Har du planer om å bli spesialist i rus- og avhengighetsmedisin eller har du lyst til å prøve om dette fagfeltet er noe for deg? Nå har du muligheten!

I fagfeltet rus og avhengighet møter du avhengighetstilstander, men også utfordringer innen somatikk og psykiatri. Har du interesse for komplekse, sammensatte tilstander og tverrfaglig helhetlig arbeid kan denne stillingen være noe for deg. Tiltredes etter avtale. Vi har også  ledig vikariat ett års som LIS, med mulighet for forlengelse. LIS uten LIS1 tjeneste kan også søke. Dette er en spennende mulighet for å få økt din kompetanse innen rus- og avhengighetsmedisin, relevant for svært mange spesialiteter!

Hvem er vi? Avdeling rus og avhengighet er utdanningsinstitusjon for spesialitet i rus- og avhengighetsmedisin. Vi har 10  overlegestillinger og 5 LiS-stillinger i rus-og avhengighetsmedisin. Avdelingen tilbyr klinisk tjeneste, veiledning og internundervisning etter kravene i spesialistutdanningen. Spesialiseringsforløpet vil i all hovedsak være i avdeling rus og avhengighet, men det vil være et samarbeid med øvrige avdelinger i Sykehuset i Vestfold HF for å sikre et fullstendig spesialiseringsforløp. 

Sykehuset i Vestfold er landets første Kloke Valg sykehus som har som mål å redusere overdiagnostikk og overbehandlings som ikke er til nytte eller potensielt skadelig for pasienten. Som LIS 2/3 vil du være bidragsyter i arbeidet med dette i avdelingen.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Hvem er du? Vi ønsker at du skal være en bidragsyter i utvikling av det faglige tilbudet i avdelingen. Vi ser etter deg som har interesse for og evne til å samarbeide og jobbe tverrfaglig, både internt i avdelingen og også med andre avdelinger og tjenestenivåer. Du må være fleksibel og løsningsorientert, både faglig og personlig, og du bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du har gode kommunikasjonsferdigheter med evne til deeskalerende kommunikasjon, og evner å beholde ro i akutte situasjoner. Du har din faglige forankring i evidensbasert behandling og forbedringstenkning. Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Intervju kan gjennomføres digitalt for aktuelle kandidater som ikke bor i nærheten.

Er du i tvil? Søk likevel, vi vil gjerne komme i kontakt med deg! Oppgi i søknaden om du er primært interessert i fast stilling, vikariat eller begge deler.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver vil primært være pasientarbeid, med medisinsk oppfølging og behandling av pasienter
• Vi forventer at du deltar i tverrfaglige behandlingsrelasjoner
• Vi ønsker at lege i utdanningsstilling skal være en bidragsyter i utvikling av det faglige tilbudet i avdelingen
• Du får tildelt kompetanseplan med læringsmål- og aktiviteter til spesialiteten rus- og avhengighetsmedisin. 
• For tiden ingen vaktordning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS 1 iht helsedirektoratets regler. LIS uten LIS 1 tjeneste kan vurderes for vikariat, dersom ellers egnet
• Søkere må beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har interesse for og evne til å samarbeide og jobbe tverrfaglig, både intern i avdelingen og også med andre avdelinger og tjenestenivåer
• er fleksibel og løsningsorientert, både faglig og personlig
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har gode kommunikasjonsferdigheter med evne til deeskalerende kommunikasjon, og evner å beholde ro i akutte situasjoner
• har din faglige forankring i evidensbasert behandling og forbedringstenkning

Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• Arbeid i et hektisk men spennende miljø, preget av samarbeid og respekt
• LiS følger internundervisning lokalt og regionalt og får obligatorisk veiledning i henhold til sykehusets utdanningsplan for spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin
• Du vil komme til et tverrfaglig og høyt kvalifisert fagmiljø med et inkluderende arbeidsfellesskap
• Avdelingen har en aktiv forskningsgruppe og deltar i ulike forskningsprosjekter
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger.

Kontaktinformasjon

Eli Mette Nakken, Avdelingsoverlege, +47 926 21 230
Richard Øvereng Skog, Avdelingssjef, +47 990 33 349

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5049840547
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen Vi er post 1 ved Avdeling for kompleks epilepsi i Sandvika.

Dette er en sengepost med 29 pasienter i alderen 18 år og oppover. Vi har nasjonale funksjoner og tar imot pasienter fra hele landet. Pasientene kommer inn for medisinsk vurdering, tverrfaglig utredning, diagnoseavklaringer, utredning for epilepsikirurgi og postoperativ sykepleie etter kirurgi.

Sykepleietjenesten inngår i avdelingens tverrfaglige team som består av leger, psykologer, ergoterapeuter, fysioterapeuter, sosionomer og kliniske ernæringsfysiologer. Vi har en sentral rolle i å kartlegge pasienters anfallssituasjon og kognitive og psykiske utfordringer. 

Våre nye kollegaer må ha et ønske om å utvikle seg faglig og sette pasienten i fokus. Vi ønsker oss kolleger som er engasjerte og nysgjerrige.

Vi har et ledig vikariat: todelt stilling (dag og kveldsvakter) på 100% pt. med jobb hver 3. helg.  -Mulighet for forlengelse 
Pt. har vi kun elektiv drift, og har styrt ferie ut fra når vi stenger driften ila året. Dette medfører at vi har ferie 4 uker om sommeren (fellesferien), stenger jul/nyttår, og er påskestengt på røde dager

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Sykepleierne har en selvstendig rolle i pasientforløpene og inngår i behandlings-/utredningsteamet rundt pasienten
• Observasjon av anfall og kartlegging er noen av våre viktigste oppgaver
• Medikamentadministrasjon
• Hjelp til mestring av sykdoms-/tilleggsproblematikk - å leve med perspektivet er sentralt i oppfølgingen
• Følge opp gjennomføring av undersøkelser
• Undervisning og informasjon til pasienter/pårørende både individuelt og i gruppe

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

•  Norsk autorisasjon som sykepleier 
•   Fordel med erfaring innen nevrologi/epilepsi og arbeid med kronisk syke
•   Ønskelig med erfaring innen psykiatri
•   Ønskelig med erfaring innen kirurgi eller annen erfaring fra sykehus da vi har reseksjonspasienter i postoperativ fase 
•   Har du kjennskap til Dips og Metavision er det en fordel

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
•  Du får tilbud om interne kurs innenfor epilepsi.
•  Etterutdanning innenfor epilepsi
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Ingunn Risøy, Assisterende Enhetsleder, 48087004, irisoy@ous-hf.no
Monica Cecilie Wiik Eide, Enhetsleder, +4767501384, eidmon@ous-hf.no

Arbeidssted

G. F. Henriksens vei 50
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5052429634
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 05.01.2026
Sluttdato: 04.10.2026
Søknadsfrist: 23.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du utvikle deg faglig og ha det gøy mens du gjør det? Ønsker du å bli en del av noe litt annerledes?

På grunn av sykefravær har vi ledig vikariat fra 01.01.2026 tom 30.06.2026 som helsefagarbeider/ fagarbeider. 

Stillingen i 100% inngår i turnus med dag- og aftenvakter, samt langvakter på 13 timer hver 4. helg. Det er overvekt av kveldsvakter ettersom beboerne for det meste er ute på dagtid. Arbeidstid dagvakt: 07:00- 15:00, aftenvakt 14:30- 22:00. Langvakter 09:00 - 22:00. 

Solborg bofellesskap åpnet i mars 2022, og består av 11 selveide leiligheter, og er det første bofellesskapet i Stavanger hvor beboerne eier leilighetene sine selv. Beboerne er i aldersgruppen 30- 34 år, og lever et aktivt og sosialt liv. På Solborg har vi en tverrfaglig sammensatt personalgruppe som gir beboerne bistand ut fra den enkeltes behov, og bruker aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak.

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlekraftige, åpne og inkluderende. 

Søkere må kunne identifisere seg med virksomhetens visjon og mål, være aktive og ha beboeres livskvalitet i fokus. 
Oppstart etter avtale. 

Aktuelle kandidater kan kalles inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Du skal i stillingen som helsefagarbeider/ fagarbeider: 

Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer.  

Veilede og motivere beboerne til trening i ADL ferdigheter, fysisk aktivitet og sosial trening.  Bruke aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak.

Aktivt delta sammen med beboerne i ulike typer sport (som bla. ski og svømming), teater og andre fritidsaktiviteter.

Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter. 

Delta i ressursgrupper og dele kunnskap og erfaringer med kollegaer

Påse/bidra at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger, og at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte med en høy etisk standard. 

Dokumentere i journalsystemet CosDoc

Holde deg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail, Teams og registreringer i cos doc. 

Legemiddelhåndtering; ansatte må gjennomgå og fullføre kurs i legemiddelhåndtering.  

Kvalifikasjoner

Helse- og sosialfaglig utdanning med fagbrev

Erfaring fra arbeid i bofellesskap med mennesker med psykisk utviklingshemning

Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig på norsk for å kunne imøtekomme beboernes behov.  
Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2 eller høyere

Det er et krav at de som ansettes kan delta aktivt i ulike typer sport og fritidsaktiviteter sammen med beboerne

Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere og som tar i et ekstra tak når det er behov for det

Erfaring fra dokumentasjon i cos doc, og erfaring/ kjennskap til PAS og MAP er en fordel

Du har evne til å iverksette og gjennomføre ideer og nye tiltak, evaluere og endre på det som ikke fungerer

Kjennskap eller erfaring med bruk av tegn til tale er ønskelig.

God IT kompetanse for å kunne lære/ veilede og hjelpe beboerne.

Det er ønskelig at du er opptatt av/ interessert i ernæring og fysisk fostring.

Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen. 

Personlige egenskaper

Teamet som jobber på Solborg har etablert et unikt arbeidsmiljø der vi har først og fremst har fokus på høy faglig kvalitet i arbeidet, men også der kollegaer tar vare på og støtter hverandre, og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Derfor har vi delingskultur der vi deler kunnskap, erfaringer som bidrar til at alle får utvikle seg personlig og faglig. Teamet setter alltid beboerne i sentrum og yter gjerne det lille ekstra for at de skal ha en best mulig hverdag med så mange muligheter som mulig. Vi ønsker nye kollegaer med samme motivasjon og engasjement både for beboere og arbeidsmiljøet. 

Vi ser etter en ny kollega med god arbeidsmoral som har høyt nærvær på jobb. Du viser respekt og omsorg, og er åpen og vennlig overfor mennesker som er annerledes enn deg selv. 

Personlige egenskaper og egnethet er avgjørende.

Vi tilbyr

En aktiv og variert arbeidsdag sammen med engasjerte, motiverte og erfarne kollegaer i et godt og trygt arbeidsmiljø

Ansvar, involvering og delaktighet; din stemme blir hørt og du har mulighet for å påvirke eget arbeid

God opplæring og oppfølging; bl.a fadderordning, nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler med leder 

Fag- og kompetanseutvikling, herunder kurs i og MAP, PAS, kap. 9, dokumentasjon, ulike fagnettverk 

Vi er opptatt av faglig og personlig utvikling og du vil bli oppfordret til å delta på interne og eksterne kurs.

Hos oss deler vi kompetanse, derfor har vi jevnlige personal- og HMS møter og fagdager. 

Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 

Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem. Det er gode bussforbindelser og muligheter for parkering utenfor boligen. 

LØNN:

Helsefagarbeider stillingskode 707600; årslønn kr 452500- 534300 etter ansiennitet. Rekrutteringstillegg på kr 10000 pr år i 100% stilling kommer i tillegg. 

Barne- og ungdomsarbeider stillingskode 751703; årslønn kr 452500- 533300 etter ansiennitet. 

Fagarbeider stillingskode 751700; årslønn kr 452500 - 528300 etter ansiennitet 

Pleiemedarbeider stillingskode 658300; årslønn kr 397000- 494200 etter ansiennitet 

 

Kontaktinformasjon

Karoline Grøtte, Avdelingsleder , 51508984, karoline.grotte@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Solborgveien 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5052174223
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

 

Ønsker du en hverdag med varierte, spennende og til tider utfordrende arbeidsoppgaver? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss! Vi søker deg som er god på sjekklister og rutiner, men samtidig evner å holde roen i akutte situasjoner. Hos oss blir du god på praktiske prosedyrer, pre - og postoperativ sykepleie, samt helhetlig og tverrfaglig behandling. Sengeposten har et inkluderende og godt arbeidsmiljø, med et tett samarbeid med andre faggrupper som klinisk ernæringsfysiolog, sosionom, smerte team, fysioterapeut og kirurger.

