuwe collega's en interimkrachten.
• Je lost operationele problemen op en communiceert hierover proactief met je collega-teamleaders en het management.
• Je bewaakt de veiligheidsnormen, HR-procedures en kwaliteitsstandaarden op de werkvloer.
• Je stelt dagelijkse en wekelijkse rapportages op over de nachtelijke activiteiten, eventuele vertragingen en staffing.
• Je denkt actief mee over verbeterprojecten om de logistieke processen in Roeselare continu te optimaliseren.

¿Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

• Je beschikt over een eerste ervaring in people management, bij voorkeur binnen een logistieke of operationele omgeving.
• Je bent communicatief sterk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, om vlot te schakelen met je team en het management.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en blijft kalm onder druk in een hectische omgeving.
• Je bent een echte teamplayer met een natuurlijke dosis assertiviteit en leiderschap.
• Je werkt vlot met Microsoft Office en kennis van SAP wordt gezien als een groot pluspunt.
• Je bent flexibel ingesteld om de continuïteit van de nachtelijke activiteiten in Roeselare te waarborgen.
• Je kunt autonoom werken en durft beslissingen te nemen om de efficiëntie te verhogen.

• Een brutoloon volgens de barema's van PC 200 (Klasse D), waarbij we volledig rekening houden met jouw relevante ervaring.
• Een aantrekkelijke nachtpremie van 20% voor alle gewerkte uren tussen 20:00u en 06:00u.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
• Extra voordelen zoals ecocheques, een sectorpremie en een tussenkomst in privé-vervoer.
• Een gunstige verlofregeling met 22 vakantiedagen per jaar.
• Een voltijds contract van (37u per week) in een vast regime van zondagnacht tot vrijdagmorgen.
• Een variabel uurrooster (bijv. van 21:00u tot 04:54u of 01:00u tot 08:54u) dat steeds 7 dagen vooraf bekend is.
• Tal van opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende.

Zie jij jezelf al schitteren als onze nieuwe Teamleader Nacht in Roeselare? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog om deel uit te maken van het enthousiaste team . We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen de logistieke toekomst vorm te geven!

Werken binnen een positief leef en werk klimaat doe je bij cluster 140. Wie zijn wij Wij zijn cluster 140, het cluster bestaat uit vier locaties (Sportlaan VIC, Sportlaan appartementen, Rottumeroog en Doelen 13). Op de locaties binnen cluster 140 wonen per woonvoorziening minimaal 1 en maximaal 6 volwassenen met een licht tot ernstige verstandelijke beperking waarbij tevens sprake kan zijn van een psychische, sociale en/of maatschappelijke hulpvraag. Er wordt binnen het cluster gewerkt vanuit de onvoorwaardelijke acceptatie waarbij de focus ligt op de persoon en het gewone leven (normalisatie). Uiteindelijk verlangt ieder mens naar een relatie waarin hij zich veilig, geliefd, liefdevol en verbonden voelt. Wij gaan er vanuit dat moeilijk verstaanbaar gedrag hoofdzakelijk voortkomt uit het niet begrepen voelen/worden. We gaan bij uitingen van moeilijk verstaanbaar gedrag op zoek naar de oorzaak om vervolgens te onderzoeken wat wij in ons aanbod anders kunnen doen. Bij ons staan zowel de bewoner als de medewerker op één. We doen dit vanuit het positief leef en werkklimaat. Kijk voor meer informatie op: Positief leef- en werkklimaat onderzoek – Ipse de Bruggen Jouw baan als Begeleider Rottumeroog 1, Noordeinde 8 en Sportlaan VIC zijn gekenmerkt als locaties waarbij sprake is van een hoog intensieve begeleiding en behandeling (HIBB). Dit betekent o.a. dat wij extra nabijheid, ondersteuning, scholing en hierop aangepast salaris bieden. We zijn op zoek naar begeleiders met passie voor de bewoners. Als woonbegeleider ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg, begeleiding, dagbesteding en vrijetijdsbesteding van de bewoners. Je werkt nauw samen met collega's, andere professionals en familie. Daarnaast draag je actief bij aan het vormgeven van de zelforganisatie. Wat bij ons betekend dat je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om randzaken mede vorm te geven. Afhankelijk van je opleiding/ervaring worden er coördinerende taken toegevoegd aan takenpakket. Je werkt dag, avond- en weekenddiensten waarbij we streven naar 8-uursdiensten. Wij zijn op zoek naar begeleiders niveau 3,4,5,6 en/of collega's die bereid zijn een zorg gerelateerde opleiding te volgen. Jouw profiel Wij zijn op zoek naar gepassioneerde, enthousiaste collega's. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.546 - € 4.178 op basis van 36 uur, conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 35/40/45), waarbij vanwege de intensieve begeleiding een hogere schaal van toepassing is dan standaard. Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (16 - 36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Brenda van Pelt- tel: 06 - 22 75 52 12 coördinator binnen cluster 140.

