Helsefagarbeider? Da må du lese videre!
Hábmera suohkan – Hamarøy kommune søker dyktige og engasjerte helsefagarbeidere til vår hjemmetjeneste Nord.
Vi har nå ledig 2 faste 100 % stillinger som helsefagarbeider.

Stillingene inngår per i dag i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Hvem er vi?
Vi er en liten kommune med stort hjerte, og storslått natur. Her tenker vi muligheter fremfor begrensninger. Vi har korte beslutningsveier, høy faglig stolthet og stor takhøyde for nye idéer.

Hos oss er helsetjenestene en bærebjelke i lokalsamfunnet – og vi ser på helsepersonell som ekte superhelter i hverdagen.
Hjemmebasert omsorg handler om å støtte mennesker slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde sin livskvalitet. Tjenestene tilpasses individuelle behov og kan variere ut fra helsetilstand og funksjonsnivå.

Hos oss betyr du noe – både for brukerne og for kollegene dine.

Lurer du på om vi er rett arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår dyktige avdelingsleder Maija? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten “speeddate” kan være starten på noe stort ✨

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Gi trygg og respektfull pleie og omsorg til pasienter/brukere med varierende behov og funksjonsnivå.
• Ivareta og støtte pårørendes behov for informasjon, veiledning og medvirkning, samt bidra til god samhandling med pårørende.
• Utføre medisinhåndtering, inkludert korrekt utdeling og dokumentasjon i tråd med gjeldende prosedyrer og retningslinjer.
• Sikre nøyaktig og oppdatert dokumentasjon av helsehjelp, observasjoner og tiltak som et ledd i kvalitetssikring og pasientsikkerhet.
  
• Bidra til systematisk kvalitetssikring, delta i pasientsikkerhetsarbeid og kontinuerlige forbedringsprosesser.
• Arbeide tett og konstruktivt i tverrfaglige team sammen med sykepleiere, leger, ergoterapeuter og andre faggrupper for å sikre en helhetlig og koordinert oppfølging av pasientene

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller tilsvarende.
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Politiattest må fremvises ved ansettelse.
• Førerkort klasse B.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Som person er du ansvarsfull og pålitelig, med interesse og gjerne erfaring innen eldreomsorg og helsefaglig arbeid.
• Du har en fleksibel arbeidsstil, evne til å møte utfordringer med god stå-på-vilje og positivt humør, og du bidrar til et trivelig og trygt arbeidsmiljø.
• Du har gode samarbeidsevner, fungerer godt i team og har samtidig trygghet og initiativ til å arbeide selvstendig der det er behov.
• Din evne til å kommunisere tydelig, møte mennesker med respekt og vise omtanke vil være viktig i samspill med både kollegaer, pasienter og pårørende.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
• Et støttende miljø hvor dine ideer og bidrag er høyt verdsatt.
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere. 
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk. 
• Gratis barnehage. 
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
  
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
• Beholdertillegg for helsefagarbeider kr 4000,- pr. År i inntil 10 år.  

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Maija Kaarina Hansen, Avdelingsleder hjemmetjenesten nord , +4747836607, Maija.Kaarina.Hansen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 1
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5083209589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Vi søker en pedagogisk leder som vil jobbe med  barn i naturskjønne omgivelser. 

Dette er bare ikke en stilling – det er en mulighet til å forme små liv, utvikle et unikt pedagogisk miljø og samtidig få en jobb du faktisk gleder deg til hver morgen.
Oppstart er 17.08.2026.

I Drag barnehage er vi utendørsentusiaster, lekepionerer og læringsskapere. Vi har egen gapahuk, lavvo og robåt, og vi tror på at barn lærer best gjennom å utforske verden – i naturen, med hverandre og gjennom trygge, engasjerte voksne. Samisk språk og kultur er en naturlig del av hverdagen, og vi er stolte av vår egen samiske språkarbeider som beriker barnas opplevelser.

Hva kan du forvente?

• Frihet til å skape en barnehagehverdag der lek og læring smelter sammen.
• En unik mulighet til å jobbe tett på naturen – her skjer læringen like mye ute som inne.
• Et stabilt team av engasjerte ansatte som brenner for barnehagepedagogikk.
• Arbeid i en kommune hvor natur, kultur og fellesskap skaper en fantastisk ramme for jobb og fritid.

Om Hamarøy kommune:
Hamarøy kommune ligger i Nordland fylke og dekker et areal på 2 020,44 km². Kommunen har en befolkning på 2 790 innbyggere per tredje kvartal 2024. Administrasjonssenteret er Oppeid, og andre befolkningssentra inkluderer Drag, Skutvik, Ulvsvåg, Innhavet og Tranøy. Hamarøy er kjent som forfatteren Knut Hamsuns hjemsted, og Hamsunsenteret er en av kommunens kulturelle attraksjoner. Kommunen byr på rike naturopplevelser med fjorder, fjell og kystlandskap, noe som gjør det til et attraktivt sted for friluftsentusiaster. Hamarøy kommune har forvaltningsstatus for lulesamisk språk, noe som betyr at både norsk og lulesamisk er offisielle språk i kommunen. Dette reflekteres i kommunens tjenester og identitet, og vi jobber aktivt med å fremme samisk språk, kultur og tradisjoner. 

Har du spørsmål til stillingen, ta gjerne kontakt med styrer Heidi Kalvåg. 