Stillingen utlyses ved Gastrokirurgisk sengepost 3, Ullevål sykehus, som er en elektiv avdeling hvor vi behandler pasienter med kreft og annen sykdom i nedre del av fordøyelsessystemet. I tillegg til elektiv behandling, tar vi imot en stor andel øyeblikkelig hjelp pasienter. Avdeling for Gastro- og barnekirurgi Ullevål har i tillegg til en elektiv nedre sengepost, en elektiv øvre sengepost og en akuttpost. Sengepostene har til sammen 50 sengeplasser. Dette i tillegg til et forsterket pasientrom hvor vi tar imot pasienter direkte etter kirurgi, en døgnbemannet hotellenhet  og en stor poliklinikk.

Gastrokirurgisk sengepost 3 har 1 fagsykepleier, 1 intensivsykepleier, 3 stomisykepleiere,3 onkologiske sykepleiere, samt 2 sykepleier med videreutdanning i gastrosykepleie.

Stillingen utlyst i tre-delt turnus med jobb hver 3 eller hver fjerde helg (12,5 timers vakter). Vikariatene vil kunne forlenges etter sluttdato dersom interesse for videre stilling hos oss. Ved intern ansettelse, kan det bli ledig ytterligere vikariat.

Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.
Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

 

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Pre og postoperativ sykepleie 
• Kreftsykepleie
• Akuttsykepleie
• Tverrfaglig samarbeid med flere fagenheter
• Prosedyrer
• Opplæring og veiledning til pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

•  Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Fordel med erfaring fra sengepost i sykehus
• Arbeidsom og nysgjerrig
• Trives med kombinasjon av det akutte og elektiv

 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

 

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Nina Sofie Høyesveen, Enhetsleder, 23027895/22119550

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5048769830
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.01.2026
Sluttdato: 05.01.2027
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Avdeling rus og avhengighetsbehandling ved klinikk psykiske helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av seks seksjoner, og har et variert behandlingstilbud (poliklinisk, akuttbehandling, avgiftning og døgnbehandling). Seksjon Rusakuttmottak og Avgiftning ligger på Aker sykehusområde og består av tre sengeposter; rusakuttmottak døgn og to avgiftningsenheter. Seksjonen er bemannet med spesialsykepleiere/sykepleiere, sosionomer, vernepleier, psykologer/psykologspesialister, leger i spesialisering og overleger. Tverrfaglig samarbeid er sentralt i vår pasientbehandling.

Avgiftningsenhet 2 har nå

• 50 % fast sykepleierstilling. Stillingene inngår i turnus med arbeid hver 3. helg. Sykepleiere på enheten deltar etter rullering i seksjonens felles pasientmottak, og det er forventet at du bistår på søsterenhetene i seksjonen ved behov. 

Avgiftningsenheten tilbyr døgninnleggelse for pasienter med rusrelaterte problemer, skader og lidelser. Enheten har 15 sengeplasser.

Hos oss vil du som sykepleier møte faglige utfordringer både av somatisk, psykiatrisk og rusrelatert art. Vi ser etter deg som har interesse for- eller erfaring fra akuttarbeid og / eller rusfeltet, og som ønsker å bidra i en tjeneste som møter mennesker der de er, ofte i krevende livssituasjoner og som kan håndtere denne kompleksiteten. Vi ønsker medarbeidere som er opptatt av høy faglig kvalitet i møte med pasienter og god kommunikasjon i samarbeid med kolleger.

God elektronisk dokumentasjon er en viktig del av hverdagen, og godt tverrfaglig samarbeid er avgjørende for å få til ønsket kvalitet på behandlingen vi tilbyr. Dette er derfor noe du må være interessert i og ønske å ha fokus på. Du må ha et ønske om å være aktiv deltaker i utviklingsarbeidet på enheten og seksjonen. 

Vi ser frem til å lese din søknad!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sykepleiefaglige ansvaret i tverrfaglig spesialisert rusbehandling 
• Bidra til videreutvikling av det sykepleiefaglige arbeidet på enheten
  
• Observasjon og oppfølging av pasienter ihht behandlingsplaner 
• Dokumentasjon av behandling gitt og virkning av denne 
• Benytte anerkjente metoder i kartlegging, vurdering, utredning og behandling av pasienter
• Motivasjons- og støttesamtaler

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Erfaring fra TSB, avgiftning/ avrusningsfeltet og/ eller psykisk helse er ønskelig
• Gode IKT kunnskaper
• God evne til å bidra til enhetens og seksjonens profil ved å påta seg interne og eksterne undervisningsoppgaver
• Har interesse for akuttfeltet og/eller arbeid med rus og psykisk helse

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Malmo, Enhetsleder, +4746560624
Niyat Solomon Kahsay, Konsulent - Administrasjon, +4793440686

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5051971916
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 05.01.2026
Søknadsfrist: 22.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve
opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Med mer enn 300 årsverk er Avdeling for patologi ved Oslo universitetssykehus (OUS) landets største når det gjelder diagnostikk. Utvikling i patologifaget har bidratt til bedre diagnostisering og høyere overlevelse av kreft. Avdeling for patologi gjennomgår betydelige endringer ved å ta i bruk ny digitalisert teknologi, moderne molekylære analysemetoder og akkreditering av avdelingens styringssystemer.

Enhet for solide svulster består av 15 medarbeidere, fordelt på laboratoriene solide svulster og FISH. Enheten er lokalisert i nyere lokaler (OCCI-bygget) ved Radiumhospitalet. Laboratoriet for solide svulster anvender molekylærbiologiske metoder for diagnostikk og utredning av solide tumorer samt HPV primærscreening (Livmorhalsprogrammet). Metodene er hovedsakelig PCR-baserte med DNA eller RNA som utgangspunkt. Enheten har i de siste årene vært gjennom en formidabel utvikling med bla. etablering av dypsekvensering (HTS / NGS), Prosigna-test for utredning av brystkreft, og etablering av HPV/Cervix primærscreening. Enheten har som
mål å akkreditere sine analysemetoder etter ISO15189, og tilpasse sin virksomhet til EUs nye In Vitro diagnostikk regelverk (IVDR) i de kommende årene. Det er generelt høyt aktivitetsnivå i enheten og det arbeides kontinuerlig med forbedring av arbeidsprosessene.

Enheten har ledig et 100 % vikariat som ingeniør/bioingeniør, med mulighet for forlengelse. Den som ansettes skal drifte sommerferieperioden 2026, og må derfor være tilgjengelig gjennom perioden juni-juli-august. Vikariatet har derfor oppstart i februar slik at man sikrer at opplæringen er på plass innen ferieavvikling. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Delta i gjennomføring av enhetens daglige drift hovedsakelig innen våt-lab HTS/NGS (Ion Torrent system), men også i andre analyser og oppgaver ved enheten om behov.
• Delta i avviksbehandling, utføre og dokumentere rutiner for å sikre at arbeidet blir utført med god kvalitet og bidra med forbedringsforslag.
• Holde seg orientert om utviklingen innen fagområdet.
• Bidra til at enheten, seksjonen og avdelingen når sine mål.
• Bidra til oppdatering av enhets analysemetoder i henhold til enhver tids gjeldende standarder innen fagfeltet.
• Ta ansvar for oppfølging og vedlikehold av enhetens instrumenter.
• Arbeide med kvalitetssikring av laboratoriets analysemetoder og akkreditering av disse i henhold til ISO15189.
• Delta i enhetens pågående prosjekter.
• Andre arbeidsoppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Stilling som bioingeniør krever norsk autorisasjon som dette.
• Relevant høyere utdanning innen fagfelt som; molekylærbiologi, bioingeniørfag e.l. (stilling har ikke krav om mastergrad).
• Ønskelig med arbeidserfaring fra sykehus rutinelaboratorium innen molekylære analyser.
• Arbeidserfaring med våt-lab HTS/NGS med Ion Torrent systemet er foretrukket.
• Ønskelig med arbeidserfaring fra akkreditert virksomhet.
• Erfaring fra Oslo universitetssykehus sine IT verktøy (LVMS) samt andre kvalitetssystemer er foretrukket.
• Gode IT kunnskaper (bl.a. Excel).
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.
  