Ben jij een verbindende professional die graag kookt én mensen coacht? Bij Albron draait koken in de zorg om meer dan alleen maaltijden bereiden: het is aandacht, beleving en verbinding. Als Coördinator Koken in de Zorg ben jij de spil tussen onze zorglocaties, keukenmedewerkers en de regiomanager. Je combineert koken op locatie met coördinatie, coaching en organisatie, en draagt zo bij aan een warme en kwalitatieve beleving voor bewoners. Wat ga je doen: In deze rol combineer je drie belangrijke pijlers: 1. Meewerkend koken in de zorg Je kookt zelfstandig volgens ons concept en verrast bewoners met verse, smakelijke gerechten. Je sluit aan bij de belevingswereld van bewoners en signaleert wensen, behoeften en verbeterpunten. 2. Coördinatie & coaching Je ondersteunt, coacht en begeleidt keukenmedewerkers op meerdere locaties; Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen, uitval of praktische issues; Je geeft feedback, helpt bij ziekteverzuim en bevordert een fijne, professionele werksfeer. 3. Planning & organisatie Je denkt mee over roosters en inzet van collega’s; Je onderhoudt afstemming met regiomanager en zorglocaties; Je houdt administratieve taken bij rondom planning, inzet en continuïteit. Waar je in deze rol aan werkt Teams ondersteunen zodat zij zelfredzaam zijn; Verbeteren van keukenbeleving en bewonerscontact; Continu ontwikkelen van teamgevoel, kwaliteit en service. Wat neem je mee? We zoeken geen klassieke chef, maar een mensgerichte coördinator met kookervaring die begrijpt hoe belangrijk eten, aandacht en structuur zijn binnen de zorg. Jouw achtergrond kan bijvoorbeeld zijn: Zorg: begeleider, activiteitenbegeleider of welzijnsmedewerker; Buurthuis, wijkcentrum of sociaal werk; Hospitality of horeca met affiniteit voor zorg; Voeding & welzijn; Een combinatie van koken + begeleiden/coachen. Belangrijke competenties Verbindend, coachend en communicatief sterk; Praktisch, oplossingsgericht en organisatorisch vaardig; Zorgsensitief: je begrijpt de dynamie van zorgomgevingen; Flexibel inzetbaar, ook in weekenden; Digitale basisvaardigheid voor planning en administratie. Wat neem je mee Kookervaring (professioneel of semi-professioneel); Affiniteit met zorg en welzijn; Coachende vaardigheden en mensgerichte aanpak; Rijbewijs en beschikbaarheid in regio Utrecht; Geldige VOG; Beheersing van de Nederlandse taal. Onze menukaart voor jou Je ontvangt een bruto uurloon van €17,82 Een contract van 32 uur verdeeld over 4 dagen; Wisselende werkdagen; doorgaans maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 18:00 uur, met af en toe werkzaamheden in het weekend; Reiskostenvergoeding en een toeslag als je op feestdagen werkt 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) en 8 % vakantiegeld voor jouw welverdiende vakantie Binnen een organisatie met ongeveer 800 locaties hebben wij meer dan genoeg opleidings- en doorgroeimogelijkheden Een personeelsvereniging met leuke kortingen en uitjes met _ong Albron Locaties zijn goed bereikbaar met het OV, maar een rijbewijs en beschikking over een auto is nodig voor deze functie. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Jan-Willem IJsendoorn via 06 1611 2839 of werkenbij@hai.eu. Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je jouw talenten inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten en opdrachtgever.

