Kiinnostavatko erilaiset järjestelmät ja niiden jatkuva kehittäminen? Sytytkö siitä, kun pääset hahmottamaan kokonaisuuksia, priorisoimaan nopeasti ja pitämään monia lankoja käsissäsi samaan aikaan? Kaipaatko urallesi seuraavaa askelta sekä mahdollisuutta näyttää osaamisesi osana asiantuntevaa ja kannustavaa työyhteisöä? Jos vastasit kyllä, meillä saattaa olla juuri sinulle sopiva rooli tuotannonohjauksen parissa 3PL-logistiikkakeskuksessamme! Etsimme tuotannonohjaajaa vastaamaan toimitusvirran ja keräilyn operatiivisesta ohjauksesta. Työssäsi suunnittelet, aikataulutat ja hallinnoit keräilyn päivittäisiä toimintoja tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Kommunikoit aktiivisesti eri sidosryhmille tuotannon tilannekuvaa ja varmistat, että tieto kulkee sujuvasti. Lisäksi tuet varastotiimejä järjestelmäasioissa ja autat tuotantoa erilaisten virhe- ja poikkeamatilanteiden selvittämisessä. Työtä tehdään parin henkilön tiimissä ja tiiviissä yhteistyössä tuotannon eri funktioiden kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - valmiutta omaksua uusia järjestelmiä ja halua kehittää omaa osaamista - vahvaa priorisointikykyä ja tilanneherkkyyttä, myös kiireen keskellä - järjestelmällistä ja tehokasta työotetta - hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä asiakaslähtöistä asennetta - aikaisempi kokemus varastonhallintajärjestelmistä katsotaan eduksi - sujuvaa suomen kieltä ja täysi-ikäisyyttä Tehtävässä vaaditaan aikaisempaa logistiikka-alan kokemusta ja ymmärrystä logistiikan prosesseista, lisäksi tärkeää on aito motivaatio oppia ja kasvaa roolissa. Englannin kielen osaamisesta on tehtävässä hyötyä. Työajat ja käytännöt: Tehtävä sijoittuu pääosin arkipäiville klo 6-16 välille. Logistiikkakeskus on avoinna ma-la klo 6-22, joten joustavuus ja valmius satunnaisiin lauantaitöihin ovat arvostettuja tilanteen niin vaatiessa. Työsuhde on vakituinen ja aloitus on mahdollinen heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään sovelletaan kaupan TES:n palkkaluokka C:tä. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan Teamsin välityksellä Baronan rekrytoijan kanssa, jonka jälkeen seuraavaan vaiheeseen etenevät hakijat kutsutaan haastatteluun paikanpäälle Avialogikseen. Rekrytointiprosessin edetessä olemme sinuun yhteydessä Barona Careersin kautta. Muistathan seurata viestejäsi! Uusista Barona Careersiin tulevista viesteistä saat myös sähköpostiisi ilmoituksen. HUOM! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia.

Haemme sosiaalityöntekijää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Kotokunnan Kotkan vastaanottokeskukseen.Vastaanottokeskuksen sosiaalipalveluiden tavoitteena on edistää ja ylläpitää asiakkaan hyvinvointia ja tukea hänen toimintakykyään erilaisten sosiaalipalveluiden ja sosiaalityön keinoin.Sosiaalityöntekijän tehtävänkuvaan kuuluu mm.:haavoittuvassa asemassa olevien eri ikäisten asiakkaiden ohjaus ja neuvontaasiakkaiden palvelutarpeen arviointi, asiakassuunnitelmien laatiminen sekä välttämättömien sosiaalipalveluiden järjestäminenlausuntojen laatiminen sekä vapaaehtoisen palaamisprosessin neuvominentäydentävän vastaanottorahan käsittelyäSosiaalityöntekijänä olet osa vastaanottokeskuksen moniammatillista sote-tiimiä sekä tiiviissä yhteistyössä Kotokunnan valtakunnallisen sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien verkoston kanssa.Työ on päivätyötä jaedellyttää ajokorttia (B).Työsuhteen ehdoissa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.Toivomme Sinulta:Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä niihin liittyvän käytännön harjoittelun.Toivomme sinulta positiivista työotetta sekä hyviä tiimityöskentelytaitoja.Arvostamme työkokemusta maahanmuuttajien kanssa tehtävästä työstä ja taitoa toimia rakentavasti haastavissa asiakastilanteissa.Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002))Tarjoamme Sinulle:Monipuolisen ja kattavan perehdytyksen tehtävän eri osa-alueisiin.Mahdollisuuden kouluttautua ja kehittyä alamme huippuosaajaksi.Innostavan ja mielenkiintoisen työpaikan, jossa tehdään työtä positiivisella ja ratkaisukeskeisellä työotteella.Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistavan ePassin.Kotokunnan koko organisaation tuen.Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi 6.4.2026 mennessä.Lisätietoja tehtävästä antaa:Kotkan vastaanottokeskuksen johtaja Saija Makkonen0505179724saija.makkonen@kotokunta.fiTäytämme paikkoja sopivien hakijoiden löytyessä, joten toimithan ripeästi.Kotokunta on yrittäjävetoinen ja täysin kotimaisesti omistettu yhtiö, joka on tuottanut laadukkaita vastaanottopalveluita Maahanmuuttoviraston toimeksiannosta alun perin vuodesta 2015 lähtien, mutta kunnolla toiminta starttasi vuonna 2022. Panostamme erityisesti palvelujen laatuun ja asiakaslähtöisyyteen. Tuotamme tällä hetkellä vastaanottopalveluita 22 paikkakunnalla, työllistäen yli 400 vastaanottotyön ja hallinnonalan ammattilaista. Kasvun tahti on ollut huimaa ja kehitettävää on vielä paljon: tule siis vaikuttamaan nuoren yrityksen kasvutarinaan!

Liikkuvana lähihoitajana kierrät Sastamalan yksiköitä tarpeen mukaisesti. Työskentelypaikkoina ovat ympärivuorokautisen palveluasumisen Jussinkoti, Anninpirtti ja Taimintupa sekä Mouhijärvellä Rauhankoti. Työvuoroja voi olla myös lyhytaikaisen ympärivuorokautinen palveluasumisen Kunto-Hopussa. Työssämme asiakas on meille ykkönen. Toiminnassamme on tärkeää asiakkaan osallisuus ja itsemääräämisoikeus sekä yhteistyö läheisten kanssa. Työskentelemme yksilövastuisen hoitotyön periaatteita noudattaen. Lähihoitajana tehtäviisi kuuluu muun muassa asiakkaan päivittäinen hoito ja hoiva, lääkehoito sekä RAI-arviointien teko. Osallistut myös asiakkaiden aktiivisen arjen mahdollistamiseen. Työskentelemme yksilövastuisen hoitotyön periaatteita noudattaen. Miksi meille kannattaa hakea? Meille on tärkeää asiakkaiden ja työkavereiden kunnioittaminen, sekä avoin ja keskusteleva työilmapiiri. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen sekä mukavat työkaverit ja esihenkilöt, joilta saat työssäsi tukea. Työsi on vaihtelevaa ja monipuolista, pääset käyttämään ammattiosaamistasi monipuolisesti eri yksiköissä ja eri asiakkaiden kanssa. Käytössämme on autonominen työvuorosuunnittelu, joten pääset vaikuttamaan omiin työvuoroihisi. Saat käyttöösi Pirkanmaan hyvinvointialueen etuja, kuten liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu Epassilla, työnantajan lounasetu, työterveyshuollon palvelut sekä Virkisty Vapaalla ry:n toiminta. Mitä odotamme sinulta? Olet nimikesuojattu lähihoitaja (sosiaalihuolto) tai perushoitaja. Olet asiakaslähtöinen, huomioit asiakkaan voimavarat ja omaat hyvät kohtaamis- ja vuorovaikutustaidot. Omaat aiempaa kokemusta muistisairautta sairastavista asiakkaista ja koet heidän kanssaan työskentelyn luontevaksi. Tehtävässä tarvitset hygieniapassin sekä LOVe-lääkehoidon verkkotestin hyväksytyn suorittamisen. Verkkotestit on mahdollista suorittaa myös työpaikalla ennen työsuhteen alkamista. Työpisteiden vaihtuvuus edellyttää sinulta joustavuutta ja sopeutumiskykyä. Tehtävän hoitamiseksi tarvitset myös B-ajokorttia ja auton käyttömahdollisuuden. Tehtävän aloitus 7.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on määräaikainen 29.11.2026 asti. Työaika on kokoaikatyö, kolmivuorotyö. Koeaika on puolet työsuhteen kestosta. Sinun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 4 momentin mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä sinulla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukainen rokotesuoja. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä heti, haastattelemme jo hakuajalla!

Elinkeinopäällikkö - tule edistämään Kitee Kiinni Kasvuun -kasvuloikkaa! Etsimme joukkoomme näkemystä, rohkeutta ja yrityselämän syväosaamista omaavaa elinkeinopäällikköä, joka haluaa olla etulinjassa kehittämässä elinvoimaista ja kehittyvää Kiteetä. Elinkeinopäällikkönä tehtäväsi on luoda edellytyksiä yritysten menestykselle: sparrata niin aloittavia kuin kasvavia yrityksiä, tuoda uusia toimijoita alueelle ja varmistaa, että yritykset saavat tarvitsemansa tuen oikeaan aikaan. Tehtävässä vastaat mm.: Yritysten kasvun ja kehityksen tukemisesta valmentamalla ja sparraamalla yrittäjiä eri vaiheissa Liiketoimintasuunnitelmien, rahoitushakemusten ja investointilaskelmien arvioinnista ja niiden tekemisessä avustamisesta Sijoittuvien yritysten potentiaalin ja toimintaedellytysten selvittämisestä Alueen elinvoimaisuuden vahvistamisesta yhteistyössä sidosryhmien, yritysten ja verkostojen kanssa Elinkeinoelämän kehityssuuntien seuraamisesta ja niiden tuomisesta käytännön toimenpiteiksi Edellytämme sinulta: Alempaa korkeakoulututkintoa, mielellään yritystoimintaa tukevalta alalta Vahvaa ymmärrystä liiketaloudesta, kansantaloudesta ja elinkeinoelämän eri osa-alueista Kykyä ohjata ja valmentaa yrittäjiä - analyyttistä otetta, mutta myös käytännönläheistä työskentelytapaa Sujuvaa englannin kielen taitoa; ruotsin ja saksan osaaminen katsotaan eduksi Hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja sekä ratkaisukeskeistä työotetta Arvostamme erityisesti: Kokemusta yrittäjänä tai yritystoiminnasta Taustaa yritysneuvonnasta, valmennuksesta tai yrityskehityksestä Näkemystä siitä, miten rakennetaan kasvua ja luodaan elinkeinoelämälle uusia mahdollisuuksia Tarjoamme sinulle: Näköalapaikan alueemme elinvoiman kehittämiseen Mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti yritysten kasvuun ja investointeihin Ammattitaitoisen työyhteisön sekä modernit työvälineet Vastuullisen roolin, jossa pääset käyttämään osaamistasi laaja-alaisesti Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si - haluamme kuulla, miten veisit yritystoimintaa ja alueemme elinvoimaa eteenpäin. Voit esittää hakemuksen yhteydessä palkkatoivomuksen. Virka täytetään 18.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan ja viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Palkkaus ja viran muut ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti.

Tehtävänkuvaus Tässä roolissa tuet toimitustiimejä kansainvälisissä laitetoimitusprojekteissa osana dokumentinhallinta- ja projektitukitiimiä. Vastaat monipuolisista projektin tukitehtävistä, kuten matka- ja majoitusjärjestelyistä, viisumi- ja työlupaprosesseista sekä kokousten organisoinnista. Tehtävässä edellytetään toimistolla oloa Espoossa 2-3 päivää viikossa. Kuulet lisää asiakasyrityksestä rekrytointiprosessin edetessä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä kansainvälisissä projekteissa osana ammattitaitoista tiimiä. Tehtävä on määräaikainen elokuun loppuun, mutta jatko on mahdollinen projektikuormasta riippuen. Työtehtävät - Matkavarauksien, hotellimajoitusten ja maaliikenteiden järjestäminen projektihenkilöstölle ja asiakkaille. - Viisumikutsukirjeiden valmistelu sekä viisumi- ja työlupaprosessien hoitaminen projektihenkilöstölle eri maihin. - Kokousten järjestäminen sekä toimiston sisällä että sen ulkopuolella. - Henkilökohtaisten suojavarusteiden, liikelahjojen ja käyntikorttien tilaaminen. - Matkoihin liittyvien laskujen käsittely ja matkustajaprofiilien ylläpito. - Luottamuksellisen ja henkilökohtaisen tiedon turvallinen käsittely. Etsimme - Vastaavaa kokemusta projektiassistentin tehtävistä, vähintään neljän vuoden ajalta. - Sujuva suomen ja englannin kielen taito (suullinen ja kirjallinen) liiketoimintaympäristössä. - Hyvät taidot MS Office -ympäristössä sekä laskujen käsittely- ja matkakulutyökalujen käytössä. - Hyvä ymmärrys viisumi-, työviisumi- ja työlupahakemusprosesseista eri maissa. - Hyvä ymmärrys matkustusturvallisuudesta ja matkoihin liittyvän henkilötiedon turvallisesta käsittelystä. - Kyky priorisoida, työskennellä paineen alla ja sopeutua nopeisiin muutoksiin. - Järjestelmällinen ja huolellinen työote yksityiskohtiin keskittyen. Arvostamme, jos sinulla on - Muu kielitaito katsotaan merkittäväksi eduksi. - Kansainvälinen työkokemus ja kulttuurinen ymmärrys. - Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Etsimme kokenutta kaivinkoneenkuljettajaa pääkaupunkiseudun työmaille. Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista kaivinkoneenkuljettajaa talvikaudella jatkuviin projekteihin. Työmaita on vähemmän kuin kesäkaudella, mutta kokeneille kavereille hommia riittää. Mikäli sinulta löytyy aikaisempaa kokemusta eri kokoisilla kaivinkoneilla työskentelystä, saatat olla juuri etsimämme kaveri. Näpeissäsi pysyy hyvin 10–35 T tela- ja pyöräalustaiset kaivinkoneet. Myös 3D-koneohjaus olisi hyvä olla jo jossakin määrin tuttua. Toivottavasti olet päässyt työskentelemään mahdollisimman monipuolisesti erilaisilla työmailla ja työkohteissa. Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään. Tuemmekin työntekijöitämme kouluttautumisessa ja kurssitamme työntekijöitä tarpeen sekä halukkuuden mukaan. Mitä me tarjoamme hakijalle: * mahdollisuuden näyttää kyntensä ja sitä kautta lunastaa paikka asiakasyrityksemme vakikokoonpanossa * pitkäkestoisen työmaan ja mahdollisuuden vaikuttaa itse tuleviin työmaihin * ammattitaitoon suhteutettuna kilpailukykyisen palkkauksen * asianmukaiset työvarusteet turvakengistä kypärään * oman nimetyn yhteyshenkilön kenet tavoitat asialla kuin asialla * yksityisen työterveyshuollon * vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Miksi juuri JWD? JWD:llä on vankka jalansija ja hyvä maine työmailla. Työllistämme jatkuvasti osaavia tekijöitä asiakkaillemme eri puolella Suomea, ja tarve ahkerista työntekijöistä kasvaa jatkuvasti. Työllistyessäsi meidän kauttamme tarjoutuu sinulle mahdollinen ponnahduslauta pidemmällekin työsuhteelle. Useampi meillä aloittanut kuski on päätynyt vakituiseen työsuhteeseen suoraan asiakkaan kirjoille. Meille on tärkeää, että työntekijä saa mahdollisimman paljon hyvää ja arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamista. Meiltä saat myös kaikki tarvittavat varusteet säähän kuin säähän. Jos kiinnostuksesi heräsi, niin laita hakemusta tulemaan oheisesta linkistä tai lähetä Karolle vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen karo.lehto@jwdpalvelut.fi. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. JWD Palvelut - Me välitämme --- JWD Palvelut on vuonna 2018 perustettu henkilöstöpalvelualan talo, jossa pyrimme luomaan ihmisläheisen kokemuksen heti ensitapaamisella. Hae meille ja anna meille mahdollisuus näyttää sinulle, mitä henkilöstöpalvelu voi parhaimmillaan olla!

Projektipäällikön tehtävinä ovat metro- ja raitiotieradan kunnossapitokaluston ja -laitteiston investoinnit ja korjausprojektit. Lisäksi tehtävään kuuluu projektitoiminnan kehittämistä omana työnä. Projektipäällikkönä vastaat hankkeiden laadusta, aikataulusta ja budjetista sekä raportoinnista sidosryhmille. Mitä odotamme? Tehtävän edellytyksenä on soveltuva (esim. konetekniikka, sähkötekniikka) korkeakoulututkinto (DI/AMK) tai, että sinulla on muissa opinnoissa ja työkokemuksella saavutettu vastaava osaaminen. Aiempaa työkokemusta sinulla on vähintään 3 vuoden ajalta kalustoprojekteista. Projektipäällikkönä olet kerännyt kokemusta projektin elinkaaren eri vaiheista tavoitteiden määrittelystä projektin päättämiseen asti. Erinomaisen suomen kielen lisäksi vaatimuksena on hyvä englannin kielen taito joidenkin kansainvälisten projektien toteuttamiseksi. Hallitset projektityössä tarvittavat järjestelmät. Sinulle on ominaista analyyttinen työote, ongelmanratkaisukyky ja yhteistyövalmius. Miksi meille? Tarjoamme vastuullisen roolin voimakkaasti kasvavan ja laajenevan pääkaupunkiseudun joukkoliikenteen parissa ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamista monipuolisesti. Palkkaa täydentävät hyvät työsuhde-edut, kuten työsuhdematkalippu, lounas- ja virike-etuus. Lisäksi Kaupunkiliikenteellä voit osallistua lukuisiin eri henkilöstökerhoihin liikunnan ja kulttuurin parissa. Työskentelemme monipaikkaisesti ja käytössämme on liukuva työaika. Oletko etsimämme tyyppi? Ota seuraava askel urallasi ja tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden pääkaupunkiseutua! Lisätietoja Jäikö jokin askarruttamaan? Lisätietoja tehtävästä antaa Ratakalustohallinnan tiimipäällikkö Jaakko Laurila. Voit olla Jaakkoon yhteydessä joko puhelimitse 040 151 2286 tai sähköpostitse jaakko.laurila@kaupunkiliikenne.fi Haluamme olla kestävien kaupunkien paras liikuttaja ja kehittäjä. Teemme valintoja, jotka muuttavat alan toimintaa, ja siksi rakennamme tulevaisuuden raideverkostokaupunkia ja pidämme sen liikkeessä jo tänään. Toteutamme isoja kaupunkiraidehankkeita ja rakennamme infrastruktuuria laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Pidämme huolta metrojunien ja raitiovaunujen liikennöinnistä ja kunnossapidosta sekä kaupunkipyöräpalvelusta. Teemme työtä noin 1500 ammattilaisemme voimin. Arvostamalla ja auttamalla toisiamme, rakentamalla vastuullista työyhteisöä, kehittämällä osaamistamme ja ratkaisemalla haasteita yhdessä onnistumme rakentamaan toimivaa kaupunkia. Me tarjoamme ainutlaatuisia ja monipuolisia tehtäviä, sillä tulevaisuus rakennetaan raiteilla – tule mukaan kehittämään kaupunkiliikennettä!

Hei Sinä! Haluatko olla rakentamassa laadukasta tuotetietoa, joka auttaa asiakkaita löytämään oikeat tuotteet ja tukee monikanavaisen kaupan kasvua? Haemme Tuotetiedon hallinnan asiantuntijaa kehittämään tuotetiedon hallintaa ja toimimaan keskeisessä roolissa datan, järjestelmien ja liiketoiminnan rajapinnassa. Pääsääntöinen työntekemispaikka on Masku ja palkka alk. 2300 e/kk, kokemuksen mukaisesti. Keskeiset tehtävät - tuotetietojen ylläpito ja kehittäminen PIM-, ERP- ja verkkokauppajärjestelmissä - tuotekuvausten ja teknisten tietojen hallinta - tuotetiedon laadun varmistaminen ja tietomallien kehittäminen - uusien tuotteiden tuotetietoprosessin koordinointi - monikanavaisen tuotetiedon julkaisemisen mahdollistaminen - tuotetiedon prosessien kehittäminen Odotamme sinulta - kokemusta tuotetiedon hallinnasta tai master datasta - ymmärrystä PIM-, ERP- tai verkkokauppajärjestelmistä - analyyttista ja huolellista työotetta - hyviä yhteistyötaitoja - kiinnostusta datan kehittämiseen Tarjoamme - mahdollisuuden vaikuttaa keskeiseen liiketoimintadataan - roolin monikanavaisessa kaupankäynnissä - yhteistyön eri liiketoimintojen asiantuntijoiden kanssa - mahdollisuuden kehittyä datan ja digitaalisen kaupan asiantuntijana Laita hakemuksesi heti, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - Parhaat työkaverit - Hyvän perehdytyksen ja tuen työn aloittamiseen - Kattavan työterveyshuollon - Kehitämme jatkuvasti henkilöstömme osaamista - Viihtyisän työympäristön - Kulttuuri- ja liikuntasetelit - Hyvät henkilökunnan ostoedut Masku Kalustetalo Oy Maskun Kalustetalo on Suomalainen perheyritys joka on perustettu jo vuonna 1983. Yhtiöllämme on yli 40 myymälää Suomessa ja 5 myymälää Virossa sekä oma logistiikkakeskus Mäntsälässä, työllistämme eri tehtävissä n. 300 henkilöä. Olemme helposti lähestyttävä, ketterä ja ikinuori suomalainen perheyhtiö, vaikka ikävuosia tulee tänä vuonna täyteen jo 43. Meidän maskulaisten tehtävänä on löytää vuosittain sadoille tuhansille asiakkaillemme ratkaisuja kotien, mökkien, pihojen, parvekkeiden ja terassien kalustamiseen ja sisustamiseen. Intohimomme on pystyä tarjoamaan mallistomme aina Suomen halvimpaan hintaan ylläpitäen sitä samalla Suomen laajimpana ja kehittäen sitä vahvasti asiakkaitamme kuunnellen. Puhelin 26.3.2026 - 2.4.2026 : 0201211580 Sähköposti: virpi.hautamaki@masku.com Sijainti: Maskuntie 224, 21250 MASKU

Hei psykologi, tule osaksi Solon kaveriporukkaa Etelä-Karjalaan! Työyksikkö ja työtehtävätHaemme lasten ja nuorten psykologeja, sekä oppilashuollon psykologeja Etelä-Karjalaan (kilpailuvaihe).Lasten ja nuorten psykologin työnkuvaan kuuluu:Psykologisten tutkimusten tekeminenADI-R -haastatteluADOS-2 -tutkimusOppilashuollon psykologin työhön kuuluu:Opiskeluhuollon ohjaus-ja tukikäynnitOpiskeluhuollon tutkimuksetTyöt alkavat sopimuksen mukaan lokakuussa 2026. Työt ovat pääsääntöisesti lähityötä, mutta myös etätyö on mahdollista.Edellytämme sinulta-Laillistetun psykologin pätevyyttä ja vähintään yhden vuoden työkokemus lasten, nuorten ja/tai aikuisten tutkimisesta, perehtyneisyyttä oppimisvaikeuksiin ja erityisopetukseen sekä koulumaailman tuntemusta.-ADI-R ja ADOS-2 tutkimuksia tehdessä niihin pätevöittävät koulutuksetTyöaika ja korvausTyön sopimusajan kesto on neuvoteltavissa. Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana tai työntekijänä.Miksi tämä on loistava tilaisuus? Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Työnohjaus - Saat kauttamme säännöllisen ryhmätyönohjauksen Hyvä ja motivoiva korvaus – Panostamme reiluun ja motivoivaan korvaukseen Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksiaMikä on Solo Health / Punos Psykologit?Punos Psykologit on kotimainen psykologipalveluiden edelläkävijä, jonka vahvuus on osaavissa ja sitoutuneissa yhteistyöpsykologeissa. Punos on rakentanut luotettavaa kumppanuutta kuntien, hyvinvointialueiden ja muiden toimijoiden kanssa vuodesta 2020, tuottaen laadukkaita ja asiakaslähtöisiä mielenterveyspalveluita eri-ikäisille asiakkaille.Vuonna 2025 Punos Psykologit liittyi osaksi Solo Health -konsernia. Yhdistymisen myötä syntyi vahva ja monipuolinen toimija, joka yhdistää psykologiset ja psykiatriset palvelut uudella tavalla.Solo Health työllistää lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta.Yhdessä Punos ja Solo pystyvät tarjoamaan asiakaslähtöisiä kokonaisuuksia sekä laajentamaan psykologien työmahdollisuuksia eri rooleissa ja toimintaympäristöissä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Saara Iiskola 050 409 5336 saara.iiskola@solohealth.fi

Ilves-Kissat juniorit on kasvava juniorijalkapalloon keskittynyt seura Tampereella. Joukkueemme harjoittelevat ympärivuotisesti ja ikäkausijoukkueita on tällä hetkellä 2010-2018 syntyneille junioreille. Harjoittelu on tavoitteellista ja yksilöt huomioivaa. Haluamme tukea lapsen ja nuoren intoa lajia kohtaan sekä kannustaa monipuoliseen liikkuvaan elämäntapaan. Seuramme toiminnasta ja arvoista voit lukea lisää nettisivuiltamme: ilveskissatjuniorit.fi Etsimme seuraamme innostunutta ja kehittämishaluista junioripäällikköä tai seurakoordinaattoria vahvistamaan seuramme juniorityötä ja arjen toimintaa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan suoraan lasten ja nuorten jalkapalloharrastuksen kehittämiseen sekä tukemaan valmentajia ja joukkueita heidän arjessaan. Tehtävä voidaan osin räätälöidä valitun henkilön osaamisen ja kiinnostuksen kohteiden mukaisesti. Työn vastuualueita: - seuran arjen toiminnan koordinointi - uusien ikäluokkien ja joukkueiden perustaminen - seuratoiminnan ja juniorityön laadun kehittäminen ja seuranta - valmentajien sparraus sekä valmennustoiminnan kehittäminen eri ikäluokissa -yhteistyön rakentaminen ja kehittäminen eri sidosryhmien kanssa Lisäksi yksittäisen joukkueen vastuuvalmennus sekä muuta valmennustyötä oman osaamisen ja kiinnostuksen mukaisesti. Odotamme sinulta: - lajituntemusta ja näkemystä lasten ja nuorten jalkapallotoiminnan kehittämiseen - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - organisointi- ja koordinointikykyä seuratoiminnan arjessa - oma-aloitteisuutta sekä kehittävää työotetta - kykyä toimia yhteistyössä valmentajien, joukkueiden, vanhempien ja muiden sidosryhmien kanssa - hyvää suomen kielen taitoa Eduksi katsotaan: - valmennusosaaminen ja kiinnostus valmennuksen kehittämiseen - jalkapallovalmentajakoulutus tai muu liikunta-alan koulutus - kokemus juniorijalkapallosta / lajitausta - kokemus seuratoiminnasta Tarjoamme: - monipuolisen ja merkityksellisen työn lasten ja nuorten liikunnan parissa - mahdollisuuden kehittää seuran toimintaa ja omaa osaamista myös omien kiinnostuksen kohteiden mukaisesti (tuemme mm. valmentajana kouluttautumista) - innostuneen ja kasvavan seurayhteisön tuen Työaika: 12-30h/viikko riippuen henkilön taustasta ja sovitusta työroolista. Palkatulla henkilöllä on mahdollisuus kasvattaa ansioitaan (kiinteän kk-palkan lisäksi) kehittämällä seuran yritysyhteistyötä ja hankkimalla uusia kumppanuuksia provisiopalkkiolla. Tehtävä on alkuun määräaikainen 31.12.2026 saakka, mutta seuran tarkoituksena on vakiinnuttaa tehtävä. Palkkaus sopimuksen mukaan. Aloitus sopimuksen mukaan. Lähetä hakemus palkkatoiveineen ja CV hakemalla tätä tehtävää Recrightissa viimeistään 2.4.2026. Käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana, joten lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian.