Etsimme dynaamista ja näkemyksellistä Business Controlleria vastaamaan mielenterveys- ja päihdepalveluiden sekä vammaispalveluiden liiketoiminta-alueistammeMillainen tehtävä sinua odottaaTehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan syksyllä 2026. Kohtaamme säännöllisesti Helsingin Vallilan toimistollamme. Sinun on kuitenkin mahdollista työskennellä myös etänä.Tehtävässä on sopimuspalkkaus, joka muodostuu valitun henkilön kokemuksen ja erityisosaamisen mukaan. Palkkahaitari on 5000-6000 e/kk.Business Controllerina olet palvelulinjamme (mielenterveys- ja päihdepalvelut sekä vammaispalvelut) johdon strateginen ja operatiivinen kumppani. Tehtävässäsi et vain analysoi numeroita, vaan tuotat tulevaisuuteen katsovaa tietoa ja näkemystä liiketoiminnan päätöksenteon tueksi.Keskeiset vastuualueesi:Liiketoiminnan sparraus: Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan johdon ja yksikönpäälliköiden kanssa auttaen heitä ymmärtämään toiminnan taloudellisia ajureita.Budjetointi ja ennustaminen: Vastaat palvelulinjan vuosisuunnittelusta, ennusteista sekä kuukausiraportoinnista.Kannattavuus- ja KPI-analyysit: Seuraat ja analysoit yksiköiden käyttöasteita sekä muita liiketoiminnan keskeisiä avainmittareita. Tunnistat poikkeamat ja kehityskohteet sekä ehdotat korjaavia toimenpiteitä.Investoinnit ja hinnoittelu: Osallistut tarjouskilpailujen hinnoittelulaskentaan sekä uusien yksikköperustamisten investointilaskelmiin.Talousprosessien kehittäminen: Kehität raportointityökaluja, ja sisäisen laskennan prosesseja yhteistyössä muun taloustiimin kanssa.Mitä odotamme sinulta?Mielestämme parhaat tulokset syntyvät silloin, kun numero-osaaminen yhdistyy aitoon kiinnostukseen liiketoimintaa ja ihmisiä kohtaan.Odotamme, että sinulla on:Koulutustausta: Soveltuva ylempi tai alempi korkeakoulututkinto taloushallinnosta (esim. KTM, tradenomi)Kokemusta: Vähintään 3–5 vuoden näyttöä menestyksekkäästä toimimisesta Business Controllerina tai vastaavassa analyyttisessä talousroolissa. Kokemus sote-alalta tai julkisen sektorin rajapinnasta katsotaan suureksi eduksi.Järjestelmäosaamista: Sinulla on erinomaiset Excel-taidot sekä kokemusta modernien BI-työkalujen hyödyntämisestä.Vuorovaikutustaitoja: Sinulla on kykyä kääntää monimutkainen talousdata selkeäksi kieleksi ja viestiä siitä sujuvasti myös ei-talousihmisille.Asennetta: Olet itsenäinen, ratkaisukeskeinen ja kehityshakuinen, ja sinulla on halua ymmärtää sote-alan erityispiirteitä.Mitä tarjoamme sinulleUskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Visiomme on jokaisella on oikeus hyvään elämään – tämä koskee niin asiakkaitamme kuin työntekijöitämme. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Tarjoamme sinulle muun muassa:Merkityksellisen työn: Pääset vaikuttamaan palveluihin, jotka auttavat yhteiskuntamme haavoittuvimmassa asemassa olevia ihmisiä.Ammattitaitoisen tiimin: Tukenasi on Humanan asiantunteva ja lämminhenkinen taloustiimi sekä sitoutuneet liiketoimintajohtajat. Lisäksi saat tueksi suuren yrityksen muut tukitoiminnot.Joustavuutta ja hyvinvointia: Joustavat työajat ja hybridityömalli tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Lisäksi tarjoamme kattavat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Lue