Ben jij commercieel ingesteld, beschik je over een flinke dosis lef en heb je een klantgerichte instelling? Dan is deze uitdaging als Consultant bij Nivel iets voor jou! Wij zoeken een gedreven en ambitieuze professional om ons team in Breda te versterken. Jouw rol als Consultant Als Consultant bij Nivel krijg je de verantwoordelijkheid over jouw eigen markt binnen een van onze sectoren. Dit houdt in dat je actief bedrijven en kandidaten met elkaar verbindt. Hoe ziet dat eruit? Je beheert en verkent de markt door middel van acquisitie en relatiebeheer Je bezoekt klanten om hun behoeften goed in kaart te brengen en de juiste match te realiseren Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en onderhoudt duurzame relaties Je zoekt actief naar geschikte kandidaten en voert kennismakingsgesprekken Je begeleidt kandidaten van A tot Z in hun zoektocht naar een nieuwe baan Je schakelt snel en houdt meerdere ballen in de lucht, waarbij je zowel klanten als kandidaten optimaal bedient. In deze rol ontwikkel je een breed netwerk binnen de sector Bouw of Civiel, bestaande uit aannemers, architectenbureaus & ingenieursbureaus. Deze bedrijven werken aan uiteenlopende projecten, zoals het nieuwbouwproject van de rechtbank in Breda, tot aan de reconstructie van het knooppunt bij Hooipolder. Voor deze projecten zoeken wij bijvoorbeeld engineers, uitvoerders en projectleiders. Hierdoor leer je met verschillende niveaus te communiceren en vergroot je jouw kennis en vaardigheden. Bij Nivel staat samenwerking centraal. Wij geloven dat je samen meer bereikt dan alleen. Je bent veel onderweg en bouwt relaties op met zowel kandidaten als klanten, maar natuurlijk ook met jouw collega's. Over Nivel Nivel is een groeiend technische detacheringsbureaus in Nederland. Wij zijn een energieke en gedreven organisatie waar iedereen een passie heeft voor het vak en zich inzet om elke dag succesvol af te sluiten. Onze werksfeer is dynamisch, ondernemend en informeel. Klinkt dit als een uitdaging? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team! Wie zoeken wij? Wij zoeken een resultaatgerichte en ambitieuze professional met een commerciële instelling. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen op een natuurlijke manier te overtuigen. Verder vragen wij: Werkervaring in een commerciële of dienstverlenende functie; HBO werk en/of denkniveau; Beschikbaar voor 32-40 uur per week; Een proactieve en energieke werkhouding; In het bezit van een rijbewijs B. Wat wij bieden Bij Nivel kom je terecht in een dynamische en snelgroeiende organisatie waar enthousiasme en passie voor het vak centraal staan. Naast hard werken, vinden wij ontspanning en gezelligheid net zo belangrijk. Daarom bieden wij: Een competitief salaris, afhankelijk van jouw _eeftijd en ervaring (€3000-€7000) De mogelijkheid om elk half jaar een stap te maken in jouw arbeidsvoorwaarden; Een lease auto behoort tot de mogelijkheid; 28 vakantiedagen per jaar; Training en opleiding via onze eigen Nivel Academy; Pensioenopbouw; Een mobiele telefoon en laptop; Elke dag een verzorgde lunch op kantoor; Diverse uitjes zoals een kerstbomenborrel, kerstdiner, sportdag en een buitenland trip met het hele team. Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Natasja van Vugt Telefoon: 06 288 10 239 E-mail: natasja@nivelgroep.nl

