Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN vakinainen tehtävä Ahvenojan päiväkodissa. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa joko alle 3-vuotiaiden tai 3-5-vuotiaiden lasten ryhmään. Tiimissä on varhaiskasvatuksen opettaja sekä lastenhoitaja. Ahvenojan päiväkoti sijaitsee rauhallisella Ahvenojan asuinalueella Kuivasjärven pohjoispuolella. Päiväkodissamme painottuvat yhdessä tekeminen, laadukas pienryhmätoiminta sekä monipuoliset mahdollisuudet leikkiin niin sisällä kuin ulkona toimittaessa. Päiväkodissamme toimii kolme lapsiryhmää. Meillä pääset osaksi innostunutta, osaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä, jossa saat tuoda omat vahvuutesi käytäntöön! Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 27§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2802,60 € - 2895,99 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4827/2026. Hakemus on toimitettava 17.4.2026 klo 15.00 mennessä.

Haemme Turkuun sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. A-klinikkakoti Turku on yhteisöllisen asumisen yksikkö, joka ei ole päihteetön. A-klinikkakoti Turku tarjoa asumisen harjoittelua ohjauksen, tuen ja sosiaalista kanssakäymistä edistävän toiminnan keinoin. Tuki ohjaus ja apu on asiakkaan toimintakyvystä ja tilanteesta riippuen valmentamista, arjen koordinointia, motivointia, saattamista tai fyysistä apua tai hoitoa. Asukkaat asuvat yksikössä vuokrasopimuksella. Yksikössä on myös tilapäiseen asumiseen paikkoja. Pääasialliset tehtävät Sairaanhoitaja osallistuu asiakkaiden arkeen tarjoamalla tukea, ohjausta ja arjen apua arkeen liittyvissä päivittäisissä toiminnoissa ja kodin ulkopuolisten palveluiden käytössä ja asioinneissa sekä osallisuudessa yhteiskuntaan. Sairaanhoitaja osallistuu omahoitajatyöskentelyyn sekä yhteisön yhteisiin tehtäviin. Asumisyhteisössä järjestetään sosiaalista kanssakäymistä edistävää toimintaa kuten ryhmä-, liikunta ja kulttuuritoimintaa sekä yhteisiä tapahtumia, joita myös sairaanhoitaja ohjaa. Sairaanhoitajan tehtäviä ovat myös pienet hoitotoimenpiteet ja asiakkaan terveydentilan arviointi ja seuranta sekä sen edellyttämät toimenpiteet. Yksikön sairaanhoitaja toimii lääkehoidon kokonaisuudesta vastaavana hoitajana, lääkehoitovastaavana sekä yksikön hoitotyön erityisasiantuntijana. Mitä edellytämme? -Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan AMK tutkintoa -Ymmärrystä päihdesairauksien hoidosta -Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä positiivista suhtautumista kehittämiseen. -Tehtävä edellyttää perustason taitojen omaksumista organisaation järjestelmien käyttämiseen. Eduksi katsomme mielenterveys- ja päihdetyön lisätutkinnot ja kokemuksen päihdehoidosta. Arvostamme myös aikaisempaa kokemusta asumispalvelusta ja päihtyneiden kanssa työskentelystä. sekä kokemusta ryhmän ohjaamisesta. Tarvitset työssäsi myös hygieniapassin tai se tulisi suorittaa 2kk aikana työsuhteen alkamisesta. Lisäksi sinulla tulisi olla lääkehoidon luvat tai niiden puuttuessa ne tulisi suorittaa ensimmäisen kuukauden aikana työsuhteen alkamisesta Työ on 2-vuorotyötä. Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskevan lain 741/2023 28§:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote (omakustanteinen) Mitä tarjoamme työntekijälle? Nyt sinulla on mahdollisuus kasvattaa päihde- ja mielenterveystyön osaamistasi moniammatillisessa tiimissä, jossa on ammattitaitoiset ja mukavat työkaverit. Lisäksi pääset kehittämään melko uutta palvelua työryhmän kanssa, teet sekä henkilö- että yhteiskunnan tasolla vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä. Meiltä saat työhön kattavan perehdytyksen. Palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen (G23D), jonka lisäksi maksetaan A-klinikka Oy:n palkkaperusteiden mukaisesti henkilökohtaisia sekä tehtäväkohtaisia lisiä osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työn aloitus 18.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa 7.- 10.4.26 palveluesihenkilö Jaana Viitanen 0505235139 ja 13.4.-28.4.26 aluejohtaja Petra Siutla-Luotonen 0407149605.

Haemme nuorten päihdepalveluiden kehittämisen ja nuorten huumekuolemien ehkäisy- hankkeeseen projektisuunnittelijaa. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävä on määräaikainen, joka päättyy hankekauden päättyessä kuitenkin viimeistään 30.6.2027. Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen alaikäisten ja nuorten aikuisten päihdepalveluiden saatavuutta, laatua, osallisuutta ja yhdenvertaisuutta kehittämällä nuorille kohdennettuja palveluita, lisäämällä ammattilaisten osaamista vaikuttavissa psykososiaalisissa menetelmissä sekä juurruttamalla kehitetyt toimintamallit osaksi pysyvää palvelujärjestelmää. Hankkeen ensimmäinen vaihe on alkanut Pohteella marraskuun 2025 aikana ja haemme nyt täydennystä tiimiimme. Projektisuunnittelijan tehtävänä on: Nuorille suunnatun terveysneuvontatyön kehittäminen Alaikäisille nuorille kohdennetun laitosmuotoisten päihdepalveluiden tarpeen arviointi ja suunnitelman laatiminen Ammattilaisten osaamisen vahvistaminen Nuorten päihdepalvelu- ja hoitoketjun kuvaamiseen osallistuminen Toimintamallien pilotointien suunnittelu ja arviointi, sekä toimintamallien juurruttamisen ja laajentamisen tuki yhteistyössä projektipäällikön ja tiimin kanssa. Kehittämistyön arviointi, raportointi ja viestintä yhteistyössä projektipäällikön ja tiimin kanssa. Tehtäviin kuuluu työskentely moniammatillisessa työryhmässä ja verkostoissa. Työntekijä toimii tiiviissä yhteistyössä päihde- ja riippuvuuspalveluiden sekä lastensuojelun ja jälkihuollon tiimien kanssa. Tehtävä edellyttää liikkumista koko Pohteen alueella. Hakijoille katsomme eduksi kokemuksen hankkeen kohderyhmänä olevan asiakasryhmän kanssa työskentelystä, sekä aiemman kokemuksen kehittämistehtävistä ja kehittämishankkeissa työskentelystä. Projektisuunnittelijan eduksi katsotaan myös menetelmäohjaajaosaaminen kognitiivisen lyhytterapian osalta. Mielenterveys- ja päihdetyöhön suuntautuneet opinnot katsotaan myös hakijalle eduksi. Tehtävään ei ole vahvistettu kelpoisuusvaatimusta, mutta tehtävässä onnistuminen edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa aikaisempaa pätevyyttä. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Haastattelut pyritään pitämään huhtikuun aikana. Haastatteluun kutsutaan henkilökohtaisesti. Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on Suomen toiseksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Koulutamme osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Aikuisille kohdennamme täsmällisiä, työelämän osaamistarpeeseen vastaavia koulutuksia. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta. Lisäksi Tredu järjestää Tampereella aikuisten perusopetusta. Koulutus on suunnattu yli 17-vuotiaille henkilöille, joilla peruskoulu on kesken tai jotka haluavat täydentää aiempia opintojaan. Haemme yhteiskunnallisten aineiden päätoimista tuntiopettajaa vakituiseen virkasuhteeseen 3.8.2026 alkaen. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Tampereen Hervannan kampus. Tehtävänäsi on opettaa ammatillisen perustutkinnon yhteisten tutkinnon osien yhteiskunnallisia aineita. Opetus voi olla lähi-, verkko- ja/tai hybridiopetusta. Tehtävässä tarvitset hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, sekä valmiutta tarvittaessa opettaa kaksoistutkintolaisille lukion yhteiskuntaoppia. Olet aloitteellinen, itseohjautuva, taitava viestijä ja saat opiskelijat innostumaan. Meillä pääset kehittämään entistäkin laadukkaampaa opetusta ja ohjausta osana huipputiimiämme. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 14 § mukaan. Tehtävään valittavalta edellytetään lukion yhteiskuntaopin opettajan kelpoisuutta. Lisäksi kelpoisuusvaatimuksena on voimassa oleva B-luokan ajokortti sekä mahdollisuus työskennellä useissa toimipisteissä ja käyttää omaa autoa, mikä hakijan tulee ilmoittaa hakemuksessaan. Eduksi katsotaan kokemus opettamisesta ammatillisessa koulutuksessa, kokemus lukiokurssien opettamisesta sekä valmius opettaa englannin kielellä. IT-taidoissa eduksi katsotaan Teamsin, Moodlen, Office-ohjelmien sekä Wilma-opiskelijahallinto-ohjelman osaaminen. Käytämme viroissa 6 kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Anni-Maaria Koivunporras, etunimi.sukunimi@tampere.fi, puh. 040 800 7669. Hakuaika päättyy 16.4.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Työpaikka, jossa maku ratkaisee! Haemme Ravintola Kabackaan kokkia vakituiseen työsuhteeseen Seinäjoelle. Työt alkavat sopimuksen mukaan ja työaika on vähintään 70 h / 3 viikkoa, kesäkaudella mahdollisuus suurempaan tuntimäärään. Ravintola Kabacka on Seinäjoella sijaitseva tunnelmallinen olutravintola, joka on keskittynyt erikoisoluisiin. Lisäksi Kabacka tunnetaan rennosta tunnelmastaan ja laadukkaasta ruoastaan. Keittiössä yhdistyvät maistuva lounas ja monipuolinen à la carte -lista. Meillä pääset työskentelemään tiiviissä tiimissä, jossa arvostetaan hyvää asennetta ja tekemisen meininkiä. Työtehtäviisi kuuluu lounaan sekä à la carte -annosten valmistus. Työ on monipuolista keittiötyötä, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kehittämään taitojasi. Päivät vaihtelevat rauhallisemmista hetkistä kiireisiin lounasruuhkiin ja vilkkaisiin iltoihin. Työt alkaa sopimuksen mukaan oikean henkilön löydyttyä. Odotamme sinulta - Oma-aloitteista ja reipasta työotetta - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä - Motivaatiota keittiötyöhön - Halua oppia uutta ja kehittyä - Hygieniapassia - Aikaisempi kokemus keittiötyöstä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä Tarjoamme sinulle - Vakituisen työsuhteen - Vähintään 70 h / 3 viikkoa, kesällä enemmän tunteja - Monipuolisen työnkuvan lounaan ja à la carte -ruokien parissa - Mukavan ja kannustavan työyhteisön - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Oletko valmis tarttumaan tilaisuuteen? Haluamme tehdä työnhausta sinulle helppoa. Lähetä hakemuksesi ja lyhyt kuvaus itsestäsi mahdollisimman pian. Aloita uusi urasi Kabackassa hae jo tänään! Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä YES HR:n kanssa ja yhteydenotot työpaikkaa koskien suoraan osoitteeseen roosa@yeshr.fi YES Your Excellent Staff Oy Me YES:sillä haluamme löytää sinulle itsesi näköisen työpaikan. Voimme tarjota sinulle monenlaista työtä, mutta myös erilaisia työnteon malleja, jotka sopivat juuri sinun aikatauluihisi ja elämäntilanteeseesi. Voit yhdistää helposti vapaa-ajan harrastuksesi tai opiskelusi tarjoamiimme töihin. Toimialoihimme kuuluu mm. rakentaminen, teollisuus, logistiikka, toimisto- ja kaupan ala sekä hotelli- ja ravintola-ala. Meille on myönnetty Arvostettu työpaikka® - sertifikaatti vuosille 20252026. Tämä tunnustus kertoo siitä, että panostamme työyhteisöömme, arvostamme työntekijöitämme ja kehitämme toimintaamme henkilöstön palautteen pohjalta. Puhelin: 0503446971 Sähköposti: roosa@yeshr.fi Löydät meidät myös tiktokista! https://www.tiktok.com/@yeshenkilostoratkaisut

**Kiinnostaako sinua monipuolinen työ? Ovatko lasten ja nuorten asiat sinulle tärkeitä?** Etsimme vaihtelevaan ja monipuoliseen työtehtävään henkilöä Ylöjärven 4H yhdistykseen. Työpäiväsi voi koostua esimerkiksi: aamulla työelämä koulutuksella nuorille, jonka jälkeen siirryt toimistolle sähköposti tiedustelujen vastaamiseen, päiväsi jatkuu hankkeen suunnittelutehtävillä ja iltapäivällä valmistelet työsopimuksia, lähetät laskuja tai suunnittelet kesän leiriohjelmaa. Työaika koostuu seuraavasti: 65 % hanketyötä, 35 % muuta yhdistyksen toimintaa **Hanke** Hankkeen tavoitteena on lisätä yhteisöllisyyttä yhdistämällä nuoret ja ikäihmiset maaseudulla. Hankkeessa koulutetaan nuorille taitoja, jotka vahvistavat heidän työllistymismahdollisuuksiaan omalla asuinalueellaan Ylöjärvellä. Nuoret osallistuvat muun muassa viriketoimintaan, arjen apuna toimimiseen ja ikäihmisten seurana olemiseen. Hankkeen tehtävät: - Vastuu hankkeen toteutuksesta (tavoitteet ja aikataulu) - Markkinointi, viestintä ja infotilaisuuksien järjestäminen - Nuorten koulutukset ja ohjaaminen **Hyvää Yhdessä -hanketta rahoittaa EU:n maaseuturahasto (Leader Kantri).** **Muut yhdistyksen tehtävät** - 4H Ajokortti työelämään-koulutuksien kouluttaminen - 4H kerhotoimintaan- ja kesätöihin (esim. laskutus ja asiakaspalvelu) liittyvät tehtävät - Metsäpäivien ohjaaminen lapsille ja nuorille - Toimiston muut yleiset tehtävät **Toivomme sinulta:** - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja nykyaikaista työotetta - Soveltuva tutkinto (esimerkiksi sosiaali-ja terveysalan tutkinto), tärkeintä on kokemus ikäihmisten ja nuorten kanssa toimimisesta. - Ymmärrystä ikäihmisten erityispiirteistä - Kokemusta hanketyöstä - Oman auton käyttömahdollisuutta (km-korvaukset verottajan ohjeen mukaan) ehdoton. **Olet etsimämme henkilö, jos:** - Olet reipas, oma-aloitteinen, joustava ja innostunut sekä jämäkkä tarvittaessa - Haluat kehittää toimintaa ja nautit työstä lasten ja nuorten kanssa - Pystyt työskentelemään sekä tiimissä että itsenäisesti **Tarjoamme sinulle:** Joustavan ja reilun työyhteisön, mahdollisuuden tuoda esiin ja toteuttaa omia ideoita, vaihtelevan ja merkityksellisen työn. **Työsuhteen tiedot** - **Työsuhde:** määräaikainen 18 kk (hankkeen keston ajan), koeaika 6 kuukautta - **Työn aloitus:** 4.5.2026 - **Palkkaus:**Neuvonta-alan TES ryhmä N2 (+mahdollinen kokemuslisä) - **Rikosrekisteriote:** tehtävään valittujen toimitettava lain 504/2002 mukainen ote **Hakeminen:** - **Hakuaika: 2.4.-22.4.2026** - **Hakemus ja CV: toimitettava viimeistään 22.4.2026 klo 00.00: tuija.huttu@4h.fi, otsikolla hanketyöntekijä.** - **Haastattelut:** Mikkolantie 5, Ylöjärvi (ei etä mahdollisuutta) - **Lisätietoja:** Toiminnanjohtaja Tuija Huttu tuija.huttu@4h.fi

Haemme tuotantotyöntekijää asiakkaallemme puutuoteteollisuuteen Loimaalle. Tehtävän kuvaus Työtehtäviin kuuluu materiaalien käsittelyä, hiontaa, kittausta sekä pintakäsittelyä. Aiempi kokemus tuotantotöistä tai vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä meille on hyvä asenne, halu oppia uutta sekä motivaatio työntekoon. Tehtävä sopii erinomaisesti myös alanvaihtajalle tai henkilölle, jolla on jo jonkin verran kokemusta tuotannon parista ja kiinnostusta kehittää osaamistaan edelleen. Työtä tehdään aamu- ja iltavuorossa, joten sinulla on valmius vuorotyöhön. Työnjohtokielenä toimii suomi, joten suomen kielen taito on tehtävässä välttämätön. Arvostamme oma-aloitteista työotetta sekä hyviä ryhmätyötaitoja. Tarjoamme vakaan työympäristön, kattavan perehdytyksen tehtäviin sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi tuotannon parissa. Työ alkaa mahdollisimman PIAN oikean henkilön löydyttyä. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Salon kaupungin tilapalvelut hakee talomestaria Tilapalvelut vastaa Salon kaupungin omistamien kiinteistöjen huolto-, kunnossapito- ja korjaustoimista sekä rakennuttamistehtävistä. Tilapalvelut jakautuu talonsuunnittelun, kiinteistöjen huolto- ja kunnossapidon sekä vuosikorjausten yksiköihin. Henkilöstön kokonaisvahvuus on noin 50 henkilöä, joista esihenkilötehtävissä toimii seitsemän henkilöä. Kiinteistöhuolto hoidetaan pääasiassa omin voimin. Hoidettavana oleva kiinteistömassa on vajaat 260.000 m2 ja rakennusten lukumäärä on kaikkiaan noin 350. Talomestarin tehtävänä on Salon kaupungin talonrakennusurakoiden valvonta ja vuosikorjausten organisointi. Talomestari työskentelee yhteistyössä Tilapalveluiden muiden asiantuntijoiden sekä kiinteistöhoidon kanssa. Keskeiset tehtäväalueet - vuosikorjauksiin liittyvien hankintojen valmistelu ja tarjouspyyntöjen teko - laskujen asiatarkastus - kaupungin kiinteistöjen korjaustöiden organisointi - investointi- ja korjausurakoiden valvonta - sisäilma-asioihin liittyvien korjausten toteutus ja valvonta - vesi-, palo- ym. vahinkojen korjausten toteutus ja valvonta Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - etätyömahdollisuuden organisaation etätyöohjeistuksen mukaisesti Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on rakennusmestari tai vastaava muu korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään vähintään kahden vuoden työkokemusta korjausrakentamisesta. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta. Edellytämme oman auton käyttöä. Palkkaus on teknisten sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3731,07 €/kk. Lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa rakennuttajapäällikkö Juuso Vesterinen, 050 576 3573, juuso.vesterinen@salo.fi Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / talomestari. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 22.4.2026 klo 12.00. Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana.

**Etsimme kesätyöntekijää Vaasaan Rewell kauppakeskukseen.** Ur&Penn on H&M perustajan Erling Perssonin vuonna 1943 perustama ruotsalainen kello- ja muotikoruketju, joka yli 120 myymälällään on tänä päivänä Skandinavian markkinajohtaja kello- ja muotikorumyynnissä. Liikeideamme ja menestyskonseptimme on muuttaa konservatiivinen kelloala tuottamalla, suunnittelemalla ja markkinoimalla omat laadukkaat kellobrändimme parhaaseen hintaan. Suomen markkinoita olemme haastaneet vuodesta 2011. **Tiesitkö, että myyjämme Ur&Pennillä ovat suora avain menestykseemme!** Haluatko olla mukana luomassa menestystarinaa?! Nyt Sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus liittyä mukaan energiseen joukkoomme. Haemme n. 4h/viikkotyötuntisopimuksella myyjää Vaasaan kauppakeskus Rewellissä sijaitsevaan liikkeeseemme. Työvuoroja olisi noin 1-2 per viikko ja pääsääntöisesti ne sijoittuvat iltaan tai viikonloppuun. Kyseessä on määräaikainen työsopimus, jonka jälkeen on mahdollisuus jatkaa tarvittaessa työhön kutsuttavana henkilönä. Kesätyö alkaisi touko-kesäkuussa 2026 ja sopimus olisi näillä näkymin elokuun puoliväliin jonka jälkeen työt jatkuisivat tarvittaessa työhön kutsuttavana. Myyjänä Ur&Pennillä työskentelet itsenäisesti aktiivisen myynnin parissa. Työ on monipuolista ja meillä kaikki tekevät kaikkea. Ur&Pennillä vastaat myymälän päivittäisestä pyörittämisestä yhdessä muun tiimin kanssa, ja huolehdit, että myymälä on edustava ja konseptin mukainen. **Työssäsi vastaat:** \- asiakaspalvelusta \- kaupan yleisilmeestä ja varastosta \- kellojen yksinkertaisista huoltotoimenpiteistä \- kassatyöskentelystä \- korvien rei'ityksestä \- lisämyynnistä \- somistamisesta \- tuotetäydennyksistä **Etsimme Sinua,** jolla on intohimona myyminen ja asiakaspalvelu, ja haluat työskennellä kellojen ja korujen parissa myymälässämme. Olet tiimipelaaja voittaja-asenteella ja haluat luoda täydellisen asiakaspalvelukokemuksen joka kerta. Haluat kasvaa ja kehittää osaamistasi haastamalla itseäsi joka päivä parempaan tulokseen. Haluamme, että sinä, kuten muut tiimipelaajamme koet tuotteidemme myymisen omaksesi. Sinä olet reipas, oma-aloitteinen, joustava ja vastuuntuntoinen. **Tarjoamme sinulle** osaa nälkäisessä ja iloisessa tiimissä, jonka tavoitteena on muuttaa hyvin konservatiivinen ala. Lisäksi tarjoamme sinulle energisen ketjun ja tekemisen meininkiä, jossa pääset kehittymään myynnin ammattilaiseksi. Meillä työskentely on nopeatempoista ja vain itse olemme luovuutemme tiellä. Meillä aika ei pysähdy! **Jos olet etsimämme henkilö, hae pian! Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Ole ystävällinen ja jätä hakemus PDF tiedostomuodossa.** **Viimeinen hakupäivä on 16.04.2026** Nähdään Ur&Pennillä!

Helsingin yliopiston harjoittelukoulut, ensisijaisesti Helsingin normaalilyseo, perusopetuksen luokat 7-9 ja lukio hakee liikunnan päätoimista tuntiopettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2026 31.7.2027. Sinulta edellytetään aineenopettajan kelpoisuutta. Arvostamme ammatillisen osaamisen lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kehittävää työotetta sekä innokkuutta kehittää opetusta. Haemme motivoituneita opettajia, joilla on kokemus ja osaaminen heterogeenisten ryhmien opettamisesta. Toivomme sinun soveltuvan avoimeen ja yhteisölliseen työyhteisöömme. Harjoittelukoulun opettajan tehtävään kuuluu opetuksen lisäksi mahdollisesti myös opettajaopiskelijoiden opetusharjoittelun ohjaaminen. Katsomme eduksesi kokemuksen harjoittelusta, joten kerro meille hakemuksessasi, millaista kokemusta sinulla tästä on. Tai jos sinulla ei ole vielä kokemusta ohjaamisesta, niin kerro mikä sinusta tekisi hyvän opetusharjoittelun ohjaajan. Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen harjoittelukoulujen työehtosopimukseen vaativuustasokartan tasolle 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa. Täydellä opetusvelvollisuudella palkka asettuu n. 4300 4500 e/kk välille, peruspalkan lisäksi maksetaan mahdolliset ylitunnit ja korvaukset muista tehtävistä. Tehtävä täytetään kuuden kuukauden koeajalla. Tehtävään valitun on ennen työsopimuksen solmimista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus sekä toimitettava itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Lisätietoja tehtävästä antavat perusopetuksen rehtori Juha-Pekka Husso puh. 050324 3163, juha-pekka.husso(at)helsinki.fi ja apulaisrehtori Olli Hyvönen olli.hyvonen(at)helsinki.fi, puh. 294128158. Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa hr-asiantuntija Katariina Koistinen katariina.koistinen(at)helsinki.fi Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 13.4.2026Hae nyt -linkistä. Liitä hakemukseesi liitteeksi CV pdf-muodossa. Toivomme, että tuot hakemustekstissäsi esille omin sanoin motivaatiosi tehtävää kohtaa ja mitä odotat tehtävältä. Jos olet jo työsuhteessa Helsingin yliopistoon, jätäthän sisäisen hakemuksesi kirjautumalla SAP Fiori portaalissa. Toimimme Helsingin yliopiston harjoittelukouluna Etelä-Helsingissä. Strategiamme painopisteet ovat yhteisöllisyys, kestävä kehitys, tutkimusperustaisuus, oikeudenmukaisuus ja yhdenvertaisuus. Nämä ohjaavat meitä päivittäisessä työssämme. HY:n harjoittelukouluilla on omaa tutkimus-, kokeilu- ja kehittämistoimintaa, lue aiheesta lisää: novissima.fi. Helsingin normaalilyseo on Helsingin yliopiston kasvatustieteelliseen tiedekuntaan kuuluva opettajaksi opiskelevien harjoittelukoulu, jossa toiminta on tutkimusperustaista. Koulussa toimivat perusopetuksen luokat 1-6 ja 7-9 sekä lukio. Koulussa on noin 700 oppilasta ja opiskelijaa ja opetus- ja muuta henkilöstöä on 90. Vuosittain koulussa suorittaa opettajan pedagogisiin opintoihin kuuluvan harjoittelun n. 100 luokanopettajaksi, erityisopettajaksi ja aineenopettajaksi opiskelevaa.