NÁSTUP MOŽNÝ IHNED Kontaktní osoba Matoušek Petr, tel. 606 021 171 (volat 6:00-14:00), e-mail: matousek@dtmo.cz Požadujeme: výhodou je vyučení v oboru zámečník, znalost čtení výkresové dokumentace a konstrukčních rozpisek, základní kurz svařování v ochranné atmosféře ZK 135, vazačský a jeřábnický průkaz Nabízíme: Finanční ohodnocení v závislosti na praxi a zkušenostech. Perspektivní zaměstnání, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na penzijní pojištění, montážní příplatky, 5 týdnů dovolené, zvyšování kvalifikace, 13. plat, 14. plat, vánoční odměna v závislosti na výsledcích firmy, pravidelné lékařské prohlídky, firemní akce

Aktualizace 17.9.2025 První kontakt e-mailem. Pracovní pozice na dobu určitou - 1 rok, po zaučení změna smlouvy na dobu neurčitou. Montážní práce, vrtání, práce s ručním elektrickým i vzduchovým nářadím, provádění funkční zkoušky výrobků, čištění a údržba zařízení dle plánů, provádění tlakových zkoušek, dělení materiálu stříháním a řezáním, tváření materiálu, příprava svarových hran, úkosování, broušení, sestavování dílů do celku, stehovaní, rozměrová kontrola dodaného materiálu a provedené práce, obsluha zdvihacích zařízení, vázání břemen, obsluha tryskací linky a lakovny.

Meitä mehiläisiäon jo 40 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Kotipalvelu MehiläiseenlähihoitajiaJoutsan ja Luhanganalueelleosa-aikaisiin,kokoaikaisiin ja keikkatyösuhteisiin! Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, yhteistyötä ja raportointiasekä muiden ammattiryhmien ettäomaisten suuntaan. Alueenikääntyvien kotihoidon tiimissätyöskennellessäviihdyt meillä, jos tykkäätikäihmistenkanssa työskentelystä. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona sekä tiimityö yksiköissä. Työ tuo päivittäistä vaihtelua, koska se tapahtuu asiakkaiden kotona.Arvostamme tiimissämme positiivista työskentelyasennetta ja oma-aloitteellisuutta.Tiimimme työskentelee kolmella eri alueellajakaikki hoitajat puhaltavat yhteen hiileen ja tekevät yhteistyötä.Meillä saat varmasti apua ja tukea työyhteisössämme. 2024 toteutetun asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan asiakkaistamme96 %on tyytyväisiä saamaansa palveluun.Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Työ kotihoidossa on kaksivuorotyötä.Suunnittelemme tiimille6viikon työvuorolistat ja otamme toiveethyvin huomioon. Haluamme, että henkilöstömme työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa.Järjestämme myös yksilölliset ja kattavat perehdytyksettekijänosaamistasonmukaan.Pyrimme mahdollistamaan käynnit tuttujen asiakkaiden luonaja panostamme asiakkaiden kiireettömään kohtaamiseen. Haluamme, että hoitajamme saavat tehdä työnsä rauhassapanostaen hyvään hoitoon ja palveluun.Työ on liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia henkilöstöetuja: Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista.Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen laajat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut OmaMehiläisenilmaiset hyvinvoinnin videovalmennukset Edenredinvirike-etu (liikunta- ja kulttuurietu) Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola jaSynsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Vuoden 2024 henkilöstökyselyssä Kotipalvelu Mehiläisen esihenkilöindeksi oli 4/5, sekä työntekijöidemme työn merkityksellisyyden kokemus 4,4/5. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Tutustu kotihoidon työhön Miskan kertomana HoitajammeJannekuvailee työtä seuraavanlaisesti:Kotihoidossa teemme työtä asiakkaan tärkeimmässä paikassa, eli asiakkaan kotona. Autamme asiakasta pysymään sellaisessa kunnossa, että hän saa mahdollisimman hyvän elämän. Meistä hoitajista voi tulla monen asiakkaan tärkein tapahtuma päivien aikana huolimatta onko arki- vai pyhäpäivä. Työ itsessään on monipuolista ja itsenäistä, mutta ikinä et ole yksin sinua vaivaavan asian kanssa,silläolemme tiivis perhe,joka auttaa asiassa kuin asiassa toisiaan. Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Palkkaus:Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksenpalkkaluokkaG22. Tuntipalkka on kokemusvuosista riippuen 15,09 -17,09 €. Keikkasopimuksella maksamme lisäksi 9% lomakorvauksen jokaisen palkan yhteydessä. Miten haku etenee? 1) Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. 2) Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. 3) Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa.Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palveluvastaava Johanna Salonpää johanna.salonpaa@mehilainen.fi puh. 040 350 6322 Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Elämäsi Adato Oy on vuonna 2012 perustettu suomalainen perheyritys, joka on erikoistunut henkilökohtaisen avun järjestämiseen. Etsimme kasvavaan joukkoomme jatkuvasti uusia työntekijöitä, jotka haluavat olla mukana luomassa parempaa ja turvallisempaa arkea asiakkaillemme. Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta. Henkilökohtaisena avustajana työskentely on monipuolista ja antoisaa. Arvostamme joustavuutta sekä positiivista työotetta. Työ sopii Sinulle, joka koet toisen ihmisen auttamisen itsellesi luontevaksi. Järjestämme työhön perehdytyksen, joten työ sopii myös Sinulle, jolla ei ole työkokemusta alalta. Olemme tukenasi kaikissa työhön liittyvissä asioissa. Etsimme henkilökohtaisia avustajia eripituisiin sijaisuuksiin Helsinkiin! Avustajan tehtäviin kuuluu vammaisen tai pitkäaikaissairaan asiakkaan avustamista päivittäisissä toimissa asiakkaan kotona ja/tai kodin ulkopuolella. Työn sisältö ja työaika määräytyy asiakkaan yksilöllisten tarpeiden ja toiveiden mukaan. Työhön voi kuulua esimerkiksi ruoanlaittoa, vaatehuoltoa, siivousta sekä avustamista asiointikäynneillä sekä harrastuksissa ja työhön tai opiskeluun osallistumisessa. Asiakaskäyntien kesto vaihtelee, mutta suurin tarve sijaisille on tällä hetkellä aamuvuoroihin (ma-pe). Asiakkaamme asuvat eri puolilla Helsinkiä, mutta työ ei vaadi ajokorttia. Työ sopii sinulle, jos olet luotettava ja tunnollinen sekä omaat reippaan asenteen ja taidot arjen askareisiin. Koet myös toisen ihmisen auttamisen itsellesi luontevaksi. Sosiaali- ja terveysalan koulutuksesta on hyötyä, mutta se ei ole edellytys tehtävän hoitamiseen. Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan rikostaustaselvitys vammaisten henkilöiden kanssa työskentelyä varten (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta). Toivomme, että olet: - Oma-aloitteinen - Luotettava - Empaattinen Työ alkaa mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan. Aloitamme haastattelut ennen hakuajan päättymistä ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Zakres obowiązków: 1. Nadzór i udział w realizacji projektów optymalizacyjnych i restrukturyzacyjnych w szczególności w zakresie planowania, koordynacji działań, zarządzania komunikacją, ryzykiem, nadzorem nad realizacją rozliczeń finansowych. 2. Udział w tworzeniu dokumentów strategicznych Spółki w tym planach finansowych, strategiach rozwoju poszczególnych segmentów usług realizowanych przez firmę. 3. Udział w monitoringu realizacji projektów inwestycyjnych dotyczących infrastruktury stoczniowej. 4. Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi przy realizacji działań wymagających kooperacji z Biurem Strategii. Inne obowiązki: - współpraca z klientem biznesowym, - realizacja celów sprzedażowych, operacyjnych lub rozwojowych, - współpraca z przedsiębiorstwami, instytucjami publicznymi (rządowymi lub samorządowymi), nadzór nad zespołem - nadzór nad wdrożeniem procesów optymalizacyjnych, - wyznaczanie celów i ocena poziomu ich realizacji, - monitoring efektywności procesów, - zarządzanie budżetem a także ryzykami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Kierownik projektu, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (w tym licencjat), - doświadczenie zawodowe 5 lat, - znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, - biegła obsługa komputera, znajomość pakietu Office, - dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, - komunikatywność i wysoka kultura osobista. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Śródmieście Godziny pracy: 8:00 - 16:00. Kontakt: osobisty pod adresem: ul. Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa urządzeń działu i utrzymanie właściwych parametrów technicznych i technologicznych, - kontrola oraz prowadzenie planowanych i bieżących prac przy utrzymaniu w ruchu urządzeń i instalacji, - przeprowadzanie czynności konserwacyjnych maszyn, urządzeń i instalacji zgodnie z instrukcjami i dokumentacją techniczną. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - poziom wykształcenia: minimum zawodowe - kierunek/specjalność: elektryk lub pokrewne (elektromonter, elektromechanik); - doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w zawodzie - uprawnienia: do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji (E) do1kV oraz powyżej 1kV; - brak przeciwskazań do wykonywania prac na wysokościach; - orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych (kontakt z wodą pitną); - umiejętność pracy w zespole; - dyspozycyjność, - miejsce zamieszkania: Inowrocław i okolice, gwarantujące szybkie podjęcie pracy w sytuacjach awaryjnych. Dodatkowe atuty w doświadczeniu zawodowym: - obsługa urządzeń elektroenergetycznych, rozdzielni NN i WN, agregatów prądotwórczych, znajomość podstaw automatyki; - uprawnienia gazowe i cieplne; - uprawnienia do obsługi piły mechanicznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) na adres: Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., ul. Ks. B. Jaśkowskiego 14, 88-100 Inowrocław lub złożenie aplikacji osobiście w Sekretariacie Spółki (adres j.w.) lub na adres e-mail: kadry@pwikino.pl Termin składania ofert do dnia 31.12.2025 r. wraz z oświadczeniem dotyczącym wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych- druk do pobrania na stronie PWiK Sp. z o.o. Odpowiadamy tylko na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie obowiązujących rejestrów, przyjmowanie i ewidencjonowanie korespondencji wpływającej do Placówki Terenowej, przyjmowanie i rejestrowanie dokumentacji wpływającej i wychodzącej, udzielanie informacji w sprawach z zakresu ubezpieczenia społecznego rolników i świadczeniach przysługujących z tego ubezpieczenia oraz sprawach ubezpieczenia zdrowotnego, przyjmowanie i kompletowanie dokumentacji związanej z ustaleniem zasadności podlegania ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu rolników, prowadzenie spraw w zakresie dochodzenia należności składkowych opracowywanie decyzji w zakresie: ulg i umorzeń należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników i ubezpieczenie zdrowotne; rozpoczęcia, wznowienia, zawieszenia i zakończenia działalności gospodarczej; przyznawania prawa do finansowania z budżetu państwa składek na ubezpieczenie emerytalno - rentowe w związku ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Prowadzenie składnicy akt osób ubezpieczonych, realizacja zadań wynikająca z obsługi kont ubezpieczonych, realizacja zadań wynikających z przepisów o pomocy publicznej, obsługa wniosków w ramach Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej dotyczącej rozpoczęcia, wznowienia prowadzenia działalności gospodarczej (lub współpracy przy jej prowadzeniu) oraz zawieszenia, zakończenia prowadzenia działalności gospodarczej (lub współpracy przy jej prowadzeniu),współpraca z Wydziałem Finansowo - Księgowym w zakresie wpływów z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników, prowadzenie i obsługa rozliczeń miesięcznych, kwartalnych, naliczania składek oraz generowanie zestawień z ubezpieczenia społecznego. Szczegółowe informacje o naborze dostępne są na stronie BIP jednostki pod linkiem https://www.gov.pl/web/krus/bip-0300-op11062025---referent-ubezpieczen-w-referacie-ds-ubezpieczen-w-placowce-terenowej-kasy-rolniczego-ubezpieczenia-spolecznego-w-klobucku Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie pr

Zakres obowiązków: Dyrektor Bursy Szkolnej Nr 1 w Łomży ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - główny księgowy. Zakres obowiązków podstawowych: -prowadzenie rachunkowości Bursy Szkolnej Nr 1 w Łomży zgodnie z obowiązującymi przepisami; - opracowywanie i aktualizowanie planu finansowego, nadzór nad jego realizacją; - realizacja wydatków i dochodów zgodnie z planami finansowymi oraz analiza ich wykonania; - wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi; - sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych; - nadzór nad innymi sprawozdaniami dot. funkcjonowania jednostki; - sprawdzanie miesięcznych informacji lub deklaracji ZUS; - prowadzenie rejestr sprzedaży i zakupu oraz sporządza deklarację VAT; - kontrola kompletności i rzetelności