Ben jij commercieel ingesteld, beschik je over een flinke dosis lef en heb je een klantgerichte instelling? Dan is deze uitdaging als Consultant bij Nivel iets voor jou! Wij zoeken een gedreven en ambitieuze professional om ons team in Breda te versterken. Jouw rol als Consultant Als Consultant bij Nivel krijg je de verantwoordelijkheid over jouw eigen markt binnen een van onze sectoren. Dit houdt in dat je actief bedrijven en kandidaten met elkaar verbindt. Hoe ziet dat eruit? Je beheert en verkent de markt door middel van acquisitie en relatiebeheer Je bezoekt klanten om hun behoeften goed in kaart te brengen en de juiste match te realiseren Je bouwt aan je eigen klantenportefeuille en onderhoudt duurzame relaties Je zoekt actief naar geschikte kandidaten en voert kennismakingsgesprekken Je begeleidt kandidaten van A tot Z in hun zoektocht naar een nieuwe baan Je schakelt snel en houdt meerdere ballen in de lucht, waarbij je zowel klanten als kandidaten optimaal bedient. In deze rol ontwikkel je een breed netwerk binnen de sector Bouw of Civiel, bestaande uit aannemers, architectenbureaus & ingenieursbureaus. Deze bedrijven werken aan uiteenlopende projecten, zoals het nieuwbouwproject van de rechtbank in Breda, tot aan de reconstructie van het knooppunt bij Hooipolder. Voor deze projecten zoeken wij bijvoorbeeld engineers, uitvoerders en projectleiders. Hierdoor leer je met verschillende niveaus te communiceren en vergroot je jouw kennis en vaardigheden. Bij Nivel staat samenwerking centraal. Wij geloven dat je samen meer bereikt dan alleen. Je bent veel onderweg en bouwt relaties op met zowel kandidaten als klanten, maar natuurlijk ook met jouw collega's. Over Nivel Nivel is een groeiend technische detacheringsbureaus in Nederland. Wij zijn een energieke en gedreven organisatie waar iedereen een passie heeft voor het vak en zich inzet om elke dag succesvol af te sluiten. Onze werksfeer is dynamisch, ondernemend en informeel. Klinkt dit als een uitdaging? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons enthousiaste team! Wie zoeken wij? Wij zoeken een resultaatgerichte en ambitieuze professional met een commerciële instelling. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen op een natuurlijke manier te overtuigen. Verder vragen wij: Werkervaring in een commerciële of dienstverlenende functie; HBO werk en/of denkniveau; Beschikbaar voor 32-40 uur per week; Een proactieve en energieke werkhouding; In het bezit van een rijbewijs B. Wat wij bieden Bij Nivel kom je terecht in een dynamische en snelgroeiende organisatie waar enthousiasme en passie voor het vak centraal staan. Naast hard werken, vinden wij ontspanning en gezelligheid net zo belangrijk. Daarom bieden wij: Een competitief salaris, afhankelijk van jouw _eeftijd en ervaring (€3000-€7000) De mogelijkheid om elk half jaar een stap te maken in jouw arbeidsvoorwaarden; Een lease auto behoort tot de mogelijkheid; 28 vakantiedagen per jaar; Training en opleiding via onze eigen Nivel Academy; Pensioenopbouw; Een mobiele telefoon en laptop; Elke dag een verzorgde lunch op kantoor; Diverse uitjes zoals een kerstbomenborrel, kerstdiner, sportdag en een buitenland trip met het hele team. Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Natasja van Vugt Telefoon: 06 288 10 239 E-mail: natasja@nivelgroep.nl

