Start People recrute activement pour Safran ! Ce groupe international de haute technologie est un leader dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Implanté en Gironde sur les sites de Mérignac et Martignas-sur-Jalle, Safran intervient notamment dans la maintenance de moteurs militaires et la production de nacelles aéronautiques. Rejoignez un environnement innovant, exigeant et porteur de réelles opportunités professionnelles. POSTE : CHEF D'EQUIPE ATELIER AERONAUTIQUE (H/F) Start People recrute pour Safran, groupe de haute technologie dans l'aéronautique, un chef d'équipe expérimenté (minimum 3 ans) pour son site de Mérignac. Missions : -Management et coordination de l'équipe -Encadrer, accompagner et soutenir les techniciens et opérateurs en production. -Gérer les conflits, assurer la discipline, garantir le respect des horaires. -Transmettre les compétences aux nouveaux arrivants et animer les rituels opérationnels (ex. : SQCDP). -Communiquer efficacement avec la hiérarchie et assurer un reporting régulier. -Organisation et pilotage de la production -Affecter les tâches et organiser la charge de travail selon le planning avion. -Assurer la traçabilité des activités et la qualité du travail effectué. -Veiller au respect des délais, à la performance et aux rendements attendus. -Renseigner quotidiennement les systèmes de suivi d'avancement internes et clients. -Assurance Qualité et conformité opérationnelle -Garantir l'utilisation correcte des outillages et moyens de production. -Signaler et suivre les dysfonctionnements techniques, non-conformités et problèmes de définition. -Etre moteur dans l'application stricte des process, des règles FOD et des objectifs qualité du site. -Participer activement aux démarches d'amélioration continue et aux actions de progrès. -Sécurité, Santé et Environnement (SSE) -Veiller à l'application des règles SSE pour l'équipe et pour soi-même. -Sensibiliser les opérateurs aux bonnes pratiques SSE au quotidien. -S'assurer du respect des conditions de déplacement, du port des EPI et des consignes de sécurité. -Connaître et appliquer la politique SSE et Qualité du site dans toutes les activités. Prérequis obligatoires : -Lecture de plans mécaniques/électriques -Habilitations électriques B1V et BR à jour Horaires : -38h/semaine : 35h normales + 0,5h majorée + 2,5h RTT Rémunération : -Taux horaire selon expérience, variable entre 14 et 17€ brut -Primes éventuels -RTT -+10% IFM -+10 % ICP PROFIL : -Issue de formation niveau Bac en électrotechnique ou équivalent, avec plusieurs années d'expérience en environnement industriel. -Connaissances techniques et bonne compréhension du milieu aéronautique. -Maîtrise des outils informatiques : Utilisation avancée des logiciels et systèmes tels que CIRCE, SHARP, SAP, D et D, etc. -Compétences relationnelles -Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais (niveau professionnel). Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant, cette offre est faite pour vous ! Notre agence revient vers vous par mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Un prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur QPE H/F Basé à : Montpellier L'agence : L'agence GCC Occitanie est spécialisée dans la construction et la réhabilitation de bâtiments en Entreprise Générale. Nous recherchons pour accompagner l'accroissement de notre activité sur la région Languedoc, un Ingénieur Qualité Prévention Environnement H/F. Votre environnement de travail et finalités du poste : Vous assistez et conseillez le Directeur d'agence et les opérationnels dans l'animation du système de management QPE dans un objectif d'amélioration continue tant sur les aspects organisationnels qu'humain et matériel. Vous vous assurez du respect des réglementations en vigueur. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur d'agence et fonctionnellement au Directeur QPE du Groupe. Vos missions clés : Prévention : Piloter les aspects Prévention Sécurité sur l'ensemble des chantiers de votre agence, proposer les moyens nécessaires à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés par la politique Prévention Santé Sécurité Groupe, consolider et développer la culture Prévention Sécurité auprès des opérationnels, s'assurer du respect des réglementations en vigueur en matière de sécurité. Qualité et environnement : Assister et conseiller le Directeur d'agence et ses équipes sur les aspects management et environnement des affaires, pour la mise en conformité de l'organisation vis-à-vis des exigences de certification, pour le déploiement de la note d'orientation du pôle, pour l'application du cycle de management du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • De formation BAC +3 à 5 dans le domaine du QPE • Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en prévention et qualité et environnement dans le secteur du bâtiment, et aspirez à poursuivre votre évolution. • Vous avez une sensibilité forte pour la sécurité, la qualité. Vous êtes rigoureux et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes orienté "terrain", aimant l'opérationnel et les échanges avec les équipes de production. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Véhicule de fonction • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2025 inférieur à 8,00, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence ou filiale, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE

Description : DÉJÀ DEPUIS TOUT PETIT, VOUS VEILLEZ À CE QUE LES COPAINS PORTENT LEUR CASQUE POUR FAIRE DU VÉLO ? ALORS, CETTE APPRENTISSAGE DEVRAIT VOUS PLAIRE !  VENEZ REJOINDRE L'ÉQUIPE DE :  * JEAN PHILIPPE : Responsable QSE * ROBIN : Adjoint Responsable QSE * MOHAMED : Animateur QSE  qui oeuvrent chaque jour au sein de nos équipes.  AFIN QUE VOUS PUISSIEZ PRENDRE CONNAISSANCES DE NOS SUJETS BTP, VOUS SEREZ DANS UN PREMIER TEMPS, FORMÉ À NOS BASIQUES :  * _Analyse AT passés, _ * _Analyse de supports_ * _Aide à la rédaction de l'arbre des causes_ _ _ UNE FOIS CES SUJETS MAITRISÉS, VOUS POURREZ ÊTRE FORMÉ SUR LES SUJETS SUIVANTS : (LISTE DE MISSION ÉVOLUTIVE EN FONCTION DE L'APPRENANT ) :   * _Accompagner Robin dans ses missions : Visites terrain, audit, contrôles ... _ * _Mise à jour de documents : parc matériel vérif règlementaire_ * _Veille règlementaire_ * _Mise à jour acciline : outil interne_ * _Réaliser le suivi du matériel SE_ * _Assurer le suivi des déchets (registres, rotation bennes, …)_ * _Suivre les Titres d’habilitations /autorisations de conduite_ * _Réaliser le suivi des EPI (Equipements de Protection Individuelle)_ * _Proposer des actions aux Responsables QSE pour diminuer le nombre d'AT_ _Vos missions seront sur terrains (chantiers TP, Télécom, électricité, pylônes) et au bureau pour la partie administrative du poste._   _ZONES DE DÉPLACEMENTS PAR RÉGIONS __: Vous serez rattaché à l'agence de Garons. Vous interviendrez sur les secteurs Gard, Occitanie et HERAULT et vous serez amené à vous déplacer sur le secteur Sud EST France. _ Profil recherché : POUR CE POSTE, IL FAUT :  * Avoir des connaissances des Normes ISO 9001 : 2015,  ISO 14001 : 2015,  ISO 45001 : 2018  * uNE Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Suite…)  * Avoir évolué dans un environnement BTP dans l'idéal PROFIL RECHERCHÉ  CETTE FORMATION SE DÉROULE EN ALTERNANCE, SOUS CONTRAT D’APPRENTISSAGE D'UN AN.  Les conditions d'accès à cette formation :   * _Vous vous formez en licence QSE_ * _ou Vous justifiez d'une première alternance en QSE et souhaitez poursuivre en 2eme année en BTS QSE. _ * _Vous savez de quoi parlent les normes suivantes : 9001 , 45001, 14 001_ * Vous faites preuve de rigueur et d’esprit d’analyse.  * Vous avez l’esprit d'équipe et un bon relationnel.  * Vous avez l’envie de progresser au contact de différents experts.  * Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels en région.  ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !    5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile" CHEZ ENSIO, NOUS VOULONS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT SIMPLE ET TRANSPARENT :  * Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement (20) Floriane Bonnefont | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/floriane-bonnefont-5a622580/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec les managers de service   * Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Grands Comptes, le/la Responsable Grands Comptes Régional Île-de-France a pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques au niveau régional. Véritable ambassadeur·rice de l'entreprise, il/elle pilote l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la gestion opérationnelle des partenariats, dans une logique de croissance durable et de satisfaction client. Les principales missions s'articulent autour de quatre axes : Développement commercial & prospection • Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients grands comptes sur la région Île-de-France. • Déployer la stratégie commerciale auprès des équipes locales et PME partenaires. • Analyser les comptes clients afin de détecter les leviers de croissance et les opportunités de nouveaux marchés. Fidélisation & gestion de la relation client • Assurer un suivi régulier des clients existants et garantir la qualité de la relation. • Organiser des rendez-vous de suivi et de développement avec les clients et fournisseurs. • Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées pour renforcer la fidélité et la satisfaction. • Recueillir et traiter les remontées terrain afin d'anticiper les besoins clients. Pilotage des marchés & coordination interne • Superviser le bon déroulement des dossiers et marchés en cours. • Coordonner les actions avec les différentes équipes internes (logistique, achats, comptabilité, web, etc.) pour garantir le respect des engagements et la qualité de service. • Veiller à l'optimisation des processus et à la cohérence des actions menées sur le terrain. Reporting & suivi de la performance • Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité, etc.) et proposer des plans d'action adaptés. • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Grands Comptes. • Contribuer à la définition et à l'atteinte des objectifs commerciaux régionaux. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes un(e) conquérant(e) du développement commercial, passionné(e) par la relation client et motivé(e) par les défis ? Curieux(se), à l'écoute et doté(e) d'un excellent sens du contact, vous savez créer du lien et bâtir des partenariats durables. Autonome, tenace et animé(e) par un véritable esprit de challenge, vous aimez transformer les objectifs en réussites concrètes. Vos atouts techniques : • Vous connaissez le marché des EPI et ses enjeux. • Vous maîtrisez les outils informatiques et savez exploiter les données commerciales pour piloter votre activité. • Vous avez une parfaite maîtrise des techniques de vente et de la relation client, de la prospection jusqu'à la fidélisation. • Vous savez analyser vos résultats et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Vos qualités humaines font la différence : • Vous aimez le contact et faites preuve d'une grande aisance relationnelle. • Votre autonomie et votre ténacité vous permettent d'avancer avec efficacité. • Votre curiosité et votre écoute active vous aident à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées. • Vous êtes un(e) challengeur(se) dans l'âme, motivé(e) par la performance et le travail en équipe. Ce que nous mettons à votre disposition : Intégrer notre entreprise, c'est choisir un environnement stimulant où la performance se conjugue avec confiance, autonomie et esprit d'équipe. Nous vous donnons les moyens de réussir et d'évoluer dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. Prise de poste : Début janvier Statut : Cadre Rémunération : entre 35 000 € et 45 000 € brut/an, selon profil, composée d'un fixe + variable Organisation du travail : Forfait 215 jours + Repos Forfait Jours (RFJ) Vos moyens pour performer : • Véhicule de fonction avec carte essence • PC, tablette et téléphone professionnel • Avance de frais et gestion des notes de frais • Déplacements réguliers sur le territoire régional Vos avantages et conditions : • Prime de participation • Télétravail possible, selon les conditions de notre accord interne • Poste rattaché à notre siège de Château-Gontier Votre développement au cœur du parcours : • Formation technique produit continue • Accès à notre programme interne de formation : PROTECTHOMS ACADEMY

RESPONSABILITÉS : Contexte du poste Dans le cadre du remplacement d'un poste existant, nous recherchons un(e) Technicien(ne) HSE pour renforcer notre équipe sur un site industriel classé Seveso seuil bas. Le poste est fortement opérationnel, avec une présence terrain quotidienne et une interaction constante avec les équipes de production, maintenance et les entreprises extérieures. Sous la responsabilité du Responsable HSE, le(la) Technicien(ne) HSE contribue activement à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à la sécurité, à l'environnement et à la sûreté du site. Il veille au respect des exigences réglementaires et internes, participe à l'amélioration continue du système de management HSE, et s'implique dans le traitement de sujets de fond en mode projet (ergonomie, analyse de risques, optimisation des pratiques terrain...), en lien avec les priorités du service. Vos missions principales Sécurité opérationnelle Suivi et gestion des autorisations de travail (permis feu, espaces confinés, plans de prévention, consignations...). Réalisation des tours HSE quotidiens pour vérifier l'application des consignes et identifier les situations à risque Participation aux exercices de sécurité (POI, évacuation...).. Gestion des EPI et pharmacies. Vérifications internes et maintien en conformité des équipements de sécurité (défense incendie, PTI, douches de sécurité, échelles...). Environnement Organisation de la collecte, du tri et de l'évacuation des déchets en conformité avec la réglementation. Suivi des Bordereaux de Suivi des Déchets (BSD). Contrôle des opérations de chargement/déchargement des camions et contrôler. Formation et sensibilisation Réalisation des accueils HSE du personnel et des entreprises extérieures (initial et recyclage). Préparation et animation des ¼ d'heure sécurité, flash HSE et retours d'expérience. Pilotage des campagnes de sensibilisation (journée sécurité, développement durable...). Évaluation des risques Pilotage du Document Unique en lien avec les services concernés. Contribution à l'identification et à la réduction des risques chimiques et physiques. Mise en place d'un programme d'analyse ergonomique des postes de travail. Avantages : - Chèques déjeuner, - Prime d'assiduité, - Prime de 13ème mois - Prime de transport PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 (BUT HSE ou équivalent), vous disposez d'une formation en hygiène, sécurité, environnement, ou en chimie avec une sensibilité aux enjeux HSE. Vous êtes motivé(e) par les environnements industriels exigeants et souhaitez contribuer concrètement à la sécurité et à la performance opérationnelle du site. Votre présence terrain, votre capacité à dialoguer avec les équipes et à vulgariser les exigences HSE sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et êtes force de proposition dans vos échanges quotidiens. Après une période d'intégration, vous serez amené(e) à gérer certains sujets en autonomie tout en assurant l'exécution des missions récurrentes du service. Votre polyvalence sera un véritable atout dans un contexte de site à taille humaine classé Seveso seuil bas. Un bon relationnel, une posture pédagogique et une capacité à être reconnu(e) sur le terrain sont indispensables. Expérience souhaitée Ce poste est ouvert à un profil junior ou en reconversion professionnelle, disposant d'une première expérience en milieu industriel ou d'une forte motivation à s'y investir. Une période d'accompagnement est prévue afin de permettre une montée en compétences progressive, avec pour objectif d'atteindre une autonomie sur différents sujets HSE. Les plus appréciés Connaissances en chimie industrielle Anglais (lecture) Habilitation électrique H0B0 CACES 3 Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • Entretien téléphonique avec le Responsable HSE pour un premier échange sur le poste et votre parcours. • Entretien en distanciel avec le service HSE pour approfondir vos motivations et votre compréhension des enjeux du poste. • Entretien présentiel et visite du site, en présence du service HSE et de la direction du site, afin de découvrir l'environnement de travail et valider l'adéquation mutuelle.

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Responsable d’agence pour accompagner l’ouverture d’une antenne à Paris (localisation à définir au sein d’un espace de coworking ou centre d’affaires type WeWork). Basée en région, à moins de 2h de Paris en TGV, l’entreprise regroupe aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs – data scientists, ingénieurs logiciels et consultants – qui partagent la même conviction : l’intelligence artificielle doit avant tout servir les entreprises de façon concrète et mesurable. Depuis sa création, elle accompagne des PME, ETI et grands groupes dans la conception et le déploiement de solutions sur mesure, autour de problématiques telles que : la détection d’anomalies industrielles et l’optimisation des flux logistiques, la prévision de ventes et la maintenance prédictive, la mise en place de solutions d’IA générative ou d’outils de recommandation adaptés à chaque métier. L’ouverture de l’agence parisienne marque une étape clé dans la croissance du cabinet, déjà présent commercialement en Île-de-France. L’objectif : renforcer la proximité client et développer une présence locale durable. Vos missions principales : Développer l’activité à Paris grâce à votre réseau et à une approche relationnelle (pas de prospection à froid), Identifier les opportunités IA et data et accompagner les clients dans leurs premiers projets, Réaliser les premières missions de conseil : diagnostics, cadrages, ateliers d’acculturation, Représenter la marque sur le territoire et animer l’écosystème local (événements, clubs, rencontres dirigeants). Structurer et faire grandir l’équipe parisienne à moyen terme, avec l’appui du siège de l'entreprise. Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels au siège de l'entreprise (en régions, à moins de 2h de Paris en train) et chez les clients en Île-de-France. Rémunération : package entre 100 et 120 K€, composé d’un fixe entre 70 à 80 K€ selon profil et d’un variable lié à la performance et au développement de l’activité. Profil recherché: Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), issu(e) du monde du conseil et habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, où la crédibilité technique et la vision business vont de pair. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans ou plus, acquise dans le conseil, la data ou l’IT, et souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’un projet entrepreneurial au sein d’une structure à taille humaine. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions métiers, DSI). Vous possédez une posture de consultant(e) affirmée, combinée à des aptitudes en développement commercial, en animation de partenariats et en pilotage de centre de profit (P&L). Profil et compétences attendus : Formation supérieure de haut niveau : école d’ingénieur, école de commerce ou université, idéalement précédée d’une classe préparatoire. Solide culture technique autour de la data, de l’intelligence artificielle ou de la transformation numérique. Capacité à structurer une activité locale, animer une équipe et contribuer à la stratégie nationale. Esprit entrepreneurial, autonomie, sens de la responsabilité et goût du développement. Excellentes qualités de communication, de présentation et de synthèse. Conditions de travail et avantages : Télétravail ouvert et flexible, avec la possibilité d’organiser librement son emploi du temps. Tickets restaurant (carte Swile). RTT et organisation du temps de travail souple, adaptée aux responsabilités du poste. Événements d’équipe réguliers, séminaires annuels et ambiance bienveillante. Culture d’entreprise centrée sur la confiance, l’équilibre vie pro / vie perso et la montée en compétence continue. Ce poste conviendra particulièrement à un(e) consultant(e) senior, manager ou directeur(trice) de cabinet souhaitant rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise, son pragmatisme et sa culture humaine du conseil.

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Responsable d’agence pour accompagner l’ouverture d’une antenne à Nantes (localisation à définir au sein d’un espace de coworking ou centre d’affaires). Basée dans l'ouest de la France, l’entreprise regroupe aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs – data scientists, ingénieurs logiciels et consultants – qui partagent la même conviction : l’intelligence artificielle doit avant tout servir les entreprises de façon concrète et mesurable. Depuis sa création, elle accompagne des PME, ETI et grands groupes dans la conception et le déploiement de solutions sur mesure, autour de problématiques telles que : la détection d’anomalies industrielles et l’optimisation des flux logistiques, la prévision de ventes et la maintenance prédictive, la mise en place de solutions d’IA générative ou d’outils de recommandation adaptés à chaque métier. L’ouverture de l’agence nantaise marque une étape clé dans la croissance du cabinet, déjà présent commercialement en région ouest. L’objectif : renforcer la proximité client et développer une présence locale durable. Vos missions principales : Développer l’activité à Nantes grâce à votre réseau et à une approche relationnelle (pas de prospection à froid), Identifier les opportunités IA et data et accompagner les clients dans leurs premiers projets, Réaliser les premières missions de conseil : diagnostics, cadrages, ateliers d’acculturation, Représenter la marque sur le territoire et animer l’écosystème local (événements, clubs, rencontres dirigeants). Structurer et faire grandir l’équipe nantaise à moyen terme, avec l’appui du siège. Poste basé à Nantes, avec déplacements ponctuels au siège de l'entreprise et chez les clients en région ouest. Rémunération : package entre 100 et 120 K€, composé d’un fixe entre 70 à 80 K€ selon profil et d’un variable lié à la performance et au développement de l’activité. Profil recherché: Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), issu(e) du monde du conseil et habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, où la crédibilité technique et la vision business vont de pair. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans ou plus, acquise dans le conseil, la data ou l’IT, et souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’un projet entrepreneurial au sein d’une structure à taille humaine. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions métiers, DSI). Vous possédez une posture de consultant(e) affirmée, combinée à des aptitudes en développement commercial, en animation de partenariats et en pilotage de centre de profit (P&L). Profil et compétences attendus : Formation supérieure de haut niveau : école d’ingénieur, école de commerce ou université, idéalement précédée d’une classe préparatoire. Solide culture technique autour de la data, de l’intelligence artificielle ou de la transformation numérique. Capacité à structurer une activité locale, animer une équipe et contribuer à la stratégie nationale. Esprit entrepreneurial, autonomie, sens de la responsabilité et goût du développement. Excellentes qualités de communication, de présentation et de synthèse. Conditions de travail et avantages : Télétravail ouvert et flexible, avec la possibilité d’organiser librement son emploi du temps. Tickets restaurant (carte Swile). RTT et organisation du temps de travail souple, adaptée aux responsabilités du poste. Événements d’équipe réguliers, séminaires annuels et ambiance bienveillante. Culture d’entreprise centrée sur la confiance, l’équilibre vie pro / vie perso et la montée en compétence continue. Ce poste conviendra particulièrement à un(e) consultant(e) senior, manager ou directeur(trice) de cabinet souhaitant rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise, son pragmatisme et sa culture humaine du conseil.

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Directeur de Business Unit Data & IA pour accompagner l’ouverture d’une antenne à Paris (localisation à définir au sein d’un espace de coworking ou centre d’affaires type WeWork). Basée en région, à moins de 2h de Paris en TGV, l’entreprise regroupe aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs – data scientists, ingénieurs logiciels et consultants – qui partagent la même conviction : l’intelligence artificielle doit avant tout servir les entreprises de façon concrète et mesurable. Depuis sa création, elle accompagne des PME, ETI et grands groupes dans la conception et le déploiement de solutions sur mesure, autour de problématiques telles que : la détection d’anomalies industrielles et l’optimisation des flux logistiques, la prévision de ventes et la maintenance prédictive, la mise en place de solutions d’IA générative ou d’outils de recommandation adaptés à chaque métier. L’ouverture de l’agence parisienne marque une étape clé dans la croissance du cabinet, déjà présent commercialement en Île-de-France. L’objectif : renforcer la proximité client et développer une présence locale durable. Vos missions principales : Développer l’activité à Paris grâce à votre réseau et à une approche relationnelle (pas de prospection à froid), Identifier les opportunités IA et data et accompagner les clients dans leurs premiers projets, Réaliser les premières missions de conseil : diagnostics, cadrages, ateliers d’acculturation, Représenter la marque sur le territoire et animer l’écosystème local (événements, clubs, rencontres dirigeants). Structurer et faire grandir l’équipe parisienne à moyen terme, avec l’appui du siège de l'entreprise. Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels au siège de l'entreprise (en régions, à moins de 2h de Paris en train) et chez les clients en Île-de-France. Rémunération : package entre 100 et 120 K€, composé d’un fixe entre 70 à 80 K€ selon profil et d’un variable lié à la performance et au développement de l’activité. Profil recherché: Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), issu(e) du monde du conseil et habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, où la crédibilité technique et la vision business vont de pair. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans ou plus, acquise dans le conseil, la data ou l’IT, et souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’un projet entrepreneurial au sein d’une structure à taille humaine. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions métiers, DSI). Vous possédez une posture de consultant(e) affirmée, combinée à des aptitudes en développement commercial, en animation de partenariats et en pilotage de centre de profit (P&L). Profil et compétences attendus : Formation supérieure de haut niveau : école d’ingénieur, école de commerce ou université, idéalement précédée d’une classe préparatoire. Solide culture technique autour de la data, de l’intelligence artificielle ou de la transformation numérique. Capacité à structurer une activité locale, animer une équipe et contribuer à la stratégie nationale. Esprit entrepreneurial, autonomie, sens de la responsabilité et goût du développement. Excellentes qualités de communication, de présentation et de synthèse. Conditions de travail et avantages : Télétravail ouvert et flexible, avec la possibilité d’organiser librement son emploi du temps. Tickets restaurant (carte Swile). RTT et organisation du temps de travail souple, adaptée aux responsabilités du poste. Événements d’équipe réguliers, séminaires annuels et ambiance bienveillante. Culture d’entreprise centrée sur la confiance, l’équilibre vie pro / vie perso et la montée en compétence continue. Ce poste conviendra particulièrement à un(e) consultant(e) senior, manager ou directeur(trice) de cabinet souhaitant rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise, son pragmatisme et sa culture humaine du conseil.

Description: Notre client, cabinet de conseil en data et intelligence artificielle, recherche un(e) Responsable Practice Data / IA pour accompagner l’ouverture d’une antenne à Paris (localisation à définir au sein d’un espace de coworking ou centre d’affaires type WeWork). Basée en région, à moins de 2h de Paris en TGV, l’entreprise regroupe aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs – data scientists, ingénieurs logiciels et consultants – qui partagent la même conviction : l’intelligence artificielle doit avant tout servir les entreprises de façon concrète et mesurable. Depuis sa création, elle accompagne des PME, ETI et grands groupes dans la conception et le déploiement de solutions sur mesure, autour de problématiques telles que : la détection d’anomalies industrielles et l’optimisation des flux logistiques, la prévision de ventes et la maintenance prédictive, la mise en place de solutions d’IA générative ou d’outils de recommandation adaptés à chaque métier. L’ouverture de l’agence parisienne marque une étape clé dans la croissance du cabinet, déjà présent commercialement en Île-de-France. L’objectif : renforcer la proximité client et développer une présence locale durable. Vos missions principales : Développer l’activité à Paris grâce à votre réseau et à une approche relationnelle (pas de prospection à froid), Identifier les opportunités IA et data et accompagner les clients dans leurs premiers projets, Réaliser les premières missions de conseil : diagnostics, cadrages, ateliers d’acculturation, Représenter la marque sur le territoire et animer l’écosystème local (événements, clubs, rencontres dirigeants). Structurer et faire grandir l’équipe parisienne à moyen terme, avec l’appui du siège de l'entreprise. Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels au siège de l'entreprise (en régions, à moins de 2h de Paris en train) et chez les clients en Île-de-France. Rémunération : package entre 100 et 120 K€, composé d’un fixe entre 70 à 80 K€ selon profil et d’un variable lié à la performance et au développement de l’activité. Profil recherché: Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), issu(e) du monde du conseil et habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, où la crédibilité technique et la vision business vont de pair. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans ou plus, acquise dans le conseil, la data ou l’IT, et souhaitez aujourd’hui mettre votre expertise au service d’un projet entrepreneurial au sein d’une structure à taille humaine. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, directions métiers, DSI). Vous possédez une posture de consultant(e) affirmée, combinée à des aptitudes en développement commercial, en animation de partenariats et en pilotage de centre de profit (P&L). Profil et compétences attendus : Formation supérieure de haut niveau : école d’ingénieur, école de commerce ou université, idéalement précédée d’une classe préparatoire. Solide culture technique autour de la data, de l’intelligence artificielle ou de la transformation numérique. Capacité à structurer une activité locale, animer une équipe et contribuer à la stratégie nationale. Esprit entrepreneurial, autonomie, sens de la responsabilité et goût du développement. Excellentes qualités de communication, de présentation et de synthèse. Conditions de travail et avantages : Télétravail ouvert et flexible, avec la possibilité d’organiser librement son emploi du temps. Tickets restaurant (carte Swile). RTT et organisation du temps de travail souple, adaptée aux responsabilités du poste. Événements d’équipe réguliers, séminaires annuels et ambiance bienveillante. Culture d’entreprise centrée sur la confiance, l’équilibre vie pro / vie perso et la montée en compétence continue. Ce poste conviendra particulièrement à un(e) consultant(e) senior, manager ou directeur(trice) de cabinet souhaitant rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise, son pragmatisme et sa culture humaine du conseil.

Description de l'offre:<br><p><b>Les conditions du poste :</b></p> <p>·         Aide ménager(e) - Employé de ménage H/F</p> <p>·         CDI à temps partiel</p> <p>·         <b>Rémunération selon le profil :</b> 11,91Є à 12.01Є de l'heure</p> <p>·         <b>Zones d'intervention : </b>Bourges et ses alentours</p> <p><b>Vous bénéficiez également de nombreux avantages :</b></p> <p>·         Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités</p> <p>·         Parcours d'intégration via <b>L'École Zephyr</b>, notre centre de formation interne</p> <p>·         Accompagnement pour une VAE</p> <p>·         Mutuelle d'entreprise, </p> <p>·         Equipement de protection (EPI)</p> <p>·         Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à <b>0.35cts</b></p> <p>·         <b>Inter vacations payées, salle de repos/de détente</b></p> <p>·         <b>Primes diverses</b> (parrainages, cooptation à 40€ .)</p> <p>·         Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc.</p> <p>.         Un accès à la plateforme <b>Zephyr et moi</b>, une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie (pro/perso/quotidienne/santé etc...)</p> <p>Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), <b>votre mission est d'assurer le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement ainsi que le repassage et l'entretien du linge.</b></p> <br><br><p>Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe engagé pour le bien vivre et découvrez un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise bienveillante avec la possibilité de laisser votre empreinte dans un secteur en constante évolution.</p><br><br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter :</b></p> <p>·         Une expérience d'<b>au moins 6 mois</b> sur un poste similaire</p> <p>·         Être en mesure de vous rendre au domicile des bénéficiaires</p>