lisää Humanan eduista täältä.Oppiminen ja kehittyminen: Pääset osaksi kasvavaa liiketoimintaa, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä ja kehittää toimintaa. Sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi sisäisen laskennan parissa pohjoismaiden johtavassa sosiaalialan yrityksessä. Koemme muutenkin Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia.Kiinnostuitko?Haluamme kuulla sinusta lisää! Jätä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 5.7.2026.Haastattelut aloitetaan viikolla 33. Rekrytointiprosessiin kuuluu haastetteluiden lisäksi case-tehtävä sekä suositusten tarkastaminen digitaalisesti RefApp-sovelluksen avulla.Lisätietoja tehtävästä antaa talousjohtaja Inga Väisänen, puh. 0401613706. Ingan tavoittaa 18.6 klo 13-14, to 25.6 14-15 ja to 2.7 klo 13-15.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Etsimme tositarkoituksella innostunutta, motivoitunutta ja sitoutunutta varhaiskasvatuksen opettajaa Nuotin Pieksupolun toimipisteeseen. Täällä sinua odottavat lämminhenkinen ja kehitysmyönteinen työyhteisö ja tiimikaverisi, varhaiskasvatuksen opettaja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Toimintakaudella 26-27 tehtävä sijoittuu 1-3-vuotiaiden lasten ryhmään, mutta toivomme, että olet valmis työskentelemään kaikenikäisillä tulevaisuudessa. Päiväkoti Nuotti toimii tammikuussa 2024 valmistuneessa uudisrakennuksessa, joka sijoittuu Pukinmäen sydämeen kahden metsän väliin. Uuden päiväkotirakennuksen myötä meille on avautunut aivan uudenlaisia mahdollisuuksia niin pedagogiikan toteuttamiselle kuin toimintakulttuurin kehittämisellekin. Uusissa tiloissa yhdistyy pienten päiväkotien jakotilat sekä uudisrakennuksen avaruus, valoisuus ja yhteiskäyttötilat: kaksi liikuntasalia, ateljee sekä ruokalat molemmissa kerroksissa. Uusissa tiloissa on kuusi kotipesää kahdessa kerroksessa. Yhdessä kotipesässä toimii aina kaksi ryhmää. Henkilöstörakenne on useimmissa ryhmissä 2 opettajaa ja 1 lastenhoitaja, mutta myös kahden työntekijän ryhmiä löytyy sekä kahdessa tiimissä työskentelee lisäksi sosionomi lastenhoitajan ja opettajan kanssa. Yksiköstämme löytyy myös integroitu erityisryhmä, jolla on oma kotipesänsä, ruotsin kielikylpy sekä metsäryhmä. Palsamipolulla sijaitseva pieni sivupiste ryhmä Pukinmäki kuuluu Nuotin kokonaisuuteen myös. Lähiluonnon hyödyntäminen on kiinteä osa pedagogiikkaamme. Pukinmäen lähiympäristö on upeiden metsien lisäksi muutenkin monipuolinen: kirjasto, leikkipuisto, liikuntapuisto ja yleisurheilukenttä ovat alle kilometrin päässä toimipisteestämme. Yksikössämme keskitymme vahvasti kaupunkistrategian mukaisiin tavoitteisiin ja pedagogiikassamme painotamme kaveri- ja tunnetaitojen tukemista, kielen oppimisen ja lukuvalmiuksien vahvistamista sekä lapsen luontosuhteen rakentumista osana kokonaisvaltaista hyvinvointia. Kuluvalla toimintakaudella olemme kehittäneet toimintakulttuuriamme yhteisöllisempään sekä vahvuusperustaisempaan suuntaan. Odotamme sinulta innostusta ja aktiivista otetta kokopäiväpedagogiikan toteuttamiseen ja kehittämiseen, myönteistä asennetta ryhmien välisen yhteistyön vahvistamiseen sekä valmiutta ottaa erilaisia pieniä vastuutehtäviä vastaan. Tuothan mukanasi hyvät digitaidot. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Hei lähihoitaja tai sairaanhoitaja! Etsitkö satunnaista keikkatyötä Kaarinasta? Me Hoivakoti Kummussa haemme uusia keikkatyöntekijöitä – lue lisää ja hae helposti! Esperi Hoivakoti Kumpu työpaikkana Hoivakoti Kumpu tarjoaa asumispalveluita yhteensä 50 ikääntyneelle ja muistisairaalle asukkaalle. Sijaitsemme Kaarinan Piikkiössä luonnon ympäröimänä, jossa myös vietämme aikaa sään ja asukkaan kuntoisuuden salliessa. Toimintamme perustuu kuntouttavaan ja osallistavaan työotteeseen. Meille on tärkeää, että asukkaamme voivat elää mielekästä ja itsensä näköistä arkea. Asukkaidemme suosikkiaktiviteetit ovat mm. bingo, kuntosali, muistelupiiri ja kauneudenhoito. Tutustu Kummun arkeen lisää Instagramista: [@esperi_kumpu](https://www.instagram.com/esperi_kumpu/) Työpäiväsi hoitajana meillä Lähihoitajana luot omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Työhösi sisältyy mm. perushoitoa, omahoitajana toimimista, ulkoilua asukkaidemme kanssa, toimintakyvyn tukemista, asukkaidemme voinnin seurantaa, lääkehuoltoa sekä erilaisia hoitotoimenpiteitä. Lisäksi osallistut arjen järjestelyihin ja aktiviteettitoimintaan yhdessä muun tiimin kanssa. Työsuhteen tiedot Haemme keikkatyöntekijöitä yksikköön. Työvuorot ovat 3-vuorotyötä. Toivomme töiden aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Haemme myös tuntityöntekijää kesäksi. Voit ilmoittaa kiinnostuksesi siis myös osa-aikatyöhön. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa - Voimassa olevia lääkelupia, tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia - Sujuvaa suomen kielen taitoa (vähintään B1-taso) Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 25.6. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Niina Huotari (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 046 922 0658 // niina.huotari@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Kumpu Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 046 922 0658 Sähköposti: niina.huotari@esperi.fi Sijainti: Muuraismäentie 18, 21500

Etsimme sähköasentajia Kotkaan Teollisuuskohteeseen. Kyseessä on kahden kuukauden mittainen projekti Kotkaan rakennettavassa tehtaassa. Töitä tehdään yhdessä vuorossa ja majoitus järjestyy työnantajan puolesta. ETSIMME vähintään 2:n vuoden kokemuksen omaavia sähköasentajia. Vaatimukset. * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Muutaman vuoden kokemusta sähkötöistä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES * 2:n kuukauden projektin päivärahoineen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Juuso Erkkilä / juuso.erkkila(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tonttuja Rovaniemelle talvisesonkiin 2026–2027 Haluatko viettää talven joulun taian keskellä ja luoda unohtumattomia elämyksiä vieraille ympäri maailmaa? Etsimme nyt iloisia, energisiä ja heittäytymiskykyisiä tonttuja Rovaniemelle talvisesonkiin 2026–2027. Mitä työ sisältää? Tonttuna olet tärkeä osa asiakkaan lomaelämystä. Tehtävässä toimit tonttuhahmossa erilaisissa myyntitehtävissä, ohjelmapalveluissa, tapahtumissa ja asiakaskohtaamisissa. Työpäivät ovat vaihtelevia, ja jokainen päivä tarjoaa mahdollisuuden luoda aitoja ilon hetkiä lapsille ja aikuisille. Työtehtäviin voi kuulua esimerkiksi: - asiakkaiden vastaanottamista ja opastamista - tonttuhahmossa esiintymistä - lasten ja perheiden kanssa toimimista - leikkejä, askartelua ja muita aktiviteetteja - avustavia tehtäviä erilaisissa ohjelmapalveluissa - elämyksellisen ja lämpimän asiakaskokemuksen luomista Mitä toivomme sinulta? Etsimme henkilöitä, jotka uskaltavat heittäytyä rooliin ja nauttivat ihmisten kohtaamisesta. Toivomme, että: - olet positiivinen, ulospäinsuuntautunut ja palveluhenkinen - viihdyt lasten ja perheiden parissa - uskallat esiintyä ja eläytyä tontun rooliin - kommunikoit sujuvasti englanniksi - olet vastuullinen ja yhteistyökykyinen Aiempi kokemus asiakaspalvelusta, matkailualalta, esiintymisestä tai lasten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on oikea asenne ja halu luoda elämyksiä. Tarjoamme sinulle - ainutlaatuisen työympäristön Lapin talvessa - kansainvälisen työyhteisön - kattavan perehdytyksen tehtävään - mahdollisuuden kehittää asiakaspalvelu- ja esiintymistaitojasi - ikimuistoisen talven osana ammattitaitoista tiimiä Työsuhteet ovat määräaikaisia ja sijoittuvat pääsääntöisesti ajalle marraskuu 2026 – maaliskuu 2027. Tässä tehtävässä voit työskennellä myös joustavasti keikkatyössä tai esimeriksi tunnein 90-112,5 h / 3 viikkoa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Palkkauksessa noudatamme vähintään marava tes:iä. Tähän tehtävään voit hakea kauempaakin, sillä autamme tarvittaessa majoituksen järjestämisessä. Työntekijöille on tarjolla yhteismajoitusta jaetuissa kalustetuissa huoneistoissa, joiden vuokra vaihtelee kohteesta riippuen 250-450 e/kk välillä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikkoja sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastattelu voidaan toteuttaa videohaastatteluna, johon lähetämme kutsut sähköpostilla. Kerromme kohteesta lisää haastatteluprosessin edetessä. Tule mukaan luomaan talven taikaa Rovaniemelle! #stafflappi StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista hotelli-, ravintola- ja catering-alan ammattilaisia työllistävistä henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi

Etsimme nyt vakituiseen työsuhteeseen huolitsijaa Vantaan toimistollemme työskentelemään Travelcargon kansainvälisten muuttojen, henkilökohtaisen muuttotavaran ja niihin liittyvien kuljetusratkaisujen parissa. Toimistomme työkieli on pääosin englanti, joten tehtävä edellyttää sujuvaa englannin kielen taitoa. Lisäksi tehtävässä tarvitaan sujuvaa suomen kielen taitoa asiakaspalvelussa, dokumentoinnissa ja viranomaisasioiden hoitamisessa. **Työnkuvaus** Huolitsijana vastaat kansainvälisten muuttojen ja henkilökohtaisten muuttotavaralähetysten kuljetus- ja huolintaprosessin käytännön koordinoinnista. Työssä yhdistyvät lento-, meri- ja maantierahdin tuntemus, tullaukseen liittyvä dokumentointi, kansainvälinen yhteydenpito sekä asiakaslähtöinen ongelmanratkaisu. Teet tiivistä yhteistyötä Travelcargon muutto- ja myyntitiimin, ATC oman huolinta- ja tullausosaston, ulkomaisten agenttien, kuljetuskumppaneiden, varustamoiden, lentoyhtiöiden, terminaalien ja asiakkaiden kanssa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Kansainvälisten muuttotavaralähetysten huolinta ja koordinointi - Lento-, meri- ja maantiekuljetusten järjestäminen