Jij bent de Engineer, een specialist in constructieve ontwerpen en berekeningen binnen de industrie. Hoewel dit vaak wordt vergeleken met een constructeur, omvat de rol veel meer dan alleen het berekenen van draagconstructies. Naast het uitvoeren van constructieve berekeningen—variërend van gebouwen en fabrieksonderdelen tot machinefunderingen en leidingsteunen—werk je met complexe krachten zoals explosiebelasting, dynamische krachten en spanningen uit leidingen. Dit maakt het werk uitdagender dan bij reguliere bouwprojecten. Je ontwerpt zowel nieuwe constructies als aanpassingen in bestaande installaties. Dit vereist nauwe samenwerking met collega’s en inspecties op locatie om te bepalen wat technisch en praktisch haalbaar is. Zelfs kleinere opdrachten kunnen hierdoor een interessante puzzel vormen. Daarnaast houd je je bezig met: Het opstellen van ontwerpdocumentatie. Het bepalen van hoeveelheden voor constructies, zodat de Cost Estimator een nauwkeurige begroting kan maken. Intensieve samenwerking met disciplines zoals werktuigbouwkunde, gebouwinstallaties en elektrotechniek. Dit vraagt om afstemming en interesse in andere vakgebieden om wensen en uitdagingen goed te begrijpen. Bedrijfsinformatie Onze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieurs- en adviesbureau dat bedrijven ondersteunt in elke fase van hun (industriële) projecten. Met een integrale aanpak biedt zij expertise op het gebied van ontwerp, bouw, onderhoud en renovatie. De diensten omvatten engineering, inspectie en innovatieve toegangsoplossingen, zodat klanten efficiënt en veilig hun installaties kunnen beheren gedurende de volledige levenscyclus. Functie-eisen Ben jij een enthousiaste engineer met een passie voor constructies? Wil jij werken aan uitdagende projecten in de industrie en jezelf ontwikkelen binnen een multidisciplinair team? Dan is deze functie iets voor jou! Als Junior Structural Engineer ben jij degene die met jouw expertise en overtuigingskracht impact maakt. Je bent een gedreve professional die zijn werk goed kan plannen en organiseren, en die graag samenwerkt om tot de beste oplossingen te komen. Wat breng jij mee? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde of Civiele Techniek (richting Constructies). Een sterke interesse in het ontwerpen en berekenen van constructies. Een kritische blik en het vermogen om geduld en ongeduld in balans te houden. Arbeidsvoorwaarden Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te groeien, te leren van ervaren collega’s en te werken aan innovatieve oplossingen binnen de industrie. maar uiteraard ook wat andere zaken: ✅ Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. ✅ Flexibel werken met een hybride thuiswerkbeleid, zodat jij je werkweek kunt indelen op een manier die bij jou past. ✅ Jouw groei staat centraal! Via een intern plan stel je samen met je manager een ontwikkelingsplan op. Of je nu wilt doorgroeien binnen je vakgebied of juist een andere richting wilt verkennen—coaching, begeleiding en trainingen helpen je verder. ✅ Gezond en fit blijven dankzij een uitgebreid vitaliteitsprogramma, ✅ Fun & verbinding dankzij de actieve personeelsvereniging, die zorgt voor toffe en inspirerende activiteiten naast het werk. Kortom; een baan die niet alleen goed betaalt, maar ook bijdraagt aan jouw ontwikkeling, welzijn en plezier! Klaar om jouw carrière een vliegende start te geven? Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Kees van Helvoort Telefoon: 0657611050 E-mail: kees@nivelgroep.nl

Bouw mee aan een sterk digitaal verhaal

Voor een groeiende en financieel gezonde KMO in West-Vlaanderen zoeken we een allround digital marketeer die zin heeft om impact te maken. Je komt terecht in een ambitieuze groep met meerdere entiteiten, waar kwaliteit, maatwerk en ondernemerschap centraal staan.

Ben jij iemand die energie krijgt van digitale campagnes, sterke branding en meetbare resultaten? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een professioneel en gedreven team.

De uitdaging

Als allround digital marketeer ben jij de spilfiguur van de digitale communicatie binnen de groep. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en schakelt vlot tussen denken en doen.

Je verantwoordelijkheden:

• Je versterkt de branding en zorgt voor een duidelijke en consistente positionering van de verschillende entiteiten.

• Je beheert de contentkalender en bewaakt de look & feel over alle kanalen heen: websites, social media, nieuwsbrieven en drukwerk.

• Je werkt online campagnes uit en volgt ze nauwgezet op (SEO, SEA, social advertising, mailings).

• Je optimaliseert websites en zorgt ervoor dat content niet alleen aantrekkelijk, maar ook vindbaar is.

• Je creëert of coördineert social content, nieuwsbrieven en commerciële acties naar klanten en verdelers.

• Je analyseert campagneresultaten en stuurt bij waar nodig, met focus op rendement.

• Je coördineert de opmaak van brochures, technische fiches en salesmateriaal (print en digitaal) in overleg met directie en externe partners.

• Je bewaakt kwaliteit, timing en consistentie in alle communicatie.

Je werkt dagelijks met CMS-systemen, socialmediaplatformen en online marketingtools zoals Google Analytics, Google Ads en Meta/LinkedIn campagnebeheer. Basiskennis van grafische tools (Adobe CC of Canva) is mooi meegenomen, maar jouw focus ligt op digitale marketing en resultaat.

Jouw profiel

• Je hebt een hoger diploma in (digital) marketing, communicatie of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt affiniteit met digitale content en een basiskennis van grafische tools.

• Je denkt commercieel en vertaalt marketinginspanningen naar concrete businessresultaten.

• Je hebt ervaring met SEO en bij voorkeur ook met SEA en social advertising.

• Je analyseert data met plezier en rapporteert helder over resultaten.

• Je schrijft vlot in het Nederlands; Frans en Engels zijn een plus.

• Je begrijpt websitestructuren en CMS-systemen; basiskennis van HTML/CSS is een troef.

• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en met oog voor detail.

• Je bent klantgericht, proactief en houdt van verantwoordelijkheid.

• Je blijft graag bij met nieuwe trends, tools en digitale opportuniteiten.

• Ervaring in een B2B-omgeving of binnen een salesgedreven context is een pluspunt.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Kinderbegeleiders, stratenmakers, psychologen, maatschappelijk werkers, zorgkundigen, boekhouders, loodgieters, leidinggevenden…  De stad heeft duizend-en-één profielen. En werken bij Stad Gent doe je niet op je eentje. Da’s logisch. 

Je doet het uiteraard samen met je rechtstreekse collega’s. Maar eigenlijk vorm je ook een groter geheel. Samen met alle medewerkers van de stad vorm je ook een groot collectief, met één en hetzelfde doel. 

Dat doel? Om de stad waarvoor je werkt elke dag een beetje beter te maken. Om ervoor te zorgen dat haar inwoners op een goeie plek wonen, opgroeien, feesten, leven. Daarvoor doe je 't.

Jobomschrijving

Heb je ervaring in het herstellen, onderhouden en plaatsen van zowel zwak- als sterkstroominstallaties? Wil jij bijdragen aan het waarborgen van veilige en conforme elektrische systemen voor de Gentenaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je belangrijkste taken zijn: 

• Elektrische installaties (zwak- en sterkstroom) hebben voor jou geen geheimen meer. Je herstelt ze, onderhoudt ze, plaatst ze en past conform AREI aan.
• Je kan een elektrische schema (ééndraadschema) lezen en correct toepassen. Als dit nodig is kan je hier ook de nodige wijzigingen op aanbrengen. 
• Dankzij jou zijn al onze installaties conform AREI. Zo ga je de opmerkingen op een keuringsverslag correct interpreteren en breng je oplossingen.
• Je voert metingen uit en interpreteert de resultaten op de elektrische installatie (spanning, stroom, isolatiemeting).
• Je ondersteunt ook bij technische opdrachten die niet tot jouw expertisegebied behoren. Je kan ingezet worden om kleine werken van andere technische disciplines uit te voeren die je tijdens je werk tegenkomt.
• Je organiseert zelf je werk en maakt een inschatting van het nodige werk en het materiaal dat je hiervoor nodig hebt. 
• Je plaatst kleine bestellingen bij leveranciers met een tablet, smartphone of computer. Hiervoor kan je een mail opmaken/versturen en beantwoorden.
• Hoogtevrees? Dat ken je niet: je kan werken op stellingen en ladders. Daarnaast heb je een goede fysieke conditie. 
• Als je start in de job moet je een rijbewijs B (handgeschakeld) hebben.
• Je kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem (grondgebied Gent).

• Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs in een richting relevant voor de functie.
• Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring als elektrotechnicus/elektricien.
• Ofwel beschik je over een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding elektrotechnicus/elektricien uitgereikt door een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie.
• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) als je start in de functie.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden (http://jobs.gent.be/aanwervingsvoorwaarden).

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Veranderen
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Oplossingsgericht werken

Meer info over de competenties (https://jobs.gent.be/onze-competenties).