Der ekito- Verbund Ev.-luth. Kindertagesstätten im Kirchenkreis Oldenburg Stadt besetzt in seiner Kindertagesstätte St. Johannes, Pasteurstraße 3, 26133 Oldenburg ab 01. August 2026 die Stelle einer/eines Erzieher*in (Erstkraft) (*m/w/d) mit 39,00 Wochenstunden in einer unbefristeten Beschäftigung. Sie sind: - staatl. anerkannte Erzieherin /staatl. anerkannter Erzieher oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation, eine aufgeschlossene, kontaktbereite und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Lebensgestaltung mit Kindern und ihren Familien, flexibel und belastbar mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und Kreativität. Sie haben: - Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Kindergartenalter Interesse an religionspädagogischer Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Erfahrung in der Lebensgestaltung in einer Kindertagesstätte, eine gute Kommunikationsfähigkeit mit Kindern im vorsprachlichen und spracherwerbenden Alter, die Bereitschaft, Bindungen mit kleinen Menschen einzugehen und sich weiterzubilden. Engagement, die Konzeption der Kita umzusetzen und weiterzuentwickeln. Wir sind: Kindertagesstätten mit einem evangelischen Profil. Zu „ekito“ gehören 24 Kindertagesstätten, eine Großtagespflege sowie ein Heilpädagogischer Kindergarten mit weit über 2000 Plätzen und mehr als 600 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Anliegen ist es, Kinder umfassend in ihrer Entwicklung zu begleiten und Familien zu stärken. Alle Kinder sind bei uns willkommen, unabhängig von ihrer Herkunft und der weltanschaulichen oder religiösen Orientierung ihrer Eltern. Wir bieten Ihnen: - eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 08a TVöD SuE mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes die Möglichkeit zu fachspezifischen Qualifikationen attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. Hansefit und Dienstradleasing eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) eine Verfügungszeit von 10 Wochenstunden je Gruppe. Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten. Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche und die Achtung der evangelischen Prägung unserer Kirche voraus. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes der Ev.-Luth. Gesetzliche Vorgaben der übergreifenden und einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepte werden in unseren Kitas gelebt und fortlaufend weiterentwickelt. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens soweit diese für die Feststellung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in Bezug auf die zu besetzende Stelle erforderlich sind. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nur noch, wenn Sie es ausdrücklich wünschen. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte an: ekito-Verbund Ev.-luth. Kindertagesstätten, z. H. Herrn Günter Zingel, Nikolaikirchweg 1, 26131 Oldenburg, gerne auch im PDF-Format per E-Mail an: ekito.geschaeftsfuehrung@kirche-oldenburg.de. Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Frau Zingel unter Tel.: 0441-43137 gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Erziehung

Die Evangelische Kirchengemeinde Dalbecksbaum in Velbert sucht ab 01.10.2026  eine C-Kirchenmusikerin oder einen C-Kirchenmusiker (m/w/d) (39 Wochenstunden (Vollzeitbeschäftigung) oder Teilzeitbeschäftigung mit einem variablen Stundenumfang nach Absprache) Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet. Wir bieten: - eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - ein qualifiziertes, engagiertes Team - interessante Fortbildungsmöglichkeiten - ein Entgelt nach BAT-KF einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung - Unterstützung und Begleitung durch den Ausschuss für Theologie, Gottesdienst und Kirchenmusik der Ev. Kirchengemeinde - Freiraum für eigene Ideen Ihre Aufgaben: - Musikalische Gestaltung aller Gottesdienste der Gemeinde einschließlich besonderer Gottesdienste mit kirchenmusikalischer Ausgestaltung (Jugend und Konfi, Kita, Familien, Jazz, Heiligabend) - Musikalische Gestaltung der Gottesdienste mit Taufen, Trauungen und Beerdigungen (nach Absprache) - Organisation von Konzerten - Stärkung, Förderung und Ausbau der Vielfalt an Instrumental- und Vokalmusik - Leitung der Chöre (Kinderchor, Chor junger Erwachsener und Gospelchor) - Leitung der Kirchenband - Singen in den Kitas und mit Konfis - Pflege von neuem Liedgut - Instrumenten-Pflege - Teilnahme an Mitarbeitendenbesprechungen/ Jahres- und Gottesdienstplanung Wir erwarten: - Abgeschlossene C-Prüfung Fachrichtung Orgel / Fachrichtung Chorleitung  - Aufgeschlossenheit für vielfältige Gottesdienste - Mitgliedschaft in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche Sie fühlen sich durch unsere Ausschreibung angesprochen und wollen unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die Ev. Kirchengemeinde Velbert-Dalbecksbaum, Lortzingstraße 7, 42549 Velbert. z.H. Frau Pfarrerin Andrea Kupatz. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Pfarrerin Andrea Kupatz unter der Rufnummer 02051-67005 bzw. per E-Mail unter andrea.kupatz@ekir.de (andrea.kupatz@ekir.de) . Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen bei einer positiven Auswahlentscheidung in die Personalakte überführt bzw. andernfalls nach einer Speicherdauer von 6 Monaten gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kirchenorgel

