Haemme PES proejkti-insinööriä sähkösuunnitteluun vakituiseen työsuhteeseen Raumalle. Tehtävässäsi toimit sähkösuunnittelun vastuullisena henkilönä laivaprojektissa. Vastuullasi on suunnittelun toteutuminen aikataulussa ja budjetissa yhdessä osastopäällikön kanssa sekä sähkösuunnittelun resursoinnin mitoittaminen vastuuprojekteissa. Ohjaat ja johdat resurssien tehokasta käyttöä sekä toimit yhteyshenkilönä tilaajan ja luokituslaitoksen suuntaan. Tehtävä ei sisällä esihenkilövastuuta. Sidosryhminä sinulla on verkostotoimijat sekä muu RMC organisaatio. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa koulutusta, insinööri/DI sekä vähintään 5 vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää järjestelmällisyyttä, sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä ja joustavuutta. Aikaisempi laivanrakennusprosessin tuntemus katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle erittäin kiinnostavan ja vastuullisen tehtävän nuoressa ja voimakkaasti kehittyvässä yrityksessä. Nykyaikaisten erikoisalusten lukuisat monimutkaiset järjestelmät antavat sinulle mahdollisuuden vaikuttaa ratkaisuihin sekä samalla myös mahdollisuuden kehittyä omassa työssä. Meillä olet arvostettu osa työyhteisöä. Lue lisää RMC:sta työnantajana täältä: https://rmcfinland.fi/fi/ura-rmclla/rmc-tyonantajana/ Tule mukaan tiimiin ja täytä sähköinen hakemuslomake. Hae tehtävää pian, sillä aloitamme haastattelut pikimmiten ja tehtävä täytetään heti soveltuvan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa sähkösuunnittelun osastopäällikkö Markku Uusitalo +358 400 225268. Tarjoamme - E- passi - Sairaskassa - Joustava työaika Rauma Marine Constructions Meillä RMC:lla on visio tulevaisuudesta, jossa lapsenlapsemme voivat uida puhtaissa vesissä ja hengittää puhdasta pohjoista meri-ilmaa. Tämä pätee erityisesti täällä Raumalla, jossa meri on niin lähellä sydäntämme. Siksi visiomme inspiroi meitä rakentamaan laivoja, joista jokainen on tekniikan ja kestävän kehityksen mestariteos. Olemme erikoistuneet rakentamaan asiakkaidemme tarpeisiin räätälöityjä laivoja, jotka hyödyntävät viimeisimpiä teknologisia innovaatioita. Palvelemme meriteollisuutta ja tuemme asiakkaidemme arvokkaita brändejä yhdistämällä vuosikymmenten kokemuksen ja asiantuntemuksen modernien alusten rakentamisesta. Sähköposti: mika.valtanen@rmcfinland.fi Sijainti: Suojantie 2, 26100 Rauma

Sinä pedagogiikan ammattilainen, olisitko valmis kehittämään ja kehittymään kanssamme? Suikkilan päiväkodissa arvostetaan kehittävää ja oppimista edistävää oppimisympäristöä, joka vaatii jatkuvaa kehittämistä yhdessä lasten ja kollegoiden kanssa. Muuntuva oppimisympäristö auttaa meitä saavuttamaan kulloinkin varhaiskasvatukselle asetetut tavoitteet. Vuonna 2024 valmistunut päiväkoti tarjoaa terveelliset ja turvalliset tilat lasten osallisuudelle ja aktiiviselle toimimiselle. Loistava sijainti puolestaan mahdollistaa luonnon luontevaksi osaksi kasvatusta ja oppimista. Suikkilan päiväkodissa haluamme ylläpitää toimintakulttuuria, jonka lähtökohtana on lapsen etu. Toimintakulttuurin kehittäminen edellyttää opettajalta pedagogiikan johtamista. Tukea tähän tehtävääsi saat opettajakollegoilta, talon varhaiskasvatuksen erityisopettajalta, johtotiimiltä ja päiväkodin johtajalta. Päiväkoti tarjoaa sinulle oman tiimin sekä osallisuuden laajempaan moniammatilliseen työyhteisöön. Tiimissä toimii pääsääntöisesti kaksi opettajaa. Toimivat sak-ajat, kokouskäytänteet sekä oma henkilökohtainen iPad tarjoavat sinulle loistavan mahdollisuuden toteuttaa tehtävänkuvaasi liittyvää suunnittelua, arviointia ja kehittämistä. Toivomme sinulta siis vahvaa pedagogista osaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimityön osaamista ja hyviä työyhteisötaitoja. Lisäksi arvostamme aitoa läsnäoloa ja heittäytymistä lapsen maailmaan. Tervetuloa Suikkilaan! Haastattelemme jo haun ollessa käynnissä. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - Monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Talinkorventie 16, 20320 TURKU

Tulevan lakimuutoksen myötä Turku lisää varhaiskasvatuksen opettajien määrää yksiköissään. Kukola-Moikoisten päiväkotiin haemme motivoituneita ammattilaisia, varhaiskasvatuksen opettajia, luonnonkauniille Hirvensalon saarelle. Runkolinja nro 5 tuo sinut perille lähelle päiväkotia. Esiopetuksessa kuuluvat tiimiisi toinen varhaiskasvatuksen esiopettaja sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Esiopetuksemme toimii Wäinö Aaltosen koulun alkuopetuksen kanssa samassa rakennuksessa. Myös varhaiskasvatuksen lapsiryhmissä, 0-3-vuotiaat tai 2-5 -vuotiaat, on tiimissäsi toinen varhaiskasvatuksen opettaja sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Yksikössämme teemme yhteisopettajuutta yli ryhmärajojen. Meillä pääset työskentelemään omia vahvuuksiasi ja osaamistasi hyödyntäen ja toteuttamaan monipuolista varhaiskasvatusta sekä ulkopedagogiikkaa. Lasten leikki, luonto ja liikkuminen ovat kokopäiväpedagogisen toimintamme keskiössä. Panostamme erityisesti läsnäoloon ja päivittäisiin luku- ja lorutteluhetkiin lasten kanssa sekä positiiviseen pedagogiikkaan. Toivottavasti nämä asiat ovat sinulle varhaiskasvatuksen esiopettajana ja varhaiskasvatuksen opettajana tärkeitä. Meillä saat itsellesi nimetyn mentorin, joka opastaa sinua työhön ja tutustuttaa yksikköömme. Lisäksi saat käyttöösi oman IPadin työsi tueksi sekä kuoritakin ja nasta- tai kitkakengät. Odotamme sinulta innostunutta ja avarakatseista työotetta. Toivomme monipuolista varhaiskasvatuksen pedagogista osaamista sekä hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja niin lasten kuin huoltajien kanssa tehtävään yhteistyöhön. Jos sydämesi sykkii positiiviselle pedagogiikalle, läsnäololle ja luonnossa tapahtuvalle pedagogiselle oppimiselle, olemme oikea työyhteisö sinulle. Ota rohkeasti yhteyttä, laita hakemus ja tule tekemään kanssamme varhaiskasvatusta ja esiopetusta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Huomioimme valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Honkaistentie 72, 20900 Turku

Haemme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomia sijaisuuteen ajalle 4.5-26.6.26. Tiimissä sinua odottavat opettaja, lastenhoitaja ja avustaja sekä ryhmällinen 3-5v.-lapsia. Varhaiskasvatuksen sosionomina pääset työskentelemään lapsiryhmässä osana moniammatillista tiimiä. Osallistut lapsiryhmän kasvatus-, opetus- ja suunnittelutehtäviin sekä vahvistat työssäsi lasten ja perheiden osallisuutta ja yhteisöllisyyttä monialaisessa yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja lapsiperhepalvelujen kanssa. Suunnittelu-, arviointi- ja kehittämistyöhön varaamme sinulle vähintään 5 % työajasta. Meillä Ilpoisissa pääset mukaan ammatilliseen ja yhteen hiileen puhaltavaan työyhteisöön, jossa lapsia kannustetaan osallisuuteen leikin, luovuuden ja liikunnan keinoin. Metsä ja luonto sekä kirjastopalvelut lähiympäristössä tarjoavat inspiroivan lisän oppimisympäristöömme. Lisäksi hyvät ja nopeat bussiyhteydet mahdollistavat mm. keskustan kulttuuri- ja liikuntapaikkojen hyödyntämisen arjessa. Talossamme on kahdeksan ryhmää, joissa tarjoamme varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palveluja. Meille tärkeää on lapsen kokonaisvaltaisen kehityksen ja oppimisen edellytysten tukeminen turvallisessa, kannustavassa ja positiivisessa ilmapiirissä sekä avoin ja keskusteleva vuorovaikutus vanhempien ja henkilökunnan kesken. Arvostamme sosiaali- ja terveyspalveluihin liittyvää ammattitaitoasi sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja. Työkielemme on suomi. Olet lämpimästi tervetullut osaksi hyvinvoivasta työyhteisöstä huolta pitävää työyhteisöä! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Lauklähteenkatu 10, 20740 Turku

Auta Lasta ry:n Järjestövarikko 2.0.-hankkeessa jatketaan Järjestövarikko-hankkeen (STEA 2023-2026) etsivän järjestötoiminnan ja 3. ja 4. sektorin toiminnan ohjaamisen kehittämistä. Perheitä tuetaan osana yhteisövaikuttavuustyötä osallistumaan hyvinvointia, osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukevaan 3. ja 4. sektorin toimintaan. Järjestövarikko 2.0.:n rooli yhteisövaikuttavuustyössä on työskennellä julkisen sektorin ammattilaisten (sote- ja perhekeskukset, koulut, varhaiskasvatus, nuoriso-, kotoutumis- ja työllisyyspalvelut) rinnalla tunnistaen, etsien, koordinoiden yhteistyötä ja ohjaten perheitä (lapset, nuoret ja vanhemmat) 3. ja 4. sektorin toiminnan pariin. Toiminnan avulla 3. ja 4. sektorin toiminta saadaan yhdellä kontaktilla oikea-aikaisesti ja yhteen sovitetusti julkisen sektorin palveluiden rinnalle perheiden tueksi. Hanketyöntekijät osallistuvat toiminnan kehittämiseen, suunnitteluun, toteuttamiseen ja seurantaan. Hanketyöntekijöiden työnkuva koostuu mm. työskentelystä perheiden sekä julkisen sektorin ammattilaisten ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa (3. ja 4. sektorin toiminnan etsiminen ja ohjaaminen perheiden tueksi). Hanke sisältää kokonaisuudessaan hankepäällikön sekä kolme hanketyöntekijää. **HANKETYÖNTEKIJÄ 1** toimii osana hanketiimiä ja toteuttaa hankkeen tavoitteita tukevaa toimintaa yhdessä muun tiimin kanssa. **Hänen vastuullaan on erityisesti käytännön asiakas- ja verkostotyötä Oulun kaupungin alueella.** **HANKETYÖNTEKIJÄ 2** toimii osana hanketiimiä ja toteuttaa hankkeen tavoitteita tukevaa toimintaa yhdessä muun tiimin kanssa. **Hänen vastuullaan on erityisesti käytännön asiakas- ja verkostotyötä Lakeuden kuntien alueella.** Toimintamallia ei ole aikaisemmin kehitetty Lakeuden kuntien alueella, joten työnkuvassa painottuu vahvasti kehittämistyö. Lakeuden kuntien alueella 3. ja 4. sektorin mahdollisuuksia levitetään ja kehitetään lapsiperheille myös hybridityöskentelynä. Hakijalta edellytämme: · Osallisuutta tukevaa työotetta ja innostusta työskennellä perheiden ja yhteistyöverkostojen kanssa · Kokemusta lasten, nuorten ja perheiden parissa tehtävästä työstä ja/tai järjestötyöstä · Hyviä organisointitaitoja · Hyviä viestintä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja · Soveltuvaa ammattikorkeakoulun/opistoasteen tutkintoa (esim. sosiaali-, terveys- tai kasvatusala) tai vastaavaa osaamista Hakijan eduksi katsomme: · Yhteisövaikuttavuusmallin tuntemisen · Ajokortin ja oman auton käyttömahdollisuuden Tarjoamme työntekijälle: · Merkityksellisen ja monipuolisen tehtävän kehittämismyönteisessä ja työntekijöitä tukevassa työyhteisössä · Lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut (ePassi)

Haluaisitko vaikuttaa omiin työaikoihisi? Etsimme nyt Lapualle oma-aloitteisia ja työstään nauttivia lähihoitajia keikkatyöhön. Voit työskennellä joustavasti esimerkiksi opintojesi ohella tai satunnaisesti toisen työn rinnalla. Tule mukaan joukkoomme! Työnkuvaus: Työvuoroja on pääasiassa tarjolla kehitysvammaisille suunnatussa ympärivuorokautisessa yksiköissä, jossa on keskivaikeasti ja vaikeasti vammaisia henkilöitä. Kohteessa on yhteensä 20 asukasta, joista 5 ovat tuetun asumisen parissa ja 15 ovat autetun asumisen piirissä. Työpäivät ovat pääsääntöisesti 2-vuorotyötä koko viikon akselilla. Työtehtäviisi kuuluvat yleiset lähihoitajan työt, jotka vaihtelevat kohteen ja sen vaativuuden mukaan. Hakijalta edellytämme: Me MediPowerilla haluamme olla osana kehittämässä palveluyksiköiden laadukkaampaa arkea ja tästä syystä meille on tärkeää saada joukkoomme uusia iloisia ja ammattiaan sydämellä tekeviä superhoitajia! Toivomme, että olet motivoitunut, oma-aloitteinen ja reipas hoitoalan ammattilainen, jonka sydän sykkii toisten auttamiselle! Sinun tulisi olla valmistunut Valviran nimikelaillistama lähihoitaja, lähihoitajaopiskelija (vähintään 120 osp. suoritettuna) tai sairaanhoitaja-opiskelija. Mikäli lääkeluvat löytyvät on se plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tehtävään valitulta työntekijältä edellytetään asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Tarjoamme: Keikkatyö tarjoaa oivan mahdollisuuden päästä kartuttamaan monipuolisesti omia taitoja ja tehdä työtä juuri omaan elämäntilanteeseen sopivalla tavalla. Työntekijänämme sinulla on käytössä helppo mobiilisovellus, jonka kautta voit vaivattomasti varata itsellesi vuoroja vaikka omalta kotisohvalta! * Palkkaus vuoroissa on 18e/h + 9% lomakorvaus ja yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaiset vuorokohtaiset lisät. * Lisäksi tarjolla on vaihtuvia palkitsemiskampanjoita sekä palkitsemme kuukauden työntekijän. Meillä tukenasi on innostunut ja huolehtiva Meditiimi, jonka saat WhatsApp-viestillä tai puhelinsoitolla kiinni kaikissa mieltäsi askarruttavissa kysymyksissä. Haastattelut järjestämme helposti ja näppärästi etänä. Jätä meille hakemus, jossa kerrot itsestäsi niin sovitaan pikaisesti haastattelu! Hakuprosessi: Jos olet innostunut keikkailusta, älä epäröi hakea meille jo tänään verkkosivujemme kautta! Käymme hakemuksia läpi joka arkipäivä. Kerro hakemuksessasi enemmän itsestäsi, osaamisestasi ja työkokemuksestasi - odotamme innolla kuulevamme lisää sinusta! Lisätiedot sähköpostilla: HR-konsultti, Aleksandra Jounila aleksandra.jounila@medipower.fi

Onko kotihoidon työ sinulle tuttua tai haluaisit kokeilla, millaista se on? Miltä kuulostaisi liikkuva ja monipuolinen työ ikäihmisten parissa, jossa pääset nauttimaan kesäilloista ulkona asiakkaalta toiselle siirtyessäsi? Hoiva on meille henkilökohtainen asia Olemme 2015 perustettu, monipuolisia kotiin vietäviä palveluita tuottava yritys ja palvelemme tällä hetkellä jo yli 300 asiakasta Kanta-Hämeen alueella. Toimimme lisäksi Pirkanmaalla, pääkaupunkiseudulla ja Keski-Suomessa. Haemme nyt Hämeenlinnan ja Riihimäen porukkaamme täydentämään ja vakituisten hoitajiemme lomia mahdollistamaan kesäsijaisia ajalle toukokuu-elokuu. Voit työskennellä myös lyhyemmän ajan, tai mikäli oikein kovasti tykästyt meihin, ehkä jäät osaksi porukkaamme myös kesän jälkeen? Odotamme sinulta - Lähihoitajan tutkintoa (tai loppuvaiheessa olevia hoitotyön opintoja) - Ajokorttia ja valmiutta työskennellä suomen kielellä. - Positiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kunnioittaa asiakkaan toiveita ja itsemääräämisoikeutta kotona työskenneltäessä. Arvostamme hoito- ja hoivapalveluiden työkokemusta, Hilkka-järjestelmän tuntemusta ja voimassa olevia lääketenttejä. Tarjoamme sinulle modernin ja kehittyvän työnantajan, jossa työskennellään suurella sydämellä ja erinomainen työntekijä- ja asiakaskokemus edellä. Käytössäsi on yrityksen auto työvuoron ajaksi. Työntekijämme kuvailee toimintaamme näin: " Palautteeksi antaisin kiitosta rennosta ilmapiiristä ja siitä, että esihenkilöt ovat hyvin tavoitettavissa. Tykkään ajaa yrityksen autolla, se on mielestäni tätä päivää, että kalusto tulee työn puolesta ja kaikkialla niin ei ole. Joulumuistaminen oli tärkeä juttu ja olitte toteuttaneet sen kauniisti!" Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, jolloin palkkasi sijoittuu kokemuksestasi riippuen välille 14,82-16,03€/h. Teemme pääsääntöisesti 90-115 h/3 viikossa tai 60-115 h/3 viikossa sopimuksia. Voimme halutessasi tehdä myös keikkasopimuksen, jolloin voit ottaa vuoroja vastaan silloin kun sinulle parhaiten sopii. Jos jokin askarruttaa, älä epäröi ottaa yhteyttä. Krista Saari vastaa kysymyksiisi numerossa 050 472 4219. Haastattelemme ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten olethan nopea! Mainitsethan hakemuksessasi, kummassa kaupungissa, Riihimäellä vai Hämeenlinnassa, haluaisit työskennellä. Kurkkaa verkkosivuillemme [www.koskihoiva.fi](https://www.koskihoiva.fi/) ja tutustu meihin tarkemmin. Psst! Löydät meidät myös somesta. Lämpimästi tervetuloa koskihoivalaiseksi!

Etsimme ammattiltaitoista kivityöntekijää asiakkaallemme Turkuun. Tehtävä edellyttää aiempaa kokemusta kivitöistä. Kivityöntekijänä vastaat erilaisten kivirakennuskohteiden toteutuksesta. Työtehtäviisi voivat kuulua esimerkiksi luonnonkivien asennukset, muuraustyöt, pihakivetykset sekä muut kivirakennustehtävät. Työskentelet osana ammattitaitoista tiimiä, jossa laatu ja tarkkuus ovat aina etusijalla. ODOTAMME SINULTA: * Vähintään 2 vuoden työkokemusta kivityöntekijän tehtävistä * Erinomaisia kädentaitoja ja tarkkaa työnjälkeä * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä * Hyvää fyysistä kuntoa * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Vastuullista työotetta * Osaat lukea piirustuksia ja ymmärrät korkomerkinnät * Hallitset tasolaserin käytön * Sujuvaa suomen kielen osaamista TARJOAMME SINULLE: * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Monipuoliset ja mielenkiintoiset työtehtävät * Mukavan ja ammattitaitoisen tiimin tuen * Mahdollisuuden kehittää taitojasi ja työskennellä haastavissa projekteissa HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Jätäthän hakemuksesi pian, sillä hakijoita haastatellaan jo hakuaikana! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. Lisää tietoa tästä työstä ja muista Etelä-Suomen alueen työmahdollisuuksista löydät osoitteesta www.worker.fi. Tietoturvasyistä emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Näin varmistamme, että hakijoiden tiedot pysyvät suojattuina ja hakemusten käsittely tapahtuu turvallisesti. MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti.

Tervetuloa Oma Hämeeseen - paikkaan, missä intohimosta, rohkeudesta ja välittämisestä syntyy merkityksellinen työ. Meillä avautuu ovi monipuolisiin työmahdollisuuksiin! Etsimme Hämeenlinnaan uuden Assi sairaalan sairaala-apteekkiin farmaseuttia määräaikaiseen työsuhteeseen. Työ alkaa viimeistään 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan aiemmin ja jatkuu vähintään 31.8.2027 saakka. Sairaala-apteekki huolehtii Kanta-Hämeen hyvinvointialueen laadukkaasta ja turvallisesta lääkehuollosta, lääkevalmistuksesta sekä osastofarmasiasta. Haussa oleva tehtävä antaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden päästä osallistumaan sairaala-apteekin farmaseuttisiin, monipuolisiin ja mielenkiintoisiin työtehtäviin sytostaattiannosten käyttökuntoon saattamisessa, lääkevalmistuksessa sekä lääkejakelussa kiertävissä vuoroissa. Kokeneet kollegasi perehdyttävät sinut uusiin työtehtäviisi sairaala-apteekin perehdytysohjelman mukaisesti. Edellytämme laillistetun farmaseutin tutkintoa. Kokemus puhdastilatyöskentelystä, sytostaattien käyttökuntoon saattamisesta tai aseptisesta lääkevalmistuksesta katsotaan eduksi. Toivomme, että olet työtavoiltasi joustava, kehittämismyönteinen, täsmällinen ja tarkka. Meillä pääset osaksi hyvää työyhteisöä, saat säännöllisen päivätyön ja vapaat viikonloput. Haethan pian tiimimme uudeksi jäseneksi! Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3290,58 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n tai SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Hei! Oletko täysi-ikäinen ja etsit töitä kesälle? Nautitko vauhdikkaasta myyntityöstä ihmisten parissa? Click Shoes myymälöissä voisi olla sinulle sopiva kesätyöpaikka tarjolla! Click Shoes -myyjänä pääset yhdessä työkavereidesi kanssa tarjoamaan asiakkaillemme parasta mahdollista palvelua ja miellyttävän myymäläkokemuksen. Tyypillinen työpäiväsi sisältää aktiivista myyntityötä, kassatyöskentelyä sekä muita myymälän töitä tilanteen mukaan. Vastaat esimerkiksi yhdessä kollegoidesi kanssa siitä, että myymälän esillepano on konseptin mukainen, kampanjat toteutettu ohjeiden mukaisesti ja että myymälän yleisilme on kaupallinen ja siisti. Tavaran vastaanotto, kuorman purkaminen ja esillepano kuuluvat olennaisena osana työhösi. Tehtävä on reilun 2 kuukauden mittainen määräaikaisuus. Työ alkaa kesäkuussa ja työaika on noin 15-20 h/vko. VOIT OLLA ETSIMÄMME HENKILÖ, JOS: - Sinulla on iloinen asiakaspalveluasenne ja vahva myyntihenkisyys - Haluat tehdä työsi hyvin, olet oma-aloitteinen ja haluat hoitaa asiat tehokkaasti loppuun asti - Haluat oppia lisää ja kehittää omaa ammattitaitoasi - Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja yhteistyökyvyn - Haluat toimia reipastahtisessa työssä, jossa tekeminen ei lopu kesken - Olet täysi-ikäinen, ja sinulla on mahdollisuus työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa arkisin ja viikonloppuisin Myyjän työssä vastaanotetaan ja siirrellään painaviakin tuotteita kumarrellen ja kurkotellen, joten työssä tarvitaan hyvää fyysistä kuntoa ja liikkuvuutta. Myymälässä työskennellään usein myös yksin, joten vastuullinen asenne ja taito organisoida omaa työtä ovat tärkeitä ominaisuuksia tässä roolissa. Kaupallinen koulutus ja kokemus kaupan alalta katsotaan eduksesi, mutta tärkeintä meille on positiivinen asenteesi sekä aito kiinnostus myymistä ja myymälätyötä kohtaan. Hakuohje: Täytäthän sähköisen hakemuslomakkeen, sillä tietosuojasi vuoksi emme huomioi sähköpostihakemuksia. Saat hakemuksen lähettämisen jälkeen vahvistusviestin. Haastattelut aloitetaan mahdollisesti jo ennen hakuajan päättymistä, joten täytäthän hakemuksen mahdollisimman pian! Ilmoitamme kaikille hakijoille valintapäätöksistä viimeistään keväällä. Jotta saamme sinuun varmasti yhteyden, niin vastaathan puhelimeen ja tarkkailethan sähköpostiasi (myös roskaposteja).