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er utdannet barnehagelærer/førskolelærer (eller har relevant videreutdanning innen pedagogikk).
• Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har viljen og evnen til å skape et inspirerende miljø!
• Vil være en trygg og tydelig veileder for både barn og ansatte.
• Elsker å skape gode rammer for lek, læring og utvikling.
• Har et hjerte for mangfold, inkludering og samisk kultur.
• Jobber strukturert, men er fleksibel nok til å fange magien i øyeblikket.
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30 – trygghet for barna er vår førsteprioritet.
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.) 
  

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker

Dine oppgaver:

• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna.
• Veilede og støtte assistenter og fagarbeidere.
• Delta i pedagogiske planleggingsmøter og holde deg faglig oppdatert.
• Samarbeide med foreldre og kollegaer for å sikre barnas trivsel og utvikling.
• Ta med barna ut i naturen – enten det er i skogen, på fjellet eller i robåten.
• Integrere kulturelle og språklige elementer i hverdagen.

Dette får du:

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass.
• Beholdetillegg for pedagogiske ledere kr 6000,- pr år i inntil 10 år. Maks. 60 000,-
• Årlig funksjonstillegg som pedagogiske ledere på kr 35.350,- pr år
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. 

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Heidi Kalvåg, Styrer Drag barnehage, +47 90745847, Heidi.Kalvag@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 18
8270 Drag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5092858482
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Vi i ledergruppen i avdeling rus og avhengighet (ARA) ser etter deg som vil lede et godt fagmiljø med et meningsfylt samfunnsoppdrag. Avgiftningspost, bygg B, har ledig fast 100 % stilling som seksjonsleder.

Tiltredelse 01.09.26 eller etter avtale. 

Sykehuset i Vestfold HF søker ledere som ønsker å bidra til utvikling av sykehuset for å ivareta både utfordringer og forventninger til spesialisthelsetjenesten fremover.

Som seksjonsleder for avgiftningspost, bygg B, må du ha evne til å motivere, være handlekraftig og inkluderende, og du må ha engasjement og interesse for faglig utviklingsarbeid innenfor rusfeltet. Du må være trygg i lederrollen og ha evne til å skape resultater sammen med dine medarbeidere. Gode samarbeidsferdigheter og kommunikasjonsevner er også viktige egenskaper for seksjonsleder. Du må ha evne til å arbeide strategisk og systematisk, og kunne gjennomføre Sykehuset i Vestfold HFs policy for seksjonen. Du må være stabil og fleksibel, og ha evne til å stå i press over tid.

Digitale verktøy og teknologisk utvikling er en stor del av arbeidshverdagen. Du må ha forståelse for IKT løsninger som et verktøy både i faglige og administrative sammenhenger, og kunne bidra til å implementere og benytte disse. Vi ønsker oss en seksjonsleder som har interesse for og er nysgjerrig på digitalisering og kunstig intelligens (KI), og kan se muligheter for å integrere og benytte dette i utviklingen av behandlingstilbudet. Som en viktig del av ledergruppen i ARA, forventes det at du er med på å utvikle ARA og avgiftningspost, bygg B, i tråd med krav, forventinger og avdelingens behov.

Avgiftningspost, bygg B, tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. Avgiftningspost, bygg B, har et tett samarbeid med Avgiftningspost, bygg A og Utredning og behandlingspost, bygg C.

Avgiftningsposten er en del av avdeling rus og avhengighet som tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Sykehuset i Vestfold er landets første Kloke Valg sykehus som har som mål å redusere overdiagnostikk og overbehandlings som ikke er til nytte eller potensielt skadelig for pasienten. Som seksjonsleder vil du være bidragsyter i arbeidet med dette i avdelingen.

Seksjonsleder er en del av avdelingssjefens ledergruppe.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
• Resultatansvar for kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet, herunder arbeidstidsplanlegging
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning i seksjonen er i tråd med fremtidig målsetting og behov
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner, og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
• Bidra til å videreutvikle seksjonens tilbud til pasienter med rus og avhengighetslidelser

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse-/sosialfaglig utdanning og videreutdanning. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for videreutdanning. Annen relevant utdanning kan vurderes.
• Det er ønskelig at du har erfaring som leder i spesialisthelsetjenesten og kan vise til gode resultater fra arbeid med ledelse
• Formalkompetanse innen ledelse eller har ønske om å tilegne seg dette
• Kunnskap om TSB
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• Kompetanse/ interesse for digitale løsninger i tjenesteutvikling og samhandling
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har evne til å motivere, være handlekraftig og inkluderende
• har gode samarbeidsferdigheter og gode kommunikasjonsevner
• har evne til å arbeide strategisk og systematisk
• har engasjement og interesse for faglig utviklingsarbeid innenfor rusfeltet
• er trygg i lederrollen og har evne til å stå i press
• er stabil og fleksibel
• kan bruke digitale verktøy både i faglige og administrative sammenhenger, og kunne bidra til å implementere og benytte disse
• har evne til å gjennomføre Sykehuset i Vestfold HFs policy for seksjonen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Seksjonsleder inngår i avdeling rus og avhengighet sin ledergruppe
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i et støttende ledermiljø
• Du vil møte et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Richard Øvereng Skog, Avdelingssjef, +47 990 33 349

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5090039618
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Vil du være med å forme den digitale grunnmuren som hele Norge er avhengig av?

Som løsningsarkitekt hos oss får du en nøkkelrolle i utviklingen av nasjonale registre og samfunnskritiske tjenester. Dette er løsninger som brukes hver eneste dag – av innbyggere, næringsliv og offentlig sektor – og som må være robuste, sikre og fremtidsrettede.

Du blir en del av et fagmiljø med sjefsarkitekt og fire løsningsarkitekter, og vi søker nå en femte som kan styrke arkitekturarbeidet ytterligere. Rollen er sentral i å sikre helhetlig tenkning på tvers av forretning, utviklingsteam og arkitekturfunksjon. Du vil fungere som et strategisk og operativt bindeledd – en som ser både detaljene og helheten, og som sørger for at teknologiske valg gir reell verdi for samfunnet.

Du får ansvar for ett eller flere tverrfaglige team som designer og videreutvikler nasjonale registre, og vil samarbeide tett med sjefsarkitekt og øvrige arkitekter for å sikre en helhetlig og bærekraftig arkitektur.

Dine arbeidsoppgaver 

Som løsningsarkitekt vil du analysere behovog designe helhetlige IT-løsninger som støtter både forretningskrav og brukerbehov. Du modellerer systemer og utarbeider tydelige og forståelige løsningsbeskrivelser som skaper felles retning for både utviklere og forretning.

Du etablerer og forvalter arkitekturprinsipper, standarder og mønstre som gir teamene klare rammer for gode teknologivalg. Gjennom bevisste valg av teknologi- og integrasjonsmønstre bidrar du til å bygge og forankre robuste, sikre og fremtidsrettede løsninger.

Videre sikrer du at løsningene som utvikles faktisk leverer forventet verdi. Det innebærer å følge opp implementering, dokumentere krav og beslutninger på en strukturert måte og sørge for at arkitekturen etterleves i praksis. Du veileder utviklingsteamene, deltar aktivt i arkitekturforumet vårt og bidrar til kontinuerlig kompetanseheving på tvers av organisasjonen.

En viktig del av rollen er også å utforske hvordan ny teknologi – særlig innen kunstig intelligens og maskinlæring – kan tas i bruk for å forbedre datakvalitet, effektivisere prosesser og styrke tjenestene våre

Les mer om IT-miljøet vår her .

Kvalifikasjoner

Du må

• ha 3–5 års høyere relevant utdanning, fortrinnsvis IT/informatikk. Relevant praksis kan dekke deler av utdanningskravet
• ha minimum 3–5 års relevant praksis fra systemutviklingsrelaterte oppgaver/prosjekt
• beherske norsk og ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Til en rolle som denne forventes det at du også har

• erfaring fra smidige og tverrfaglige utviklingsteam, hvor arkitektur utvikles i tett samarbeid med utviklere og produkteiere
• kjennskap til, eller sertifisering innen, anerkjente arkitekturrammeverk som TOGAF, Zachman eller tilsvarende
• praktisk erfaring med modellering i UML, ArchiMate eller lignende verktøy
• erfaring med teknologivurderinger og arbeid med moderne skyplattformer og API-baserte integrasjoner

Disse erfaringene vil gjøre deg i stand til å raskt ta en sentral rolle i arkitekturarbeidet og bidra til å videreutvikle vårt fagmiljø.

Vi forutsetter at den som blir ansatt kan sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELL evt HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven. Er du utenlandsk statsborger, skal autorisasjonsansvarlig hos oss vurdere om din tilknytning til hjemlandet og hjemlandets sikkerhetsmessige betydning utgjør en risiko knyttet til stillingen.  I noen tilfeller må det innhentes samtykke fra Sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er helhetstenkende, analytisk og strukturert, og som evner å se sammenhenger på tvers av systemer, fagområder og organisatoriske grenser. Du er trygg i rollen som brobygger mellom forretning og teknologi, og du stiller de spørsmålene som sikrer at vi løser de riktige problemene – ikke bare på riktig måte.

Du kommuniserer komplekst innhold på en klar og forståelig måte, enten det er i dialog med utviklere, ledelse eller fagpersoner uten teknisk bakgrunn. Samtidig trives du med komplekse problemstillinger og tar initiativ når noe må avklares eller forbedres.

Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap og bidrar til å inspirere og engasjere teamene rundt deg. I møte med ny teknologi er du nysgjerrig, lærevillig og fremoverlent – og du motiveres av å utvikle løsninger som har betydning for hele samfunnet.

Dette får du hos oss

• fast stilling som seniorrådgiver med årslønn fra kr 750 000 - 950 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere noe høyere lønn.
• interessante og utfordrende oppgaver innen teknologi, digitalisering og forenkling av Norge
• gode muligheter for faglig utvikling og ei raus stipendordning
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv
• mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

Arbeidssted for stillingene er ved vårt kontor i Brønnøysund. Flytter du til Brønnøysund, tilbyr vi hjelp med å skaffe bolig og kan dekke flyttekostnader etter nærmere avtale. Vi kan dekke husleie de første 6 månedene med inntil kr 10 000,-. Dette er skattepliktig inntekt.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb i Brønnøysund kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.
Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Hjerte for barn og deres pedagogiske miljø?

Da håper vi du søker hos oss!

Vi søker pedagogiske ledere til flere av våre barnehager. Vi har ledige stillinger i Salhus og Toftsundet barnehage. Dersom du har et spesifikt ønske om arbeidssted, må du gjerne dele det i søknaden din.

Vi ønsker deg som vil bruke din kompetanse til å gjøre en forskjell for barna, foresatte og dine kolleger. Enten du er nyutdannet eller innehar mange års erfaring, så håper vi du sender oss en søknad! Vi vil ta deg godt imot og har mentorordning for nyutdannede og nytilsatte. Du vil få innflytelse til å påvirke barnehagens utvikling og pedagogiske kvalitet, og vil bli en del av et engasjerende og humørfylt miljø med god kompetanse.

Vi tilbyr deg en signeringsbonus på kr. 30.000 som utbetales etter endt prøvetid. Ordningen gjelder for nye medarbeidere, som ikke allerede har et ansettelsesforhold hos oss i Brønnøy kommune. Bonusen vil utløse en bindingstid på ett år fra utbetalingstidspunktet. Du vil også få et pedagogisk ledertillegg på kr 45.000, - per år.

Mest av alt vil du få en viktig jobb, der du er med på å skape trygghet, lek og læring som gir varige spor.

Hvordan jobber vi i Brønnøy barnehage?

Brønnøy Barnehage består av engasjerte medarbeidere med godt humør og god kompetanse fordelt på de fire barnehagehusene Toftsundet, Furutoppen, Salhus og Klokkargården.

Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform, med mottoet Små skritt - store muligheter. Med denne i bunnen fokuserer vi blant annet på overgang barnehage - skole, foreldreinvolvering, helsefremmende barnehager, tidlig innsats, språk og tverrfaglig samhandling.

For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene, her gjennom regional kompetanseutvikling og barnehagebasert utviklingsarbeid. 

Gjennom søkelys på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, mangfoldsarbeid, satsning på aktivitet, digitale verktøy og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Vi har et godt faglig samarbeid på tvers av husene, felles planleggingsdager og kompetanseheving.

Brønnøy barnehage

Toftsundet barnehage flyttet sommeren 2025 inn i nye lokaler ved Brønnøysund barneskole avd. Nordhus. Vi har to avdelinger med 54 barnehageplasser og er en pedagogisk arena for barn mellom 1- 6 år. I løpet av våren utvider vi lokalene og oppretter en ny avdeling. Vi har ei god og stabil personalgruppe med mye kompetanse. 

Vi har et aktivt læringsmiljø med naturen i sentrum og rom for spontanitet i hverdagen. Vi ønsker å gripe øyeblikkene! Vi er opptatt av barns frie lek - gjennom lek knytter barn vennskapsbånd. Derfor har vi også sosial kompetanse i fokus, slik at vi skaper gode forutsetninger for vennskap.

Hos oss får barna medvirke i egen hverdag. Vi har bålgaranti på de fleste turer og egen grillhytte på utelekeplassen som brukes daglig både til mat, hvile og aktiviteter. Toftsundet vektlegger en god balanse mellom uteaktiviteter og inneaktiviteter. Barnehagen vår er matboksfri. 

_

Salhus barnehage er en pedagogisk arena for barn i alderen 1-6 år, har tre avdelinger og plass til 51 barn. Barnehagen vår ligger skjermet til i et boligfelt, og har Brønnøysund barneskole som nærmeste nabo. Personalgruppen er stabil og har mye kompetanse og erfaring. Leken har en sentral plass hos oss, og vi jobber aktivt for å legge til rette for dette. 

Vi ser etter magien i hverdagen og ønsker at alle barn skal ha en venn å dele magien med. Alle barna skal bli sett, hørt og forstått, og de skal få medvirke til sin dag i barnehagen. 

Vi har grillhytte på uteområdet og har faste turplasser i nærmiljøet. Vi har også vår egen lille kjøkkenhage! Barnehagen vår er matboksfri. Vi mener omsorgsfulle relasjoner gir grunnlag for trivsel, god selvfølelse, vennskap og robuste barn. Dette jobber vi bevisst med.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og utvikling av barnehagens oppgaver og pedagogisk innhold.
• Veilede og inspirere fagarbeidere og assistenter.
• Være aktiv i barnehagens lederteam.
• Delta aktivt i ulike møtefora og være positiv til å dele kunnskaper og kompetanse.
• Sørge for et godt samarbeid med foreldre, medarbeidere, ledelsen og andre samarbeidspartnere.
• Medansvar for helheten i barnehagen, initiere og gjennomføre felles satsninger.
• Ansvar for å gi alle barn god omsorg og være en god rollemodell.
• Arbeide i tråd med gjeldende planer og styringsverktøy.
• Bidra til utvikling, kompetanseheving og nytenkning i barnehagen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har godkjent utdanning som barnehagelærer

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du er strukturert, engasjert og faglig oppdatert.
• Du evner å se og bidra til gode løsninger til det beste for hele enheten.
• Du er en aktiv voksen som lytter og ser hvert enkelt barn og dets behov.

• Du er positiv, initiativrik, kreativ og bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Pedagogisk ledertillegg kr. 45.000 pr. år
• Signeringsbonus på kr. 30.000 med tilhørende vilkår
• Mentorordning for nytilsatte/nyutdannede
• 5 planleggingsdager i året
• Gode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer om sletting av studielån for distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen? 

• Styrer ved Salhus barnehage Sissel Nystad på tlf. 482 95 100 eller 750 12 192
• Styrer ved Toftsundet barnehage Ida Marie Kveinen-Langø på tlf. 916 27 831 eller 750 12 260

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnehageloven § 30. Legges ikke ved i søknaden.

Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om arbeidsgiveren:

Brønnøy kommune ligger midt i leia - midt i landet. Vi er i underkant av 8.000 innbyggere og tar deg gjerne imot! Brønnøy kommune er en del av den over 200 kilometer lange, vakre Helgelandskysten, som kjennetegnes av sin unike skjærgård. Her kan du både padle, klatre, gå turer på fjell eller i nasjonalparken Lomsdal-Visten, telte, øyhoppe, fiske og ta skiene fatt.

Du kan nyte fantastiske matopplevelser og benytte deg av gode kultur- og aktivitetstilbud. Det er også mulighet for kort reisevei til jobb som vil gi deg tid til å være sammen med familie, venner og nye bekjentskaper. Hvis du også setter pris på vakre utsikter og solnedganger er dette stedet for deg! Velkommen som søker på jobb hos oss!

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer, Trondheim, Gjøvik og Ålesund og har hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE&feature=youtu.be

Om stillingen

Som prosjektøkonom ved IDI vil du ta del i mange spennende prosjekter og oppgaver. IDI er det største instituttet på IE-fakultetet med en stor portefølje på omkring 100 millioner i omsetning i året. En stor del av stillingen vil være tilknyttet oppgaver som prosjektøkonom for eksternfinansierte prosjekter. Instituttet driver en omfattende og økende ekstern prosjektvirksomhet og har også ellers høy aktivitet, noe som betyr at arbeidstempoet til tider er høyt og arbeidsoppgavene er omfattende og varierte. 

Som prosjektøkonom vil du arbeide i et team med tre andre prosjektøkonomer med fokus på deling av kunnskap og støtte i teamet. Du vil også samarbeide nært med de vitenskapelig ansatte som er prosjektledere for prosjektene. Størst er behovet for prosjektøkonom med fokus på EU-prosjekter. Porteføljen for EU-prosjekter er økende, og vi har behov for økt kompetanse på området. 

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er i Trondheim.  

Hva går jobben ut på?

• Ivaretakelse av økonomiske og administrative oppgaver i samarbeid med våre vitenskapelig ansatte under søknadsprosessen, etablering, gjennomføring og avslutning av prosjekter. I dette inngår: budsjettering, avtaler, kontrakter, regnskapsføring, avvikshåndtering og rapportering.
• Ivaretakelse av økonomiske og administrative oppgaver relatert til bevilgningsøkonomien. 
• Rapportering til controller/kontorsjef om forhold som påvirker enhetens totaløkonomi.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Bachelorutdanning innen økonomi eller tilsvarende. 
• Erfaring med bruk av programmer i Office 365 eller tilsvarende. Kompetanse i Microsoft Excel vektlegges spesielt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk. 
   

Det en fordel om du har

• Erfaring i bruk av prosjekt- og regnskapssystem.
• Relevant arbeidserfaring innen en eller flere av stillingens arbeidsoppgaver.
• Erfaring fra arbeid med oppfølging av EU-prosjekter.
• Erfaring fra virksomhetsstyringssystemer.
• Erfaring som prosjektøkonom.

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som er robust og kvalitetsbevisst og som trives i et variert- og til tider hektisk miljø hvor vi legger vekt på godt samarbeid og service. Vi ser etter deg som fungerer godt i team. Du vil samarbeide nært med andre prosjektøkonomer og controllere på instituttet. I tillegg ser vi spesielt etter deg som har disse egenskapene:

• Gode kommunikasjonsevner
• Lærevillig
• Strukturert og nøyaktig
• Analytisk
• Løsningsorientert
• Selvgående
   

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 540.000 – 660.000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. I stillingen som rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600.000 -710.000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfylle å imøtekomme utlysningen
• CV
• Vitnemål
• Ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Monica Storvik, tlf. 97042350, e-post monica-storvik@ntnu.no eller faglig koordinator Rolf Arve Foss, tlf 90510842, e-post raf@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR, e-post: hr@idi.ntnu.no eller rekrutteringsteam@ie.ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 06.04.2026.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Institutt for datateknologi og informatikk

Vi er det ledende akademiske IT-miljøet i Norge, og tilbyr et bredt spekter av teoretiske og anvendte IT-studier på alle nivå. Våre fagområder inkluderer maskinvare, algoritmer, visuell databehandling, AI, databaser, systemutvikling, informasjonssystemer, læringsteknologi, HCI, CSCW, IT-drift og anvendt databehandling. Instituttet har avdelinger i både Trondheim og Gjøvik. Institutt for datateknologi og informatikk er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk

Om stillingen

Seksjon for IT-anskaffelser har økende arbeidsmengde, og har behov for omgjengelige, engasjerte og faglig dyktige medarbeidere. Her får du muligheten til å være en del av et av Norges beste og mest kompetente anskaffelsesmiljø!
Vi trenger minimum en erfaren anskaffelsesleder med bakgrunn fra økonomi, innkjøp, ledelse eller juss og med noen års erfaring med offentlige anskaffelser.
Som anskaffelsesleder vil du lede gjennomføringen av anskaffelsesprosesser fra behovet oppstår til kontrakt er signert. I tillegg til å gjennomføre anskaffelser bidrar vi til å følge opp kontraktene våre og har mange interessante anskaffelsesfaglige vurderinger og utfordringer.
Det er stort engasjement rundt våre konkurranser og avtaler. Det er derfor viktig at du forstår viktigheten av vår rolle og synes det virker spennende å ta del i dette.
Som anskaffelsesleder hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser for hele politiet i tett samarbeid med Politiets IT-enhet og våre jurister og personvernjurister. Ved å samarbeide med ressurser fra Politiets IT-enhet vil du få muligheten til å jobbe tett på noen av Norges fremste eksperter på respektive områder, og tilegne deg spisskompetanse og forståelse for IT-bransjen.
I tillegg til det faglige er det viktig for oss med et godt og sosialt arbeidsmiljø. Vi ønsker å bygge videre på en seksjon med stor takhøyde og ønske om å spille hverandre gode.
Seksjonen vår tilhører avdeling for Anskaffelser som er underlagt Politiets fellestjenester. Avdelingen består av 39 kompetente medarbeidere og er delt inn i seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for plan og anskaffelsesstøtte. Vi har et totalansvar for alle anskaffelser i politiet, vi kjøper inn for ca. 4,2 MRD årlig, samt har en avtaleportefølje på ca. 900 kontrakter.
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

PFT søker faglig dyktige og profesjonelle medarbeidere. Vi verdsetter integritet, pålitelighet og lojalitet, og ser etter deg som møter arbeidet med
lærelyst, engasjement og evne til å levere.
Du bidrar til et fremtidsrettet politi, opptrer som en god ambassadør, og bygger tillit gjennom tilstedeværelse. Et inkluderende arbeidsmiljø
preget av lagånd, respekt og toleranse er viktig for oss.

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss, ta kontakt med en av våre erfarne anskaffelsesledere;

Willy Vestavik: 98235537

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre offentlige anskaffelser i henhold til lov og forskrifter om offentlige anskaffelser (LOA-FOA-FOSA) og politiets fellestjenester
  styringssystem for anskaffelser (prosesser, maler og rutiner).
• Lede gjennomføringen av anskaffelsesprosesser fra behovet er identifisert til kontrakt er etablert.
• Bidra til gode kommersielle avtaler innenfor gjeldende regelverk samt riktig kvalitet og funksjon på varer og tjenester, i samarbeid med
  tverrfaglig anskaffelsesteam.
• Implementering, rådgivning og oppfølging av kontrakter.
• Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet i avdelingen, seksjonen og i anskaffelsesteamet.
• Delta i ulike utviklingsprosjekter og kompetansefora, avhengig av kompetanse og erfaring. Bidra til å videreutvikle kategoriarbeidet.
• Tilrettelegge besparelser/gevinster og bidra til måloppnåelse for politiet gjennom effektive anskaffelser.
• Anskaffelsesledere med juridisk bakgrunn vil også gjennomføre interessante og utfordrende juridiske vurderinger.

Kvalifikasjoner

• Dette må du ha for å være kvalifisert:
  Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen fagområdene økonomi, innkjøp, juss eller prosjektledelse. Solid og relevant erfaring med tyngre anskaffelser kan kompensere for utdanningskravet i særskilte tilfeller.
• Solid og bred erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser, helst fra offentlige anskaffelser og
  innen IT kategorien med dokumenterte resultater fra anskaffelsesarbeidet.
• Erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse og forhandlinger
• Innkjøpsfaglig kompetanse og kommersiell forståelse
• God kjennskap til LOA og FOA
• God kjennskap til bruk av SSA
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker oss også en med  erfaring fra avtale- og leverandøroppfølging, digitalisering og bruk av KI, samt verdivurdering av anskaffelser, herunder også sikkerhetsgraderte anskaffelser. Videre er det en fordel med erfaring fra å gjennomføre kurs og gi rådgivning innen anskaffelsesfaget, inkludert regelverk som LOA og FOA, samt erfaring med å støtte, veilede og følge opp medarbeidere innen fagområdet.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41". Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og målrettet, og sørger for jevn fremdrift og gode leveranser.
• Du har kapasitet til å takle mange oppgaver samtidig, og ser samtidig muligheter for å gjøre ting bedre.
• Du evner å arbeide selvstendig med høy grad av egen motivasjon og ansvar, og samarbeider godt med kolleger og resten av organisasjonen.

• Du skaper tillit og bygger raskt gode relasjoner til de du jobber sammen med.

   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 800.000 - 970.000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.).
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Vil du hjelpe ungdom til å få eit rusfritt liv?

Det er ein krevande jobb, den passar ikkje for alle. Er du fagleg utforskande, likar høg aktivitet og store variasjonar i arbeidskvardagen, kan dette være jobben for deg.

Bjørgvin ungdomssenter har to avdelingar som er lokalisert på Bønes i Bergen kommune.

Vi tilbyr rusbehandling for ungdom mellom 13 og 18 år etter behandlingsmetoden Læringsbasert rusbehandling (LBR). Vi arbeidar med ungdom med alvorlege åtferdsvanskar og vedvarande rusproblem, og målet vårt er å gje dei verktøya dei treng for å meistre kvardagen utan rus.

Hos oss står samarbeid og relasjonar i sentrum – både med ungdommen sjølv og det naturlege nettverket deira. Vi legg stor vekt på å involvera foreldre og andre viktige personar for å støtte ungdommen i endringsprosessen.

Behandlinga byggjer på læringsteoretiske prinsipp, kognitiv atferdsterapi og sosialøkologisk teori. Vårt arbeid handlar om å hjelpe ungdom til å utvikle ferdigheiter som gjer dei i stand til å handtere situasjonar som tidligare har ført til rusbruk.

Ved Bjørgvin ungdomssenter har vi ledig 1 års vikariat i 100 % stilling  som miljøterapeut, med moglegheit for forlenging. 

Det kan i tillegg bli ledig fleire faste stillingar eller vikariat ved avdelingane. Vikariata kan ha ulik storleik og varigheit, med moglegheit for forlenging. Søkjarar som er interessert i vikariat blir oppmoda om å opplyse om dette i søknaden. 

Stillinga er i 2-delt turnus (dagvaktar/kveldsvaktar med innslag av langvaktar), og arbeid kvar 4. helg. Vi har 2 vakne nattevaktar på kvar avdeling. Turnusendringar kan forekomme. 

Arbeidsoppgåver

• Utøva målretta behandlingsarbeid etter metoden Læringsbasert rusbehandling.
• Delta i utforming og oppfølging av individuelle behandlingsplanar.
• Delta i behandlingsmøte/samtalar med ungdomen og eksterne samarbeidspartar.
• Gjennomføre risikovurderingar og setje i verk nødvendige tiltak.
• Ha kontakt med samarbeidspartar som barnevernteneste, føresette, sosialt nettverk, politi og helseinstansar
• Sikre ungdomane si rettstryggleik gjennom god og presis dokumentasjon.
  
• Vakt- og brannvernansvarleg, samt andre ansvarsområder som er tilknyttet avdelingen.
• Delta i regelmessig rettleiing og konsultasjon.
• Gi ungdomane tryggleik og omsorg gjennom å vere ein tydeleg og føreseieleg vaksenperson.
• Rettleia og setja grenser på ein utviklingsstøttande måte.
• Det er krav om at alle tilsette gjennomførar opplæring i tryggleik og sikkerheit på barnevernsinstitusjon, samt delta i regelmessig trening.
• Delta i praktiske gjeremål i kvardagen.
• Samarbeide på tvers av avdelingane ved behov.

Kvalifikasjonar

Krav til stillingane:

• Du har fullført høgskoleutdanning med minimum 180 studiepoeng som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar.
• Søkjarar med anna relevant bachelorgrad som sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, fortrinnsvis med 60 stp relevant vidareutdanning, kan og vurderast. 
• Ved eventuelle vikariat i deltidsstillingar, kan kandidatar med relevant erfaring, utan 3-årig bachelorgrad, og vurderast.
• Kjennskap til det teoretiske grunnlaget til behandlingsmetoden (læringsteori og kognitiv åtferdsterapi).
• Førarkort klasse B er naudsynt.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk er eit krav.
• God fysisk og psykisk helse. 

Ønskjeleg erfaring og kompetanse:

• Kjennskap til Barnevernslova.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg.
• Rettleiingskompetanse.
• Institusjonserfaring iht. målgruppe og frå barnevern eller psykiatri.
• Erfaring fra arbeid med ungdom med atferdsutfordringer og/eller rusproblematikk.

Bjørgvin ungdomssenter tilstrebar lik kjønnsbalanse mellom kvinner og menn - dette med bakgrunn i eit balansert arbeidsmiljø, og gitte føringar i Barnevernslova. Dette kan vere avgjerande ved val av kandidatar til intervju. 

Personlege eigenskapar

Vi søkjer deg som

• Er engasjert og har et genuint ønske om å hjelpe ungdom i en krevande livssituasjon.
• Motiverast av ansvar, arbeidar sjølvstendig, er trygg i vaksenrolla og som kan romme ungdomane og deira behov.
• Er fleksibel og samarbeidsvillig, samtidig som du kan jobbe sjølvstendig.
• Er strukturert og løysningsorientert, med evne til å jobbe metodisk og målretta over tid.
• Er fleksibel og trivst med store utfordringar, og du har evne til hurtig omstilling.
• Har toleranse for arbeidspress i ein hektisk kvardag.
• Framstår som trygg i møte med ungdomane.
  
• Evner å byggje tillit og skape gode relasjonar.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevnar.
• Er løysingsfokusert og er metodelojal.
• Er punktleg.
• Tåler å stå i utfordrande situasjonar og håndtere konfliktar på ein rolig og profesjonell måte.
• Er reflektert og åpen for fagleg utvikling og veiledning.

Personlege eigenskapar vil tilleggjast stor vekt.

Vi tilbyr

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 615 000 pr. år. 
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 – 670 000 pr. år. 
• Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 540 000 – 670 000 pr. år. 
• Ved vikariat kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 420 000 – 520 000 pr. år, stillingskode 1203 fagarbeidar, p.t. kr 434 500 – 540 000  pr. år eller  stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000 pr. år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som inneber ei god tenestepensjonsordning, med moglegheit for tilbod om boliglån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Sosiale tiltak saman med gode kollegaer.
• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familiar eit enda betre tilbod.

Opplysningar til deg som søker

• Inkludering og mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkjarar, kaller vi inn minst éin i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar bruker vi ikkje avkrysningane til noko anna enn anonymisert statistikk.
• Stillinga er for tida lagt til Bjørgvin ungdomssenter.
  
• Politiattest må framleggast ved eventuell tilsetting, jf lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden.
  
• Du kan be om ikkje å bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge.
  

Søknad med CV skal sendast elektronisk via lenke på denne sida.

For å bli vurdert som søkjar, må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse/NOKUT.

Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Kontaktinformasjon

Anita Kristensen, Avdelingsleiar, 46619194, anita.kristensen@bufetat.no
Jeanette Grindeland, Einingsleiar, 46617627, jeanette.grindeland@bufetat.no

Arbeidssted

Bønesstølen 13
5154 Bønes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5080666280
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterar til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femnar om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

Tarjolla mielenkiintoinen työ erityisnuorten parissa! Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Meillä jokainen saa loistaa – niin opiskelijat kuin työntekijät. Johtotähtiämme ovat opiskelijoiden ja työntekijöiden arvostus ja onnistuminen, monimuotoinen työelämä ja yhdenvertainen yhteiskunta. Olisitko sinäkin yksi meistä spesialaisista? Haemme päätoimista erityisopettajaa ajoneuvoalan perustutkintoon pienkonemekaanikon osaamisalalle Järvenpäähän vakituiseen työsuhteeseen 01.08.2026 alkaen Erityisopettajana tehtävänäsi on olla kokonaisvastuussa omien opiskelijoidesi opetuksesta ja ohjauksesta, opintojen etenemisestä sekä opintojen henkilökohtaistamisesta. Vastaat pedagogiikan johtamisesta ja toteuttamisesta koulutusten tai tutkinnon perusteiden sekä koulutusten toteutussuunnitelmien ja strategian mukaisesti. Ydintaitojasi on arvioida, millä tarkoituksenmukaisilla menetelmillä saavutetaan parhaimmat oppimistulokset. Tekemällä oppiminen on meillä ammatillisessa koulutuksessa luontainen tapa oppia ja osaamista meillä hankitaan monipuolisissa oppimisympäristöissä aidoissa työelämän työtehtävissä osallistumalla ja tekemällä. Osaamisesi ytimessä on opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointitaidot. Sinulta hakijana toivomme lisäksi - vankka osaamista ajoneuvoalan opetuksessa - vahvaa käytännön osaamista ajoneuvoalan tehtävistä ja kokemusta alan työelämästä - kykyä siirtää työelämässä hankittu osaaminen opetukseen niin, että opiskelijat saavat aidosti työelämälähtöisen oppimiskokemuksen - halua ja taitoa ylläpitää sekä kehittää hyviä työelämäsuhteita yhteistyössä alan yritysten ja organisaatioiden kanssa - osaamista opettaa opiskelijoita työpaikalla oppimisen jaksoilla ja tukea heidän ammatillista kasvuaan yhteistyössä työelämän toimijoiden kanssa - kokemusta erityisnuorten parissa työskentelystä - hyviä pedagogisia ja ohjauksellisia taitoja - vastuullista otetta työhön - hyviä yhteistyötaitoja - laaja-alaista toimialatuntemusta ja yrityselämän verkostoja. - B-ajokorttia ja kykyä ajaa minibussia (1+8 henkilöä) Vakituiseen työsuhteeseen valittavalta hakijalta edellytämme opetustehtävän kannalta soveltuvaa ammatillisen erityisopettajan kelpoisuutta (Asetus 986/1998 opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista). Pätevien hakijoiden puuttuessa voimme harkita epäpätevän henkilön palkkaamista määräaikaisesti enintään vuodeksi. Spesiassa pääset osaksi loistavaa moniammatillista työyhteisöä yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn pariin. Työnantajana haluamme varmistaa, että meillä arki sujuu mutkattomasti, kannustamme toinen toistamme, uskallamme kokeilla rohkeasti uutta ja kehitämme jatkuvasti omaa työtämme ja osaamistamme. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Tehtävässä sovelletaan opettajan vuosityöaikaa. Tehtävän palkkahaarukka on noin 4075-5448 € / kk. Tehtävästä maksettava kuukausipalkka riippuu henkilön koulutuksesta ja aiemmin kertyneestä tehtävään olennaista hyötyä tuovasta työkokemuksesta. Mainittu palkkahaarukka koskee vaadittavan kelpoisuuden täyttäviä henkilöitä. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Jos sinulle heräsi tehtävästä kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä palvelupäällikköömme Jarkko Seiluri, jarkko.seiluri@spesia.fi / p. +358 447651511. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi, jonka pyydämme lähettämään 29.3.2026 mennessä ilmoituksessa olevan hakulinkin kautta (ei sähköpostitse), kiitos paljon! Tarjoamme - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Epassi-edun Ammattiopisto Spesia Oy Ammattiopisto Spesia on ammatillinen erityisoppilaitos, joka tarjoaa valmentavaa ja tutkintotavoitteista koulutusta sekä yksilöllistä tukea yli 1500 opiskelijalle. Vaativan erityisen tuen asiantuntijaorganisaationa tarjoamme myös palveluita ja täydennyskoulutuksia ammattilaisille ja perheille. Päätoimipaikkamme ovat Järvenpää, Jyväskylä, Pieksämäki ja Turku, ja toimimme yhteensä 12 paikkakunnalla rannikolta Savoon. Spesia on rohkeasti toimintaansa kehittävä ja aktiivisesti yhteistyötä tekevä, yli 750 osaajan moniammatillinen työyhteisö. Suurimmat henkilöstöryhmämme ovat koulunkäynninohjaajat, opetuksen ohjaajat ja opettajat. Lisäksi meillä työskentelee loistoporukka hallinto-, asumis-, opiskelija-, työelämä-, asiantuntija- ja tukipalveluissa. Me spesialaiset haluamme olla merkityksellinen, mutkaton ja yhdenvertainen organisaatio, ja siksi olemme yhdessä valinneet ne arvoiksemme. Olisitko sinäkin yksi meistä? Puhelin: 044 765 1511 Sähköposti: jarkko.seiluri@spesia.fi Sijainti: Mannilantie 27, 04400 Järvenpää

INŽENIR GRADBENIŠTVA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE GRADBIŠČA (ORGANIZIRANJE IN KOORDINIRANJE GRADBENIH DEL) VODENJE GRADBENEGA DNEVNIKA IN KNJIGE OBRAČUNSKIH IZMER IZDELAVA OBRAČUNA IZVRŠENIH DEL PO GRADBIŠČIH NAROČANJE POTREBNEGA GRADBENEGA MATERIALA NA GRADBIŠČE TER VODENJE MATERIALNE DOKUMENTACIJE PRISPELEGA MATERIALA NA GRADBIŠČE NADZOR NAD UPORABO ZAŠČITNIH SREDSTEV PODREJENIH, TER SODELOVANJE IN ODGOVORNOST PRI INŠPEKCIJSKIH PREGLEDIH, KI SE ODVIJAJO NA GRADBIŠČU VSA OSTALA DELA, KI JIH V SKLADU S SVOJO DEJANSKO STROKOVNOSTJO LAHKO PO NALOGU DELODAJALCA ZA PODJETJE OPRAVLJA DELAVEC , , dopoldan