Haluatko tehdä merkityksellistä työtä perheiden tärkeässä elämänvaiheessa? Haemme kätilöitä vakituiseen tehtävään HUS Naistenklinikan raskaana olevien ja synnyttäneiden osastolle 52. Kätilötyötämme ohjaavat perhekeskeisyys sekä asiakaslähtöisyys. Kehitämme toimintaamme Lean-hengessä ja toimimme myös opetussairaalana. Tarjoamme sinulle monipuolisen, haastavan ja palkitsevan työn kansainvälisesti korkeatasoisessa yliopistosairaalassamme. Meillä sinua arvostetaan sekä kannustetaan kehittymään ammatissasi. Tarjoamme sinulle myös mahdollisuuden vaikuttaa, kehittyä ja tehdä aidosti merkityksellistä työtä perheiden parhaaksi. Työ on kolmivuorotyötä ja alkaa 31.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Toiveemme Arvostamme muutosvalmiutta, joustavaa ja positiivista asennetta sekä aitoa kiinnostusta kätilötyön kehittämiseen. Työssäsi sinua auttavat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Monipuolinen kokemus kätilön työstä, synnyttäneiden ja vastasyntyneiden hoidosta katsotaan eduksesi. Meillä työskentelet osana moniammatillista tiimiä, jossa jokaisella on tärkeä rooli. Odotamme eri kulttuureista tulevien potilaiden tarpeiden huomioivaa työotetta. Työskentelyssämme näkyvät HUSin arvot kohtaaminen, edelläkävijyys ja yhdenvertaisuus. Tavoitteenamme on tarjota joka päivä jokaiselle potilaalle yhä parempaa hoitoa. Voit seurata meitä myös Instagramissa: @hus_nklsynnytykset Tietoa tulevasta työpaikastasi Naistenklinikka on Suomen suurin synnytyssairaala, jossa syntyy vuosittain yli 8000 lasta. Synnyttäjien hoitoon on keskitetty erityisesti korkean riskin raskaudet, mutta suuri osa synnyttäjistä on terveitä ja matalan riskin potilaita. Synnyttäneiden osastoillamme hoidetaan sekä raskaana olevia että synnyttäneitä äitejä, vastasyntyneitä ja perheitä synnytyksen jälkeen. Osastoilla toimii lisäksi haavapoliklinikka ja synnyttäneiden vastaanotto. Toteutamme myös polikliinisen synnytyksen sekä Perhepesähotelliin siirtyvien synnyttäneiden seurantaa. HUS tukee henkilöstön työhyvinvointia monipuolisin eduin: käytössäsi ovat liikunta- ja kulttuuriedut sekä työsuhdematkaetu. Tarjoamme myös sairaan lapsen hoitopalvelua, mahdollisuuden työsuhdeasuntoon sekä henkilöstöhintaisia lomamökkejä. Työympäristömme on savuton. Tehtäväkohtainen palkka on 3146,75 €/kk, minkä lisäksi maksetaan kokemus- ja muut mahdolliset lisät. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu kätilö tai laillistettu sairaanhoitaja ja erikoissairaanhoitajan tutkinto äitiyshuollon ja naistentautien opintolinjalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Kerromme mielellämme lisää, ota rohkeasti yhteyttä! Osastonhoitaja Päivi Salmela, p. 050 427 0441 Ylihoitaja Teija Kättö, p. 040 487 5308

Etsimme joukkoomme LIIKUNNANOHJAAJA-UIMAVALVOJAA määräaikaiseen työsuhteeseen Työssä yhdistyvät innostava liikunnanohjaus, vahva vesiliikuntaosaaminen sekä säännöllinen uimavalvonta osana monipuolista työarkea. Oletko energinen, ihmisläheinen ja innostava liikunnanohjaaja - ehkäpä erityisen vahva juuri vesiliikunnan ja vesijumppien ohjaajana? Toivotamme sinut tervetulleeksi Someron kaupungin liikuntapalveluihin tekemään merkityksellistä työtä liikkumisen ja hyvinvoinnin parissa. Työskentely-ympäristönäsi toimii uimahalli Loiske, kaupungin kuntosali sekä monitoimitalo, jotka sijaitsevat saman katon alla. Pääset osaksi osaavaa, yhteisöllistä ja lämminhenkistä tiimiä, johon kuuluu liikunnanohjaajia, uimaopettaja, uimavalvojia, asiakaspalvelijoita sekä esihenkilönä vapaa-aikapäällikkö. Työssäsi vastaat erityisesti ikääntyneiden ja työikäisten matalan kynnyksen liikuntapalveluiden ohjauksesta, suunnittelusta ja kehittämisestä. Ohjaat myös lapsia, nuoria ja perheitä sekä osallistut liikuntakokeilujen ja tapahtumien järjestämiseen yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Keskeinen osa tehtävääsi on vesiliikunta, ja toivomme sinulta osaamista ja innostusta vesijumppien ohjaamiseen sekä kykyä luoda altaalle energinen ja kannustava ilmapiiri. Lisäksi ohjaat kuntosaliryhmiä ja muita ryhmäliikuntatunteja sekä annat liikuntaneuvontaa ja osallistut palveluiden viestintään. Ryhmäliikuntakalenterimme toimii viikoilla 2-17 ja 35-50 lukuun ottamatta viikkoja 8 ja 42. Ohjaustunnit sijoittuvat pääosin arkipäivien päiväsaikaan, mutta sisältävät viikoittain yhdestä kahteen iltaohjausta. Liikunnanohjauksen lisäksi työ koostuu uimahalli Loiskeen uinninvalvonnasta, ja työviikkoosi kuuluu säännöllisesti vähintään yksi uimavalvontavuoro. Lisäksi saat perehdytyksen asiakaspalvelutehtäviin ja osallistut tarvittaessa asiakaspalvelun tauotuksiin. Odotamme sinulta kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä joustavuutta ja oma-aloitteisuutta. Arvostamme kehittämismyönteistä asennetta ja erityisesti käytännön kokemusta tai vahvaa kiinnostusta vesiliikunnan ohjaamiseen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn liikunnan parissa, kannustavan ja osaavan työyhteisön sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi. Käytössäsi ovat maksutta uimahalli Loiske ja kaupungin kuntosali oman työkyvyn ylläpitämiseen, ja lisäksi saat Epassin hyvinvointiedun 150 euroa. Työaikamuoto on yleistyöaika 38,25 tuntia viikossa. Työ on kaksivuorotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 2471,51 €/kk ja määräytyy KVTES:n mukaisesti. Kelpoisuusvaatimuksena on liikunnanohjauksen perustutkinto, liikuntaneuvojan ammattitutkinto, liikunnan ammattitutkinto, liikunnanohjaajan tutkinto (AMK) tai muu soveltuva koulutus. Työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi. Tehtävään valitun tulee suorittaa hyväksytysti uinninvalvojan testiuinti, johon tarjoamme mahdollisuuden harjoitteluun ja ohjaukseen. Ennen työn aloitusta edellytetään hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelyä varten. Tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Tule mukaan innostamaan ihmisiä liikkumaan - erityisesti veden kannattelemana! Hakuaika päättyy 2.6.2026 klo 9.00. Haastattelut pidetään 8.6. ja 10.6.2026. Työsuhde on määräaikainen 10.8.2026-12.6.2027.

Haemme Pusulan kouluun alueelliseen erityisluokkaan kahta koulunkäynninohjaajaa (25h/vko) määräaikaisiin tehtäviin ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajana työsi kohdentuu vuosiluokille 3-6. Teet yhteistyötä erityisluokanopettajan ja luokanopettajien sekä muun henkilöstön kanssa päivittäin. Sinut perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - oppilaiden koulukyydin odottamisen valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän päätteeksi (tehtävä jaetaan muiden ohjaajien kanssa) Pusulan koulu sijaitsee pienessä maaseututaajamassa vehreän luonnon keskellä. Koulu on yksisarjainen (noin 110 oppilasta) ja se tarjoaa monipuoliset ja uudenaikaiset oppimisympäristöt niin sisä- kuin ulkotiloissa. Koulussamme vallitsee positiivinen työilmapiiri. Henkilökunta tekee tiiviistä yhteistyötä ja tukevat toisiaan työssään. Edellytämme: - arvostavaa ja omatoimista oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuri - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivän aikana sekä kykyä mukautua koulun arjen muuttuviin tilanteisiin Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Osa-aikaisen koulunkäynninohjaajan (25h/viikko) tasopalkka on 1634,79 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 23. Lisätietoa tehtävästä antaa Lotta Sandberg-Nyman, puh. 050 300 4049, lotta.sandberg-nyman@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme Maunulan ala-asteen kouluun sinua, joka olet motivoitunut tekemään koulunkäynninohjaajan tehtäviä. Koulunkäynninohjaajana työskentelysi tavoitteena on oppijan ohjaaminen ja tukeminen koulunkäynnin- ja oppimisprosessin eri vaiheissa. Meillä työskennellessä tehtäviisi kuuluu erityisluokassa työskentely. Työpäivääsi kuuluu myös oppilaiden vastaanotto koulukuljetuksista. Maunulan ala-asteen koulu on mainio, monipuolinen ja monikulttuurinen koulu. Koulussamme on noin 600 oppilasta, suomenkielistä ja englanninkielistä yleisopetusta, kaksi lähipalvelun erityisluokkaa ja kaksi vaativan tuen erityisluokkaa. Viimeisimmän henkilöstökyselyn mukaan meillä koetaan mm., että: - työssä saa käyttää luovuutta - työyhteisössämme on vahva sosiaalinen pääoma. Lukuvuonna 2026-2027 koulu toimii kahdessa väistötilassa, Mäkelänkatu 84 ja Paloheinäntie 40b. Tämä työtehtävä sijoittuu ensi lukuvuonna Paloheinäntien yksikköön. Työaikasi koulunkäynninohjaajana on 26 h. Tasopalkka 1632,15€, kun työaika on 26h/vko. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Tasopalkka voi muuttua osaamisen ja vastuutason mukaisesti. Työsopimukseen sisältyy 30 vrk kesäkeskeytys, joka ajoittuu pääsääntöisesti heinäkuulle. Koulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi. Koulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien resurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Kesäkeskeytys ajoitetaan pääsääntöisesti heinäkuulle ja vuosilomat ajoitetaan pääsääntöisesti koulujen loma-ajoille. Muina koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat voivat myös työskennellä vammaisten lasten keskitetyssä loma-ajan toiminnassa. Loma-aikoina toimipaikka voi olla joku muu Helsingin kaupungin koulu. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote. Luemme eduksi kokemuksen erityisluokassa työskentelystä

Haemme Stadin ammattiopistoon neljää koulutuspäällikköä vakituisiin palvelussuhteisiin. Koulutuspäällikkönä vastaat osaltasi strategisten tavoitteiden jalkauttamisesta ja toteutumisesta. Yhdessä rehtorin ja muiden koulutuspäälliköiden kanssa johdat yksikkösi ohjauksellista ja pedagogista toimintaa, vastaat oppimisympäristö- ja turvallisuusasioista sekä osallistut talousjohtamiseen. Osallistut myös henkilöstöjohtamiseen ja toimit oman yksikkösi lähiesihenkilönä. Koulutuspäällikkönä sinulla on aktiivinen rooli työelämä- ja sidosryhmäyhteistyössä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn yhdessä maamme suurimmista ammattioppilaitoksista. Pääset osaksi osaavaa ja innostavaa työyhteisöä, jossa saat työhösi kollegoiden ja johdon tuen. Meillä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Arvostamme muutosketteryyttä, paineensietokykyä ja taitoa toimia luovasti muuttuvissa tilanteissa. Haettavat koulutuspäällikön tehtävät tulevat sijoittumaan Stadin ammattiopiston eri toimipaikkoihin. Palvelussuhteet alkavat 1.8. - 1.11.2026 välillä sopimuksen mukaan. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut. Alustavan aikataulun mukaan toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna viikolla 23. Osa haastatelluista kutsutaan ryhmähaastatteluun viikolla 24. Tämän jälkeen järjestetään osalle haastatelluista henkilöarvio viikoilla 25 - 26 sekä henkilökohtaiset haastattelut viikon 26 lopulla. Kelpoisuusehto: Koulutuspäälliköltä edellytetään opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa 986/1998 (luku 5) opettajalta vaadittavaa kelpoisuutta ja soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi tehtävässä edellytetään johtamiskokemusta ja ammatillisen koulutuksen ajantasaista tuntemusta. Luemme eduksi vahvan pedagogisen osaamisen ja kokemuksen valmentavasta johtamisesta. Lisäksi luemme eduksi kokemuksen asiantuntijatiimin toiminnan suunnittelusta, organisoinnista ja johtamisesta sekä ymmärryksen yhdessäohjautuvan organisaation toiminnan periaatteista ja kyvyn soveltaa niitä omassa työssä. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala - maailman paras ja yhdenvertaisin paikka oppia! Olemme kansainvälisesti arvostettu opetuksen toteuttaja. Koulun ja sen lähiympäristön lisäksi koko kaupunki on oppimisympäristömme. Meillä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tule mukaan kasvattamaan tulevaisuutta yhdessä osaavan työyhteisön kanssa! Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme koulunkäynninohjaajaa Puistolan peruskouluun. Puistolan peruskoulu on inklusiivinen lähikoulu, jossa yhteistoiminnalliset työskentelytavat ja myönteinen ilmapiiri näkyvät toiminnassamme luoden erinomaiset puitteet koulutyölle. Meillä on hyvä tekemisen meininki ja työstään innostunut porukkamme tukee osaamisen kehittämistä. Oppilaita Puistolan peruskoulussa on noin 700 ja kollegoita reilut 60. Koulunkäynninohjaajana työskentelysi tavoitteena on oppijan ohjaaminen ja tukeminen koulunkäynnin- ja oppimisprosessin eri vaiheissa. Tehtävä sijoittuu pääasiassa yläkoulun pienryhmään. Työaikasi koulunkäynninohjaajana on 30h/vko. Tasopalkka 1883,32 €, kun työaika on 30h/vko. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Tasopalkka voi muuttua osaamisen ja vastuutason mukaisesti. Työsopimukseen sisältyy 30 vrk kesäkeskeytys, joka ajoittuu pääsääntöisesti heinäkuulle. Koulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi. Koulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien resurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Kesäkeskeytys ajoitetaan pääsääntöisesti heinäkuulle ja vuosilomat ajoitetaan pääsääntöisesti koulujen loma-ajoille. Muina koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat voivat myös työskennellä vammaisten lasten keskitetyssä loma-ajan toiminnassa. Loma-aikoina toimipaikka voi olla joku muu Helsingin kaupungin koulu. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote.

Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Norlandia Isokarhuun Norlandia Isokarhu tarjoaa laadukkaita asumispalveluita ja hoivaa ikäihmisille hyvien kulkuyhteyksien päässä Tuusulassa. Innovatiivinen YHDESSÄ-konseptimme tuo ikäihmiset, lapset ja koirat saman katon alle. Isokarhun arki rakentuu perushoidosta, asukkaiden turvallisuuden huomioimisesta ja hyvinvoinnin sekä merkityksellisen elämän mahdollistamisesta. Päivittäinen työ rakentuu suunnitelmallisesta tekemisestä ja asukkaiden tarpeisiin vastaamisesta. Työtä tehdään tiimeissä, joissa vastuu jaetaan ja yhteistyön sujuminen on tärkeää. Oman työn organisointi ja selkeä kommunikaatio ovat keskeinen osa arkea. Asukkaat ovat toiminnan ydin, arki maistuu ja tuntuu hyvälle. Yhteiset ulkoiluhetket piristävät asukkaiden ja henkilöstön arkea. Tavoitteenamme on mahdollistaa jokaiselle mielekäs, kodikas arki ja mahdollistaa yksilöllistä, omannäköistä elämää. Sairaanhoitajana toimenkuvasi on laaja ja pääset hyödyntämään ammattitaitoasi monipuolisesti. Tehtäviisi kuuluu mm. sairaanhoidollisena asiantuntijana toimiminen muulle tiimille, lääkehoidosta vastaaminen, tiivis yhteistyö omaisten ja muiden sidosryhmien kanssa sekä ennen kaikkea asukkaiden toimintakyvyn tukeminen elämän eri osa-alueilla. Osallistut muun hoitohenkilöstön kanssa asukkaidemme perushoitoon ja avustat asukkaitamme tarvittaessa kiireettömästi ruokailuissa, pukemisessa ja liikkumisessa. Meillä olet tärkeä osa innostuvaa ja kehitysmyönteistä tiimiä! Odotamme sinulta: Halukkuutta kohdata sydämellisesti niin ikäihmiset, heidän omaisensa, kollegat ja koko korttelin porukka Energistä otetta ja halua työskennellä ikäihmisten kanssa Sairaanhoitajan tutkintoa (tai loppusuoralla olevia opintoja) Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa hygieniapassia Vähintään sujuvaa suomen kielen taitoa (B1) Tehtävään valittu henkilö pyydetään esittää ennen työsuhteen aloitusta voimassa oleva rikosrekisteriote. Rikosrekisteriote tulee kuitenkin esittää viimeistään koeajan puitteissa, jos työsuhteessa tekee vähintään 3 kk 100% työtä vastaavan määrän. Luontevuutta työskennellä ympäristössä, missä meillä vierailee päivittäin talon koirapäiväkodin hännänheiluttajat. Tarjoamme sinulle: Mahtavan työporukan, jossa tärkeintä on hyvä työilmapiiri! Työpaikan hyvien liikenneyhteyksien varrelta. Kilpailukykyisen palkan, sairaanhoitajan palkkaluokka meillä on G24. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen sairaanhoitajana, moniammatillisen tiimin tuella Uuden tavan tehdä hoivatyötä YHDESSÄ-konseptimme mukaan Yksityisen työterveyshuollon Ateriaedun & antibakteeriset työvaatteet Myös muita rahanarvoisia etuja Haluatko kuulla lisää? Darja Krainova kertoo työnkuvastasi ja toiminnastamme sinulle mielellään lisää arkisin klo: 9-14! darja.krainova@norlandia.com +358503072729 Innostuitko? Lähetä hakemuksesi meille 14.6.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Seuraa meitä Instagramissa ja Facebookissa saadaksesi maistiaisia meidän maailmastamme. Lisätietoja: www.norlandiacare.fi

Haemme työntekijöitä RAKENNUSTYÖMAAN logistiikan tehtäviin Porvoon seudulle. Työnkuva on laaja ja pitää sisällään työmaalla tapahtuvan rakennuslogistiikan erilaisia tehtäviä, kuten materiaalien siirtämistä, tavaratoimituksien vastaanottamista, avustavia rakennustöitä ja siisteydestä huolehtimista sekä haalausta. Edellytämme erinomaista suomen kielen taitoa, työturvallisuuskorttia ja erittäin oma aloitteista otetta työhön. Tarjoamme sinulle: * Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä * Mukavan ja rennon työympäristön * Mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä Odotamme sinulta: * oma-aloitteisuutta, oppimishalua ja positiivistä asennetta työhön * Hyvää fyysistä kuntoa ja ongelmanratkaisutaitoja * Työturvallisuuskorttia ja suomen kielen osaamista * Aikaisemman kokemuksen rakennus- ja/ tai logistiikka-alalta. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Suomen kielen taito Eduksi katsomme: * Taakansidonnan pätevyyden Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa, mahdollisuus vakinaistumiseen myöhemmin. Palkkaus 12,24-14,00 h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Etsimme motivoitunutta ja asiakaspalveluhenkistä siivoojaa vakituiseen työsuhteeseen Keuruulle. Työ kohteessamme on käytännönläheistä ja vaihtelevaa. Päivittäiseen työhön kuuluu ylläpito- ja perussiivousta, ja työn jälki näkyy suoraan asiakkaalle. Tässä roolissa vastaat siitä, että tilat ovat siistit, toimivat ja turvalliset käyttää. Työ tehdään osana tiimiä, mutta vastuu omasta jäljestä on selkeä. Arvostamme oma-aloitteisuutta ja sitä, että tartut työhön ilman jatkuvaa ohjausta. Jos haluat työn, jossa tekeminen näkyy heti ja jossa sinuun luotetaan, tämä paikka on sinulle. Mitä odotamme sinulta? Työssäsi vastaat osaltasi tehdasympäristön siisteydestä huolehtimalla ylläpitosiivouksesta sekä perussiivouksesta. Työskentelytapasi on asiakaslähtöistä ja oma-aloitteista. Viihdyt muuttuvissa tilanteissa joissa palveluhenkisyys ja tuloksellisuus ovat valttejasi. Odotamme, että sinulta löytyy sujuvaa suomen kielen taitoa. Toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta tehdassiivoustyöstä ja osaat käyttää yhdistelmäkoneita ja tehdä perussiivoustöitä. Tarv itset B-luokan ajokortin ja oman auton käyttömahdollisuus välttämätön. Olisi myös hienoa, jos sinulta löytyy työturvallisuuskortti, mutta tarvittaessa koulutamme sen sinulle. Tarjoamme Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksia sitä tarvitseville, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi etuihimme kuuluu muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Työsuhde Tarjoamme kokoaikaisen päivätyön ja vakituisen työsuhteen, johon noudatamme kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Palkkaamme henkilön heti sopivan löydyttyä! (Emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus Metsätalous Oy on Metsähallituksen kokonaan omistama tytäryhtiö. Yhtiön tehtävänä on valtion metsien hoito ja puunkorjuu monikäytön periaatteiden mukaisesti. Metsähallitus Metsätalous Oy myy ja toimittaa PEFC-sertifioitua puuta. Haemme nyt joukkoomme puunkorjuun operaatioasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Lieksan tiimille 1.7.2026 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan. Puunkorjuun operaatioasiantuntijana vastaat työskentelyalueellasi puunkorjuun toteutuksen suunnittelusta, puunkorjuuyrittäjien ohjauksesta, korjuumaksujen hyväksymisestä sekä laadunvalvonnasta. Työtehtävissä olet päivittäin tekemisissä yrittäjien ja henkilöstön kanssa. Puunkorjuun operaatioasiantuntijana olet Etelä-Suomen hankintatiimin jäsen. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa metsäalan korkeakoulututkintoa ja metsätalouden hyvää tuntemusta. Arvostamme puunhankinnan hyvää tuntemusta, puunhankinnan tietojärjestelmäosaamista, kokemusta yrittäjien kanssa toimimisesta sekä joustavuutta. Erinomaiset vuorovaikutus-, yhteistyö- ja organisointitaidot ovat edellytys tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkuvan yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa ja hyvät urakehitysmahdollisuudet. Metsähallitus tukee henkilöstön hyvinvointia liikunta- ja kulttuuriharrastuksiin, terveydenhuoltoon ja vapaa-aikaan liittyvillä henkilöstöeduilla. Työskentelemme monityöpaikkamallilla yhdistäen etä- ja lähityön. Tehtävän toimipaikkana on Lieksa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.6.2026 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.metsa.fi%2Favoimet-tyopaikat&data=05%7C02%7Csami.hakala%40metsa.fi%7Cc0ab5c5ec2cd4eef401d08de866b5e1d%7Cbdb273285c0b41329b09c24522571ad9%7C0%7C0%7C639095992828505477%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=il%2BtNPZTRr%2F4DktHK1RLigOvVVX3eQ2ZnsUKB8f8P5c%3D&reserved=0) Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa hankintapäällikkö Sami Hakala, puh. 040 154 4076, tavoitettavissa 18.5. klo 8-10 ja klo 14:30-16:30, 27.5. ja 29.5.