Die Evangelische Kirchengemeinde Dalbecksbaum in Velbert sucht ab 01.08.2026 für ihre Offene Jugendarbeit im Kinder- und Jugendhaus Kostenberg  eine Erzieherin oder einen Erzieher (m/w/d) (50 % Stundenumfang /19,5 Wochenstunden) Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet für ein Jahr mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung. Das Kinder- und Jugendhaus Kostenberg ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend im Nachmittags-. und Abendbereich. Gelegentlich sind auch am Wochenende Veranstaltungen wahrzunehmen. Wir bieten: - eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - ein qualifiziertes, engagiertes Team - interessante Fortbildungsmöglichkeiten - eine Vergütung nach BAT-KF einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung. - Unterstützung und Begleitung durch den Jugendausschuss der Ev. Kirchengemeinde - Freiraum für eigene Ideen. Ihre Aufgaben: - Betreuung von Kindern und Jugendlichen im „Offenen Jugendhaus“ - Beziehungsarbeit - Partizipation - Gestaltung von freizeitpädagogischen Projekten und Angeboten (Gesundheit, Neue Medien, Sport und Bewegung) - Planung und Durchführung von Ferienprogramm - Kooperation mit anderen Partnern - Planung und Durchführung von Bildungsangeboten - Planung und Mitarbeit bei Festen und Veranstaltungen - Lebensweltorientierte Beratung von Kindern und Jugendlichen - Weiterentwicklung des Jugendhauskonzeptes in Zusammenarbeit mit der Leitung Wir erwarten: - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannte/n Erzieher/in - möglichst Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit - Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten - Mitwirkung an Veranstaltungen - Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft - Teamfähigkeit - PC Kenntnisse  Sie fühlen sich durch unsere Ausschreibung angesprochen und wollen unser Team verstärken?  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die Ev. Kirchengemeinde Velbert-Dalbecksbaum, Lortzingstraße 7, 42549 Velbert. z.H. Frau Pfarrerin Andrea Kupatz Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Pfarrerin Andrea Kupatz unter der Rufnummer 02051-67005 bzw. per E-Mail unter andrea.kupatz@ekir.de (andrea.kupatz@ekir.de) . Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen bei einer positiven Auswahlentscheidung in die Personalakte überführt bzw. andernfalls nach einer Speicherdauer von 6 Monaten gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Kinder (Betreuung etc.)

Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau - Büromanagement Stellenbeschreibung: Im Büro der Evangelischen Emmaus Kirchengemeinde an Rhein und Vorgebirge ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsfachangestellte*r (m,w,d) mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit vielen Menschen? Sie sind strukturiert, engagiert und pflegen eine wertschätzende Kommunikation? Dann werden Sie Teil unserer Dienstgemeinschaft und arbeiten im Team. Das Büro teilen Sie sich zeitweise mit einer Kollegin. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: - Zuarbeit für das Leitungsgremium unserer Kirchengemeinde (Aktuell Bevollmächtigtenausschuss) - Publikumsverkehr, insbesondere werden Sie AnsprechpartnerIn für die Mitglieder des Leitungsgremiums sein, aber auch für Gemeindemitglieder, ehrenamtlich Mitarbeitende und Besucher*innen - Zuarbeit für die Pfarrer*innen und Predigenden (Aufbereiten von Abkündigungen, Fertigen von Urkunden, Liedblättern u. a.) - Schriftverkehr und Aktenführung - Allgemeine Organisationsaufgaben - Öffentlichkeitsarbeit - Personalverwaltung in Kooperation mit dem evangelischen Verwaltungsverband Bonn - Zusammenarbeit mit dem evangelischen Verwaltungsverband Bonn in Fragen des Bauunterhalts, insbesondere Ausschreibung von Handwerkerleistungen und Aufbereiten der eingehenden Angebote - Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Kolleginnen in deren Zuständigkeitsbereichen (insbesondere Rechnungsbearbeitung, kirchliches Meldewesen z. B. Mewis-NT) Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement/ Bürokommunikation oder eine andere vergleichbare  Verwaltungsausbildung, - Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Büro-Software und arbeiten gern digital, - Sie sind kontaktfreudig, serviceorientiert und teamfähig, - Diskretion ist Ihnen selbstverständlich. - Sie arbeiten strukturiert und sind selbstständiges Arbeiten nach Absprache gewohnt, - Sie haben eine positive Einstellung zu den Grundlagen und Zielen eines evangelischen Arbeitgebers. Wir bieten Ihnen: - eine abwechslungsreiche Tätigkeit im kollegialen Umfeld, - Kontakt zu vielen verschiedenen Menschen, - regelmäßige Fortbildungen, - Vergütung nach BAT-KF mit der dazu gehörenden zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung, - eine unbefristete Beschäftigung, - Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Arbeitszeit nach Möglichkeit Montag bis Mittwoch nachmittags sowie donnerstags und freitags vormittags einrichten können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per mail bis zum 26. Mai 2026 an die Vorsitzende des Personalausschusses anja.brill@ekir.de (https://mailto:anja.brill@ekir.de) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Postbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Sachbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement, Textverarbeitung Word (MS Office), Verwaltungsrecht, Kirchenverwaltung, Kirchliches Meldewesen Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten

Du arbeitest hart? Aber dein Lohn kommt nicht immer pünktlich? Oder du benötigst eine Ewigkeit für den Weg nach Hause? Wir zahlen seit 15 Jahren pünktlich und haben den passenden Job in deiner Nähe! Das sagen unsere Mitarbeiter:innen: "Bagger waren schon als Kind mein Ding! Es macht mir riesen Spaß an den großen Maschinen zu schrauben." Wir bieten - faire und überpünktliche Vergütung - ab 18€/Stunde - kurze Wege zur Arbeit - lange, planbare Einsätze - persönliche Betreuung auf der Baustelle - multikulturelle Teams - Weiterbildungsmöglichkeiten - klare, schriftliche Absprachen - gute Übernahmechancen Deine Aufgaben - Reparatur- und Instandhaltung von Baggerschaufeln - Schweißarbeiten - Demontage und Montage der Verschleißteile - Metallbearbeitung: Bohren, Flexen, Sägen, Schleifen, Brennen Was Du mitbringst - Einschlägige Berufserfahrung als Schlosser:in oder Schweißer:in - Mit Erfahrung auch ohne abgeschlossene Ausbildung möglich - Bereitschaft zum Schichtdienst - Gute Deutschkenntnisse nötig - Sorgfalt und Zuverlässigkeit - Kollegialität und Teamfähigkeit Wir von der DPL Professionals GmbH bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Chancen zur Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind vielfältig – nutze Deine Anstellung bei uns als Sprungbrett zu einem unserer renommierten Kunden oder genieße Jobsicherheit bis zur Rente, alles ist möglich! Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Bewerbungsdaten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b, 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens von uns erhoben und verarbeitet. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: www.dplp.de/datenschutz/ Kontakt DPL Professionals GmbH Herr Medin Šekić Gerichtsstraße 1 46236 Bottrop Telefon: 02041/779870 E-Mail: bewerbung@dplp.de

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen: eine*n Kinderpfleger*in (w/m/d) für den Hort in Teilzeit, nachmittags (15 Wochenstunden) Die Kindertageseinrichtung Habakuk bietet ca. 120 Kindern ab 12 Monaten bis zum Ende der Grundschulzeit einen Betreuungsplatz, aufgeteilt in eine Krippengruppe, drei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe. Das Haus verfügt über großzügige Räumlichkeiten und hat einen großen Garten mit altersgerechten Spielbereichen. Ihre Aufgaben - Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption - Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung - Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen - Fachlicher Austausch im Team Wir bieten - Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung - Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net - Mitarbeitenden-Jahresgespräche - Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage - 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag) - 2 zusätzliche Regenerationstage - Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 3 - Monatliche Zulage von 130 Euro (VZ, brutto) - Jahressonderzahlung im November (80%) - Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung) - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Zuschuss zum AVV Firmen-Abo oder Deutschlandticket - Jobrad (Bikeleasing) - Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz) Wir erwarten - Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbar - Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert - Lust auf Mitgestaltung - Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit - Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern - Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit - Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion - Vermittlung christlicher Werte Informationen zur Kita finden Sie unter www.ekita.net/habakuk (https://www.ekita.net/habakuk) und Informationen zum Träger finden Sie unter www.ekita.net (http://www.ekita.net/) . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Bitte bewerben Sie sich online

Die Evangelische Kirchengemeinde Weiden/Lövenich ist eine lebendige Gemeinde im Kölner Westen und Teil eines Fusionsprozesses mit den evangelischen Gemeinden in Braunsfeld und Junkersdorf. Unser Gemeindeleben ist vielfältig und geprägt von Gottesdiensten, Gruppen, Veranstaltungen, ehrenamtlichem Engagement und zahlreichen Kontakten zu Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Weil unser langjähriger Küster am 30.11.2026 in den Ruhestand geht, suchen wir Sie als Küster*in / Hausmeister*in m/w/d in Vollzeitbeschäftigung ab 01.11.2026 Ihre Aufgaben: - Sie empfangen und begrüßen Kirchenbesuchende.  - Sie bereiten Gottesdienste vor und nach, begleiten Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen sowie bei Amtshandlungen (Taufen, Trauungen, Beerdigungen).  - Sie pflegen die kirchlichen und gemeindlichen Gegenstände.  - Sie sind zuständig für die laufende Kontrolle der Gebäude und der technischen Ausstattung.  - Sie übernehmen kleinere Reparaturen und einfache handwerkliche Tätigkeiten selbstständig.  - Sie begleiten und koordinieren bei Bedarf externe Handwerksfirmen in Absprache.  - Sie sind zuständig für die Gartenpflege und wirken bei der Pflege des Außengeländes mit.  - Sie unterstützen bei Veranstaltungen und gemeindlichen Nutzungen der Gebäude.  Ihr Profil - Sie haben Interesse und Freude am liturgischen Dienst.  - Sie sind flexibel, zuverlässig und zeigen Eigeninitiative.  - Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.  - Sie pflegen einen respektvollen und achtsamen Umgang mit Mitmenschen.  - Sie gehören zu einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland und identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche.  - Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder eine vergleichbare, für die Tätigkeit geeignete Qualifikation bzw. entsprechende praktische Berufserfahrung.  - Sie besitzen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis und sind in der Lage, kleinere Reparaturen und einfache technische Arbeiten eigenständig auszuführen.  - Sie sind bereit, sich fort- und weiterzubilden.  - Sie besitzen einen Fahrerlaubnis Klasse B und sind bereit Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenentschädigung für Botenfahrten einzusetzen - Sie sind bereit zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer 6-Tage-Woche, insbesondere an Wochenenden, Feiertagen sowie bei Gottesdiensten, Amtshandlungen und Veranstaltungen.  - Idealerweise wohnen Sie im Bereich der Fusionsgemeinde oder im näheren Umfeld.  Wir bieten - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer lebendigen Kirchengemeinde mit verschiedenen Standorten.  - eine unbefristete Vollzeitstelle.  - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.  - ein wertschätzendes Miteinander im haupt- und ehrenamtlichen Team. - eine gründliche Einarbeitung - eine Vergütung nach BAT-KF entsprechend den persönlichen Voraussetzungen sowie eine attraktive Altersvorsorge und ggf. Kinderzuschlag.  *Eine Küsterwohnung ist grundsätzlich vorhanden. Ob und wann diese künftig zur Verfügung stehen wird, können wir miteinander besprechen.*  Bewerbungen bis 30.06.2026 bitte ausschließlich per Mail (möglichst in einer PDF) an: bewerbung.kirche-koeln@ekir.de Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Presbyteriumsvorsitzende, Pfarrerin Dagmar Müller: dagmar.mueller.ev@ekir.de

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen: eine*n Kinderpfleger*in (w/m/d) für den Kindergarten in Vollzeit (40 Wochenstunden) In der Kindertageseinrichtung St. Ulrich werden bis zu 75 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit nach dem Prinzip des offenen Konzepts mit Stammgruppen betreut. Die Einrichtung befindet sich im Herzen Augsburgs und bietet mit ihren Funktionsräumen und Lernwerkstätten eine besondere Atmosphäre für die Entwicklung der Kinder sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Der Inklusionsgedanke spielt in dieser Einrichtung eine besonders große Rolle. Ihre Aufgaben - Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption - Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung - Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen - Fachlicher Austausch im Team Wir bieten - Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung - Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net - Mitarbeitenden-Jahresgespräche - Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage - 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag) - 2 zusätzliche Regenerationstage - Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 3 - Monatliche Zulage von 130 Euro (VZ, brutto) - Jahressonderzahlung im November - Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung) - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Zuschuss zum AVV Firmen-Abo - Jobrad (Bikeleasing) - Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz) Wir erwarten - Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbar - Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert - Lust auf Mitgestaltung - Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit - Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern - Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit - Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion - Vermittlung christlicher Werte Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Informationen zur Kita finden Sie unter www.ekita.net/st-ulrich (https://www.ekita.net/st-ulrich) und Informationen zum Träger finden Sie unter www.ekita.net (http://www.ekita.net/) . Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Bitte bewerben Sie sich online

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen: eine*n Erzieher*in (w/m/d) für den Kindergarten in Teil- oder Vollzeit (30-40 Wochenstunden) In der Kindertageseinrichtung St. Ulrich werden bis zu 75 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit nach dem Prinzip des offenen Konzepts mit Stammgruppen betreut. Die Einrichtung befindet sich im Herzen Augsburgs und bietet mit ihren Funktionsräumen und Lernwerkstätten eine besondere Atmosphäre für die Entwicklung der Kinder sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Der Inklusionsgedanke spielt in dieser Einrichtung -eine besonders große Rolle. Ihre Aufgaben - Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption - Austausch mit Familien - Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung - Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen - Fachlicher Austausch im Team - Anleitung von Praktikant*innen und Ehrenamtlichen in Absprache mit der Einrichtungsleitung Wir bieten - Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung - Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net - Mitarbeitenden-Jahresgespräche, Supervision - Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage - 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag) - 2 zusätzliche Regenerationstage - Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 8a - Monatliche Zulage von 130 Euro (VZ, brutto) - Jahressonderzahlung im November (80%) - Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung) - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Zuschuss zum AVV Firmen-Abo oder Deutschlandticket - Jobrad (Bikeleasing) - Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz) Wir erwarten - Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar - Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert - Lust auf Mitgestaltung - Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit - Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern - Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit - Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion - Vermittlung christlicher Werte Informationen zur Kita finden Sie unter www.ekita.net/st-ulrich (https://www.ekita.net/st-ulrich) und Informationen zum Träger finden Sie unter www.ekita.net (http://www.ekita.net/) . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Bitte bewerben Sie sich online

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen: eine*n Kinderpfleger*in (w/m/d) für die Krippe in Teil- oder Vollzeit (35-40 Wochenstunden) Unsere Evangelische Kindertageseinrichtung St. Paul betreut über 140 Kinder von null bis zehn Jahren in sechs Gruppen. Die Einrichtung liegt in Alt-Pfersee und wurde 2012 generalsaniert. Die Räume und das schöne Außengelände bieten eine kindgerechte Atmosphäre für die Entwicklung der Kinder. Das pädagogische Team arbeitet vorwiegend nach dem situations-orientierten Ansatz. Ihre Aufgaben - Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption - Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung - Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen - Fachlicher Austausch im Team Wir bieten - Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung - Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net - Mitarbeitenden-Jahresgespräche - Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage - 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag) - 2 zusätzliche Regenerationstage - Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 3 - Monatliche Zulage von 130 Euro (VZ, brutto) - Jahressonderzahlung im November (80%) - Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung) - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Zuschuss zum AVV Firmen-Abo oder Deutschlandticket - Job-Rad (Bikeleasing) - Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz) Wir erwarten - Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbar - Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert - Lust auf Mitgestaltung - Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit - Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern - Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit - Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion - Vermittlung christlicher Werte Informationen zur Kita finden Sie unter www.ekita.net/st-paul (https://www.ekita.net/st-paul) und Informationen zum Träger finden Sie unter www.ekita.net (http://www.ekita.net/) . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Erlaubnis, Ihre persönlichen Unterlagen einzusehen und relevante Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren bis zu dessen Ende zu speichern und zu verarbeiten. Alle Dateien bzw. Daten sowie deren Verarbeitungen werden nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Bitte bewerben Sie sich online