Find et job
Find det rette job til dig blandt tusindvis af muligheder i hele Europa. Søgeresultater leveres af EURES - den europæiske portal for jobmobilitet.
Er du sykepleier eller vernepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling for mennesker med funksjonsvariasjoner?
Ønsker du å utgjøre en forskjell i noens liv? Da har du en unik mulighet her. Vi søker etter en sykepleier/vernepleier i 100 % fast stilling til vår avlastningsbolig på Eik.
Stillingen består av turnusarbeid dag/kveld og arbeid hver 3. helg /hver 4. helg med ujevn rotasjon). Det kan bli muligheter for langvakter.
Du blir en del av et sterkt lag
Virksomheten Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.
Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette.
I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Vi ønsker nå å styrke vår bolig med kompetanse fra en sykepleier eller vernepleier. Som ansatt hos oss får du mulighet til å bidra i vår satsing på fag og kvalitet i samarbeid med personalgruppen. Du vil ha et ansvar for å gjennomføre gode tjenester til tjenestemottakerne våre og være en lagleder på laget rundt barnet.
Litt nærmere om boligen
Årfuglveien Ressurssenter er en barne- og avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid i sentrum.
Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker. Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.
Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet. Boligen gir tjenester til barn og unge
i alder fra 2 år til 18 år+ og deres familier.
Hovedarbeidsoppgaver
bistå med fagutvikling, opplæring og implementering.
strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser.
koordinering av helhetlig helsetjenester
primærkontaktansvar
koordinere og utarbeide individuelle planer
legemiddelhåndtering
koordinator og utarbeidelse av individuelle planer
oppfølging av journalføring
kunnskap om hol. kap.9 vedtak og kap.4A
målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
ansvar for god informasjonsflyt
delta i praktisk og forefallende arbeid
Kvalifikasjonskrav
autorisert vernepleier/sykepleier
kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
gode digitale ferdigheter
førerkort klasse B
Språkkrav for helsepersonell; tilsvarende B2
Ønskede kvalifikasjoner
kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med store sammensatte funksjonsvariasjoner
god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere
erfaring med vedtaksskriving (kap. 4A/kap.9)
kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
kunnskap og erfaring med epilepsi
erfaring med koordinering av tjenester
Personlige egenskaper
evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet
har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
er selvstendig og strukturert
er initiativrik
har erfaring med samarbeid med pårørende, skole, helsepersonell og andre samarbeidspartnere
er en stabil og trygg omsorgsperson
er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.
Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr:
et stort, tverrfaglig miljø
god opplæring og nødvendige kurs
opplæring i PAS
mulighet for faglig og personlig utvikling
faglige utfordringer og et spennende fagområde
spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner
lønn etter gjeldende tariffavtale, minstelønn 8 års ansiennitet
gode forsikrings- og pensjonsordninger
velferdstiltak som trengingsavtaler og leie av hytter
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.
Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.noOm stillingen
Vi søker etter medarbeidere til tjeneste som etterforskere ved Geografisk driftsenhet (GDE) Follo/Østfold.
Dette er etterforskning av alvorlige grensesaker og/eller allmen-saker herunder ungdomssaker (U-18), seksuelle overgrep (SO) og vold i nære relasjoner (VMB).
For tiden er det følgende ledige stillinger:
- 3 faste stillinger som etterforsker ved Halden politistasjonsdistrikt
- 1 fast stilling som etterforsker ved Fredrikstad politistasjonsdistrikt
- 1 fast stilling som etterforsker ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt
- 1 fast stilling som etterforsker ved Moss politistasjonsdistrikt
I tillegg er det ledig følgende vikariater:
- 2 vikariater på inntil ett år som etterforsker ved Halden politistasjonsdistrikt
Som etterforsker i GDE Follo/Østfold er arbeidstjeneste hovedsakelig dagtid, men tjenesteenhetene bidrar med noe helgetjeneste på FSI etterforskning sør, avdeling Grålum, og det må påregnes noe tjeneste der.
Dersom det ikke er ledighet ved den tjenesteenheten du ønsker på ansettelsestidspunktet vil du kunne bli satt på venteliste i inntil seks måneder for ny ledighet ved ønsket tjenesteenhet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.
I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- Etterforskning av alvorlige grensesaker og/eller allmensaker herunder ungdomssaker (U-18), seksuelle overgrep (SO) og vold i nære relasjoner (VMB)
- Planlegge og gjennomføre etterforskningsoppgaver i tildelte straffesaker
- Oppfølging av egen saksportefølje
- Bidra med oppgaveløsning innad på egen tjenesteenhet og på tvers i distriktet
- Betjene publikum, herunder mottak av anmeldelser
- Turnusarbeid kan bli aktuelt. I GDE Follo/Østfold må det påregnes å opprettholde IP-status for noen av etterforskerne
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Nødvendige:
- Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
- Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1
- Førerkort klasse B
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Ønsket:
- Erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjoner
- Erfaring fra etterforskning av U-18 saker
- Erfaring fra etterforskning innen alvorlig grensekriminalitet
- Erfaring som etterforsker
- Erfaring innen digitalt politiarbeid
- Videreutdanning(er) innen etterforskning
Personlige egenskaper
- God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
- Motivert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
- Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger og verdier
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- I henhold til normal lønnsinnplassering i Øst politidistrikt avlønnes stillingene som:
- Etterforsker allmenn, U-18 og grense slik:
- Politibetjent 3 (SKO 1461) kr 673 000 - 709 000 brutto per år
- Politibetjent 2 (SKO 1459) kr 510 000 - 530 000 brutto per år
- Politibetjent 1 (SKO 1457) kr 510 000 brutto per år
- Etterforsker SO og vold i nære:
- Politibetjent 3 (SKO 1461) kr 695 000 -749 000 brutto per år
- Politibetjent 2 (SKO 1459) kr 510 000 - 575 000brutto per år
- Politibetjent 1 (SKO 1457) kr 510 000 brutto per år
- Etterforsker allmenn, U-18 og grense slik:
- Ved spesielt kvalifiserte søkere og/eller etterforskere med over 10 års erfaring fra etterforskningsfeltet kan høyere lønn vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser jfr Statens personalhåndbok
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema samt ved å skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du gjøre vitnemål og attester tilgjengelig. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Fast stilling som sykepleier på Horten legevakt og kommunale legesenter. 100 % stilling i turnus (dag/kveld) med helgebelastning tilsvarende hver tredje helg.
- Søker du etter en faglig utviklende jobb?
- Ønsker du å arbeide i et bredt og fremoverlent, tverrfaglig miljø?
- Trives du å jobbe med akutte hendelser?
- Ønsker du å jobbe mindre med stell og tunge løft?
- Er du en trygg og selvstendig sykepleier/paramedisiner?
Vi bygger videre på vårt dyktige team og trenger flere tøffe sykepleiere på Horten legevakt og kommunale legesenter.
Horten legevakt tilbyr akutt helsehjelp til Hortens innbyggere og gjester når fastlegekontoret er stengt. Vi har ansvar på øyeblikkelig helsehjelp gjennom hele døgnet. Legevakten er bemannet med sykepleiere hele døgnet, og lege på kveld og natt.
Vi har et godt samarbeid med andre nød-etater og helsetjenester. Vi har blant annet samtrening x 1 per måned med ambulansetjenesten i Horten.
Arbeidet på legevakten går i stor grad ut på å betjene Nødsentralen; 116 117. Her tar du imot telefoner fra innbyggere som har behov for akutt helsehjelp. Du triagerer pasienten (beslutter hastegrad), godt støttet av beslutningsstøtte verktøyet Legevaktsindeks og Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp. Vi benytter oss også av video-konsultasjon. I mange tilfeller gir du råd og veiledning for å hjelpe pasienten til å håndtere sitasjonen i hjemmet. Dersom pasienten blir vurdert å ha behov for tilsyn av lege, blir din oppgave å ta i mot pasienten, "blikk-triagere" ved ankomst og iverksette nødvendige tiltak ut fra pasientens situasjon. Du arbeider i tett samarbeid med legevaktslegen og eventuelt andre sykepleiere på vakt.
Vi drifter sammen med Horten kommunale legesenter. Legesenteret har fem dyktige leger og én LIS1 lege tilknyttet driften. Laboratoriet og resepsjonen betjenes av erfarne og kunnskapsrike helsesekretærer og legevakts-sykepleiere på dagtid. Stillingen innebærer også vakter på legesenteret.
Det gis god og grundig opplæring, både i form av e-læring og fysiske kurs, rikelig med opplæringsvakter, samt oppfølging av Mentor og Fagsykepleier.
Vi holder til i lyse, nyoppussede lokaler ved gamle Horten sykehus og vi har en fantastisk utsikt over Oslofjorden. I etasjen over oss finner du Ludvik-cafe med nydelig mat dersom du har glemt matpakka på dagtid.
De ansatte på legevakten er kloke og kreative sykepleiere, helsesekretærer og leger i alle aldre, som er stolte av arbeidsplassen sin.
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil variere mellom arbeid på legesenter på dagtid, og arbeid på legevakta på dag, kveld og helg.
På legevakten:
- Sykepleiefaglige oppgaver innen allmenn- og akuttmedisin
- Arbeid i legevaktsentralen hvor du mottar og håndterer henvendelser om øyeblikkelig hjelp
- Hastegradsvurdere pasienter over telefonen og ved oppmøte
- Gi medisinskfaglige råd og veiledning, prioritere, registrere, iverksette og følge opp telefonhenvendelser om behov for øyeblikkelig hjelp
- Pasientdokumentasjon
- Samarbeid med aktører i den akuttmedisinske kjede, som AMK, ambulanse og politi, og andre samarbeidspartnere
- Bistå og assistere vakthavende lege
- Forbedringsarbeid, kvalitet og pasientsikkerhet
- Holde deg faglig oppdatert
- Andre generelle sykepleier- og driftsoppgaver
På legesenteret:
- Betjene resepsjon på fastlegekontoret
- Merkantile oppgaver og laboratoriearbeid ved legesenteret
- Blodprøvetaking
- EKG og spirometri
- 24 timers blodtrykk
- Sårbehandling
- Vaksinering/injeksjoner
- Assistere legene ved undersøkelser m.m.
- Andre generelle sykepleieroppgaver
Kvalifikasjoner
Krav:
- Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner
- Minimum 2 års klinisk praksis og erfaring
- Grunnleggende data ferdigheter
- Norsk språk, muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
- Behersker engelsk muntlig
- Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ihht §20A i Helsepersonelloven før tiltredelse
Ønsker:
- Erfaring fra legevakt eller andre tilsvarende akutt avdelinger er ønskelig, men ikke et krav
- Erfaring fra legesenter/legekontor er ønskelig, men ikke et krav
- Erfaring med WebMed EPJ system er en fordel, men ikke et krav
Personlige egenskaper
Vi søker deg som :
- vil bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø, og som er faglig nysgjerrig, engasjert, og har god arbeidskapasitet
- kan prioritere og ta beslutninger
- er selvstendig, strukturert og målrettet
- har et godt klinisk blikk
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- trives med periodevis høyt tempo
- er engasjert
- er effektiv, nøyaktig og ansvarsbevisst
- er positiv, fleksibel og serviceinnstilt
- er faglig interessert
- har evne til å jobbe selvstendig, men samtidig i team.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Vi kan tilby en variert arbeidsdag med faglige utfordringer, god opplæring, samt et trygt og godt arbeidsmiljø med gode og gøyale kolleger
Vi tilbyr:
- En spennende arbeidsplass med faglig interessante utfordringer og stor faglig bredde. Her får du brukt hele din sykepleiefaglige kompetanse, der du møter pasienter i alle aldre med problemstillinger fra alle fagfelt
- Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
- Fagdager og kurs
- Mentor ordning
- Kalenderplan med arbeid tilsvarende minimum hver tredje helg
- Opplæring etter behov - blant annet:
- Obligatorisk e-læring og praktisk opplæring i Akuttmedisin
- Obligatorisk e-læring om vold og overgreps håndtering
- Obligatorisk e-læring i Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp m.m.
- Legevakt-funksjonstillegg
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Bedriftshelsetjeneste
Kontaktinformasjon
Tine Sigrid Christine Christensen, Virksomhetsleder, 971 74 470, tine.christensen@horten.kommune.noArbeidssted
Harald Pedersens gate 93182 Horten
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Horten kommuneReferansenr.: 5050462979
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.12.2025
Om arbeidsgiveren:
Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.
Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune
Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.
Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.
Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon
eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for
betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.
Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter