Description du poste : Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en œuvre des politiques HSE et Handicap. Les missions s'articulent autour de quatre volets principaux : 1. Suivi et pilotage HSE / RSE - Participer à la mise en œuvre des plans d'action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT/MP, plan d'action post-accident) ; - Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ; - Contribuer à la préparation des audits internes et externes ; - Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie). 2. Accompagnement opérationnel - Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ; - Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ; - Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ; - Coordonner les projets de réduction des risques. 3.Coordination de la politique Handicap - Mettre en œuvre les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ; - Contribuer au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ; - Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ; - Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ; - Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ; - Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations. 4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité - Coordonner les litiges liés aux déclarations AT/MP ; - Rédiger les réponses aux questionnaires AT/MP ; - Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT. Description du profil : VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), vous disposez d'une première expérience solide en Santé-Sécurité-Environnement, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Des connaissances ou une sensibilité aux thématiques Handicap ou Ressources Humaines seront également appréciées. Compétences et qualités attendues : - Bonne maîtrise de la réglementation Santé, Sécurité et Environnement (la connaissance du domaine Handicap est un atout supplémentaire) ; - Capacité à animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ; - Aptitude à analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ; - Rigueur, organisation, pédagogie et sens du service ; - La maîtrise du logiciel Acciline+ est un plus Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe de 30k€ à 34k€ brut par an sur 13mois. - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). Des Titres Restaurant utilisables au quotidien - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent. - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso. - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts. - Un CSE dynamique et avantageux

Description du poste : L'équipe d'Aquila RH de Langon recrute un Soudeur confirmé en CDI ! Si vous êtes un professionnel expérimenté et passionné par votre métier, et que vous souhaitez vous investir durablement dans un environnement dynamique et exigeant, ce poste est fait pour vous. Vous aurez l'opportunité de mettre votre expertise en soudure à profit au sein d'un atelier en pleine expansion, tout en contribuant activement à la qualité et à l'efficacité des réalisations. Bénéfices offerts par Aquila RH :***Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis * 10% d'indemnité de fin de mission * 10% d'indemnité congés payés * Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés * Votre épargne rémunérée à 5% par an * Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ en janvier prochain * Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture.). * Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Vos missions***Effectuer des soudures : Réaliser des soudures sur différents matériaux comme l'acier, l'inox ou l'aluminium, en utilisant les techniques adaptées (TIG, MIG, ARC) pour garantir la solidité et la durabilité des assemblages. * Préparer les pièces : Découper, ajuster et préparer les pièces à souder en fonction des plans, des spécifications techniques et des tolérances, en utilisant des outils de coupe et de meulage. * Contrôler la qualité des soudures : Vérifier la conformité et la finition des soudures à l'aide d'instruments de mesure (micromètre, test de traction, etc.), tout en veillant à ce que la résistance et l'apparence des soudures respectent les normes et les exigences du client. * Utiliser des équipements de soudage : Manipuler des machines et outils de soudage, comme les générateurs à arc, les postes TIG et MIG, et s'assurer de leur bon état de fonctionnement en effectuant des contrôles réguliers et des maintenances de base. * Respecter les consignes de sécurité : Appliquer rigoureusement les règles de sécurité en portant les équipements de protection individuelle (EPI) tels que les gants, le masque de soudure, et les protections auditives pour éviter