dokumentów finansowo-księgowych, zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem rzeczowo-finansowym oraz przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi; - dekretacja i księgowania dokumentów finansowo-księgowych; - sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-księgowym; - prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej; - aktualizowanie zasad polityki rachunkowości oraz gospodarki finansowej; - uzgadnianie kont księgowych; - dokonywanie przelewów drogą elektroniczną; - naliczanie odpisu na ZFŚS; - nadzorowanie całokształtu pracy z zakresu rachunkowości wykonywanych przez pracowników Bursy; - nadzór nad poprawnością naliczonych wynagrodzeń, przelewów wynagrodzeń, umów zleceń i o dzieło, składek, podatków i potrąceń od wynagrodzeń oraz zobowiązań związanych z działalnością placówki; - sprawdzanie naliczenia podatku od wynagrodzeń i sporządzonych deklaracji do US; - kontrola raportów kasowych i kasy; - współpraca z komisją inwentaryzacyjną w zakresie wyników inwentaryzacji środków rzeczowych, a w szczególności wycena spisanych składników majątku, ustalenie różnic inwentaryzacyjnych, ujmowanie w księgach rachunkowych i ich rozliczanie; - archiwizowanie dokumentów księgowych; - sporządzanie kalkulacji usług; - realizacja kontroli zarządczej; - opracowyw

Zakres obowiązków: • Współpraca z agencjami celnymi w zakresie odpraw celnych (export, import); • Bieżące monitorowanie dostaw; • Współpraca z dostawcami oraz firmami transportowym; • Weryfikacja faktur zakupowych i transportowych pod kątem ich zasadności; • Przygotowywanie bieżących raportów; • Współpraca z innymi działami spółki i zbieranie od nich danych do raportu ESG; • Wsparcie w przygotowywaniu materiałów komunikacyjnych i prezentacji związanych z ESG. Praca na czas określony: okres próbny- 3 miesiące, potem na co najmniej rok. Godziny pracy 7:00 - 15:00. Kontakt z pracodawcą: hr@toprunpoland.pl lub 71 733-80-16. Oferta dostępna w sali F, E Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, staż pracy 1 rok, jęz. angielski B1(komunikatywny), umiejętność szybkiego uczenia się, dobra znajomość pakiety MS Office, w szczególności Excel, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole Mile widziane: • Doświadczenie w dziedzinie import/export, • Podstawowa znajomość zagadnień związanych z ESG Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: -prowadzi postępowania administracyjne w sprawie zatwierdzenia projektu budowlanego i udzielenia pozwolenia na budowę ( w tym specustaw sieciowych), -analizuje zgłoszenia o zamiarze przystąpienia do budowy lub rozbiórki oraz wykonania robót budowlanych nie objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę lub rozbiórkę, -prowadzi postępowania administracyjne w sprawie zmiany decyzji o pozwoleniu na budowę oraz zmiany decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej oraz zatwierdzenia projektu budowlanego zamiennego, -prowadzi postępowania administracyjne w sprawie przeniesienia pozwolenia na budowę lub zgłoszenia na rzecz innego podmiotu, -prowadzi sprawy związane z wnioskami w zakresie informacji publicznej, pismami ogólnymi wpływającymi do Oddziału, niewłaściwie skierowanymi podaniami i pismami, -prowadzi postępowania administracyjne w sprawie wygaśnięcia lub uchylenia decyzji Wojewody, -prowadzi postępowania administracyjne w sprawie zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części, -analizuje przychodzące skargi i wnioski, rejestruje dzienniki budowy, wypełnia niezbędne rejestry prowadzonych spraw (rejestr wniosków, decyzji i zgłoszeń, BIP-zgłoszenia), prowadzi bieżącą i zaległą archiwizację dokumentacji. Co oferujemy -stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę, -dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka oraz dodatki świąteczne, -nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy, -ruchomy czas pracy, -perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach -pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku i zajęć sportowych dla pracowników oraz ich dzieci,wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS -możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego -możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystani