Word jij onze nieuwe Teamcoach Picking?
Bij LIVLINA NV verdelen we niet alleen medicijnen. We verdelen gezondheid, gemoedsrust en geluk,
voor alle patiënten, mensen én dieren.
Als betrouwbare, hoogwaardige en onafhankelijke logistieke partner voor de farmaceutische
industrie gaan we tot het uiterste om bij te dragen tot het welzijn van iedereen.
Met menselijkheid als fundament, bieden we premium services, ontzorgen we onze klanten en
leveren we precisie en zorg wereldwijd.
Big smile included!
Bij LIVLINA zijn we op zoek naar mensen die willen groeien, denken, dromen en creëren. En daarvoor
hebben we jou nodig!
Voor onze site in
Tessenderlo zijn we op zoek naar een
Teamcoach Picking.
Wat ga je doen?
▪ Je stuurt een team van een 15-tal personen aan en zorgt dat alles op wieltjes loopt.
▪ Je bent een echte coach: iemand die motiveert, ondersteunt en het goede voorbeeld geeft in het
magazijn.
▪ Door regelmatig contact te houden en een sterke teamspirit te creëren, bouw je duurzame relaties
op met je mensen.
▪ Je helpt hen groeien via evaluaties, feedback en – als het nodig is – ook eerlijke, moeilijke
gesprekken.
▪ Je zorgt voor een heldere planning en volgt de workload in jouw afdeling goed op.
▪ Kleine technische storingen? Jij of je team pakken die aan. Grotere issues geef je door aan de
technische dienst.
▪ Je werkt samen met het master data team om te zorgen dat alle productgegevens (zoals
gewicht en afmetingen) kloppen.
▪ Je denkt continu mee over hoe het pickingproces slimmer, sneller en beter kan.
▪ Regelmatige feedback over kwaliteit en productiviteit hoort daar natuurlijk bij.
▪ Je coördineert ad-hoc taken zoals het verwijderen van vervallen stock of het ophalen van
destructie.
▪ Je werkt mee aan kleinere verbeterprojecten, bijvoorbeeld rond beschadigingen of nieuwe
pickstations.
▪ In jouw functie sta je in nauw contact met o.a. teamleads, teamcoaches, onderhoud en HR.
▪ Kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid staan voor jou altijd voorop.
▪ Je stimuleert een cultuur van continue verbetering: je spot fouten, zoekt oplossingen en
analyseert trends om nog beter te worden.
▪ Je volgt steeds de geldende GDP-procedures.
Wat zoeken we in jou?
▪ Je bent flexibel en vindt het geen probleem om in een tweeploegenstelsel (vroege/late) te werken.
▪ Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en vooral hands-on. Veiligheid en correctheid staan bij jou
altijd voorop.
▪ Je hebt een analytische blik en weet als geen ander hoe je een goede planning opzet en opvolgt.
▪ Je communiceert vlot en denkt in oplossingen. Zie je iets dat beter kan? Dan horen we dat graag
van jou!
▪ Je hebt al enkele jaren ervaring in people management en weet hoe je mensen motiveert en
begeleidt.
▪ Uitdagingen schrikken je niet af. Integendeel, ze halen net het beste in je naar boven.
▪ Je bent flexibel en past je makkelijk aan veranderende situaties aan.
▪ Je bent vertrouwd met MS Office en leert snel werken met nieuwe systemen en tools.