• Da dette er et vikariat som skal sikre drift gjennom sommer 2026, er det viktig at den som søker er tilgjengelig for jobb perioden juni-juli-august.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Vi søker en motivert, nøyaktig, systematisk, ansvarsbevisst, positiv og samarbeidsvillig medarbeider.
• Den som tilsettes vil arbeide som del av et større team, men må også ha evne til å jobbe selvstendig.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Personlig egenskaper, fleksibilitet og evne til å ta initiativ vil bli vektlagt.
• Du må ha stor arbeidskapasitet og evne til å kunne håndtere en hektisk arbeidshverdag.
• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. 

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
• Godt og hyggelig arbeidsmiljø.
• Faglig stimulerende og utfordrende stilling.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kjersti Brusegard, Enhetsleder solide svulster, +47 480 57 607

Arbeidssted

Ullernchausseen 64
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5050250772
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.02.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 18.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Bli vår nye kollega!

Vi har ledig stilling som Operasjonssykepleier til Operasjon 1, ATX med mulighet for forlengelse

Vi har ledig vikariater i stilling som operasjonssykepleier ved vår avdeling: Operasjon1, Rikshospitalet. Avd. for Transplantasjons Medisin, Klinikk for Spesialisert kirurgi og Medisin. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med erfaring fra de kirurgiske feltene seksjonen dekker.

Operasjonsenheten har pasienter fra 4 fagfelt: Transplantasjons kirurgi, Gastrokirurgi, Urologi og Barnekirurgi. Operasjonsenheten har både landsfunksjon og regionfunksjon. Vi har 6 operasjonsstuer + 1 skiftestue.
Operasjonsenheten har et bredt og variert fagfelt med høyt nivå på alle de fire seksjonene.
Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø og har fokus på kompetanseutvikling. Vi tilbyr faste fagutviklings dager, medisk-teknisk utsjekk dager, kontaktsykepleier oppfølging og nyansatt program

Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasient opplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.
Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

 Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utføre operasjonssykepleie til pasienter som skal opereres i vår avdeling

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Spesialutdanning operasjon
• Ønskelig med erfaring fra de kirurgiske feltene seksjonen dekker
  
  

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg

• Fleksibel og nøyaktig.
• Interesse for fagutvikling.
  
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team.
• Håndtere tidvis høyt tempo.
• Stor arbeidskapasitet.
• Trives med undervisning av studenter og hospitanter.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklings orientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er utviklings orientert og endrings villig i en tid hvor vi bygger nye sykehus

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Spennende og varierte fagfelt med høyt faglig nivå.
• God opplæring med oppfølging av kontaktsykepleier.
• Faste fagutviklings dager og MTU dager i turnus
• Gode muligheter for kurs og kompetanseutvikling.
• En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt.
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 

• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Inger Helene Bolin Arctander, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4723074707, hbolin@ous-hf.no
Kristin Anstensen, Operasjonssykepleier, +4723072562

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5049883164
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.03.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 18.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen

Vi ser etter en avsnittsleder som ønsker å forme ny lokal våpenforvaltning i Øst politidistrikt. 

Ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen, er det ledig en fast stilling som avsnittsleder ved avsnitt våpen og kontroll. Hovedansvarsområder som tilligger stillingen er resultat- og personalansvar for fag og ansatte i avsnittet. Avsnittet har ansvar for fysisk kontrollvirksomhet, betjene tre våpenmottak, saksbehandling og kontrollvirksomhet av brukthandel, vaktvirksomhet, all sivil fysisk våpenforvaltning og skytebaner for hele politidistriktet. I tillegg må avsnittet samarbeide tett med en nyopprettet nasjonal våpenforvaltning. 

Stedsplassering av stillingen er på Grålum, Sarpsborg og stillingen er ledig omgående. 

Felles enhet for utlending og forvaltning består av fem seksjoner; Utlendingsseksjonen, Etterretningsseksjonen, Forvaltningsseksjonen, Nasjonal seksjon for grenseforvaltning og Grensekontrollseksjonen. Forvaltningsseksjonen består av syv avsnitt med til sammen ca. 130 ansatte, og er stedsplassert på fire tjenestesteder i Øst politidistrikt. Forvaltningsseksjonen har oppgaver knyttet til pass, nasjonale ID-kort,  lokal og nasjonal vedtakslinje, førerkort, våpenforvaltning, kjøreseddel, brukthandel, vaktvirksomhet og servering- og skjenkebevillinger m.fl.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en meget engasjert og motivert leder som takler høyt arbeidspress og mange ulike oppgaver. Lederen må være komfortabel med å håndtere våpen og ammunisjon og foreta sivil kontrollvirksomhet, ha høy arbeidsmoral og profesjonalitet. 

Du vil ha fagansvar og personalansvar for avsnittet, samt lede og utvikle dine medarbeidere. 

Evnen til å være trygg og samhandle på tvers av seksjonen, er avgjørende for suksess i vår seksjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Du vil også være en del av seksjonens ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

• Resultat- og personalansvar for avsnittets ansatte og oppgaver
• Ansvar for alle fagområdene i avsnittet 
• Ansvar for samarbeid/være bindeleddet mellom nasjonal våpenenhet i Nordland politidistrikt og lokal våpenforvaltning i Øst politidistrikt
• Ansvar for saksbehandling og koordinering av kontrollvirksomhet innen fagområder som våpenforvaltning, skytebaner,  brukthandel og vaktvirksomhet
• Ansvar for å betjene, kontrollere og håndtere våpen og ammunisjon ved tre sivile våpenmottak i politidistriktet
• Ansvar for å koordinere våpentransporter i samarbeid operative mannskaper  
• Fast deltaker i seksjonens ledergruppe  

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse. Ledererfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning
• God norsk muntlig og skriftlig formuleringsevne 
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring fra offentlig sektor
• Kunnskap og evne til å håndtere våpen og ammunisjon samt sivil kontrollvirksomhet
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Være god på kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging samt fremme godt arbeidsmiljø på avsnittet
• God til samhandling internt og eksternt
• Ha evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Samfunnsorientert og forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• Stor arbeidskapasitet og løsningsorientert
• Ønske om å håndtere våpen og ammunisjon

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som avdelingsleder (SKO 1407) med årslønn fra kr. 750 000,-  til kr. 900 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Vi trenger flere dyktige medarbeidere ved Gran legesenter, Brandbu legesenter, Jaren legesenter og Lunner og Gran legevakt.

Fra 1. januar 2026 blir Gran legesenter kommunale, og det er behov for rekruttering av sykepleier og annet helsepersonell til en full stilling på Gran og kombinasjonsstilling ved andre legesentre og Gran og Lunner legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som medarbeider ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen.

Om stillingene

100% fast dagstilling som sykepleier ved Gran legesenter

50/50% fast kombinasjonsstilling som helsepersonell ved Lunner og Gran legevakt og legekontorene

Gran kommune jobber for en heltidskultur og ønsker å tilsette i så store stillingsbrøker som mulig. 
Kommunen ønsker å se på muligheten til å få på plass kombinasjonsstillinger med dagtidsarbeid (2-3 dager) på et av legekontorene samt turnusarbeid (3. hver helg samt noe kveldstid) på legevakt. Avhengig av søkers kvalifikasjoner og ønsker er det aktuelt å gjøre individuelle tilpasninger.

Vi mener kombinasjonsstilling vil gi:

• varierte arbeidsoppgaver og arbeidsuker
• mulighet for kompetanseheving innen både akuttmedisinske og allmennmedisinske problemstillinger
• en helhetlig innsikt i både legekontor- og legevaktsarbeid som gir kompetanseutveksling på tvers av de to tjenestene
• økt kvalitet på tjenestene som kommer pasientene til gode

Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og pr. telefon / elektroniske meldinger
• siling / prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr m.m.)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll etc.)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd

Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd

Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær, eller annet helsepersonell
• andre med relevant erfaring kan også søke (bioingeniør, paramedic, helsefagarbeider etc.)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen
• har du fremmedspråklig bakgrunn må du dokumentere bestått norskprøve nivå B2

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• opplæring og tilgang til relevante e-læringskurs og ABC-kurs

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Forsknings- og utviklingsavdelingen (FoU) ved Kvinneklinikken OUS (KVI) har en ledig 100% stilling som Forskningskoordinator ved Klinisk forskningsenhet.

FoU avdelingen består av en klinisk forskningsenhet og to seksjoner: Nasjonalt senter for kvinnehelseforskning og Forskningssenter for fødselshjelp og kvinnesykdommer. Klinisk forskningsenhet ble startet i 2020. Enheten gir støtte til gjennomføring av kliniske studier ved Kvinneklinikken og i første omgang satser vi på oppdragsstudier fra industri og andre profesjonelle forskningsaktører Forskning og utvikling (Kvinneklinikken) - Oslo universitetssykehus HF. 

For denne stillingen søker vi deg med flere års erfaring og kompetanse innen kliniske studier. I din rolle som forskningskoordinator vil du jobbe primært med koordinering av hovedsakelig industrisponsede kliniske studier og jobbe tett med hovedutprøver. I tillegg vil du få varierende administrative og forskningsrelaterte oppgaver som støttefunksjon til KVIs forskningsleder.  

Den som ansettes må kunne jobbe selvstendig, ha meget gode samarbeidsevner og fleksibilitet, god og selvstendig vurderingsevne, være serviceinnstilt, målrettet, løsningsorientert og ha stor arbeidskapasitet. 

Vi søker deg som har et godt humør og har en positiv innstilling, samt at du tar ansvar for egen læring. Å være systematisk, selvstendig og bidra til et godt klima for samarbeid er like ønskelig hos oss som hos de fleste andre arbeidsgivere. 
Alle arbeidsoppgaver skal utføres i overensstemmelse med gjeldende lov og avtaleverk, og de retningslinjene som gjelder ved FU. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Hovedoppgaver vil bestå av å koordinere forskningsaktivitet knyttet klinisk utprøving av legemidler ved både industri- og forskerinitierte studier. 
• Bistå hovedutprøver (PI) ved oppstart, gjennomføring og avslutning av kliniske studier.  
• Bistå hovedutprøver (PI) ved kommunikasjon med sponsor, CRO (feasibility), Inven2 (økonomi, budsjettering og oppfølging), og OUS kommunikasjonsavdeling.
• Bistå PI og studieleger ved nødvendig opplæring, kurs og sertifisering.  
• Oppfølging av pasienter i samarbeid med PI og studieleger. 
• Koordinering av henvisninger i samarbeid med helsesekretærer. 
• Ansvarlig for opplæring og koordinering av nye ansatte/studiesykepleier/jordmødre. 
• Utarbeidelse av rutiner, prosedyrer og maler for kliniske studier.  
• Ansvarlig for logistikk relatert til kliniske studier: medisinsk utstyr, servicerapporter og innkjøp. 
• Ansvarlig for økonomioppfølging og innkjøp for avdelingen FoU. 
• Rådgivning innen forskningsprosjekter ved avdelingen FoU og KVI. 
• Bistå avdelingsleder FoU i ulike administrative oppgaver. 
• Bistå avdelingsleder FoU i aktiviteter knyttet til promotering, mål - og strategiarbeid.  
• Bistå avdelingsleder FoU i systematisk forbedringsarbeid i avdelingen.  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse på mastergradsnivå. 
• Må ha erfaring med klinisk utprøving av legemidler. Det er en fordel med erfaring fra utprøving av medisinsk utstyr og in-vitro diagnostikk. 
• Må ha erfaring med budsjettering og økonomioppfølging av forskningsprosjekter. 
• Erfaring med Kvinneklinikkens pasientbehandlingsforløp er en fordel. 
• Det er ønskelig med erfaring i OUS systemer: GAT, Personalportalen, LIS, DIPS. 
• Gode datakunnskaper og evne til å sette seg inn i ny programvare.
• Må beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. 
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Du viser høy nøyaktighet og trygghet i kvalitetssikring av data.
• Du er metodisk og nøyaktig.
• Strukturert med evne til å utvise fleksibilitet, som trives med varierte og til tider hektiske arbeidshverdager. 
• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer ved KVI. 
• Ansvarsbevisst. 
• Selvstendig, innovativ og initiativrik. 
• Interesse for teknologi og digitale verktøy. 
• Gode kommunikasjonsevner. 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Ana Lobato Pascual, Forskningskoordinator, analob@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5048788666
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 16.02.2026
Søknadsfrist: 17.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.