tout accident. * Travailler à partir de plans et de dessins techniques : Lire et interpréter des plans techniques et des schémas détaillés pour réaliser les soudures conformément aux attentes du projet ou de la production. * Collaborer avec l'équipe technique : Travailler en étroite collaboration avec les autres soudeurs, techniciens et responsables de l'atelier, pour garantir la bonne coordination des travaux et respecter les délais et les critères de qualité du projet. Description du profil : Pré-requis***Formation : CAP/BEP en soudage ou équivalent, ou expérience significative en tant que soudeur. * Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. * Compétences techniques : Maîtrise des différentes techniques de soudage (TIG, MIG, ARC, etc.) et des procédés de coupe. * Connaissances des matériaux : Bonne connaissance des matériaux à souder (acier, inox, aluminium) et des techniques adaptées. * Respect des normes de sécurité : Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et dans les ateliers. * Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres techniciens et dans un environnement dynamique. Profil recherché Nous recherchons un soudeur expérimenté, autonome et rigoureux, capable de réaliser des soudures de qualité sur différents matériaux. Vous devez être capable de travailler à partir de plans techniques et de respecter les délais tout en garantissant un haut niveau de précision. Vous êtes à l'aise avec les outils de soudage modernes et vous avez une solide expérience dans l'utilisation des équipements adaptés. Le respect des normes de sécurité est essentiel, tout comme la capacité à travailler en équipe. Vous êtes motivé, ponctuel et soucieux de la qualité du travail réalisé. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it***Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à Saisir ! Au sein de l'entité Infrastructure & Cloud Services, vous intégrez la practice Transformation Développement constituée de +100 collaborateurs, plus particulièrement dans l'offre Data Flow d'Applications Opérations Nous recherchons notre futur(e) Expert(e) technique animation des activités dans le monde des flux et les échanges interapplicatifs pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous avez un rôle clé dans l'expertise et le développement de l'offre Flow & Automation. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Concrètement, quel sera votre quotidien ?***Vous metteze en place une ligne d'activités d'expertise MFT/API Axway * Vous portez l'animation de l'équipe et organiser des sessions de partage de connaissances internes * Vous représentez l'équipe en tant qu'expert(e) lors d'événements clients tels que des ateliers et des groupes d'utilisateurs. * Vous concevez, estimez et mettez en œuvre des solutions Axway MFT pour répondre aux besoins spécifiques des clients. * Vous effectuez des mises à niveau du code applicatif et déployez des instances personnalisées de la solution Axway MFT dans des environnements cloud à haute disponibilité, en assurant une prise en charge de bout en bout. * Vous collaborez directement avec les clients pour évaluer les implémentations, recueillez les exigences et fournissez des recommandations sur mesure. * Vous êtes le point d'escalade pour la résolution des incidents (horaires d'astreinte selon les besoins). Compétences techniques***Expertise sur les produits Axway : Secure Transport, XFB Gateway, B2BI/interchange, Transfer CFT (Suite MFT), Sentinel. * Programmation : Java (bonus : Python, JavaScript). * Système : Linux, Windows * Conteneurs : Docker, k8s, Helm, * Services de messagerie : REST, SOAP, SOA, (MQ, Tibco serait un plus) * Réseautique : TCP/IP, FTP, SFTP, SMTP, PESIT, HTTPS, AS2, routage, pare-feu, NAS. * Bases de données :Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB * Sécurité : PKI, SSO, LDAP, SAML, OpenID, authentification multi-facteurs, OAuth. * Outils : Swagger, Postman, scripting shell Unix. Ce que nous vous proposons :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi » * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Qualifications Votre profil : Si vous êtes passionné(e) p

Description du poste : Vous travaillez au sein du Technicentre du Landy situé à Saint-Denis et Saint Ouen. En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du Technicentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site. Vos missions principales sont les suivantes :***La gestion du parc en opérationnel et le respect des plans de transport, des contraintes de maintenance et des règles de sécurité.***Coordination des mouvements et des opérations logistiques et de maintenance ainsi que des ajustements en fonction des circonstances.***Réception des trains et organisation de leurs circuits et placements sur le site en respectant les délais prévus.***Direction en temps réel des équipes d'agents de manoeuvre des trains.***Gestion des installations ferroviaires du site et veille en opérationnel à leur entretien.***Qualité / Sécurité / Délais :***- Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.***- Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.***- Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux et sociétaux de TGV Intercités : préservation de l'environnement (écogestes, économies et réemploi des ressources, achats durables...), aux enjeux sociétaux (inclusion/diversité, actions solidaires de la Fondation SNCF, mécénat de compétences...) et en intégrant l'adaptation au changement climatique à l'environnement de travail (process, outils, conditions de travail). Vos horaires :***Possibilité horaires décalés 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00)***Vous travaillez les samedis, dimanches et jours fériés selon les besoins de la production.***Possibilité d'astreinte Contexte :***Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, dans les bureaux, déplacements occasionnels en atelier ou sur les voies en extérieur.***Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Description du profil : Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme master ou diplôme d'ingénieur. Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...) Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici Les compétences et qualités :***Organisation***Autonomie***Rigueur***Réactivité***Qualités relationnelles***Sens des responsabilités***Force de proposition***Maîtrise des outils SI Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Vous travaillez au sein du Technicentre du Landy situé à Saint-Denis et Saint Ouen. En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du Technicentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l'ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site. Vos missions principales sont les suivantes :***La gestion du parc en opérationnel et le respect des plans de transport, des contraintes de maintenance et des règles de sécurité.***Coordination des mouvements et des opérations logistiques et de maintenance ainsi que des ajustements en fonction des circonstances.***Réception des trains et organisation de leurs circuits et placements sur le site en respectant les délais prévus.***Direction en temps réel des équipes d'agents de manoeuvre des trains.***Gestion des installations ferroviaires du site et veille en opérationnel à leur entretien.***Qualité / Sécurité / Délais :***- Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.***- Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.***- Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux et sociétaux de TGV Intercités : préservation de l'environnement (écogestes, é

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail: Vous intégrez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client.L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de la Banque, Assurances Protection Sociale, Retail & Automotive, Service Public et Santé Social et Emploi, et bien d’autres.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos tâches au quotidien : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) ingénieur(e) Techlead DevOps.Vos tâches sont les suivantes :  Vous participez au release management ; Vous gérez des environnements hors production :Vous êtes responsable et/ou coordonnez le plan d’occupation des environnements par les différentes squads, en lien avec les RTE et squads intégration des autres tribus ;Vous vous assurez que les environnements soient opérationnels (disponibilité, intégrité, données) et inter-connectés (legacy) ;Vous définissez et/ou coordonnez avec les socles la mise en place des évolutions techniques nécessaires (infra, réseau, …) ;Vous concevez, coordonnez et/ou exécutez les tests d’intégration techniques et système (SIT).Vous gérez des environnements production :Vous préparez la réalisation de la mise en production ;Vous analysez et résolvez les incidents ;Vous surveillez la production ;Vous êtes en support performance.Vous participez à la mise en place, la maintenance et l’optimisation des pipelines d’intégration continue d’applications Java.Vous proposez de nouvelles solutions pour optimiser la chaine de production logicielle ( intégration continu, tests, déploiement, monitoring, suivi des performances, …).Le périmètre technique est le suivant :Environnement de développement : Java, Eclipse, Maven ;Gestion de code source :  Git, SVN ;Intégration continue, test et qualité du code : Jenkins, Groovy, Nexus, Sonarqube ;Runtime : Tomcat, Docker , Openshift ,EKS, Websphere ;Release management : Jira, XL Release ;Monitoring : Splunk, Dynatrace.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).QualificationsDe formation Master 1 ou 2 école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez plusieurs années d'expériences sur un poste d'Ingénieur de production et êtes monté ou souhaitez monter en compétences sur un poste de Techlead. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs "métier" ou "technique". Vous avez un excellent rédactionnel tant en français qu'en anglais.Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la

L'entreprise accompagnée et les missions: L’entreprise et le contexte Nous accompagnons une deeptech française qui développe des solutions logicielles de nouvelle génération dédiées aux secteurs industriels souhaitant gagner en performance, en souveraineté et en sobriété matière. Sa technologie, un système intelligent de gestion et d’optimisation des matériaux en environnement manufacturier, aide les usines à réduire leurs coûts, limiter leur impact environnemental et intégrer plus largement les matériaux de seconde vie dans leurs chaînes de production. Lauréate de plusieurs distinctions nationales en innovation, cette société connaît une croissance rapide et renforce ses équipes pour soutenir les déploiements clients sur le territoire nantais. Pour accompagner ce développement stratégique, nous recrutons en CDI un·e Directeur·trice de Projet & Avant-Vente, un rôle combinant pilotage de projets digitaux industriels, accompagnement clients et développement commercial. Vos missions Votre rôle couvre trois axes majeurs : pilotage de projets, avant-vente / expertise métier, et développement commercial. 1. Pilotage & déploiement de projets digitaux industriels - Superviser un portefeuille de projets de transformation digitale industrielle, de la phase d’étude à la mise en production, en maîtrisant coûts, délais et qualité. - Coordonner les équipes internes (chefs de projet, analystes, data engineers) et les intervenants externes. - Garantir l’intégration fluide de la solution SaaS dans les systèmes industriels : urbanisation du SI, interfaçage ERP/MES/GPAO, solutions data, API, Cloud, sécurité et conformité. - Définir les cas d’usage à forte valeur, formaliser les scénarios de déploiement et sécuriser le ROI attendu. - Accompagner le changement, former les utilisateurs et maintenir un haut niveau de satisfaction client. 2. Avant-vente & expertise métier - Qualifier les environnements industriels et analyser les besoins clients : supply chain, production, flux logistiques. - Construire la méthodologie de déploiement associée, participer aux démonstrations produits et soutenir les équipes commerciales. - Contribuer au cadrage technique des intégrations SaaS : API, Cloud, gestion des données et résilience opérationnelle. 3. Développement de l’activité - Identifier et prospecter les industriels (PME innovantes, ETI, grands groupes) engagés dans une transformation durable. - Valoriser les bénéfices liés à l’optimisation matière et à la décarbonation, élaborer les propositions commerciales et suivre leur concrétisation. - Représenter la société lors d’événements et dans les réseaux industriels (clusters, salons, forums innovation…). Profil: Ce que vous apportez - Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire. - 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets de transformation industrielle, intégration de solutions numériques, supply chain, production, lean management, ingénierie des flux ou développement commercial B2B dans l’industrie/technologies industrielles. - Expérience confirmée dans l’intégration et l’implémentation de systèmes d’information industriels : ERP, MES, GPAO, plateformes data, BI… - Confort sur les sujets SaaS, API, Cloud, cybersécurité, RGPD, résilience industrielle. - Capacité à dialoguer avec les équipes de production, les DSI et les directions métier. - Anglais professionnel (écrit et oral) apprécié. Qualités attendues - Leadership naturel, sens du collectif et capacité à développer un marché. - Forte orientation résultats, rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Curiosité, esprit d’innovation et appétence pour les sujets environnementaux et industriels. - Goût du terrain et aisance relationnelle. Avantages: Conditions de travail - Rémunération : package entre 60 000€ et 75 000€ (fixe + variable) - Localisation : Nantes centre - Télétravail partiel possible (2 jours / semaine) à l'issue de la période d'essai Ce que vous allez y gagner - Poste stratégique combinant pilotage de projets industriels et développement d’une solution deeptech innovante. - Participation concrète à des projets d’optimisation matière et de décarbonation. - Formations continues et montée en compétences. - Très bonne mutuelle et tickets restaurants. Le process de recrutement - Traitement candidature et RDV avec Justine COTE - 1 RDV avec le manageur de l'offre - Test pratique - 1 RDV avec la direction

FINALITE DU POSTE - Être garant de la sécurité des Hommes et de la protection de l’environnement. - Définir, mettre en place, contrôler et maintenir les moyens de prévention dans les domaines S&E - Garantir la conformité réglementaire en matière de S&E - Former et sensibiliser les équipes aux enjeux S&E. ACTIVITES - TACHES - Elaborer et mettre en œuvre la politique Sécurité et Environnement en coordination avec la Direction, - Conduire les démarches de certification du périmètre SE, en collaboration avec le Responsable qualité, - Définir et piloter les plans d’actions liés à la politique S&E, - Evaluer et traiter les risques professionnels (incidents, accidents, maladies professionnelles…) et environnementaux (pollution, nuisances…) - Accompagner les équipes dans la rédaction des documents du système de management SE - Gérer quotidiennement les outils de mesures et suivi des performances S&Eet mettre des actions correctives en place : - Gérer indicateurs, tableaux de bords, bilans, registres de contrôles et analyser les résultats - Piloter les plans d’audits, - Avec l’appui de la coordinatrice S&E du Groupe, réaliser la veille réglementaire et faire des propositions afin de respecter les nouvelles exigences (ICPE, code de l’environnement, BREF, …) - Réaliser et mettre à jour les plans de prévention, - Evaluer les fournisseurs et prestataires de son périmètre, - Communiquer efficacement auprès des services SECURITE : - Diriger les enquêtes AT/MP et apporter son support pour l'identification des solutions, - Déployer et assurer le développement de la prévention sur le site, - Animer les réunions sécurité, apporter son soutien méthodologique et assurer la mise en œuvre des actions préventives, correctives, - Participer au choix de matériels EPI en adéquation avec les postes de travail, - Gérer le DUERP ENVIRONNEMENT : - Gérer le traitement des déchets liés à l’activité du groupe: - Optimiser les coûts et rechercher des filières de revalorisation proches, - Organiser les enlèvements des déchets avec BSD si nécessaire, - Tenir les registres à jour - Réaliser des inventaires pour valorisation des stocks, - Coordonner les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle pour garantir les obligations règlementaires, - Evaluer les produits chimiques utilisés dans le groupe selon les exigences du code du travail, contribuer à supprimer les produits à risques, - Faire les déclarations réglementaires (GEREP, PGS, GIDAF…) MANAGEMENT : Animer et piloter l’équipe S&E ANIMATION : - Animer les actions de formation et de sensibilisation auprès du personnel sur les thématiques S&E, accompagner et conseiller l’encadrement dans l’animation de ces démarches, - Mettre en œuvre des supports d’informationNotre process de recrutement : 1 mois top chrono ! - Etape 1 : A réception de votre candidature Tiphaine ou Christine vous contacte pour une pré-sélection téléphonique - Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec le Responsable et un membre de l’équipe RH. - Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots ! - Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale - Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix ! Nos atouts : - Véritable convivialité au sein des équipes et forte solidarité - Transparence dans le discours, et ce, dès l’entretien - Incitation à la communication : nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l’entreprise. N’hésitez pas à proposer, suggérer vos idées, votre contribution est importante ! - Démarche RSE : nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces - Flexibilité dans l’organisation du travail (en accord avec votre manager) - 13ème mois, prime de vacances, prime d’habillage, prime d’équipe, indemnité transport, indemnité panier ou ticket restaurant

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR EN COMMANDES NUMERIQUES (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Loudéac un opérateur en commandes numériques H/F. Sous la responsabilité du Responsable Production Missions principales : -Assurer la fabrication des pièces en fonction des plans et la programmation fournis -Régler la machine, -Gérer l'approvisionnement et le retrait de matière de sa machine -Entretenir son poste de travail et sa machine Activités associées : TECHNIQUE -Préparer sa zone de travail et les équipements nécessaires -Rendre compte de son activité (état d'avancement, problèmes rencontrés etc.) au chef d'atelier -Respecter les délais de réalisation et les consignes techniques -Régler les machines en fonction des tâches à effectuer -Gérer les entrées et sorties matière de son poste de travail MAINTENANCE -Assure la propreté et le rangement de son poste de travail et de la machine -Effectuer la maintenance de premier niveau -En cas de dysfonctionnement, réaliser un diagnostic et rendre compte au chef d'atelier -Suivre les consommables nécessaire à son poste et rend compte au chef d'atelier de ses besoins QUALITE/SECURITE -Suivre le bon déroulement de la fabrication des pièces -S'assurer de la bonne conformité des pièces selon le plan (coupe, perçage etc.) -Evaluer les défauts et effectue les reprises si autorisé -Utiliser les équipements de levage si autorisé -Appliquer les procédures qualité internes à l'entreprise -S'engager à respecter les règles de sécurité de l'atelier notamment sur le port des EPI Travail en 2*8 : soit matin ou soit après-midi Taux horaire de 12,20€. VM à jour obligatoire. Expérience en commande numérique souhaitée. La lecture de plans est un point indispensable pour ce poste. PROFIL : Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience en commande numérique et à l'aise avec la lecture de plans. SAVOIR ETRE : -Organisé et méthodique -Rigoureux et consciencieux -Autonome, capacité à prendre des initiatives -Travail en équipe SAVOIR FAIRE : -Bonne connaissance technique du métier -Lecture de plan et schéma -Connaissances des machines utilisés (conduite, maintenance, etc.) -Formé à l'utilisation des équipements de levage Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un chaudronnier confirmé (H/F) dans le domaine aéronautique pour l'un de nos clients.Fabriquer des pièces chaudronnées aéronautiques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationPréparer et organiser son intervention de formage sur outillages de forme. Méthode de travail à établir en fonction des outillages et des difficultés techniques de la pièce.Préformer des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de formeRégler une pièce aéronautique préformée sur outillagesAjuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant planContrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Former « en l'air » des pièces chaudronnées aéronautiques sur outillages de formes :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationPréparer et organiser son intervention de formage en l'airFormer des pièces chaudronnées évolutivesMettre en forme des éléments chaudronnés « réglés » aéronautiqueAjuster et mettre aux cotes une pièce formée suivant planContrôler la qualité et la conformité de la pièce formée Exécuter les traitements thermiques adaptés aux matériaux et suivant la mise en forme stipulée sur la fiche d'instructions :Prendre connaissance de la fiche d'instructions et de l'ordre de fabricationDégraisser les pièces aéronautiquesPositionner les pièces de façon appropriée dans le bac thermiqueChoisir le programme de traitement thermique adapté selon les épaisseursSécher les pièces traitéesPlaner/lisser les pièces aéronautiques à l'aide la lisseIntroduire les pièces aéronautiques dans le congélateur adapté après y avoir inscrit les numéros d'OFRespecter les temps de manipulation pour les pièces ayant subies un TTH et respect des règles de traçabilité liées à ce type de produits Procéder au marquage à la frappe des pièces :Prendre connaissance de l'ordre de fabrication et du planEffectuer le marquage à la frappe conformément aux instructions de l'OFVérifier la conformité du marquage sur la première pièce avant de marquer le lot de pièces Procéder à des opérations d'auto-contrôle :Effectuer les différents tests de contrôleVeille à l'absence de criques des pièces lors de ses opérationsVeille aux finitions, ébavurage, ponçage ainsi que sur l'aspect homogène et propre de ses piècesRenseigner les données de traçabilité Respect des règles et des procédures :Appliquer les FI, Ordre de fabrication, Cartes de travailEnregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail)Respecter et appliquer les documents internes et externes de travail (Plans, instructions au poste, ordre de fabrication.Appliquer les règles de sécurité, de propreté et de procédures qualité mises en place dans l'entrepriseAppliquer le règlement intérieurRespecter le matériel et les locaux de la sociétéRespecter le port des EPI (Equipements de Protection individuels)Respecter les règles de tri sélectif Autres missions :Ragréage de pièces chaudronnéesProposer à sa hiérarchie des axes d'améliorationReporter en continue auprès de sa hiérarchieAlerter en cas d'identification d'anomaliesContrôler, avant chaque utilisation, de l'outillage, des caisses à outils (inventaire des caisses)Contrôler la validité des ingrédientsNettoyer et ranger la zone de travail (Application des 5S)Participer aux audits internes et externesParticiper aux SQCDP Connaissances : Lecture de plans et des tolérances géométriques Maîtrise du pliage et de la chaudronnerie aéronautique (redressage, formage) Maîtrise des principes de base des TTH et des nuances matières aéronautique Maîtrise des bases du petit montage aéronautique : épinglage, perçage, alésage, galetage, ébavurage, pose de PR, rivetage au cé ou au marteau. Utilisation des moyens de métrologie simples (pied à coulisse, marbre, règle à fil, équerre, palmer.)Savoir-faire : Rigueur Maîtrise des bonnes pratiques métiers et des règles de l'art de la chaudronnerie Respect des règles de Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) Travail en équipe Lecture et interprétation des documents de travail Polyvalence Durée hebdomadaire : 35hHoraires de travail : 8h-12h /13h-16h Les avantages de ce poste : une structure à taille humainehoraires de journéerepas cantine à 4.50€mutuelleprévoyance

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteLa Business Line Microsoft du Groupe Inetum continue sa croissance et assoit son positionnement sur le marché en étoffant ses équipes dédiées aux solutions métier (Ventes & Marketing, Service clients, Finance, Achats, Production, Supply Chainavec de nouveaux Talents dynamiques, créatifs, passionnés et curieux.Inetum et Microsoft, ce sont plus de 20 années de partenariat couvrant lensemble des offres de léditeur (Azure, data, Business Applications, Modern WorkplaceInetum est certifié sur lensemble de ces offres et sest vu décerner en France en lAward récompensant sa politique de formation et certifications sur les solutions Microsoft.Nos équipes mobilisées sur les solutions métier de Microsoft (Dynamics CRM, ERP, Power Platform) regroupent plus de 120 intervenants en France, 330 dans la zone Europe et Moyen-Orient.Cest donc au sein dune Practice à forte identité sur laxe Microsoft, délibérément tournée vers le partage de la connaissance, que vous interviendrez en tant que Directeur de Projet.Vous serez, à ce titre, garant des engagements dInetum (qualité, coûts et délais) sur des projets ERP denvergure, pour des clients grands comptes et ETI de tous secteurs.Vous constituerez une équipe et lanimerez, des phases de mise en uvre jusquau déploiement de la solution, dans des contextes nationaux voire internationaux.Vous assurerez la relation avec le client et animerez à ce titre les instances de gouvernance.Vous identifierez les risques liés au projet et proposerez des actions préventives ainsi que des plans dactions en cas de dysfonctionnements constatés.Vous gèrerez également les aspects contractuels et le pilotage des éventuels sous-traitants.Vous pourrez également intervenir sur des activités davant-ventes et de réponse à des Appels dOffres, en relation étroite avec nos équipes commercialesQualificationsVous avez au minimum plus de 10 ans dexpérience sur un poste équivalentVous aimez le challenge que représente le poste de Directeur de Projet dans un contexte dentreprise en très fort changement.Vous avez des connaissances fonctionnelles et/ou techniques sur le domaine des ERP.Vous êtes rigoureux et organisé.Vous êtes capable de traiter les différences facettes (commerciale, contractuelle et relationnelle) dun projet.Vous avez un esprit de synthèse et de solides qualités rédactionnelles.Vous êtes aussi à laise à loral quà lécrit en anglais et en français.Vous aimez également jouer un rôle stratégique sur les projets ERP en devenant un véritable référent interne sur votre périmètre.Informations supplémentairesNous vous proposons :Un accord de télétravail pour plus de flexibilitéIntégrer un centre dexpertise qui adresse à la fois les processus CRM et ERP avec les solutions MicrosoftMener les avant-ventes et les projetsDevenir garant du pool dexpertise CRM au sein de la PracticeTravailler dans des environnements riches et complexes, francophone et internationauxAssurer la formation des collaborateurs par votre expertiseIntégrer un collectif dexperts CRM partageant des valeurs de solidarité et dexcellence, dans un esprit bienveillantNos recrutements s'inscrivent dans une stratégie de long terme et nos pratiques RH favorisent l'évolution de carrière au travers de missions riches, variées et sur les domaines porteurs de la transformation digitale.Rejoindre Inetum vous permettra donc de travailler sur des projets denvergure, au sein dune équipe dynamiqu