Suomesta ulkomaille ja ulkomailta Suomeen - Kuljetusreittien, aikataulujen ja kuljetusmuotojen suunnittelu yhdessä sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa - Yhteydenpito ulkomaisiin agentteihin, varustamoihin, lentoyhtiöihin, terminaaleihin, kuljetusliikkeisiin ja tullaukseen liittyviin osapuoliin - Kuljetus- ja huolintadokumenttien valmistelu, tarkistus ja seuranta - Tullaukseen ja maahantuontiin liittyvien tietojen kerääminen ja koordinointi - Lähetysten seuranta ja asiakkaiden sekä muiden osapuolten pitäminen ajan tasalla - Poikkeustilanteiden selvittäminen ja vaihtoehtoisten ratkaisujen löytäminen - Yhteistyö myynnin ja koordinaattoreiden kanssa hinnoitteluun, aikatauluihin ja toteutukseen liittyvissä kysymyksissä - Toimintatapojen kehittäminen yhdessä tiimin kanssa **Mitä odotamme sinulta** Tehtävässä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta huolinnasta, kansainvälisestä logistiikasta tai kuljetusjärjestelyistä. Erityisesti arvostamme kokemusta lento-, meri- tai maantierahdista sekä ymmärrystä tullaukseen ja kansainvälisiin kuljetuksiin liittyvistä dokumenteista. Aikaisempi kokemus kansainvälisistä muutoista tai henkilökohtaisen muuttotavaran kuljetuksista katsotaan vahvaksi eduksi, mutta tärkeintä on hyvä huolinnan perusosaaminen ja halu soveltaa sitä kansainvälisten muuttojen parissa. **Odotamme sinulta:** - Kokemusta huolinnasta, kuljetusjärjestelyistä tai kansainvälisestä logistiikasta - Lento-, meri- ja/tai maantierahdin tuntemusta - Ymmärrystä tullaukseen, vientiin ja tuontiin liittyvistä prosesseista ja dokumenteista - Tarkkuutta dokumenttien, aikataulujen ja lähetystietojen kanssa - Kykyä hoitaa useita lähetyksiä ja asiakastapauksia samanaikaisesti - Ratkaisukeskeistä otetta muuttuvissa tilanteissa - Hyviä viestintätaitoja ja asiakaslähtöistä työskentelytapaa - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sekä kirjallisesti että suullisesti - Kykyä työskennellä itsenäisesti, mutta myös tiiviissä yhteistyössä tiimin kanssa - Hyviä yleisiä IT-taitoja ja valmiutta oppia uusia järjestelmiä - Positiivista asennetta ja hyvää huumorintajua Ruotsin kielen taito katsotaan vahvaksi eduksi. **Miksi Travelcargo?** Travelcargolla pääset hyödyntämään huolinta- ja logistiikkaosaamistasi kansainvälisten muuttojen parissa. Työ ei ole pelkkää rahtivarausten käsittelyä, vaan kokonaisuuksien koordinointia, jossa kuljetusratkaisut, tullaus, dokumentointi, aikataulut ja asiakaskokemus linkittyvät toisiinsa. **Tarjoamme sinulle:** - Vakituinen ja kokoaikainen työ suomalaisessa yrityksessä - Mahdollisuuden työskennellä kansainvälisten muuttojen ja henkilökohtaisen muuttotavaran erikoisalueella - Monipuolisia kuljetusratkaisuja lento-, meri- ja maantierahdissa - Kansainvälisen työympäristön ja yhteistyötä agenttien sekä kumppaneiden kanssa ympäri maailmaa - Oman huolinta- ja tullausosaamisen tuen osana ATCä - Mukavan tiimin ja käytännönläheisen työskentelykulttuurin - Mahdollisuuden kehittää toimintatapoja ja vaikuttaa omaan työhön - Vakaan yrityksen, jolla on vahvat kansainväliset sertifikaatit ja verkostot Työ tehdään pääosin toimistolta käsin, mutta perehdytyksen jälkeen etätyöstä ja työaikojen joustoista voidaan sopia tilanteen ja työtehtävien mukaan.

**Nyt on hyvä hetki tarttua vakituiseen lähihoitajan työhön Pikonlinnan Validia-talossa. Haemme joukkoomme uutta kollegaa kehitysvammayksikköömme.** Haemme Pikonlinnaan lähihoitajaa, jota motivoi kehitysvammaisten henkilöiden kokonaisvaltainen hoiva- ja ohjaustyö. Työ on kolmivuorotyötä, ja siihen kuuluu myös viikonloppuja. Päivittäisessä työssäsi huolehdit asiakkaiden arjen sujumisesta, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit omahoitajana nimetyille asiakkaille ja teet tiivistä yhteistyötä heidän läheistensä kanssa. Pikonlinnan Validia-talon henkilöstö on erikoistunut hoitamaan kehitysvammaisia ja vaativan tuen autismikirjon asiakkaita. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi kehitysvammaisten ja autismikirjon asiakkaiden parissa toimimisesta, mutta tärkeää on myös halu oppia ja kehittyä työssäsi. Me huolehdimme hyvästä perehdytyksestä ja takaamme työporukan tuen. Meillä erityisammattitaito ja hyvä työyhteisö kohtaavat. Pikonlinnan Validia-talo on pitkän historian omaava funkkistyylinen kivilinna, jossa toimii viisi ryhmäkotia. Jokaisella ryhmäkodilla on omat oleskelu- ja keittiötilat, ja lisäksi yhteisissä tiloissamme on päivätoimintaa ja muuta yhteistä aktiviteettia. Asiakaspaikkoja koko yksikössä on yhteensä 45. **Tutustu tästä lisää yksikköömme Pikonlinnan Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (G20C) lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta, lähihoitaja - Sosiaalihuollonnimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Anna Vuorinen, puh. 044 765 0817 tai anna.vuorinen@validia.fi tai rekrytointiasiantuntija puh. 044 478 4368. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin kuuluvat varhaiskasvatusta ja esiopetusta antavat päiväkodit ja perhepäivähoitajat sekä kerhot ja perhepuistot. Lasten ja perheiden kaupunkina meille rakentuu jatkuvasti uusia päiväkoteja ja päiväkotikouluja. Kehitämme palvelua ja pedagogiikkaa vastaamaan lasten ja perheiden tarpeita sekä uusia opetussuunnitelmia ja yhteiskunnallisia muutoksia. Meille lasten ja perheiden osallisuus on tärkeä asia. Jyväskylän laajan koulutustarjonnan ansiosta meillä on osaava ja pätevä henkilökunta. Nyt haemme VARHAISKASVATUKSEN ERITYISOPETTAJIA vakituiseen ja määräaikaisiin tehtäviin 3.8.2026 alkaen. Vakituinen tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alussa Korpilahti-Tikkala esihenkilöalueelle ja määräaikaiset tehtävät toimintakaudelle 2026-2027 sijoittuvat Korpilahti-Keljonkangas -alueelle sekä Wessmanni-Vaajakumpu -alueelle. Rekrytoinnin aikana avoimeksi voi tulla myös muita varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviä. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja työskentelee toimintayksikkönsä varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan asiantuntijana esihenkilöalueella päiväkodeissa, perhepäivähoidossa ja kerhotoiminnassa. Hän arvioi, suunnittelee ja kehittää pedagogisia toimintatapoja lasten yksilöllisten kehitystarpeiden ja ajantasaisen pedagogisen tiedon mukaisesti sekä työskentelee yhdessä alueen työtiimien ja vanhempien kanssa. Tehtävänä on myös konsultoida toimintayksikön työntekijöitä yleisen, tehostetun ja erityisen tuen toimintatapojen vahvistumiseksi. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja osallistuu koko työyhteisön ammattitaidon ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja työssä painottuu yhteistyö päiväkodin johtajan kanssa. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja koordinoi monialaista yhteistyötä esimiesalueella ja työskentelee alueen monialaisen tiimin sekä nivelvaiheen toimijoiden kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 540/2018 30§:n mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot (joista säädetään valtioneuvoston asetuksella) tai kasvatustieteen maisterin tutkinto, jonka pääaineena on erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat. Lisäksi hakijalta odotetaan hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kiinnostusta lapsilähtöisten toimintatapojen, tulevaisuuden varhaiskasvatuksen ja jaetun johtajuuden kehittämiseen. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Hakeminen tapahtuu TalentAdore-järjestelmän kautta. Hakuaika tehtävään päättyy maanantaina 3.8.2026 klo 12. Hakemuksia käydään läpi ja haastatteluja toteutetaan jo hakuajalla. Tehtävissä aloitus 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Lisätietoja tehtävästä antaa: kasvun ja oppimisen tuen asiantuntija Minna Laiho (ajalla 22.6.-2.7.) puh. 0503436368 ja pedagoginen asiantuntija Marja Koljonen (ajoilla 10.-18.6. sekä 27.-31.7.) puh. 0503419083. Sähköpostitse: etunimi.sukunimi@jyvaskyla.fi. Jyväskylän Kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Kilpisenkatu 1, 40100 Jyväskylä

Teollisuuden käynnissäpidon ammattilaisena sinä saat asiat toimimaan. Caverionilla näet työsi todellisen vaikutuksen – toimivina tuotantolaitoksina, tyytyväisinä asiakkaina sekä turvallisina ympäristöinä, jotka palvelevat myös tulevia sukupolvia. Meillä pääset osaksi ammattilaisten tiimiä, jossa hommat hoituvat ja projektit valmistuvat. Etsimme joukkoomme käynnissäpitäjää vesivoimaan vakituiseen työsuhteeseen Anjalaan. Päivittäiseen työhösi kuuluu teollisuuden uudisasennuksia, korjauskunnossapitoa sekä ennakkohuoltotehtäviä. Työskentelet tehtävän mukaan itsenäisesti tai yhdessä tiimisi kanssa. Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Soveltuva koulutus, esimerkiksi sähkö- tai automaatioasentaja - Kokemusta sähköalan työtehtävistä mielellään muutaman vuoden ajalta - Hyvät ongelmanratkaisutaidot, joustavuutta ja kykyä toimia paineen alla vaihtelevissa tilanteissa - Oma-aloitteinen ja itsenäinen työskentelyote - Tarkka ja vastuullinen suhtautuminen työturvallisuuteen sekä ohjeistusten noudattamiseen - Hyvät vuorovaikutustaidot tiimityöhön sekä asiakaskohtaamisiin Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä teollisuuden käynnissäpidon huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 28.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin yksikönpäällikkö Hannu Rissanen, puh. 050 366 0921. Hannun tavoittaa 15.6.–28.6. arkisin klo 8–15. Mikäli Hannu ei pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestillä soittopyynnön. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 366 0921 Sijainti: Anjala

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen esiopettajaa Pilke luontopäiväkoti Kasteeseen Kirkkonummelle. Työ alkaa 3.8.2026. Kaste on luontopainotteinen päiväkoti, jossa lapsi oppii myönteistä asennetta luontoon sekä kestävään elämäntapaan. Päiväkodissamme ulkoillaan paljon säästä riippumatta. Toiminnassamme korostuvat erilaisten luonnonilmiöiden tutkiminen ja ihmettely, säännöllinen retkeily ja luonnossa liikkuminen. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Esiopettajalla on käytössään Kummaa -esiopetusmateriaali ja lapsilla on omat tehtäväkirjat. Luemme eduksi aiemman työskentelyn esiopetusryhmässä. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2792,02-3043,23€/kk kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 197,17€/kk, - Kasvatustieteen maisterille lisän 153,75€/kk, - Esiopetuslisän 116,73 €/kk - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa taiteen ja ilmaisun parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 14.6.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke luontopäiväkoti Kaste Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 040 6152410 Sähköposti: senna.nousiainen@pilkepaivakodit.fi